大學(xué)校學(xué)生會工作總結(jié)（2篇）

第4頁共4頁大學(xué)校學(xué)生會工作總結(jié)總得來說，____-____年第一學(xué)期，宣傳編輯部的工作還是能比較順利的展開，為同學(xué)們提供了高質(zhì)的活動宣傳，豐富了校園生活，有值得我們驕傲的創(chuàng)新與勤奮，同時也有我們需要總結(jié)的經(jīng)驗教訓(xùn)。一、迎新晚會今年的迎新晚會辦得非常成功，首先難得有強大的經(jīng)費支持讓我們敢做敢創(chuàng)新，除外我們部門上下07級08級真的很努力很齊心。尤其是08級，樣樣都做得很精致很細(xì)心，追求完美，宣傳海報、宣傳單、橫幅、幕布、舞臺設(shè)計效果都非常滿意。看到我們一起努力的成果，很感動很溫暖。需要總結(jié)的經(jīng)驗有：1、大家太辛苦了，由于時間緊迫，所以大家都趕工作任務(wù)趕得很辛苦。我們部門要學(xué)會在平時積累資源，在空閑時候把海報模版等做好，做好資料庫，可以隨時拿出來用，這樣就可以提高我們的工作效率。2、需要加強與其他部門還有我們部門內(nèi)部的溝通。二、圖片展圖片展開展得很成功，雖然是第一屆舉辦，我們沒有以前的宣傳作品借鑒，但是通過努力做得很好!無論是宣傳作品還是現(xiàn)場布置都很大氣而不失精細(xì)。經(jīng)驗：1、圖片展是在____-____下學(xué)期期末開始的，所以準(zhǔn)備時候大家積極性都不高，我認(rèn)為學(xué)生活動還是盡量安排在學(xué)期中進行，這樣不讓大家犧牲寶貴的復(fù)習(xí)時間而且能夠取得更好的效果!2、圖片展準(zhǔn)備和計劃工作在期末做，而正式開始則在學(xué)期初，與迎新晚會、招新等工作交集導(dǎo)致工作量太集中太大工作效率低下，希望以后可以科學(xué)安排工作時間，如果發(fā)現(xiàn)工作太集中，圖片展籌備小組應(yīng)該在暑假分配好工作，好讓大家暑假開始著手工作，減輕開學(xué)工作量。三、招新招新是很重要的環(huán)節(jié)，我們部門完成了我們的工作，而且還配合地出了比較多新的創(chuàng)意。但是我認(rèn)為我們學(xué)生會這屆的招新工作做得不夠好。1、招新宣傳會是團委的主辦的，我們只有10分鐘，播放個視頻時間太短了，顯得沒有氣勢也不夠誠意，所以我們應(yīng)該爭取個學(xué)生會招新的介紹會，或者開放日。2、老成員和兼班交流不夠，沒有很好地很充分地物色人才。3、08級除了完成宣傳工作之外，不夠主動地去發(fā)現(xiàn)____級適合我們部門的人才。其實這個問題一直存在，07級在大二時候也不大關(guān)注招新，今后要轉(zhuǎn)變觀念，要給大二的多發(fā)表意見，大二的也要多主動地表達心聲。四、干培這次的干培開展地很好，比以往花多了心思與投入。干培具有針對性，聯(lián)系我們部門的工作把培訓(xùn)分為攝影、手繪手工海報設(shè)計、通訊稿、電腦，同時也是第一次要求布置作業(yè)和反饋，這次08級的鍛煉很大，上去講的“老師們”和準(zhǔn)備者都很用心，頗有收獲。而通過干培讓原本特點還不夠明顯的____級漸漸明顯化，為____級的分工打好基礎(chǔ)。而有以下幾但經(jīng)驗：1、培訓(xùn)一定要有作業(yè)有反饋。也要按時完成作業(yè)和反饋，爭取讓付出得到最好的效果。2、要提前借好課室作好準(zhǔn)備，不能忽視細(xì)節(jié)。3、干培資料的集合工作沒有做到位，下次應(yīng)該讓“老師們”講完課后直接群發(fā)干培資料，養(yǎng)成“有始有終”的習(xí)慣，會讓我們的生活大為受益。五、部門日常工作我們部門是學(xué)生會宣傳的好手，學(xué)生會大大小小的活動都需要我們配合宣傳，所以我們工作會非常繁重，尤其是名師講座等。我們都很努力去完成工作，尤其攝影的同學(xué)和寫稿件的同學(xué)都很辛苦，值得肯定，但是我們工作中仍存在很多可以改進的地方：1、應(yīng)當(dāng)提高工作效率。一些電子海報的模版和名師講座稿件的模版應(yīng)該及時交接給新上任的同學(xué)，這樣可以大大減輕工作效率。2、要思考每個活動需要什么樣的照片。08級的在培養(yǎng)和帶領(lǐng)____級時要講清楚要求并且要多幫助他們分析工作，幫助他們提高工作效率，多關(guān)心____級的學(xué)習(xí)與生活。3、要增強部門內(nèi)部溝通，學(xué)會與老師、其他部門溝通，互相尊重，耐心對待。六、部門建設(shè)宣編是一個家。這是我們07級剛進來時候就有的理念。大學(xué)很大，希望我們是一群讓彼此告別孤單迷惘的人，不只工作上相互合作，增進交流，平時生活中也要緊密聯(lián)系。希望我們既是個高效能干的集體又是溫暖開朗的家人，所以部門建設(shè)很重要。1、溝通。部門增進感情不能只是說說，這學(xué)期我們部門有幾次大聚會，一次是迎新晚會后，一次是招新后吃火鍋，一次是圣誕節(jié)大家一起吃蛋糕許愿。這三次的記憶都非常寶貴，非常難忘。希望大家以后都能積極地參加我們難得的聚會。2、分工。____級的分工不夠明確，我們主要是想第一學(xué)期大家都學(xué)學(xué)我們部門要做的工作，熟悉我們部門的責(zé)任，也為以后大家接班管理部門作準(zhǔn)備，但是無疑也給____級增添了工作量。另外電腦方面總沒有放開讓____級去做，讓08級壓力也很大。以后我們要權(quán)衡利弊，找到最好的解決方法。當(dāng)____級工作多時候，07級08級應(yīng)該盡量多地在學(xué)習(xí)生活上給于實際上的幫助，比如告訴他們學(xué)科的學(xué)習(xí)方法，老師的特點啊，給些課件，介紹好的網(wǎng)站等。3、資料匯編。這個工作我們做地不夠及時。資料收集是很重要的，里面有我們珍貴的紀(jì)錄。但是我們總覺得工作做完就沒事了，這樣的心態(tài)不夠科學(xué)。我們要更加注重資料的收集，相關(guān)的同學(xué)要負(fù)起責(zé)任。大學(xué)校學(xué)生會工作總結(jié)（二）時間轉(zhuǎn)眼即逝，回顧過去將近一個學(xué)期的時間，學(xué)生會的工作已接近了尾聲。作為主席，學(xué)生會的領(lǐng)頭羊，我深感這份工作的壓力，從____月競職主席團到我的競職演講開始經(jīng)過了____月____日召開的第一次經(jīng)管學(xué)院干部大會，經(jīng)過了運動會經(jīng)管學(xué)院再次奪魁，經(jīng)過了歷經(jīng)艱辛的素質(zhì)拓展，到規(guī)模空前的展銷會，最后完成了經(jīng)管學(xué)院和外國語兩個學(xué)院元旦晚會的通力合作，我時時刻刻都按照當(dāng)初的競職計劃一步一個腳印的實現(xiàn)著。學(xué)生會來年工作鋪開之前，對本學(xué)期個人工作存在的一些問題進行分析總結(jié)，雖然存在不少問題但是在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下慢慢的完善了許多不足。一個學(xué)期的工作很多，在此，我將對這一學(xué)期以來的工作進行認(rèn)真的總結(jié)，從而使個人工作和團總支·學(xué)生會的工作再上新的臺階。一、主要工作成果：1、____月____日之前組織完成了干事選拔以及培訓(xùn)工作。新一屆干部基本了解整個經(jīng)管學(xué)院分團委學(xué)生會的概況，熟悉了基本的規(guī)章制度的同時也了解了本部門歷來本職工作的開展情況。2、____月18、____日財會系團總支·學(xué)生會和經(jīng)管系團總支·學(xué)生會通力合作再次將經(jīng)管學(xué)院在成都學(xué)院第八屆秋季運動的成績推上新的臺階，不僅在團體總分上保持第一，而且還再拿到了“最佳組織獎”的團隊稱號。3、____月____日在歷經(jīng)艱辛之后組織財會系150名學(xué)生干部赴雙流驛泊源基地完成了一天一夜的“大學(xué)生野外生存素質(zhì)拓展”。團隊精神得到了凝聚，團隊風(fēng)貌也有質(zhì)的提升。4、____月25、26、____日財會系團總支·學(xué)生會很經(jīng)管系·團總支學(xué)生會再次合作，完成了“經(jīng)管學(xué)院第四屆市場營銷大賽暨商品展銷會”。整個展銷會的規(guī)模和影響力都成了歷年之最。5、____月____日策劃“語我同在，經(jīng)彩有你”之經(jīng)管學(xué)院與外國語學(xué)院元旦暨圣誕晚會在大家的努力成功的舉辦。改變了歷來經(jīng)管學(xué)院晚會的單一主辦方式，聯(lián)合兩個學(xué)院參加，為來年的多校聯(lián)誼晚會打下了基礎(chǔ)。二、工作收獲1、分清角色轉(zhuǎn)變，明確自己身份。在生活中不帶工作中的樣兒，和部長、干事就是朋友，但是在工作中堅決抵制生活中的隨和，該嚴(yán)肅就必須嚴(yán)肅，和部長、干事就是上下級。2、“大團隊思想”是打造團隊凝聚力的根本，堅決杜絕個人主義和小團隊思想。3、學(xué)會從“理念層”轉(zhuǎn)換到“管理層”和“實踐層”。作為主席并不是簡單的提出工作理念和下達工作任務(wù)，還需親力親為在很大程度上親身實踐。4、管理張弛有度，鼓勵多于批評。對于部長和干事犯錯的行為要予以正確的理解不能一味的包容，更不能一味的批評。指出問題所在的同時還要給出解決問題的方法。5、抓準(zhǔn)下屬心里，滿足部長的成就感和干事的存在感。在召開大會過程中多表揚部門或者多讓干事上臺發(fā)言。三、個人問題以及工作中的問題1、做事急躁，性格執(zhí)拗。作為主席最應(yīng)該學(xué)會沉穩(wěn)，對比我之前做部長時成長了不少但是作為主席還是欠缺了很多。2、有時在工作上不能嚴(yán)格要求自己。雖然在很多事情上都在不斷的親力親為得和部長干事們一起實踐，但是有時還是會在一些基本規(guī)章制度上犯錯誤。3、和上級領(lǐng)導(dǎo)，同級伙伴間缺乏溝通。作為主席在此過程中的橋梁作用，沒有做好。有時會出現(xiàn)在下達任務(wù)時不準(zhǔn)確，甚至更改任務(wù)。4、一直都在抓大家的思想可是效果并不是很明顯，經(jīng)常會出現(xiàn)剛開始時工作熱情高漲越到后面就越接不上氣，可能團隊思想建設(shè)方法還不夠準(zhǔn)確，單憑一次素質(zhì)拓展是不夠的。5、信息反饋缺乏，由于學(xué)院機構(gòu)設(shè)置比較復(fù)雜，上級領(lǐng)導(dǎo)很多，在信息反饋上總是會出現(xiàn)“斷層”，“失真”的情況。有時在給自己直屬書記反應(yīng)的同時還需要到團總支書記處和學(xué)工辦處匯報四、解決問題的方案（一）自我完善，彰顯特色在作學(xué)生會主席過程中我一直都把身體力行，親力親為的作風(fēng)為干事做榜樣。一定要嚴(yán)格要求自己。記住之前犯過的錯誤，把“其身正不令其行，其身不正，雖令不從”的干部品質(zhì)融入心里。在工作第一學(xué)期我要尤其注重部長和干事的工作態(tài)度和工作過程，有了我的親自帶頭，很大程度上會激發(fā)部長和干事的熱情，時刻讓部長和干事明白主席團的成員不僅僅是安排工作的“理念層”同時也是“實踐層”。干事對于主席團的成員都著很多敬重之感，在舞臺功底，策劃活動，團隊管理一系列方面有著兩年學(xué)生干部工作經(jīng)歷的沉淀，這也是吸引很多部長干事要在這個團隊學(xué)習(xí)成長的重要原因之一，所以在此方面不斷的完善自己，彰顯自己的過人之處，不斷的將學(xué)到的東西傳遞給新一屆的干部。（二）嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋C構(gòu)，務(wù)實的態(tài)度首先，加強組織建設(shè)和團隊建設(shè)一直是我在學(xué)生會學(xué)生工作的重中之重，取得了相當(dāng)?shù)某煽?，但也存在問題，一方面，加強學(xué)生會與各班級之間的聯(lián)系，確立了學(xué)生會聯(lián)系各班的分工制度，規(guī)范團總支·學(xué)生會干部例會制度，有力地推進了班級學(xué)生干部的聯(lián)絡(luò)。對于從中反映出來的問題，及時做出總結(jié)，并向各有關(guān)部門做出應(yīng)。另一方面，帶頭完善的管理制度，初步完成了學(xué)生干部考核機制，注重通過規(guī)范化制度化來提高工作水平和工作效率勵志網(wǎng)。和領(lǐng)導(dǎo)商量后拿出切實可行的考核方法，利用一系列的制度，對團總支·學(xué)生會的各方面工作進行規(guī)范化的管理，提高了學(xué)生會的工作質(zhì)量，尤其著重在規(guī)范了干部的個人行為和學(xué)生干部的學(xué)習(xí)出勤方面。在制度得到規(guī)范的同時加大思想工作的建設(shè)，不斷給部長和干事灌輸正能量，并通過素質(zhì)拓展，定向挑戰(zhàn)賽等類似的團隊活動增強團隊凝聚力，同時在生活之余擴大部門之間的聯(lián)誼。（