2017優(yōu)質(zhì)課課件新時(shí)代的勞動(dòng)者

2017優(yōu)質(zhì)課課件新時(shí)代的勞動(dòng)者第一頁(yè)，共12頁(yè)。你以后想從事以下哪些職業(yè)？1、公務(wù)員2、教師3、打工一族4、農(nóng)民5、企業(yè)家6、公司白領(lǐng)6、環(huán)衛(wèi)工人7、推銷員第二頁(yè)，共12頁(yè)。二.新時(shí)代的勞動(dòng)者第三頁(yè)，共12頁(yè)。就業(yè)的意義就業(yè)是民生之本第四頁(yè)，共12頁(yè)。綜合探究一：求職前

7月又是一年畢業(yè)季，幾名畢業(yè)生正在討論他們的就業(yè)之道。小紅：在社會(huì)主義國(guó)家，就業(yè)就靠政府。小青：工作要體面，不要讓人看不起。小?。翰还苁裁绰殬I(yè)，只要穩(wěn)定地干一輩子就行。小明：一定要找自己專業(yè)對(duì)口的，志趣愛好一致的工作。以上觀點(diǎn)違背了哪些就業(yè)觀？

違背自主擇業(yè)觀

違背職業(yè)平等觀

違背競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀

違背樹立多種方式就業(yè)觀第五頁(yè)，共12頁(yè)。

2017年，中國(guó)的鋼鐵、煤炭、水泥等行業(yè)面臨一場(chǎng)“去產(chǎn)能”的艱苦戰(zhàn)役。

既然壓縮產(chǎn)能，減員必然少不了，能源和礦產(chǎn)行業(yè)的就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)排倒數(shù)第三，僅為0.57，即100人在這個(gè)行業(yè)里面爭(zhēng)奪57個(gè)職位，供求局面近乎失衡。

2017年，預(yù)計(jì)有1000萬(wàn)大學(xué)生同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)崗位。大學(xué)生群體面臨的就業(yè)難題會(huì)越來越嚴(yán)峻，歸咎于兩大原因，一是院校專業(yè)結(jié)構(gòu)畸形導(dǎo)致大量人才過剩;另一個(gè)是畢業(yè)生對(duì)工作的不認(rèn)可。

有關(guān)人士表明，對(duì)于今年1000萬(wàn)求職的大學(xué)生來說，如果他們不放下身段，執(zhí)意要進(jìn)入一線城市的外企和名企，估計(jì)大部分人要碰一鼻子灰。

小明在家鄉(xiāng)求職中發(fā)現(xiàn)，家鄉(xiāng)的基礎(chǔ)設(shè)施極其不完善，通訊困難，連人才市場(chǎng)都沒有，也沒有大型的招聘會(huì)，就算知道了哪個(gè)企業(yè)招人，都不知道上哪遞簡(jiǎn)歷去……”就業(yè)形勢(shì)如此嚴(yán)峻，應(yīng)如何解決就業(yè)問題？大力發(fā)展生產(chǎn)力——根本途徑黨和政府：實(shí)施積極的就業(yè)政策，暢通就業(yè)信息，完善就業(yè)機(jī)制勞動(dòng)者：樹立正確的就業(yè)擇業(yè)觀綜合探究二：求職中第六頁(yè)，共12頁(yè)。

②黨和政府—實(shí)施積極的就業(yè)政策

（2）如何解決就業(yè)問題？成都七中①根本措施—大力發(fā)展生產(chǎn)力，增加就業(yè)崗位。

第七頁(yè)，共12頁(yè)。勞動(dòng)者——樹立正確的就業(yè)觀念②勞動(dòng)者——樹立正確的就業(yè)觀念（2）如何解決就業(yè)問題？

提高勞動(dòng)者素質(zhì)③第八頁(yè)，共12頁(yè)。小明的母親病了，這次他向單位提出了休假探親，單位以他已在本地結(jié)婚為由，不批準(zhǔn)他休探親假。小明工作的工廠既有刺耳的噪聲，也有刺眼的電焊強(qiáng)光工人向廠長(zhǎng)要求發(fā)放勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)品，改善勞動(dòng)條件，遭到廠長(zhǎng)的拒絕單位只給部分資格老的職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，小明等人不在其中。（1）小明的哪些合法權(quán)益受到了侵犯？（2）小明應(yīng)該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？綜合探究三：就職后第九頁(yè)，共12頁(yè)。

①前提自覺履行勞動(dòng)者的義務(wù)②依據(jù)勞動(dòng)合同制度

③途徑投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解等(1)勞動(dòng)者自身：

依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的措施第十頁(yè)，共12頁(yè)。

規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系

依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

消除制度障礙和就業(yè)歧視