企業(yè)公司日常行為規(guī)范

公司

企業(yè)管理體系程序文件分發(fā)號控制狀

受

控中健易康日常行為規(guī)范編號版號

2007-A編制_________________審核_________________批準(zhǔn)____________________2007年6月8日

發(fā)布

2007年6月1日

實(shí)施1

目的為確保公司（以下簡稱易康）員工的形象與行為符合公司的企業(yè)形象，制本規(guī)定。適用圍適用于公司公司所有員工。正文3.1日常為范3.1.1嚴(yán)遵守公司的考勤制度，因病、事假應(yīng)提前向上級請假。3.1.2應(yīng)潔工作區(qū)域的衛(wèi)生，確保工作區(qū)域無煙蒂、紙屑、雜物，工作臺上備擺放整齊有序，不放與工作無關(guān)的物品。3.1.3上時間必須穿著整潔的由公司指定的服裝，并佩帶工牌。以持良好的企業(yè)形象。3.1.4工作為范接電話時，鈴聲三聲之內(nèi)接起電話，同時使用公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)用語準(zhǔn)普通話，語音清晰，語氣親切自然。電結(jié)束時，待對方掛機(jī)后，再行掛機(jī)。上時間不打私人電話接聽私人電話時應(yīng)長話短說時間不超過鐘為宜以免占用業(yè)務(wù)電話。列殊情況，工作時間內(nèi)不宜接待親友。工時間不擅自離崗，外出前必須經(jīng)直接上級批準(zhǔn)方可。保保量按時完成上級交辦的工作。3.1.5日常為范不在工作區(qū)吸煙、吃東西。不在工作區(qū)化妝或更衣。不在工作區(qū)大聲聊天、嘻戲或無精打采。不在工作期間玩網(wǎng)絡(luò)游戲、下載電影、下載游戲、觀在線視頻或收聽音頻不姿勢不斜靠柜臺、翹二郎腿)同間不得爭吵、辱罵、打架。不下議論客人、同事、上司。3.2違處3.2.1凡有下列情形之一者，根據(jù)情節(jié)輕重按<<企獎懲實(shí)施程序>>和<體系運(yùn)行獎懲辦法>具“過失單行理。3.2.2有下情之者為重不格偷公司、顧客財物或侵占公款;泄公司商業(yè)機(jī)密者；商業(yè)機(jī)密如公司發(fā)展規(guī)劃、財物數(shù)據(jù)、信息、體系方案文件等；在散布謠言、制造事端，嚴(yán)重影響公司形象者；利公司名義在外招搖撞騙，嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)者；因職給公司造成巨大損失者；利職務(wù)之便，私自借出公司財物者；利職務(wù)之便，私自回收機(jī)器、倒賣機(jī)器者；2

與客或同仁打架斗毆者；未同意擅自攜帶易燃、易爆物品進(jìn)入公司，危害公共安全者；上時間賭博、酗酒者。3.2.3有下情之者一不合：未成分配工作且未及時匯報者；未同意私自帶無關(guān)人員進(jìn)入公司者；無曠工者；未許可，私自帶回公司包裝袋、紙袋等物品和辦公用品者；經(jīng)財物不清楚或記帳不實(shí)者；擅涂改簽到簿者；上期間長時間做與工作無關(guān)事情者。3.2.4有下情之者輕不合：未工作結(jié)束工作先行離開者；未規(guī)定穿著工裝者；利公司電話私人聊天影響他人或影響業(yè)務(wù)進(jìn)行者；未加例會者；工期間短時間做與工作無關(guān)事情者；未同意使用不可用電器設(shè)備者；在吸煙區(qū)吸煙者；遲分鐘以上者。相關(guān)件企管獎懲實(shí)施程>(EK/CX7-2)體系運(yùn)行獎懲辦>作業(yè)錄5.1過單過失單年_月日

NO：000013

過失責(zé)任人姓名過失描述：

所屬部門過失性質(zhì)□微為合格□一般不合格□重不合格□故處罰措施□期整改□政處分