基層工會工作手冊

第一部分工作制度2、基層工會主席崗位職責3、工會小組長職責4、民管會例會制度5、職工勞動保護工作制度6、女工委員工作制度7、文體活動工作規(guī)定8、職工熱點、難點反饋制度9、職工療休養(yǎng)規(guī)定12、協(xié)管員工作職權(quán)第二部分工作記錄況一覽表17、職工勞動競賽、技術(shù)比武活動記錄18、維護職工合法權(quán)益、送溫暖活動工作記錄20、職工“五小”創(chuàng)新工作記錄動記錄議記錄視記錄24、女工協(xié)管工作會議記錄25、女工協(xié)管活動巡視記錄基層工會工作職責總體思路，結(jié)合基層的實際情況，做好基層工會的各項工作。敬業(yè)，積極開展“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)、力建設一支高素質(zhì)的職工隊伍。建議、技術(shù)革新和崗位練兵、職業(yè)技能比賽等活動，提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效率。，難，盡可能地減少職工的后顧之憂。與，把水廠的民主建設工作搞好。八、承辦上一級工會交辦的其它工作事項基層工會主席崗位職責公開工會小組長職責。進行民管會例會制度開；；職工勞動保護工作制度質(zhì)量監(jiān)督。女工委員工作制度政治和業(yè)務技術(shù)教育；文體活動工作規(guī)定職工熱點、難點反饋制度職工療休養(yǎng)規(guī)定1.總廠勞動模范.2.總廠職工技術(shù)比武第一名.群眾安全監(jiān)督管理制度整違”行為進行查處。對查出的安全隱患，要責成相關(guān)責任人及時處理整改，并跟蹤復查。5、建立班組聯(lián)?；ケＶ贫取Ｗ鳂I(yè)過程中，職工之間應相互提醒、相互監(jiān)督。對違章行要根據(jù)工作特點和實際，利用班前班后會、安全學習日等時間，組織職工群監(jiān)員工作職權(quán)1.監(jiān)督作業(yè)現(xiàn)場落實安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度的情況，為班組長當好安全參謀，認真2.及時制止作業(yè)現(xiàn)場各種“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律)的不安全行為；制止情況可隨時、直接向調(diào)度室或值班領導報告。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并可能危及工人生命安全時，有權(quán)命令所有人員停止作業(yè)、撤離現(xiàn)場，并應協(xié)助做好。協(xié)管員工作職權(quán)播安全文化和安全知識，提高職工和家屬的安全意識，增強女職工和家屬參與協(xié)管安全工作的自覺性。與安全宣傳、基層工會組織情況一覽表單單位組工會小組(名小組長工會會員人數(shù)(人會員情況一覽表工會會議記錄發(fā)言討論)情況記錄主要觀點、意見)：會議決議:民管會會議記錄開會時間參加(出席)會議成員名單L開會地點會議內(nèi)容見職工勞動競賽、技術(shù)比武活動記錄維護職工合法權(quán)益、送溫暖活動工作記錄內(nèi)內(nèi)容職工合理化建議活動記錄建議人建議人建議內(nèi)容姓名工作崗位建議采納情況效益職職工“五小”創(chuàng)新工作記錄職工文體活動記錄月份活動內(nèi)容參加人員備注職工文體活動記錄月份活動內(nèi)容參加人員備注職工文體活動記錄月份活動內(nèi)容參加人員備注七月份八八月份職工文體活動記錄月份