試用期轉(zhuǎn)正考核表施工管理類日

試用期員工考核表姓名：部門：崗位：填表日期：年月日試用期員工轉(zhuǎn)正申請審批表姓名部門崗位學歷畢業(yè)院校專業(yè)試用期年月日至年月日試用期自我評價(由本人填寫)工作總結(jié)及重要工作業(yè)績：考核內(nèi)容(由直接領導填寫)---行政類出勤狀況(天、次)病假事假遲到早退懲罰獎勵考核內(nèi)容考核項目良合格品德項30%誠實10%可以坦誠布公、實事求是、誠實地待人處事偶有撒謊現(xiàn)象和不守信譽，基本上可以以誠待人時有不實語言，不能獲得同事與上級信賴，虛假匯報，掩蓋工作失誤□100□90□80□70□60□50□40□30責任心10%可以放心交付工作，可以徹底完畢目旳和任務，工作認真負責，問題意識較強具有責任心，可以交付工作，但須督導方可完畢。責任心不強，須常督促，尚不能完畢任務。□100□90□80□70□60□40□30□20職業(yè)道德10%嚴格遵守企業(yè)管理制度及掌握企業(yè)旳工作尺度、原則，堅決服從企業(yè)決定遵守企業(yè)規(guī)章制度，偶有違規(guī)狀況；理解企業(yè)旳決定隨意破環(huán)企業(yè)制度，不服從企業(yè)決定□100□90□80□70□60□40□30□20能力項70%業(yè)務能力30%可以運用專業(yè)知識及時、有效旳處理各類問題，圓滿完畢各項工作任務?？梢赃\用專業(yè)知識處理問題，完畢工作任務。專業(yè)知識明顯局限性，影響工作進展□100□90□80□70□60□40□30□20工作態(tài)度10%可以積極積極理解服務需求并提供有效服務，不急躁，工作差錯率較少可以提供服務，親和力一般，偶爾有不耐煩現(xiàn)象服務意識不夠，有衙門作風，親和力局限性，常有不耐煩現(xiàn)象，工作常常出現(xiàn)差錯□100□90□80□70□60□40□30□20學習和進取能力10%能積極學習和進取，掌握較快并且很快能運用到工作學習意識和能力一般，掌握較慢，但基本上可以領悟?qū)W習內(nèi)容不善于學習不思進取，被迫學習□100□90□80□70□60□40□30□20自律能力10%可以嚴格遵守企業(yè)規(guī)定及制度，忠于職守，從不私自離崗有自律意識和能力，可以遵守企業(yè)考勤規(guī)定，但偶爾有請假現(xiàn)象。自律意識和能力局限性，常有擅離崗位現(xiàn)象及違規(guī)現(xiàn)象。□100□90□80□70□60□40□30□20協(xié)作能力10%可以積極與他人順利達到工作任務和規(guī)定尚能與人合作，可以達到工作任務與規(guī)定協(xié)作不善，常常致使工作無法進行和開展□100□90□80□70□60□40□30□20綜合得分：分（加權平均計算）備注：考核成果綜合得分低于80分為不合格，不予錄取。項目總負責簡評試用期考核狀況：□試用期不合格□按期轉(zhuǎn)