工匠精神最新精選課件

我們需要怎樣的工匠精神GONGJIANGJINGSHEN201GONGJIA8NGJINGSHEN自我簡介張策兵團人石河子大學工科男聯想平安市場營銷培訓我們需要怎樣的工匠精神GONGJIANGJINGSHEN博斯騰集團有限公司國務院總理李克強2016年3月5日作政府工作報告時說:“改善產品和服務供給要突出抓好提升消費品品質、促進制造業(yè)升級、加快現代服務業(yè)發(fā)展三個方面。鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創(chuàng)品牌?！辈┧跪v集團有限公司目錄精益求精愛崗敬業(yè)持續(xù)專注守正創(chuàng)新第一部分第三部分什么是“工匠精神”第二部分培育“工匠精神”第四部分為何呼喚“工匠精神”向“工匠人物”學習博斯騰集團有限公司第一部分什么是“工匠精神”博斯騰集團有限公司201GONGJIA8NGJINGSHEN什么是“工匠精神”工匠精神，是指工匠對自己的產品精雕細琢，精益求精、更完美的精神理念。工匠們喜歡不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝，享受著產品在雙手中升華的過程。工匠精神的目標是打造本行業(yè)最優(yōu)質的產品，其他同行無法匹敵的卓越產品。博斯騰集團有限公司201GONGJIA8NGJINGSHEN什么是“工匠精神”精益求精持續(xù)專注工匠精神愛崗敬業(yè)守正創(chuàng)新博斯騰集團有限公司201GONGJIA8NGJINGSHEN什么是“工匠精神”精益求精是工匠精神最為稱贊之處，具備工匠精神的人，對工藝品質有著不懈追求，以嚴謹的態(tài)度，規(guī)范地完成好每一道工藝，小到一支鋼筆、大到一架飛機，每一個零件、每一道工序、每一次組裝。是工匠精神最為動人之處。具備工匠精神的人是向內收斂的，他們隔絕外界紛擾，憑借執(zhí)著與專注從平凡中脫穎而出。他們甘于為一項技藝的傳承和發(fā)展奉獻畢生才智和精力。是工匠精神的力量源泉。“愛崗敬業(yè)”是中華民族的傳統(tǒng)美德，是一份崇高的精神，“問渠那得清如許，為有源頭活水來”，正是愛崗敬業(yè)精神激勵著一代代工匠匠心筑夢。持之以恒愛崗敬業(yè)守正創(chuàng)新彰顯了工匠精神的時代氣息。工匠們在傳承傳統(tǒng)品德的同時，也要追隨時代的腳步，銳意創(chuàng)新。善于運用新理論，新技術、新工藝、新方法，來將工作推上一個新臺階。博斯騰集團有限公司201GONGJIA8NGJINGSHEN工匠精神的三個層次思想層面愛崗敬業(yè)、無私奉獻；行為層面開拓創(chuàng)新、持續(xù)專注；目標層面開拓創(chuàng)新、持續(xù)專注；注意工匠精神不能機械地理解為是手工勞動者應該具備的精神，它是以產品為牽引，涵養(yǎng)一種專注精神。讓人精益求精，追求卓越的效果或者目標。提倡工匠精神，不僅可以幫我們養(yǎng)成嚴謹、重視技能、形成專注的習慣，以此生產出更好的產品；還能作用于人本身，讓個人在高度工業(yè)化和商業(yè)化的社會中找到自我認同。201GONGJIA8NGJINGSHEN工匠精神的是種“笨”精神世界上沒有一蹴而就的改革，也難得“四兩撥千斤”的創(chuàng)新。所謂的終南捷徑，不過是自欺欺人。如今，工業(yè)化、“互聯網+”取代了小作坊，但“手藝人”的內涵和精神卻不會變。能夠在風雨中巋然不動的，或者風雨過后看到彩虹的，永遠是那些堅持自我、堅守“工匠精神”的人。有人問德國的菲仕樂鍋具負責人：“你們德國人造的鍋說要用100年，賣出一口鍋，也就失去了一位顧客，因為沒多少人能活100年。你們把產品的使用期搞短一點，顧客就得經常來買，不是可以賺更多錢嗎？”聽聽很有道理，“菲仕樂”似乎有點笨。這位負責人卻說：“正因為所有買了我們鍋的人都不用再買第二次，所以產品質量才有口碑，才會吸引更多人來買?！睘槭裁匆粋€8000萬人口的德國，竟然會有2300多個世界名牌？西門子公司總裁維爾納·馮·西門子說：“這靠的是我們德國人的工作態(tài)度，對每個生產技術細節(jié)的重視。我們承擔著要生產一流產品的義務?！?01GONGJIA8NGJINGSHEN工匠精神的是種“軸”精神北京人形容一個人“軸”，說的就是他鉆牛角尖，不懂變通。用浙江人的話來說，就是腦子“一根筋”，不會轉彎。小野二郎是全球最年長的米其林三星大廚，在日本被稱為“壽司之神”。許多來自世界各地的饕客慕名而來，只為品嘗“壽司第一人”超過50年的精湛技藝。讓人驚訝的是，他的餐廳只有10個座位，小小的店面也從來沒有擴張過，堅持“一根筋”半個多世紀?！拜S”不“軸”？可是，慕名而來的顧客都得提前幾個月預定。但凡吃過的人都會感嘆，這是“值得一生等待的壽司”。所謂的“軸”，就是一種追求極致的精神，專業(yè)專注的精神。一生專注做一事，珍視“身后名”，不貪“眼前利”。201GONGJIA8NGJINGSHEN工匠精神的是種“苦”精神在具有“工匠精神”的人看來，工作是修行，產品是修煉，不浮不殆，不急不躁，篳路藍縷，久久為功。在最珍視“工匠精神”的德國，沒有哪家企業(yè)是一夜暴富的。他們往往是專注于某個領域、某項產品的“小公司”“慢公司”，極少有“差公司”，更沒有“假公司”。尤其是如今日新月異的世界，每天都有眾多企業(yè)雨后春筍般冒出來，更有一夜爆紅的互聯網神話。要在日趨激烈的市場競爭中保持定力，用“苦行僧”一樣的意志和信念辦企業(yè)、做產品，堅持“工匠精神”，殊為不易。第二部分為何呼喚“工匠精神”博斯騰集團有限公司201GONGJIA8NGJINGSHEN工匠精神對國家的意義從傳播學角度講，一個詞語的風行，一定是契合了某種社會需求。工匠精神之所以出現在政府工作報告中并引發(fā)強大共鳴，確實是契合了現實需要。在國家層面有著重要現實意義：發(fā)展新理念勞動新風尚制造業(yè)升級201GONGJIA8NGJINGSHEN工匠精神對國家的意義發(fā)展新理念勞動新風尚培育和弘揚工匠精神，顯然有利于將創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享的發(fā)展新理念落實落細，是民族復興大業(yè)的有力推手。工匠精神是踐行社會主義核心價值觀、弘揚勞模精神、勞動精神的具體實踐。進一步激發(fā)廣大勞動者的勞動熱情，通過誠實勞動來實現人生的夢想、展示自己的人生價值，推動形成良好的社會風尚制造業(yè)升級工匠精神還是推進供給側結構性改革、實現從制造大國向制造強國轉變的重要推手，也是提高職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、實現全面發(fā)展的重要動力。201GONGJIA8NGJINGSHEN工匠精神對國家的意義中國掌握焊接技術的工匠不計其數，能夠達到高鳳林的技術水平的工匠也并不少見，但是能夠對自己的產品達到“精心雕琢”甚至像“金娃娃”一樣用心呵護的工匠卻鳳毛麟角。他們有著自己明確的精神價值追求和較高的人生境界，既不滿足于一時的成事，也不滿足于世俗的所謂成功，而是用生命演繹傳奇，體現自己的人生價值，追求自己的人生夢想?！肮そ尘瘛敝攸c在“精神”二字。有些產品我們做不出來，恰恰是因為缺乏用心鉆研、勇攀高峰的工匠；有些產品我們做出來卻沒有競爭力，也正是因為缺乏把工作當責任和使命的工匠。用“心”才會創(chuàng)新，使命感才會贏得市場的信任。我想這就是提倡工匠精神的意義所在。高鳳林是中國航天科技集團公司的一名特種熔融焊接工高級技師。他靈活而又創(chuàng)造性地將所學知識運用于自動化生產、智能控制等柔式加工中，為國防和航天科技現代化，為型號的更新換代做出了杰出貢獻，給企業(yè)帶來巨大效益，多次獲得黨和國家領導人的親切接見。2015年他被評為全國勞動模范。201GONGJIA8NGJINGSHEN工匠精神對企業(yè)的意義企業(yè)更需要工匠精神，才能在長期的競爭中獲得成功。當其他企業(yè)心浮氣躁熱衷于“圈錢、做死某款產品、再出新品、再圈錢”的循環(huán)時，堅持“工匠精神”的企業(yè)，依靠信念信仰，看著產品不斷改進完善，最終通過高標準要求歷練之后，無論成功與否，這個過程，他們的精神是完完全全的享受，也是正面積極的。很多企業(yè)的產品質量為什么搞不好？原因雖然很多，但最終可以歸結到一個方面上來，就是做事缺乏嚴謹的工匠精神。中國的產品質量不如日本和德國，重要原因之一就是人家做事比我們更嚴謹，更具有工匠精神。201GONGJIA8NGJINGSHEN工匠精神對企業(yè)的意義企業(yè)不能盲目學習和引進日本式管理。日式管理最值得學習的是一種精神，而不是具體做法。這種精神就是匠人精神。所謂工匠精神，第一是熱愛你所做的事，勝過愛這些事給你帶來的錢；第二就是精益求精，精雕細琢。精益管理就是“精”“益”兩個字。在日本人的概念里，你把它從60%提高到99%，和從99%提高到99.99%是一個概念。他們不跟別人較勁，跟自己較勁。第三部分培育“工匠精神”博斯騰集團有限公司201GONGJIA8NGJINGSHEN個人如何培養(yǎng)工匠精神愛崗敬業(yè)精益求精差不多工匠精神落在個人層面，就是一種認真精神、敬業(yè)精神。其核心是：不僅僅把工作當作賺錢養(yǎng)家糊口的工具，而是樹立起對職業(yè)敬畏、對工作執(zhí)著、對產品負責的態(tài)度，極度注重細節(jié)，不斷追求完美和極致，給客戶無可挑剔的體驗。將一絲不茍、精益求精的工匠精神融入每一個環(huán)節(jié)，做出打動人心的一流產品。與工匠精神相對的，則是“差不多精神”——滿足于90%，差不多就行了，而不追求100%。我國制造業(yè)存在大而不強、產品檔次整體不高、自主創(chuàng)新能力較弱等現象，多少與工匠精神稀缺、“差不多精神”顯現有關。第四部分向“工匠人物”學習博斯騰集團有限公司201GONGJIA8NGJINGSHEN向“工匠人物”學習“工匠人物”-----祁曉艷博斯騰集團工匠代表，現任博斯騰賓館客房部主管，2011年在博斯騰賓館參加工作，2018年“二師工匠”評選活動第一名微電影《堅守》南平電力五朵金花三十年如一日堅守在電力崗位的故事。這是一部講述最珍貴的職業(yè)精神的影片，是一部講述在平