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6管理機及作職責----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------,,組織各項活動、。3,總結(jié)、分析各階段的安并。駕駛員崗職責:,抵,維護交通確,提,遵守勞動紀律,,自覺做"三清例保"----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------安全生監(jiān)檢查制167消除安生事故隱制遏制交通----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------5裝須1910交通事故急預(yù)案1、119、搶救傷----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------助120亡3人以上的運在小自然災(zāi)害突發(fā)性事件急預(yù)案123過5年在500公里以備過3小時在至506----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------78駕駛員安管理制度:有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則駕車過60確保車----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------34公車輛安管制度為保證車輛的安全運----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------車輛技管制度止事故發(fā)生----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------12月25日前安3(6)(7)于3.2mm;(8)3公在出示發(fā)----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1(4)駛5萬公里必駛101到萬----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------152著封,載后以除頁----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------【新

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可由!為規(guī)范試用期員工的理和輔導工作,創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán)境,加速試用員的成長和進步,特制定目標責任制制度。----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------一、員工試用期規(guī)定自員工報到之日起至力資源部確認轉(zhuǎn)正之日起。員工試用期限為3個,公司根據(jù)試用期員工體表現(xiàn)提前或推遲轉(zhuǎn)正。(一)、福利待遇試用期員工工資據(jù)的崗位確定,核算間到崗工日起計算,日工資為:月工資÷(本月天數(shù)-休假天數(shù))過節(jié)費按正式員工的1/2發(fā)。按正式員工標準發(fā)放動保護用品。(二)、休假試用期內(nèi)累計事假不超過天,如果特殊情超過3天需報董事長批準??沙窒嚓P(guān)證明請病假請病假程序和天數(shù)與正式員工要樣??烧垎始伲埣俪绦蛱鞌?shù)與正式員工要樣。不享受探親假、婚假----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------二、員工入職準備身份證復印件一份,件待查。學歷證明復印件一份原件待查??h級以上人民醫(yī)院的檢報告。4張寸照片部分職位(如出納、銀員、司機、倉管)試用期員工還須須準備房產(chǎn)證明口本直系親屬身份證復印件等。三手試用人員手續(xù)辦理完后,由行政部向試用期人員發(fā)放辦公相關(guān)用品。發(fā)放工作牌,辦理考卡。試用期人員需要食宿、由行政部安排住宿和就餐。4、試用期人員帶入用人部門。四、用人部門指引試用員工的直接上級“職指引人”。帶領(lǐng)試用期員工熟悉部門及其他部門,向其介紹今后----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

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