濱州市標準勞動合同模板

濱州市標準勞動合同模板2021關(guān)于濱州市標準勞動合同模板存有哪些呢?合約如今變成了一個熱門話題，為了更好的保護自身的權(quán)益，無論搞什么，我們都得存有合約意識。所以我們須要懂一些必不可少的合約科學知識。今天大編成在這里給大家互動一些存有關(guān)于濱州市標準勞動合同模板，可供大家參照一下，期望對大家有所協(xié)助。濱州市標準勞動合同模板1甲方：______________乙方：______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方公平自愿協(xié)商一致，同意簽定本合同，共同嚴格遵守本合同所列于條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日至____年__月__日終了，總計___個月。第二條本合同試用期自____年__月__日至____年__月__日。第三條若乙方已經(jīng)開始工作時間與簽訂合同時間不一致，以實際至崗之日為合約初始時間創(chuàng)建勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點第四條根據(jù)甲方工作須要，乙方同意專門從事崗位工作，乙方的工作地點為_________。第五條在合約有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務須要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充份協(xié)商的`基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。三、工作時間和歇息放假第六條甲方依法制訂員工工時、歇息和放假制度;乙方須嚴格遵守甲方依法制訂的工時、歇息和放假制度，并按照規(guī)定上班。第七條乙方依法擁有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制訂的有關(guān)規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行。四、勞動報酬第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵從按勞分配的原則，融合本公司實際和乙方的工作崗位，確認乙方的工資水平。第九條乙方月工資標準為____元，試用期八十后的工資標準按甲方依法制訂的薪酬管理辦法繼續(xù)執(zhí)行，但甲方繳付給乙方的工資嚴禁高于當?shù)卣l(fā)布的當年度最低工資標準。第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的更改和依法制訂的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十一條甲方于每月__日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方繳付工資，例如突遇節(jié)假日則提早一天或改至節(jié)日騙人八十;以貨幣形式向乙方足額繳付月實發(fā)獎金。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防水第十二條甲方為乙方提供更多符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，二要維護乙方在工作中的安全和身心健康。第十三條甲方負責管理對乙方展開思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應當自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第十四條例如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定維護乙方的身心健康及有關(guān)權(quán)益。六、勞動合同的更改、中止、中止和播畢第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵從公平自愿、協(xié)商一致的原則，依法更改勞動合同部分條款。第十六條簽定勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化引致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同有關(guān)內(nèi)容展開更改。第十七條簽定本合同的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改本合同有關(guān)內(nèi)容或中止本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。第十九條甲乙雙方中止勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制訂的有關(guān)制度繼續(xù)執(zhí)行。第二十條存有以下情形之一，本合同自行中止：1.合約屆滿且雙方無法就勞動合同簽下達成一致一致的;2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)宣告破產(chǎn)停用;3.乙方應征入伍或者履行職責國家規(guī)定的其他法定義務的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條本合同屆滿前，甲乙雙方應當按照有關(guān)規(guī)定就合約播畢或者中止事宜說明自己的意見，并辦理有關(guān)書面相關(guān)手續(xù)。七、違背勞動合同的責任第二十二條乙方未提早30天向甲方明確提出請辭或存有其他擅自辭職情形的，甲方將在乙方辦理更替工作后繳付乙方的當月工資和辦理有關(guān)的辭職相關(guān)手續(xù);由此給甲方導致經(jīng)濟損失的，乙方應當分擔適當?shù)乃髻r責任。第二十三條甲乙雙方任何一方違背本合同及其附件的簽訂合同，給對方導致經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)實際導致的損失依法給對方不予索賠。八、勞動爭議處置第二十四條甲乙雙方在履行職責本合同中若出現(xiàn)勞動爭議，應協(xié)商化解，協(xié)商未成的，當事人一方建議仲裁的，應自勞動爭議出現(xiàn)之日起六十日內(nèi)可以向有關(guān)部門提出申請仲裁。九、其他規(guī)定第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行。第二十六條簽定本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修正、廢除的，依法繼續(xù)執(zhí)行代萊法律、法規(guī)。第二十七條本合同自____之日起生效。第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各謂壹份。甲方：________(簽章)乙方：________(簽章)____年__月__日____年__月__日濱州市標準勞動合同模板2甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(委托代表人)：主要負責人(委托代表人)：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼(或其他有效率身份證件號碼)：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽定勞動合同，共同嚴格遵守本合同所列于條款。一、合約期限和期限第一條甲、乙雙方挑選緊固期限形式確認本合同期限自年月日起至至年月日止，試用期自年月日至年月日止，期限為天。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作須要，乙方同意專門從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以更改工作崗位(工種)第三條乙方應當按照甲方的建議，按時順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達至規(guī)定的質(zhì)量標準。第四條乙方同意在甲方精心安排的工作地點專門從事工作，根據(jù)甲方的工作須要經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改工作地點。三、工作時間第五條乙方推行綜合排序工時制。例如因特定原因須要縮短工作時間的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可以縮短工作時間。四、勞動保護和勞動條件第六條甲方應當嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供更多必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第七條甲方存有義務負責管理對乙方展開政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。五、勞動報酬第八條乙方試用期的工資標準為元/月。乙方試用期滿后，甲方應當根據(jù)本單位的工資制度，確認乙方推行以下第種工資形式：(一)計時工資。由以下幾部分共同組成：、、、、其標準分別為元/月、元/月、/月、元/月。例如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按代萊工資標準確認。(二)計件工資。甲方應當制訂科學合理的勞動定額標準，計件單價簽訂合同為元。(三)其他工資形式。具體內(nèi)容簽訂合同在本合同二十一條中明晰。第九條甲方應當以法定貨幣形式按月繳付乙方工資，發(fā)薪日為每月三十日。六、社會保險和福利待遇第十條甲方應當按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方交納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人交納部分，甲方可以從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方中止、中止勞動合同時，甲方應當按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)相關(guān)手續(xù)。其他待遇等按國家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。七、勞動紀律和規(guī)章制度第十一條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應當向乙方申報。第十二條乙方應當嚴格遵守甲方制訂的規(guī)章制度，順利完成勞動任務，提升職業(yè)技能，繼續(xù)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，嚴格遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第十三條乙方違背勞動紀律，甲方可以依據(jù)本單位規(guī)章制度，給與適當?shù)男姓幹?，行政處分、?jīng)濟行政處罰等，直到解除合同。八、勞動合同的更改、中止、中止、播畢第十四條簽定合約所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改本合同有關(guān)內(nèi)容。第十五條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：1、在試用期間，被證明相符聘用條件的;2、輕微違背勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;3、輕微瀆職、營私舞弊、對甲方利益導致關(guān)鍵性侵害的;4、同時與其他用人單位創(chuàng)建勞動關(guān)系，對順利完成甲方工作任務導致嚴重影響，或者經(jīng)甲方明確提出，欲不廢止的;5、以欺詐、威逼的手段或者乘人之危，并使甲方在違反真是意思的情況下簽定或者更改勞動合同的;第十六條以下情形之一，甲方可以中止本合同，但應當提早三十日以書面方式通告乙方;1、乙方患病或非因工身負重傷醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事甲方另行安排的工作的;2、乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍無法勝任工作的;第十七條乙方中止勞動合同，應提早三十日以書面形式通告甲方。九、經(jīng)濟補償與索賠第十八條甲方違法勞動合同的，應當按國家規(guī)定標準繳付乙方經(jīng)濟補償金;第十九條乙方違反規(guī)定或本合同的簽訂合同中止勞動合同，對甲方導致?lián)p失的，乙方應當索賠甲方以下?lián)p失：1、甲方為其繳付的培訓費和招生聘用費和;2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作導致輕易經(jīng)濟損失;3、本合同簽訂合同的其他索賠費用;十、競業(yè)管制第二十條與甲方簽定《保密協(xié)議》的乙方，應負對在甲方工作期間知曉的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項展開保密的義務。在中止和中止勞動合同后兩年內(nèi)，乙方不獲得于甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、專門從事同類業(yè)務的有關(guān)競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、專門從事同類業(yè)務。十一、雙方簽訂合同的其他事項第二十一條十二、勞動爭議處置第二十二條因履行職責本合同的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議協(xié)商委員提出申請調(diào)節(jié);不愿協(xié)商或協(xié)商未成，當事人一方建議沖裁，應自勞動爭議出現(xiàn)之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁，當事人一方也可以輕易向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁，對判決破口大罵的，可以向人民法院提出訴訟訴訟。十三、其他第二十三條甲乙雙方簽定的其他補充協(xié)議，與本合同具備同等法律效力。第二十四條本合同未盡事宜，雙方可以另協(xié)商化解，與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定背道而馳的，按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。第二十六條乙方確認以下地址為勞動關(guān)系管理有關(guān)文件、文書的送抵地址，例如一下地址發(fā)生變化，乙方應當書面知會甲方。甲方：(蓋章)乙方(親筆簽名)法定代表人(委托代理人)：(親筆簽名)主要負責人(委托代理人)：(親筆簽名)年月日年月日濱州市標準勞動合同模板3甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負責人)：單位地址：聯(lián)系電話：乙方(勞動者)姓名：身份證號碼：現(xiàn)住址：戶口所在地：聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實行條例》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法簽定本合同。一、勞動合同期限：雙方同意按以下第種方式確認本合同期限：1、緊固期限：從年月日起至至年月日止;其中，試用期為前個月。2、并無緊固期限：從年月日起至至法定中止條件發(fā)生時終了;其中，試用期為前個月。3、以順利完成一定工作任務為期限：從至工作任務順利完成時終了。該工作任務順利完成的標志為。二、工作內(nèi)容和工作地點：乙方的工作內(nèi)容為，工作地點為。三、工作時間和歇息放假：(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確認乙方的工作時間，其中推行不定時、綜合排序工時工作制的應當經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審批同意。1、標準工時工作制，即為每日工作小時，每周工作天，每周至少歇息一天。2、不定時工作制。3、以為周期，總工時小時的綜合排序工時工作制。(二)甲方按規(guī)定給與乙方享用法定無薪假期，并應當按本合同簽訂合同的工資標準繳付工資。四、勞動報酬：(一)乙方的工資繳付周期為(小時/日/周/月)，正常工作時間工資標準為元/周期，繳付日期為，繳付方式為(現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬)。乙方試用期工資標準為。(二)甲方依法精心安排乙方上班或者縮短工作時間的，應以乙方正常工作時間工資為基數(shù)排序上班或者縮短工作時間工資，具體內(nèi)容標準按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇：(一)甲方應按照《社會保險法》和省、地方有關(guān)規(guī)定為乙方交納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、社會保險、生育保險等社會保險費;乙方應交納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。甲方未依法按時足額交納社會保險費的，乙方可以向社會保險費征稅機構(gòu)投訴舉報。(二)乙方患病或非因工身負重傷，甲方應當在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)繳付病假工資或疾病救濟費，數(shù)額為元/月(不高于當?shù)刈畹凸べY標準的80%)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防水：甲方為乙方提供更多安全生產(chǎn)培訓，并提供更多符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。精心安排乙方專門從事碰觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應按規(guī)定為乙方展開職業(yè)健康檢查和創(chuàng)建職業(yè)身心健康監(jiān)護檔案。乙方在勞動過程中應當嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方因工作遭遇事故危害或者患職業(yè)病的，甲方應當按《工傷保險條例》、等有關(guān)規(guī)定辦理。七、合約的履行職責、更改、中止或中止：甲乙雙方應按照《勞動合同法》、《勞動合同法實行條例》的有關(guān)規(guī)定履行職責、更改、中止或中止本合同。合乎《勞動合同法》、《勞動合同法實行條例》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應依法繳付乙方經(jīng)濟補償，合乎有關(guān)規(guī)定的還應當繳付醫(yī)療津貼。甲方違法中止或者中止本合同，乙方建議繼續(xù)履行本合同的，甲方應繼續(xù)履行;乙方不建議繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行的，甲方應依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方繳付賠償金。八、協(xié)商與仲裁：甲乙雙方因履行職責本勞動合同出現(xiàn)勞動爭議，按《勞動爭議協(xié)商仲裁法》等有關(guān)規(guī)定化解。九、其它：(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)法規(guī)政策辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家和地方嶄新規(guī)定二者相沖突的，按嶄新規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(二)本合同(不含附件)簽定后，甲、乙雙方各謂一份。(三)雙方