醫(yī)療期處理流程圖

企業(yè)員工醫(yī)療期處理流程圖第三步：醫(yī)療期屆滿通知員工來公司上班，按其病情性質(zhì)及工作表現(xiàn)確認(rèn)是否能從事原工作不能從事原工作，公司安排其他崗位的程序要走，并考量其工作表現(xiàn)。其他崗位也不能從事，要研究一下其在醫(yī)療期間醫(yī)療機(jī)構(gòu)對其病情的描述，若醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)明確說明其病情為難以治療的疾病，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)部門申請勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)鑒定結(jié)論確認(rèn)是否能解除（1-4級不能解除，5-10可依醫(yī)療期滿解除）若醫(yī)療期滿后，其繼續(xù)請病假，提交合法病假手續(xù)，則默認(rèn)屬于不能從事原工作也不能從事另行安排的崗位，可在其提供病假手續(xù)后即以醫(yī)療期滿為由解除勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就醫(yī)療期事宜達(dá)成一致意見。第二步：確認(rèn)醫(yī)療期時(shí)間第一步：確認(rèn)是否患特殊疾病（癌癥、精神病、癱瘓等）確認(rèn)本單位工作年限醫(yī)療期核定企業(yè)員工醫(yī)療期處理流程圖第三步：醫(yī)療期屆滿通知員工來公司上班，按其病情性質(zhì)及工作表現(xiàn)確認(rèn)是否能從事原工作不能從事原工作，公司安排其他崗位的程序要走，并考量其工作表現(xiàn)。其他崗位也不能從事，要研究一下其在醫(yī)療期間醫(yī)療機(jī)構(gòu)對其病情的描述，若醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)明確說明其病情為難以治療的疾病，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)部門申請勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)鑒定結(jié)論確認(rèn)是否能解除（1-4級不能解除，5-10可依醫(yī)療期滿解除）若醫(yī)療期滿后，其繼續(xù)請病假，提交合法病假手續(xù)，則默認(rèn)屬于不能從事原工作也不能從事另行安排的崗位，可在其提供病假手續(xù)后即以醫(yī)療期滿為由解除勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就醫(yī)療期事宜達(dá)成一致意見。第二步：確認(rèn)醫(yī)療期時(shí)間第一步：確認(rèn)是否患特殊疾?。ò┌Y、精神病、癱瘓等）確認(rèn)本單位工作年限醫(yī)療期核定 簽訂醫(yī)療協(xié)議書簽訂醫(yī)療協(xié)議書法律并未強(qiáng)制，律師建議這樣做，因?yàn)閱挝豢梢愿鶕?jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果最終確認(rèn)解決該勞動(dòng)者問題的方案。 法律并未強(qiáng)制，律師建議這樣做，因?yàn)閱挝豢梢愿鶕?jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果最終確認(rèn)解決該勞動(dòng)者問題的方案。醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同第四步第一種情況：在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。上述不得解除。單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或額外支付一個(gè)月工資。（患者或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，不得解除）醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同第四步第一種情況：在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。上述不得解除。單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或額外支付一個(gè)月工資。（患者或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，不得解除）依法解除協(xié)議解除依法解除協(xié)議解除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：每滿1年，按照1個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)支付。醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：不得低于6個(gè)月工資。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；協(xié)議解除情況下，是否需要支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，法律并無明文規(guī)定。但考慮到醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)設(shè)置的初衷在于保護(hù)勞動(dòng)者，建議就此在協(xié)議中明確約定，避免因此認(rèn)為為解除協(xié)議的無效或者可撤銷。第四步第三種情況：繼續(xù)履行勞動(dòng)合同繼續(xù)原工作崗位或另行安排工作1.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2.支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：每滿1年，按照1個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)支付。醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：不得低于6個(gè)月工資。醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期限屆滿，期滿后書面通知不予續(xù)簽終止勞動(dòng)合同第四步第二種情況： 第四步第三種情況：繼續(xù)履行勞動(dòng)合同繼續(xù)原工作崗位或另行安排工作1.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2.支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：每滿1年，按照1個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)支付。醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：不得低于6個(gè)月工資。醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期限屆滿，期滿后書面通知不予續(xù)簽終止勞動(dòng)合同第四步第二種情況：參考文件：勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果不同，用人單位處理方案不同勞動(dòng)者非因公致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，醫(yī)療總結(jié)時(shí)，可以想勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定，即不論醫(yī)療期是否屆滿均可申請鑒定。根據(jù)勞動(dòng)者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，用人單位可以確定具體的解決方案。傷殘等級解決方案用人單位承擔(dān)的責(zé)任一至四級（完全喪失勞動(dòng)能力）終止勞動(dòng)關(guān)系辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇五至十級醫(yī)療期內(nèi)：不得解除勞動(dòng)合同醫(yī)療期屆滿后：用人單位可依法解除或者與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系或到期終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金醫(yī)療補(bǔ)助金增加的醫(yī)療補(bǔ)助金（可能）不構(gòu)成傷殘等級醫(yī)療期內(nèi)：不得解除勞動(dòng)合同醫(yī)療期屆滿后：用人單位可依法解除或者與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系或到期終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金醫(yī)療補(bǔ)助金（此種情況下，嚴(yán)格按照法律以及政策規(guī)定，用人單位無需支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，但司法實(shí)踐中，有部分仲裁和法院裁定用人單位應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。為此，可酌情考慮是否支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。）相關(guān)附件：附件1：《醫(yī)療協(xié)議書》附件2：《醫(yī)療期滿復(fù)工通知函》附件3：《協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書》附件一：醫(yī)療期協(xié)議書甲方：乙方：身份證號：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

與本人關(guān)系：依據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知（勞部發(fā)[1994]479號文件）的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就醫(yī)療期事宜達(dá)成如下協(xié)議：1.醫(yī)療期協(xié)議期限1．甲方根據(jù)乙方本人的社會(huì)工作年限及在甲方的實(shí)際工作年限，經(jīng)核準(zhǔn)確定，乙方的最長醫(yī)療期為_____月；乙方已休______天，尚余______天。本次醫(yī)療期自______年____月____日起至______年____月____日止，共____天。2.協(xié)議內(nèi)容、條件和紀(jì)律2.1在醫(yī)療期內(nèi)，乙方須按甲方要求提供乙方基本醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院的相關(guān)診斷證明及假條，逾期不交的，公司將視為其醫(yī)療期終結(jié)即醫(yī)療期滿，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時(shí)勞動(dòng)合同未到期的，乙方應(yīng)到崗上班，如未經(jīng)批準(zhǔn)不到崗上班的，甲方將按照曠工處理；2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和病休紀(jì)律；2.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密；2.4乙方應(yīng)安心治療、休養(yǎng)，不得以休病假為由從事其他活動(dòng)。3.醫(yī)療期工資和保險(xiǎn)福利待遇3.1甲方向乙方支付的病假工資在扣除各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金后不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%；3.2單位及個(gè)人均繼續(xù)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，承擔(dān)各自部分；3.3乙方自______年___月___日起領(lǐng)取醫(yī)療期工資，即______元／月；3.4醫(yī)療期內(nèi)，除上述醫(yī)療期工資、社會(huì)保險(xiǎn)外，甲方不再支付乙方其他工資、福利。4.協(xié)議的變更、解除4.1乙方在協(xié)議期間違反本協(xié)議第2條規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議及接觸勞動(dòng)合同；4.2乙方依法享受的醫(yī)療期屆滿，本協(xié)議終止；4.3醫(yī)療期內(nèi)乙方恢復(fù)健康向甲方報(bào)到的，本協(xié)議終止；4.4勞動(dòng)合同約定的終止合同條件成就時(shí)，本協(xié)議終止；4.5本協(xié)議有效期間，若雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限屆滿，則勞動(dòng)合同順延至本協(xié)議終止。5.注意事項(xiàng)5.1甲方如發(fā)現(xiàn)乙方在醫(yī)療期內(nèi)，從事其他有償或無償工作的，可即時(shí)解除本協(xié)議及乙方勞動(dòng)合同且不支付任何補(bǔ)償金，并要求乙方對為甲方造成的損失予以賠償，情節(jié)嚴(yán)重的，將追究乙方的法律責(zé)任；5.2一旦發(fā)現(xiàn)乙方提交甲方的診斷證明及假條存在謊報(bào)、隱瞞等虛假現(xiàn)象的，本協(xié)議將即時(shí)解除，甲方同時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同，不支付任何補(bǔ)償。6.需補(bǔ)充約定的其他內(nèi)容：__________________________________________。7.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。8.本協(xié)議作為甲乙雙方勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：

乙方法定代表人

或乙方監(jiān)護(hù)人（簽字）：或委托代理人（簽字）：簽訂日期：______________年______月_______日附件二：醫(yī)療期滿復(fù)工通知函

XXX:

你好！身體是否已經(jīng)痊愈？單位領(lǐng)導(dǎo)以及同事對你的情況很關(guān)心。

經(jīng)過核實(shí)，你于xxxx年xx月xx日申請病假至今，根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》，你于xxxx年xx月xx日入職，在職X年X個(gè)月，享有X個(gè)月醫(yī)療期，現(xiàn)醫(yī)療期已滿，特通知你于xxxx年xx月xx日到崗上班。祝你身體健康！

特此通知！

XXXX有限公司xxx年xxxx月xxx日附件三：協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書甲方：______________有限公司乙方:______________身份證號碼：______________________________北京市朝航冷氣設(shè)備有限公司于_____年_____月_____日與 ________先生/女士簽訂了勞動(dòng)合同，原勞動(dòng)合同的有效期為_____年，至_____年_____月_____日止?，F(xiàn)因您患病（或者非因工負(fù)傷）并于_____年_____月_____日您可享受的法定醫(yī)療期已滿，但您仍然不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條和第四十六條規(guī)定，《北京市勞動(dòng)合同條例(規(guī)定)》第二十九條和第三十一條的規(guī)定，以及原勞動(dòng)合同的相關(guān)約定條款。經(jīng)雙方平等協(xié)商，依法與您解除原勞動(dòng)合同。1.雙方的勞動(dòng)關(guān)系以協(xié)商一致方式提前解除，乙方自愿于__年__月__日前辦理離職手續(xù)。2.乙方確認(rèn)甲方此前已經(jīng)按照其出勤狀況全額支付了其所有勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方支付乙方補(bǔ)償款______元（具體明細(xì)如下）作為解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償：按國家和北京市政府的勞動(dòng)管理規(guī)定本公司除支付您本月應(yīng)得的工資外，還將向您支付一次性的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)共計(jì)人民幣__________元整。按在本公司的服務(wù)年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于員工本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)人民幣元整。相當(dāng)于員工本人____個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，計(jì)人民幣元整。按政府規(guī)定扣繳的個(gè)人所得稅，計(jì)人民幣__________元整。以上款項(xiàng)合計(jì)人民