外部招聘與入職流程設(shè)計(jì)

入職流程。：外部招聘入職流中小企業(yè)所處行業(yè)為勞動(dòng)密集型的制造行業(yè)目前從事該行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有100規(guī)模和自身的實(shí)力，在人才培養(yǎng)方面，的是“拿來(lái)主義，這就涉及到企業(yè)的外部招聘了。一、1確認(rèn)是從外部進(jìn)行招聘后交招聘專(zhuān)員執(zhí)行。2容和應(yīng)聘者所必須具備的相關(guān)能力。通常組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中的職位說(shuō)明書(shū)已對(duì)各職位已有了明確的規(guī)定。在人員招聘時(shí)，可以通過(guò)職務(wù)分析來(lái)確定某一職務(wù)的具體要求。其工作內(nèi)容分析包括：工作任平、身體素質(zhì)要求及進(jìn)行分析3類(lèi)型、數(shù)量、時(shí)間等要求確定相應(yīng)的招聘計(jì)劃，同時(shí)成立相應(yīng)的招聘工作或面試小組。招聘工作機(jī)構(gòu)可以是公司中現(xiàn)有的人事部門(mén)，也可以是用人單位，或由各相關(guān)單位組成的臨時(shí)性小組。1、發(fā)布外部招聘消息：根據(jù)招聘計(jì)劃，選擇合適的信息發(fā)布，外部招聘的有：網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、中介招聘等等。每種渠道都有自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，企業(yè)要根據(jù)自身的實(shí)際情況選擇最合適的。2、篩選簡(jiǎn)歷：人事部門(mén)根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，確認(rèn)初試人員。在篩選時(shí)要注意：一、簡(jiǎn)歷并不能代表本他的需求特征和能力特征。3、初試：人事部門(mén)對(duì)初試人員的材料和背景，對(duì)應(yīng)聘者求職動(dòng)機(jī)、工作態(tài)度、以往的工作經(jīng)歷、職業(yè)生涯規(guī)劃等進(jìn)行篩選，確認(rèn)面試合格人4品德、知識(shí)、能力等方面的測(cè)試已達(dá)到選拔到最合適的應(yīng)聘者的目的。根據(jù)應(yīng)聘崗位的不同，面試可以有：、根據(jù)面試的標(biāo)準(zhǔn)化程度，面試可分為結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)流。根據(jù)面試實(shí)施的方式，面試可分為單獨(dú)面試與小組面試根據(jù)面試的進(jìn)程，面試可分為面試與分階段面試情境性面試中面試題目主要是一些情境性的問(wèn)題，即給定一個(gè)情景，看應(yīng)聘者在特定的情景中是如何做出反應(yīng)的，例如，對(duì)一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位的應(yīng)聘者，可以問(wèn)他“如果你的客戶(hù)向你你的下的工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)的問(wèn)題。5、錄?。好嬖嚱Y(jié)束后，根據(jù)每位考官的評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)應(yīng)聘者的面試表用與否。對(duì)面試合格者發(fā)送聘用通知書(shū)，對(duì)面試不合格者發(fā)送辭謝通知書(shū)，同時(shí)將有關(guān)面試的資料備案。6、新員工入職流程：礎(chǔ)；通過(guò)入職流程引導(dǎo)新員工融入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和文化氛圍之入職流程分：新員工未報(bào)到之確認(rèn)新員工報(bào)到日及其他須知；新員工提交所需資料及合格的體檢報(bào)告，復(fù)印員工入職所需資料新員工編號(hào)，填寫(xiě)新員工入職的一系列表單；簽訂勞動(dòng)合同,為新員工建立人事；招聘專(zhuān)員帶新員工到其所在部門(mén)，介紹給其直 用人部門(mén)為新員工準(zhǔn)備相應(yīng)的辦公場(chǎng)所和辦公用品部門(mén)直接為其入職引導(dǎo)人帶領(lǐng)參觀部門(mén)介紹部門(mén)情況部門(mén)人員和部門(mén)。新員工入職培訓(xùn)：人事部門(mén)在新員工入職前三天內(nèi)安排其參加試用期試用期內(nèi)部門(mén)直接對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄轉(zhuǎn)正：新員工試用期滿(mǎn)時(shí)，由人力資源部安排進(jìn)行轉(zhuǎn)正評(píng)估。具體見(jiàn)下表

所屬公司 部門(mén) 崗位表》確《用人申請(qǐng)表《表說(shuō)明書(shū)12交驗(yàn)、學(xué)歷證明、資3445文6本和文領(lǐng)用簽7等領(lǐng)用簽89辦結(jié)簽訊/辦結(jié)簽同仁介三、總結(jié)階四、總障2007年2月第二版第100