事業(yè)單位參公考試試題及答案看完必過(guò)

PAGE4事業(yè)單位參公考試試題一、單項(xiàng)選擇（以下各題只有一項(xiàng)是正確答案）1、公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（

）的原則。A．勤能并重

B.管理與監(jiān)督并重C．為才是用

D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?、我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是（

）制度。A.

黨政干部單一的管理模式B.

對(duì)公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式C.

分類管理D.

根據(jù)職位分級(jí)管理3公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件，其中（

）是公務(wù)員最本質(zhì)的特征。A．依法履行公職

B．納入國(guó)家行政編制C．由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利

D．三項(xiàng)均屬于4、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下（

）類人員不屬于公務(wù)員。A.

九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員B.

基層檢察院行政管理人員C.

在企業(yè)工作的全國(guó)人大代表D.

政協(xié)辦公廳工作人員5、下列（

）類人員屬于公務(wù)員范圍。A.

企業(yè)工會(huì)職工B.

消協(xié)工作人員C.

機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.

中國(guó)民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員6下列（

）類人員不是公務(wù)員。A.

人大機(jī)關(guān)工作人員B.

民主黨派機(jī)關(guān)工作人員C.

政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員D.

機(jī)關(guān)中的工勤人員7、下列（

）個(gè)部門(mén)不屬于公務(wù)員主管部門(mén)。A.人事部

B.某縣縣委組織部C.某省人事廳人事處

D.某市人事局8、（

）項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門(mén)的職能范圍。A.

組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作B.

省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章C.

對(duì)違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理D.

制定公務(wù)員管理法律9、下列（

）項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件。A.

擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書(shū)B(niǎo).

身體健康C.

無(wú)刑事犯罪紀(jì)錄D.

大專以上學(xué)歷10、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù)，下面（

）項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)。A.

《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正B.

公務(wù)員要模范遵守社會(huì)公德C.

保持“政治中立”D.

保守工作秘密11、公務(wù)員要按照規(guī)定的（

）和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。A.

任務(wù)

B.義務(wù)

C.權(quán)力

D.權(quán)限12、公務(wù)員職位類別里（

）類的職位數(shù)量最大。A.綜合管理類

B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類

D.法官檢察官職位類別13、關(guān)于我國(guó)公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說(shuō)法（

）項(xiàng)不正確。A.我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三類職位。B.公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位。C.以后根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類別。D.對(duì)于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位。14、職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)（

）。A.

級(jí)別層次

B.職位類別C.領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D.職能要求15、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在（

）級(jí)別以下設(shè)置？A.廳局級(jí)

B.縣處級(jí)

C.鄉(xiāng)科級(jí)

D.科員16、“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別”，對(duì)這一規(guī)定的正確理解是（

）。A.

同一職務(wù)上的公務(wù)員其級(jí)別相同。B.

公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定。C.

公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級(jí)別。D

公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)其工作實(shí)績(jī)確定。17、國(guó)家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的（

）。A.級(jí)別

B.銜級(jí)

C.職位

D.職能18、以下（

）職位屬于國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍？A.副鎮(zhèn)長(zhǎng)

B.副主任科員C.處級(jí)調(diào)研員

D.副處長(zhǎng)19、公務(wù)員的錄用范圍是：擔(dān)任（

）以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。A.主任科員

B.副主任科員C.鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D.鄉(xiāng)科級(jí)副職20、對(duì)于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對(duì)于少數(shù)民族報(bào)考者（

）。A.

按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對(duì)待B.

由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法C.

與其他考生同等條件錄用D.

予以適當(dāng)照顧21、地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由（

）負(fù)責(zé)組織。A.

省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)B.

設(shè)區(qū)的市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門(mén)組織C.

中央公務(wù)員主管部門(mén)D.

招考機(jī)關(guān)22、廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員，請(qǐng)問(wèn)下面（

）部門(mén)是這次錄用工作的組織部門(mén)。A.廣州市委組織部

B.廣州市人事局C.廣東省人事廳

D.國(guó)家人事部23、報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備（

）以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。A.所報(bào)考部門(mén)所屬機(jī)關(guān)

B.省級(jí)C.市級(jí)

D.中央公務(wù)員主管部門(mén)24、以下情況不能錄用為公務(wù)員的是（

）。A.曾受到行政處分的

B.曾被行政拘留的C.曾被開(kāi)除公職的

D.大專學(xué)歷25、錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的（

）內(nèi)進(jìn)行招錄。A.權(quán)限范圍

B.職位空缺C.錄用標(biāo)準(zhǔn)

D.編制限額26、錄用公務(wù)員的首要程序是（

）。A.審核編制限額

B.審核職位空缺情況C.發(fā)布招考公告

D.進(jìn)行資格審查27、對(duì)公務(wù)員的考核中，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的（

）。A.工作能力

B.工作實(shí)績(jī)C.思想政治

D.工作作風(fēng)28、公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（

）。A.委任制

B.選任制

C.聘任制

D.任期制29、下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是（

）。A.

公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒(méi)有作出限制。B.

公務(wù)員不得在企業(yè)兼職。C.

公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職。D.

公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職。A.

某廳的副廳長(zhǎng)B.

某廳副巡視員C.

地方黨委某部門(mén)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.

某局的調(diào)研員31、關(guān)于公務(wù)員降職下列（

）項(xiàng)說(shuō)法是正確的。A.

降職不屬于公務(wù)員的任用方式。B.

降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分。C.

公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別和工資檔次。D.

公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。32、以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是（

）。A.

受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次。B.

受記過(guò)處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級(jí)別。C受降級(jí)處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次D受開(kāi)除處分的不得再次被錄用為公務(wù)員。33、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說(shuō)法正確的是（

）。A.記過(guò)，十二個(gè)月

B.記大過(guò)，十六個(gè)月C.降級(jí)，十八個(gè)月

D.撤職，十八個(gè)月34、受撤職處分的公務(wù)員有（

）的法律后果？A.

受處分時(shí)間為十八個(gè)月。B.

不一定降低級(jí)別。C.

按照規(guī)定降低級(jí)別。D.

不再承擔(dān)其它法律責(zé)任。35、受到開(kāi)除處分的公務(wù)員，有（

）的法律后果。A.

在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分機(jī)關(guān)解除處分。B.

按照規(guī)定降低級(jí)別。C.

解除處分后級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。D.

自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系。36、對(duì)公務(wù)員處分的解除以下說(shuō)法不正確的是（

）。A.

解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān)。B.

在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分。C.

在公務(wù)員的處分期間，沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機(jī)關(guān)可以解除處分。D.

解除處分應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式作出。37、機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的培訓(xùn)是（

）。A.初任培訓(xùn)

B.任職培訓(xùn)C.專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

D.更新知識(shí)培訓(xùn)38關(guān)于對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)的時(shí)間以下不正確的是（

）。A.

專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間一般不得少于五天。B.

初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天。C.

任職培訓(xùn)的時(shí)間不少于三十天。D.

更新知識(shí)培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于七天。39、根據(jù)公務(wù)員法對(duì)調(diào)任的規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是（

）。A.

調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面。B.

調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”。C.

調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面。D.

調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流。40、調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，其交流是指（

）。A.

在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式。B.

是機(jī)關(guān)外部與機(jī)關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式。C.

是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式。D.

只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式。41、關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點(diǎn)理解正確的是（

）。A.

轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的。B.

轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門(mén)、本單位的不同職位之間。C.

轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)、跨部門(mén)的轉(zhuǎn)任。D.

轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會(huì)發(fā)生升降。A.調(diào)任

B.轉(zhuǎn)任

C.錄用

D.掛職鍛煉43、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是（

）。A.

上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。B.

在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式。C.

下級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。D.

選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉。44、以下情況中哪一個(gè)沒(méi)有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（

）。A.

夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同的處里任科員。B.

在同一個(gè)處里處長(zhǎng)與處里的科員為直系血親關(guān)系。C.

夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長(zhǎng)職務(wù)。D.

在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門(mén)工作。45、根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是（

）。A.

公務(wù)員在原籍和成長(zhǎng)地任職需要進(jìn)行地域回避。B.

公務(wù)員在原籍的中級(jí)人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避。C.

公務(wù)員在成長(zhǎng)地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)工作的一律需要回避。D.

鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān)，一般不需要地域回避。46、公務(wù)員工資中，（

）是工資結(jié)構(gòu)的主體。A.基本工資

B.津貼

C.補(bǔ)貼

D.獎(jiǎng)金47、公務(wù)員離開(kāi)那些苦、臟、累、險(xiǎn)等特殊崗位后，其崗位津貼（

）。A.繼續(xù)一直發(fā)放

B.繼續(xù)發(fā)放一年C.繼續(xù)發(fā)放三年

D.停止發(fā)放48、國(guó)家實(shí)行（

）制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較。A.工資比較制度

B.工資調(diào)查制度C.調(diào)查比較制度

D.調(diào)查研究制度49、國(guó)家對(duì)公務(wù)員工作時(shí)間，實(shí)行（

）。A.換休制度

B.輪休制度C.工時(shí)制度

D.工齡制度50、公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（

）日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。A.十五

B.六十C.七

D.三十51、辭職包括公務(wù)員辭去公職、公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，請(qǐng)問(wèn)這兩種辭職區(qū)別在于（

）。A.

二者都取消了公務(wù)員身份。B.

前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅，后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來(lái)?yè)?dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。C.

二者均出于自愿。D.

前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。52、任免機(jī)關(guān)對(duì)于公務(wù)員的辭職申請(qǐng)審批期限是（

）。A.

自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)。B.

自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)。C.

自接到申請(qǐng)之日內(nèi)十五日內(nèi)。D.

一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日，領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日。53、公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)本人失職失誤的一種主動(dòng)追究，這是（

）的辭職方式。A.因公辭職

B.自愿辭職C.引咎辭職

D.責(zé)令辭職54、對(duì)公務(wù)員的辭退說(shuō)法正確的是（

）。A.

公務(wù)員管理部門(mén)決定對(duì)公務(wù)員的辭退。B.

辭退無(wú)須事先征求公務(wù)員的意見(jiàn)。C.

辭退是機(jī)關(guān)的一種行政行為，而不是通過(guò)一定的法律程序，D.

被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù)。55、公務(wù)員進(jìn)行申訴的時(shí)間限制是：自接到該人事處理之日起（

）內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)進(jìn)行申訴。（

）A.十五日

B.三十日C.三十日

D.十五日56、徑直申訴程序是（

）。A.

首先申請(qǐng)?jiān)幚頇C(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)核。B.

不經(jīng)復(fù)核直接進(jìn)行申訴。C.

對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以向公務(wù)員主管部門(mén)進(jìn)行申訴。D.

向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴。57、原處理機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請(qǐng)書(shū)后的（

）內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定，受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定。A.三十日

B.二十日C.十五日

D.六十日58、復(fù)核、申訴期間對(duì)已經(jīng)做出的人事處理決定（

）。A.停止執(zhí)行

B.不停止執(zhí)行C.暫緩執(zhí)行

D.根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見(jiàn)決定是否執(zhí)行59、與聘任制相對(duì)應(yīng)的是（

），這也是公務(wù)員的主要任用方式。A.任期制

B.委任制C.任命制

D.選任制60、關(guān)于機(jī)關(guān)對(duì)聘任制公務(wù)員的管理，以下說(shuō)法正確的是（

）。A.

與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同。B.

公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員。C.

聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分。D.

聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除。61、聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)申請(qǐng)人事仲裁，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書(shū)之日起（

）內(nèi)向人民法院提起訴訟。A.二十五日

B.六十日C.三十日

D.十五日62、關(guān)于人事?tīng)?zhēng)議仲裁以下說(shuō)法正確的是（

）。A.

提交仲裁以雙方自愿為前提。B.

一方申請(qǐng)仲裁就可以受理。C.

仲裁委員會(huì)的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上。D.

仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序。63違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機(jī)關(guān)或部門(mén)，其領(lǐng)導(dǎo)人員和責(zé)任人將承擔(dān)（

）。A.行政責(zé)任

B.刑事責(zé)任C.行政處分

D.行政處分或刑事責(zé)任64、對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的部門(mén)是（

）。A.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)

B.原處理機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)C.原處理機(jī)關(guān)的人事部門(mén)

D.公務(wù)員主管部門(mén)65、對(duì)違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員，根據(jù)規(guī)定予以（

）。A.處分

B.處罰C.追究刑事責(zé)任

D.經(jīng)濟(jì)處罰66、公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后（

）內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。A.一年

B.兩年

C.三年

D.四年67、公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在公務(wù)員法中規(guī)定（

）。A.

不得從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)B.

不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)C.

不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職D.

不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動(dòng)68、所謂“具體的人事處理”指的是（

）。A.

機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員作出的政策規(guī)定B.

機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員作出的人事處理C.

機(jī)關(guān)對(duì)特定的公務(wù)員作出的人事處理D.

機(jī)關(guān)對(duì)特定的公務(wù)員作出的影響其權(quán)利、義務(wù)的人事處理69、機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是（

）。A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

B.行政處罰C.行政處分

D.行政責(zé)任70、公務(wù)員法中所稱的“領(lǐng)導(dǎo)成員”的正確含義是（

）。A.

行政機(jī)關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員。B.

各級(jí)人民政府、黨委的各個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)成員。C.

不包括各級(jí)機(jī)關(guān)的工作部門(mén)或派出機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。D.

機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。二、多項(xiàng)選擇（以下各題均有兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上的正確答案）：1、本法所稱公務(wù)員，是指（

）的工作人員。A.

依法履行公職B.

納入國(guó)家行政編制C.

由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利D.

國(guó)家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的2、以下人員屬于公務(wù)員的是（

）。A.

人大機(jī)關(guān)的工作人員B.

檢察機(jī)關(guān)的工作人員C.

公立大學(xué)的黨委書(shū)記D.

科研院所的研究人員3、以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是（

）。A.

中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作人員B

民主黨派機(jī)關(guān)工作人員C政府機(jī)關(guān)里的工勤人員D事業(yè)單位中的工作人員4、公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員（

）的法律.A.義務(wù)

B.權(quán)利

C.權(quán)力

D.管理規(guī)范5、公務(wù)員制度堅(jiān)持以（

）為指導(dǎo)。A.馬克思主義

B.毛澤東思想C.鄧小平理論

D.“三個(gè)代表”重要思想6、公務(wù)員制度貫徹

的基本路線，貫徹

和方針。（

）A.社會(huì)主義初級(jí)階段

B.四項(xiàng)基本原則C.中國(guó)共產(chǎn)黨的干部路線

D.以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心7、公務(wù)員的管理堅(jiān)持（

）原則,依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行.A.公開(kāi)

B.平等

C.競(jìng)爭(zhēng)

D.擇優(yōu)8、公務(wù)員的管理，堅(jiān)持（

）并重的原則。A.嚴(yán)格管理

B.獎(jiǎng)懲制度C.監(jiān)督約束

D.激勵(lì)保障9、下列（

）人員不屬于公務(wù)員。A.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員

B.現(xiàn)役軍人C.刑警

D.機(jī)關(guān)中的工勤人員10、公務(wù)員主管部門(mén)在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有（

）。A.

研究制定公務(wù)員管理規(guī)范。B.

組織公務(wù)員法律、法規(guī)的制定和實(shí)施工作。C.

監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實(shí)施。D.

對(duì)同級(jí)各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作和下級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)。11、屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有（

）。A.

保守國(guó)家秘密和工作秘密。B.

維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益。C.

服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令。D.

模范遵守社會(huì)公德。12、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（

）。A.

具有職位所要求的文化程度和工作能力。B.

具有良好的品行。C.

具有正常履行職責(zé)的身體條件。D.

法律規(guī)定的其他條件。13、公務(wù)員應(yīng)該維護(hù)國(guó)家的（

）。A.安全

B.政權(quán)

C.榮譽(yù)

D.利益14、公務(wù)員服從和執(zhí)行上級(jí)的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項(xiàng)重要義務(wù)，是保證國(guó)家機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的基本要求，其正確含義是（

）。A.

對(duì)認(rèn)為錯(cuò)誤的決定如果上級(jí)要求立即決定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定；B.

公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級(jí)負(fù)責(zé)。C.

公務(wù)員執(zhí)行的是上級(jí)依法做出的決定和命令。D.

該決定和命令應(yīng)在上級(jí)的權(quán)限范圍之內(nèi)。15、下列（

）項(xiàng)是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)？A.

認(rèn)真工作，努力提高工作效率B.

在工作中有提出批評(píng)和建議的義務(wù)C.

堅(jiān)決服從和執(zhí)行上級(jí)所作的一切決定D.

保守工作秘密16、公務(wù)員享受福利、保險(xiǎn)待遇，其內(nèi)容是（

）。A.

公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受休假B.

公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償C.

因公致殘的，享受過(guò)國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇D公務(wù)員因公犧牲、因公死亡的其親屬享受?chē)?guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待17、行政執(zhí)法類職位在下列（

）部門(mén)中存在。A.公安

B.海關(guān)

C.稅務(wù)

D.環(huán)保18、行政執(zhí)法類職位是指在行政機(jī)關(guān)中直接履行（

）等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法職責(zé)的職位。A.綜合管理

B.監(jiān)管

C.處罰

D.稽查19、下列（

）職位人員的職位屬于專業(yè)技術(shù)類職位。A.外事辦翻譯

B.人事廳職稱處處長(zhǎng)C.刑偵部門(mén)法醫(yī)

D.政府辦公廳信息中心技術(shù)人員20、公務(wù)員職務(wù)分為

和

。（

）A.

綜合管理類職務(wù)層次B.

綜合管理類以外其他職務(wù)層次C.

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)21、以下（

）職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A.副鎮(zhèn)長(zhǎng)

B.主任科員C.巡視員

D.副處長(zhǎng)22、下列（

）職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A.辦事員

B.副縣長(zhǎng)C.副主任科員

D.調(diào)研員23、機(jī)關(guān)在設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員具體職位時(shí)，主要依據(jù)（

）。A.公務(wù)員級(jí)別

B.職數(shù)C.機(jī)關(guān)職能

D.機(jī)構(gòu)規(guī)格24、關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的關(guān)系所述正確的是（

）。A.

公務(wù)員又有級(jí)別又有職務(wù)，二者不能彼此取代。B.

一職數(shù)級(jí)，上下交叉。C.

職務(wù)與級(jí)別應(yīng)當(dāng)是互相對(duì)應(yīng)的關(guān)系。D.

公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級(jí)別。25、下列職位中（

）屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用范圍。A.辦事員

B.科員C.副調(diào)研員

D.鎮(zhèn)長(zhǎng)26、某市公開(kāi)招錄市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員，請(qǐng)問(wèn)下列有權(quán)組織該市市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄工作的是（

）。A.市委組織部

B.市人事局C.省人事廳

D.省委組織部27、下面屬于報(bào)考公務(wù)員限制性條件的是（

）。A.曾被開(kāi)除公職的

B.曾受刑事處罰的C.色盲不得錄用為交通警察

D.非中共黨員的28、機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)考慮（

）條件。A.機(jī)關(guān)職能

B.編制限額C.職位空缺

D.公務(wù)員錄用主管部門(mén)的意見(jiàn)29、屬于錄用程序的有（

）。A.發(fā)布招考公告

B.資格審查C.考試

D.考察和體檢30、公務(wù)員的考核內(nèi)容有（

）。A.

德、能、勤、績(jī)、廉B.

重點(diǎn)考核內(nèi)容是工作實(shí)績(jī)C.

工作實(shí)績(jī)是評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)D.

既要突出工作實(shí)績(jī)又不能以實(shí)績(jī)替代對(duì)德、能、勤、廉的考核31、公務(wù)員的考核方式是（

）。A.年度考核

B.定期考核C.不定期考核

D.平時(shí)考核32、定期考核公務(wù)員的結(jié)果有（

）等次。A.優(yōu)秀

B.稱職C.不稱職

D.基本稱職33、關(guān)于公務(wù)員職務(wù)的任免實(shí)行的是（

）。A.任期制

B.選任制C.委任制

D.聘任制34、根據(jù)法律規(guī)定，擔(dān)任以下（

）職務(wù)的公務(wù)員實(shí)行的是選任制。A.基層人民法院院長(zhǎng)

B.自治州副州長(zhǎng)C.市委書(shū)記

D.民革中央主席35、委任制公務(wù)員遇到下列（

）情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)。A.試用期滿考核合格

B.職務(wù)發(fā)生變化C.不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)

D.其他情形需要任免職務(wù)的36、公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的三個(gè)條件是（

）。A.有編制

B.有職數(shù)C.有相應(yīng)的權(quán)限

D.有相應(yīng)的職位空缺37、公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒(méi)有做出限制性規(guī)定，下列（

）情況符合公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的正確做法。A.

因工作需要任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一個(gè)實(shí)職B.

公務(wù)員在企業(yè)任職的C.

因工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù)D.

兼任機(jī)關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取任何報(bào)酬38、公務(wù)員法規(guī)定可以越級(jí)晉升的條件是（

）。A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員

B.資歷很高。C.工作經(jīng)驗(yàn)豐富

D.工作特殊需要。39、公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（

）A.思想政治條件過(guò)硬

B.具備職務(wù)要求的工作能力C.文化程度符合要求

D.具備規(guī)定的任職資歷40、公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革，（

）是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員選拔任用的重要方法。A.聘任制

B.任期制C.公開(kāi)選拔

D.競(jìng)爭(zhēng)上崗41、通過(guò)面向社會(huì)公開(kāi)選拔，產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有（

）。A.

廳局級(jí)正職以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.

廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.

調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.

副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。42、在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行（

）制度。A.任職前公示制度

B.委任C.任職試用期制度

D.任期43、公務(wù)員被降職使用時(shí)以下說(shuō)法正確的是（

）。A.

降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段。B.

公務(wù)員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別。C.

公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職。D.

公務(wù)員降職一次降低一個(gè)職務(wù)層次。44、公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)（

）。A.

愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資財(cái)有突出成績(jī)的。B.

忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著。C.

為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的。D.

同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的。45、公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項(xiàng)違法違紀(jì)的行為，下列（

）屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為。A.

曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸。B.

拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令。C.

從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。D.

違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)。46、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)處分，下列（

）屬于處分種類。A.記過(guò)

B.警告

C.降職

D.開(kāi)除47、國(guó)家建立專門(mén)的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公務(wù)員的培訓(xùn)，（

）屬于公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。A.公務(wù)員培訓(xùn)中心

B.管理干部學(xué)院C.各級(jí)黨校

D.行政學(xué)院48、公務(wù)員交流的方式有（

）。A.調(diào)任

B.轉(zhuǎn)任

C.下派

D.掛職鍛煉49、公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是（

）。A.

可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流。B.

可以與事業(yè)單位進(jìn)行外部交流。C.

可以與人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體進(jìn)行外部交流。D.

可以與國(guó)有企業(yè)單位進(jìn)行外部交流。50、以下符合調(diào)任的條件是（

）。A.

符合擬任職位要求的學(xué)歷。B.

具有符合職位要求的文化程度和工作能力。C.

曾經(jīng)被開(kāi)除公職的人員不得調(diào)任。D.

符合所任職位要求的工作經(jīng)歷。51、調(diào)任與錄用同為公務(wù)員隊(duì)伍的“入口”方式，二者的區(qū)別是（

）。A.

調(diào)任適用于選拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，錄用適用于選拔擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B.

調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高。C.

調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同。D.

錄用適用于選拔擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，調(diào)任適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。52、關(guān)于調(diào)任的交流方式解釋正確的是（

）。A.

包含“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面。B.

是公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”。C.

調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面。D.

調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的相互交流。53、公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)符合的規(guī)定有（

）。A.

任何單位或部門(mén)不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員。B.

轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化，這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別。C.

轉(zhuǎn)任的交流方式具有強(qiáng)制性，公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定。D.

法條中的“工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”是指直接經(jīng)管“人、財(cái)、物”和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務(wù)。54、公務(wù)員進(jìn)行掛職鍛煉是機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉的一種方式，掛職鍛煉是（

）。A.

由機(jī)關(guān)決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計(jì)劃而組織實(shí)施的。B.

根據(jù)公務(wù)員個(gè)人申請(qǐng)進(jìn)行選派的。C.

時(shí)間一般是一至兩年。D.

上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)基層去鍛煉的交流方式。55、公務(wù)員的交流是機(jī)關(guān)通過(guò)調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等形式對(duì)公務(wù)員進(jìn)行管理的一種形式，這種交流（

）。A.

帶有強(qiáng)制色彩。B.

有時(shí)考慮公務(wù)員的個(gè)人愿望。C.

公務(wù)員有申請(qǐng)交流的權(quán)利。D.

公務(wù)員個(gè)人提出的交流申請(qǐng)，要按照管理權(quán)限進(jìn)行審批。56、公務(wù)員法明確規(guī)定了對(duì)有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況，以下（

）屬于需要回避的親屬關(guān)系。A.夫妻關(guān)系

B.三代以內(nèi)直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系

D.近姻親關(guān)系57、根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任用回避的規(guī)定，以下（

）情況應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避。A.

夫妻雙方在同一個(gè)處里工作的。B.

有親屬關(guān)系的一方任廳機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在其他廳局機(jī)關(guān)工作。C.

有親屬關(guān)系的一方任處長(zhǎng)職務(wù)，另一方在該廳局的人事處任職。D.

有直系血親關(guān)系的雙方在同一個(gè)廳局的不同部門(mén)擔(dān)任主任科員。58、公務(wù)回避是在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)遇有法定情形需要進(jìn)行回避的情況，下面（

）屬于公務(wù)回避的情形。A.

涉及本人利害關(guān)系的。B.

涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的。C.

當(dāng)事人與自己是戰(zhàn)友關(guān)系，可能影響公務(wù)執(zhí)行的。D.

當(dāng)事人與自己有積怨，可能影響公務(wù)執(zhí)行的。59、公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，對(duì)公務(wù)員具有（

）基本功能。A.保障

B.激勵(lì)

C.約束

D.調(diào)節(jié)60、公務(wù)員在定期考核中被確定為（

）的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。A.優(yōu)秀

B.稱職

C.基本稱職

D.不稱職61、公務(wù)員享受的津貼有（

）。A.職務(wù)津貼

B.地區(qū)附加津貼C.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼

D.崗位津貼62、公務(wù)員福利待遇主要包括（

）。A.休假、福利費(fèi)

B.子女義務(wù)教育補(bǔ)貼C.住房、冬季取暖補(bǔ)貼

D.撫恤、優(yōu)待63、公務(wù)員現(xiàn)行的休假有（

）。A.法定節(jié)假日

B.年休假、探親假C.產(chǎn)假、婚（喪）假

D.病事假64、在出現(xiàn)（

）情況時(shí)，可以延長(zhǎng)公務(wù)員的工作時(shí)間。A.

發(fā)生山體滑坡，需要組織救援指揮小組B.

下周一要召開(kāi)緊急會(huì)議，需要準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿C.

準(zhǔn)備參加局里乒乓球賽D.

以上都不正確65、公務(wù)員目前沒(méi)有實(shí)行的保險(xiǎn)制度有（

）。A.工傷保險(xiǎn)制度

B.生育保險(xiǎn)制度C.基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度

D.退休保險(xiǎn)制度66、公務(wù)員隊(duì)伍的更新機(jī)制由（

）組成。A.錄用

B.調(diào)動(dòng)

C.退休

D.辭職辭退67、公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列（

）情形下公務(wù)員不得辭去公職。A.

未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。B.

重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。C.

在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職的。D.

正在接受紀(jì)律審查。司法程序尚未終結(jié)的。68、公務(wù)員有（

）的，予以辭退。A.

年度考核兩次以上被確定為不稱職的。B.

本人工作能力無(wú)法勝任現(xiàn)任工作的。C.

不履行公務(wù)員義務(wù)，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)改，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的。D.

所在機(jī)關(guān)撤銷(xiāo)需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。69、對(duì)于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退，下面（

）情況屬于不得辭退的情形。A.

因工致殘被確認(rèn)喪失工作能力的。B.

患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。C.

女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。D.

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。70、關(guān)于提前退休的規(guī)定正確的是（

）。A.

退休條件須由公務(wù)員主管部門(mén)作出規(guī)定。B.

公務(wù)員提前退休的前提是由公務(wù)員自愿提出。C.

公務(wù)員退休的條件主要強(qiáng)調(diào)的是工作年限。D.

公務(wù)員本人申請(qǐng)退休的，必須經(jīng)任免機(jī)關(guān)審批。71、以下（

）人事處理決定屬于申訴范圍。A.

申請(qǐng)?zhí)崆巴诵菸从枧鷾?zhǔn)。B.

未按規(guī)定確定工資、福利、保險(xiǎn)待遇。C.

任職。D.

免職。72、公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的可以不經(jīng)復(fù)核直接提出申訴，提出申訴是向（

）提出。A.

作出原人事處理決定的機(jī)關(guān)。B.

公務(wù)員主管部門(mén)。C.

作出原人事處理機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)。D.

監(jiān)察機(jī)關(guān)。73、公務(wù)員進(jìn)行申訴的一般程序是（

）。A.

向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。B.

對(duì)復(fù)核決定不服進(jìn)行申訴。C.

可以不經(jīng)復(fù)核直接申訴。D.

可以向做出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。74、某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機(jī)關(guān)對(duì)其作出的處分決定，它應(yīng)當(dāng)向（

）進(jìn)行申訴。A.該市人事局

B.該市人事局公務(wù)員管理處C.該市環(huán)保局

D