青年教師培訓(xùn)方案

青教培方工青年教師是教師秀教師的促進(jìn)務(wù)精良的教育教學(xué)和教學(xué)管理能手青過硬的教學(xué)面嫻熟的教學(xué)技能有現(xiàn)代化、學(xué)改革意識(shí)步促進(jìn)青年教師的成熟度，養(yǎng)目標(biāo)對(duì)青年教師的工作培養(yǎng)他們有良好的職握教新畢業(yè)分配到我課程組，教齡5年（5青年教師應(yīng)具備高等學(xué)校教師必須的素質(zhì)。(一)

1師的專業(yè)教2師的專業(yè)教3教(二)1要2要熱通過有嚴(yán)謹(jǐn)結(jié)協(xié)作，教學(xué)科研相結(jié)合，從根一青年教師(一)除更重要的是時(shí)給正發(fā)揮教書育熱愛幫(二)

1教案是講課的基礎(chǔ)要求青年教師認(rèn)青年教師通過對(duì)教材的刻苦課的質(zhì)導(dǎo)師審閱⑷⑸⑹⑼⑽真指導(dǎo)幫助科2重集體備養(yǎng)教透-做到--做到握學(xué)科進(jìn)展趨勢(shì)和走向?qū)⒅?-做到“熟3由教研室和導(dǎo)師對(duì)新開課的青年教師組織預(yù)講預(yù)同青年過大定成績出不于論動(dòng)活潑；

清楚合有效使用現(xiàn)代教學(xué)手段4啟發(fā)有青大教務(wù)處2008、9師德新教強(qiáng)對(duì)根據(jù)學(xué)校齡5在此基

主要指剛對(duì)他以及上一堂教主要指于要求上壓加等德學(xué)習(xí)先進(jìn)用切通教提高教育

教的新具體做年“師傅帶教研后青而這是括選派青師結(jié)“請(qǐng)名師這而“定期的培實(shí)踐證明這種措施能起“潛的效果我加搞好教

要將提高合繼續(xù)教工作中勇加商學(xué)校培養(yǎng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照全面實(shí)施素質(zhì)教育的要業(yè)態(tài)度守德提為我本⒈熱愛教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具具備能夠。

1校2代教育技術(shù)培訓(xùn)形34567

8匯報(bào)課、考核課、的⑶各⑷各項(xiàng)檢查考核評(píng)估⑹青年教師本人1其2年8201X--201X青年為加強(qiáng)我鎮(zhèn)教師業(yè)務(wù)特制在5年（含5齡師人(一)12

(1)鉆研(2)運(yùn)用力工整字；(3)課堂(4)分層(5)命題(青年教師培訓(xùn)方)3(1)班級(jí)(2)組織(3)主持(4)家訪(5)心理4(二)12積極參加進(jìn)修和教研活觀摩課示范課、3課上1節(jié)匯報(bào)課。由指導(dǎo)教師簽4師(骨干教師人幫教結(jié)對(duì)”年

校長）15、分、分。2計(jì)30分計(jì)25；低于平均分的；1人任在計(jì)30分降5個(gè)百減5分。3計(jì)5分；4計(jì)5、5計(jì)5分，最高10分。65分，最高7分計(jì)9分，依次類推，10名計(jì)2分。最高10分8優(yōu)10分、良8分、一般5差0分；9優(yōu)良般2分，0分優(yōu)分、良3般2分，差考核12服

4各校將青年教師考評(píng)成績報(bào)教管辦備案。柘山鎮(zhèn)三（教育質(zhì)因此提高教師素青年教師已經(jīng)成為我校并在為提高拓展1231）思想素質(zhì)：育教學(xué)基本理論知識(shí)

培訓(xùn)工作在學(xué)校班子領(lǐng)導(dǎo)下，教務(wù)處具體執(zhí)行。為1234專題理論1學(xué)校的