煤礦安全培訓(xùn)總結(jié)8篇

第頁(yè)煤礦安全培訓(xùn)總結(jié)8篇煤礦平安培訓(xùn)總結(jié)1

進(jìn)入20xx年度以來(lái)。在礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在各科室、組隊(duì)的緊密協(xié)作下，圓滿完成了本年二季度的各項(xiàng)培訓(xùn)工作任務(wù)，促進(jìn)了全體職工平安教化培訓(xùn)工作朝著健康向上的軌道發(fā)展，取得了較好的成果。為了進(jìn)一步總結(jié)平安教化培訓(xùn)工作，不斷的積累平安教化培訓(xùn)閱歷，查找自身存在的問(wèn)題和不足，把今后的平安教化培訓(xùn)工作做得更加扎實(shí)、更富成效。現(xiàn)對(duì)其次季度平安教化培訓(xùn)工作開(kāi)展?fàn)顩r總結(jié)如下：

一、其次季度平安教化培訓(xùn)基本狀況仔細(xì)實(shí)行上級(jí)關(guān)于煤礦從業(yè)人員平安教化培訓(xùn)的文件精神,不斷完善培訓(xùn)措施，創(chuàng)新機(jī)制，優(yōu)化管理，真抓實(shí)干，注意實(shí)效，使我礦的職工素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平有了質(zhì)的提高。二季度培訓(xùn)各類人員總436人次，4月份總計(jì)培訓(xùn)1次，其中：采煤基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)60人次，機(jī)電運(yùn)輸基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、25人次，法律法規(guī)基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、109人次，一通三防、24人次，平安基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、109人次，企業(yè)文化學(xué)問(wèn)、109人次。5月份總計(jì)培訓(xùn)465人次，其中：掘進(jìn)基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、29人次，法律法規(guī)基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、155人次，一通三防學(xué)問(wèn)、25人次，監(jiān)測(cè)監(jiān)控基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、15人次，機(jī)電運(yùn)輸基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、26人次，地測(cè)防治水基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、30人次，企業(yè)文化學(xué)問(wèn)155人次。6月份總計(jì)培訓(xùn)390人次，其中：采煤基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、70人次，地測(cè)防治水基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、15人次，一通三防基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、30人次，法律法規(guī)基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、195人次，機(jī)電運(yùn)輸基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、60人次，監(jiān)測(cè)監(jiān)控基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、20人次。全員日常培訓(xùn)重點(diǎn)以一通三防學(xué)問(wèn)、每日一題及培訓(xùn)安排內(nèi)容相關(guān)平安培訓(xùn)教化為主，充分利用倒班休班時(shí)間，有針對(duì)性的進(jìn)行了“人人都是通風(fēng)員”、“雨季三防”、“履職、履責(zé)”，大力開(kāi)展了“平安生產(chǎn)月”各項(xiàng)相關(guān)活動(dòng)，營(yíng)造了全員注意平安、注意培訓(xùn)的深厚氛圍。

二、平安教化培訓(xùn)方式方法（一）狠抓煤礦全員培訓(xùn)全面提升從業(yè)人員素養(yǎng),我礦堅(jiān)持把煤礦平安教化培訓(xùn)作為一項(xiàng)硬指標(biāo)，對(duì)培訓(xùn)任務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格考核實(shí)行獎(jiǎng)罰。學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于煤礦平安生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神要求，進(jìn)行煤礦平安學(xué)問(wèn)，各專業(yè)技術(shù)技能普及與提高；狠抓了職工平安教化培訓(xùn)工作，充分利用班前班后時(shí)間，組織職工進(jìn)行日常教化培訓(xùn)，逐步推行并開(kāi)展“一通三防三防大會(huì)戰(zhàn)”的實(shí)施，樹(shù)立“通風(fēng)無(wú)小事，以人人為抓手”的思想。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有力地提升了全員煤礦平安意識(shí)，提高了職工業(yè)務(wù)素養(yǎng)。（二）狠抓礦管理人員培訓(xùn)，全面提升平安管理水平雷打不動(dòng)的開(kāi)展了每周一由礦長(zhǎng)主持召開(kāi)的辦公例會(huì)，主動(dòng)協(xié)調(diào)和解決工作中存在的隱患和問(wèn)題，更新管理理念、提高平安意識(shí)，弘揚(yáng)企業(yè)文化，強(qiáng)化管理水平，使各級(jí)管理人員的管理水平和平安意識(shí)有了很大的提高，通過(guò)專題專項(xiàng)會(huì)議，逐一分解疑難雜癥，為我礦平安生產(chǎn)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行指明白方向，夯實(shí)了基礎(chǔ)。

三、存在問(wèn)題:部分專業(yè)人才資源匱乏，技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素養(yǎng)普遍偏低；人員流淌性大，工學(xué)沖突比較突出。

四、第三季度平安教化培訓(xùn)工作安排將緊緊圍繞年度平安教化培訓(xùn)工作安排及煤礦平安生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神，實(shí)行多種途徑，針對(duì)不同層次不同類別人員開(kāi)展平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)，進(jìn)一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的平安素養(yǎng)，推動(dòng)煤礦平安管理，有效預(yù)防和削減各類事故的發(fā)生，促進(jìn)平安生產(chǎn)。

煤礦平安培訓(xùn)總結(jié)2

20xx年是河南新興煤炭實(shí)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）奠基之年，公司自成立以來(lái)，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)執(zhí)行“平安第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，嚴(yán)格履行“管理，裝備，培訓(xùn)”三并重的原則，切實(shí)提高對(duì)抓好煤礦從業(yè)人員平安學(xué)問(wèn)培訓(xùn)工作重要性的相識(shí)，增加抓好煤礦從業(yè)人員平安學(xué)問(wèn)培訓(xùn)工作的緊迫感和責(zé)任感，仔細(xì)抓好平安學(xué)問(wèn)培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)了礦井由隱患整改到正常生產(chǎn)的平安轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將20xx年我公司平安培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一，提高相識(shí)，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

20xx年是公司創(chuàng)業(yè)起步之年，為適應(yīng)煤礦兼并重組整合的須要，公司統(tǒng)一思想，充分相識(shí)到煤礦從業(yè)人員素養(yǎng)對(duì)煤礦平安生產(chǎn)的關(guān)鍵作用，擇優(yōu)配備煤礦各級(jí)從業(yè)人員，嚴(yán)格執(zhí)行“先培訓(xùn)，再任職，先持證，后上崗”的制度，為煤礦平安生產(chǎn)奠定了良好的人才基礎(chǔ)。公司成立后下發(fā)文件，成立煤礦平安教化培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，總經(jīng)理任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)落實(shí)職工培訓(xùn)制度和礦井培訓(xùn)組織管理工作，確立“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)實(shí)施”方針，實(shí)行“集中培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)”相結(jié)合、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)和走出去”相結(jié)合的方法，建立了職工培訓(xùn)制度，制定年度季度月度平安教化培訓(xùn)安排，剛好選派平安生產(chǎn)管理人員、班組長(zhǎng)、特別工種人員、重要工種人員及其他從業(yè)人員參與資格培訓(xùn)，確保全員持證上崗。加強(qiáng)教學(xué)管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

二、適應(yīng)形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)，主動(dòng)組織各類培訓(xùn)

20xx年公司堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)的有關(guān)文件精神，主動(dòng)組織各類培訓(xùn)以滿意煤礦兼并重組整合的須要。

首先，抓好“三項(xiàng)人員”的培訓(xùn)工作，自20xx年3月份起先，組織五職礦長(zhǎng)到河南理工高校安培中心進(jìn)行資格培訓(xùn)，全部合格取得“雙證”，培訓(xùn)平安生產(chǎn)管理人員33名，一線監(jiān)督員30名，爆破作業(yè)人員15名，基本滿意平安生產(chǎn)的須要。

其次，抓好特別工種和一般工種的培訓(xùn)工作，從4月起先，公司聯(lián)系新密煤炭學(xué)校，培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)特別工種共109名，其中，平安監(jiān)控工5名，提升機(jī)司機(jī)23名，井下電氣作業(yè)13名，防突工5名，平安檢查工10名，瓦斯檢查工12名，探放水工5名，瓦斯抽放工30名，爆破工6名；同時(shí)，主動(dòng)與國(guó)投登封教學(xué)三礦四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系派專職老師來(lái)我公司培訓(xùn)授課，共培訓(xùn)溜子司機(jī)、信號(hào)把鉤工等一般工種工種238人次，發(fā)證238個(gè)，保證持證上崗率達(dá)到101%，滿意平安生產(chǎn)的須要，此項(xiàng)工作比照新密市收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為公司節(jié)約26萬(wàn)元。

第三、強(qiáng)基固本，夯實(shí)基礎(chǔ)，抓好新工人培訓(xùn)工作

今年2月、8月、11月，公司對(duì)新工人進(jìn)行三次培訓(xùn)和再培訓(xùn)，8月又進(jìn)行復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的培訓(xùn)工作，共培訓(xùn)職工342名，要求全員培訓(xùn)，持證上崗，樹(shù)立“培訓(xùn)不過(guò)關(guān)，人人是隱患”的全員培訓(xùn)理念，每期培訓(xùn)有安排、課程表、點(diǎn)名冊(cè)、試卷、成果、總結(jié)；每期培訓(xùn)時(shí)間不少于73學(xué)時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：平安生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、礦井概況、入井須知、義務(wù)與權(quán)利、應(yīng)急救援預(yù)案、五大災(zāi)難處理，井下避災(zāi)自救互救、自救器運(yùn)用、以及其它相關(guān)的平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)和技能等。培訓(xùn)結(jié)束后，由新密市煤炭學(xué)校進(jìn)行統(tǒng)一考試，全部入井人員合格取證，方可上崗，保證持證率101%。對(duì)剛上崗的新工人，由各單位負(fù)責(zé)，指定閱歷豐富的老工人為師傅，實(shí)行“以師帶徒、以老帶新”的方法，進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)（師徒關(guān)系由主管培訓(xùn)部門登記建檔）；滿4個(gè)月后，由主管培訓(xùn)部門組織再次平安學(xué)問(wèn)考試，合格后方可獨(dú)立操作。

第四、制定安排，堅(jiān)持復(fù)訓(xùn)，應(yīng)培盡培公司制定年度月度季度培訓(xùn)安排，全年共舉辦25期學(xué)習(xí)班，按時(shí)舉辦一般工種培訓(xùn)班，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的一般工種輪訓(xùn)一遍。在職一般工種年度平安培訓(xùn)，按規(guī)定內(nèi)容培訓(xùn)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考試，對(duì)考試合格者賜予辦理一般工種證；全年共培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)重要工種238名，對(duì)考試不合格者予以懲罰，并接著參與培訓(xùn)，全面實(shí)現(xiàn)從業(yè)人員持證上崗的管理目標(biāo)。

第五、第五、突出重點(diǎn)，抓好專項(xiàng)培訓(xùn)工作公司主動(dòng)落實(shí)上級(jí)文件精神，抓好專項(xiàng)培訓(xùn)工作，共舉辦三期專項(xiàng)培訓(xùn)班。5月份上旬，公司進(jìn)行了防治水專項(xiàng)培訓(xùn)，7月份進(jìn)行了瓦斯防治專項(xiàng)培訓(xùn)，請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員，全員培訓(xùn)；12月進(jìn)行了班組長(zhǎng)專項(xiàng)培訓(xùn)，共培訓(xùn)班長(zhǎng)16名，實(shí)行統(tǒng)一考試，通過(guò)培訓(xùn)提高了各級(jí)干部和廣闊職工的平安意識(shí)、操作技能和抗災(zāi)防災(zāi)應(yīng)急救援實(shí)力。

第六、抓好平面及其他管理人員培訓(xùn)，增加公司可持續(xù)發(fā)展實(shí)力針對(duì)平面科室及副職以上管理人員，主要進(jìn)行學(xué)歷職稱和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的培訓(xùn)，實(shí)行自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的方法，增加公司可持續(xù)發(fā)展的實(shí)力。

1、學(xué)歷職稱：依據(jù)上級(jí)的要求，組織平安管理人員進(jìn)行學(xué)歷職稱達(dá)標(biāo)培訓(xùn)考試，今年28名管理人員參與成人高招自學(xué)考試，有17名參與各類職稱培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)考試，有26名參與職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)考試。

2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理學(xué)問(wèn)：3月份組織14名副職以上干部、優(yōu)秀工程技術(shù)人員和管理人員參與國(guó)投河南分公司執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，8月份分批到平煤集團(tuán)、國(guó)投新能公司參觀學(xué)習(xí)瓦斯治理閱歷，通過(guò)學(xué)習(xí)提高了業(yè)務(wù)技能和經(jīng)營(yíng)管理學(xué)問(wèn)，提升了領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

三、參與技術(shù)比武、學(xué)問(wèn)競(jìng)賽

由企管部、安檢部等部門協(xié)作，實(shí)行各種職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的學(xué)習(xí)形式，在全公司掀起“人人要平安、人人講平安”的學(xué)習(xí)高潮，6月份組織舉辦一次平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)競(jìng)賽活動(dòng)。8月24日，參與國(guó)投河南分公司舉辦的20xx年職業(yè)技能比武，馮福敏同志獲得瓦斯檢查工技能比武第一名。同年9月26日，又獲得河南省20xx年煤炭系統(tǒng)瓦斯檢查工技能比武其次名，并獲得河南省煤炭系統(tǒng)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，又獲得高級(jí)技師職稱。

四、存在問(wèn)題

1、職工文化素養(yǎng)普遍較低，提高教學(xué)難度越來(lái)越大；

2、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力氣薄弱，對(duì)基層指導(dǎo)力度不夠到位；

3、對(duì)職工崗位變動(dòng)駕馭不夠全面，培訓(xùn)安排變動(dòng)頻繁；

4、無(wú)成立主管培訓(xùn)的科室。

煤礦平安培訓(xùn)總結(jié)3

具有黑龍江省“平安質(zhì)量明星礦”稱號(hào)的杏花煤礦以創(chuàng)建“三個(gè)一流”為目標(biāo)，以平安培訓(xùn)促生產(chǎn)，連續(xù)5年完成生產(chǎn)安排，連續(xù)3年實(shí)現(xiàn)超利潤(rùn)經(jīng)營(yíng)，先后獲得了“全國(guó)雙十佳煤礦”、“煤炭行業(yè)高產(chǎn)高效礦井”等榮譽(yù)稱號(hào)。

從11016年投產(chǎn)以來(lái)，杏花煤礦曾發(fā)生過(guò)125起事故，其中62%發(fā)生在新工人身上，75%發(fā)生在沒(méi)有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格培訓(xùn)的人員身上，91%發(fā)生在培訓(xùn)相對(duì)弱化的時(shí)間。而近5年由于加強(qiáng)培訓(xùn)，各類事故以每年20%的比例逐年下降。

在杏花礦，“不重視培訓(xùn)投入的企業(yè)是沒(méi)有希望的，不重視培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)是沒(méi)有遠(yuǎn)見(jiàn)的，不主動(dòng)參與培訓(xùn)的員工是沒(méi)有出息的”理念已深化人心。礦黨政班子布置工作時(shí)，明確了平安培訓(xùn)的“三個(gè)第一”的地位，即在全部教化中，把平安教化培訓(xùn)放在第一位置；在全部投入中，把平安培訓(xùn)中心和井段的培訓(xùn)陣地建設(shè)放在第一位置；在對(duì)班子的全部考核中把事故率凹凸作為評(píng)價(jià)培訓(xùn)重視程度的第一指標(biāo)。礦里規(guī)定，在工作考核指標(biāo)中，平安占30%，質(zhì)量、產(chǎn)量、成本、效益共占70%。平安由培訓(xùn)和事故率兩項(xiàng)組成。一旦發(fā)生事故，平安一項(xiàng)成果為零。

從11019年起先，杏花礦為提高平安培訓(xùn)水平，起先創(chuàng)建平安培訓(xùn)的“三個(gè)一流”，即建設(shè)一流的培訓(xùn)基地，建設(shè)一流的培訓(xùn)師資隊(duì)伍，建設(shè)一流的平安文化。經(jīng)過(guò)幾年的努力，現(xiàn)在，杏花礦已建成一個(gè)面積達(dá)3000多平方米的集正規(guī)課堂教學(xué)、多媒體教學(xué)、微機(jī)教學(xué)、模型教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)操作、實(shí)物演示、平安教化、傳統(tǒng)教化、讀書(shū)閱覽、檔案管理10大功能于一體的四級(jí)平安培訓(xùn)中心，目前正在申報(bào)三級(jí)平安培訓(xùn)資格。在師資方面，建設(shè)了一支由專業(yè)老師、兼職老師、客座教授組成的學(xué)歷高、閱歷豐富的老師隊(duì)伍。本礦28名老師中，具有高級(jí)職稱的7人、中級(jí)職稱的11人，具備從采礦管理到計(jì)算機(jī)技術(shù)8個(gè)專業(yè)的培訓(xùn)實(shí)力。在平安文化建設(shè)方面，提出了“平安培訓(xùn)5則”——教化使其不為、培訓(xùn)使其不惑、規(guī)范使其不亂、獎(jiǎng)罰使其不敢、制度使其不怨。制定了“平安意識(shí)養(yǎng)成六問(wèn)”以及平安宣誓牽手卡、畫(huà)中話、祝愿語(yǔ)、提示聲等禮儀規(guī)范。礦里還以吸取事故教訓(xùn)為目的，開(kāi)辦了“平安教化展覽”，從更衣室到井前建起了“平安文化走廊”，井下建起了5條“平安文化大巷”，用燈箱、標(biāo)語(yǔ)、警句明示平安理念，時(shí)時(shí)到處啟發(fā)員工感染平安文化氛圍，規(guī)范平安心理行為，初步形成了具有自身特色的杏花平安文化，使平安培訓(xùn)提升到了一個(gè)新的層次。

強(qiáng)化平安技能培訓(xùn)，使我們嘗到了甜頭，得到了收益，提升了效能。全礦非嫻熟工人由5年前的1740人下降到不足400人，70%的員工通過(guò)培訓(xùn)，比較系統(tǒng)地駕馭了專業(yè)技能、平安法規(guī)和處理各類事故的實(shí)力。平安技能培訓(xùn)還改善了員工心態(tài)，絕大多數(shù)員工由“生產(chǎn)第一”轉(zhuǎn)向“平安第一”，由“要我培訓(xùn)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙嘤?xùn)”，由“煤礦不違章就無(wú)法生產(chǎn)”轉(zhuǎn)入了“人人反三違，到處講平安”，促使各類事故逐年下降。通過(guò)培訓(xùn)使

“5s”管理“a管理模式”得到有序推廣，標(biāo)準(zhǔn)化工作面、機(jī)臺(tái)、崗位的覆蓋面逐步擴(kuò)大，礦井基礎(chǔ)大大加強(qiáng)，全礦一般高檔采煤隊(duì)平均單產(chǎn)達(dá)到4.5萬(wàn)噸，掘進(jìn)隊(duì)平均單進(jìn)達(dá)到140米，企業(yè)利潤(rùn)以每年40%的增幅上升。20xx年，杏花礦還被評(píng)為集團(tuán)公司平安培訓(xùn)先進(jìn)單位。

煤礦平安培訓(xùn)總結(jié)4

在公司及綜合辦的大力支持下，在各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的緊密協(xié)作下，我礦圓滿的完成了第一季度的各項(xiàng)培訓(xùn)工作任務(wù)，促進(jìn)了全礦職工平安培訓(xùn)工作朝著健康向上的軌道發(fā)展，取得了較好的成果。為了進(jìn)一步總結(jié)平安培訓(xùn)工作，,不斷的積累平安培訓(xùn)閱歷，查找其中的存在的問(wèn)題和不足，把20xx年平安培訓(xùn)工作做得更好。現(xiàn)將我礦20xx年第一季度平安培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、20xx年第一季度平安培訓(xùn)基本狀況

我礦仔細(xì)實(shí)行省、集團(tuán)公司的關(guān)于平安培訓(xùn)的文件精神，根據(jù)《20xx年平安培訓(xùn)安排》執(zhí)行并集合我礦現(xiàn)狀，深化學(xué)習(xí)貫徹《煤礦平安規(guī)程》等各項(xiàng)法律法規(guī)，堅(jiān)持培訓(xùn)、裝備、管理三并重原則，不斷完善培訓(xùn)措施，創(chuàng)新機(jī)制，優(yōu)化管理，真抓實(shí)干，注意實(shí)效，圓滿完成了20xx年第一季度各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，使我礦的職工素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平有了質(zhì)的提高，第一季度培訓(xùn)人員共計(jì)21人次(其中安資證4人，電鉗工1人，電工3人，瓦檢工2人，信號(hào)把鉤工2名，巷道修理工2名，膠帶輸送機(jī)司機(jī)1名，采煤機(jī)司機(jī)1名，職業(yè)危害檢測(cè)工2名，平安員2名，充燈工1名，每人次1200元；)，培訓(xùn)費(fèi)用為25200元。

二、平安培訓(xùn)方式方法

(一)狠抓煤礦全員培訓(xùn)，全面提升從業(yè)人員素養(yǎng)

我礦堅(jiān)持把煤礦平安教化培訓(xùn)作為一項(xiàng)硬指標(biāo)，對(duì)培訓(xùn)任務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格考核實(shí)行獎(jiǎng)罰。每周四下午全礦各級(jí)管理人員通過(guò)班前會(huì)進(jìn)行學(xué)

習(xí)，學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于煤礦平安生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神學(xué)習(xí)，進(jìn)行煤礦平安學(xué)問(wèn)，各專業(yè)技術(shù)技能普及與提高;逐步推行“手指口述”特別崗位工人必需持證上崗。

依據(jù)我礦實(shí)際狀況重點(diǎn)抓了每日班前教化培訓(xùn)利用平安活動(dòng)日、和班前會(huì)等時(shí)間，組織職工進(jìn)行日常教化培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，有力地提升了全員煤礦平安意識(shí)，提高了職工業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

(二)突出狠抓礦管理人員培訓(xùn)，全面提升平安管理水平

主動(dòng)響應(yīng)公司組織的煤礦礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)、參與學(xué)習(xí)，進(jìn)行兩證和帶班證的培訓(xùn)，提高各級(jí)管理人員的理論水平。為下步的工作做好學(xué)問(wèn)儲(chǔ)備，指導(dǎo)我礦的平安生產(chǎn)工作。

進(jìn)行煤礦地質(zhì)與防治水技術(shù)專題培訓(xùn)，為搞好煤礦防治水工作，全面完善水文地質(zhì)資料基礎(chǔ)，進(jìn)行基礎(chǔ)打算，開(kāi)展爆破員培訓(xùn)為下步的推動(dòng)特別工作培訓(xùn)。

三、存在問(wèn)題

我礦各專業(yè)人才資源匱乏，制約了煤礦平安生產(chǎn)，技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素養(yǎng)普遍不足;小煤礦平安管理及技術(shù)人員和特種作業(yè)人員流淌性大，管理制約難度較大，影響了平安生產(chǎn);工學(xué)沖突比較突出。原來(lái)重組礦的相關(guān)技術(shù)人員和特別工種就奇缺，如參與培訓(xùn)工作就將影響日常工作開(kāi)展，沖突比較突出。

四、20xx年其次季度平安教化培訓(xùn)工作安排

我礦20xx年其次季接著為平安生產(chǎn)主動(dòng)培訓(xùn)人員，根據(jù)市培訓(xùn)中心的要求主動(dòng)支配人員出去學(xué)習(xí)培訓(xùn)，根據(jù)礦培訓(xùn)安排主動(dòng)組織人員定時(shí)進(jìn)行各專業(yè)技術(shù)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)。

20xx年其次季我礦將主動(dòng)圍繞推動(dòng)節(jié)點(diǎn)，實(shí)行多種途徑，針對(duì)不同層次不同類別人員開(kāi)展平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)，進(jìn)一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的平安素養(yǎng)，推動(dòng)煤礦平安管理，有效預(yù)防和削減各類事故的發(fā)生，促進(jìn)平安生產(chǎn)。針對(duì)上級(jí)煤管局提出的問(wèn)題主動(dòng)整改。

煤礦平安培訓(xùn)總結(jié)5

進(jìn)入20xx年度以來(lái)。在礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在各科室、組隊(duì)的緊密協(xié)作下，圓滿完成了本年二季度的各項(xiàng)培訓(xùn)工作任務(wù)，促進(jìn)了全體職工平安教化培訓(xùn)工作朝著健康向上的軌道發(fā)展，取得了較好的成果。為了進(jìn)一步總結(jié)平安教化培訓(xùn)工作，不斷的積累平安教化培訓(xùn)閱歷，查找自身存在的問(wèn)題和不足，把今后的平安教化培訓(xùn)工作做得更加扎實(shí)、更富成效。現(xiàn)對(duì)其次季度平安教化培訓(xùn)工作開(kāi)展?fàn)顩r總結(jié)如下：

一、其次季度平安教化培訓(xùn)基本狀況

仔細(xì)實(shí)行上級(jí)關(guān)于煤礦從業(yè)人員平安教化培訓(xùn)的文件精神，不斷完善培訓(xùn)措施，創(chuàng)新機(jī)制，優(yōu)化管理，真抓實(shí)干，注意實(shí)效，使我礦的職工素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平有了質(zhì)的提高。二季度培訓(xùn)各類人員總436人次，4月份總計(jì)培訓(xùn)1次，其中：采煤基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)60人次，機(jī)電運(yùn)輸基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、25人次，法律法規(guī)基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、109人次，一通三防、24人次，平安基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、109人次，企業(yè)文化學(xué)問(wèn)、109人次。5月份總計(jì)培訓(xùn)465人次，其中：掘進(jìn)基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、29人次，法律法規(guī)基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、155人次，一通三防學(xué)問(wèn)、25人次，監(jiān)測(cè)監(jiān)控基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、15人次，機(jī)電運(yùn)輸基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、26人次，地測(cè)防治水基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、30人次，企業(yè)文化學(xué)問(wèn)155人次。6月份總計(jì)培訓(xùn)390人次，其中：采煤基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、70人次，地測(cè)防治水基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、15人次，一通三防基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、30人次，法律法規(guī)基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、195人次，機(jī)電運(yùn)輸基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、60人次，監(jiān)測(cè)監(jiān)控基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、20人次。全員日常培訓(xùn)重點(diǎn)以一通三防學(xué)問(wèn)、每日一題及培訓(xùn)安排內(nèi)容相關(guān)平安培訓(xùn)教化為主，充分利用倒班休班時(shí)間，有針對(duì)性的進(jìn)行了“人人都是通風(fēng)員”、“雨季三防”、“履職、履責(zé)”，大力開(kāi)展了“平安生產(chǎn)月”各項(xiàng)相關(guān)活動(dòng)，營(yíng)造了全員注意平安、注意培訓(xùn)的深厚氛圍。

二、平安教化培訓(xùn)方式方法

（一）狠抓煤礦全員培訓(xùn)全面提升從業(yè)人員素養(yǎng)，我礦堅(jiān)持把煤礦平安教化培訓(xùn)作為一項(xiàng)硬指標(biāo)，對(duì)培訓(xùn)任務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格考核實(shí)行獎(jiǎng)罰。學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于煤礦平安生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神要求，進(jìn)行煤礦平安學(xué)問(wèn)，各專業(yè)技術(shù)技能普及與提高；狠抓了職工平安教化培訓(xùn)工作，充分利用班前班后時(shí)間，組織職工進(jìn)行日常教化培訓(xùn)，逐步推行并開(kāi)展“一通三防三防大會(huì)戰(zhàn)”的實(shí)施，樹(shù)立“通風(fēng)無(wú)小事，以人人為抓手”的思想。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有力地提升了全員煤礦平安意識(shí)，提高了職工業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

（二）狠抓礦管理人員培訓(xùn)，全面提升平安管理水平雷打不動(dòng)的開(kāi)展了每周一由礦長(zhǎng)主持召開(kāi)的辦公例會(huì)，主動(dòng)協(xié)調(diào)和解決工作中存在的隱患和問(wèn)題，更新管理理念、提高平安意識(shí)，弘揚(yáng)企業(yè)文化，強(qiáng)化管理水平，使各級(jí)管理人員的管理水平和平安意識(shí)有了很大的提高，通過(guò)專題專項(xiàng)會(huì)議，逐一分解疑難雜癥，為我礦平安生產(chǎn)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行指明白方向，夯實(shí)了基礎(chǔ)。

三、存在問(wèn)題:

部分專業(yè)人才資源匱乏，技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素養(yǎng)普遍偏低；人員流淌性大，工學(xué)沖突比較突出。

四、第三季度平安教化培訓(xùn)工作安排

將緊緊圍繞年度平安教化培訓(xùn)工作安排及煤礦平安生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神，實(shí)行多種途徑，針對(duì)不同層次不同類別人員開(kāi)展平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)，進(jìn)一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的平安素養(yǎng)，推動(dòng)煤礦平安管理，有效預(yù)防和削減各類事故的發(fā)生，促進(jìn)平安生產(chǎn)。

煤礦平安培訓(xùn)總結(jié)6

為期一個(gè)季度的平安培訓(xùn)活動(dòng)已圓滿結(jié)束，培訓(xùn)期間，堅(jiān)決做到專業(yè)學(xué)問(wèn)與平安管理相結(jié)合，理論與實(shí)踐相結(jié)合。另外在培訓(xùn)期間，員工能自覺(jué)遵守工作紀(jì)律，不遲到、早退?？傊ㄟ^(guò)本次培訓(xùn)，學(xué)到了全面的平安學(xué)問(wèn)，對(duì)煤礦平安有了更深的相識(shí)。

“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”。針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容，利用短暫的培訓(xùn)期，員工仔細(xì)聽(tīng)講師講課和做筆記，通過(guò)整個(gè)培訓(xùn)，深刻理解、領(lǐng)悟煤礦平安對(duì)正常穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的重要意義。自身對(duì)煤礦平安思想相識(shí)得到進(jìn)一步提高。對(duì)平安培訓(xùn)的意義，自己也有全方位領(lǐng)悟。黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)搞好平安生產(chǎn)工作高度重視，在全國(guó)人大四次會(huì)議上，溫家寶總理在政府工作報(bào)告中，把平安生產(chǎn)作為一項(xiàng)重要工作特地進(jìn)行分析并提出了針對(duì)性的七項(xiàng)工作措施。我深刻理解到仔細(xì)做好煤礦平安培訓(xùn)工作的重要性、迫切性。搞好煤礦平安培訓(xùn)是做好煤礦平安生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容，是堅(jiān)持“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針的內(nèi)在要求，是“綜合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，必需以對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)，對(duì)廣闊煤礦職工的平安健康高度負(fù)責(zé)看法，增加做好煤礦平安培訓(xùn)工作的緊迫感、責(zé)任感，腳踏實(shí)地的履行好各自的職責(zé)，扎實(shí)做好煤礦平安培訓(xùn)工作。

平安培訓(xùn)內(nèi)容豐富，系統(tǒng)介紹了國(guó)家平安生產(chǎn)法，先進(jìn)的平安管理理念，并列舉了大量國(guó)內(nèi)外平安案例，作為煤炭

企業(yè)一分子受到很大教化，感受很深。對(duì)自己的職責(zé)有了更深刻的理解和感悟。通過(guò)教授的平安學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，對(duì)于平安生產(chǎn)有了更深的理解：在日常工作中，為了加強(qiáng)平安生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和削減生產(chǎn)平安事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)平安，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，應(yīng)嚴(yán)格遵守平安生產(chǎn)法。工作中，平安生產(chǎn)管理，應(yīng)始終堅(jiān)持平安第一、預(yù)防為主的方針。在正常生產(chǎn)組織過(guò)程中必需遵守有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理，建立、健全平安生產(chǎn)責(zé)任制度，完善平安生產(chǎn)條件，確保平安生產(chǎn)。獲得平安生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)依法履行平安生產(chǎn)方面的義務(wù)。敏捷應(yīng)用平安管理的五種手段;督促，檢查,落實(shí)本單位的平安生產(chǎn)工作，剛好消退生產(chǎn)平安事故隱患;組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)平安事故應(yīng)急救援預(yù)案;剛好、照實(shí)報(bào)告生產(chǎn)平安事故。在工作，應(yīng)突出平安生產(chǎn)教化和培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行四級(jí)平安教化，保證從業(yè)人員具備必要的平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)，熟識(shí)有關(guān)的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，駕馭本崗位的平安操作技能。未經(jīng)平安生產(chǎn)教化和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。在采納新工藝、新技術(shù)、新材料或者運(yùn)用新設(shè)備，必需了解、駕馭其平安技術(shù)特性，實(shí)行有效的平安防護(hù)措施，并對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行特地的平安生產(chǎn)教化和培訓(xùn)。對(duì)本單位的特種作業(yè)人員必需根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)特地的平安作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，方可上崗作業(yè)。對(duì)于新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的平安設(shè)施，必需與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和運(yùn)用。要求從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的平安

生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程;并向從業(yè)人員照實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危急因防范措施以及事故應(yīng)急措施。

檢查及處理狀況應(yīng)當(dāng)記錄在案。通過(guò)平安培訓(xùn)教化，運(yùn)專心理學(xué)，使員工提高平安技能，平安意識(shí)，消退僥幸心理，杜絕違章行為。新的平安管理理念：培訓(xùn)中，老師介紹了一些新的平安管理理念，從歷史學(xué)角度闡述了平安哲學(xué)的概念、系統(tǒng)化平安、本質(zhì)化平安、平安系統(tǒng)理論、限制論原理、信息論原理、行為科學(xué)原理、激勵(lì)理論、事故系統(tǒng)要素、影響人的.平安行為的因素、人的平安素養(yǎng)分析、事故心理學(xué)、事故損失分析、現(xiàn)代平安管理技術(shù)、平安管理的科學(xué)手段、平安評(píng)價(jià)等方面的內(nèi)容。這些新的平安管理理念給人耳目一新的感覺(jué)，我明知作為現(xiàn)代化企業(yè)一名技術(shù)骨干，要快速提高自身的平安技能，把這些新的管理技術(shù)和方法，在實(shí)際工作中進(jìn)行敏捷運(yùn)用。堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化管理，盡可能地提高本質(zhì)化平安，提高全員平安意識(shí)，規(guī)范人的擔(dān)心全行為，杜絕各種習(xí)慣性違章行為，消退平安隱患，盡自己最大的努力為員工供應(yīng)一個(gè)良好文明，平安的生產(chǎn)環(huán)境。做好單位平安生產(chǎn)的平安保障工作。

通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到了平安理論、平安管理學(xué)問(wèn)，從授課和探討中學(xué)到了許多有關(guān)平安工作的精髓，充分了解到做一名合格員工的責(zé)任，每一噸產(chǎn)量都包含著工人辛苦的汗水，他們的生活規(guī)律完全被打亂，有時(shí)為了生產(chǎn)連飯也顧不上吃，正是這些敬業(yè)的工作者的努力，才有了企業(yè)的強(qiáng)大發(fā)展。而平安工作如不能保障，全部的一切將一筆購(gòu)銷。

經(jīng)過(guò)這次的培訓(xùn)，對(duì)平安管理這個(gè)領(lǐng)域有了充分相識(shí)，今后將與他們一道努力工作，以平安為重，以平安為魂，以平安為旨，共同托起企業(yè)平安藍(lán)天夢(mèng)。

總之，煤礦平安培訓(xùn)是煤礦職工的生命平安，事關(guān)煤礦平安生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的大局。讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路。沒(méi)有經(jīng)過(guò)實(shí)踐烤煉的理論恒久都是紙上談兵。實(shí)踐，自古以來(lái)就被認(rèn)為是成長(zhǎng)的必修之路。今后，我將在工作實(shí)踐中，與同事同心同德，恪盡職守，逐步提升平安專業(yè)素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)平安生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定保持，為企業(yè)又好又快和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力氣。

煤礦平安培訓(xùn)總結(jié)7

在生產(chǎn)發(fā)展不平衡的煤炭生產(chǎn)行業(yè)，生產(chǎn)工藝和管理工作未處于優(yōu)先地位的一些煤炭生產(chǎn)企業(yè)，要真正做到在平安生產(chǎn)管理工作中取得進(jìn)步，在平安生產(chǎn)管理工作上逐步縮小同生產(chǎn)工藝先進(jìn)、管理科學(xué)的大型煤炭生產(chǎn)企業(yè)的差距，必需堅(jiān)持裝備、管理、培訓(xùn)相并重的原則，在三個(gè)并重當(dāng)中，裝備是前提，管理是基礎(chǔ)，培訓(xùn)最重要。

一、煤炭生產(chǎn)企業(yè)的現(xiàn)狀

現(xiàn)有的生產(chǎn)礦井大多數(shù)由于歷史緣由及資金困難，對(duì)平安投入不足，未能按《煤礦平安規(guī)程》的要求，實(shí)現(xiàn)平安設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入運(yùn)用，致使礦井平安存在缺陷，給礦井的平安生產(chǎn)帶來(lái)肯定隱患，加之部分煤炭生產(chǎn)企業(yè)未正確處理好平安與生產(chǎn)、平安與投入、平安與效益的關(guān)系，導(dǎo)致平安欠帳較多。如少數(shù)煤礦按《煤礦平安規(guī)程》應(yīng)裝備平安監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、瓦斯抽放系統(tǒng)，而因資金問(wèn)題未能裝備，還有少數(shù)煤礦受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，在煤炭市場(chǎng)好轉(zhuǎn)的狀況下，進(jìn)行超通風(fēng)實(shí)力生產(chǎn)，導(dǎo)致井下采掘工作面出現(xiàn)微風(fēng)、無(wú)風(fēng)及瓦斯超限作業(yè)，加之井下未真正杜絕電氣失爆及在井下爆破作業(yè)中未嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢”，留下事故隱患，給礦井“一通三防”事故有了可乘之機(jī)，給煤礦的平安生產(chǎn)帶來(lái)了嚴(yán)峻威逼。其次，隨著企業(yè)的改革改制，企業(yè)全部制性質(zhì)發(fā)生了很大改變，用工形式發(fā)生了重大變更，七十年頭參與工作的，有較高工作閱歷和操作技能的從業(yè)人員已基本退休，高技能的生產(chǎn)工人出現(xiàn)了斷層現(xiàn)象，現(xiàn)招收的采掘工作從業(yè)人員文化水平絕大多數(shù)在初中以下，對(duì)學(xué)習(xí)和接受煤礦平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)有肯定的難度，加之生產(chǎn)任務(wù)重，時(shí)間緊，存在未按規(guī)定的內(nèi)容和時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)，導(dǎo)致在作業(yè)過(guò)程中相互保安和自主保安意識(shí)較差，給煤礦平安生產(chǎn)管理工作帶來(lái)了很大的難度。但隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)煤炭產(chǎn)品的需求增大，國(guó)家加大了對(duì)平安生產(chǎn)監(jiān)督管理的力度，增加對(duì)煤礦平安生產(chǎn)的投入，很多新裝備、新技術(shù)逐步融入煤礦平安管理及工作生產(chǎn)之中。要造就高素養(yǎng)、高效率產(chǎn)業(yè)人員隊(duì)伍，將新技術(shù)、新裝備真正轉(zhuǎn)化成新的生產(chǎn)力，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)的須要，平安培訓(xùn)工作將是長(zhǎng)久而艱難的任務(wù)。

二、對(duì)煤礦平安培訓(xùn)工作的幾點(diǎn)想法

1、要做好煤礦的培訓(xùn)工作，有條件的煤炭生產(chǎn)企業(yè)盡可能的建立健全平安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，成立平安培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善教學(xué)、考試、發(fā)證等一系列的平安培訓(xùn)制度，每年(或半年)依據(jù)從業(yè)人員的現(xiàn)狀，對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)工作，加強(qiáng)對(duì)操作規(guī)程和平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，對(duì)新招工人必需按規(guī)定的內(nèi)容和時(shí)間制定安排進(jìn)行培訓(xùn)，做到培訓(xùn)工作的安排性和針對(duì)性。

2、要做好平安培訓(xùn)工作，在成立平安培訓(xùn)工作機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，還必需有一批合格的老師隊(duì)伍，培訓(xùn)教員必需具備較高的政治素養(yǎng)、思想道德素養(yǎng)、智能素養(yǎng)、文化素養(yǎng)及身體素養(yǎng)。要求每一位教員必需樹(shù)立正確的人生觀、世界觀及價(jià)值觀，要有良好的思想和工作作風(fēng)，具有劇烈的事業(yè)心，堅(jiān)決的意志和珍貴的獻(xiàn)身精神，并具有肯定的馬克思主義哲學(xué)修養(yǎng)，還要精通所學(xué)科目的專業(yè)學(xué)問(wèn)和技能，在平安培訓(xùn)過(guò)程中要做到嚴(yán)以自律，擅長(zhǎng)待人，虛心謹(jǐn)慎，作風(fēng)民主，以身作則，為人師表，從實(shí)際動(dòng)身，實(shí)事求是，使平安培訓(xùn)工作做到科學(xué)化規(guī)范化。

3、各煤炭生產(chǎn)企業(yè)的平安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的硬件設(shè)施盡可能做到設(shè)施齊全，功能完善。施教手段上通過(guò)增加投入，采納多媒體方式施教，便于使接受培訓(xùn)的人員借助科學(xué)化系統(tǒng)化的先進(jìn)教學(xué)工具，在較短的時(shí)間內(nèi)從培訓(xùn)教化軟件中盡快了解和駕馭相應(yīng)學(xué)科的來(lái)龍去脈，從教學(xué)軟件的模擬或現(xiàn)實(shí)圖像中，對(duì)平安培訓(xùn)的學(xué)問(wèn)有肯定的感性相識(shí)，再通過(guò)工作的實(shí)踐，逐步懂得相應(yīng)工種的操作技能及平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)，為煤炭生產(chǎn)企業(yè)的平安生產(chǎn)創(chuàng)建良好的基礎(chǔ)。

4、在培訓(xùn)工作實(shí)施過(guò)程中，必需依據(jù)被培訓(xùn)對(duì)象的文化素養(yǎng)及思想政治狀況，做到因材施教，使文化素養(yǎng)較低的人員和文化素養(yǎng)較高的人員都能接受培訓(xùn)內(nèi)容，達(dá)到培訓(xùn)工作的預(yù)期效果。在施教方式上采納過(guò)去老師教小學(xué)生的注入教學(xué)方式較為膚淺，對(duì)成人教化來(lái)說(shuō)，未能起到正確的引導(dǎo)作用和啟發(fā)被培訓(xùn)對(duì)象的學(xué)習(xí)主動(dòng)性，這種方式對(duì)成人教化不太合適。若采納講座法，對(duì)某一學(xué)科的學(xué)問(wèn)進(jìn)行講解，但因被培訓(xùn)對(duì)象的自身文化素養(yǎng)普遍較低，不行能在較短的時(shí)間內(nèi)，全面系統(tǒng)的駕馭某一學(xué)科的學(xué)問(wèn)，所以采納講座法對(duì)自身文化素養(yǎng)較低的從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，很難收到較好的效果。假如采納案例法對(duì)煤礦從業(yè)人員進(jìn)行平安培訓(xùn)，很簡(jiǎn)單收到較好的效果，因?yàn)榕嘤?xùn)內(nèi)容所選取的事故案例都是煤礦生產(chǎn)過(guò)程中所發(fā)生的典型事故，在講授過(guò)程中，對(duì)培訓(xùn)對(duì)象有身臨其境的感覺(jué)。事故案例的組成部分有事故發(fā)生的時(shí)間及搶救經(jīng)過(guò)、事故的性質(zhì)、事故類別、事故發(fā)生的緣由，應(yīng)當(dāng)吸取的事故教訓(xùn)以及實(shí)行的事故防范措施。通過(guò)培訓(xùn)老師的講解并描述和分析，使被培訓(xùn)對(duì)象通過(guò)老師的講解并描述，從作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的物的擔(dān)心全因素，環(huán)境的擔(dān)心全狀態(tài)，人的擔(dān)心全行為三個(gè)方面科學(xué)的分析出事故發(fā)生的緣由，使被培訓(xùn)對(duì)象

通過(guò)培訓(xùn)老師的講解并描述，再結(jié)合作業(yè)過(guò)程中的生產(chǎn)實(shí)際，使每一位被培訓(xùn)對(duì)象對(duì)自己在作業(yè)過(guò)程中的操作行為進(jìn)行反省，找出不足和差別以及操作的不當(dāng)之處，總結(jié)閱歷和吸取教訓(xùn)，在今后的作業(yè)過(guò)程中，嚴(yán)格按《煤礦平安規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》以及各類平安技術(shù)措施，進(jìn)一步規(guī)范自己的作業(yè)行為，從根本上杜絕人的擔(dān)心全行為，就有可能最大限度地避開(kāi)平安事故的發(fā)生，為煤礦平安生產(chǎn)創(chuàng)建良好氛圍。

5、在平安培訓(xùn)過(guò)程中必需按規(guī)定的時(shí)間、規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)參與培訓(xùn)的人員進(jìn)行授課和考試工作，經(jīng)考試合格后才支配工作。對(duì)特種作業(yè)人員要嚴(yán)格按上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行，到指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)合格，取得操作資格證的人員，才能支配到所屬崗位進(jìn)行操作，特別工種必需持證上崗。對(duì)新招工人經(jīng)培訓(xùn)考試合格后必需訂立師徒合同，做到以老帶新，在操作過(guò)程中由師傅進(jìn)行全程監(jiān)護(hù)，等合同期滿后并真正做到操作嫻熟，懂得本工種的操作技能及平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)后，才能進(jìn)行獨(dú)立操作。

三、培訓(xùn)工作的重要性

無(wú)論煤礦生產(chǎn)的設(shè)備如何先進(jìn)，沒(méi)有科學(xué)的管理方法，沒(méi)有高素養(yǎng)的從業(yè)人員進(jìn)行操作，就不能發(fā)揮出巨大的生產(chǎn)力，更談不上實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)。任何新技術(shù)、新裝備在研發(fā)生產(chǎn)過(guò)程中都投入了相當(dāng)多的人力物力，沒(méi)有高素養(yǎng)的管理和操作人員，新技術(shù)、新裝備就難于發(fā)揮其巨大的潛力，就不能轉(zhuǎn)化為先進(jìn)的生產(chǎn)力，在裝備到位的基礎(chǔ)上，只要投入較少的資金強(qiáng)化對(duì)人員的培訓(xùn)，使其駕馭操作技能和生產(chǎn)平安相關(guān)學(xué)問(wèn)，能夠駕馭新裝備，做到正確處好人與人、人與物、物與物的關(guān)系，為平安生產(chǎn)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。歸根結(jié)底，要做好煤炭生產(chǎn)企業(yè)的平安生產(chǎn)工作，在合理支配資金使裝備上臺(tái)階的基礎(chǔ)上，必需強(qiáng)化對(duì)從業(yè)人員的培訓(xùn)工作，使之真正懂得黨和國(guó)家平安生產(chǎn)方針的意義和目的，全面駕馭本工種的操作技能和平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)，增加作業(yè)過(guò)程中的自主保安和相互保安意識(shí)，用三大規(guī)程規(guī)范自己的作業(yè)行為，從思想上產(chǎn)生我要平安的意識(shí)，真正做好按章作業(yè)，做到人人事事無(wú)違章，就可以最大限度地降低煤礦平安事故的發(fā)生，從而顯現(xiàn)出了煤礦平安培訓(xùn)工作的重要性。

煤礦平安培訓(xùn)總結(jié)8

為期一周的平安培訓(xùn)活動(dòng)已圓滿結(jié)束，回顧整個(gè)培訓(xùn)，感受是很深的，收獲是豐碩的。培訓(xùn)期間，我利用此次難得的機(jī)會(huì)，努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，虛心向老師和同事們請(qǐng)教，仔細(xì)學(xué)習(xí)煤礦平安規(guī)程，事故典型案例，駕馭了一些基本的平安基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)，進(jìn)一步鞏固自己平安理念和防護(hù)實(shí)力，為以后真正走上工作崗位平安生產(chǎn)打下基礎(chǔ)。培訓(xùn)期間，堅(jiān)決做到專業(yè)學(xué)問(wèn)與平安管理相結(jié)合，理論與實(shí)踐相結(jié)合。另外在培訓(xùn)期間，我自覺(jué)能夠遵守工作紀(jì)律，不遲到、早退?？傊ㄟ^(guò)本次培訓(xùn)，我學(xué)到了全面的平安學(xué)問(wèn)，對(duì)煤礦平安有了更深的相識(shí)。

“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”。針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容，利用短暫的培訓(xùn)期，我仔細(xì)聽(tīng)講師講課和做筆記，通過(guò)整個(gè)培訓(xùn)，深刻理解、領(lǐng)悟煤礦平安對(duì)正常穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的重要意義。自身對(duì)煤礦平安思想相識(shí)得到進(jìn)一步提高。對(duì)平安培訓(xùn)的意義，自己也有全方位領(lǐng)悟。黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)搞好平安生產(chǎn)工作高度重視，在全國(guó)人大四次會(huì)議上，在政府工作報(bào)告中，把平安生產(chǎn)作為一項(xiàng)重要工作特地進(jìn)行分析并提出了針對(duì)性的七項(xiàng)工作措施。我深刻理解到仔細(xì)做好煤礦平安培訓(xùn)工作的重要性、迫切性。搞好煤礦平安培訓(xùn)是做好煤礦平安生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容，是堅(jiān)持“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針的內(nèi)在要求，是“綜合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，必需以對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)，對(duì)廣闊煤礦職工的平安健康高度負(fù)責(zé)看法，增加做好煤礦平安培訓(xùn)工作的緊迫感、責(zé)任感，腳踏實(shí)地的履行好各自的職責(zé)，扎實(shí)做好煤礦平安培訓(xùn)工作。

平安培訓(xùn)內(nèi)容豐富，系統(tǒng)介紹了國(guó)家平安生產(chǎn)法，先進(jìn)的平安管理理念，并列舉了大量國(guó)內(nèi)外平安案例，作為煤炭企業(yè)一分子受到很大教化，感受很深。對(duì)自己的職責(zé)有了更深刻的理解和感悟。通過(guò)教授的平安學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，對(duì)于平安生產(chǎn)有了更深的理解：在日常工作中，為了加強(qiáng)平安生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和削減生產(chǎn)平安事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)平安，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，應(yīng)嚴(yán)格遵守平安生產(chǎn)法。工作中，平安生產(chǎn)