面試平面設計師作品應該怎么準備

第頁面試平面設計師作品應該怎么準備從不少企業(yè)招聘的要求來看，對平面〔制定〕師的崗位要求，除了要具有相關(guān)的工作經(jīng)驗，還必須要對廣告創(chuàng)意、〔平面制定〕等有成熟思想與獨特見解。那面試平面制定師作品應該怎么準備呢?往下看看吧。

面試平面制定師作品應該怎么準備

一、少而精

一定不要為了證實自己做了很多東西，或者什么都會，就把所有作品都往PPT里塞，不好的作品不僅不會加分，反而會拉低作品集的整體水平，所以被選入簡歷的作品，至少要能獲得自己的認可。

當然，數(shù)量太少也不好，選擇20件左右你認為好的作品就可以了，這個數(shù)量足以證實你的實力，打動面試官。

二、以商業(yè)作品為主

很多人在整理作品簡歷時，經(jīng)常會犯的一個錯誤就是，飛機稿太多，商業(yè)作品太少。然而我們在工作中所做的制定都是商業(yè)制定，所以面試官當然希望你有實戰(zhàn)經(jīng)驗，懂得市場和客戶必須求，而不僅僅是能做一些只有業(yè)內(nèi)人士才欣賞得來的作品。當然，出色的飛機稿也能加分，但是比重控制在百分之二三十就差不多了(應屆畢業(yè)生可以再多一點)。

所謂的商業(yè)制定不一定是指那些已經(jīng)出街的制定，只要是具備商業(yè)特質(zhì)(如創(chuàng)意簡單直白、有品牌、有產(chǎn)品、有主題、有商業(yè)信息、有Vi、可執(zhí)行、易傳播)的作品，都可以算作商業(yè)制定。所以，即使你是同學，即使你沒去制定公司實習過，也可以通過參照來準備一些商業(yè)作品。

三、給作品升級

不是科班出身、沒待過好公司，所以沒有拿得出手的作品怎么辦?確實很難辦!但也還是有救滴，沒有好作品，我們就要制造好作品，比如將以前的作品進行升級，比如重新制定一些作品。

在工作中由于項目時間比較緊，或者客戶干涉過多等原因，很多最終定稿的制定我們都不愿意承認是自己做的，怎么還會好意思拿去面試對吧。關(guān)于這些作品我們其實可以另外做一個升級版，如何升級呢?

主要有兩條途徑：

1.重新去找一些與這些作品相似的出色制定作為參照，借鑒它們的色彩搭配、版面布局、排版、細節(jié)刻畫等等。

2.找熟悉的老司機給修改看法，比如學長、前同事、同事(那種能力不錯，又不會向總監(jiān)告密你要跳槽的同事)、網(wǎng)絡大神等等。

四、制造亮點作品

在現(xiàn)階段，想整出一份每件作品都很好的簡歷顯然不可能，也沒必要強求，但想制造亮點并不難。

什么亮點呢?即那些在制定行業(yè)中比較稀缺的能力，比如在簡歷中加入插畫作品、用3D軟件制定的作品、動畫作品、視頻作品等等，這些都是制定公司目前比較重視的技能。

以上的技能都沒有?也沒關(guān)系，前面我說了每件作品都出色不可能，但是一兩件出色的作品總有吧，畢業(yè)制定、在公司參加過的出色案例、花時間比較多的作品、獲獎作品等，都可以作為亮點，多用點篇幅來展示和說明。

很多時候，打動面試官只必須要一兩件亮眼的作品就夠了，如果你沒有這樣能"跳出來'的作品，別無他法，請回看第三條。

五、有針對性地投遞簡歷

我相信肯定有不少制定師喜愛拿著同一份簡歷、同一份作品集，往不同的公司郵箱投，這種做法也是有問題的，因為不同的公司偏重的業(yè)務不一樣，自然對制定師的要求也會不一樣。

比如同樣是廣告公司，有些公司的客戶以汽車、家電為主，有的公司以日化、快消為主，如果你的簡歷中只有日化快消作品，那么就很難被服務汽車、家電的公司錄取。

所以，我們要盡量找與自己經(jīng)驗對口的公司，這樣求職成功的幾率會大很多。如果是刻意想換方向，那就在作品集中加入符合對應公司必須求的作品。

如果一件這樣的作品都沒有怎么辦?自己補充一點，擬定一個品牌、(瞎)整個主題、文案，從網(wǎng)上下載些產(chǎn)品素材，就可以大刀闊斧的開干了。

六、PPT排版要簡單整潔

這個是細節(jié)問題，但也很重要。作品集的重點是作品本身，所以不要讓PPT的形式搶了作品，在PPT的排版、形式上秀技很可能會弄巧成拙，不如省點功夫把作品優(yōu)化一下。

簡單的文字介紹、清楚的作品分類、簡單整潔的排版、純顏色背景、每P排列一到兩件作品、作品清楚完整等，這是一套比較穩(wěn)的操作方式。

面試平面制定師作品要點

在線和紙質(zhì)提交

如果你提供的作品集放在閃存盤或碟里，結(jié)果可能是被扔掉。為什么?這是一種很懶的浮現(xiàn)方式。另一個理由是人們很害怕是病毒或惡意軟件。提供一個鏈接到在線的網(wǎng)站上和紙質(zhì)版的作品集才是一個簡易可獲得的提交方法。

有自己的特點

你是誰?你如何在作品中表達你自己?為自己樹立品牌展示了你潛在的能力，讓面試官對你更加自信。

讓人眼前一亮

在平面制定領(lǐng)域，初印象特別重要，如果你想要立即吸引觀眾的話。創(chuàng)作一個紙質(zhì)的作品集，能夠講述故事的。增加一些層面，例如一些可以互動的元素，讓評估老師也可以參加其中。不要小氣使用數(shù)字媒體的形式。

講故事

考官并不了解你和你的作品，不要認為因為你對作品很了解就是講故事了。你要讓考官從你的作品中了解你是誰和你能做什么，這才是真正的會"講故事'。

制作一個長期的作品集

通常來說，一份紙質(zhì)的作品集很容易被丟掉或不見了，為什么不想一個好方法阻止呢?把你的作品集轉(zhuǎn)化成某種功能性的辦公產(chǎn)品或可使用的墻壁掛物。將自己的作品轉(zhuǎn)化為裝飾品或有用物是作品大價值的發(fā)揮。

面試平面制定師注意事項

1、最關(guān)鍵是工作背景

最關(guān)鍵的問題是你的工作背景，大多數(shù)企業(yè)在要求員工的時候都強調(diào)不同意去同類競爭關(guān)系的其他企業(yè)就職，而在招聘的時候最喜愛其他同類競爭關(guān)系公司過來的伙計，這是非常邪惡的局面。堅持在一個行業(yè)中慣性的長期發(fā)展一般是有所幫助的，這表示你有共通的工作經(jīng)驗和制定能力。好的背景，比如外企，大型公司，大型團隊，或者一個成功的產(chǎn)品制定經(jīng)驗，都是你獲得肯定的源泉，工作背景不是單純的描述在哪家公司就職，而是具體講明你的職位，工作期間的成績，積存了哪些資源和能力。

2、關(guān)于學歷的問題

學歷的問題，說到底還是有沒有的問題，一個以本科為招聘底線的企業(yè)，你如果沒有本科學歷，那么機會也就封死了，不過企業(yè)都不是鐵板一塊。仍然有大部分企業(yè)是接受"內(nèi)部推舉'和"行業(yè)挖角'的，并且對這些玩意樂此不疲。想跳過學歷問題的代價就是有足夠的能力和口碑，這不僅僅是你的作品質(zhì)量了，如果能力就是你的武器，那么學歷不重要。

3、準備好你的作品

準備作品并非把做過的制定打個包就直接帶來了，你應該搞一些包裝，讓它看上去像一個視覺的禮物，作品集的重新編排和組織是很重要的，不同的企業(yè)，不同的招聘者有不同的審美趣味，如果你提前掌握了一些這方面的信息，你就可以為他們定制一個作品集，這樣成功的幾率會大大上升。使用演講文稿或者打印裝訂的方式是不錯的，畢竟一個好的作品集顯示了你關(guān)于公司和團隊的重視，也說明了你是一個注重細節(jié)的人，視察制定師還在于視察人品與性格，這都是不可或缺的因素。

4、注意交流的節(jié)奏和轉(zhuǎn)向

注意聽和說的時間分配，說話的節(jié)奏非常重要，無論是提問還是回答，盡量讓對方先說，或者先表態(tài)，哪怕一個撇嘴的動作，后發(fā)制人往往是有效的。你可以先把屬于自己的部分做一個準備，包括如何自我介紹，如何針對性的展示作品，如何說明自己的優(yōu)勢，如何分析目前崗位的現(xiàn)狀，并在當中埋下一些幫助的線索。如果面試你的家伙在聊職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的時候，突然轉(zhuǎn)到你的技能水平，并且問的是你簡歷中沒有描述的部分，這是個危險的信號，說明你之前說的內(nèi)容他不感興趣或者推斷出了吹牛B的成分。

5、分析面試你的人

提前掌握誰來面試你，做到知己知彼更容易拉近距離，至少是心理上的距離，比如我面試過一個朋友，他在面試之前竟然也到網(wǎng)上搜過我的作品和我的博客，做了一些研究課程，因此面試時作品的挑選和組織都看得出來針對我來優(yōu)化了。當然，我并不反感這種情報學的做法，相反，他表現(xiàn)出來的積極和仔細顯得與其他應聘者尤為不同。面試的人心理狀態(tài)也有微妙的變化，他進入會議室的那一刻，有可能是因為長期無法選到好的人而焦急;也可能是過來應付一下，因為最后他無法決定;也有狀況是真的應該面試你的人出差了，他來頂個班所以，分析面試你的人的各種表現(xiàn)，有助于你選擇談話的氣氛與角度，但是無論你有多聰慧，不應該表現(xiàn)得比面試你的人更聰慧，中