平安銀行面試技巧

平安銀行面試技巧篇一：平安銀行面試面試過(guò)程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問(wèn)題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思路：1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”思路：1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。2、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。3、不宜說(shuō)崇拜自己。4、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。7、最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。問(wèn)題五："你的座右銘是什么？”思路：1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。2、不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。6、參考答案一一“只為成功找方法，不為失敗找借口”問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”思路：1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。4、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。5、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思路：1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。5、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?、失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司？”思路：1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。3、參考答案一一“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！眴?wèn)題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？”思路：1、不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度一一“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。”問(wèn)題十：“如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作”思路：1、如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法，2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作?！币粓?chǎng)常規(guī)的面試，面試官的開(kāi)場(chǎng)白一定是“請(qǐng)你先做一個(gè)自我介紹”，很多應(yīng)聘者會(huì)覺(jué)得簡(jiǎn)歷上已經(jīng)表達(dá)的很清楚了，所以對(duì)于面試官的要求也是草草了事，簡(jiǎn)單的說(shuō)上一兩句，如果是這樣，相信一個(gè)絕好的機(jī)會(huì)可能已經(jīng)開(kāi)始與你漸遠(yuǎn)。其實(shí)，面試官的這個(gè)問(wèn)題并不是為了打破首次見(jiàn)面的陌生局面，而是與應(yīng)聘者的第一次交鋒。那么，面試官的目的是什么呢？讓我們來(lái)分析一下面試官的心理。第一、考察應(yīng)聘者的表述是否與簡(jiǎn)歷上顯示的內(nèi)容相一致，因?yàn)椴荒芘懦齻€(gè)別應(yīng)聘者有簡(jiǎn)歷造假的行為。真實(shí)的內(nèi)容在表達(dá)的過(guò)程中一定不會(huì)有特別明顯的出入，而造假的內(nèi)容在緊張的氛圍下有可能出現(xiàn)紙漏。所以，一旦面試官發(fā)現(xiàn)有什么不妥，就會(huì)降低對(duì)應(yīng)聘者的印象分第二、考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維邏輯能力以及總結(jié)概括的能力。有的應(yīng)聘者雖然有很豐富的工作經(jīng)歷，但是表述的冗長(zhǎng)沒(méi)重點(diǎn)。如果應(yīng)聘的職位恰好需要語(yǔ)言溝通，面試官也會(huì)將此作為一個(gè)判斷的依據(jù)。第三、考驗(yàn)應(yīng)聘者的現(xiàn)場(chǎng)把控能力。一個(gè)精簡(jiǎn)而有凝聚力的表述，能充分的表現(xiàn)出面試者的現(xiàn)場(chǎng)感知能力，擁有這種良好的個(gè)人素質(zhì)的，會(huì)比較受面試官的青睞。第四、考驗(yàn)面試者的理解能力。有時(shí)，面試官會(huì)讓你針對(duì)簡(jiǎn)歷上的一個(gè)時(shí)期進(jìn)行自我介紹，這時(shí)有的應(yīng)聘者可能因沒(méi)注意聽(tīng)講或是思維稍顯混亂而表達(dá)的不夠清晰。第五、考察面試者對(duì)時(shí)間的掌控能力。有時(shí)，面試官會(huì)讓?xiě)?yīng)聘者的自我介紹控制在幾分鐘內(nèi)，而有的應(yīng)聘者為了能具體的表達(dá)而開(kāi)始長(zhǎng)篇大論，反而適得其反，因?yàn)楣ぷ餍适侨魏纹髽I(yè)都希望員工擁有的素質(zhì)。了解了面試官的意圖，也能更好地表現(xiàn)自己，好的自我介紹在提起面試官對(duì)應(yīng)聘者興趣上十分有利。深刻的自我認(rèn)識(shí)是自我表達(dá)的基礎(chǔ)。要弄清楚的是，你正在做什么？你打算做什么？以及你曾經(jīng)做過(guò)什么？這三個(gè)問(wèn)題的順序并不是按時(shí)間順序排列的，因?yàn)槟闼鶓?yīng)聘的企業(yè)只想知道現(xiàn)在的你是什么狀態(tài)，并期望你的未來(lái)能夠?yàn)槠髽I(yè)牟利，而你的歷史只是作為一個(gè)基礎(chǔ)而存在。對(duì)自己有了深刻的分析才能順暢表達(dá)，那么自我介紹的要領(lǐng)有哪些呢？第一，時(shí)間分配合理。因?yàn)樽晕医榻B時(shí)間有限，假如是五分鐘的自我介紹，你要用一分鐘的時(shí)間介紹自然情況、風(fēng)險(xiǎn)管理二部（礦產(chǎn)）和綜合管理部八大部門。能源礦產(chǎn)金融事業(yè)部主要職責(zé)為：制定事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)事業(yè)部各分部業(yè)務(wù)發(fā)展和機(jī)構(gòu)擴(kuò)張，直接經(jīng)營(yíng)能源及礦產(chǎn)業(yè)務(wù)，并推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)在全行的開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)事業(yè)部利潤(rùn)目標(biāo)和管理指標(biāo)。能源礦產(chǎn)金融事業(yè)部中的風(fēng)險(xiǎn)管理一部和二部涵蓋貸款評(píng)審和風(fēng)險(xiǎn)管理，負(fù)責(zé)擬定授信政策與客戶準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)指引，負(fù)責(zé)能源及礦產(chǎn)行業(yè)授信業(yè)務(wù)集中評(píng)審，建立分行業(yè)、分業(yè)務(wù)的評(píng)審體系，按行業(yè)組或業(yè)務(wù)組實(shí)施日常評(píng)審等。以能源礦產(chǎn)“銳拓”系列活動(dòng)為推手，大力推進(jìn)投資銀行、貿(mào)易融資、事業(yè)部邊界內(nèi)非能源業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展，帶動(dòng)存款和中間業(yè)務(wù)收入的增長(zhǎng)。投行業(yè)務(wù)方面，事業(yè)部三季度完成發(fā)債總額69億元、投行資金池業(yè)務(wù)34億元；貿(mào)融業(yè)務(wù)方面，利用銀行承兌匯票業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)多元化的派生存款增加；在做強(qiáng)能源板塊業(yè)務(wù)的同時(shí)，深入事業(yè)部邊界內(nèi)非能源行業(yè)研究和規(guī)劃，拓展非能源行業(yè)的業(yè)務(wù)，在增加項(xiàng)目?jī)?chǔ)備的基礎(chǔ)上，做大非能源行業(yè)的資產(chǎn)類業(yè)務(wù)規(guī)模。截至三季度末，能源礦產(chǎn)金融事業(yè)部存款余額106億元，貸款余額156億元，非信貸類管理資產(chǎn)規(guī)模168億元，實(shí)現(xiàn)非利息凈收入0.61億元。3.交通金融事業(yè)部新設(shè)交通金融事業(yè)部，直接經(jīng)營(yíng)交通工具制造、經(jīng)銷及相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈邊界范圍內(nèi)的金融業(yè)務(wù)，致力于打造以供應(yīng)鏈金融為基礎(chǔ)，根據(jù)客戶需求和產(chǎn)業(yè)鏈特點(diǎn)嵌入金融租賃、債權(quán)融資、并購(gòu)融資、現(xiàn)金管理等綜合金融服務(wù)的行業(yè)服務(wù)方案，建立以“供應(yīng)鏈金融+綜合金融”覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。交通金融事業(yè)部一手抓籌備，一手抓運(yùn)營(yíng)，梳理制度流程、建設(shè)隊(duì)伍架構(gòu)、拓展新興市場(chǎng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作漸入正軌。運(yùn)轉(zhuǎn)的情況還有待于市場(chǎng)的檢驗(yàn)。但是根據(jù)其他兩個(gè)行業(yè)事業(yè)部的運(yùn)轉(zhuǎn)情況可以預(yù)見(jiàn)交通事金融業(yè)部的市場(chǎng)前景應(yīng)該是很廣闊的。（二）^一大產(chǎn)品事業(yè)部1.^一大產(chǎn)品事業(yè)部概述平安銀行的卜一大產(chǎn)品事業(yè)部包括信用卡及消費(fèi)金融事業(yè)部、私人銀行事業(yè)部、金融市場(chǎng)事業(yè)部、小企業(yè)金融事業(yè)部、貿(mào)易融資事業(yè)部、離岸金融事業(yè)部、投資銀行事業(yè)部、資產(chǎn)托管事業(yè)部、機(jī)構(gòu)金融事業(yè)部、金融同業(yè)事業(yè)部、票據(jù)金融事業(yè)部。其中小企業(yè)金融事業(yè)部、貿(mào)易融資事業(yè)部、離岸金融事業(yè)部、投資銀行事業(yè)部、資產(chǎn)托管事業(yè)部、機(jī)構(gòu)金融事業(yè)部屬于公司業(yè)務(wù)條線的。信用卡及消費(fèi)金融事業(yè)部、私人銀行事業(yè)部屬于零售業(yè)務(wù)條線的。金融同業(yè)事業(yè)部、票據(jù)金融事業(yè)部、金融市場(chǎng)事業(yè)部屬于資金業(yè)務(wù)條線的。本小節(jié)會(huì)著重介紹公司業(yè)務(wù)條線的事業(yè)部設(shè)置情況。2.公司業(yè)務(wù)條線事業(yè)部設(shè)置分析十一大產(chǎn)品事業(yè)部屬于公司業(yè)務(wù)條線的事業(yè)部包括貿(mào)易融資事業(yè)部、投資銀行事業(yè)部、資產(chǎn)托管事業(yè)部、機(jī)構(gòu)金融事業(yè)部、小企業(yè)金融事業(yè)部、離岸金融事業(yè)部。(1)貿(mào)易融資事業(yè)部貿(mào)易融資事業(yè)部的業(yè)務(wù)主要分為國(guó)際貿(mào)易融資和國(guó)內(nèi)貿(mào)易融資業(yè)務(wù)。事業(yè)部主要職責(zé)包括：a.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)貿(mào)易金融客戶關(guān)系；b.負(fù)責(zé)產(chǎn)品直接銷售與客戶服務(wù)；c.負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)貿(mào)易金融市場(chǎng)的營(yíng)銷與拓展；d.負(fù)責(zé)相關(guān)授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查、業(yè)務(wù)操作及貸后管理。國(guó)內(nèi)貿(mào)易融資業(yè)務(wù)：平安銀行引入核心企業(yè)、物流監(jiān)管措施、資金流導(dǎo)引工具、信息流監(jiān)控手段等風(fēng)險(xiǎn)控制變量和跟蹤監(jiān)管措施，為滿足交易鏈條上不同節(jié)點(diǎn)企業(yè)在預(yù)付、存貨或應(yīng)收等環(huán)節(jié)的資金需求提供授信支持。主要提供的產(chǎn)品包括：先票/款后貨標(biāo)準(zhǔn)授信、先票/款后貨擔(dān)保提貨授信、國(guó)內(nèi)信用證、標(biāo)準(zhǔn)倉(cāng)單質(zhì)押融資、非標(biāo)準(zhǔn)倉(cāng)單質(zhì)押融資、動(dòng)產(chǎn)(抵)質(zhì)押授信、國(guó)內(nèi)保理、信用險(xiǎn)項(xiàng)下國(guó)內(nèi)保理、融資租賃保理、國(guó)內(nèi)保理應(yīng)收賬款池融資、反向保理、機(jī)器設(shè)備融資、經(jīng)銷商分期銷售融資業(yè)務(wù)。國(guó)際貿(mào)易融資業(yè)務(wù)：平安銀行為進(jìn)出口業(yè)務(wù)提供信用證、托收、t/t項(xiàng)下的各項(xiàng)授信融資業(yè)務(wù)，包括減免保證金開(kāi)證、押匯、打包貸款、福費(fèi)廷、保理、代付等。主要提供的產(chǎn)品包括：出口貿(mào)易融資、進(jìn)口貿(mào)易融資、進(jìn)出口單證通。截至三季度末，貿(mào)易融資累計(jì)發(fā)放額達(dá)5,826億元，其中第三季度當(dāng)季發(fā)放額2，266億元、同比增長(zhǎng)38.1%，創(chuàng)歷史新高；截至三季度末，貿(mào)易融資授信余額3，373億元，較年初增長(zhǎng)17.42%；不良率0.30%，持續(xù)維持較低水平。貿(mào)易融資業(yè)務(wù)行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效明顯，行業(yè)集中度持續(xù)下降、行業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，鋼鐵及汽車行業(yè)組合較年初下降了7.3個(gè)百分點(diǎn)。出口貿(mào)易融資包括：打包貸款、出口信用證押匯、福費(fèi)廷、以單換票、出口托收押匯、出口t/t押匯、出口保理、出口信用保險(xiǎn)融資、出口代付。進(jìn)口貿(mào)易融資包括:減免保證金開(kāi)證、提貨擔(dān)保、進(jìn)口代付（含離岸代付）、進(jìn)口信用證押匯、進(jìn)口t/t押匯、減免保證金對(duì)外開(kāi)立保函/備用信用證。進(jìn)出口單證通包括：以單換證、以證換證。（2）投資銀行事業(yè)部投行業(yè)務(wù)依托銀行前、中、后臺(tái)全流程管理，通過(guò)投行業(yè)務(wù)目錄制產(chǎn)品、名單制客戶、名單制市場(chǎng)主動(dòng)型管控，打造識(shí)別、管控、經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)比較優(yōu)勢(shì)和核心競(jìng)爭(zhēng)能力。依托綜合金融平臺(tái)，為機(jī)構(gòu)財(cái)富客戶提供一站式管家服務(wù)方案，實(shí)現(xiàn)投行業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展。未來(lái)，將加強(qiáng)投行業(yè)務(wù)全流程主動(dòng)型管理，通過(guò)投行業(yè)務(wù)目錄制產(chǎn)品、名單制客戶、名單制市場(chǎng)，依托集團(tuán)綜合金融平臺(tái)，為客戶提供一站式綜合金融服務(wù)。快速做大做強(qiáng)債券承銷業(yè)務(wù)，以債券承銷為牽引，圍繞核心客戶把發(fā)債作為一種全方位的金融服務(wù)，以小微企業(yè)扶持債為基礎(chǔ)，創(chuàng)新做好金橙“小微”。持續(xù)開(kāi)展投行產(chǎn)品創(chuàng)新，依托團(tuán)e平臺(tái)，圍繞資產(chǎn)管理與金融交易，打造具有差異化優(yōu)勢(shì)的投行產(chǎn)品線。以客戶為中心全力打造“金橙”投行業(yè)務(wù)品牌，構(gòu)建以“金橙管家、金橙財(cái)富、金橙俱樂(lè)部”為核心的投行品牌體系?！敖鸪裙芗摇睘楦叨藱C(jī)構(gòu)客戶提供全方位定制化外包式金融服務(wù),“金橙財(cái)富”凝聚高凈值投資者，“金橙俱樂(lè)部”匯聚基金、證券、信托、中小商業(yè)銀行和私募等合作者與業(yè)務(wù)資源網(wǎng)絡(luò)。平安銀行依托平安集團(tuán)綜合金融平臺(tái)，以客戶為中心，著眼貨幣市場(chǎng)、股票市場(chǎng)和債券市場(chǎng)，重點(diǎn)針對(duì)資源類、地產(chǎn)類、平臺(tái)類、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)類、高端另類等行業(yè)領(lǐng)域，搭建高收益、低風(fēng)險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)可控、成本可控的投行產(chǎn)品線，伴隨企業(yè)成長(zhǎng)。未來(lái)，平安銀行將建立具有平安特色、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的投行業(yè)務(wù)模式三大平臺(tái)：包括綜合金融產(chǎn)品整合平臺(tái)、復(fù)雜投融資產(chǎn)品創(chuàng)新平臺(tái)、中間業(yè)務(wù)收入創(chuàng)收平臺(tái)等。投資銀行事業(yè)部業(yè)務(wù)主要包括：結(jié)構(gòu)性融資類產(chǎn)品、顧問(wèn)服務(wù)類產(chǎn)品、債務(wù)融資工具系列產(chǎn)品。主要職責(zé)有：一是具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目承攬、談判工作，組織本部門有關(guān)人員審查項(xiàng)目的可行性報(bào)告并報(bào)投資銀行事業(yè)部審批；二是組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)度及人員安排，確保項(xiàng)目方案的實(shí)施，