一封簡(jiǎn)單又好的辭職信1000字

第頁(yè)共頁(yè)一封簡(jiǎn)單又好的辭職信1000字一封簡(jiǎn)單又好的辭職信(篇1)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：感謝你們?cè)谶@一年多的時(shí)間里對(duì)我的關(guān)心和幫助，謝謝。尊敬的董事長(zhǎng)，還記得我剛來(lái)公司的時(shí)候你找我進(jìn)展的談話嗎?那次談話的內(nèi)容我至今18x.bid沒(méi)忘，工作時(shí)間久了，就越覺(jué)得你的那次談話，不是老板對(duì)員工的談話，而是長(zhǎng)輩對(duì)晚輩的教導(dǎo)。你說(shuō)新來(lái)到一個(gè)公司，要看它的環(huán)境氣氛是不是可以適應(yīng);你說(shuō)人要隨時(shí)隨地的用心觀察，小事情里面有大學(xué)問(wèn);你說(shuō)要擅長(zhǎng)理解其別人最需要什么，這些我都記得，而且覺(jué)得很有道理。感謝你在一個(gè)學(xué)生剛畢業(yè)開(kāi)場(chǎng)工作的時(shí)候給了她指導(dǎo)，你說(shuō)的這些話，我會(huì)終生受用的。尊敬的張經(jīng)理，感謝你一直默默地關(guān)心我，像兄長(zhǎng)一樣幫助我，這些我都感受的得到，只是我不擅長(zhǎng)表達(dá)而已，這次辭職，覺(jué)得很對(duì)不起你，也覺(jué)得很沒(méi)面子，希望你見(jiàn)諒啊。親愛(ài)的同事們，分開(kāi)你們的日子我會(huì)想你們的。這份工作算是我的第一份工作，以后的路上，我會(huì)時(shí)刻以我在xx工作過(guò)為榮的，再次感謝大家!一封簡(jiǎn)單又好的辭職信(篇2)尊敬的×總：您好！我于XX年進(jìn)入集團(tuán)公司旗下的一個(gè)子公司工作，如今也1年有余。作為公司的一名員工，我感到非常的幸運(yùn)，同時(shí)也折服于×總的人格魅力。我相信，企業(yè)集團(tuán)公司在×總的帶著下，一定會(huì)如日中天，做成百年企業(yè)，為國(guó)家、為社會(huì)作出很大的奉獻(xiàn)。按理，追隨您——×總，絕對(duì)是沒(méi)有問(wèn)題的，而且是非常明智的選擇?？墒?，今天，我卻要向×總遞上辭職信，主要是想向您說(shuō)明我的一些想法和看法，以及我辭職的原因：領(lǐng)導(dǎo)權(quán)責(zé)不分作為一艘在大海里航行的船，本應(yīng)該只有一個(gè)舵，那樣才能使方向統(tǒng)一。而我所在的公司呢，董事長(zhǎng)和總經(jīng)理不是方向一致，為了企業(yè)的開(kāi)展齊心協(xié)力辦事，而是爭(zhēng)權(quán)奪利，你朝東我朝西，使得下面的人員難以知道到底下步該怎么走。執(zhí)行力差作為一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和中層干部，不是讓您每件事都親歷親為，而是需要你催促好你的部下。而在我們公司呢，怪了，一項(xiàng)任務(wù)分配下來(lái)，就沒(méi)人再管了，直到這件事最后出了問(wèn)題，才來(lái)開(kāi)場(chǎng)花大時(shí)間追究責(zé)任，這有屁用。沒(méi)有本錢意識(shí)今年我為公司配置了一臺(tái)機(jī)和電腦，用于更好地進(jìn)步工作效率和節(jié)約銷售本錢。以前銷售部是沒(méi)有機(jī)的，作為一個(gè)面向全國(guó)銷售的企業(yè)，沒(méi)有機(jī)，真是可笑。另外，以前用的打印機(jī)，打印1.2元/張，配置新機(jī)后，加80元的碳粉，可打印2500張，算加上4次粉換一個(gè)墨盒500元，本錢不到0.1元/張，這些我不算又有誰(shuí)能知道呢？而公司呢，我感到非常的奇怪，購(gòu)置5㎡單板，需要派一次車，購(gòu)置兩塊玻璃也需要派一次車，這樣的本錢能省下來(lái)嗎？這樣的公司能掙錢嗎？整天對(duì)產(chǎn)品提價(jià)，有提價(jià)的理由嗎？怎么就不想到節(jié)約、控制本錢？官僚注意作風(fēng)嚴(yán)重還是說(shuō)我購(gòu)置機(jī)一事吧，本不應(yīng)該我來(lái)做的事，采購(gòu)辦公設(shè)備哪能讓我們銷售部自行搞頂呢？可既然讓我管，那就管吧，可這一管，難了。首先的寫個(gè)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，讓經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)，然后是申購(gòu)單，同樣是4人簽字，再以后是發(fā)票，同樣是4人簽字。我不知道按財(cái)務(wù)制度和公司的管理制度有沒(méi)有這么復(fù)雜？假如有，那真的得改一下了。部門之間各自為政，互相難以協(xié)調(diào)我進(jìn)公司以后，覺(jué)得太不可思議了，銷售部下的單，消費(fèi)部可以說(shuō)不接，消費(fèi)部安排給車間的定單，車間可以不做，這還叫一個(gè)公司嗎？?jī)?nèi)部協(xié)調(diào)這么困難，作為公司龍頭的銷售部又怎樣在前面帶頭打仗呢？可這一切都真的那么難以解決嗎？我認(rèn)為公司的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該反思。人浮于事我不止見(jiàn)到一次，公司的很多行政人員在一起吹牛、聊天，而且有高層領(lǐng)導(dǎo)及中層領(lǐng)導(dǎo)參加。我認(rèn)為，假如工作只要1小時(shí)就能完成，一整天都呆在公司干什么呢？假如有時(shí)間吹牛、聊天，怎么不用來(lái)想想改良消費(fèi)工藝和進(jìn)步質(zhì)量呢？各部門職責(zé)不分記得總經(jīng)理在年初的會(huì)議上提到“全員營(yíng)銷”的概念，確實(shí)是一個(gè)很不錯(cuò)的想法，可是他卻誤解了這一做法，全員營(yíng)銷應(yīng)該是全體員工都可以為公司介紹業(yè)務(wù)，而不是全體員工都可以為公司接定單。須知，油漆車間可以直接接油漆加工定單，質(zhì)量管理部門可以接枯燥的定單，而更為可笑的是，銷售部門以330元談好的客戶，消費(fèi)部以315元的的價(jià)格接走了，真是滑天下之大稽。承諾不兌現(xiàn)從我進(jìn)公司時(shí)起，就開(kāi)場(chǎng)有經(jīng)銷商提出意見(jiàn)，要求更換資料，而公司也同意了?？墒菚r(shí)致今日，1年多過(guò)去了，仍不見(jiàn)任何動(dòng)靜，讓我們以一個(gè)又一個(gè)的謊話來(lái)欺騙客戶，最終贏來(lái)的只是一個(gè)“××騙子”的稱號(hào)，像此類的承諾非常之多，我就不一一列舉了。公司高層太勤奮我從未見(jiàn)哪一個(gè)公司的董事長(zhǎng)和總經(jīng)理每天親歷親為，跑到車間，一回兒和工人抬抬這個(gè)，一會(huì)兒又和工人干干那個(gè)。這是一個(gè)董事長(zhǎng)應(yīng)該做的嗎？這是一個(gè)總經(jīng)理的表現(xiàn)嗎？體察民情是應(yīng)該的，檢查工作也未嘗不可，但這也太勤奮了吧！我們公司的質(zhì)檢部是這樣干活的作為質(zhì)檢部成員，本應(yīng)該嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，可是我們公司呢？質(zhì)檢員說(shuō)不行的，車間主任說(shuō)可以，也就行了，甚至拿領(lǐng)導(dǎo)來(lái)壓，不行你叫×總來(lái)。在這里，不并不想批評(píng)質(zhì)檢部，作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該賦予質(zhì)檢部這個(gè)權(quán)利，而不是縱容車間，這樣的產(chǎn)品才會(huì)保證質(zhì)量，才能為企業(yè)贏來(lái)榮譽(yù)。人情大于王法剛到公司的時(shí)候，我負(fù)責(zé)發(fā)貨，這本不應(yīng)該是讓我一個(gè)大學(xué)生干的工作，這我也認(rèn)了，可是去叫裝卸工時(shí)，卻怎么也叫不動(dòng)。后來(lái)我知道，他們都很認(rèn)人的，比方××經(jīng)理一叫，他們馬上就來(lái)了，像這樣的話，怎么干活呢，還不如叫××經(jīng)理?yè)?dān)任此職算了，還節(jié)約一個(gè)人力。還有更為可笑的是，銷售部要好的車，轉(zhuǎn)眼間沒(méi)了，問(wèn)為什么，告訴說(shuō)：××部門要急用，給他們了，是的，一次兩次，也就算了，可是屢次這樣的話，恐怕就有點(diǎn)問(wèn)題了。而且我們部門要不到車都經(jīng)常從外面叫車，他們就不行嗎？須知，銷售部門針對(duì)的才是上帝啊。公司的薪資體制是這樣的中專生初到公司是600元/月，本科生仍是600元/月，3個(gè)月的實(shí)習(xí)期到了，中專生是800元/月，本科生仍是800元/月，1年過(guò)去了，中專生是900元/月，本科生仍是900元/月。中專生干的少，犯的錯(cuò)誤少，所以工資一般不會(huì)被扣，本科生干的多，犯的錯(cuò)誤多，所以經(jīng)常被扣工資。這樣的薪資體制，可以留住人才嗎？怪不得我剛到公司的時(shí)候，就有年長(zhǎng)的同事告訴我，在公司，干的越多，死的越快。當(dāng)時(shí)我覺(jué)得好笑，如今終于體會(huì)到了。公司的考勤制度是這樣的公司設(shè)了指紋打卡機(jī)，只要到時(shí)間員工未到就會(huì)自動(dòng)記入電腦，可奇怪的是，但凡關(guān)系好一點(diǎn)的員工或是中層干部，那么平安無(wú)事。只要寫上×月×日，外出辦事即可，我的天哪，這是怎樣的一個(gè)考勤制度。公司獎(jiǎng)懲制度是這樣的但凡做錯(cuò)了，不用說(shuō)，肯定是要罰的，我就被罰了好幾次，有一個(gè)月被罰了700多塊，那一個(gè)月只好靠方便面度日了?？瑟?jiǎng)勵(lì)呢，沒(méi)有，辦的再好，再漂亮，沒(méi)有一分錢的獎(jiǎng)勵(lì)，加班也是一樣，沒(méi)有加班費(fèi)，公司似乎認(rèn)為你這樣做是應(yīng)該的，是的，員工應(yīng)該將公司像家一樣對(duì)待，可是公司也要讓員工感受到家的溫暖?。『昧?，說(shuō)了這么多，我也不再說(shuō)了，雖然想說(shuō)的還很多。我說(shuō)這些的目的，是希望×總能認(rèn)真對(duì)待下屬的企業(yè)，不要讓壞了××集團(tuán)公司的名聲，畢竟，創(chuàng)立一個(gè)品牌不容易。假如一個(gè)企業(yè)完成的任務(wù)離目的差距很小的話，可能是中層或下面的員工出了問(wèn)題，但是，假如離目的差距很大的話，不用說(shuō)，肯定是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。今天，我就要分開(kāi)，不過(guò)×總必憂慮，同時(shí)也敬請(qǐng)放心，這個(gè)地球離了誰(shuí)都一樣照轉(zhuǎn)。祝一切順利，身體安康！XX年11月26日一封簡(jiǎn)單又好的辭職信(篇3)親愛(ài)的媽媽：你好！昨天晚上，看見(jiàn)你拖著那疲憊的身子回家，一倒在沙發(fā)上就哈欠連天。經(jīng)過(guò)我昨天的考慮，決定辭去以下職務(wù)。我要辭去“小霸王”這一職務(wù)。以前，家里不管有什么事，我總是為自己著想，說(shuō)干什么我就一定要干什么，不管這事有多么嚴(yán)重的后果。從如今開(kāi)場(chǎng)，我不會(huì)象以前那樣。我要聽(tīng)從你們的意見(jiàn)，爭(zhēng)取做到十全十美。我還要辭去“輔導(dǎo)生”這一職務(wù)。平時(shí)，我無(wú)論碰到身那么困難，都會(huì)退縮，并且還會(huì)不時(shí)的向你求助。從如今開(kāi)場(chǎng)，我一定不會(huì)象從前那樣了。我要迎難而上，自己克制掉更多的困難。還有，我還要把“小王子”這一職務(wù)辭去。以前不管吃什么東西，我都要先吃，可我如今不這樣認(rèn)為了。因?yàn)槲铱匆?jiàn)你們這么辛苦，所以讓你們先吃。祝你天天開(kāi)心，萬(wàn)事如意！你的兒子戚晢昊20xx年11月14日一封簡(jiǎn)單又好的辭職信(篇4)尊敬的各位員工：從5月份開(kāi)場(chǎng)，我們拉開(kāi)了公司調(diào)整的步伐，目的是在暑假前完成調(diào)整，經(jīng)過(guò)這一暑假，在全體高管們以及全體員工們的共同努力下，xx業(yè)績(jī)凸顯，xx也變得更強(qiáng)壯，更有戰(zhàn)斗力，更能擋風(fēng)雨。如今是時(shí)候，對(duì)那些曾經(jīng)為公司努力工作、辛勤付出的而在6、7、8月，分開(kāi)的員工們一個(gè)詮釋了。他們?yōu)閤x的成長(zhǎng)付出了自己的力量，有些是因?yàn)榧依镉惺禄蛘邆€(gè)人原因分開(kāi)，有些是因?yàn)楣镜母母锒珠_(kāi)，以下人員在上一季度的人力資中有主動(dòng)退潮的也有黯然退潮的，無(wú)論是怎么退潮的，他們都是xx曾經(jīng)的一員，都是我們?cè)?jīng)的同事，走過(guò)了風(fēng)雨，也走過(guò)了彩虹，所以他們的名字和成績(jī)，永遠(yuǎn)銘記在xx的成長(zhǎng)史冊(cè)上。他們把情意和熱血拋灑在這里，我謹(jǐn)代表公司全體管理層向他們表示感謝。感謝他們的付出。誠(chéng)如柳傳志說(shuō)的一樣，當(dāng)我們?yōu)榱伺c如今在職的所有員工相比，為了對(duì)公司如今的每一個(gè)人負(fù)責(zé)，曾經(jīng)分開(kāi)的員工或者被裁掉的員工對(duì)于他們來(lái)說(shuō)我們是“小愛(ài)”，為我們?nèi)缃窨梢宰谶@里的每一個(gè)人負(fù)責(zé)，這是一種大愛(ài)。這種大愛(ài)的詳細(xì)表現(xiàn)就是：讓工作效率提升起來(lái)，對(duì)在職的每個(gè)員工的收入進(jìn)步、才能進(jìn)步和開(kāi)展進(jìn)步負(fù)責(zé)；讓更多的人先富起來(lái)；讓更多的人可以付出了辛勞而又能幸福的繼續(xù)生活在這里負(fù)責(zé)。謝謝大家！寫信人：xxx20xx年x月x日一封簡(jiǎn)單又好的辭職信(篇5)親愛(ài)的xx伙伴：今天，xx已經(jīng)10歲了！xx的每一步成長(zhǎng)，都凝聚著你的智慧、才能、辛勤與汗水。你是xx成長(zhǎng)過(guò)程中的耕耘者，你用青春和激情書寫著xx的歷史，你以堅(jiān)決的信念、敬業(yè)的品質(zhì)伴隨著**走過(guò)一段難忘的歲月。xx是一個(gè)大家庭，曾經(jīng)的你在這個(gè)家庭中成長(zhǎng)，有歡笑、有淚水、有成功、有挫折，都記錄在我xx成長(zhǎng)的歷程中。如今的xx，已經(jīng)從一個(gè)小公司成長(zhǎng)為x省知名的人力資機(jī)構(gòu)，“千人栽樹(shù)、后人乘涼”，今天xx的員工，在收獲的的累累碩果中繼續(xù)前往，我們不會(huì)忘記你曾經(jīng)對(duì)xx的付出。在xx10歲生日這天，我們真誠(chéng)的向你表示感謝，感謝你曾經(jīng)對(duì)xx的選擇和信任，感謝你對(duì)xx一如既往的關(guān)注和支持！xx在眾人的支持和關(guān)心下，一定會(huì)乘風(fēng)破浪，勇往直前，在此，還期待你的繼續(xù)關(guān)注，同時(shí)也歡送你，?；丶铱纯?！最后，我代表xx全體同仁送上最誠(chéng)摯的問(wèn)候和祝福，祝愿你身體安康，工作順利，事業(yè)有成，家庭幸福！寫信人：xxx20xx年x月x日一封簡(jiǎn)單又好的辭職信(篇6)親愛(ài)的獅子老板：這是我第一次給您寫信，也是我第一次寫辭職信。這辭職信是倉(cāng)促之間寫的，您將就看吧?？吹竭@封信，您一定會(huì)意外，為什么好好的，我會(huì)突然辭職。首先，我要說(shuō)，我喜歡如今這份工作，做這份工作我很開(kāi)心，在我看來(lái)，您算是個(gè)好老板〔雖然比擬摳門〕，對(duì)下屬也過(guò)得去，假如不是因?yàn)槟橙?，我?huì)樂(lè)意一直在公司做下去。導(dǎo)致我辭職的某人，就是人事部的土狼太太。其實(shí)您也可以猜得出來(lái)的，我們公司很多好員工就是因?yàn)橥晾翘珠_(kāi)的，比方以前的犀牛部長(zhǎng)，白狼經(jīng)理，孔雀小姐，猿猴工程師等，他們的.分開(kāi)，多多少少都與土狼太太有關(guān)，所以我也不例外。以前的同事分開(kāi)的詳細(xì)內(nèi)情，您一定比我還清楚，我就不說(shuō)了。至于我個(gè)人，原因也不復(fù)雜：我再也不想在有土狼太太的公司呆下去了！我上班勤勤懇懇，該做什么事情就把什么事情做好，我跟同事們也配合默契，他們也都喜歡我，說(shuō)我是工作認(rèn)真對(duì)人熱心的好同事。前一段時(shí)間，我還熱血沸騰，主動(dòng)上網(wǎng)找客戶，跟潛在客戶聊，希望可以多拿些額外的訂單，但是如今我已經(jīng)是心灰意冷。土狼太太常在我上網(wǎng)的時(shí)候，站在我身后，監(jiān)視我的一舉一動(dòng)，說(shuō)三道四，說(shuō)我上班都是在上網(wǎng)聊天，還因此扣我工資。如此出力不討好，我的心便冷下來(lái)，只做自己一般做的事情。如今就那么幾個(gè)客戶，幾個(gè)訂單，每天需要做的事情，不用多長(zhǎng)時(shí)間就做完了，其余大局部時(shí)間，就是閑著沒(méi)事干。之前我是用這閑著的時(shí)間上網(wǎng)找客戶聊天，工作很愉快的，如今只好可對(duì)著電腦屏幕發(fā)愣。土狼太太又說(shuō)我工作不上心，看著電腦心不在焉……無(wú)論我怎么作，都被認(rèn)為不對(duì)，精神上得不到公正的對(duì)待，利益上收到損害，一天8個(gè)小時(shí)的上班時(shí)間，對(duì)我來(lái)說(shuō)已經(jīng)成為一種痛苦的煎熬，所以我呆不下去了，我要辭職。都說(shuō)不要因?yàn)橐粋€(gè)不合的人而分開(kāi)一群友好的人，這樣說(shuō)貌似有道理，但是就因?yàn)檫@一個(gè)人而損失了自己，誰(shuí)也不會(huì)干，您看到湯里有一顆老鼠屎了，您還會(huì)繼續(xù)喝那碗湯嗎？至于土狼太太，我多嘴說(shuō)幾句。土狼太太上班時(shí)間到處給人找茬，干預(yù)所有部門職員的工作，早已超出她自己的工作權(quán)限，嚴(yán)重影響了公司職員的工作情緒。她不懂電腦不懂網(wǎng)絡(luò)，不但跟不上現(xiàn)代工作的需要，還影響了其他職員的工組效率。這樣的結(jié)果，您也看到，公司的老職員們陸續(xù)分開(kāi)，未分開(kāi)的老職員們，也是得過(guò)且過(guò)。而獅子老板您，卻一直重用這樣的人，對(duì)她偏聽(tīng)偏信，令公司職員們非常絕望，對(duì)公司同樣非常絕望。也許您會(huì)認(rèn)為我狂妄，但我還是要說(shuō)，假如我是老板，因?yàn)槟骋粋€(gè)員工而導(dǎo)致三個(gè)以上的其他員工分開(kāi)的，我會(huì)毫不猶豫地讓那個(gè)員工分開(kāi)。我想你不會(huì)贊同我說(shuō)的，對(duì)我來(lái)說(shuō)也無(wú)所謂，我就要分開(kāi)了，公司的命運(yùn)，不再與我有關(guān)?；蛟S哪天公司所有的老員工都走了，或者公司倒閉了，你會(huì)找到原因在哪里。其他我就不多說(shuō)了，獅子老板，您看到這封信的時(shí)候，我已經(jīng)分開(kāi)公司了。我手頭上的工作，詳細(xì)寫在一個(gè)文件里，你們翻開(kāi)我的電腦就會(huì)看見(jiàn)。此致！您最忠實(shí)的綿羊一封簡(jiǎn)單又好的辭職信(篇7)1.理由要充分、可信。寫辭職申請(qǐng)書，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因?yàn)橹挥欣碛沙浞?、可信，才能得到批?zhǔn)。但陳述理由的文字應(yīng)扼要，不必展開(kāi)。2.措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來(lái)說(shuō)明辭職的誠(chéng)意為了使員工可以更好地保護(hù)自己的權(quán)利，從理論中碰到的員工因?yàn)樘岢鲛o職而利益受損的幾個(gè)案例，總結(jié)出以下需要詳細(xì)注意的方面，供想辭職的員工參考：1、理解辭職權(quán)利的性質(zhì)作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉(cāng)促行為，也不要意氣用事。想辭職時(shí)，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權(quán)利，這種性質(zhì)的判斷，是需要一定的法律根底的。員工辭職的權(quán)利，共計(jì)有三種，其一是與單位協(xié)商，這是不需要員工單獨(dú)擬寫辭職信的；其二是員工提早三十日提出辭職，這種辭職的權(quán)利是一種預(yù)告解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，在現(xiàn)實(shí)中還是受到一些限制的，而且有可能會(huì)承當(dāng)向單位支付違約金的責(zé)任，因此，在行使這種權(quán)利時(shí)，作為員工，應(yīng)當(dāng)深思一下；其三是即時(shí)辭職權(quán)利，這種辭職權(quán)利，員工是不需要向單位承當(dāng)任何賠償或者違約責(zé)任的，但是這種辭職需要法定的理由。2、尋找適宜的辭職理由在想清楚辭職權(quán)利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職，并且在確定之后，尋找適宜的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由；預(yù)告解除，只需要提早三十日通知即可，也不需要特別的理由；即時(shí)辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社?；蛘咄锨饭べY或者不付加班費(fèi)等諸種情形。3、措詞溫和，不可激化矛盾找到適宜的理由之后，在詳細(xì)行文時(shí)，不可語(yǔ)氣過(guò)于僵硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過(guò)于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動(dòng)。4、順利獲得相應(yīng)的證據(jù)員工對(duì)于自己辭職的行為本身、辭職的理由負(fù)有舉證責(zé)任。因此員工在辭職前、辭職時(shí)就應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地保存相應(yīng)的證據(jù)。比方領(lǐng)導(dǎo)簽過(guò)字的辭職申請(qǐng)，自己寫的辭職信，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。5、作好仲裁或者訴訟的心理準(zhǔn)備假如你與單位之間的勞動(dòng)合同中約定了違約金的話，就要做好單位可能會(huì)向你索要的心理準(zhǔn)備；假如你的檔案存在單位的話，就要做好單位可能會(huì)拘留檔案的心理準(zhǔn)備；假如你的社保關(guān)系在單位的話，也要做好單位不給你辦轉(zhuǎn)的心理準(zhǔn)備吧?？傊o職跳槽本身對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，是一個(gè)有風(fēng)險(xiǎn)的行為。在做出這個(gè)行為之前，需要深思并做好承當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)的心理準(zhǔn)備，并且需要儲(chǔ)藏相應(yīng)的法律常識(shí)來(lái)保存對(duì)自己有利的證據(jù)，必要時(shí)，也需要求助于專業(yè)律師為妥。一封簡(jiǎn)單又好的辭職信(篇8)找到了適宜的新工作，要跟老東家說(shuō)拜拜了，大局部人在這個(gè)時(shí)候會(huì)興奮難奈，不免在辭職的時(shí)候因得意忘形而出現(xiàn)失誤。其實(shí)辭職就象離婚，通常不是一件讓雙方都能愉快的事情，既涉及情感，也關(guān)乎法律，因此也最容易出現(xiàn)糾紛，幾乎所有的勞動(dòng)仲裁都發(fā)生在離任的時(shí)候。順利離任，不僅不會(huì)惹上費(fèi)事，還為以后的職業(yè)開(kāi)展帶來(lái)良好的口碑。書寫正式的辭職報(bào)告，須具備以下五個(gè)要點(diǎn)：1、填寫需要知會(huì)的上司辭職的對(duì)象通常是直接上司或公司的人力資部，所以，辭職報(bào)告開(kāi)頭稱呼要寫接收人及職務(wù)。如尊敬的李經(jīng)理，等。2、清楚寫出辭職的理由雖然這是一個(gè)時(shí)機(jī)，可以吐露你的真實(shí)想法，你可以把對(duì)企業(yè)、對(duì)直接上司的不滿一吐為快，但理論證明，這樣做的結(jié)果可能會(huì)使你一時(shí)的心情舒暢，但對(duì)緊接著的工作交接和將