停薪留職協(xié)議900字

第頁共頁停薪留職協(xié)議900字隨著人們的法律意識日漸加深，合同的誕生便是對雙方最好的保障。簽訂合同可以更好的保證雙方交易可以順利完成。那么一份高質(zhì)量的合同文書終究是怎樣寫出來的呢？下面，我們?yōu)槟阃扑]了停薪留職協(xié)議，歡送你的品鑒！停薪留職協(xié)議篇1甲方：xx中心衛(wèi)生院乙方：為實在加強停薪留職人員的管理，保障單位與職工的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂如下合同：第一條乙方停薪留職時間：自年月日起至年月日止。第二條根據(jù)麻衛(wèi)字【20xx】61號文件，乙方在辦理停薪留職手續(xù)時向甲方繳納以下費用：(一)管理費：按個人現(xiàn)年度檔案工資總額的.%向甲方一次性繳納管理費;(二)養(yǎng)老保險費(保險費全額由乙方承當):乙方參加養(yǎng)老保險人員，保險費為;(三)方案生育保證金：。第三條乙方在停薪留職期間，應(yīng)自覺遵紀守法，注重人身平安，如發(fā)生違法違紀事件及意外傷害事故(包括因病住院費用等)，一概由個人負責，甲方不承當任何法律和經(jīng)濟責任。第四條乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行方案生育政策。其中系女職工的，應(yīng)按規(guī)定一次性交清方案生育保證金3000元，并每半年向甲方提供由當?shù)赜嬌块T出具的婦檢證明，未按時提供婦檢證明的，甲方將按一定比例扣除保證金。第五條乙方應(yīng)每年定期與甲方獲得聯(lián)絡(luò)，告之詳細通訊地址和聯(lián)絡(luò)方式，匯報個人思想、工作和生活情況，以作為年度考核的根據(jù)。否那么，按未參加年度考核處理。第六條甲方在乙方停薪留職期間，停發(fā)其個人工資，各種津補貼和勞動福利。第七條甲方應(yīng)承當辦理乙方停薪留職期間的個人檔案工資調(diào)整、職稱晉升、執(zhí)業(yè)資格注冊和年度考核等相關(guān)手續(xù)。第八條本合同經(jīng)雙方簽字后生效。合同期限年，合同期滿，雙方可根據(jù)意愿終止或續(xù)簽合同。第九條本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并報麻城市衛(wèi)生局人事科存檔備查一份。甲方(蓋章)：xx中心衛(wèi)生院乙方簽字：法人(委托代理人)簽字：簽訂日期：年月日停薪留職協(xié)議篇2甲方：________________乙方：________________根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：一、停薪留職期限本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、協(xié)議期滿后，可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動離任處理。三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的局部，自批準之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否那么后果自負。四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進展年度考核，考核等級為"不定等次"，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理。五、停薪留職老師要遵紀守法，凡違背____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復職手續(xù)。六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_______________年______月____日______年______月____日停薪留職協(xié)議篇3甲方：________________乙方：________________根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：1、停薪留職期限本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2、協(xié)議期滿后，可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動離任處理。3、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的局部，自批準之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否那么后果自負。4、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進展年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理。5、停薪留職老師要遵紀守法，凡違背____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復職手續(xù)。6、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。7、本協(xié)議自______年______月______日起生效。甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________法定代表人(蓋章)：__________________________年______月______日________年______月______日停薪留職協(xié)議篇4訂立合同雙方：甲方：_________________________________〔單位〕代表人：_______________________職務(wù)：______________乙方：______________性別_________________出生年月____________根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許局部職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年。二，停薪留職期間，甲方應(yīng)保存乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。二，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方晉級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。五，停薪留職期間，乙方按根本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離任處理。六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而根本喪失勞動才能，甲方按退職方法予以處理。七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件