行政內(nèi)勤工作職責(zé)范圍

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔行政內(nèi)勤工作職責(zé)范圍行政內(nèi)勤工作職責(zé)1

1、責(zé)任門店的招聘管理，包括但不限于人員的招聘及面試;

2、協(xié)助店長(zhǎng)管理門店日?；A(chǔ)事物，包括員工考勤、組織日常會(huì)議、統(tǒng)計(jì)績(jī)效提成業(yè)務(wù)WI分等;

3、店面經(jīng)紀(jì)人的入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，跟進(jìn)離職原因和調(diào)轉(zhuǎn)原因

4、組織團(tuán)建活動(dòng)、CG文化圈及店面文化墻建設(shè)等組織氛圍建設(shè)

5、店面6S和著裝檢查，新人成長(zhǎng)計(jì)劃等平臺(tái)相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)量化跟蹤

行政內(nèi)勤工作職責(zé)2

1.子公司內(nèi)部工作統(tǒng)計(jì)及報(bào)表(產(chǎn)值，績(jī)效，項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)，入庫(kù)等)

2.子公司內(nèi)部行政工作(報(bào)銷，接待申請(qǐng)，行政用品出去庫(kù)等)

3.子公司銷售內(nèi)勤(項(xiàng)目報(bào)價(jià)，合同流程處理，結(jié)算報(bào)表處理，立項(xiàng)等)

4.日常保密管理，督促子公司人員

5.其他日常工作(考勤，郵件收發(fā)，文件處理，歸檔，日志等)

6.領(lǐng)導(dǎo)交于的其他事宜

行政內(nèi)勤工作職責(zé)3

1.負(fù)責(zé)記錄會(huì)議紀(jì)要

2.負(fù)責(zé)辦公室檔案的管理

3.負(fù)責(zé)文件的打印及發(fā)放

4.負(fù)責(zé)部門工作的協(xié)調(diào)，溝通，做到上傳下達(dá)

5.負(fù)責(zé)協(xié)助主管進(jìn)行簡(jiǎn)單的招聘工作

行政內(nèi)勤工作職責(zé)4

1、公司日常行政管理的運(yùn)作;

2、協(xié)助完成公司各類會(huì)務(wù)的安排工作;

3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)性工作。

行政內(nèi)勤工作職責(zé)5

1.熟練掌握辦公軟件，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。

2.協(xié)助總經(jīng)理與各部門及分公司的工作溝通，負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議通知、服務(wù)，各類會(huì)議紀(jì)要。

3.負(fù)責(zé)各類文件發(fā)放。

4.根據(jù)公司用工制度、人事管理制度、人事檔案管理制度。

5.根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃。

行政內(nèi)勤工作職責(zé)6

?負(fù)責(zé)公司日常行政工作的落實(shí)與執(zhí)行;

?負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)簽報(bào)的申請(qǐng)及完成;

?負(fù)責(zé)公司日常物品的管理;

?負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂用印及合同管理;

?負(fù)責(zé)公司員工考勤及上報(bào);

?完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作。

行政內(nèi)勤工作職責(zé)7

1、處理公司行政事宜，協(xié)助銷售處理一些內(nèi)勤事宜;

2.利用聊天工具和顧客進(jìn)行溝通，處理售前售后咨詢問(wèn)題;

3.及時(shí)處理已賣出、退款/貨訂單，根據(jù)訂單情況修改備注，并更新訂單處理;

4..對(duì)中差評(píng)及時(shí)處理，及時(shí)與顧客溝通避免損失;

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1、負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)及行政管理事務(wù)，擬定人力資源規(guī)劃方案及行政實(shí)施方案;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)情況，制定公司的崗位職責(zé)說(shuō)明書，完善公司的規(guī)章制度，并實(shí)時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂;

3、負(fù)責(zé)組織分析評(píng)估人力需求，制定專項(xiàng)人才招聘計(jì)劃、招聘策略;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的人力資源問(wèn)題;

5、負(fù)責(zé)建立公司的績(jī)效考核體系，并指導(dǎo)具體績(jī)效考核實(shí)施。

6、優(yōu)化公司薪酬體系，建立有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬管理制度。

7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)2

1、建立并帶領(lǐng)人事行政團(tuán)隊(duì)，完成人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人事工作，以及4S店食堂、保安、保潔、宿舍、車輛、證照、物業(yè)管理等行政后勤保障工作，協(xié)助運(yùn)營(yíng)部門達(dá)成其業(yè)績(jī)目標(biāo);

2、為業(yè)務(wù)部門提供足夠的可選人才，幫助其建立團(tuán)隊(duì);

3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門提高員工業(yè)績(jī)技能、管理技能，提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率、綜合能力及員工整體素質(zhì);

4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定薪資績(jī)效考核方案，組織并執(zhí)行薪資的核算發(fā)放;

5、組織并執(zhí)行員工勞動(dòng)人事管理工作，并推進(jìn)員工關(guān)系建設(shè)，降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);

6、組織并執(zhí)行員工活動(dòng)、福利項(xiàng)目落實(shí)，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高員工滿意度;

7、公司物業(yè)管理與維護(hù)，食堂、保安、保潔、宿舍、車輛、證照的管理，開展公司防火、防盜工作，確保公司資產(chǎn)財(cái)物安全;

8、維護(hù)本地消防、城管、派出所、車管所、勞動(dòng)人事等部門關(guān)系，為公司經(jīng)營(yíng)提供方便。

行政經(jīng)理工作職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作，協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

2、負(fù)責(zé)公司日常行政采購(gòu)和行政費(fèi)用管理;

3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的領(lǐng)用及管理，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等管理工作;

4、負(fù)責(zé)咸寧廠區(qū)的人事招聘、入離職、繳納設(shè)備等日常工作;

5、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、安全管理等后勤保障工作，包括車輛、宿舍管理等事宜;

6、協(xié)助做好公司文檔收集、檔案管理等工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)4

1.認(rèn)真貫徹集團(tuán)有關(guān)勞動(dòng)人事部門的有關(guān)方針、政策、和指示，組織制定公司行政人事計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施;

全面負(fù)責(zé)人事、行政部工作，擬訂本部門的工作計(jì)劃，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項(xiàng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同研究、討論決定;

2.制定、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化;

3.根據(jù)用工計(jì)劃組織招聘工作，負(fù)責(zé)招聘、入職、轉(zhuǎn)正、辭退、辭職、晉升、降級(jí)、調(diào)職的審核，負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核;

4.負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)干部的德、勤、績(jī)、效的考核，并鑒定歸檔;

5.負(fù)責(zé)定崗定編，負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)合同的簽訂和解除;

6.解決員工有關(guān)勞動(dòng)方面的爭(zhēng)議和投訴、糾紛;

7.按照有關(guān)政策，結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際制定本公司工資、獎(jiǎng)金、福利標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、社保、公積金、福利、及各種津貼報(bào)表的審核;

8.按制度負(fù)責(zé)審批辦理各類休假的期限;

9.協(xié)助財(cái)務(wù)做好各部門員工的報(bào)銷工作，并做好登記，以備查賬。

完成上級(jí)交給的其他各項(xiàng)工作;

行政經(jīng)理工作職責(zé)5

1、文書處理：進(jìn)行文書起草、修改、送達(dá)、歸檔等文書處理工作;

2、信息督辦：負(fù)責(zé)公司信息流轉(zhuǎn)、督辦、反饋;

3、會(huì)議及活動(dòng)管理：負(fù)責(zé)公司會(huì)議及活動(dòng)的統(tǒng)籌安排、資料準(zhǔn)備、歸檔;

4、服務(wù)接待：負(fù)責(zé)公司重要來(lái)客預(yù)約、接待，外聯(lián)事務(wù)處理工作;

5、外部關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)合作伙伴、社區(qū)和供應(yīng)商等外部關(guān)系維護(hù);

6、辦公環(huán)境管理：辦公環(huán)境日常管理、維護(hù);前臺(tái)管理;辦公用品和禮品采購(gòu)、發(fā)放、庫(kù)存管理;

7、預(yù)算管理：嚴(yán)格落實(shí)計(jì)劃預(yù)算管理要求，有效控制行政成本;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項(xiàng)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)6

負(fù)責(zé)建立健全的行政、人事管理制度并監(jiān)督執(zhí)行、規(guī)范工作流程;

負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完成組織設(shè)計(jì)與人力資源配置方案;

負(fù)責(zé)監(jiān)督集團(tuán)公司招聘需求計(jì)劃的制定和執(zhí)行并甄別及選拔各類中高級(jí)人才，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);

負(fù)責(zé)集團(tuán)行政人事條線的管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng);

負(fù)責(zé)監(jiān)督集團(tuán)公司培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行;

負(fù)責(zé)塑造、維護(hù)和傳播上市公司企業(yè)文化;

負(fù)責(zé)績(jī)效管理方案、OKR績(jī)效方案的制定與實(shí)施;

負(fù)責(zé)制定或調(diào)整薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施方案;

部門月資金計(jì)劃表編制與上報(bào);

行政人事部周工作計(jì)劃;

公司行政、人事、合同章管理;

客戶、專家來(lái)訪接待;

公司證照年檢和管理;

行政人事部日常管理工作;

員工關(guān)系的管理及維護(hù);

人力成本控制及用工風(fēng)險(xiǎn)的控制;

領(lǐng)導(dǎo)布置的其它任務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)7

1.全面負(fù)責(zé)公司人力行政部的日常工作;

2.組織、策劃、安排