商品車庫存管理制度

商品車存理制度便捷業(yè)務(wù)部門商品車新車()如實(shí)管員[鍵入文字]()重財(cái)務(wù),只,前后最小距左右燃性等其遮陽板向上折起；()（針對庫存過1據(jù)系統(tǒng)庫存作檢查。()1月系統(tǒng)整理庫存表，分入庫，在途車輛等[鍵入文字]與盤點(diǎn)表不相符的2每合格3對()盤點(diǎn)拱當(dāng)日報(bào)紙和車架號拍照新車打印他4S店調(diào)遇[鍵入文字]()()庫存過[鍵入文字]【新

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可由[鍵入文字]為規(guī)范試用期員工的理和輔導(dǎo)工作，創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán)境速試用員工成長和進(jìn)步，特定目標(biāo)責(zé)任制制度。一、員工試用期規(guī)定自員工報(bào)到之日起至力資源部確認(rèn)轉(zhuǎn)正之日起。員工試用期限為3個(gè)，公司根據(jù)試用期員具體表現(xiàn)提前或推遲轉(zhuǎn)正。（一利待遇試用期員工工資根所聘的位定核算時(shí)間從到工作之起計(jì)算，日工資為：月工資÷（本月天數(shù)-休假天數(shù)）過節(jié)費(fèi)按正式員工的1/2發(fā)放。按正式員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放動(dòng)保護(hù)用品。（二假試用期內(nèi)累計(jì)事假不超過天，果特殊情況超過天需報(bào)董事長批準(zhǔn)。可持相關(guān)證明請病假請病假程序和天數(shù)與正式員工要[鍵入文字]樣?？烧垎始?，請假程序天數(shù)與正式員工要樣。不享受探親假、婚假二、員工入職準(zhǔn)備身份證復(fù)印件一份，件待查。學(xué)歷證明復(fù)印件一份原件待查?？h級以上人民醫(yī)院的檢報(bào)告。4張寸照片部分職位（如出納、銀員、司機(jī)、倉管）試用期員工還須須準(zhǔn)備房產(chǎn)證明、口本、直系親屬身份證復(fù)印件等。三手試用人員手續(xù)辦理完后，由行政部向試用期人員發(fā)放辦公相關(guān)用品。發(fā)放工作牌，辦理考卡。試用期人員需要食宿、由行政部安排住宿和就餐。4、將試用期人員帶入用人部門。[鍵入文字]四、用人部門指引試用員工的直接上級“職指引人”。帶領(lǐng)試用期員工熟悉部門及其他部門向其介紹今后工作中要緊密配合的部門員工同介紹公司內(nèi)公共場所的位置，包括會(huì)議室、停車場洗手間等。與試用期員工進(jìn)入面，商討入職后的工作安排，并向試用期員工描述其工作的門架構(gòu)位名稱職務(wù)位職責(zé)等。簡單介紹將來的職業(yè)展方向和目前工作時(shí)遇到的實(shí)際問題。教會(huì)試用期員工使用產(chǎn)工具或辦公用具。公司有活動(dòng)要及時(shí)告試用期限人員。與試