公司叉車管理規(guī)定范文通用22篇

公司叉車管理規(guī)定范文（通用22篇）公司叉車管理規(guī)定范文（通用22篇）

公司叉車管理規(guī)定范文篇1一、目的：

1.1.加強叉車的規(guī)范化管理，提高叉車的完好率和使用效率。

1.2.確保叉車的平安運行，避開公司財產(chǎn)和人員受到損失和損害。

二、范圍：

公司全部叉車和涉及的管理、駕駛和使用部門和人員。

二、職責：

3.1.設備管理部：

3.1.負責叉車的申購、報廢、叉車駕駛員的委外培訓等工作。

3.2，負責設備臺賬中叉車的登記、管理卡、維修記錄的登記。

3.3.負責叉車年檢、大修的對外聯(lián)絡。

3.2.叉車維保、管理人員(公司指派的叉車維保管理人員)：

3.1.1.負責叉車的日常點檢、維護和保養(yǎng)。

3.1.2.負責叉車用配件、燃油的掌握和申購。

3.1.3.負責叉車年檢、大修的聯(lián)系和協(xié)調。

3.1.4.負責叉車各車間、部門使用外的日常協(xié)調和調度。

3.1.5.負責叉車駕駛員作業(yè)過程的平安作業(yè)的指導和監(jiān)督。

3.2.叉車使用部門(車間、倉庫等)：

3.2.1.負責所屬叉車工的工作分配和考勤。

3.2.2.負責所屬叉車工的薪資核算。

3.3.叉車工：

3.3.1.聽從專屬使用部門的工作安排。

3.3.2.在使用專屬使用部門使用外，聽從叉車管理人員的統(tǒng)一調度。

3.3.3.嚴格按本規(guī)定的要求進行作業(yè)和日常保養(yǎng)。

3.4.監(jiān)察部：

3.4.1.按本規(guī)定的要求，對叉車管理和作業(yè)過程中的違規(guī)、違紀現(xiàn)象進行檢查和處理。

四、詳細的管理、作業(yè)規(guī)定：

4.1.叉車管理：

4.1.1.在用、新增及改裝的叉車由設備管理部到所在地區(qū)勞動行政部門辦理登記，建立叉車檔案，經(jīng)勞動行政部門對車輛進行平安技術檢驗合格，核發(fā)牌照后方可使用。

4.1.2.叉車定期檢驗周期為一年，由設備管理部負責車車的定期檢驗。定期檢驗不合格或者政府部門頒發(fā)的平安檢驗合格標志超過有效期的不得使用。

4.1.3.設備辦理不應建立健全每輛叉車的平安技術管理檔案，內容包括：

1)、出廠的技術文件和產(chǎn)品合格證

2)、使用、維護、修理和自檢記錄

3)、平安技術檢驗報告

4)、車輛事故記錄。

4.2駕駛人員管理：

4.2.1全部駕駛叉車人員必須市、區(qū)級以上勞動行政部門組織考核、發(fā)證，獲得合格證書后方可上崗。

4.2.2操作人員必須按規(guī)定時間進行復審，復審不合格者取消操作資格。

4.2.3無證、無效及過期證件的人員，不得從事叉車操作。

4.2.4非工作期間叉車司機不準操作叉車玩戲或擅自教別人駕駛叉車。

4.2.5嚴禁酒后駕駛，行駛中不得飲食和閑談。

4.2.6.叉車駕駛員須聽從使用部門的安排，使用部門使用間歇期間，經(jīng)叉車維保管理人員與各使用部門協(xié)調后的統(tǒng)一調度。

4.3叉車鑰匙管理：

4.3.1叉車鑰匙由使用部門指派專人保管，并做好上下班的交接，由當班負責人收發(fā)。

4.3.2操作人員離開車輛，必須拔下鑰匙，做到人離鑰匙離。

4.3.3使用結束后，鑰匙需準時交還到當班負責人處。

4.4使用前點檢：

4.4.1.叉車駕駛員在駕車前須做好叉車的自我點檢。

4.4.2.根據(jù)《叉車點檢表》(如附件1)對叉車各個部位和系統(tǒng)進行仔細檢查

4.4.3.點檢完成，對叉車車況進行判別，車況良好投入運行，發(fā)現(xiàn)異常即停止運行并準時報告叉車維保和管理人員，準時進行維修和維護。由叉車維保、管理人員判別，達到良好狀態(tài)，方可投入運行。

4.5.行駛過程平安留意事項：

4.5.1.叉車起步時要由慢而快，應先對制動器和轉向功能進行驗證，要看清四周有無人員和障礙物方可起步。

4.5.2.前后換向時，應使叉車完全停止后方可進行。

4.5.3.轉彎時必須慢速行駛，倒車是須留意車后的人和物品。

4.5.4.叉車行駛速度不得超過5km/hr。

4.5.5.叉車不得載人行駛，除司機室外，其它部位嚴禁乘人。叉車在起重升降或行駛時，禁止任何人員站在貨叉上把持物件或起平衡作用。

4.5.6.叉車行駛過程中須時刻留意行駛路徑上的物品，防止物品損壞。

4.5.7廠內叉車行駛時貨叉底端距地高度應保持300～400毫米，門架須后傾。不得作猛烈的剎車和急轉彎。

4.6.叉運貨品和裝卸過程的平安原則及留意事項：

4.6.1.在未發(fā)動前必須留意車輛四周環(huán)境等各方面因素，確保運載的平安。

4.6.2.在叉起物品是須留意四周其他物品的位置，防止貨叉叉壞和傾覆其他貨品。

4.6.3.貨叉在規(guī)定的負載中心，最大負載不超過額定起重量。如貨物重心轉變，其起重能力應按車上起重量規(guī)定執(zhí)行。

4.6.4根據(jù)貨物大小調整叉間距離，留意貨品的平衡，使貨物重量均勻地分配兩叉之間。

4.6.4貨叉插入貨堆時貨叉架應前傾，貨物裝入貨叉后貨叉架應后傾，使貨物緊靠叉壁，然后才可行駛。

4.6.5升降貨叉時，一般應在垂直位置下進行。

4.6.6在進行裝卸時必須使用手制動，使叉車穩(wěn)定。并絕對禁止叉架下有人。

4.6.7車輛不得超載使用，鏟工件時，鏟件升起高度不得超過全車高度的2/3。

4.6.8貨叉架前后傾至極限位置或升至最大高度，必須迅速地操縱手柄置于中間靜止位置。在操縱一個手柄時，留意不得使另一個手柄移動。

4.6.9當搬動貨物時，貨物擋住駕駛員的視線，叉車應倒車低速行駛。正常情況嚴禁倒車行駛。

4.6.10嚴禁用貨叉等屬具舉升人員從事高處作業(yè)，禁止單叉作業(yè)或用貨叉頂物、拉物，禁止用制動慣性溜放圓形或易滾物品，禁止用貨叉挑翻貨盤的方法卸貨。禁止高速叉取物品。

4.7.叉車的停放和應留意事項：

4.7.1.叉車在停止使用時，應按定置管理規(guī)定，在定置地點停放，隨用隨開，用后準時歸位。

4.7.2.停車后，拉緊手制動桿，換檔手柄置于空速檔。

4.7.3.工作完畢，貨叉應置于地面，不得懸空，將車剎穩(wěn)。

4.7.4.清洗車內外的污物，檢查各部緊固件連接有無松動或滲漏。

4.8事故報告、調查和處置：

4.8.1.叉車在行駛和叉運、裝卸過程中損壞公司設施、物品和叉車本身，或因疏于點檢和維護造成叉車非正常故障等均屬于叉車事故。

4.8.2.叉車發(fā)生事故時，應馬上報告叉車維保管理人員。叉車維保管理人員須在一個工作日內根據(jù)事故的內容和性質報告給使用部門的主管和設備管理部門。

4.8.3.使用部門的主管和設備管理部門，須在2個工作日內對事故進行調查。查明事故原因，，以書面形式對相關責任人作出處理經(jīng)生產(chǎn)運營執(zhí)行審批后，報監(jiān)察部門備案。

4.8.4.由叉車維保管理人員、設備管理部和叉車使用部門須在規(guī)定時間內跟蹤預防措施的執(zhí)行和落實。

4.9.叉車管理和平安使用的獎懲規(guī)定：

4.9.1.對違反本規(guī)定4.2駕駛人員管理相關條款的，第一次發(fā)現(xiàn)，對相關責任人懲罰100元，第二次發(fā)現(xiàn)扣發(fā)200元，三次以上，扣發(fā)500元。

4.9.2.對違反本規(guī)定4.4，使用前點檢根據(jù)《叉車檢查表》中的項目在上車前對車況進行檢查，或是存在不檢、漏檢及不準時上報檢查結果的情況。凡是由下一位檢查出的前一位未報告的問題，由前一位員工承擔責任。第一次扣罰50元。第二次扣發(fā)100元，三次以上扣發(fā)200元。

4.9.3.對違法本規(guī)定5.5行駛過程平安留意事項，和4.6叉運貨品和裝卸過程的平安原則及留意事項造成公司設施、物品和貨品損壞的，每發(fā)生一次除了按造成的損失的30%作出賠償外，第一次追加扣發(fā)150元。第二次追加扣發(fā)200元。三次以上追加扣發(fā)500元。

4.9.4.對違反第4.7,叉車的停放和應留意事項的，除4.7.1按《車間定置管理規(guī)定》進行懲罰外，對違反其他條款的，每次懲罰50元。

4.9.5.對違反4.8事故報告、調查和處置的規(guī)定，發(fā)生平安事故上報和處置者，每次懲罰200元。

五、附則：

5.1.本規(guī)定的解釋權歸生產(chǎn)運營中心和公司監(jiān)察部。

5.2.本規(guī)定自20xx年8月1日前執(zhí)行。

公司叉車管理規(guī)定范文篇21、叉車司機應嚴格執(zhí)行出車前檢查的規(guī)定：確認機油、水位、傳動、制動系統(tǒng)及儀表讀數(shù)正常，方能作業(yè)如發(fā)現(xiàn)問題準時交維修廠處理。

2、由于叉車司機，不按公司叉車保養(yǎng)、使用規(guī)定，造成的車輛維修費，由叉車司機承擔50%，并罰款100元/次。

3、叉車水箱開鍋，必須待水溫冷卻后，方可開蓋加水，避開開水燒傷。

4、叉車司機必須了解公司路況，在行駛過程中遇到通道、路口、拐彎、下坡、掉頭時，應立即減速，并留意避讓來往行人、車輛。

5、為保證平安，禁止叉車在園區(qū)內高速行駛經(jīng)勸阻無效者，管理者有權進行懲罰。

6、嚴禁在叉車加油、檢查蓄電池的時候吸煙，違者罰款100元/次。

7、叉車行駛時，除駕駛室外，任何部位不得承載人員，如發(fā)現(xiàn)上述情況，罰款100元/次。

8、嚴禁穿拖鞋駕車嚴禁酒后駕車，否則，造成的一切后果由駕駛員承擔，如發(fā)現(xiàn)上述情況罰款100元/次，二次開除。

9、不得超載作業(yè)，駕駛員應在叉貨前，核實貨物重量(特殊是異形貨物)，如超出叉車荷載重量，應準時向上級匯報，否則造成的一切后果由當事人負責。

10、未經(jīng)部門主管副總批準，不得將叉車借予他人使用，違者雙方各罰款100元/次。

11、非工作需要，不得將叉車駛出作業(yè)區(qū)域，違者罰款100元/次。

公司叉車管理規(guī)定范文篇31.目的

本制度規(guī)定了公司叉車作業(yè)需遵守的規(guī)定，以確保叉車駕駛平安。

2.適用范圍

適用公司全體叉車駕駛人員。

3.職責

3.1生產(chǎn)保障部負責維持廠區(qū)交通秩序，全廠交通平安檢查和考核，負責叉車駕駛員的委外培訓工作。

3.2生產(chǎn)運行部負責裝卸用叉車的調度和管理。

3.3各部門負責本部門叉車的使用和保養(yǎng)，以及駕駛人員的調度、管理。

3.4生產(chǎn)保障部負責公司全部叉車的維修。

4.程序

4.1資格要求

4.1.1叉車駕駛人員必須經(jīng)勞動部門培訓并取得叉車駕駛操作證后方能上崗，無證人員嚴禁駕駛叉車。

4.1.2沒有廠部的安排，叉車司機不準擅自教別人駕駛叉車。

4.2駕駛前檢查

4.2.1檢查轉向燈、剎車、喇叭、前燈、和反觀鏡是否完好叉子是否彎曲、損壞及裂紋產(chǎn)生。

4.2.2檢查燃料系統(tǒng)全部管道、接頭是否有泄露。

4.2.3檢查燃料油、發(fā)動機油、齒輪油、波箱油、液壓油及水箱水位、

電池水是否足夠。不足時應按標準要求或標準線增添后方可使用。

4.3駕駛規(guī)定

4.3.1凡使用叉車者，一定要用叉車專用鎖匙，啟動后不允許撥出車匙，更不能用其它非叉車鎖匙啟動叉車，避開損壞車鎖。

4.3.2啟動叉車時，每次啟動不得超過5秒鐘，再次啟動應隔10～15秒以上，若連續(xù)三次啟動不成時應再隔5分鐘。冬天啟動時，應進行預熱后再啟動。如上述操作都不能啟動時，應準時通知生產(chǎn)保障部人員進行處理，避開造成蓄電池損壞。

4.3.3叉車需依照右上左下方向行駛。叉車出入門口應減速慢行并響喇叭。駕駛時必須集中精神，不行麻痹大意。

4.3.4叉車啟動時，留意觀察四周是否有其它車輛、行人或障礙物轉彎時要看倒后鏡及觀察左右側的情況，要亮指示燈，慢行并響喇叭倒車時應先看倒后鏡及回頭觀察情況，無障礙物始能行駛。

4.3.5車輛與道路邊緣應保持一定距離，以策平安。叉車載有物料，在下斜坡時，應倒車行駛并掌握好車速。上下斜坡時應慢速行駛，下斜坡時嚴禁空檔滑行。

4.3.6行駛時貨叉應距地面200-300mm，在行進中不允許升高或降低貨物，不得急剎車和高速轉彎。

4.3.7遵守工廠限速規(guī)定，車速不得超過5km/h嚴禁高速行車,以保證平安。

4.3.8在十字路口或其它看不見的地方，請減速慢行，并鳴喇叭在潮濕、不平的地面行駛及轉彎時，請減速避開急轉彎，避開在不牢

固的物體表面行駛。

4.3.9運輸途中停車時，一定要把手剎掣拉起并掛空檔才能離開叉車。

4.3.10叉車出入門口應留意構筑物的高度，不得盲目駛入或駛出。

4.3.11行車時，非業(yè)務需要，一般人員不得坐在叉車司機身邊，更不能用來運人，或進行其它與叉車作業(yè)無關的工作。

4.3.12不得在車間或危險品倉庫內擅自接駁蓄電池等叉車電路，以免產(chǎn)生火花

4.3.13嚴禁超載行駛。

4.4裝卸規(guī)定

4.4.1叉車裝運的貨物不能太高，以免擋住駕駛員的視線，導致事故的發(fā)生除短距離移位外，不得同時運輸兩板的貨物。

4.4.2叉起貨物時，貨叉要先仰后提升，下降時，應先下降后傾斜。

4.4.3利用叉車升空工作時，一定要站穩(wěn)在有底板的卡板上才可工作。不準站立在鏟叉上作業(yè)。

4.4.4不要運輸松散的貨物以免翻倒，運輸前應將其固定牢固提升物品要用卡板，不易穩(wěn)定之物件，如高度大的設備、空桶、易滑動之缸體或物件必須綁上繩索，綁緊后方可提升。

4.4.5不準用貨叉直接叉運易燃、易爆、有毒等危險品。

4.4.6停車時，不要將貨叉懸空。禁止叉物懸空時司機離開叉車。

4.4.7無論有無裝貨，貨叉下面絕對不行有人停留。

4.4.8卸下的貨物定要井然有序地堆放在無礙通行的地點，貨物或叉車都不得停放在通道口。

4.5停放要求

4.5.1作業(yè)完畢將叉車停放在指定的位置，貨叉平放地面并對車輛進行必要的檢查整理清潔

4.5.2停放后將方向桿放在中央位置，拉好手剎車

4.6保養(yǎng)規(guī)定

4.6.1留意保養(yǎng)工作，駕車前檢查遇有剎車不正?；蚱渌收弦獪蕰r聯(lián)系生產(chǎn)保障部處理。

4.6.2在正常工作中，如發(fā)現(xiàn)叉車有異常聲音或出現(xiàn)故障，應立即停止使用并聯(lián)系生產(chǎn)保障部進行檢修。司機不得私自拆修。

4.6.3每周清洗叉車一次，并將空氣濾清器芯吹干凈。各部位所需的油、水、電池補充加足。

4.6.4各部門指定保養(yǎng)叉車的司機，每年應協(xié)助維修人員進行一次全面的保養(yǎng)和維修工作。

4.6.5叉車保養(yǎng)責任人所保養(yǎng)的叉車及廠內的叉車駕駛員，如違反上述的規(guī)定，按失職處理，并視情節(jié)嚴重程度給予通報批判和進行懲罰。

5.相關記錄

5.1叉車檢查記錄

5.2制作維修單

公司叉車管理規(guī)定范文篇4第一條為加強外地來京人員戶籍管理，保障外地來京人員的合法權益，維護首都社會秩序，根據(jù)《中華人民共和國戶口登記條例》和《北京市外地來京務工經(jīng)商人員管理條例》，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內無本市常住戶口，從其他省、自治區(qū)、直轄市來京暫住的人員(以下簡稱外地來京人員)。

第三條本市各級公安機關主管本行政區(qū)域內外地來京人員的戶籍管理工作。

第四條居(村)民委員會和雇用、留宿外地來京人員的單位和個人，應當協(xié)助公安機關做好外地來京人員的戶籍管理工作。

在外地來京人員較多的地區(qū)，公安機關可以根據(jù)實際需要，設立戶籍協(xié)管員，協(xié)助公安機關對外地來京人員進行戶籍管理工作。

第五條本市對外地來京人員執(zhí)行暫住登記和《暫住證》制度。

《暫住證》是外地來京人員在本市臨時居住的合法證明。對未取得《暫住證》的外地來京人員，任何單位和個人不得向其出租房屋或者提供經(jīng)營場所勞動行政機關不予核發(fā)《外來人員就業(yè)證》，工商行政管理機關不予辦理營業(yè)執(zhí)照。

《暫住證》由市公安局統(tǒng)一印制。

第六條各級公安機關應當通過戶籍管理對外地來京人員規(guī)模進行掌握。對外地來京人員相對集中的地區(qū)，應當實行有效的疏導措施，使暫住在該地區(qū)的外地來京人員的數(shù)量，不超過外地來京人員所占當?shù)爻Ｗ∪丝诘囊欢ū壤Ｔ敿毐壤蓞^(qū)、縣人民政府確定。

第七條外地來京人員到達本市后，必須在3日內按下列規(guī)定申報暫住登記。其中，年滿16周歲，在本市暫住時間擬超過1個月的或者擬在本市從事務工、經(jīng)商等活動的外地來京人員，應當在辦理暫住登記的同時申領《暫住證》。

(一)暫住在本市居民或者農(nóng)夫戶內的人員，由戶主帶領或者由本人持戶主的戶口簿，向暫住地公安派出所申報暫住登記、申領《暫住證》

(二)暫住在機關、團體、部隊、企業(yè)、事業(yè)單位和建筑工地、工棚內的人員，由留住單位向暫住地公安派出所申報暫住登記、申領《暫住證》

(三)暫住在出租房內的人員，由房主帶領或者由本人持房主的戶口簿和《房屋租賃許可證》、《房屋租賃平安合格證》，向暫住地公安派出所申報暫住登記、申領《暫住證》

(四)暫住在賓館、飯店、招待所等旅館業(yè)單位的人員，由店方進行住宿登記對其中應當申領《暫住證》的人員，由店方或者本人向公安機關申領《暫住證》。

第八條

外地來京人員申報暫住登記、申領《暫住證》，應當提交以下證件或者證明材料：

(一)居民身份證或者原籍鄉(xiāng)以上人民政府或者公安機關出具的身份證明

(二)育齡婦女應當提交原籍鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處計劃生育主管機關出具的婚育狀況證明。

第九條有下列情形之一的，不予辦理《暫住證》：

(一)無合法有效身份證明或者無固定住宅的人員

(二)育齡婦女無原籍鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處計劃生育主管機關出具的婚育狀況證明的

(三)乞討、街頭賣藝人員

(四)從事相面、算卦等封建迷信活動的人員

(五)無照行醫(yī)人員

(六)制作、販賣假冒偽劣商品、倒賣各種票證、非法刻制印章的人員

(七)其他從事危害社會秩序或者公共平安活動的人員。

已辦理《暫住證》的人員中，有前款第(二)至第(七)項行為之一的，公安機關應當立即吊銷其《暫住證》。

第十條對各項證件和證明材料齊備、符合條件的外地來京人員，暫住地的公安派出所應當自受理申領之日起10日內核發(fā)《暫住證》。

對擬在本市從事務工經(jīng)商活動的外地來京人員，應當在《暫住證》上注明系來京務工經(jīng)商?！稌鹤∽C》上未予注明的，勞動行政機關和工商行政管理機關不予辦理《外來人員就業(yè)證》和營業(yè)執(zhí)照。

第十一條《暫住證》有效期最長為1年，逾期作廢?！稌鹤∽C》有效期滿后仍需暫住本市的外地來京人員，應當在期滿前10日內到暫住地公安派出所重新辦理《暫住證》。

第十二條外地來京人員在《暫住證》有效期內變更暫住地址的，應當持《暫住證》到原發(fā)證機關辦理遷出登記，并向新暫住地的公安派出所辦理遷入登記。

第十三條外地來京人員離開本市，應當向暫住地的公安派出所辦理注銷登記已領取《暫住證》的，應當將《暫住證》交回公安派出所。

第十四條外地來京人員遺失《暫住證》的，應當準時向暫住地公安機關報告，根據(jù)規(guī)定重新補辦。

第十五條《暫住證》由外地來京人員隨身攜帶，以備查驗。

第十六條外地來京人員辦理暫住登記、申領《暫住證》或者辦理《暫住證》變更登記，應當根據(jù)國家有關規(guī)定交納工本費和手續(xù)費。

第十七條雇用、留宿外地來京人員的單位和個人，必須與所在地公安機關簽訂《治安責任保證書》，承擔以下治安責任：

(一)對外地來京人員進行遵紀守法的宣傳教育

(二)帶領或者督促外地來京人員準時申報暫住登記、申領《暫住證》，離京時注銷暫住戶口

(三)不得留宿逾期未申報暫住登記、未申領《暫住證》的人員

(四)

(五)按規(guī)定向公安派出所報告外地來京人員變動情況

(六)發(fā)現(xiàn)外地來京人員有違法犯罪活動的，應當準時制止，并報告公安機關。

第十八條對違反本規(guī)定的，由公安機關根據(jù)下列規(guī)定予以懲罰：

(一)外地來京人員不按規(guī)定辦理暫住登記、申領《暫住證》或者變更登記的，責令補辦，并處以50元以下罰款

(二)外地來京人員拒絕、阻礙執(zhí)行公務的公安人員查驗《暫住證》的，處以200元以下罰款或者處以15日以下拘留

(三)外地來京人員冒領、冒用、轉借、轉讓、涂改《暫住證》的，處以50元以下罰款偽造、買賣《暫住證》的，處以200元以上500元以下罰款有非法所得的，予以沒收構成犯罪的，依法追究刑事責任

(四)對向無《暫住證》的外地來京務工經(jīng)商人員出租房屋的單位和個人，責令改正，并根據(jù)每留住1人處以月租金3倍以下的罰款有非法所得的，沒收其非法所得情節(jié)嚴重的，吊銷其《房屋租賃平安合格證》

(五)對招用無《暫住證》的外地來京人員或者為其提供經(jīng)營場所的單位和個人，根據(jù)每招用或者容留1人處以200元以上1000元以下罰款。

第十九條港、澳、合同胞和華僑來京暫住的戶籍管理，根據(jù)國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十條本規(guī)定執(zhí)行中的詳細問題，由市公安局負責解釋。

第二十一條本規(guī)定自1995年7月15日起施行。1985年11月26日市人民政府發(fā)布的《北京市人民政府關于暫住人口戶口管理的規(guī)定》和《市公安局實施〈北京市人民政府關于暫住人口戶口管理的規(guī)定〉的細則》同時廢止。

公司叉車管理規(guī)定范文篇5一、總則

第一條、為加強保安隊伍的管理工作，使保安人員值勤執(zhí)行任務有所依據(jù)，確保公司人員、財產(chǎn)、治安、消防平安,特制定本制度。

第二條、專心做好保安管理工作，自覺聽從上級管理人員的工作安排，主動提供協(xié)作，做好交接班記錄。

第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相關規(guī)章制度，公司其它部門員工應協(xié)作保安人員工作。

第四條、公司保安勤務應每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班各崗執(zhí)勤時間，由保安主管進行合理安排。

第五條、執(zhí)勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷靈敏，作適當之處理，并立即報告上級。

第六條、保安當值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應準時與相關管理者聯(lián)系。對糾紛事件，保安員應穩(wěn)定事態(tài)的進展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態(tài)的擴大。

第七條、對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應準時制止并對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關部門聯(lián)系。

三、職責

一、責任范圍：適用于本公司全部所轄區(qū)域。

二、主要職責

1、貫徹執(zhí)行公司關于內部平安保衛(wèi)工作的方針，政策和有關規(guī)定，建立健全各項保安工作制度,對職責范圍內的保安工作全面負責。

2、依據(jù)制度實施公司人員、財產(chǎn)、治安、消防平安管理工作。

三、崗位職責

1、平安主管職責

⑴負責維護管轄區(qū)域內治安秩序，預防和查處平安事故，做好與相關單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。

⑵制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項平安保衛(wèi)制度。

⑶建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標，做到點、面結合。

⑷根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查。

⑸親密保持與保安人員的通訊聯(lián)絡，每日不定時巡視管轄區(qū)域的平安工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導。

⑹完善管轄區(qū)域內平安防范措施,檢查平安設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。

⑺檢查管轄區(qū)域內有無妨害公共平安和社會治安秩序的行為,有無違反規(guī)章制度的行為,并準時進行訂正,提出處理意見,跟進處理結果。

⑻協(xié)調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

⑼接待員工的投訴，協(xié)調處理各種糾紛和治安違紀行為。

⑽做好保安人員的出勤統(tǒng)計，業(yè)績考核等管理工作。

⑾把握保安人員的思想動態(tài)，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。

⑿定期對保安人員進行職業(yè)平安，思想道德和各類業(yè)務技能培訓。

⒀做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

⒁以身作則，親力親為，全面提高平安管理工作的質量。

2、保安員職責

⑴維持公司辦公場所內外區(qū)域的正常工作秩序。

⑵維護公司內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

⑶加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，準時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進行妥善處理。

⑷監(jiān)督員工遵守平安守則，規(guī)章制度。

⑸加強防火活動，及進發(fā)現(xiàn)火災隱患苗頭，并消除之。

⑹對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據(jù)向公司或公安機關報告。

⑺協(xié)作領導做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所平安狀況及宿舍留宿情況。

⑻支持、協(xié)助相關單位門衛(wèi)履行工作職責。

⑼妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。

⑽做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，準時提出相關工作報告。

⑾安保人員應做到：

①聽從領導，聽從指揮，加強組織紀律性，遇事準時請示、報告。

②堅守崗位，恪盡職守，不脫離睡串崗，不閑聊，不做與工作無關的事。

③明辨是非，保持警惕，遇到復雜問題，多思多想，對周邊情況仔細觀察。

④遵守制度，堅持原則，機智靈活，留意工作方式方法。

⑤儀態(tài)端正，著裝整潔，精神飽滿，態(tài)度和氣，言語文明，處事公平合理。

⑥工作效率高，達到四快一圓滿，即發(fā)現(xiàn)快、反應快、到位快、展開快、完成任務圓滿。

四、行為準則

一、個人儀表

1、值班人員須著裝整潔大方，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容。執(zhí)勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應常常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。

2、站姿正確，坐姿端正。

3、對講機及保安器械要按統(tǒng)一要求佩戴。

二、禮貌服務

1、崗位值班人員回答或詢問客戶時，需使用文明用語。

2、熱誠對待客戶，耐心解釋有關要求及規(guī)章制度。

3、執(zhí)勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、聽收錄音機、睡覺等失職事情。

4、平時應謹言慎行，執(zhí)行職務時態(tài)度和氣嚴正，不亢不卑。

5、當值工作期間不準飲酒。

五、平安保衛(wèi)制度

一、治安平安管理

1、嚴格根據(jù)公司的規(guī)定，定時開關大門。

1、車輛出入管理

⑴管制出入公司的車輛，一般接洽業(yè)務或參觀訪問，等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不根據(jù)規(guī)定者，保安應即時訂正

⑵一般接洽業(yè)務或參觀訪問，以及其它廠商之營業(yè)、選購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不根據(jù)規(guī)定者，保安應即時訂正。

⑶對于公司人員停放車輛一律要求一車一位，整齊排放。不得有占用多個車位、越位停車、占用車道等現(xiàn)象發(fā)生。

⑷加強對車輛的平安檢查巡視，留意有無載有違禁、危險或易燃物品，發(fā)現(xiàn)異常立即上報處理，隨時與平安主管保持聯(lián)絡，親密協(xié)作，保證車輛平安。

⑸下班、節(jié)假日公司的商務車、大眾車鑰匙交由保安管理,無派車單嚴禁交車鑰匙，特殊情況須經(jīng)平安主管或經(jīng)理同意。

2、物品出入管理

⑴物品放行應憑核準的出門證核對無誤始得放行，經(jīng)保安確認之后出門證由警衛(wèi)室按挨次裝訂保管。

⑵公司人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：

①記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點。

②由攜帶者親書理由，注明品名、數(shù)量、由何處取得等。

③情況嚴重時，不得讓當事人離公司，應速呈報處理。

⑶公司內住宿人員攜帶個人物品出公司時，按下列所定處理：

①攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑保安開具出門證放行。

②攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行。

⑷記錄和《物品進出情況登記表》填寫.人員管制

3、人員管制

⑴協(xié)助行政稽查，確實管制員工上下班、遲到、早退、加班人員的考勤記錄。

⑵員工在上班時間因公或事(病)假離公司時，應查驗請假記錄或核對公出事實，始允其外出。各級人員公出或事(病)假由其直接上級核準。經(jīng)理以上人員可自由出入。

⑶輔導公司員工遵守各項規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持公司庫區(qū)及辦公處所秩序。

⑷上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。

⑸外界來賓到公司接洽業(yè)務或參觀訪問，以及其它公司的營業(yè)、選購、檢查、安裝人員等應至警衛(wèi)室辦理進入公司的手續(xù)，發(fā)給會客單，并聯(lián)絡有關部門接待。非經(jīng)公司部門人員接待者，不得任其進入公司。凡來訪人員不行攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進入公司。

⑹無明確探訪對象的人員，在未明白來意之前，不得讓其進入公司。

⑺全部推銷，收廢品等閑雜人員，未經(jīng)辦公室允許，不得進入公司。

⑻內部員工在轄區(qū)內各項活動要嚴格遵守各項規(guī)章制度，保安員在公司轄區(qū)范圍內有權監(jiān)督員工的各種違章違紀現(xiàn)象并據(jù)實上報給予嚴格處理。

⑼合作單位派駐公司的工作人員，須憑胸卡、工作服或其他標識出入。

⑽記錄和填寫《外來人員出入庫登記簿》。

4.巡查制度

⑴白天：由平安主管或其指定保安員負責巡查，監(jiān)督公司內部治安、消防及生產(chǎn)平安，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為準時制止并記錄上報有關領導按章懲罰，最大限度地避開平安事故隱患。

⑵夜間：由值班保安員負責巡查，監(jiān)督公司內部治安、消防及生產(chǎn)平安，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為準時制止并記錄上報有關領導按章懲罰，最大限度地避開平安事故隱患值班保安每日巡查平安保衛(wèi)責任范圍至少三次，并做好巡查記錄，以確保公司平安。

⑶交換班時，應將執(zhí)勤所需器械物品，留意事項交接清晰，并將執(zhí)勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登記入《值班記錄表》。

⑷記錄和填寫《巡邏記錄表》。

二、消防平安管理

1、專心執(zhí)行消防法規(guī)，由平安主管負責安排人員每月定期檢查督促各部門防火平安措施的落實，消除火險隱患。

2、由保安隊長負責安排人員每月定期進行消防設備的檢測、保養(yǎng)、維修，準時排解消防設備故障。

3、檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為準時制止并記錄上報有關部門按章懲罰。

4、應熟記公司內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、圍墻等有缺損時，應即上報辦公室處理。

5、親密留意、嫻熟操作消防掌握器，準時處理火警、故障信號，并做好記錄。

6、通過監(jiān)視器親密監(jiān)視出入公司人員情況，發(fā)現(xiàn)可疑問準時通知四周有關人員留意和處理，并記錄在案。

7、當班人員不得無故私自離崗，針對天氣突發(fā)情況要關好門窗等。

三、緊急事件之處理原則

1、發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請?zhí)幚怼?/p>

2、保安人員應嫻熟平安裝備的使用，了解配置地點。緊急事發(fā)生時應鎮(zhèn)靜，以最有效方法使災害削減至最低限度，不行驚慌誤事，視情況按下列程序處置：

⑴判定情況若尚可解決消除時，速實行行動，并報告上級。

⑵判定事故無法解決，應急速通報有關部門。

⑶日間災害急報有關負責人，夜間災害除急報有關負責人外，判定情況報派出所110、消防單位119或搶救單位120。

⑷夜間或休假日近鄰發(fā)生災難時，應將所知及判定是否波及本公司等情形，迅速通報有關負責人。

六、警衛(wèi)室管理方法

一、警衛(wèi)室紀律

1、警衛(wèi)室是保安工作處所，非保安人員無正當理由不得入內，禁止在警衛(wèi)室內吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報等現(xiàn)象發(fā)生，違者均按相關規(guī)定進行懲罰。

2、保持警衛(wèi)室內的環(huán)境衛(wèi)生，物品放置有序，未經(jīng)同意，禁止他人物品存放在警衛(wèi)室。

3、全部保安人員對室內的物品及辦公用品有義務進行保管、交接，并按正常程序對其負責。

4、無正當理由，警衛(wèi)室應24小時有保安員值守。

二、保安器械的保管

由平安主管負責安排專人保管保安器械，嚴格遵照保安器械的領用和交接制度并做詳盡記錄。

三、保安器械的領用及交接

1、保安器械執(zhí)行專人保管制度，誰領用誰負責，如有人為毀損現(xiàn)象，照價賠償。如屬故意毀損，除照價賠償外，從重嚴格處理。

2、保安器械的使用規(guī)定：

⑴制備保安器械的使用說明書和使用方法。

⑵任何不當值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私自保留器械。

⑶依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

七、附則

第一條、本準則如有未盡事宜，得隨時以命令形式補充或修正。

第二條、本準則經(jīng)呈奉總經(jīng)理核準后實施，修改時亦同。

公司叉車管理規(guī)定范文篇6臨床實習是醫(yī)學專業(yè)教學計劃中的重要部分，是醫(yī)學專業(yè)學生把握專業(yè)技能，理論聯(lián)系實際的重要學習階段。為加強見實習生的管理，結合我院實際，特制訂本管理規(guī)定。

一、實習生接收規(guī)定

1、實習生來院實習，醫(yī)務科根據(jù)本院實際情況及實習生所學專業(yè)統(tǒng)一規(guī)劃安排。任何科室或個人未經(jīng)院領導批準，未通過醫(yī)務科的計劃安排，不得擅自接收實習人員。私自接收實習人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按醫(yī)院相關規(guī)定進行懲罰。

2、醫(yī)務科負責實習生的管理工作。根據(jù)實習生所學專業(yè)，做好轉科輪換工作。

二、實習生勞動紀律管理制度

1、遵守醫(yī)院的勞動紀律，考勤制度。不遲到、不早退，堅守崗位上班期間不做與實習無關的事，有事離崗應先報告帶教老師。

2、嚴格遵守各項管理制度，專心履行崗位責任制，實習生不得擅自轉科，不得任意延長實習期限。

3、嚴格遵守請假制度，實習期間原則不請事假，不放寒暑假，若有特殊情況必須請假時，提出請假申請，并附相關證明。

4、請假一天以內者，由帶教老師批準三天以內者科主任批準七天以內者，經(jīng)醫(yī)務科批準，并通報原學校備案。超過一周時憑原學校函件報醫(yī)院主管領導批準。

5、請假期間的平安問題，責任自負。

6、如不履行請假手續(xù)或未經(jīng)批準，擅自離開崗位的以違紀處理。

7、實習生因事，病假耽誤實習時間，原則上不再延長實習時間，實習期滿按時辦理離院手續(xù)。

8、實習生輪轉科室結束后，準時、正確填寫實習鑒定報告本的有關部分，實習結束后交由醫(yī)務科審核，填寫總結意見后帶回上交學校。

9、學生在實習中如找到就業(yè)單位需轉點(院)實習者，由學生本人提出申請，由學校簽署意見，辦理好相關手續(xù)，方可離院。

10、實習生必須加強自我保護意識，自覺遵守社會公德，留意人身財務平安，在實習期間發(fā)生個人意外損害、財務丟失等事件，院方一概不承擔任何責任。

四、實習生管理規(guī)定

1、實習生在實習期間，應遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。實習生必須根據(jù)實習輪轉表，在規(guī)定科室和規(guī)定時間實習，實習期滿時醫(yī)務科要進行考核鑒定，實習生不能私自延長實習時間。

2、實習生應提高職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立高度責任感，嚴防各種差錯事故，端正服務態(tài)度，視病人如親人，培育良好的醫(yī)德醫(yī)風。在政治思想，業(yè)務學習等方面應聽從醫(yī)院的領導安排，準時完成帶教老師及上級醫(yī)師交給的醫(yī)療和其它任務。

3、實習生在實習過程中，要求著裝整潔，保持工作環(huán)境的安靜。

4、實習生在病房實習時，應在上班前10分鐘進入病房，對分管病床進行巡視檢查，按時跟隨帶教醫(yī)師參加病房醫(yī)護交班和早查房。扼要匯報所管患者的情況，檢查結果，提出診斷及處理意見。

5、實習生在帶教老師的指導下進行臨床工作，不允許擅自開展臨床診療活動。如擅自開展臨床診療活動，應承擔相應的責任。新患者住院后，實習生應立即隨帶教老師去病房檢查患者病情，并準時完成住院病歷書寫。

6、實習生無處方權，所寫各項記錄都要經(jīng)過帶教老師審查簽字后方能生效。書寫病歷應該完整，字跡端正。每個實習生在臨床科室實習期間至少書寫2份完整病歷，由老師批改。

7、實習生要樂觀參加所在科室的業(yè)務活動，如病例分析、典型病例討論、學術報告、科室講座、死亡病例討論等。

8、實習生進入科室后，根據(jù)科室的情況決定是否參加值夜班。假如不參加值夜班，帶教老師上下夜班休息時，實習生不得擅自離崗。

9、實習生要愛惜醫(yī)院各種儀器設備和財產(chǎn)，如有損壞應按醫(yī)院工作人員損壞賠償方法處理。重要儀器、診療用具未經(jīng)帶教老師同意，不得擅自動用。

10、嚴格執(zhí)行保護醫(yī)療制度。實習生在醫(yī)學教育臨床實踐活動中應當敬重患者的知情同意權和隱私權，不得損害患者的合法權益。在對患者和家屬解釋病情時，需事先征得帶教老師的同意。不得單獨對患者做任何處理和談話。

11、嚴格遵守臨床醫(yī)師行為規(guī)范，保持良好的儀表儀態(tài)和職業(yè)行為，嚴格執(zhí)行無菌操作技術，在進行各種技術操作時，戴好口罩、帽子，并按操作規(guī)程進行。

12、厲行節(jié)約，防止浪費，愛惜醫(yī)院公共設施，愛惜各種器材、藥品，不得擅自使用實習科室的醫(yī)療器材，取用科室藥品對病歷紙、打印紙等公用紙張，不得浪費或移作他用損壞醫(yī)療器材設備應準時報告老師及科主任進行處理并按醫(yī)院有關規(guī)定進行賠償。

五、聽從醫(yī)務科臨時指令性工作安排。

公司叉車管理規(guī)定范文篇71、醫(yī)院大樓內除衛(wèi)生間、值班室外的任何地方，都禁止吸煙

2、醫(yī)院大樓內的任何地方，無煙具煙蒂

3、醫(yī)院大樓內的吸煙人員，有勸阻指導

4、首診醫(yī)師須詢問病人吸煙史，入出院病人須宣教控煙知識，并納入病歷質量考評

5、全院職工負有勸阻吸煙的責任和義務

6、禁煙標志掛在醒目位置：

(1)大樓入口處張貼標志，要求進入前熄滅煙火，并放置熄滅用的煙灰缸

(2)停車入口處設置標志，說明進入后禁煙，并放置熄滅用的煙灰缸

(3)門急診大廳、住院大廳、電梯大廳、候診區(qū)、會議室及走廊、樓梯都應張貼禁煙標志。

7、對于違反者，按以下規(guī)定懲罰：

(1)執(zhí)行責任連帶制：職工違規(guī)，扣當事人獎金400元，同時扣科室負責人獎金100元科室負責人違規(guī)扣當事人獎金400元，同時扣分管院長獎金100元分管院長違規(guī)，扣當事人獎金400元，同時扣院長獎金100元并全院通報批判。

(2)對違規(guī)的病人、家屬及其他來訪者，應勸其放棄吸煙。

公司叉車管理規(guī)定范文篇8為加強職工宿舍及辦公室空調管理，確?？照{設備平安正常運行，為梁場職工提供舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境，同時本著平安使用，節(jié)約用電，合理利用資源，杜絕浪費的原則，特制定以下規(guī)定：

一、職工宿舍及辦公室空調安裝、調整、維修由項目部統(tǒng)一負責。各使用部門發(fā)現(xiàn)空調出現(xiàn)異常情況應準時向綜合部反應，由綜合部統(tǒng)一安排維修。任何部門和個人不得私自拆卸或打開室內、外機，避開人為損壞，發(fā)生平安事故。

二、宿舍及辦公室空調均有專設電源插座，不得插接其他電器或扯臨時電源不準在空調器上懸掛物品。空調溫度調控應適度。為保證制冷效果，空調運行時，應關閉門窗。人離開宿舍和辦公室時，空調要準時關閉，以延長空調使用壽命和節(jié)約用電?？照{的開啟與關閉要使用遙控器，嚴禁手動開、關機。各寢室要妥善保管好遙控器。如長時間不使用空調設備，要取出遙控器電池，同時將空調電源插頭拔出。

三、空調設備使用期間，使用空調的宿舍及辦公室人員對空調負有保管維護的責任。如因使用不當或人為損壞，則由使用的宿舍及辦公室人員自行負責修理。

廣元制梁場

20xx年5月29日

公司叉車管理規(guī)定范文篇91：工作時間：

每周一至周六上午12:00為工作時間

5.1號----10.1號上午8:00----12:00下午14:00-----18:0010.1號----5.1號上午8:00----12:00下午13:30-----17:30

2、全部人員每周一三五早7:50到醫(yī)院，8:00上報所在位置(位置實

3、有事須向主管和經(jīng)理請假，并報內勤備案，回市場后發(fā)回照片。

備注：婚喪嫁娶孕請假可不扣工資。

4：例會要求

1)5.110.1號早8：30開會，10.15.1號9:00開會，遲到或早退

2)會議期間不得交頭接耳，開小會，玩手機、電腦，違規(guī)著愛心捐款50元，接打電話向紀律委員報告且不得超過3分鐘，否則愛心捐款50元,紀律委員監(jiān)督不到位或有包庇行為，愛心捐款50元。

3)正式場合會議和通知規(guī)定著正裝的會議需正裝參會，不打領帶著愛心捐款50元，不穿正裝著愛心捐款100元。

4)全部由于考勤制度問題的罰款，全部交到內勤處(文貞)，由內勤保管，紀律委員和內勤記錄罰款明細。三個月后開季度會時把所收罰款以現(xiàn)金或禮品形式嘉獎給做的規(guī)范者。

濟寧腦辦20xx-1-1

公司叉車管理規(guī)定范文篇10為了進一步提高培訓班的授課質量，完善培訓班的管理體系，加強中心與各培訓班之間的信息互通，現(xiàn)將培訓班管理體制規(guī)定如下:

培訓班開課制度:

一、各培訓班必須在中心統(tǒng)一的申報時間內申報有效，逾期不予以受理

二、培訓班必必要通過中心審核通過的才能予以開班，否則不予以認證

三、校團委予以各培訓班老師課時費的支持(考證類培訓班除外)，其他費用由相關學院自行解決

四、中心統(tǒng)一招生結束后，各培訓班可根據(jù)自身情況自由開班

五、各培訓班必須準時地向中心反饋培訓班信息

六、各培訓班必須嚴格組織考核，合格者方能順利結業(yè)

七、各培訓班上課內容由各培訓班負責人與培訓班指導老師協(xié)商決定

八、培訓班負責人對其他培訓班的觀摩與溝通由各培訓班負責人自行商討決定

日常制度:

一、學員思想上樂觀要求進步，爭當先進，責任感強，尊敬師長，樂于助人，品行端正，思想政治素養(yǎng)不斷提高，l遵紀守法，不鋪張浪費，無不文明行為

二、勤奮學習，刻苦鉆研，目標明確，不浪費時間，學習重積累，不突擊，不投機，不斷提高自身綜合能力

三、學員團結友愛，互幫互助，關心集體，維護榮譽

四、學員應自覺遵守校紀校規(guī)，愛惜公物，節(jié)約水電，保持校園清潔衛(wèi)生

五、愛惜教學設備，無故損壞要賠償

六、關閉個人通訊工具，如有特殊情況應置于振動

七、樂觀參加課堂討論，按時完成作業(yè)

八、不遲到早退，不隨便進出課堂，教室內不接打電話

九、學員專心聽講，專心記錄

管理制度:

一、每個學員(包括旁聽生)出勤率需達到培訓班總學習課時的70%以上，有特殊情況不能出勤的需寫請假條(假條需向學員本人所在學院輔導員處請)，曠課一次以上(包括一次)當自動退學

二、每個培訓班一學期必須上交至少兩篇通訊稿，開班時必必要上交一篇通訊稿，并附帶照片等相關資料，培訓班學習中旬或結束前必須上交第二篇通訊稿

三、每個培訓班一學期必須抽查4次以上一旦被我們抽到?jīng)]到課的(未請假)，一律不予以結業(yè)

四、自覺保持教室衛(wèi)生整潔，一旦被中心成員抽查到有將垃圾遺留在教室或損壞公物的情況，則該同學將取消期末培訓班評優(yōu)資格

五、各培訓班負責人需嚴格地向學員們傳達上課紀律，并嚴格把關

六、每個學員必須通過最后考核才能予以結業(yè)

七、每個培訓班培訓學員結業(yè)時必須上交一份學習心得(一式兩份，一份電子版，一份手寫版)

八、培訓班負責人學期結束后必必要上交一篇工作總結

九、每個學期結束后將評出5%的優(yōu)秀學員，評出優(yōu)秀的學員必須再上交一份對該培訓班操作，管理上的感想。

公司叉車管理規(guī)定范文篇111.0目的

嚴格管理通海物業(yè)值班工作，準時處理當班客戶求助事項和發(fā)生的突發(fā)性事件，確保值班期間各項工作的圓滿完成。

2.0適用范圍

通海物業(yè)公司工程部值班人員。

3.0職責

3.1工程部負責夜間值班的管理工作，包括值班人員排班、事項交接及管理掌握等

3.2值班人員負責值班期間客戶求助事項和發(fā)生緊急事件時的協(xié)調處理

3.3值班人員按要求履行職責，做好值班記錄。

4.0管理程序

4.1值班時間

工作日：18:00次日8:00

4.2人員要求

4.2.1晚上22:00之前不能睡覺

4.2.2值班期間不得飲酒、不得擅離職守、不得留宿外人等。

4.3工作流程

4.3.1每日18:00前，應完整、正確地提供需要值班人員晚上交接完成工作的相關事項，專心填寫《值班記錄表》中的當日值班交接工作事項等

4.3.2值班人員需要專心記錄相關重點工作事項，并專心檢查和落實

4.3.3法定節(jié)假日、雙休日值班期間，值班人員按要求履行職責，做好值班記錄。

4.4值班要求

4.4.1值班人員在值班期間，需要配帶總值班胸牌、對講機，做好值班記錄

4.4.2值期間能處理的事情要準時記錄解決結果和改進措施，對不能準時解決的事件進行詳細的記錄，并在第二天準時反饋至工程部，交待相關負責部門人員

4.4.3夜間值班的各崗位工作人員，并在值班記錄上詳細登記夜查時間，崗位及相關情況，對突發(fā)事件應給以準時的處理協(xié)調，緊急重大情況要通知經(jīng)理。

4.4.4值班人員當值期間手機必必要保證開機狀態(tài)，巡檢時，要隨身攜帶對講機，發(fā)生緊急情況時準時聯(lián)系

4.4.5夜間作業(yè)做好平安保護。

4.5值班監(jiān)督管理

4.5.1值班期間值班人員要嚴格履行值班職責，對工作失職，記錄不準時下傳、丟失相關規(guī)定者，每次據(jù)情節(jié)輕重罰款50-200元/人/次

4.5.2如因工作失職造成業(yè)主和公司重大財產(chǎn)損失及人員傷亡者，給予相應的懲罰或辭退并追究其相應責任。

4.6相關記錄

4.6.1《工程部夜間值班記錄表》

公司叉車管理規(guī)定范文篇12第一章總則

第一條為進一步規(guī)范本市常住戶口管理工作，切實保障本市居民的合法權益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及其他相關規(guī)定，結合本市實際，特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱的本市居民是指具有本市常住戶口的人員。

第三條本規(guī)定所稱的戶口管理是指戶口登記、戶口遷移手續(xù)的辦理，以及《居民戶口簿》、《戶口遷移證》、《戶籍證明》等戶口證件的申請、簽發(fā)。

第四條凡在本市行政區(qū)域范圍內辦理戶口登記，戶口遷移，以及申請、簽發(fā)《居民戶口簿》、《戶口遷移證》、《戶籍證明》等戶口證件，必須嚴格遵守本規(guī)定。

《居民身份證》的申請、簽發(fā)根據(jù)《中華人民共和國居民身份證法》有關規(guī)定辦理。

第五條市公安局人口管理辦公室是本市戶口管理工作的主管部門各公安分、縣局人口管理辦公室和各公安派出所按權限詳細負責轄區(qū)內的戶口管理工作。

第六條本市居民應當依法在常常居住的合法住宅地登記常住戶口。常住戶口登記權利受法律保護。

第二章戶口登記

第七條本市居民應當照實申報《常住人口、居民身份證申領登記表》所列的戶口登記項目。

第八條嬰兒可以在本市父或母戶口所在地公安派出所辦理誕生登記，并統(tǒng)一登記為非農(nóng)業(yè)戶口。

超過一年未辦理誕生登記的嬰兒，經(jīng)區(qū)、縣公安機關按有關規(guī)定審核批準后，可以在本市父或母戶口所在地公安派出所辦理誕生登記。

中央各部委、各省市駐滬辦事處工作集體戶口和學生集體戶口人員，其所生嬰兒誕生登記根據(jù)國家和市政府有關規(guī)定辦理。

第九條現(xiàn)役軍人所生嬰兒在本市申報誕生登記，應當按下列規(guī)定辦理：

(一)母親為駐滬部隊現(xiàn)役軍人，其所生嬰兒可以在女軍人部隊集體戶口所在地公安派出所辦理誕生登記

(二)具有本市常住戶口的人員應征入伍，其所生嬰兒可以在本市的祖父母或外祖父母戶口所在地公安派出所辦理誕生登記。

第十條父母雙方或一方為原本市居民，現(xiàn)旅居國、境外，其在國內誕生、具有中國國籍的嬰兒，可向本市的祖父母或外祖父母的戶口所在地公安派出所申請辦理誕生登記，經(jīng)區(qū)、縣公安機關批準后，辦理誕生登記手續(xù)。

父母雙方或一方為本市居民，其在國、境外誕生、具有中國國籍的嬰兒，可向本市父或母戶口所在地公安派出所申請辦理誕生登記，經(jīng)區(qū)、縣公安機關批準后，辦理誕生登記手續(xù)。

第十一條本市居民應征入伍的，應當在入伍前向戶口所在地公安派出所申報注銷戶口。

軍人復員、轉業(yè)或者退伍的，應當向安置入戶地的公安派出所申報戶口被部隊開除軍籍或除名的，應當向原戶口注銷地公安派出所申報恢復戶口。第十二條出國、出境的本市居民不注銷戶口。已在國外、境外定居的本市居民，應當根據(jù)國家和本市出入境管理有關規(guī)定申報注銷戶口。

未獲得前往國家或地區(qū)定居許可，要求回滬恢復戶口的原本市居民，經(jīng)公安分、縣局出入境管理部門批準，由公安派出所辦理恢復戶口登記手續(xù)。

已獲得前往國家或地區(qū)定居許可，因投親或工作等原因要求回滬定居的原本市居民，經(jīng)市公安局出入境管理部門批準，由公安派出所辦理恢復戶口登記手續(xù)。

第十三條被逮捕、判刑或勞動教養(yǎng)的本市居民不注銷戶口。

因逮捕、判刑或勞動教養(yǎng)已被注銷戶口的本市居民，在刑滿釋放、解除勞動教養(yǎng)或者被監(jiān)外執(zhí)行后，應當申報恢復戶口。

第十四條本市居民死亡或者經(jīng)人民法院宣告失蹤或者宣告死亡的，應當注銷戶口。

經(jīng)人民法院撤銷宣告失蹤或者宣告死亡的本市居民，應當申報恢復戶口。第十五條本市居民因應征入伍、出國、出境、被逮捕、判刑或者勞動教養(yǎng)、人民法院宣告失蹤或者宣告死亡等注銷戶口，要求恢復戶口的，應當在原戶口注銷地公安派出所申報恢復戶口。原戶口注銷地住址發(fā)生變動的，可以向新住址地公安派出所申報恢復戶口。

第三章戶口遷移

第十六條戶口遷移應當由遷移人本人到公安派出所辦理。遷移人因故無法辦理遷移手續(xù)的，可書面委托有民事行為能力的家庭成員辦理。

涉及全戶遷移的，遷移人應當書面委托戶主或有完全民事行為能力的戶內成員辦理。

涉及集體戶口人員戶口遷移的，已隨遷移人在集體戶內辦理戶口登記的居民應當隨遷移人一起辦理戶口遷移手續(xù)。

無民事行為能力和限制民事行為能力人的戶口遷移由其監(jiān)護人辦理。第十七條涉及60歲以上老年人的戶口遷移，如遷(移)出地住房系老年人自有或承租的，應當當面征得老年人同意，并由老年人在同意戶口遷(移)出的書面材料上簽名。

遷(移)入地住房系60歲以上老年人自有或承租的，如有戶口遷(移)入，應當當面征得老年人同意,并由老年人在同意接受的書面材料上簽名。

第十八條本市非農(nóng)業(yè)戶口居民(本市大中專院校學生集體戶口、科研單位學生集體戶口和中央各部、各省市駐滬辦事處工作戶口人員除外)以購買、交換、分配等合法方式取得住宅商品房、售后公房等住房全部權或者公有居住房屋承租權的，可以在房屋所在地公安派出所辦理戶口遷移。

本市農(nóng)業(yè)戶口居民以購買、繼續(xù)等合法方式取得住宅商品房、售后公房等住房全部權的，經(jīng)區(qū)、縣公安機關批準后，本人及其配偶、未成年子女可以在房屋所在地公安派出所辦理戶口遷移，并登記為非農(nóng)業(yè)戶口。

第十九條本市居民系房屋產(chǎn)權人或承租人或農(nóng)業(yè)戶戶主的，經(jīng)其同意，其本市非農(nóng)業(yè)戶口的直系親屬(大中專院校學生集體戶口、科研單位學生集體戶口和中央各部、各省市駐滬辦事處工作戶口人員除外)可以在其戶口所在地公安派出所辦理戶口遷移。本市直系親屬之間的遷移包括：

(一)父母與子女之間的遷移

(二)夫妻之間的遷移

(三)(外)祖父母與(外)孫子女之間的遷移

(四)公婆與兒媳之間或者岳父母與女婿之間的遷移。

第二十條本市農(nóng)業(yè)戶口居民，經(jīng)遷(移)入?yún)^(qū)、縣公安機關批準，可以遷(移)入本市非農(nóng)業(yè)戶口配偶、父母、子女處，并登記為非農(nóng)業(yè)戶口。

本市農(nóng)業(yè)戶口居民，經(jīng)農(nóng)村宅基地使用權人或者集體土地承包人及村委會、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府同意，可以向本市農(nóng)業(yè)戶口配偶、父母、子女戶口所在地派出所申請辦理戶口遷入手續(xù)，其未成年子女可以隨遷。

第二十一條本市非農(nóng)業(yè)戶口居民(本市白茅嶺、軍天湖、上海、川東4個農(nóng)場戶口，大中專院校學生集體戶口，科研單位學生集體戶口，中央各部、各省市駐滬辦事處工作戶口人員除外)因離婚、原居住地房屋動遷、出售或者其他特殊原因，經(jīng)房屋產(chǎn)權人或者承租人同意的，可以向本市非農(nóng)業(yè)戶口的非直系親

屬戶口所在地公安派出所申請辦理戶口遷移，經(jīng)公安派出所批準后，辦理入戶手續(xù)。

第二十二條房屋產(chǎn)權人或承租人死亡，因故無法變更房屋權證或者因正當理由無房屋權證，經(jīng)戶內全部具有完全民事行為能力人同意的，本市居民可以向公安派出所申請辦理戶口遷移，經(jīng)公安派出所批準后，辦理遷(移)入戶手續(xù)。

第二十三條本市家庭戶居民被本市全日制大中專院校錄用的，戶口一律不遷(移)入學校本市集體戶居民被本市全日制大中專院校錄用的，戶口可以遷(移)入學校被錄用的新生原為本市農(nóng)業(yè)戶口的，可憑相關證明材料向戶口所在地派出所申請辦理農(nóng)轉非手續(xù)。

第四章項目變更

第二十四條本市居民的戶口登記項目需要變更或者更正的，由本人向戶口所在地公安派出所提出申請，無民事行為能力和限制民事行為能力人應當由其監(jiān)護人向戶口所在地公安派出所提出申請，經(jīng)批準后辦理相關手續(xù)。

第二十五條有下列情形之一的，房屋全部權人、承租人以及農(nóng)業(yè)戶戶主可以向戶口所在地公安派出所申請變更戶主：

(一)原戶主死亡或經(jīng)人民法院宣告失蹤或者宣告死亡的

(二)原戶主戶口遷(移)出戶的

(三)房屋全部權人或承租人認為有必要更改的

(四)原戶主要求或者同意更改的。

集體戶申請變更戶主的，應當由單位主管部門向戶口所在地公安派出所提出申請。

第二十六條本市居民符合下列情形之一的，可以變更姓名：

(一)父母離婚、再婚的

(二)依法被收養(yǎng)或者收養(yǎng)關系變更的

(三)在同一學?；蚬ぷ鲉挝粌刃彰耆嗤?/p>

(四)名字的諧音易造成本人受卑視或傷及本人感情的

(五)名字中含有冷僻字的

(六)有其他特殊原因的。

對依法被剝奪政治權利，或正在被刑事懲罰、勞動教養(yǎng)的人員，不予更改姓名。

第二十七條本市居民因醫(yī)學變性的，可以變更性別。

第二十八條本市居民已隨父或隨母登記民族，現(xiàn)要隨另一方登記的，

經(jīng)區(qū)、縣民族工作部門批準，可以變更民族。

第二十九條誕生日期一般不予更改。本市居民實際誕生日期與公安派出所登記的誕生日期確實不全都的，可以變更誕生日期。國家干部變更誕生日期，須按國家有關規(guī)定嚴格辦理。

對依法被剝奪政治權利，或正在被刑事懲罰、勞動教養(yǎng)的人員，不予更改誕生日期。

第三十條本市居民符合下列情形之一的，可以變更誕生地：

(一)實際誕生地與登記誕生地不全都的

(二)誕生地行政區(qū)劃調整的。

第三十一條本市居民符合下列情形之一的，可以變更籍貫：

(一)實際籍貫與登記籍貫不全都的

(二)籍貫地行政區(qū)劃調整的

(三)本人被收養(yǎng)隨養(yǎng)父籍貫的。

第三十二條本市居民符合下列情況之一的，可以變更公民身份號碼：

(一)經(jīng)公安部門核準予以訂正錯號、重號的

(二)經(jīng)公安部門批準予以更改誕生日期的

(三)經(jīng)公安部門批準予以更改性別的。

第三十三條本市居民的文化程度、婚姻狀況、兵役情況、身高、服務處所和職業(yè)等戶口登記項目發(fā)生變化的，應當向戶口所在地公安派出所申請辦理變更。

第三十四條第二十五條、第三十條、第三十一條、第三十三條規(guī)定的戶口登記項目變更，由戶口所在地公安派出所受理審核后予以直接辦理。第二十六條、第二十七條、第二十八條、第二十九條、第三十二條規(guī)定的戶口登記項目變更，應當由戶口所在地公安派出所審核后，報區(qū)、縣公安機關批準后予以辦理。第三十五條因公安派出所的登記差錯導致居民的常住戶口登記項目與實際不符的，戶口所在地公安派出所應當準時予以更正。居民本人發(fā)現(xiàn)登記差錯，應當向戶口所在地公安派出所提出申請，并經(jīng)公安派出所調查屬實后，辦理更正手續(xù)。

第五章立戶、分戶、并戶

第三十六條家庭成員同住一處、共同生活的可立為一戶一人獨居的可單立為一戶。

公安派出所憑居民提供的《上海市房地產(chǎn)權證》或《房屋全部權證》或《租

用居住公房憑證》或法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的房屋憑證辦理家庭戶的立戶手續(xù)。

第三十七條符合下列條件的機關、團體、部隊、企業(yè)、事業(yè)、學校等單位，經(jīng)區(qū)、縣公安機關批準，可以設立職工集體戶：

(一)單位設集體戶口地址的宿舍房屋產(chǎn)權為本單位全部

(二)有專人負責管理集體戶口。

在本市他處無固定合法住宅的本市居民，經(jīng)其單位同意，戶口可以遷(移)入本單位的職工集體戶內。

第三十八條符合下列條件的大中專院校，經(jīng)區(qū)、縣公安機關批準，可以設立學生集體戶：

(一)經(jīng)教育部或市政府批準，具有高等學歷教育招生資格的全日制一般高等學校及列入國家招生計劃的全日制一般中等院校

(二)具有招收外省市生源新生資格的

(三)有專人負責管理集體戶口。

第三十九條公安派出所可以按實際需要擇址設立公共戶。本市居民(含本市戶口待定人員)因房屋出售、房屋拆遷、婚姻關系變化、租賃房退租等原因確無他處落戶的，或因家庭沖突、集體戶所在單位不同意遷入等原因造成不能辦理正常落戶手續(xù)的，可向落戶地公安派出所申請在公共戶辦理戶口登記，經(jīng)公安派出所批準后，辦理入戶手續(xù)。

第四十條本市居民因婚姻關系變化等原因，且生活獨立，有居住條件的，可以向戶口所在地公安派出所申請同號分戶，經(jīng)公安派出所批準后，辦理分戶手續(xù)。

獨立成套住宅不予分戶。

第四十一條本市居民在戶內全部具有民事行為能力的家庭成員同意的情況下，可以向戶口所在地公安派出所申請并戶，經(jīng)公安派出所批準后，辦理并戶手續(xù)。

第六章證件簽發(fā)

第四十二條本市居民因購買、交換、分配或繼續(xù)住房等原因而立戶的，由公安派出所發(fā)給《居民戶口簿》。

戶主戶口遷(移)出戶或戶口注銷的，公安派出所應收回原《居民戶口簿》，簽發(fā)新的《居民戶口簿》。

第四十三條本市居民遺失《居民戶口簿》，應當準時到戶口所在地公安派出所報失。自報失之日起三十日內仍未找到的，由公安派出所予以補發(fā)。期間，

居民需使用《居民戶口簿》的，戶口所在地公安派出所應當出具《戶籍證明》。

《居民戶口簿》補發(fā)后，原《居民戶口簿》自然作廢對重新找到的原《居民戶口簿》，戶口所在地公安派出所應當予以收回。

第四十四條本市居民在本市范圍內辦理戶口網(wǎng)上遷移的，公安派出所不再簽發(fā)《戶口遷移證》。遷往外省市或者在本市范圍內遷移不適用網(wǎng)上遷移的，由公安派出所出具《戶口遷移證》。

第四十五條持證人遺失《戶口遷移證》的，應當準時到發(fā)證地公安派出所報失并提出補發(fā)申請，原發(fā)證公安派出所按原證內容予以補發(fā)。

第四十六條《戶口遷移證》超過有效期而未報入戶口的，持證人應到原發(fā)證公安派出所申請換發(fā)，原發(fā)證公安派出所按原證內容重新開具。

第四十七條凡《居民戶口簿》沒有記載的戶口登記內容，居民可以向公安派出所申請出具《戶籍證明》。對《居民戶口簿》已記載的內容，公安派出所不再簽發(fā)《戶籍證明》，但有下列情形之一的，公安派出所可以根據(jù)居民的申請出具《戶籍證明》：

(一)《居民戶口簿》在補辦期間

(二)因家庭沖突等原因無法獲得《居民戶口簿》，經(jīng)民警調查確需出具《戶籍證明》

(三)本市集體戶口人員無法提供《集體戶口簿》。

《戶籍證明》只限國內使用(港、澳、臺地區(qū)除外)?！稇艏C明》自簽發(fā)之日起三十日內有效，過期作廢。

第七章其他事項

第四十八條本市居民進行戶口登記、戶口遷移、戶口登記項目的更改以及申請各類戶口證件，應當根據(jù)《上海市公安局窗口服務告知單》要求提供相關材料。

第四十九條本市居民違反本規(guī)定，在戶口登記、項目變更等過程中有弄虛作假行為的，應當予以訂正在辦理本市常住戶口遷移過程中弄虛作假的，應當根據(jù)有關規(guī)定注銷其弄虛作假取得的戶口，并退回原戶口遷出地對違反治安管理行為的，應當依法予以懲罰構成犯罪的，應當依法追究其刑事責任。第五十條各級公安機關應當依照物價部門核定的收費標準收取工本費，收費標準應當向社會公開。

第五十一條當事人對公安機關作出的戶口管理詳細行政行為不服的，可以依法申請行政復議或提起行政訴訟。

第八章附則

第五十二條本規(guī)定中的承租人是指租用公有居住房屋的本市居民。第五十三條本市白茅嶺、軍天湖、上海、川東4個農(nóng)場人員的戶口管理，適用本規(guī)定。

第五十四條本規(guī)定自20xx年12月1日起施行。此前有關戶口管理規(guī)定與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準。

第五十五條本規(guī)定由市公安局人口管理辦公室負責解釋。

附件一：《市內戶口遷移委托書》

附件二：《房屋產(chǎn)權人、承租人、農(nóng)業(yè)戶戶主同意接受申請人入戶意見書》

附件三：《撤銷戶口事項處理決定審批表》

附件四：《撤銷戶口事項處理決定告知書》

公司叉車管理規(guī)定范文篇131.各地點礦車由運輸隊統(tǒng)一管理，使用單位必須經(jīng)運輸隊統(tǒng)一調配。使用后要準時交還給運輸隊，如使用單位不按運輸隊規(guī)定的時間交還者，每輛罰使用單位30元。

2.全部礦車要用漆打號，料車用黃漆，礦車(斗車)用紅漆，每班車輛必須保證完好，壞車準時升井維修。

3.礦車不準時修理而耽誤運料，罰運輸隊隊長20元/輛。修理不準時者，罰機電主任20元/輛。

4、全部礦車每半月加油一次，削減軸承磨損，降低材料費用，由運輸隊打到車間，車間負責加油。

5、干部下井如發(fā)現(xiàn)有死輪、無銷子、礦車亂停亂放、占壓、車架和車斗不一體等現(xiàn)象，見一次罰運輸隊隊長10元。

公司叉車管理規(guī)定范文篇14為加強學校平安的管理，特殊是加強手機的規(guī)范化管理，保證學校設施的合理使用，現(xiàn)就儲物柜的使用作出如下規(guī)定：

一、學校為每位在校學生提供一個儲物柜，其中高二級、初一級及高一級CCAE班的儲物柜在各班教室，其他各班的儲物柜在學校首層。

二、儲物柜由德育處和總務處聯(lián)合管理，級長和班主任詳細負責落實。

三、儲物柜鑰匙由總務處每學年初統(tǒng)一簽字發(fā)放，每學年結束時(或學生退學離校時)由班主任統(tǒng)一收齊交總務處未經(jīng)總務處批準，不得私自配鎖、加鎖或換鎖(此三種行為屬于嚴重違紀)學生如遺失儲物柜鑰匙，經(jīng)班主任同意，由班主任督促其配好鑰匙不準時交回鑰匙，學校將給予紀律處分，嚴重者扣發(fā)畢業(yè)證書。

四、學生必須保持儲物柜的清潔與整齊，儲物柜外面不得亂掛、亂貼其他雜物每個學期期末考試后，班主任督促學生按學校要求搞好儲物柜的清潔衛(wèi)生，拒不整改者將給予紀律處分。

五、儲物柜只能存放手機及其他電子產(chǎn)品、衣物、書本等，不得存放珍貴物品、現(xiàn)金、食物、腐爛品、危險品等，德育處與總務處隨時會組織儲物柜平安與衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)違反者將給予紀律處分。

六、學生不得故意損壞儲物柜，故意損壞者，必須照價賠償，并予以紀律處分。

七、嚴禁私自調換儲物柜，每人的儲物柜編碼與姓名相吻合，已在總務處登記備查，如特殊原因需更換，可到總務處申請。

八、儲物柜不得藏有任何屬于學校的物品，否則學校將給予紀律處分。

九、全部儲物柜都在學校攝像頭監(jiān)控范圍下，嚴禁私撬他人儲物柜，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為偷竊，學校將按規(guī)處理，情節(jié)嚴重者送公安機關處理。

十、本規(guī)定解釋權歸德育處本規(guī)定從頒布之日起執(zhí)行。

廣州市南武中學德育處、總務處

20xx-1-7

公司叉車管理規(guī)定范文篇151.目的

為協(xié)作工廠的進展目標，提升人力績效，提升員工素養(yǎng)，增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解并有計劃地充實其知識技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關系，進而發(fā)揚本工廠的企業(yè)精神，特制定本制度，作為各級人員培訓實施