醫(yī)院會計工作總結范文1500字系列

第頁共頁醫(yī)院會計工作總結范文1500字系列醫(yī)院會計工作總結范文篇1醫(yī)院財務管理是醫(yī)院管理的一項重要工作，在醫(yī)院進展經濟核算、進步經濟效益、快速開展中起著舉足輕重的作用。面對當前社會醫(yī)療市場新形勢，作為這一部門的____——財務科長，感到責任重大，要做好并非易事。我做為醫(yī)院財務部門的領導，從自身工作出發(fā)，認為應從以下幾個方面做起。一、愛崗敬業(yè)，不斷進步業(yè)務才能愛崗就是熱愛醫(yī)院財會工作，安心財會崗位，并為做好財會工作盡心盡力、盡職盡責。敬業(yè)就是對從事的財會工作有正確認識和恭謹態(tài)度，將身心與會計工作融為一體，干一行愛一行。愛崗是敬業(yè)的基石，敬業(yè)是愛崗的升華，敬由愛升，愛由敬起。要想干好醫(yī)院財會工作，僅有熱情還不夠，還必須有很高的專業(yè)技術作保證。目前，醫(yī)療行業(yè)開展迅速，醫(yī)療市場競爭劇烈，醫(yī)院會計面臨的新問題增多(如：職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新農合醫(yī)療保險賬務處理，醫(yī)院數字化建立等)，作為財務科長只有刻苦鉆研業(yè)務，更新專業(yè)知識，掌握電腦技術，進步業(yè)務才能，勇于革新，樹立良好的職業(yè)責任感和榮譽感，才能爭做行家里手，忠實地履行好自己的職責。二、培養(yǎng)良好的會計職業(yè)道德素質會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應遵循的、表達會計職業(yè)特征的、調整會計職業(yè)關系的職業(yè)行為準那么和標準。會計行為是由內心信念來支配的，信念的善與惡將導致行為的是與非，作為醫(yī)院財務科長假如會計職業(yè)道德觀念淡薄、素質低下，就會利用職務之便、揮霍、挪用公款，以身試法，走上違法犯罪的道路，給單位造成經濟損失，影響醫(yī)院開展。因此，培養(yǎng)財務科長具有良好的會計職業(yè)道德素質非常重要，首先要做到老實守信，做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假，保守醫(yī)院機密，不為利益所，不為了個人和單位利益?zhèn)卧熨~目，損害國家和社會公眾利益。其次要做到廉潔自律，樹立科學的人生觀和價值觀，自覺抵抗享樂、個人、拜金等錯誤的思想，公私清楚，不貪、不占、不收禮、不同流合污，遵紀守法，盡職盡責。三、熟悉掌握財會法律法規(guī)依法辦事，認真遵守財會法律法規(guī)是會計工作保證客觀公正的前提。醫(yī)院屬于差額事業(yè)單位，經費撥款缺乏，為了醫(yī)院正常運行和開展，需要增加業(yè)務收入，減少各項支出，搞好經濟核算，作為醫(yī)院財務科長必須掌握財會法律法規(guī)，如《中華人民共和國會計法》、《事業(yè)單位會計準那么》、《醫(yī)院會計制度》、《醫(yī)院財務制度》、衛(wèi)生部《關于加強醫(yī)療機構財務部門管理職能、標準經濟核算與分配管理的規(guī)定》、《醫(yī)療機構財務會計內部控制規(guī)定》、《醫(yī)療效勞價格手冊》等，必須學法、知法、懂法，依法理財，為醫(yī)院創(chuàng)造更多財富。四、標準財務程序，完善管理制度五、樹立參與醫(yī)院管理的意識醫(yī)院財務科長要樹立參與醫(yī)院管理的意識，不能消極被動地記賬、算賬和報賬。要搞好會計核算的各項根底性工作，保證會計信息真實、完好。熟悉醫(yī)院的醫(yī)療收支、本錢核算、醫(yī)療設備使用等情況。充分利用掌握的大量會計信息去分析^p醫(yī)院經營管理中存在的問題，運用專門的財務會計方法，有針對性地提出改良意見和措施，反映給院長。從而使會計的事后反映變?yōu)槭虑暗念A測分析^p，真正起到當家理財的作用，成為醫(yī)院決策層的參謀助手。六、強化效勞意識財務科長作為醫(yī)院財務管理者，不能認為自己管錢管物就高人一籌;不能認為會計職業(yè)在社會上吃香，就不敬業(yè)、就馬馬虎虎;不能認為參與醫(yī)院管理決策，就自命非凡。出現效勞態(tài)度差，存在“門難進、話難聽、臉難看”的現象，“看人辦事”：官大辦的快，官小辦的慢，無官拖著辦;“看利辦事”：利多馬上辦，利少漸漸辦，無利事不辦。必須樹立強烈的效勞意識，擺正自己的工作位置。管錢管物是自己的工作職責，會計職業(yè)受尊重是社會信譽高，參與管理是自己的義務，只有樹立了強烈的效勞意識，為管理者效勞、為醫(yī)療第一線效勞，才能做好會計工作，履行好會計核算、監(jiān)視、管理職能，為醫(yī)院和社會經濟的開展做出應有的奉獻。七、增強協(xié)調溝通才能會計工作需要與各方面打交道，在會計人員辦理業(yè)務時，經常會遇到領導、同事因對會計制度、財經法規(guī)不熟悉而出現爭執(zhí)。在解決各種矛盾問題時，財務科長的一言一行，一舉一動，協(xié)調溝通處理才能，顯得非常重要，它關系會計人員的形象，會計工作質量完成的好壞，要做到不以勢壓人、以權欺人，要尊重領導、尊重同事，尊重事實，心平氣和地解釋和溝通。做到說話和氣，以誠相待，認真聽取對方意見，以理服人;做到溝通講策略，用語講準確，建議看場合;要做到大事講原那么，小事講風格，是自己存在的問題，要主動向對方成認錯誤，以得到對方諒解，即使自己有理也要做到文明禮貌，平等對待對方。八、嚴于律己，堅持準那么，率先垂范堅持準那么，清正廉潔，率先垂范是財會干部的立身之本，是贏得醫(yī)院領導信服和干部群眾擁護的重要標志。作為財務科長在工作中，必須做到公正、公平、公開，表達公正正派的為人，廉潔自律的品行，以德服人，以德樹威，以德率眾，塑造良好的個人形象。財務科長就像一個標桿，自己松一寸，下邊長一尺，其身正，不令而行。只有自己首先做到，堅持準那么，清正廉潔，豁達大度，光明磊落，待人誠懇，對待工作敢于吃苦，樂于奉獻，才能要求下級在工作中做到，遵章守紀、兢兢業(yè)業(yè)、廉潔奉公、加班加點、團結協(xié)作，才能在醫(yī)院財務管理工作中起到表率作用。財務科長在醫(yī)院管理工作中承上啟下，責任重大，工作繁忙。在日常工作中，也難免會有失誤和犯錯誤的時候，假如做到以上幾個方面，同時再學會表揚、批評、給領導提建議的藝術，就一定能當好醫(yī)院的財務科長。醫(yī)院會計工作總結范文篇2醫(yī)院會計工作總結本人在醫(yī)院正確領導下，在新科長的帶著下認真學習醫(yī)保政策、財經法規(guī)、醫(yī)院會計制度，堅持原那么，嚴格遵守會計人員職業(yè)道德，遵守醫(yī)院各項工作制度，積極參加醫(yī)院的各項活動，嚴格遵守國家關于現金管理的各項規(guī)定，認真做好自己的本職工作。作為醫(yī)院出納，我在收付、反映、監(jiān)視四個方面盡到了應盡的職責，過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，為醫(yī)院做好管家婆，通過努力，較好地完成了各項工作任務，現總結匯報如下：一、日常出納工作：1、嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度，及時辦理日常現金收付業(yè)務做到日清月結，防止發(fā)生不必要的損失、浪費。確保庫存現金的平安。2、及時收回醫(yī)院各項門診和住院收入，進展核對算。及時收回現金存入銀行。3、根據會計提供的根據，與銀行相關部門聯絡，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作。4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核〔憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付〕，對不符手續(xù)的憑證不付款。5、審核和登記現金日記賬和銀行存款日記賬二、日常會計工作：1、熟悉國家的財政制度，嚴格執(zhí)行財經紀律。堅持原那么秉公辦事。2、在財務科負責人的直接領導下，負責醫(yī)院的財務報銷審核工作。3、認真審核第筆業(yè)務的原始憑證及其附件的正確性、合法性、標準性。檢查報銷手續(xù)是否齊全。4、根據審核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證。5、負責編制發(fā)放醫(yī)院各類人員工資及隨工資發(fā)放的各種補貼。6、每月按照稅法規(guī)定及時做好代扣、代繳個人所稅稅工作。7、每月按照法律規(guī)定及時做好種種勞動保險的扣繳工作。三、其他工作1、加強收費控制與監(jiān)視，保證醫(yī)療收入資金的平安完好嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費范圍和收費標準，不違規(guī)收費和亂收費，根據內部控制制度，加強對日常收費的控制和監(jiān)視管理，對日常營業(yè)收入報表和收費票據逐一核對，按時將收取的現金繳存銀行。配合醫(yī)保辦做好醫(yī)保收費的結算和登記管理。2、加強會計檔案管理，標準會計根底工作。醫(yī)院會計檔案管理根底薄弱，202_年加強對會計檔案的標準管理，參與了整理裝訂了202_年-202_年的會計憑證，立卷歸檔。3、做好全院醫(yī)護員工和專家的效勞工作，保證工資福利按時發(fā)放202_年，醫(yī)院東區(qū)搬遷，給工作帶來了不便，為了效勞好全院職工和專家，對專家效勞方面，熱情周到，保證專家的需求，工資福利按時無過失發(fā)放到位。4、完成社保稽核和收費年審工作，配合學院對醫(yī)院202_年和202_年財務收支的審計工作。為202_年社?；撕褪召M年審提供了準確的財務資料，整理202_-202_年的財務制度，會計賬薄、憑證、報表，配合學院的財務收支審計。通過財務室全體人員的共同努力，財務工作得到了醫(yī)院的充分肯定，202_年，財務室被評為醫(yī)院先進集體，同時本人補評為先進個人。存在的問題和建議首先，由于醫(yī)院無根本賬戶，財務核算中現金流量較大，坐支現金情況產生態(tài)環(huán)境。不能及時支付各部門急需用錢的問題。其次，醫(yī)院業(yè)務量較大，財務人員較少，限于日常核算事務，不能為領導及時提供報表。最后財務人員的知識構造需要更新和調整，在不斷更新專業(yè)知識的同時，還要學習新會計制度與財務有關的其它知識。醫(yī)院會計工作總結首先歡送各位領導來我院檢查指導財務工作。一年來，我們財務人員在院黨委的正確領導下，積極參加醫(yī)院組織的各項活動，努力學習業(yè)務知識，團結一致，齊心協(xié)力，圍繞我院年初既定的工作目的，較好地完成了各項工作任務。醫(yī)院會計工作總結匯報如下：1、我院為加強經濟管理，實行全本錢核算，在醫(yī)療系統(tǒng)尚屬最新的經營形式，目前，在全國沒有成型的方法，我們根據有關理論知識及我院實際情況，在理論中不停地探索、討論。制定了全本錢核算方法和操作程序，自今年1月1號施行。通過全本錢核算，增強了廣闊職工的本錢意識，杜絕了浪費現象，收到了明顯的成效。在收入以32%的增幅情況下，但相關本錢卻相對降低，例如：其他材料消耗202_年為16萬元，202_年為12萬元，節(jié)約4萬元；衛(wèi)生材料消耗占醫(yī)療收入比，202_年21.19%，202_年15.85%，202_年比202_年降低5.34個百分點；藥品費占藥品收入比77.12%，202_年75.57%，202_年比202_年降低1.65個百分點。預計全年業(yè)務收入比去年增長32%，業(yè)務支出比去年增長12%，與去年相比增加廣告費28萬元、院報費用4萬元、技術協(xié)作費20萬元，獎金增長65萬元，扣除以上這些不可比因素業(yè)務支出僅增長8%。2、為適應社會市場經濟的需要，標準財務行為，進步財務管理程度，經院辦會研究決定，我們制定了調整和競爭方法。在院領導、工會、紀委、人事科、審計科支持幫助下，財務機構、人員進展了調整，全院財務人員實行了集中管理，財務科共分4個組，組長進展競爭上崗、職工雙向選擇，通過公平、公正地進展競爭上崗和雙向選擇，調動了全科人員的積極性，特別是各組組長認真負責，開拓思路，發(fā)揮了模范帶頭作用。3、我院目前財力非常困難、資金缺乏、設備老化，嚴重制約著我院的業(yè)務開展，院領導不等、不靠，積極籌措資金，走負債經營求開展的路子，申請利用以色列政府優(yōu)惠貸款購進大型醫(yī)療設備，貸款總額200萬美元。財務科積極主動跑衛(wèi)生廳、財政、計委、銀行、經委等部門辦理了貸款工程的立項、報批、可研、擔保、轉貸等工作，投入了很大精力。4、積極參與了本年度獎金分配方案的制定工作，遵循了按勞分配、效率優(yōu)先的原那么，運用了收入、本錢、目的、質量考核等多項指標，環(huán)環(huán)相扣。使我們在創(chuàng)收的同時，注意了節(jié)約；在考慮經濟效益的同時注重了醫(yī)療、護理效勞質量；兼顧收入、本錢、質量，向著目的而努力。這個方案自4月份實行以來，極大的鼓勵了職工的積極性和創(chuàng)造性。今年1-3月份業(yè)務收入____萬元，比去年同期473萬元增長了2.7%，今年4-10月份業(yè)務收入1609萬元，比去年同期業(yè)務收入1191萬元，增長了35%。5、做好ISO9000文件編寫工作，受到領導好評。在醫(yī)院ISO推行辦指導下，我們認真負責，開動腦筋，集思廣益，組織科內人員反復討論，共編寫73個財務作業(yè)指導書，并受到醫(yī)院的通報表揚。6、年初我院對全院各科室的固定資產進展了全面清查，為各科室重新建立了固定資產臺賬，保證了我院固定資產管理的賬賬相符、賬卡相符、賬實相符。今年下半年，為了進一步加強固定資產專項管理，我院在財務集中管理的根底上，專門成立了財產物資組，目前我們正為固定資產的網絡化管理做各項準備工作，以進一步進步固定資產的管理程度和使用效率。通過這幾項工作的開展，我們收獲非常大，學到了很多東西，開闊了眼界，拓寬了思路。如：在制定本錢核算方法時，經常到書店查找有關企業(yè)本錢核算管理知識，參照銀行系統(tǒng)全過程本錢核算方法。在我院決定舉債經營時，我們學習關于如何利用財務杠桿進展負債經營。理解了國際負債率和我國規(guī)定負債率的戒備線分別為60%和50%，利用好負債，將會給醫(yī)院創(chuàng)造較高的經濟效益，但是，只要負債，就有財務風險，我們將盡努力做好風險預警、控制、管理等工作。總之，有付出就有收獲。醫(yī)院會計工作總結范文篇3財務科在院務委員會和分管院長直接領導下，本年度較好地完成了全年財務管理、會計核算、會計監(jiān)視、績效工資核算等各項工作。為進一步做好202_年度財務各項工作，現總結如下：一、主要工作回憶1、做好資金科工作：做好資金科工作是財務科最重要的一項工作之一。詳細為：一是根據“輕、重、緩、急”的原那么，科學合理安排資金，保障醫(yī)療活動日常正常運行，保障每月人員經費的按時發(fā)放;二是有約付款，對藥品、衛(wèi)生材料等應付款推延2-3個月付款，一方面緩解醫(yī)院支付壓力，另一方在這空間期內根據銀行理財產品特性，利用理財產品多為醫(yī)院獲取較好銀行利息，為醫(yī)院獲得更好的收益;三是對于當月要支付的單位，與其友好協(xié)商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益。2、預算管理工作更趨于科學化：根據市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目的，分別采用5種預算編制方法編制醫(yī)院年度收支預算和每月預算。預算編制更趨于科學化、合理化，在整個醫(yī)院經濟運行中特別是在控制支出費用中發(fā)揮了良好的作用。總收支預算符合率到達預期的工作目的。3、完成起草完善綜合目的責任工作：醫(yī)院綜合目的責任方案施行細那么自施行以來已有3個年頭，很有必要作進一步的完善。因此，院務委員會決定對醫(yī)院綜合目的責任制施行細那么進展修改完善。財務科根據院務委員會詳細的要求，對開場執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目的施行方案細那么》進展了進一步完善工作，該項工作已起草完畢，待醫(yī)院院務委員會研究后付諸施行。4、按三甲醫(yī)院標準撰寫財務報告：根據浙江省醫(yī)院評審標準要求，撰寫每季全面的財務與預算執(zhí)行情況分析^p報告，針對增減原因深化的查找原因并加以分析^p，并提出相應的措施與建議供領導參考。根據變動因素較大支出科目還進展了專題分析^p報告。如醫(yī)院管理費用、百元衛(wèi)材消耗專題分析^p報告。提出整改意見供領導決策作為根據。所撰寫的全面財務與預算分析^p報告符合省醫(yī)院評審標準要求。5、根據財政法規(guī)做好會計核算工作：根據《會計法》、《醫(yī)院財務制度》、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制度，進展會計核算與會計監(jiān)視工作，按上級主管部門規(guī)定的要求完成全年會計核算工作任務。根據財務科考核小組每季度考核結果看，使用會計科目正確率符合規(guī)定要求。6、根據資金結算法規(guī)做好資金出納工作：根據《現金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫(yī)院財務管理制度，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作，根據財務科考核小組季度考核結果看，所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求。7、完成全年績效工資核算和本錢效益分析^p工作：根據醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務。根據內控要求，計算資料翔實，計算無誤，符合管理目的要求。每季度撰寫《本錢效益分析^p》報告，從中找出管理中的缺乏之處，提出減少本錢支出的建議;編制核算科室同比收支結余比照分析^p報告供領導院周會上通報，使核算科室心里有數，為核算科室進一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實的信息。8、做好醫(yī)院與婺城區(qū)婦保院技術協(xié)作經濟核算工作：自去年6月份起醫(yī)院與婦保院開展技術協(xié)作工作。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作，財務科專門設置收支臺帳，核算雙方協(xié)作資金運作情況。此項工作雖規(guī)模不大，但核算資料牽涉到方方面面，財務科認真細仔地好各項有關聯的收支資料工作，認真做好每月的核算工作。醫(yī)院與婦保協(xié)作獲得較好的直接與間接的社會效益和經濟效益。預測本結算年度內醫(yī)院將會獲得100余萬的純利潤，它將成為醫(yī)院獲得更多收支結余的一個增長點。9、加強財務人員培訓工作進步綜合素質：本年度在院領導的重視下，財務科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓班》兩次;全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員繼續(xù)教育培訓班》一次;財務科本級舉辦了《加強內部控制管理》、《財務人員職業(yè)道德教育》兩期，通過各類培訓的學習，進一步進步財務人員業(yè)務素質，進步了財務人員的職業(yè)道德程度，醫(yī)院的內控各項制度得到有效的落實。10、積極撰寫論文：本年度財務科通過醫(yī)院財務管理內控制度的進一步貫徹執(zhí)行，擅長總結管理經歷，撰寫了《醫(yī)療機構全本錢核算中存在的問題與對策》、《醫(yī)院實行全面預算的.方法與體會》、《績效評價法律法規(guī)建立的考慮》等3篇論文在省級財會、經濟管理雜志上發(fā)表。通過總結撰寫論文，一方面進步寫作理論程度;一方面進步了會計核算、會計內控專業(yè)程度，并逐一形成一種擅長總結進步綜合素質的氣氛。11、進一步加強內部考核工作：根據醫(yī)院財務管理制度和考核職責，財務科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進展考核。從考核結果看，各崗位人員責任性更強、崗位職責落實更到位，醫(yī)院財務管理制度進一步得到有效的落實，財務內控管理工作又上了一個新臺階。12、積極完成領導臨時交辦工作任務：(1)積極參與申報成立婺城區(qū)人民醫(yī)院和婺城區(qū)綜合病房樓工程資金。從農歷年初五起，在施院長親自帶著下，早上班遲下班，每天工作加班加點，與基建科同志一起協(xié)助院長到市政府、婺城區(qū)政府相關職能部門積極申報婺城區(qū)人民醫(yī)院的;積極參與婺城區(qū)綜合病房大樓工程資金，共爭取中央資金700萬元。(2)受院長委托向中級人民法院申訴工作。原住icu病人廖壽芬醫(yī)療費糾紛案，婺城區(qū)人民法院婺民一初字第1298號民事判決，我院敗訴。并判決本院支付醫(yī)療費用和其他費用計5萬余元。財務科認真從判決書中找疑點，向施院長作了匯報后。施院長指示財務科向中級法院起訴。起訴以：一審訊決根據的《監(jiān)定報告》是違法監(jiān)定，不具法律效力，不能作為定案根據;一審訊決適用法律不當;高于小法等為由進展申訴。金中民一終字第1650號民事判決，判我院勝訴。醫(yī)院減少了資金的損失，又為醫(yī)院挽回必要的聲譽影響。二、存在缺乏方面1、財務科本級內部考核工作有待完善：內部考核工作雖然一年比一年加強，但是所考核的內容重點不夠突出、涉及面小。擬在新的一年里完善財務科本及考核內容方法，使考核工作又上一個臺階。2、食堂財務相關內控工作有待解決：食堂財務屬財務科管理，從管理上標準了管理形式，符合省廳標準管理的要求。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作餐補貼輸入工作如今還沒有歸屬食堂財務人員擔任，不符合內控管理的要求。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。3、財務科人才梯隊建立薄弱：就目前財務主要骨干現狀而言，已將面臨青黃不接的場面，如不加緊招進財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng)，過假設干年后將嚴重影響會計核算、會計監(jiān)視等一系列財務管理工作。為了使會計核算、會計監(jiān)視等一系列財務管理工作，有序、穩(wěn)步的培養(yǎng)財務人員已是迫在眉睫了。擬在新的一年里招進浙江財院或浙商大財會本科畢業(yè)生2名，抓緊財務人員梯隊培養(yǎng)。醫(yī)院會計工作總結范文篇41、審核每日個人賬款是否相符，并在審核中核對銀聯和醫(yī)保的錄入與報表是否一致，如不符，理解其中原因，做到每天賬款相符，并在已稽核的會計資料上簽名蓋章，做好記錄。2、通過本月審核發(fā)現，銀聯和醫(yī)保的錄入根本正確，只有個別特殊情況，(1)患者同時刷銀聯和醫(yī)?？ǎ灾掠谳斎胛C時只能錄入一筆，造成和報表錄入不符，工作人員會在報表上注明細節(jié)(2)由于工作忽略，在選擇銀聯和醫(yī)保錄入時錯誤，造成某項金額多錄入令一項金額少錄入(3)退費時不顯示之前是刷卡交費，以致于微機默認已退金額，而銀聯醫(yī)保機還是保存最初數據，這點已向信息中心申請增加程序。每日嚴格審核，發(fā)現問題者記入考核記錄本并告知本人下次注意。3、據院字140號文件關于印發(fā)《加強醫(yī)院收費管理工作的補充規(guī)定》的通知，對符合惠民政策的病人按規(guī)定程序辦理相應的減免收費，認真核對病人的相關證件，確保人、證相符。9月6日開場要求收款人員在存根聯上注明證件號碼、證件類別。根據掛號員工作量統(tǒng)計表和門診收入統(tǒng)計表進展審核，如審核出沒有按照規(guī)定減免掛號收費的，及時向領導匯報，本月未發(fā)現此類事情。每日嚴格審核