個人工作報告格式范文

個人工作報告格式范文

寫好一份工作報告并不是很難，只要你知道的寫報告的答題框架，然后再有一點自己的文筆，潤色出一片好的工作報告并不難。

我們知道，更清楚、更快捷地讓員工了解單位所取得的成績，有效地貫徹落實下一步的工作規(guī)劃，是我們寫工作報告的主要目的。當(dāng)前，工作報告已漸漸在程式化、格式化的風(fēng)格上定位。而且，經(jīng)常是文風(fēng)樸實、慣用直筆。上面提到的這篇報告，其構(gòu)造簡潔明白，根本框架如下：

各位代表、同志們：

我代表……做報告，請各位代表審議。

一、過去工作回憶

二、將來工作展望

通讀全篇，我們可以發(fā)覺工作報告有如下幾個特征：1、總結(jié)的客觀性2、措施的可行性3、執(zhí)行的約束力4、明確的目的性

這幾點，在以下的探討中我們會有更深的熟悉。

在過去工作回憶這局部，經(jīng)常談及主要業(yè)績、主要體會、存在的主要問題這三點。我們知道，只有仔細分析總結(jié)閱歷教訓(xùn)，才能更好地為下一步工作供應(yīng)參考依據(jù)。業(yè)績是確定成績，鼓舞人心的;體會是溝通心得，再接再厲的;問題是發(fā)覺缺乏，予以改良的。

在將來工作展望這局部，經(jīng)常是先分析形勢，然后明確任務(wù)。分析形勢是我國由來已久的、報告中不行或缺的一局部，它可以讓員工知道當(dāng)前的狀況，增加他們的歸屬感。明確任務(wù)時肯定要詳細：首先是根本狀況。需要對前期規(guī)劃執(zhí)行狀況進展概要說明，從而依據(jù)下階段的特點，找出當(dāng)前執(zhí)行規(guī)劃的有利條件和不利因素，以確保新的工作規(guī)劃建立在切實可行的根底上。其次是經(jīng)猜測和論證，客觀地把工作規(guī)劃分解到各詳細部門，使之成為各部門的詳細任務(wù)，包括對工作數(shù)量、質(zhì)量、效率、經(jīng)濟效益等的要求。最終是步驟和措施。它要求寫明?樣做?問題，包括指揮機構(gòu)的建立、制度的形成、責(zé)任部門的分工協(xié)作、時間安排等。它要盡可能詳細、詳盡，便于檢查，以確保工作規(guī)劃在執(zhí)行中環(huán)環(huán)相扣，連接自如。

這就是寫工作報告的大框架了，只要你根據(jù)這個框架來寫，再套用你們公司的實際，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言的內(nèi)容，就不難寫出一份很好的工作報告了。

不過總的來說，工作報告寫的越少越好，會開的越少越好，這樣才不會鋪張過多的時間在開會的過程中。效率的提高就要從報告中開頭，工作報告要盡量寫的簡明一些，這樣才會讓領(lǐng)導(dǎo)讀的舒適，員工聽的舒適，對大家都有好處!

個人工作報告格式范文2

20xx年馬上隨我們遠去，回憶走過的這不平凡的一年，讓我感慨萬千。有辛苦、有勞累;有勝利、有失敗;有付出、有收獲;有感悟、有心得。前事不忘、后事水師，值此歲末更新，特殊將20xx年的成敗得失敗作總結(jié)，以期望在新的一年，揚長避短，去劣取優(yōu)，盡最大限度地發(fā)揮好個人力量，在自己的崗位上嶄露新的鋒芒，作出更大、更輝煌的業(yè)績?，F(xiàn)作如下總結(jié)：

一：腳踏實地，銳意進取，刻苦鉆研，不恥下問。這是一切有為者、想有為者必備的心理條件，也將是我今后工作的最大態(tài)度。

1.初到藍庭工地，一切對于我來說根本都是新的，面對一個全新的生疏的工作環(huán)境，我如履薄冰。那時沒有太多的自信，能做的該做的`就只是多聽，多想。用時調(diào)整好心態(tài)，面對新人新事的挑戰(zhàn)，只有敢于去承受，沒有退路，由于那時退一步就沒有回頭路了。所以最短的時間里，適應(yīng)了這個全新的環(huán)境，了解自己的工程流程，擔(dān)負起了應(yīng)有的職責(zé)。

2.不斷地自我補充，自我汲取，自我提高，是我自身進展的不竭動力。剛到藍庭，我只有理論，沒有多少實戰(zhàn)閱歷，在近半年的時間里，始終堅持不斷學(xué)習(xí)，在這期間，我全面了解了精裝修工程的全部動作過程，根本工作網(wǎng)絡(luò)構(gòu)造，清晰了施工操作流程，體驗到了大型裝修工程的治理工作模式，學(xué)習(xí)到了肯定的后期修理技術(shù)和治理閱歷。

3.要學(xué)會生存，才能有進展。特殊是在建筑工地，自我愛護，充實提高，努力生存，我感覺特殊重要。在半年多的時間里，同一個工作區(qū)域，同一個工作環(huán)境，我親眼見到我們工程部治理人員中走掉的不下10個人。當(dāng)中也的確不乏因工作調(diào)動，中除離崗者，但大多數(shù)就是由于工作態(tài)度、工作力量、個人性格、人際關(guān)系等幾方面的缺陷而被淘汰。當(dāng)我見到一個又一個熟識的身影離開我的身邊時，一種莫名的憂患的競爭意識深深地嵌入了我的腦海。

4.能在苦其心志，勞其筋骨的歷練中承受挑戰(zhàn)，能夠在逆境中保持糊涂的頭腦，清楚地去找尋事情消失的緣由，考慮后果產(chǎn)生帶來的影響，是全部有志于勝利的人必備的素養(yǎng)。我也始終在這方面不斷探究，也有不少體會。

二：方圓有度，堅持原則，低調(diào)為人，高調(diào)行事，是我今后工作的根本航向和最大準則。

1.木秀于林，風(fēng)必摧之。古今皆然，我也沒有想到在我鋒芒初露的時候，那么快就引來了別人的猜疑和不滿，都說鋒芒畢露于人無益，我豈會不懂，只是10到12份工作忙得讓人透不過氣，每天三點一線，根本沒有時間去理睬同事的眼神和心情，于是一種本不是高傲的心理被好事者加以渲染，我也就成了傲慢之輩。那件給我很大啟發(fā)：有時候只做事不說話也會得罪人。

2.跟土豹子打交道，硬中要有軟，軟中必含硬。包工頭是現(xiàn)實中國畸形社會進展的必定產(chǎn)物，既然是畸形社會進展的產(chǎn)物，那它就必定有其野性和非正常性。請吃請喝、送禮賭嫖，是工地上的特色文化，也是土豹子們的隱秘武器，多要十個點工，多算二十個平方，然后給你小費，這種做我從心里就鄙視，剛開頭我還真是本性畢露，任何事都只有橫豎方圓兩條，從不妥協(xié)，可我慢慢發(fā)覺行不通，甚至于我寸步難行，有說我清高者、有罵我不識抬舉者、有告我從中收好處者，那時我才知道工地文件是聚攏了中國全部生存進展道理的精華局部取練而成的，我也不能抗拒，既然不能剛直不阿，就要有所妥協(xié)。

3.沒有真正的金鋼鉆，治理水平再高，在工人眼里也是個紙老虎。在藍庭后期近兩個月的修理中，我是真正體會到了作為一個治理人員，必需得立足于你治理的方面去提高你的施工水平，技術(shù)水平，在后期修理中中，盡管我有肯定的治理威信，也有肯定的修理水平，可還是在工作中遇到了不少的阻力，包括和工人鬧沖突，與甲方意見不和等。我想這些緣由有兩方面：一是由于我究竟年輕，閱歷尚淺;二是手里沒有兩把真正拿得出手的刷子。

4.任何時候都要低調(diào)，哪怕勝利在望，哪怕聲名鵲起，哪怕掌聲雷動，哪怕鮮花四起。否則一切努力，都有可能是鏡花水月，這在我們那位曾經(jīng)的牛人身人得到很好的證明。

5.一個人的勝利離不開良好的人際關(guān)系，也少了有水平之人的提攜和教導(dǎo)。我現(xiàn)在深諳此道，也在盡力往這方面拓展。

三：智信勇嚴，當(dāng)機立斷，疑人不用，用而必信，是一個合格治理者必有且應(yīng)有的氣勢和胸懷。

1.要想在治理層和工人中樹立肯定威信，不能只光依靠權(quán)勢和地位。還得擁有很高的誠信，要擁有高超的治理藝術(shù)，而這是一門深遠而高難度的學(xué)問。想要讓自己說的話算數(shù)，那不僅是一種榮耀，更是一種別人認可。那剛剛接手做后期修理負責(zé)人時，我明顯地感覺到寸難行，命令不從、安排不服，這些必需讓我有足夠的能耐去戰(zhàn)勝阻力，去承受挑戰(zhàn)。

2.能夠體恤同仁、愛惜下屬，在鍋里滿之時盆里也要滿，只有能夠同情愿與為你效勞的人同進同退，同甘共苦，你才能做到輕松駕馭，指揮游刃有余，號命莫敢不從。在那段崢嶸歲月中，我每天都是第一個到工地，每天晚上加班至少到九點，三個月從未連續(xù)，在口味辛苦的同時，我也體驗到了勝利和收獲的快感。

3.肯定要士氣擔(dān)當(dāng)責(zé)任。這不僅是人格問題，同時更是治理水平的見證。初到工地，給我印象最深的就是那些個施工員，在施工程序，施工水平上出了問題，總是相互推脫，最終就怪到資料員頭上，就說沒有資料員給他看相關(guān)更改資料或變更通知!不擔(dān)