物業(yè)保安經理崗位職責

第頁物業(yè)保安經理崗位職責物業(yè)保安經理崗位職責1

崗位職責：

一、全面負責物業(yè)項目治安、消防等平安管理服務方面的工作，帶領和督導下屬做好平安保衛(wèi)工作，確保物業(yè)項目人、財、物的肯定平安。

二、負責組織制定平安保衛(wèi)工作安排，撰寫工作總結，傳達貫徹上級平安工作會議精神。

三、負責制定、健全物業(yè)項目的平安保衛(wèi)制度的實施，部署保安部的工作安排支配和檢查落實狀況。

四、幫助培訓部門組織開展以"防火、防盜、防破壞、防自然災難"為中心的四防平安教化和法制教化。組織防火平安檢查，對發(fā)覺的火險隱患要剛好與相關部門協(xié)調解決。

五、負責組織調查內外發(fā)生的重大案件、事故，并向總經理提出處理看法，匯報查處結果。

六、負責組織員工進行防火平安教化和上崗前的消防學問培訓。維護物業(yè)項目內部治安秩序，常常巡察物業(yè)項目的重要"四防"器材設備，以確保保安人員處于良好狀態(tài)。

七、受理物業(yè)項目的業(yè)主對有關本部門的投訴，負責解決處理。

八、與當地公安機關、消防部門定期聯絡，保持蜜切的合作關系，協(xié)調有關保安、消防問題。

九、督導并幫助總經理組建物業(yè)項目平安委員會、消防委員會等組織，幫助其日常工作的開展。

十、負責防火、防風、防雨工作，保證物業(yè)項目的.平安及正常運作。

物業(yè)保安經理崗位職責2

崗位職責：

報告上級：項目總經理

督導下級：主管、文員

1、負責制定德勝凱旋項目保安人員編制、年度人員培訓及平安保衛(wèi)工作安排。

2、負責督導上級批準的各項安排、方案、程序的執(zhí)行。

3、遵遵守法律律法規(guī)和公司規(guī)章制度，執(zhí)行綜合管理體系文件，駕馭綜合管理體系有關內容，全面負責保安部工作，駕馭業(yè)務范圍，定期組織召開部門工作會議，布置、檢查、總結工作。

4、幫助人事部門聘請、培訓保安人員。

5、協(xié)調、協(xié)作相關部門的工作，幫助公安、國家平安、消防等政府機關的工作。

6、緊急狀況發(fā)生時組織處理現場工作。

7、完成項目總經理交辦的其它工作。

8、負責本部門綜合體系的運行、保持和持續(xù)改進，確保有關目標、指標的實現。

物業(yè)保安經理崗位職責3

崗位職責：

負責落實上級領導及主管機關的有關工作任務。

依據社會治安狀況和企業(yè)經營管理的要求，制定保安部不同時期的工作任務、工作重點及平安方案，并組織貫徹實施。

確定保安部的體制、機構、編制，并對整體保安隊伍進行培訓和管理。

定期或不定期組織召開保安工作會議，探討分析工作，探討、總結工作中的閱歷教訓，不斷提高保安工作的總體水平。

領導和組織對所轄區(qū)域及各部門的平安檢查，對發(fā)覺的平安隱患，提出整改建議，并呈報主管領導。不斷強化平安管理制度，提高平安水平。

審定一、二級警衛(wèi)方案，并組織實行。

接待客戶投訴，做出相應處理。

協(xié)調公安機構和地方政府有關部門的關系，共同搞好周邊地區(qū)的治安和消防工作。

對發(fā)生的重大治安、消防、交通事故剛好趕赴現場，組織處理解決。

幫助主管領導組建防火平安委員會、交通委員會、綜合治理委員會、國家平安領導小組，并制定安排開展工作。

審定重大及要害部位的保衛(wèi)工作方案，并組織檢查落實。

執(zhí)行國家平安法，協(xié)作國家平安部門工作。

物業(yè)保安經理崗位職責4

一、確保本部門的正常運作，對本部門員工定期做出監(jiān)控、考核。做到公正、透亮、公開。獎勤罰懶。

二、制定本部門崗位職責、規(guī)章制度、工作程序。并嚴格執(zhí)行、監(jiān)控。在執(zhí)行過程中不斷做出檢查、修改及完善，并提交經理審批。

三、對所屬部門資產、財務進行嚴格的監(jiān)管、審核，避開奢侈及財產流失。

四、建立資料系統(tǒng)，透過資料分析發(fā)覺問題后，對有關程序做出相應的修改使其更加完善。從而提高對突發(fā)事務的應變實力。

五、負責現場對業(yè)主（住戶）有關安防問題的解答并供應相關的規(guī)范性詢問服務。

六、熟記緊急聯絡信號，電話號碼，對講機號碼。

七、對大廈的安保人員進行督導，并定期召開工作協(xié)調會，以便剛好溝通，加強物業(yè)的安防管理。

八、定期向公司經理提交物業(yè)管理報告，提出合理化建議。

九、定期召開部門工作例會，部署本部門的各項工作支配，做到清楚、精確，列明各項工作的負責人，完成時間等，并督導其各項決議的執(zhí)行狀況。

十、每日全面巡察大廈，熟識大廈公共設備的位置和保安監(jiān)控的重點，發(fā)覺問題剛好做出反應。

十一、每月初提交上月具體的工作總結，每月底提交下月的工作安排。做到具體清晰，責任到人。

十二、編制本部門排班表，并于每月末向公司經理提交下月排班表。

十三、每年年末提交下一年度預算，待經理審批后，嚴格根據審批后的預算執(zhí)行。

十四、對本部門新入職員工于試用期前一周做出考核。為公司選擇合格專業(yè)的人材。從而優(yōu)化公司的員工隊伍。

十五、制訂可行性年度培訓大綱及培訓教材。定期對本部門人員進行培訓。不定期的進行崗位技能的抽查考核工作。

十六、有責任和義務督導本部門人員嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，加強專業(yè)技能學習，提高工作效率，不斷完善自我。使其成為一名愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工。

十七、定期支配保安員的體能訓練，保證員工隨時處在最佳工作狀態(tài)。

十八、定期支配各部門員工對防盜、防火等方面的教化。每年11月19日舉辦防火演練。

十九、降低投訴率，就業(yè)主（住戶）投拆熱點進行分析，找出癥結所在，與相關部門進行整改。二

十、遇有水浸、火警等突發(fā)事務，要剛好與相關部門做好善后工作。

二十一、按時參與與發(fā)展商、公用事業(yè)機構、政府部門及有關大廈管理消防平安等方面的會議。并剛好向下屬及相關部門傳達會議精神。

二十二、加強與所屬管轄警區(qū)的警民關系，定期與區(qū)、市消防局聯系，以便日后執(zhí)行工作。

二十三、嚴守公司的各項機密資料，嚴禁外泄他人。

二十四、無條件遵從公司一切合理的工作支配。

物業(yè)保安經理崗位職責5

崗位描述：

負責整個大廈的保安及消防工作，制定有關大廈各項平安工作安排，制定本部門內部各項規(guī)章制度、獎懲條例、培訓方案。監(jiān)督、管理大廈保安及中控中心的運作，與政府相關部門定期聯絡。

崗位職責：

1.主持、領導保衛(wèi)部全面工作，堅決執(zhí)行總經理的吩咐。

2.幫助總經理及公安相關制定大廈整體保衛(wèi)工作安排，及保安人員的編制。

3.熟識治安、消防各崗位的職責、任務、工作要求、考核標準，駕馭轄區(qū)內保安工作的規(guī)律特點，加強重點崗位的平安防范。

4.制定部門各項工作程序，并監(jiān)管其執(zhí)行狀況。

5.幫助綜合部對保安人員進行聘請、培訓。

6.聯絡大廈業(yè)主、客戶、了解、解決客戶投訴有關平安方面的問題，并快速制定整改安排，教化全體人員，起到防微杜漸的作用。

7.定期向總經理匯報有關大廈平安、消防工作狀況并提出整改報告。

8.協(xié)調、協(xié)作其它部門解決有關大廈平安方面全部問題，并供應相關詢問。

9.負責制定部門費用安排預算與報銷。

10.如遇有關平安、消防方面的緊急突發(fā)事務發(fā)生時，負責處理現場工作，應在知情后第一時間到達現場，關鍵時刻起帶頭作用。

11.組織召開部門工作會議，每周不少于一次。

12.作好部門每月的學習、工作、訓練安排。

13.常常檢查各崗工作，零點后夜查，每兩周不得少于一次。

14.帶領保安人員協(xié)作其它部門做好管理工作，制止、訂正各違章行為。

15.協(xié)作相關部門為各期業(yè)主、租戶、施工方的進入，供應詢問或建議。

16.完成上級領交辦的其它臨時性任務。

物業(yè)保安經理崗位職責6

一、工作內容：

在總經理室領導下，全面負責公司的平安保衛(wèi)工作，依據有關保安工作的程序和要求，制定保安部工作安排，落實各項治安、消防、人員、車輛管理等保安措施，貫徹治安、消防部門以及公司制定的各項管理條例和規(guī)章制度，確保用戶人身、財產的平安。

二、工作要求：

1、建立健全各項保安工作制度，提出崗位設置和人員支配建議，制定崗位職責和工作流程。

2、依據“預防為主，防消結合”的原則，主動開展以防火、防盜、防破壞、防自然災難為中心的平安教化，實行有效措施，防止事故發(fā)生。

3、負責制定治安和消防年度工作安排，主待保安工作例會，組織和調查各類違法案件和重大事故，幫助公安、消防部門處理，偵破違法犯罪案件，保障人身和財產平安。

4、深化實際進行調查探討，定期分析平安形勢，嚴格保安工作規(guī)范和程序；定期組織人員對重要部門、重要設施、機要部門的平安防范措施的落實進行檢查，布置特地力氣做好重大接待任務。

5、監(jiān)督考察本部門各崗位人員的工作表現，處理有關保安工作方面的投訴，提出對本部門員工的獎懲和運用看法。

6、抓好對保安骨干和隊員的教化、培訓和業(yè)務考核等工作，制訂培訓安排，必要時親自參加授課，不斷提高保安隊伍的整體思想素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)。

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