安全生產(chǎn)責(zé)任書（各部門）

PAGEPAGE22二零二三年安全衛(wèi)生目標(biāo)管理（設(shè)備部）責(zé)任書某食品有限公司為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，安全環(huán)保治理”的安全生產(chǎn)工作方針和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)安全規(guī)章與規(guī)程，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化企業(yè)各級(jí)第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)職責(zé)，減少和杜絕傷亡事故的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，制定并簽訂本責(zé)任書。一、責(zé)任方與主管方責(zé)任方：設(shè)備部部長主管方：總經(jīng)理二、責(zé)任方的職責(zé)范圍企業(yè)安技管理、職業(yè)危害管理、勞動(dòng)衛(wèi)生管理、勞動(dòng)保護(hù)及環(huán)境保護(hù)管理。三、事故控制指標(biāo)1、杜絕傷亡事故和火災(zāi)事故。2、職工死亡率為零，重傷率為零。3、職工輕傷率為零。4、塵、噪聲作業(yè)點(diǎn)合格率100%。四、工作指標(biāo)1、在總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)企業(yè)安技管理、職業(yè)危害管理、勞動(dòng)衛(wèi)生管理及環(huán)境保護(hù)工作。2、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和政策，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各公司、部門的安全生產(chǎn)工作。3、在總經(jīng)理授權(quán)下負(fù)責(zé)組織召開季度安全例會(huì)，擬定會(huì)議議程，籌備會(huì)議有關(guān)內(nèi)容，起草季度安全生產(chǎn)工作總結(jié)與計(jì)劃，安全例會(huì)要形成紀(jì)要。4、認(rèn)真組織貫徹落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)章條例、職業(yè)危害防治管理規(guī)章條例、勞動(dòng)衛(wèi)生管理?xiàng)l例、環(huán)境保護(hù)規(guī)章條例、抓好企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作。5、負(fù)責(zé)組織編制企業(yè)年度安全技術(shù)措施計(jì)劃，督促協(xié)調(diào)管理各公司年度安措計(jì)劃的編制及落實(shí)。6、負(fù)責(zé)制定企業(yè)年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織貫徹落實(shí)。7、抓好企業(yè)員工的安全培訓(xùn)教育，并負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)教育工作的管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)，全面提高全體員工的安全安全環(huán)保素質(zhì)。8、配合有關(guān)部門與人員努力做好安全宣傳工作。9、抓好企業(yè)特種作業(yè)人員的安全管理、培訓(xùn)考核工作，持證上崗率應(yīng)達(dá)100%。10、監(jiān)督企業(yè)有關(guān)部門按國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)條件進(jìn)行招用員工，招用的新員工必須符合有關(guān)安全勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)定，嚴(yán)禁招用童工。11、建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，形成縱到底、橫到邊的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理網(wǎng)絡(luò)。12、認(rèn)真組織做好特種設(shè)備的安全管理和檢測工作，保障特種設(shè)備的安全良好運(yùn)行。特種設(shè)備注冊登記率達(dá)100%；特種設(shè)備定檢率達(dá)100%。13、加強(qiáng)對勞動(dòng)保護(hù)用品的管理，按規(guī)定對企業(yè)各公司勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、發(fā)放、使用及管理進(jìn)行監(jiān)督管理。14、認(rèn)真組織全廠性安全生產(chǎn)檢查，每季度組織安全檢查不少于三次，抓好事故隱患的整改和監(jiān)督，隱患整改率達(dá)100%。15、對企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目（工程）安全衛(wèi)生“三同時(shí)”的審批工作實(shí)行監(jiān)督管理，杜絕原發(fā)性事故隱患。16、加強(qiáng)對外來施工隊(duì)伍及人員的監(jiān)督管理，嚴(yán)格落實(shí)安全審批管理制度，把好安全準(zhǔn)入關(guān)。17、對企業(yè)員工發(fā)生的工傷事故按有關(guān)規(guī)定的程序和時(shí)限上報(bào)。對發(fā)生的工傷事故按有關(guān)規(guī)定組織調(diào)查和處理，重大事故應(yīng)向總經(jīng)理報(bào)告。18、對企業(yè)按時(shí)足額交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的工作進(jìn)行監(jiān)督。19、認(rèn)真組織和參加上級(jí)組織的各項(xiàng)安全宣傳教育活動(dòng)。20、對有關(guān)部門提出的安全、環(huán)保、勞動(dòng)衛(wèi)生、職業(yè)危害、勞動(dòng)保護(hù)等問題應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理匯報(bào)。21、負(fù)責(zé)起草年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)，并提出對企業(yè)安全工作做出較大成績的部門、車間及員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的意見，以推動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)安全工作的順利開展。22、認(rèn)真做好企業(yè)有關(guān)安全統(tǒng)計(jì)報(bào)表及安全檔案的建立、保管工作。23、關(guān)心專（兼）職安全人員的工作與生活，幫助他們解決工作與生活中的實(shí)際困難，提高其工作積極性。五、權(quán)限1、對本職責(zé)范圍內(nèi)的安技工作有權(quán)做出決策和安排，但重大問題應(yīng)向分管副總、總經(jīng)理報(bào)告。2、有權(quán)制止企業(yè)安全工作中違反安全規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程的行為，對不聽勸阻者，有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)處罰和停職培訓(xùn)教育。3、有權(quán)隨時(shí)處理和解決不安全因素和事故隱患，重大安全隱患不能解決時(shí)應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理報(bào)告。4、對企業(yè)發(fā)生的工傷事故有權(quán)進(jìn)行調(diào)查和提出處理意見。5、對落實(shí)公司安全例會(huì)決議不力的部門、人員有權(quán)提出處理意見。六、罰則有下列情形之一者，應(yīng)接受總經(jīng)理處罰：1、對職工反映的安全問題不重視、不調(diào)查、不解決而發(fā)生事故時(shí)。2、對安全工作扯皮推諉、推卸責(zé)任、貽誤時(shí)機(jī)而發(fā)生事故時(shí)。3、安全工作出現(xiàn)重大失誤而與本人有直接關(guān)系時(shí)。七、考核1、考核部門：安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組2、考核方法：按季度考核3、考核標(biāo)準(zhǔn)：=1\*GB2⑴發(fā)生輕傷事故扣10分。=2\*GB2⑵發(fā)生重傷事故扣20—30分。=3\*GB2⑶發(fā)生死亡事故扣30—50分。=4\*GB2⑷工作指標(biāo)中每一項(xiàng)未完成扣1—10分。八、其他1、對總經(jīng)理、副總經(jīng)理的違章指揮可拒絕執(zhí)行，諫言無效時(shí)可向上級(jí)反映。2、對企業(yè)存在重大安全問題及隱患在向總經(jīng)理報(bào)告并催辦后，總經(jīng)理未能及時(shí)答復(fù)或決策而發(fā)生事故時(shí)，本人不負(fù)任何責(zé)任。3、對總經(jīng)理違反“三同時(shí)”、“五同時(shí)”原則時(shí)，可進(jìn)行抵制，拒絕執(zhí)行。九、本責(zé)任書自簽字之日起有效期一年。主管人（總經(jīng)理）（簽字）：責(zé)任人（設(shè)備部長）（簽字）：年月日二零二三年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理（辦公室）責(zé)任書某食品有限公司為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，安全環(huán)保治理”的方針和國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)安全規(guī)章與規(guī)程，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化企業(yè)各級(jí)第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)職責(zé)，減少和杜絕傷亡事故的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，制定并簽訂本責(zé)任書。一、責(zé)任方與主管方責(zé)任方：辦公室主任主管方：總經(jīng)理二、責(zé)任方職責(zé)范圍對質(zhì)量部的安全衛(wèi)生負(fù)全面責(zé)任。三、事故控制指標(biāo)1、杜絕傷亡事故和火災(zāi)事故。2、職工死亡率為零，重傷率為零。3、職工輕傷率為零。四、工作指標(biāo)1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對本部門的安全衛(wèi)生工作負(fù)全面責(zé)任。2、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和政策，嚴(yán)格遵守和貫徹落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)安全規(guī)章、規(guī)程及總經(jīng)理下達(dá)的安全指令。3、負(fù)責(zé)組織對本部門人員的安全教育。4、負(fù)責(zé)組織對本部的安全工作進(jìn)行檢查，排查和整改事故隱患。5、對本部門人員發(fā)生的工傷事故按規(guī)定的程序和時(shí)限上報(bào)。6、加強(qiáng)消防安全管理，杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生。五、權(quán)限1、對違章指揮、違章作業(yè)、違反安全規(guī)章的行為有權(quán)制止。2、對有關(guān)部門安排的未經(jīng)安全培訓(xùn)的員工有權(quán)拒絕接收。3、有權(quán)按規(guī)定處理本部門發(fā)生的工傷事故。六、罰則有下列情形之一的，應(yīng)接受總經(jīng)理處罰：1、對安技部門或員工反映的安全問題不重視、不調(diào)查、不解決而發(fā)生事故時(shí)。2、本部門員工發(fā)生工傷事故時(shí)。3、違章指揮而發(fā)生事故時(shí)加重處罰。七、考核1、考核部門：設(shè)備部2、考核方法：按季考核3、考核標(biāo)準(zhǔn)：=1\*GB2⑴發(fā)生輕傷事故扣10分。=2\*GB2⑵發(fā)生重傷事故扣20—30分。=3\*GB2⑶發(fā)生死亡事故扣30—50分。=4\*GB2⑷工作指標(biāo)中每一項(xiàng)未完成扣1—10分。八、其他1、對總經(jīng)理的違章指揮有權(quán)抵制并拒絕執(zhí)行。2、對總經(jīng)理違反“三同時(shí)”、“五同時(shí)”原則時(shí)，可進(jìn)行抵制，不予執(zhí)行。3、對重大安全問題在向總經(jīng)理報(bào)告并催辦后，總經(jīng)理未能及時(shí)答復(fù)或決策而發(fā)生事故時(shí)，本人不負(fù)任何責(zé)任。九、本責(zé)任書自簽字之日起有效期一年。主管人（總經(jīng)理）（簽字）：責(zé)任人（辦公室主任）（簽字）：年月日

二零二三年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理（原料部）責(zé)任書某食品有限公司

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，安全環(huán)保治理”的方針和國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)安全規(guī)章與規(guī)程，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化企業(yè)各級(jí)第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)職責(zé)，減少和杜絕傷亡事故的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，制定并簽訂本責(zé)任書。一、責(zé)任方與主管方責(zé)任方：原料部長主管方：總經(jīng)理二、責(zé)任方職責(zé)范圍對原料部的安全衛(wèi)生負(fù)全面責(zé)任。三、事故控制指標(biāo)1、杜絕傷亡事故和火災(zāi)事故。2、職工死亡率為零，重傷率為零。3、職工輕傷率為零。四、工作指標(biāo)1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對本部門的安全衛(wèi)生工作負(fù)全面責(zé)任。2、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和政策，嚴(yán)格遵守和貫徹落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)安全規(guī)章、規(guī)程及總經(jīng)理下達(dá)的安全指令。3、負(fù)責(zé)組織對本部門人員的安全教育。4、負(fù)責(zé)組織對本部的安全工作進(jìn)行檢查，排查和整改事故隱患。5、對本部門人員發(fā)生的工傷事故按規(guī)定的程序和時(shí)限上報(bào)。6、加強(qiáng)消防安全管理，杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生。五、權(quán)限1、對違章指揮、違章作業(yè)、違反安全規(guī)章的行為有權(quán)制止。2、對有關(guān)部門安排的未經(jīng)安全培訓(xùn)的員工有權(quán)拒絕接收。3、有權(quán)按規(guī)定處理本部門發(fā)生的工傷事故。六、罰則有下列情形之一的，應(yīng)接受總經(jīng)理處罰：1、對安技部門或員工反映的安全問題不重視、不調(diào)查、不解決而發(fā)生事故時(shí)。2、本部門員工發(fā)生工傷事故時(shí)。3、違章指揮而發(fā)生事故時(shí)加重處罰。七、考核1、考核部門：設(shè)備部2、考核方法：按季考核3、考核標(biāo)準(zhǔn)：=1\*GB2⑴發(fā)生輕傷事故扣10分。=2\*GB2⑵發(fā)生重傷事故扣20—30分。=3\*GB2⑶發(fā)生死亡事故扣30—50分。=4\*GB2⑷工作指標(biāo)中每一項(xiàng)未完成扣1—10分。八、其他1、對總經(jīng)理的違章指揮有權(quán)抵制并拒絕執(zhí)行。2、對總經(jīng)理違反“三同時(shí)”、“五同時(shí)”原則時(shí)，可進(jìn)行抵制，不予執(zhí)行。3、對重大安全問題在向總經(jīng)理報(bào)告并催辦后，總經(jīng)理未能及時(shí)答復(fù)或決策而發(fā)生事故時(shí)，本人不負(fù)任何責(zé)任。九、本責(zé)任書自簽字之日起有效期一年。主管人（總經(jīng)理）（簽字）：責(zé)任人（原料部長）（簽字）：年月日

二零二三年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理（財(cái)務(wù)部長）責(zé)任書某食品有限公司為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，安全環(huán)保治理”的方針和國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)安全規(guī)章與規(guī)程，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化企業(yè)各級(jí)第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)職責(zé)，減少和杜絕傷亡事故的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，制定并簽訂本責(zé)任書。一、責(zé)任方與主管方責(zé)任方：財(cái)務(wù)部部長主管方：總經(jīng)理二、責(zé)任方職責(zé)范圍對財(cái)務(wù)部的安全工作負(fù)全面責(zé)任。三、事故控制指標(biāo)1、杜絕因工死亡和工傷事故；（否決項(xiàng)）2、建立安全費(fèi)用臺(tái)帳，按要求提取安全費(fèi)用。3、確保安全費(fèi)用?？顚Ｓ眉皶r(shí)撥付。4、辦公物資回收率98%以上。四、工作指標(biāo)1、財(cái)務(wù)部長是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部管轄范圍內(nèi)的安全工作，并對財(cái)務(wù)科的安全工作負(fù)全面責(zé)任。2、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)工作的法律、法規(guī)和政策，嚴(yán)格遵守和貫徹落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)安全規(guī)章、規(guī)程及總經(jīng)理下達(dá)的安全指令。3、負(fù)責(zé)對本部門人員的安全教育。4、負(fù)責(zé)組織對本部門的安全檢查，每月帶隊(duì)組織安全檢查不少于一次，對事故隱患及時(shí)采取防范措施，認(rèn)真整改，本部門解決不了的要及時(shí)向職能部門和總經(jīng)理匯報(bào)并催辦。事故隱患整改率應(yīng)達(dá)到100%。5、加強(qiáng)消防安全管理，杜絕火災(zāi)事故發(fā)生。6、按時(shí)參加公司安全例會(huì)，并認(rèn)真組織貫徹執(zhí)行會(huì)議決議。7、對本部門發(fā)生的人身傷亡事故要按有關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)和組織調(diào)查，并提出處理意見及時(shí)報(bào)總經(jīng)理和安全科。不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、拖延不報(bào)。8、按規(guī)定提取安措經(jīng)費(fèi)、安全教育經(jīng)費(fèi)和勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)，及時(shí)支付安全費(fèi)用，并監(jiān)督其使用情況。9、對公司內(nèi)外各種形式的承包工程、項(xiàng)目不辦理安全審批合同的不得支付費(fèi)用；沒有安全管理部門驗(yàn)收簽字的工程項(xiàng)目不予結(jié)算。五、權(quán)限1、對本部門有關(guān)的安全工作有權(quán)做出決策，但重大問題應(yīng)向總經(jīng)理和安全科報(bào)告。2、有權(quán)制止本部門人員的違章指揮、違章作業(yè)及違反安全規(guī)章的行為，對不聽勸阻者有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)處罰和停職培訓(xùn)教育。3、對本部門人員發(fā)生的工傷事故，有權(quán)按有關(guān)規(guī)定提出處理意見，但應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理和安全管理部門報(bào)告。4、對不合理和不符合安全規(guī)定的費(fèi)用有權(quán)拒絕支付。六、罰則有下列情況之一時(shí)，應(yīng)接受總經(jīng)理處罰：1、對職能部門及員工反映的安全問題不調(diào)查、不重視、不解決、不匯報(bào)而發(fā)生事故時(shí)。2、違章指揮而發(fā)生事故時(shí)應(yīng)加重處罰。3、本部門發(fā)生工傷事故時(shí)。4、落實(shí)公司安全例會(huì)決議不力或?qū)κ鹿孰[患整改不力時(shí)。5、不按有關(guān)規(guī)定支付安措、安全經(jīng)費(fèi)造成不良后果時(shí)。七、考核1、考核部門：安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組2、考核方法：按半年考核3、考核標(biāo)準(zhǔn)：（詳見安全目標(biāo)考核表）八、其他1、對總經(jīng)理的違章指揮有權(quán)抵制、拒絕執(zhí)行，諫言無效時(shí)可向上級(jí)反映。2、對總經(jīng)理違反“三同時(shí)”、“五同時(shí)”原則時(shí)，可進(jìn)行抵制，不予執(zhí)行。3、對重大安全問題在向總經(jīng)理報(bào)告并催辦后，總經(jīng)理未能及時(shí)答復(fù)或決策而發(fā)生事故時(shí)，不負(fù)任何責(zé)任。九、本責(zé)任書自簽字之日起至責(zé)任人任職期間有效。主管人（總經(jīng)理）（簽字）：責(zé)任人（財(cái)務(wù)部部長）（簽字）：年月日二零二三年安全衛(wèi)生目標(biāo)管理（員工）責(zé)任書某食品有限公司為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，安全環(huán)保治理”的安全生產(chǎn)工作方針和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)安全規(guī)章與規(guī)程，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化企業(yè)各級(jí)第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)職責(zé)，減少和杜絕傷亡事故的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，制定并簽訂本責(zé)任書。一、責(zé)任方與主管方責(zé)任方：車間員工主管方：車間主任二、責(zé)任方的職責(zé)范圍企業(yè)安技管理、職業(yè)危害管理、勞動(dòng)衛(wèi)生管理、勞動(dòng)保護(hù)及環(huán)境保護(hù)管理。三、事故控制指標(biāo)1、杜絕傷亡事故和火災(zāi)事故。2、職工死亡率為零，重傷率為零。3、職工輕傷率為零。4、塵、噪聲作業(yè)點(diǎn)合格率100%。5、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施完好率100%6、特種工種持證上崗率為100%7、接觸有害因素員工職業(yè)健康檢查率100%四、工作指標(biāo)1、在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)企業(yè)安技管理、職業(yè)危害管理、勞動(dòng)衛(wèi)生管理及環(huán)境保護(hù)工作。2、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和政策，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各公司、部門的安全生產(chǎn)工作。3、在總經(jīng)理授權(quán)下負(fù)責(zé)組織召開季度安全例會(huì)，擬定會(huì)議議程，籌備會(huì)議有關(guān)內(nèi)容，起草季度安全生產(chǎn)工作總結(jié)與計(jì)劃，安全例會(huì)要形成紀(jì)要。4、認(rèn)真組織貫徹落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)章條例、職業(yè)危害防治管理規(guī)章條例、勞動(dòng)衛(wèi)生管理?xiàng)l例、環(huán)境保護(hù)規(guī)章條例、抓好企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作。5、負(fù)責(zé)組織編制企業(yè)年度安全技術(shù)措施計(jì)劃，督促協(xié)調(diào)管理各公司年度安措計(jì)劃的編制及落實(shí)。6、負(fù)責(zé)制定企業(yè)年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織貫徹落實(shí)。7、抓好企業(yè)員工的安全培訓(xùn)教育，并負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)教育工作的管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)，全面提高全體員工的安全安全環(huán)保素質(zhì)。8、配合有關(guān)部門與人員努力做好安全宣傳工作。9、抓好企業(yè)特種作業(yè)人員的安全管理、培訓(xùn)考核工作，持證上崗率應(yīng)達(dá)100%。10、監(jiān)督企業(yè)有關(guān)部門按國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)條件進(jìn)行招用員工，招用的新員工必須符合有關(guān)安全勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)定，嚴(yán)禁招用童工。11、建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，形成縱到底、橫到邊的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理網(wǎng)絡(luò)。12、認(rèn)真組織做好特種設(shè)備的安全管理和檢測工作，保障特種設(shè)備的安全良好運(yùn)行。特種設(shè)備注冊登記率達(dá)100%；特種設(shè)備定檢率達(dá)100%。13、加強(qiáng)對勞動(dòng)保護(hù)用品的管理，按規(guī)定對企業(yè)各公司勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、發(fā)放、使用及管理進(jìn)行監(jiān)督管理。14、認(rèn)真組織全廠性安全生產(chǎn)檢查，每季度組織安全檢查不少于三次，抓好事故隱患的整改和監(jiān)督，隱患整改率達(dá)100%。15、對企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目（工程）安全衛(wèi)生“三同時(shí)”的審批工作實(shí)行監(jiān)督管理，杜絕原發(fā)性事故隱患。16、加強(qiáng)對外來施工隊(duì)伍及人員的監(jiān)督管理，嚴(yán)格落實(shí)安全審批管理制度，把好安全準(zhǔn)入關(guān)。五、權(quán)限1、對本職責(zé)范圍內(nèi)的安技工作有權(quán)做出決策和安排，但重大問題應(yīng)向分管副總、總經(jīng)理報(bào)告。2、有權(quán)制止企業(yè)安全工作中違反安全規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程的行為，對不聽勸阻者，有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)處罰和停職培訓(xùn)教育。3、有權(quán)隨時(shí)處理和解決不安全因素和事故隱患，重大安全隱患不能解決時(shí)應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理報(bào)告。4、對企業(yè)發(fā)生的工傷事故有權(quán)進(jìn)行調(diào)查和提出處理意見。5、對落實(shí)公司安全例會(huì)決議不力的部門、人員有權(quán)提出處理意見。六、罰則有下列情形之一者，應(yīng)接受總經(jīng)理處罰：1、對職工反映的安全問題不重視、不調(diào)查、不解決而發(fā)生事故時(shí)。2、對安全工作扯皮推諉、推卸責(zé)任、貽誤時(shí)機(jī)而發(fā)生事故時(shí)。3、安全工作出現(xiàn)重大失誤而與本人有直接關(guān)系時(shí)。七、考核1、考核部門：設(shè)備部2、考核方法：按半年考核八、本責(zé)任書自簽字之日起有效期一年。主管人（車間主任）（簽字）：責(zé)任人（員工代表）（簽字）：年月日

二零二三年安全衛(wèi)生目標(biāo)管理（生產(chǎn)部部長）責(zé)任書某食品有限公司

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，安全環(huán)保治理”的安全生產(chǎn)工作方針和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)安全規(guī)章與規(guī)程，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化企業(yè)各級(jí)第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)職責(zé)，減少和杜絕傷亡事故的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，制定并簽訂本責(zé)任書。一、責(zé)任方與主管方責(zé)任方：生產(chǎn)部長主管方：總經(jīng)理二、責(zé)任方的職責(zé)范圍企業(yè)安技管理、職業(yè)危害管理、勞動(dòng)衛(wèi)生管理、勞動(dòng)保護(hù)及環(huán)境保護(hù)管理。三、事故控制指標(biāo)1、杜絕傷亡事故和火災(zāi)事故。2、職工死亡率為零，重傷率為零。3、職工輕傷率為零。4、塵、噪聲、毒作業(yè)點(diǎn)合格率100%。四、工作指標(biāo)1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)企業(yè)安技管理、職業(yè)危害管理、勞動(dòng)衛(wèi)生管理及環(huán)境保護(hù)工作。2、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和政策，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各公司、部門的安全生產(chǎn)工作。3、在總經(jīng)理授權(quán)下負(fù)責(zé)組織召開季度安全例會(huì)，擬定會(huì)議議程，籌備會(huì)議有關(guān)內(nèi)容，起草季度安全生產(chǎn)工作總結(jié)與計(jì)劃，安全例會(huì)要形成紀(jì)要。4、認(rèn)真組織貫徹落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)章條例、職業(yè)危害防治管理規(guī)章條例、勞動(dòng)衛(wèi)生管理?xiàng)l例、環(huán)境保護(hù)規(guī)章條例、抓好企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作。5、負(fù)責(zé)組織編制企業(yè)年度安全技術(shù)措施計(jì)劃，督促協(xié)調(diào)管理各公司年度安措計(jì)劃的編制及落實(shí)。6、負(fù)責(zé)制定企業(yè)年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織貫徹落實(shí)。7、抓好企業(yè)員工的安全培訓(xùn)教育，并負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)教育工作的管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)，全面提高全體員工的安全安全環(huán)保素質(zhì)。8、配合有關(guān)部門與人員努力做好安全宣傳工作。9、抓好企業(yè)特種作業(yè)人員的安全管理、培訓(xùn)考核工作，持證上崗率應(yīng)達(dá)100%。10、監(jiān)督企業(yè)有關(guān)部門按國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)條件進(jìn)行招用員工，招用的新員工必須符合有關(guān)安全勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)定，嚴(yán)禁招用童工。11、建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，形成縱到底、橫到邊的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理網(wǎng)絡(luò)。12、認(rèn)真組織做好特種設(shè)備的安全管理和檢測工作，保障特種設(shè)備的安全良好運(yùn)行。特種設(shè)備注冊登記率達(dá)100%；特種設(shè)備定檢率達(dá)100%。13、加強(qiáng)對勞動(dòng)保護(hù)用品的管理，按規(guī)定對企業(yè)各公司勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、發(fā)放、使用及管理進(jìn)行監(jiān)督管理。14、認(rèn)真組織全廠性安全生產(chǎn)檢查，每季度組織安全檢查不少于三次，抓好事故隱患的整改和監(jiān)督，隱患整改率達(dá)100%。15、對企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目（工程）安全衛(wèi)生“三同時(shí)”的審批工作實(shí)行監(jiān)督管理，杜絕原發(fā)性事故隱患。16、加強(qiáng)對外來施工隊(duì)伍及人員的監(jiān)督管理，嚴(yán)格落實(shí)安全審批管理制度，把好安全準(zhǔn)入關(guān)。17、對企業(yè)員工發(fā)生的工傷事故按有關(guān)規(guī)定的程序和時(shí)限上報(bào)。對發(fā)生的工傷事