青年調(diào)查問(wèn)卷分析報(bào)告

年青年調(diào)查問(wèn)分析報(bào)告五調(diào)查分析2847146051.28%、吸引、說(shuō)服新路子委十壯大過(guò)程面臨新課題為了解當(dāng)員狀委委2010員了大員了892638了程、員、、面題了了大員、面委了、1員46072.10%2817827.90%49277.12%14622.88%15724.61%51.41%15323.98%225.86%58.62%10.66%4.86%47.18%43.42%9.40%31.50%20.85%28.53%28.37%60.34%11.29%48.59%42.01%9.40%““但27.43%己根和起結(jié)教育引導(dǎo)用53.61%起服務(wù)企業(yè)服務(wù)用32.29%太官實(shí)用11.29%2.82%勞民財(cái)毫義29.47%思態(tài)了355.02%15.52%36.21%38.09%25.71%、習(xí)度63.79%能高重視、實(shí)22.88%得過(guò)且過(guò)、被動(dòng)應(yīng)付鼓勵(lì)向43.73%經(jīng)常41.54%、占14.74%3.品牌動(dòng)基識(shí)工作干部建議：參加過(guò)活動(dòng)知識(shí)學(xué)

品牌活動(dòng)

樂(lè)活動(dòng)

社會(huì)公益活動(dòng)

其他習(xí)47.34%23.04%60.66%23.04%15.83%說(shuō)明其他中包含開(kāi)展活動(dòng)例：開(kāi)展理學(xué)習(xí)效培訓(xùn)班

研討會(huì)

報(bào)告會(huì)

演出

演講其賽46.3936.0528.8443.1067.553.764.084%%%%%

35.74

26.33

29.47

13.79

29.00

19.28

33.86

攝影、各各

DV知識(shí)座朗誦大交流50.31

43.42

67.55

23.51

22.10

18.81

20.85以什么形式得消息支電話

網(wǎng)站

短信通知

電子郵件通知

QQ知面通知

布息50.47%38.71%32.92%18.50%43.42%所在組織干部應(yīng)提高素和能思想

組織協(xié)實(shí)高專能親和力調(diào)效務(wù)實(shí)識(shí)力5

26.96%46.87%51.88%24.61%37.15%30.25%61.91

57.37

53.76

11.29

51.10

19.91

18.97

39.34%64.42%33.23%26.02%

49.37%43.89%44.83%50.97%。搞好主靠什么

員

選好責(zé)

661.29%61.13%65.27%33.86%

41.38%49.53%50.63%50.47%8.6%94.3%23.4%4.4%4.4%2.5%42.9%；7.0%7、過(guò)調(diào)研，我們認(rèn)為，團(tuán)方面最為關(guān)心：團(tuán)員年對(duì)行的層團(tuán)聘選制度并不滿，希望過(guò)民選舉生對(duì)工作有興趣，善溝通能夠織團(tuán)活動(dòng)的青年職干能夠協(xié)調(diào)好上下關(guān)系能爭(zhēng)取到黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持積極爭(zhēng)取團(tuán)員年的權(quán)益。公司團(tuán)委的擬采的應(yīng)對(duì)措施是，印發(fā)基層干競(jìng)選、考和表制度在年對(duì)公所有項(xiàng)目進(jìn)行民換屆選舉，所有基層團(tuán)干均在，公司團(tuán)委在條件允許下派員參加選舉。團(tuán)員青年對(duì)團(tuán)組織認(rèn)可不高，認(rèn)為基層團(tuán)組織缺乏有效的活動(dòng)載體，能有效緩解工作，團(tuán)組織。在，望參加活動(dòng)、活動(dòng)、體活動(dòng)的為、43.4%,我們認(rèn)為，是層團(tuán)員青年在高、高的，是、，認(rèn)為任有組能的基層干，到項(xiàng)目黨領(lǐng)導(dǎo)的支持為，一，是目公司團(tuán)組織作的一。團(tuán)的擬應(yīng)對(duì)的，一面，加，高團(tuán)溝通的能，干能夠，到項(xiàng)目黨認(rèn)可，并黨政導(dǎo)支持工作一方面委在職會(huì)工作上，團(tuán)組織項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)的，上團(tuán)組織以8。）員的望遠(yuǎn)公的際這是響團(tuán)員想波動(dòng)的最重的原因信息時(shí)代9()“軍”活代著構(gòu)改革已再專干之法”認(rèn)識(shí)在定反差“高定差職綜合但在策精力濟(jì)上足二“現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)差有盾已突表現(xiàn)才下力解預(yù)“反差”表現(xiàn)求能足要求一20103987.2%512.8%位要求來(lái)二才“才“職在AB有來(lái)有在位一現(xiàn)有12“展”圍主參與域走進(jìn)“參展”心把果終端轉(zhuǎn)移到側(cè)重路進(jìn)改革改革尋新展找準(zhǔn)點(diǎn)四路當(dāng)取十五勝利昂首邁十二五頭之指始堅(jiān)持“心長(zhǎng)才宗搖黨帶積黨心獻(xiàn)計(jì)出揮助備正把國(guó)勇?lián)夥呸D(zhuǎn)觀念克政策“靠”13以為地”想統(tǒng)籌規(guī)劃加強(qiáng)身建設(shè)不斷索創(chuàng)新。完善團(tuán)組工作制度確團(tuán)組織工作有法可依有章可。公司從計(jì)劃團(tuán)工作如在企業(yè)員定相對(duì)單一容易形成向心力而當(dāng)今勞力流為維持業(yè)年思提大的挑因此持工企業(yè)定對(duì)保企要才持升組的重如經(jīng)代對(duì)時(shí)相對(duì)此組為業(yè)工力在工員工團(tuán)業(yè)青年新時(shí)期團(tuán)組織工的重。在團(tuán)組織工作巨大的有形成完的制度因此團(tuán)組織建一形的工作制度在。團(tuán)入確團(tuán)組織青職工隊(duì)伍企青必工作工期力大因此在團(tuán)團(tuán)支的上當(dāng)。團(tuán)團(tuán)組織工作團(tuán)；團(tuán)支的力上作組團(tuán)員青年團(tuán)支142011“六賽”所想所想充分四施計(jì)獻(xiàn)