下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
職工上崗前安全教育管理制度總則
為了適應(yīng)環(huán)境電力工業(yè)發(fā)展須要,全面提高電業(yè)生產(chǎn)人員安全技術(shù)素質(zhì),體現(xiàn)安全第一,預(yù)防為主的方針,同時實(shí)現(xiàn)安全培訓(xùn)規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,保證人身設(shè)備安全和電力系統(tǒng)安全平衡運(yùn)轉(zhuǎn),特制訂本制度。
安全培訓(xùn)就是生產(chǎn)崗位培訓(xùn)的關(guān)鍵組成部分,就是企業(yè)安全文明生產(chǎn)的關(guān)鍵內(nèi)容,因此在生產(chǎn)崗位培訓(xùn)中應(yīng)將安全培訓(xùn)擺在首位。
為將安全培訓(xùn)搞出的深入細(xì)致、長久堅(jiān)實(shí)有效率。在布置、檢查、總結(jié)生產(chǎn)工作的同時。布置、檢查、總結(jié)安全培訓(xùn)工作;必須與生產(chǎn)任務(wù)一樣展開考核,“獎懲、并與|培訓(xùn)、考核、采用、待遇一體化”掛勾。努力做到先培訓(xùn)后上崗,先培訓(xùn)后服兵役。
本制度適應(yīng)環(huán)境用作嶄新上崗、服兵役人員。包含小、中專畢業(yè)生、技校畢業(yè)生、軍轉(zhuǎn)軍人及新入廠的徒工。各生產(chǎn)專業(yè)發(fā)生改變工種人員。
第二章
培訓(xùn)建議
按有關(guān)規(guī)定嶄新聘用的生產(chǎn)人員入局后必須展開安全生產(chǎn)科學(xué)知識培訓(xùn)。詳盡介紹并熟練掌握安全生產(chǎn)制度,規(guī)程條款條文。并經(jīng)考試合格后方能夠步入其它內(nèi)容的培訓(xùn)。
嶄新人員崗前安全培訓(xùn)應(yīng)教康中心會同非政府,安監(jiān)科負(fù)責(zé)管理制定培訓(xùn)計(jì)劃,并共同狠抓培訓(xùn)計(jì)劃的具體實(shí)施。
嶄新人員上崗前安全培訓(xùn)必須努力做到三級培訓(xùn)。即為公司分散培訓(xùn),工區(qū)(縣局、所),班組集中培訓(xùn)。
大中專畢業(yè)生、公司分散培訓(xùn)時間嚴(yán)禁多于半個月,工區(qū)(局、所)嚴(yán)禁多于天,班組嚴(yán)禁多于一個月。
技校畢業(yè)生、軍轉(zhuǎn)軍人,公司分散培訓(xùn)時間嚴(yán)禁多于一個月。工區(qū)(局、所)班組培訓(xùn)嚴(yán)禁多于兩個月。
對學(xué)徒工、外單位調(diào)到非電氣生產(chǎn)人員,三級安全培訓(xùn)時間必須適應(yīng)環(huán)境縮短。
通常培訓(xùn)考核合格后方可以轉(zhuǎn)至二級培訓(xùn),二級培訓(xùn)考核合格后方可以轉(zhuǎn)至三級培訓(xùn)。
服兵役人員安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)嶄新崗位工作性質(zhì),制定切實(shí)有效地計(jì)劃,由本單位培訓(xùn)員負(fù)責(zé)管理非政府實(shí)行。
嶄新人員上崗前,服兵役人員安全培訓(xùn)考核由總工程師審查。教培中心,安監(jiān)科共同展開。
人員隋東亮、正級、定崗、服兵役依據(jù)安全培訓(xùn)考核成績,由教培中心、人勞科、組干科證實(shí),蓋章蓋章后生效。
工區(qū)(縣局、所)培訓(xùn)同負(fù)責(zé)管理非政府工區(qū)的培訓(xùn)、考核工作;班組培訓(xùn)員負(fù)責(zé)管理班組的培訓(xùn)、考核工作。并制定培訓(xùn)計(jì)劃。
凡末按公司嶄新上崗、服兵役人員建議展開安全培訓(xùn),考核的單位,例如出現(xiàn)事故,推行誰核準(zhǔn)誰負(fù)責(zé)管理的原則。
服兵役考核每半年展開一次,并提早報(bào)人勞科,核對《服兵役人員通知單》。
第三章培訓(xùn)內(nèi)容
第十八條公司分散培訓(xùn)內(nèi)容為:
有關(guān)法律、法規(guī)。
電業(yè)安全工作規(guī)程(電氣部分)
電業(yè)安全工作規(guī)程(線路部分)
電業(yè)安全工作規(guī)程(基礎(chǔ)建設(shè)施工部分)
電業(yè)安全工作規(guī)程(熱力機(jī)械部分)
省局及公司兩票管理補(bǔ)充規(guī)定。
供電企業(yè)事故案例、事故通報(bào)。
電業(yè)職業(yè)道德教育。
窒息救護(hù)。
第十九條嶄新上崗人員,工區(qū)縣(局、所)班組培訓(xùn)內(nèi)容為:
各專業(yè)的安全工作規(guī)程。
本專業(yè)、本單位的事故案例,事故通報(bào)。
融合本專業(yè)特點(diǎn)展開有關(guān)法律、法規(guī)培訓(xùn)。
窒息救護(hù)。
有關(guān)專業(yè)安全科學(xué)知識。
第二十條服兵役人員的培訓(xùn)內(nèi)容。
服兵役人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)人勞科《服兵役人員通知單》中所列專業(yè)展開適當(dāng)?shù)陌踩茖W(xué)知識培訓(xùn),內(nèi)容參考第十八條條款展開。
第四章
考核、頒證
第二十一條安全培訓(xùn)考核合格,由安監(jiān)科統(tǒng)一頒授安全合格證。
第二十二條考試不合格人員,穩(wěn)步補(bǔ)習(xí)班三個月,并對嶄新工延后三個隋東亮定級時間。直至參加考試合格年才止。否則按待崗處置。
第二十三條服兵役人員經(jīng)安全培訓(xùn)合格后,并獲得合格證書,方可轉(zhuǎn)至崗位技能培訓(xùn)。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)期間,崗位工資繼續(xù)執(zhí)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 采購降本知識培訓(xùn)課件
- 金融標(biāo)準(zhǔn)化知識培訓(xùn)課件
- 藥肥市場知識培訓(xùn)課件
- 二零二五年度園林景區(qū)開荒保潔與生態(tài)保護(hù)合同3篇
- 某年珠江帝景營銷推廣方案
- 日本“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”社區(qū)養(yǎng)老模式構(gòu)建及對我國的啟示-基于制度分析視角
- 共筑安全墻快樂過寒假模板
- Unit 10 I've had this bike for three years!Section A 2a-2d 英文版說課稿 2024-2025學(xué)年人教版八年級英語下冊
- 交易中心數(shù)字化改造升級設(shè)備更新采購項(xiàng)目可行性研究報(bào)告模板-立項(xiàng)拿地
- 貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院《動畫原理與網(wǎng)絡(luò)游戲動畫設(shè)計(jì)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 網(wǎng)站建設(shè)合同范本8篇
- 污水站安全培訓(xùn)
- 山東省濟(jì)寧市2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期1月期末物理試題(解析版)
- 宜賓天原5萬噸氯化法鈦白粉環(huán)評報(bào)告
- 教育機(jī)構(gòu)年度總結(jié)和來年規(guī)劃
- 2024年工廠股權(quán)轉(zhuǎn)讓盡職調(diào)查報(bào)告3篇
- 醫(yī)療器械考試題及答案
- 初三家長會數(shù)學(xué)老師發(fā)言稿
- 責(zé)任護(hù)理組長競選
- 法人代持免責(zé)任協(xié)議書(2篇)
- 閘站監(jiān)理實(shí)施細(xì)則
評論
0/150
提交評論