安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級自評報告優(yōu)質(zhì)資料

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安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級自評報告優(yōu)質(zhì)資料(可以直接使用，可編輯優(yōu)質(zhì)資料，歡迎下載）企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評報告企業(yè)名稱：所屬行業(yè)：工貿(mào)通用專業(yè)：自評得分：自評等級：三級自評日期：2021年11月3日是否在企業(yè)內(nèi)部公示：√是□否是否申請評審：√是□否國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局制一、基本情況表企業(yè)名稱地址企業(yè)性質(zhì)□國有□集體□民營□私營□合資□獨資□其它構(gòu)員工總數(shù)人專職安全管理人員人特種作業(yè)人員人固定資產(chǎn)萬元主營業(yè)務(wù)收入萬元倒班情況□有□沒有倒班人數(shù)及方式人電話傳真聯(lián)系人電話傳真手機電子信箱自評等級□一級□二級□三級□小微企業(yè)如果企業(yè)是某企業(yè)集團的成員單位，請注明企業(yè)集團名稱：：本企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評小組主要成員姓名所在部門職務(wù)/職稱備注組長成員二、企業(yè)自評總結(jié)1.企業(yè)概況。（一）公司規(guī)模注冊資金億元，固定資產(chǎn)萬元。（二）組織機構(gòu)(1)、公司設(shè)置管理部門：生產(chǎn)技術(shù)部，綜合辦公室……共計個部門，員工共計人。(2)、共有員工人。（三）公司業(yè)務(wù)介紹（四）設(shè)備設(shè)施(1)、建筑物：總建筑面積平方米。（2）、電腦臺、復(fù)印機臺、辦公車輛輛、監(jiān)控系統(tǒng)套（五）生產(chǎn)消耗上年度消耗電力千瓦時，汽油噸，柴油噸，天然氣標(biāo)準(zhǔn)立方米。近三年企業(yè)安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病的發(fā)生情況。近三年來，企業(yè)未發(fā)生過安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病。企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建過程及取得成效。（一）前期工作為了全面推進安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)的創(chuàng)建工作，公司成立了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由總經(jīng)理擔(dān)任組長、擔(dān)任副組長、各部門第一責(zé)任人為組員。同時由綜合部員工成立了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作小組。（1）、啟動創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)為確保公司創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的順利開展，公司聘請四川省安全科學(xué)技術(shù)研究院為公司作達標(biāo)技術(shù)指導(dǎo)。公司于2021年8月10日召開創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化動員大會。（2）、開展首次全面咨詢和檢查工作四川省安全科學(xué)技術(shù)研究院應(yīng)我公司的邀請，按照《成都市冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評分實施規(guī)范》的13個要素，共計8次對公司基礎(chǔ)管理和場站進行了全面檢查和咨詢。查出的問題和建議包括：基礎(chǔ)管理個、設(shè)施設(shè)備個、標(biāo)志標(biāo)牌個、消防個、防雷個、用電個、工作環(huán)境個。公司針對這些問題與建議，擬定整改方案各整改計劃，明確整改責(zé)任人、規(guī)定完成時間、落實資金，在規(guī)定時間內(nèi)整改完成，并在整改前采取監(jiān)控運行措施確保安全。（二）自查整改評述（1）、全面整改在創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)的過程中，**公司應(yīng)我公司邀請，多次派專家到我公司辦公和生產(chǎn)現(xiàn)場進行指導(dǎo)。經(jīng)過4個多月的全面整改，公司在安全管理工作制度建設(shè)、設(shè)備設(shè)施的本質(zhì)安全、作業(yè)現(xiàn)場的管理以及員工作業(yè)環(huán)境等方面取得了長足進步和提高。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1）修編了公司總體、各部門的《年度安全工作計劃》，并組織各部門、各部門員工簽訂了《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，明確目標(biāo)計劃、制定具體措施、落實考核方法。2）成立安全生產(chǎn)委員會，任命專職安全管理人員，以確保公司嚴格按照國家安全生產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)及公司的相關(guān)安全管理規(guī)定進行生產(chǎn)經(jīng)營，確保公司的安全生產(chǎn)。同時組織公司主要負責(zé)人、專職安全管理人員參加安全培訓(xùn)，并取得了《安全資格證》。3）制定安全專項費用使用計劃，建立安全生產(chǎn)費用使用臺賬，做到?？顚Ｓ茫瑢Π踩度胱龅胶侠硎褂?、有效監(jiān)管。4）開展法律法規(guī)與安全管理制度的識別、獲取、更新工作。對適用于本行業(yè)的法律法規(guī)、管理制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求進行了識別和獲取，并建立了文本數(shù)據(jù)庫。目前共獲取識別了法律法規(guī)部、管理制度部、其他要求及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范部。對適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等進行了符合性評價工作，共識別不符合項條，更新法律法規(guī)部。并依據(jù)根據(jù)評價結(jié)果，對不符合項制訂整改措施并糾正和關(guān)閉。及時修訂與新增法律法規(guī)不符或相沖突的安全規(guī)章制度。在符合性評價的基礎(chǔ)上，編制了《安全生產(chǎn)管理制度匯編》：新增了了《教育培訓(xùn)管理制度》、《隱患排查和治理制度》等20個制度，修訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任制》等5個制度。5）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)方面，加強對專業(yè)化培訓(xùn)和安全管理的需求調(diào)查，編制培訓(xùn)方案，做好培訓(xùn)記錄，進一步完善了安全教育培訓(xùn)計劃，規(guī)范了從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)檔案。利用公司安全例會、各單位部門會議以及班前班后會，組織員工學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《四川省安全生產(chǎn)管理條例》等法律法規(guī)以及《成都市冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評分實施規(guī)范》，讓每位員工都了解安全生產(chǎn)法律法規(guī)，熟悉并掌握標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范和評審標(biāo)準(zhǔn)。6）設(shè)備設(shè)施自查與整改情況可以將公司自行發(fā)現(xiàn)整改的問題加進去可以將公司自行發(fā)現(xiàn)整改的問題加進去公司對主要的設(shè)備設(shè)施進行了全面地自查和整改，主要包括：將隱患整改報告的內(nèi)容加入。7）風(fēng)險管理及隱患排查完善了風(fēng)險評價管理制度，對風(fēng)險評價的范圍、頻次進行了明確。對公司建設(shè)、運行、管理中存在的風(fēng)險，通過作業(yè)條件危險性分析法進行了評估，做好風(fēng)險分析記錄、編制重大風(fēng)險清單、采取風(fēng)險控制措施、組織風(fēng)險教育培訓(xùn)工作。在風(fēng)險評估工作中，共對個風(fēng)險點進行評估，發(fā)現(xiàn)重大風(fēng)險點個，提出風(fēng)險防范措施條。制定了年度安全檢查計劃，編制了綜合、專項檢查計劃表篇。并按照年度安全檢查計劃，開展了安全檢查工作次，共發(fā)現(xiàn)安全隱患處，并對所發(fā)現(xiàn)的隱患進行了整改，做到隱患整改率100%，并將所有的隱患治理情況整理匯總成《隱患治理臺賬》。9）修訂了勞動防護用品管理制度，明確了勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并建立了勞動防護用品發(fā)放記錄臺賬。10）建立應(yīng)急隊伍、完善應(yīng)急預(yù)案、優(yōu)化應(yīng)急體系、配備應(yīng)急保障物資，并于年月日組織了應(yīng)急演練工作，并通過內(nèi)部員工自評、外部專家指導(dǎo)的方法對應(yīng)急演練進行了評估，發(fā)現(xiàn)應(yīng)急演練中存在的問題、提出改進措施，并組織公司全體員工進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。（2）、整治結(jié)果公司對自查發(fā)現(xiàn)的問題（數(shù)據(jù)）進行了認真地整改，在安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作、設(shè)備設(shè)施的安全、隱患排查等工作按照標(biāo)準(zhǔn)進行了全面詳細的整治，整改率100%。共投入資金余萬元，整改項目個，修編及新增安全生產(chǎn)規(guī)章制度個，安全操作規(guī)程個，修訂應(yīng)急救援預(yù)案個，新增、替換各類安全警示牌個。（三）自評結(jié)果概述在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，通過全公司上下的共同努力，特別是標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作小組大量富有成效的工作，我公司完成了二級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)自評工作，按照《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評分細則》，自評小組自評得分分，按權(quán)重折算成百分制為分。通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建，公司取得了突出的如下成果：（1）、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。公司組織各層級、各崗位員工層層簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，責(zé)任書內(nèi)容根據(jù)業(yè)務(wù)、分工、崗位不同，制定有針對性的條款，逐級明確安全職責(zé)，落實安全責(zé)任。（2）、開展安全生產(chǎn)檢查和隱患整改。公司定期、不定期組織綜合、專項、節(jié)假日、臨時性好安全檢查，對檢查出的問題認真記錄，反饋給各受檢查部門，各部門均立即落實責(zé)任單位及責(zé)任人進行整改，切實做到防患于未然。（3）、開展月度安全形勢分析。公司每月對安全生產(chǎn)隱患情況進行統(tǒng)計分析，發(fā)現(xiàn)隱患出現(xiàn)深層次原因，上報上級公司同時，提出和落實針對性措施，防止隱患的重復(fù)性出現(xiàn)，提升風(fēng)險防范能力。（4）、強化了相關(guān)方管理。加強對相關(guān)方管理要求和教育培訓(xùn)，對相關(guān)方的單位資質(zhì)、人員資質(zhì)、作業(yè)培訓(xùn)、作業(yè)監(jiān)督管理實現(xiàn)全過程管控，切實履行本單位安全職責(zé)同時，督促相關(guān)方落實自身安全生產(chǎn)責(zé)任。（5）、積極做好企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。公司組織內(nèi)、外部安全專家對企業(yè)安全生產(chǎn)工作進行了對標(biāo)梳理，對要場站進行了實地檢查，并舉一反三地組織了整改落實工作，整體提升了公司的安全防范能力，確保了設(shè)施設(shè)備運行良好，保障了企業(yè)的安全生產(chǎn)。（6）、持續(xù)改進搶險急修工作,提高了對各類突發(fā)事故和險情的應(yīng)急救援處理能力，確保在發(fā)生事故時能夠采取有效措施，避免或減少事故對人民群眾生命、國家財產(chǎn)造成的損失，體現(xiàn)“安全第一，預(yù)防為主”的原則，建立了有效的事故應(yīng)急救援體系，采取有效的應(yīng)急和救援措施，本著“人員安全優(yōu)先、防止事故擴展優(yōu)先、保護環(huán)境優(yōu)先”應(yīng)急處置的優(yōu)先原則，并編制了安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。對應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、人員和職責(zé)，報警、通訊聯(lián)絡(luò)方式，事故發(fā)生后應(yīng)采取的處理程序，危險區(qū)的隔離程序，人員緊急疏散、撤離程序，檢測、搶險、救援及控制程序，受傷人員現(xiàn)場救護、醫(yī)院救治程序，應(yīng)急救援內(nèi)部保障和外部救援，預(yù)案分級響應(yīng)條件，事故應(yīng)急救援關(guān)閉程序，應(yīng)急培訓(xùn)和演練計劃等給予了規(guī)定。同時組織各級應(yīng)急組織、各單位、各部門和員工，認真學(xué)習(xí)和掌握本應(yīng)急救援預(yù)案，根據(jù)本單位、部門和本崗位的管理職責(zé)和工作實際，制定并實施相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，廣泛向各界的相關(guān)機構(gòu)和人員進行宣傳，確保在發(fā)生事故時能做到各司其職，從而最大限度地減少事故帶來的損失和影響。（7）、重點改善動火等高危業(yè)務(wù)的安全管控。對動火作業(yè)的業(yè)務(wù)設(shè)計、管理制度、作業(yè)流程、現(xiàn)場管控、資源配置等各方面進行了全方位的研討和反思，重點修訂和完善了管理制度和作業(yè)流程，優(yōu)化了管理架構(gòu)和現(xiàn)場組織，強化了責(zé)任落實，規(guī)范了現(xiàn)場的管控措施。（8）、整改成果公司通過三級安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，公司安全管理工作得到了極大的提高，理順了各項安全工作程序，設(shè)備設(shè)施安全性能得到有力保障，員工工作條件有較大改善，提高了員工工作積極性和主動性，保障了公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展。（四）尚待進一步完善的問題（1）、安全基礎(chǔ)管理工作應(yīng)進一步改進和提升：1)安全生產(chǎn)考核及獎懲有待加強；2)安委會會議決議跟蹤不及時；3）更新后的法律法規(guī)清單應(yīng)未及時傳達給相關(guān)方；4)安全教育培訓(xùn)工作落實不夠徹底、教育培訓(xùn)效果評價后措施未有效跟進落實等。(2)、設(shè)備設(shè)施管理及作業(yè)安全方面：生產(chǎn)現(xiàn)場各類警示標(biāo)識還需增加。(3)、在今后工作中，公司將嚴格按照各項安全標(biāo)準(zhǔn)的要求，遵照PDCA循環(huán)的原理，不斷提高公司的安全管理水平,提高設(shè)備設(shè)施本質(zhì)安全性，提高員工的操作技能和安全素養(yǎng)，從根本上杜絕事故的發(fā)生。三、評審申請表1.企業(yè)是否同意遵守評審要求,并能提供評審所必需的真實信息?□是□否2.企業(yè)在提交申請書時，應(yīng)附以下文件資料：

安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件(未實施安全生產(chǎn)行政許可的行業(yè)不需提供)

自評扣分項目匯總表3.企業(yè)自評得分：分4.企業(yè)自評結(jié)論：公司考評組針對整改意見，按照《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評分細則》的各項相應(yīng)程序，組織全面普查并分批落實整改，自評得分為(819/875)X100%=93.6分，達到了三級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，申請予以復(fù)評。法定代表人(簽名)：（申請企業(yè)蓋章）年月日5.上級主管單位意見：負責(zé)人(簽名)：（主管單位蓋章）年月日6.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門意見：負責(zé)人(簽名)：（安監(jiān)部門蓋章）年月日自評報告填報說明“企業(yè)名稱”填寫企業(yè)名稱并加蓋申請企業(yè)章?！八鶎傩袠I(yè)”主要類別有非煤礦山、危險化學(xué)品、化工、醫(yī)藥、煙花爆竹、冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織、煙草、商貿(mào)等行業(yè)。“專業(yè)”按行業(yè)所屬專業(yè)填寫，有專業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)的，按標(biāo)準(zhǔn)確定的專業(yè)填寫，如“冶金”行業(yè)中的“煉鋼”、“軋鋼”專業(yè)，“建材”行業(yè)中的“水泥”專業(yè)，“有色”行業(yè)中的“電解鋁”、“氧化鋁”專業(yè)等?！捌髽I(yè)概況”包括主營業(yè)務(wù)所屬行業(yè)，經(jīng)營范圍，企業(yè)規(guī)模(包括職工人數(shù)、年產(chǎn)值、傷亡人數(shù)等)，發(fā)展過程，組織機構(gòu)，主營業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)概況、本企業(yè)規(guī)模(產(chǎn)量和業(yè)務(wù)收入)，在行業(yè)中所處地位，安全生產(chǎn)工作特點等。企業(yè)自愿申請評審時，應(yīng)填寫“評審申請表”，表格中“上級主管單位意見”欄內(nèi)，如無上級主管單位，應(yīng)填寫“無”?！霸u審申請表”中“安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門意見”，主要是安全監(jiān)管部門對申請企業(yè)的生產(chǎn)安全事故情況進行核實。申請一級企業(yè)的應(yīng)由省級安全監(jiān)管部門出具意見；申請二、三級企業(yè)的按照省級安全監(jiān)管部門要求由相應(yīng)的安全監(jiān)管部門出具意見。申請海洋石油天然氣安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)的應(yīng)由相應(yīng)的海洋石油作業(yè)安全辦公室分部出具意見。企業(yè)安全生產(chǎn)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評/評審報告表格（大全）1、三級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審單位登記表

2、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審單位評審人員匯總表

3、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審員登記表

4、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審專家登記表

5、企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評報告

6、企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化評審申請表

7、企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化考核評級審批表

8、企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化評審報告

附件1三級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審單位登記表單位名稱資格證書編號資質(zhì)有效期年月日至年月日公布文號批準(zhǔn)日期評審員數(shù)量名評審專家數(shù)量名注冊地址辦公地址郵政編碼電話電子郵箱法定代表人移動機構(gòu)負責(zé)人移動機構(gòu)聯(lián)系人移動市級安監(jiān)部門意見（公章）年月日

省級安監(jiān)部門備案意見（公章）年月日填表說明：①此表由考核確定三級安全標(biāo)準(zhǔn)化評審單位的市級安監(jiān)部門填寫并打?。虎凇皢挝幻Q”欄要填寫單位全稱；③“資格證書編號”欄根據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)評審單位資格證書填寫，格式為：“ABPS-”+各市名稱（如西安市填寫“西安”）+“3-”+順序號；④此表一式三份，省安全監(jiān)管局相關(guān)業(yè)務(wù)處室、政策法規(guī)處和市（區(qū)）安全監(jiān)管局各一份。附件2安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審單位評審人員匯總表評審單位（公章）：評審員（共名，其中專職名，兼職名）序號姓名職稱培訓(xùn)證書編號所學(xué)專業(yè)注安/評價師是否專職123456789101112131415161718聘任的評審專家（共名）序號姓名職稱培訓(xùn)證書編號文化程度特長專業(yè)是否簽訂聘用協(xié)議1234567891011121314151617填表說明：①此表由評審員所在評審單位填寫并打印；②評審員“培訓(xùn)證書編號”欄填寫經(jīng)國家安全監(jiān)管總局指定機構(gòu)培訓(xùn)考核發(fā)放的安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)合格證書編號；聘任評審專家“培訓(xùn)證書編號”欄填寫經(jīng)省安監(jiān)局指定的機構(gòu)培訓(xùn)考核，由局政策法規(guī)處發(fā)放的安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)合格證書編號，未經(jīng)培訓(xùn)的不填寫；③“是否專職”欄，評審員與評審單位簽訂勞動合同，并繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險（事業(yè)單位的評審員有住房公積證明）的為專職，其他為兼職；④此表一式三份，評審單位所在地市（區(qū)）安全監(jiān)管局、省安全監(jiān)管局相關(guān)業(yè)務(wù)處室和政策法規(guī)處各一份。附件3安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審員登記表姓名性別出生日期照片（一寸）工作單位職務(wù)通訊地址郵政編碼E-mail身份證號聯(lián)系移動畢業(yè)學(xué)校學(xué)歷所學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱培訓(xùn)單位培訓(xùn)證書編號安全資格注冊安全工程師□安全評價師□是否專職是□否□工作簡歷及主要成就申請人承諾本人保證以上所填各項內(nèi)容的真實性。在評審工作中，將自覺遵守有關(guān)規(guī)定。本人簽名：年月日評審單位意見（蓋章）年月日填表說明：①此表由評審員所在評審單位填寫并打??；②“培訓(xùn)證書編號”欄填寫經(jīng)國家安全監(jiān)管總局指定機構(gòu)培訓(xùn)考核發(fā)放的安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)合格證書編號，未經(jīng)培訓(xùn)的不填寫；③“是否專職”欄，評審員與評審單位簽訂勞動合同，并繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險（事業(yè)單位的評審員有住房公積證明）的為專職，其他為兼職；④此表一式三份，評審單位所在地市（區(qū)）安全監(jiān)管局、省安全監(jiān)管局相關(guān)業(yè)務(wù)處室和政策法規(guī)處各一份。附件4安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審專家登記表姓名性別出生日期照片（一寸）工作單位職務(wù)技術(shù)職稱通訊地址郵政編碼E-mail身份證號聯(lián)系移動畢業(yè)學(xué)校學(xué)歷特長專業(yè)是否簽訂聘用協(xié)議是□否□培訓(xùn)單位培訓(xùn)證書編號工作簡歷及主要成就申請人承諾本人保證以上所填各項內(nèi)容的真實性。在評審工作中，將自覺遵守有關(guān)規(guī)定。本人簽名：年月日評審單位意見（蓋章）年月日填表說明：①此表由聘任評審專家所在評審單位填寫并打?。虎凇芭嘤?xùn)證書編號”欄填寫經(jīng)省安監(jiān)局指定的機構(gòu)培訓(xùn)，局政策法規(guī)處考核發(fā)放的安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)合格證書編號；③此表一式三份，評審單位所在地市（區(qū)）安監(jiān)部門、省安監(jiān)局相關(guān)業(yè)務(wù)處室和政策法規(guī)處各一份。附件5企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評報告企業(yè)名稱：年月日自評組姓名培訓(xùn)證書編號簽字組長成員外聘評審專家或評審員企業(yè)名稱：企業(yè)地址：：：：自評日期：年月日至年月日自評目的：自評范圍：自評準(zhǔn)則：企業(yè)主要參加人員：企業(yè)的基本情況：文件自評綜述：法律法規(guī)符合性綜述：現(xiàn)場自評綜述（與評審標(biāo)準(zhǔn)的符合情況、有效性、安全責(zé)任制體系、安全文化、風(fēng)險管理、安全生產(chǎn)條件、直接作業(yè)環(huán)節(jié)管理等）：自評發(fā)現(xiàn)的主要問題概述及糾正情況驗證結(jié)論：自評結(jié)論：自評組長（簽字）：審批人（簽字）：自評單位（蓋章）年月日填表說明：①此表由申請企業(yè)填寫并打印；②“培訓(xùn)證書編號”欄填寫企業(yè)自評員或外聘評審專家經(jīng)省安監(jiān)局指定的機構(gòu)培訓(xùn)，局政策法規(guī)處考核發(fā)放的安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)合格證書編號或評審員培訓(xùn)合格證書編號；③此表一式二份，評審組織單位、申請企業(yè)各一份。附件6企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審申請表企業(yè)名稱：年月日一、企業(yè)信息單位名稱地址性質(zhì)□國有□集體□民營□私營□合資□獨資□其它法人代表聯(lián)系人電子信箱是否倒班□是□否倒班人數(shù)及方式員工總數(shù)廠休日可否占用1．本次申請的評審為：□一級企業(yè)□二級企業(yè) □三級企業(yè)2．如果是某集團公司的成員，請注明該集團公司的名稱全稱：3．安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化牽頭部門：4．計劃在什么時間評審?5．企業(yè)的相關(guān)負責(zé)人（經(jīng)理/廠長、主管廠級領(lǐng)導(dǎo)、總工程師、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化負責(zé)人）姓名職務(wù)姓名職務(wù)姓名職務(wù)6．申請企業(yè)主要產(chǎn)品名稱、用途、數(shù)量：（可另附頁）名稱用途數(shù)量（Kg）屬性7．如有分支機構(gòu)或多個現(xiàn)場（包括臨時現(xiàn)場），請?zhí)顚懸韵聝?nèi)容名稱地址聯(lián)系人員工數(shù)/主要業(yè)務(wù)活動描述二、有關(guān)情況說明1．近五年（一級企業(yè)）或近三年（二級企業(yè)）或近一年（三級企業(yè)）發(fā)生生產(chǎn)安全事故的情況：2．可能造成較大安全、職業(yè)健康影響的活動、產(chǎn)品和服務(wù)：3．安全、職業(yè)健康主要業(yè)績：4．有無特殊危險區(qū)域或限制的情況：三、其他信息、文件資料1．是否同意遵守評審要求，并能提供評審所必需的信息？□是□否2.在提交申請時,請同時提交以下文件：1）企業(yè)簡介（企業(yè)性質(zhì)、地理位置和交通、生產(chǎn)能力和規(guī)模、從業(yè)人員、企業(yè)下屬單位情況等）；2）廠區(qū)平面示意圖；3）安全生產(chǎn)規(guī)章制度（電子文檔）；4）組織機構(gòu)圖；5）重大危險源清單；6）關(guān)鍵裝置和重點部位清單；7）自評報告。企業(yè)自評得分：法定代表人簽名：（申請企業(yè)蓋章）日期：年月日附件7企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化考核評級審批表企業(yè)名稱申請考評等級□一級企業(yè)□二級企業(yè)□三級企業(yè)（單位蓋章）年月日所在縣（市、區(qū)）安全監(jiān)管局意見（單位蓋章）年月日設(shè)區(qū)市安全監(jiān)管局意見（單位蓋章）年月日省安全監(jiān)管局意見（單位蓋章）年月日附件8企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審報告評審單位：年月日評審組姓名培訓(xùn)證書編號專業(yè)簽字組長專職評審人員兼職評審人員聘任評審專家企業(yè)名稱：企業(yè)地址：：：：評審日期：年月日至年月日評審目的：評審范圍：評審準(zhǔn)則：保密承諾：企業(yè)主要參加人員：企業(yè)的基本情況：文件評審綜述：法律法規(guī)符合性綜述:現(xiàn)場評審綜述（與《評審標(biāo)準(zhǔn)》的符合情況、有效性、安全責(zé)任制體系、安全文化、風(fēng)險管理、安全生產(chǎn)條件、直接作業(yè)環(huán)節(jié)管理等）：評審發(fā)現(xiàn)的主要問題概述及糾正要求：評審結(jié)論及等級推薦意見：評審組長（簽字）：審批人（簽字）：評審單位蓋章年月日建議：填表說明：①此表由評審單位填寫并打??；②“培訓(xùn)證書編號”欄填寫經(jīng)國家安全監(jiān)管總局指定的機構(gòu)培訓(xùn)考核發(fā)放的安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)合格證書編號；或經(jīng)省安監(jiān)局指定的機構(gòu)培訓(xùn)，由局政策法規(guī)處為評審單位聘任的評審專家考核發(fā)放的安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)合格證書編號；③此表一式三份，評審組織單位、評審單位、申請企業(yè)各一份。XXX安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評報告二O一二年十月二十七日企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審申請申請企業(yè)：XXX申請行業(yè)：輕工專業(yè)：紙制品制造申請性質(zhì)：初次評審等級：三級申請日期：2021年10月27日XXX省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局制一、基本情況表申請企業(yè)XXX地址XXX縣XXX鎮(zhèn)和平街東段13號企業(yè)性質(zhì)私營獨資安全科員工總數(shù)75人專職安全管理人員2人特種作業(yè)人員3人固定資產(chǎn)2000萬元主營業(yè)務(wù)收入5000萬元倒班情況□有■沒有倒班人數(shù)及方式無人XXX電話XXX傳真XXX聯(lián)系人XXX電話XXX傳真XXX手機XXX電子信箱XXX本次申請■初次評審□延期□一級□二級■三級□一級□二級□三級■無本次申請的專業(yè)外，已經(jīng)取得的企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)、等級和時間：無如果企業(yè)是某企業(yè)集團的成員單位，請注明企業(yè)集團名稱：無：無本企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評小組主要成員姓名所在部門職務(wù)/職稱備注組長XXX總經(jīng)理成員XXX廠長XXX供銷科長XXX生產(chǎn)科長XXX財務(wù)科長XXX質(zhì)檢科長XXX安全科長二、企業(yè)重要信息表1．企業(yè)概況：XXX2.近三年本企業(yè)重傷、死亡或其他重大生產(chǎn)安全事故和職業(yè)病的發(fā)生情況：近三年沒有發(fā)生重傷死亡或其他重大安全事故和職業(yè)病。3.安全管理狀況（主要管理措施及主要績效）：主要管理措施：=1\*GB2⑴.建立健全安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)章制度。=2\*GB2⑵.建立完善的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度，促進企業(yè)安全生產(chǎn)。=3\*GB2⑶.建立完整的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)體制，提高員工安全意識，強化安全管理。=4\*GB2⑷.不斷改善勞動條件，積極采取安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施。消滅生產(chǎn)中存在的不安全、職業(yè)危害因素，保證安全生產(chǎn)順利進行。主要績效：企業(yè)把開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化活動列入重要議事日程，從而使企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作得到全面加強，安全生產(chǎn)面貌從根本上得到改善，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理；落實安全責(zé)任，健全安全生產(chǎn)法律法規(guī)；培養(yǎng)企業(yè)員工安全教育，增強員工的安全意識；掌握了安全技能訓(xùn)練；發(fā)動兩位員工參與安全監(jiān)督檢查，消除了安全事故隱患；杜絕不安全行為發(fā)生。4.有無特殊危險區(qū)域或限制的情況：公司限制區(qū)域：鍋爐房三、其他事項表1.企業(yè)是否同意遵守評審要求,并能提供評審所必需的真實信息?■是□否2.企業(yè)在提交申請書時，應(yīng)附以下文件資料：◆安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件(未實施安全生產(chǎn)行政許可的行業(yè)不需提供)◆工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件◆安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度清單◆安全生產(chǎn)組織機構(gòu)及安全管理人員名錄◆工廠平面布置圖

重大危險源資料◆自評報告◆自評扣分項目匯總表◆評審需要的其他材料3.企業(yè)自評評分：68.4分4.企業(yè)自評結(jié)論：自評情況符合輕工企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級評定標(biāo)準(zhǔn)。法定代表人(簽名)：（申請企業(yè)蓋章）年月日5.上級主管單位意見：負責(zé)人(簽名)：（主管單位蓋章）年月日6.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門意見：負責(zé)人(簽名)：（安全監(jiān)管部門蓋章）年月日申請材料填報說明1.“申請企業(yè)”填寫申請企業(yè)名稱并加蓋申請企業(yè)章。2.“申請行業(yè)”按本考評辦法第二條的行業(yè)分類填寫?！皩I(yè)”按行業(yè)所屬專業(yè)填寫，有專業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)的，按標(biāo)準(zhǔn)確定的專業(yè)填寫，如“冶金”行業(yè)中的“煉鋼”、“軋鋼”專業(yè)，“建材”行業(yè)中的“水泥”專業(yè)，“有色”行業(yè)中的“電解鋁”、“氧化鋁”專業(yè)等。3.“申請性質(zhì)”為“初次評審”或“延期”?！暗燃墶睘椤耙患墶薄ⅰ岸墶被颉叭墶?。4.“企業(yè)性質(zhì)”按照營業(yè)執(zhí)照登記的內(nèi)容填寫。5.“本次申請的專業(yè)外，已經(jīng)取得的企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)等級和時間”按“專業(yè)”、“等級”和證書頒發(fā)時間填寫已經(jīng)取得的所有專業(yè)的最高等級，如“冶金煉鋼，一級，2010年3月5日”。6.“企業(yè)概況”包括主營業(yè)務(wù)所屬行業(yè)、經(jīng)營范圍、企業(yè)規(guī)模(包括職工人數(shù)、年產(chǎn)值、傷亡人數(shù)等)、發(fā)展過程、組織機構(gòu)、主營業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)概況、本企業(yè)規(guī)模(產(chǎn)量和業(yè)務(wù)收入)、在行業(yè)中所處地位、安全生產(chǎn)工作特點等。7.“重大危險源資料”附經(jīng)過備案的重大危險源登記表復(fù)印件。8.沒有上級主管單位的，“上級主管單位意見”不填。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及自評開展情況：根據(jù)XXX市安監(jiān)局關(guān)于安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的通知要求，為全面提升我公司的安全生產(chǎn)水平，加強對安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的監(jiān)督管理，促進自我約束，建立持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制，我公司成立了以總經(jīng)理為組長的“創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化活動領(lǐng)導(dǎo)組”，專門負責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化活動的落實、監(jiān)察及評價工作。領(lǐng)導(dǎo)小組認真學(xué)習(xí)了國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章及《企業(yè)安全生產(chǎn)基本規(guī)范》AQ/T9006-2021等文件匯編，深刻理解和掌握了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的內(nèi)容和要求，認真扎實地對公司的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作、設(shè)備設(shè)施作業(yè)現(xiàn)場的安全狀況等工作按照標(biāo)準(zhǔn)進行了全面詳細的整治和自評，現(xiàn)將自評情況匯報如下：1、企業(yè)概況XXX2、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及人員設(shè)置情況接到XXX市安監(jiān)局通知后，公司立即成立了由總經(jīng)理王萍任組長，各部門負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作全過程的監(jiān)督管理，領(lǐng)導(dǎo)組成員根據(jù)工作需要，成立了兩個業(yè)務(wù)組，一、基礎(chǔ)管理考評組：安全科長任組長；二、設(shè)備設(shè)施作業(yè)現(xiàn)場安全考評組：生產(chǎn)部長任組長。各業(yè)務(wù)組既有明確的分工，又有密切的合作，形成了一個相對獨立的統(tǒng)一體。3、安全生產(chǎn)管理制度及有關(guān)規(guī)定制定情況公司建立和完善了諸多方面的安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)管理制度，制定和修訂了相關(guān)生產(chǎn)崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。從總經(jīng)理到部長，從安全員、機電員、消防員、班組長到崗位操作工，制定了《安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度》，做到了人人有職責(zé)，崗崗有規(guī)程，同時還制定了《安全生產(chǎn)管理目標(biāo)》《安全教育制度》《設(shè)備設(shè)施管理制度》《消防安全管理制度》以及“職業(yè)安全健康”所應(yīng)有的50余項規(guī)章制度。在建立健全各項規(guī)章制度的同時，我們組織公司各單位人員認真學(xué)習(xí)且忠實執(zhí)行，狠抓制度的落實，力求形成一種長效安全機制。4、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況根據(jù)公司的“安全培訓(xùn)計劃”，結(jié)合公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動的實際情況，七月份對公司全體人員進行了安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)教育、生產(chǎn)崗位職工的安全培訓(xùn)教育。對特種作業(yè)人員培訓(xùn)根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》由上級相關(guān)部門培訓(xùn)、考核、發(fā)證。對新入廠或新調(diào)動工作的員工，公司即時進行了三級安全教育。管理人員的安全教育（包括中層以上、生產(chǎn)部長、班組長、安全管理員）由公司統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》《XXX省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等法律法規(guī)。安全教育培訓(xùn)、安全檢查、安全會議有記錄、有計劃，提高了全員的安全生產(chǎn)意識，保持歷年來無重大安全事故發(fā)生，達到了安全生產(chǎn)的目標(biāo)。5、設(shè)備設(shè)施安全運轉(zhuǎn)情況（一）設(shè)施：公司以一幢四層樓為辦公樓，四個生產(chǎn)車間為生產(chǎn)場所，還有相應(yīng)的庫房和成品庫，設(shè)施較為齊全。（二）公司健全了《設(shè)備管理制度》《設(shè)備維護保養(yǎng)制度》等各項設(shè)備管理制度，責(zé)任落實到人，做到了設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)有計劃，加強設(shè)備使用全過程中的自查工作，消除隱患，保證了安全運轉(zhuǎn)。6、安全生產(chǎn)事故及應(yīng)急管理情況公司制定了《安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》，設(shè)有應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)組，且配備了經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的應(yīng)急救援人員，以應(yīng)對突發(fā)事故的發(fā)生，同時對生產(chǎn)現(xiàn)場的人、機、物、料做了合理安排，制定了《作業(yè)安全管理制度》，保障安全有序的工作環(huán)境，車間的安全通道寬敞，多處設(shè)有安全出口，標(biāo)志明顯，對突發(fā)事故的人員疏散，由綜合科長、班組長負責(zé)，保證職工的安全。應(yīng)急設(shè)施配備情況：公司在廠區(qū)、車間根據(jù)消防要求配置了大量滅火器、制定了《消防安全管理制度》，職責(zé)明確，確保應(yīng)急器材的性能良好。每年由上級部門進行檢查，不斷改進，確保了安全生產(chǎn)，防止了重大事故的發(fā)生。7、安全隱患檢查、整改情況公司廠辦在本次安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動中，通過拉網(wǎng)式安全檢查，共查出27項隱患，逐一按車間下發(fā)了“事故隱患整改通知書”，明確整改責(zé)任部門，限期整改。并對各車間的整改進展情況，在公司每周的安全例會上通報。車間班組安全員每月在車間、生產(chǎn)場所對機器設(shè)備設(shè)施、勞動環(huán)境、勞動防護、電力配電、消防設(shè)施等方面進行隱患自查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，通過層層檢查，層層篩查，確保了安全生產(chǎn)。8、安全生產(chǎn)責(zé)任制獎懲考核情況為切實加強安全生產(chǎn)工作的責(zé)任落實，公司嚴格按照“抓生產(chǎn)首先抓安全、誰主管誰負責(zé)”的原則，公司總經(jīng)理與安全科長、安全科長與班組長、班組長與操作工人等層層簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，真正把安全生產(chǎn)工作責(zé)任到人。工作中嚴格落實責(zé)任追究制，對于因失責(zé)而引發(fā)的安全生產(chǎn)事故，從嚴從重處理，年底由公司綜合部對各單位的安全生產(chǎn)管理責(zé)任執(zhí)行情況進行綜合評價，給予表彰獎勵和通報批評或處罰，由于制度嚴格，措施到位，責(zé)任落實，未發(fā)生安全責(zé)任事故。9、安全生產(chǎn)操作規(guī)程制定情況各工種、工序、各類設(shè)備都制定了安全操作規(guī)程，且下發(fā)到每個班組，便于班組學(xué)習(xí)有資料，執(zhí)行有規(guī)程，獎懲有依據(jù)。10、自評得分情況公司在自查自改的基礎(chǔ)上，前后三次聘請專家到公司親臨生產(chǎn)現(xiàn)場面對面指導(dǎo)整改工作，充分根據(jù)《造紙企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，反復(fù)檢查，反復(fù)整改，于10月27本評定標(biāo)準(zhǔn)共計1000分，最終標(biāo)準(zhǔn)化得分換算成百分制。換算公式如下：標(biāo)準(zhǔn)化得分（百分制）=標(biāo)準(zhǔn)化工作評定得分÷（1000－不參與考評內(nèi)容分數(shù)之和）×100。最后得分采用四舍五入，取小數(shù)點后一位數(shù)具體得分情況如下：公司總參評項目194項，空項22項：空項分83，實得分627分，得分率68.4%依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)得分計算方法：評價等級為三級。自評主要內(nèi)容：（見評分表）冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評分表自評單位：XXX自評時間：從2021年10月25日到2021年10月27日自評組組長：XXX自評組主要成員：XXXXXXXXXXXXXXXXXX一級要素二級要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分值評分方式自評/評審描述實際得分一、目標(biāo)企業(yè)根據(jù)自身安全生產(chǎn)實際，制定總體和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。建立安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理制度，明確目標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解、實施、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容。4無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度缺少制定、分解、實施、績效考核等任一環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣2分；未能明確相應(yīng)環(huán)節(jié)的責(zé)任部門或責(zé)任人相應(yīng)責(zé)任的，扣2分。建立了《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度》明確了目標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解、實施。考核等環(huán)節(jié)。4按照安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度的規(guī)定，制定文件化的總體和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。6無總體和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的，不得分；未以文件印發(fā)的，不得分；安全生產(chǎn)目標(biāo)內(nèi)容不完善（如目標(biāo)中只有傷亡指標(biāo)的）的，扣3分；目標(biāo)不合理或不明確，每處扣1分。按照《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度》建立了整體目標(biāo)和年度目標(biāo)，并以“關(guān)于發(fā)布規(guī)章制度的通知(金達包裝發(fā){2021}第2號）文件形式發(fā)布。6按照所屬基層單位和部門在生產(chǎn)經(jīng)營中的職能，制定安全生產(chǎn)指標(biāo)和考核辦法。根據(jù)所屬基層單位和部門在安全生產(chǎn)中的職能，分解年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，并制定實施計劃和考核辦法。4無年度安全生產(chǎn)目標(biāo)分解的，不得分；無實施計劃或考核辦法的，不得分；實施計劃無針對性的，扣2分；缺一個基層單位和職能部門的目標(biāo)實施計劃或考核辦法的，扣2分。根據(jù)所屬基層單位和部門在安全生產(chǎn)中的職能，分解年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，并制定了實施計劃和考核辦法。4按照制度規(guī)定，對安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實施計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)測，并保存有關(guān)監(jiān)測記錄資料。3無安全目標(biāo)實施情況的檢查或監(jiān)測記錄的，不得分；檢查和監(jiān)測不符合制度規(guī)定的，扣2分；檢查和監(jiān)測資料不齊全的，扣1分。按照制度規(guī)定，對安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實施計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)測，并保存有關(guān)監(jiān)測記錄，但資料不全。3定期對安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成效果進行評估和考核，依據(jù)評估考核結(jié)果，及時調(diào)整安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實施計劃。評估報告和實施計劃的調(diào)整、修改記錄應(yīng)形成文件并加以保存。3未定期進行效果評估和考核的（含無評估報告），不得分；未根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整實施計劃的，不得分；調(diào)整后的目標(biāo)與指標(biāo)以及實施計劃未以文件形式印發(fā)的，扣2分；記錄資料保存不齊全的，扣1分。定期對安全生產(chǎn)的完成效果進行評估和考核，考核資料齊全。3小計20得分小計20二、組織機構(gòu)和職責(zé)2.1組織機構(gòu)企業(yè)應(yīng)按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員。建立設(shè)置安全管理機構(gòu)、配備安全管理人員的管理制度。2無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；與國家、地方等有關(guān)規(guī)定不符的，扣1分。建立了《關(guān)于設(shè)置安全管理機構(gòu)配備安全管理人員的管理制度》，并以文件形式發(fā)布2按照相關(guān)規(guī)定設(shè)置安全管理機構(gòu)或配備安全管理人員。3未設(shè)置或配備的，不得分；未以文件形式進行設(shè)置或任命的，不得分；配備的人員不符合規(guī)定的，每人扣2分；本小項不得分時，追加扣除6分。按照相關(guān)規(guī)定設(shè)置了安全管理機構(gòu)3根據(jù)有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實際，設(shè)立安全生產(chǎn)委員會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。2未設(shè)立的，不得分；未以文件形式任命的，扣1分；成員未包括主要負責(zé)人、部門負責(zé)人等相關(guān)人員的，扣1分。以“關(guān)于成立安全生產(chǎn)委員會的通知（金達包裝發(fā)[2021]第1號）”的文件形式設(shè)立了安全生產(chǎn)委員會，并對相關(guān)人員進行任命。2安委會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)每季度應(yīng)至少召開一次安全專題會，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題。會議紀(jì)要中應(yīng)有工作要求并保存。3未定期召開安全專題會的，不得分；未跟蹤上次會議工作要求的落實情況的或未制訂新的工作要求的，不得分；無會議記錄的，扣2分；有未完成項且無整改措施的，每一項扣1分。安委會每季召開一次安全工作會議，并跟蹤了上次會議的要求。有會議記錄。32.2職責(zé)企業(yè)主要負責(zé)人應(yīng)按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予的職責(zé)，全面負責(zé)安全生產(chǎn)工作，并履行安全生產(chǎn)義務(wù)。主要負責(zé)人全面負責(zé)安全生產(chǎn)工作，并履行下列主要職責(zé)：（1）組織建立、健全本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并保證有效執(zhí)行；（2）組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并保證其有效實施；（3）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；（4）督促檢查本單位安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；（5）組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；（6）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。10主要負責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)不明確的，不得分；沒有履行主要職責(zé)的，每缺一項，扣3分；本小項不得分時，追加扣除20分。在《安全生產(chǎn)責(zé)任制》中，主要負責(zé)人責(zé)任明確，符合要求，并履行了主要職責(zé)10企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級單位、部門和人員的安全生產(chǎn)職責(zé)。建立針對安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容的管理制度。2無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；制度中每缺一個環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣1分。A、建立有《安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度》

B、并以“關(guān)于發(fā)布規(guī)章制度的通知(金達包裝發(fā)[2021]第2號）文件形式發(fā)布。2建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，并對落實情況進行考核。3未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；每缺一個縱向、橫向安全生產(chǎn)責(zé)任制的，扣2分；責(zé)任制內(nèi)容與崗位工作實際不相符的，每個扣1分；沒有對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況進行考核的，不得分；本小項不得分時，追加扣除6分。A、建立了安全生產(chǎn)責(zé)任制

B、并以“關(guān)于發(fā)布規(guī)章制度的通知(金達包裝發(fā)[2021]第2號）文件形式發(fā)布。3對各級管理層進行安全生產(chǎn)責(zé)任制與權(quán)限的培訓(xùn)。2無該培訓(xùn)的，不得分；無培訓(xùn)記錄的，不得分；每缺少一人培訓(xùn)的，扣1分；被抽查人員對責(zé)任制不清楚的，每人扣1分。對各層安全生產(chǎn)責(zé)任制進行培訓(xùn)，保留有《安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)簽到表》等記錄2定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制進行適宜性評審與更新。3未定期進行適宜性評審的，不得分；無評審記錄的，不得分；評審、更新頻次不符合制度規(guī)定的，每缺一次扣1分；更新后未以文件形式發(fā)布的，扣1分。定期對生產(chǎn)責(zé)任制進行適宜性評審，有評審記錄。3小計30得分小計30三、安全生產(chǎn)投入企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)投入保障制度，完善和改進安全生產(chǎn)條件，按規(guī)定提取安全費用，專項用于安全生產(chǎn)，并建立安全費用臺賬。建立安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度。4無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；制度中職責(zé)、流程、范圍、檢查等內(nèi)容，每缺一項扣1分。建立了《安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度》，制度中明確職責(zé)、流程、范圍、檢查等內(nèi)容，并以“關(guān)于發(fā)布規(guī)章制度的通知(金達包裝發(fā)[2021]第2號）文件形式發(fā)布。4保證安全生產(chǎn)費用投入，?？顚Ｓ?，并建立安全生產(chǎn)費用使用臺賬。12未按規(guī)定提取安全生產(chǎn)費用的，不得分；安全生產(chǎn)投入不足的，不得分；無財務(wù)專項科目或報表中無安全生產(chǎn)費用歸類統(tǒng)計的，不得分；無安全費用使用臺賬的，扣8分；臺賬不完整齊全的，扣６分。未按規(guī)定提取安全費0制定包含以下方面的安全生產(chǎn)費用的使用計劃：（1）完善、改造和維護安全防護設(shè)備設(shè)施；（2）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備勞動防護用品；（3）安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改；（4）設(shè)備設(shè)施安全性能檢測檢驗；（5）應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)急救援演練；（6）安全標(biāo)志及標(biāo)識；（7）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者活動。制定職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢費用的使用計劃。12無該使用計劃的，不得分；計劃內(nèi)容缺失的，每缺一個方面扣2分；未按計劃實施的，每一項扣2分；有超規(guī)定范圍使用的，每次扣4分。制定有安全投入使用計劃，有《年度安全資金投入計劃》，計劃內(nèi)容符合規(guī)定。制定有安全投入使用計劃，有《年度安全資金投入計劃》，計劃內(nèi)容符合規(guī)定。12建立員工工傷保險、安全生產(chǎn)責(zé)任保險的管理制度。4無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，扣2分。建立了《員工工傷保險管理制度》，并以“關(guān)于發(fā)布規(guī)章制度的通知(金達包裝發(fā)[2021]第2號）文件形式發(fā)布。4足額繳納工傷保險費、安全生產(chǎn)責(zé)任保險費。4未繳納的，不得分；無繳費相關(guān)資料的，不得分。為員工繳納了足額的工傷保險，保存有《XXX省社會保險基金專用收據(jù)》.4保障死亡、受傷員工獲取相應(yīng)的保險與賠付。4有關(guān)保險評估、年費、返回資料、賠償?shù)荣Y料不全的，每一項扣2分；未進行傷殘等級鑒定的，不得分；傷殘等級鑒定每少一人，扣2分；賠償不到位的，不得分。保障了受傷員工獲取相應(yīng)的保險保險與賠付。有記錄。4小計40得分小計28四、法律法規(guī)與安全管理制度4.1法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范企業(yè)應(yīng)建立識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制度，明確主管部門，確定獲取的渠道、方式，及時識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。建立識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度。4無該項制度的，不得分；缺少識別、獲取、評審、更新等環(huán)節(jié)要求以及部門、人員職責(zé)等內(nèi)容的，扣2分；未明確主管部門的，扣2分；未以文件發(fā)布生效的，扣2分。建立了《安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別獲取管理制度》，明確了主管部門，規(guī)定了識別、獲取、評審、更新等環(huán)節(jié)要求以及部門、人員職責(zé)等內(nèi)容。并以“關(guān)于發(fā)布規(guī)章制度的通知(金達包裝發(fā)[2021]第2號）文件形式發(fā)布。4企業(yè)各職能部門應(yīng)及時識別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并跟蹤、掌握有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的修訂情況，及時提供給企業(yè)內(nèi)負責(zé)識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)的主管部門匯總。各職能部門應(yīng)定期識別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并向歸口部門匯總。4每少一個部門定期識別和獲取的，扣2分；未及時匯總的，扣2分；未分類匯總的，扣2分。各部門均進行了法律法規(guī)識別，并獲取了安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并向綜合科匯總。4企業(yè)應(yīng)將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求及時傳達給從業(yè)人員。定期識別和獲取使用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并發(fā)布清單。4未定期識別和獲取的，不得分；工作程序或結(jié)果不符合規(guī)定的，每次扣2分；無安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求清單的，不得分；每缺一個安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求文本或電子版的，扣2分。定期進行識別和獲取適用的法律法規(guī)與其他要求，并發(fā)布了清單。4及時將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求傳達給從業(yè)人員，并進行相關(guān)培訓(xùn)和考核。6未培訓(xùn)考核的，不得分；無培訓(xùn)考核記錄的，不得分；每缺少一項培訓(xùn)和考核的，扣2分。及時將適用的法律法規(guī)和其他要求，傳達給從業(yè)人員，并進行了相關(guān)培訓(xùn)和考核。6企業(yè)應(yīng)遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并將相關(guān)要求及時轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項工作中。遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并將相關(guān)要求及時轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項工作中。8未及時融入轉(zhuǎn)化成規(guī)章制度的，每項扣2分；制度與安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求不符的，每項扣2分；未落實到實際工作中的，每項扣2分；本小項不得分時，追加扣除16分。遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并將相關(guān)要求及時轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項工作中84.2規(guī)章制度企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并發(fā)放到相關(guān)工作崗位，規(guī)范從業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)行為。安全生產(chǎn)規(guī)章制度至少應(yīng)包含下列內(nèi)容：安全生產(chǎn)職責(zé)、安全生產(chǎn)投入、文件和檔案管理、隱患排查與治理、安全教育培訓(xùn)、特種作業(yè)人員管理、設(shè)備設(shè)施安全管理、建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗收管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報廢管理、施工和檢維修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業(yè)安全管理相關(guān)方及外用工管理，職業(yè)健康管理、防護用品管理，應(yīng)急管理，事故管理等。建立規(guī)章制度的管理制度，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布、使用、評審、修訂等效力。3無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布的，不得分；缺少環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣2分。建立了《安全生產(chǎn)規(guī)章制度的管理制度》，并以“關(guān)于發(fā)布規(guī)章制度的通知(金達包裝發(fā)[2021]第2號）文件形式發(fā)布。3按照相關(guān)規(guī)定建立和發(fā)布健全的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，至少包含下列內(nèi)容：安全目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制管理、法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班、班組崗位達標(biāo)、安全生產(chǎn)投入管理、文件和檔案管理、風(fēng)險評估和控制管理、安全教育培訓(xùn)管理、特種作業(yè)人員管理、設(shè)備設(shè)施安全管理、建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗收管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報廢管理、施工和檢（維）修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業(yè)安全管理、相關(guān)方及外用工（單位）管理、職業(yè)健康管理、勞動防護用品（具）和保健品管理、安全檢查及隱患治理、應(yīng)急管理、事故管理、安全績效評定管理、消防安全管理等。8制度未以文件形式發(fā)布的，不得分；每缺一項制度的，扣2分；制度內(nèi)容不符合規(guī)定或與實際不符的，每項制度扣2分；無制度執(zhí)行記錄的，每項制度扣2分。按要求建立健全了安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并以“關(guān)于發(fā)布規(guī)章制度的通知(金達包裝發(fā)[2021]第2號）文件形式發(fā)布。將安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到相關(guān)崗位，并對員工進行了培訓(xùn)、考核。8將安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到相關(guān)工作崗位，并對員工進行培訓(xùn)和考核。3未發(fā)放的，扣2分；無培訓(xùn)和考核記錄的，不得分；每缺少一項培訓(xùn)和考核的，扣1分。4.3操作規(guī)程企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點，編制崗位安全操作規(guī)程，并發(fā)放到相關(guān)崗位。基于崗位生產(chǎn)特點中的特定風(fēng)險的辨識，編制齊全、適用的崗位安全操作規(guī)程。12無崗位安全操作規(guī)程的，不得分；崗位操作規(guī)程不齊全、適用的，每缺一個，扣2分；內(nèi)容沒有基于特定風(fēng)險分析、評估和控制的，每個扣2分。操作規(guī)程不齊全6向員工下發(fā)崗位安全操作規(guī)程，并對員工進行培訓(xùn)和考核。8未發(fā)放的，不得分；每少發(fā)一個崗位的，扣2分；無培訓(xùn)和考核記錄等資料的，不得分；每缺一個培訓(xùn)和考核的，扣2分。A、對安全操作規(guī)程進行了發(fā)放B、各車間對本崗位操作規(guī)程進行班前培訓(xùn)，在《學(xué)習(xí)培訓(xùn)登記表》中進行記錄和登記84.4評估企業(yè)應(yīng)每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查評估。每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進行檢查、評估。12未進行的，不得分；無評估報告的，不得分；評估報告每缺少一個方面內(nèi)容的，扣3分；評估結(jié)果與實際不符的，扣6分；評估周期超過每年一次的，扣6分。對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程進行檢查和評估，保存有了有關(guān)記錄。124.5修訂企業(yè)應(yīng)根據(jù)評估情況、安全檢查反饋的問題、生產(chǎn)安全事故案例、績效評定結(jié)果等，對安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進行修訂，確保其有效和適用，保證每個崗位所使用的為最新有效版本。根據(jù)評估情況、安全檢查反饋的問題、生產(chǎn)安全事故案例、績效評定結(jié)果等，對安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進行修訂，確保其有效和適用。12未及時組織進行的，不得分；應(yīng)修訂而未修訂的，每項扣3分；無修訂的計劃和記錄資料的，不得分。經(jīng)評估，目前沒有需要修訂的內(nèi)容。124.6文件和檔案管理企業(yè)應(yīng)嚴格執(zhí)行文件和檔案管理制度，確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力。建立文件和檔案的管理制度，明確責(zé)任部門、人員、流程、形式、權(quán)限及各類安全生產(chǎn)檔案及保存要求等。4無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布的，不得分；未明確安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂等責(zé)任部門/人員、流程、形式、權(quán)限等的，扣2分；未明確具體檔案資料、保存周期、保存形式等的，扣2分。建立了《文件和檔案管理制度》，并以“關(guān)于發(fā)布規(guī)章制度的通知(金達包裝發(fā)[201]第2號）文件形式發(fā)布。4確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力。2未按文件管理制度執(zhí)行的，不得分；缺少環(huán)節(jié)記錄資料的，扣1分。按文件管理制度要求，確保了安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的編制、使用、評審、修訂效力。2企業(yè)應(yīng)建立主要安全生產(chǎn)過程、事件、活動、檢查的安全記錄檔案，并加強對安全記錄的有效管理。對下列主要安全生產(chǎn)資料進行檔案管理：安全生產(chǎn)會議記錄（含紀(jì)要）、安全費用提取使用記錄、員工安全教育培訓(xùn)記錄、勞動防護用品采購發(fā)放記錄、危險源管理臺帳、安全生產(chǎn)檢查記錄、授權(quán)作業(yè)指令單、事故調(diào)查處理報告、事故隱患整改記錄、安全生產(chǎn)獎懲記錄、特種作業(yè)人員登記記錄、特種設(shè)備管理記錄、外來施工隊伍安全管理記錄、安全設(shè)備設(shè)施管理臺賬（包括安裝、運行、維護等）、有關(guān)強制性檢測檢驗報告或記錄、新改擴建項目“三同時”、風(fēng)險評價信息、職業(yè)健康檢查與監(jiān)護記錄、應(yīng)急演習(xí)信息、技術(shù)圖紙等。10未實行檔案管理的，不得分；檔案管理不規(guī)范的，扣6分；每缺少一類檔案，扣2分。檔案不齊全6小計100得分小計90五、教育培訓(xùn)5.1教育培訓(xùn)管理企業(yè)應(yīng)確定安全教育培訓(xùn)主管部門，按規(guī)定及崗位需要，定期識別安全教育培訓(xùn)需求，制定、實施安全教育培訓(xùn)計劃，提供相應(yīng)的資源保證。建立安全教育培訓(xùn)的管理制度。3無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；制度中缺少一類培訓(xùn)規(guī)定的，扣2分；有與國家有關(guān)規(guī)定不一致的，不得分。建立了《安全教育培訓(xùn)管理制度》，并以“關(guān)于發(fā)布規(guī)章制度的通知(金達包裝發(fā)[2021]第2號）文件形式發(fā)布。3確定安全教育培訓(xùn)主管部門，定期識別安全教育培訓(xùn)需求，制定各類人員的培訓(xùn)計劃。5未明確主管部門的，不得分；未定期識別需求的，扣2分；識別不充分的，扣1分；無培訓(xùn)計劃的，不得分；培訓(xùn)計劃中每缺一類培訓(xùn)的，扣1分。明確有安全主管部門，定期對培訓(xùn)進行需求調(diào)查，制訂了《2021年各類人員培訓(xùn)計劃》，內(nèi)容符合要求。5應(yīng)做好安全教育培訓(xùn)記錄，建立安全教育培訓(xùn)檔案，實施分級管理，并對培訓(xùn)效果進行評估和改進。按計劃進行安全教育培訓(xùn)，對安全培訓(xùn)效果進行評估和改進。做好培訓(xùn)記錄，并建立檔案。10未按計劃進行培訓(xùn)的，每次扣2分；記錄不完整齊全的，每缺一項扣2分；未進行效果評估的，每次扣2分；未根據(jù)評估作出改進的，每次扣2分；未進行檔案管理的，不得分；檔案資料不完整齊全的，每次扣2分。A、按計劃進行了安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)，對安全培訓(xùn)效果進行了評估，并有培訓(xùn)記錄，歸檔。105.2安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)企業(yè)的主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。法律法規(guī)要求必須對其安全生產(chǎn)知識和管理能力進行考核的，須經(jīng)考核合格后方可任職。主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后方可任職。8主要負責(zé)人未經(jīng)考核合格就上崗的，不得分；安全管理人員未經(jīng)培訓(xùn)考核合格的或未按有關(guān)規(guī)定進行再培訓(xùn)的，每一人扣2分；培訓(xùn)要求不符合《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第3號）要求的，每次扣2分。對主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員都進行了相應(yīng)安全教育培訓(xùn)，考核合格，有記錄。85.3操作崗位人員教育培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)對操作崗位人員進行安全教育和生產(chǎn)技能培訓(xùn)，使其熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并確認其能力符合崗位要求。未經(jīng)安全教育培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。對崗位操作人員進行安全教育和生產(chǎn)技能培訓(xùn)和考核，考核不合格人員，不得上崗；進行上崗前的職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期間的定期職位健康培訓(xùn)。12未經(jīng)培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格而上崗作業(yè)的，每人次扣2分。符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范10新入廠人員在上崗前必須經(jīng)過廠、車間（工段、區(qū)、隊）、班組三級安全教育培訓(xùn)。對新員工進行“三級”安全教育。三級安全教育培訓(xùn)無針對性或流于形式的，不得分；新入廠人員上崗前未經(jīng)三級安全教育培訓(xùn)的，每人次扣2分。對相關(guān)方進行了培訓(xùn)，有培訓(xùn)記錄暫時沒有新員工和復(fù)工人員錄，。在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對有關(guān)操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓(xùn)。在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對有關(guān)崗位操作人員進行專門的安全教育和培訓(xùn)。在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，未對崗位操作人員進行專門的安全教育培訓(xùn)的，每人次扣1分。進行了"四新”培訓(xùn)操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗者，應(yīng)進行車間(工段)、班組安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。崗位操作人員轉(zhuǎn)崗和離崗一年重新上崗者，應(yīng)進行車間(工段)、班組安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。未按規(guī)定對轉(zhuǎn)崗和離崗者進行培訓(xùn)考核合格就上崗的，每人次扣1分。暫時沒有復(fù)工人員從事特種作業(yè)的人員應(yīng)取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。從事特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員配備不合理的，每人次扣2分；有特種作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)崗位但未配備相應(yīng)作業(yè)人員的，每人次扣2分；無特種作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)資格證書上崗作業(yè)的，每人次扣2分；證書過期未及時審核的，每人次扣2分；缺少特種作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)人員檔案資料的，每人次扣1分。叉車司機沒培訓(xùn)5.4其他人員教育培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)對相關(guān)方的作業(yè)人員進行安全教育培訓(xùn)。作業(yè)人員進入作業(yè)現(xiàn)場前，應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進行進入現(xiàn)場前的安全教育培訓(xùn)。對相關(guān)方進行安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，取得入廠證后方可入廠工作。作業(yè)人員進入作業(yè)現(xiàn)場前，應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進行進入有針對性的現(xiàn)場前的安全教育培訓(xùn)。4未進行培訓(xùn)的，不得分。相關(guān)方作業(yè)人員未經(jīng)安全教育培訓(xùn)進入作業(yè)現(xiàn)場的，每人次扣2分；教育培訓(xùn)內(nèi)容未根據(jù)具體作業(yè)活動的特點，或無針對性的，每處扣1分。對相關(guān)方進行了培訓(xùn)，有培訓(xùn)記錄。4企業(yè)應(yīng)對外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進行有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應(yīng)急知識的教育和告知。對外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進行有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應(yīng)急知識等內(nèi)容的安全教育和告知，并由專人帶領(lǐng)。2未進行安全教育和危害告知的，不得分；內(nèi)容與實際不符的，扣1分；未提供相應(yīng)勞保用品的，不得分；無專人帶領(lǐng)的，不得分。對外來參觀、學(xué)習(xí)人員，進行了安全教育和危害、應(yīng)急等知識告知，并由專人帶領(lǐng)。25.5安全文化建設(shè)企業(yè)應(yīng)通過安全文化建設(shè)，促進安全生產(chǎn)工作。企業(yè)應(yīng)采取多種形式的安全文化活動，引導(dǎo)全體從業(yè)人員的安全態(tài)度和安全行為，逐步形成為全體員工所認同、共同遵守、帶有本單位特點的安全價值觀，實現(xiàn)法律和政府監(jiān)管要求之上的安全自我約束，保障企業(yè)安全生產(chǎn)水平持續(xù)提高。采取多種形式的活動來促進企業(yè)的安全文化建設(shè)，促進安全生產(chǎn)工作。6未開展企業(yè)安全文化建設(shè)的，不得分，安全文化建設(shè)與《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》（AQ/T9004）不符的，每項扣2分。建立了安全文化建設(shè)計劃，以多種形式活動來促進企業(yè)安全文化建設(shè)，促進安全生產(chǎn)工作。并有活動記錄。6小計50得分小計48六、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施6.1生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施建設(shè)企業(yè)建設(shè)項目的所有設(shè)備設(shè)施應(yīng)符合有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求；安全設(shè)備設(shè)施應(yīng)與建設(shè)項目主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。建立新、改、擴建工程“三同時”管理制度。4無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；制度不符合有關(guān)規(guī)定的，扣2分。建立了“三同時”管理制度4新、改、擴建工程的安全設(shè)施、職業(yè)病防護措施應(yīng)與建設(shè)項目主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。12未進行“三同時”管理的，不得分；沒有建設(shè)或產(chǎn)權(quán)單位對“三同時”進行評估、審核認可手續(xù)就投用的，不得分；項目立項審批手續(xù)無或不全的，不得分；設(shè)計、評價或施工單位資質(zhì)不符合規(guī)定的，不得分；安全投資沒有納入項目概算的，扣6分；項目未按規(guī)定進行安全預(yù)評價或安全驗收評價的，扣6分；初步設(shè)計無安全專篇或安全專篇未經(jīng)審查通過的，扣6分；變更安全設(shè)備設(shè)施未經(jīng)設(shè)計單位書面同意的，每處扣4分；隱蔽工程未經(jīng)驗收就投用的，每處扣4分；安全設(shè)備設(shè)施未同時投用的，每處扣4分；安全預(yù)評價報告、安全專篇、安全驗收評價報告未報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案的，不得分；本小項不得分時，追加扣除24分。未進行“三同時”管理本項不得分，并追加扣分24分－24廠址選擇應(yīng)遵循《工業(yè)企業(yè)總平面設(shè)計規(guī)范》（GB50187）的規(guī)定。4廠址選擇易受自然災(zāi)害影響或嚴重影響周邊環(huán)境的，不得分；有一處不符合規(guī)定的，扣2分。符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定4平面布置應(yīng)合理安排車流、人流、物流，保證安全順行。4未合理安排的，每處扣1分。交通道占用，通道不暢4處0廠房的照明，應(yīng)符合《建筑采光設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T50033）和《建筑照明設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》（GB50034）的規(guī)定。照明電氣的選型與作業(yè)場所相適應(yīng)：一般作業(yè)場所可選用開啟式照明電氣，潮濕場所應(yīng)選用密閉式防水照明電氣，有腐蝕性場所應(yīng)選用耐酸堿型照明電氣，易燃物品存放場所不得使用聚光燈、碘鎢燈等燈具，有限空間、高溫、有導(dǎo)電灰塵、離地不足2.5米的固定式照明電源不得大于36伏，潮濕場所和易觸及的照明電源不得大于24伏，室外220伏燈具距離地面不低于3米，室內(nèi)不低于2.5米，普通燈具與易燃物品距離不得小于300毫米，燈頭絕緣外殼無破損、無漏電現(xiàn)象。5未進行照度測量的，不得分；天然采光和人工照明不符合要求的，每處扣2分。未進行照度測試0主要生產(chǎn)場所的火災(zāi)危險性分類及建構(gòu)筑物防火最小安全間距，應(yīng)遵循《建筑設(shè)計防火規(guī)范》（GB50016）。5有一處不符合規(guī)定的，扣1分；構(gòu)成重大火災(zāi)隱患的，除本小項不得分外，追加扣除15分。符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定5廠區(qū)內(nèi)的建構(gòu)筑物，應(yīng)按《建筑物防雷設(shè)計規(guī)范》（GB50057）的規(guī)定設(shè)置防雷設(shè)施，并定期檢查，確保防雷設(shè)施完好。4未按《建筑物防雷設(shè)計規(guī)范》（GB50057）的規(guī)定設(shè)置防雷設(shè)施的，不得分；未定期檢查的，不得分；防雷設(shè)施不完好的，每處扣2分。沒進行防雷檢測0廠內(nèi)休息室、浴室、更衣室應(yīng)設(shè)在安全區(qū)域，各種操作室、值班室不應(yīng)設(shè)在可能泄漏有毒有害氣體的危險區(qū)域。4休息室、浴室、更衣室有一個未設(shè)在安全區(qū)域內(nèi)的，不得分；各種操作室、值班室設(shè)在可能泄漏有毒有害氣體的危險區(qū)域內(nèi)的，不得分；可能泄漏有毒有害氣體的危險區(qū)域附近的各種操作室、值班室未安裝相應(yīng)氣體報警儀的，每處扣2分；本小項不得分時，追加扣除8分。符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定4安全出入口（疏散門）不應(yīng)采用側(cè)拉門（庫房除外），嚴禁采用轉(zhuǎn)門。廠房、梯子的出入口和人行道，不宜正對車輛、設(shè)備運行頻繁的地點，否則應(yīng)設(shè)防護裝置或懸掛醒目的警告標(biāo)志。4有一處不符合要求的，扣2分。符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定4直梯、斜梯、防護欄桿和工作平臺應(yīng)符合《固定式鋼梯及平臺安全要求》（GB4053.1-3）的規(guī)定。4有一處不符合要求的，扣2分。符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范4移動梯臺應(yīng)符合：操作平臺護欄完好符合規(guī)定，斜撐無變形，鉸接可靠，防滑措施齊全、完好，輪子的限位、防移動裝置完好有效，結(jié)構(gòu)件無松脫、裂紋、扭曲、腐蝕等嚴重變形，不得有裂紋。4有一處不符合要求的，扣2分。符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范4電氣室（包括計算機房）、電纜夾層，應(yīng)設(shè)有火災(zāi)自動報警器、煙霧火警信號裝置、監(jiān)視裝置、滅火裝置和防止小動物進入的措施；電纜穿線孔等應(yīng)用防火材料進行封堵。4未設(shè)火災(zāi)自動報警器、煙霧火警信號裝置、監(jiān)視裝置、滅火裝置的，不得分；電纜穿線孔未用防火材料封堵或損壞的，每處扣2分。未設(shè)置煙霧火警信號裝置0設(shè)置用發(fā)電機房。自備發(fā)電機不應(yīng)與供電網(wǎng)聯(lián)接，并可靠接地。柴油發(fā)電機的環(huán)境溫度及柴油機的運行溫度定子不得超過75℃（E級）、轉(zhuǎn)子不得超過80℃（B級）。3未設(shè)置發(fā)電機房的，不得分；未進行驗收合格就使用的扣1分；接地、溫度不符合要求的，每項扣2分。無發(fā)電機k膠（皮）帶運輸機應(yīng)有如下安全防護裝置并確保有效：（1）防打滑、防跑偏、防縱向撕裂；（2）拉線事故開關(guān)；（3）防壓料自動停車裝置；（4）頭輪、尾輪、增面輪及拉緊裝置應(yīng)有防護罩或防護欄桿。4不符合要求的，每項扣2分。多處不符合標(biāo)準(zhǔn)要求0產(chǎn)生大量蒸汽、腐蝕性氣體、粉塵等的場所，應(yīng)采用封閉式電氣設(shè)備；有爆炸危險的氣體或粉塵的作業(yè)場所，應(yīng)采用防爆型電氣設(shè)備。4產(chǎn)生大量蒸汽、腐蝕性氣體、粉塵等的場所，未采用封閉式電氣設(shè)備的，每處扣2分；有爆炸危險的氣體或粉塵的作業(yè)場所，未采用防爆型電氣設(shè)備的，不得分；防爆型電氣設(shè)備不符合要求的，每處扣2分?？枕桲使用表壓超過0.1MPa的油、水、煤氣、蒸汽、空氣和其他氣體的設(shè)備和管道系統(tǒng)，應(yīng)安裝壓力表、安全閥等安全裝置，并應(yīng)定期檢定。6應(yīng)安裝而未安裝壓力表、安全閥的，每處扣2分；未定期進行檢定的，每處扣2分；未張貼檢定標(biāo)簽或標(biāo)牌的，每處扣2分。有兩處處安全閥，壓力表沒校檢，空壓機、儲氣罐2不同介質(zhì)的管線，應(yīng)按照《工業(yè)管道的基本識別色、識別符號和安全標(biāo)識》（GB7231）的規(guī)定注明介質(zhì)名稱和流向。3未進行介質(zhì)名稱和流向標(biāo)識的，不得分；有一條管線不符合要求的，扣2分，未注明介質(zhì)名稱或流向的，每處扣1分。未進行介質(zhì)名稱和流向標(biāo)識不得分0起重機應(yīng)標(biāo)明起重噸位，并應(yīng)設(shè)有下列安全裝置：（1）限位器；（2）緩沖器；（3）防碰撞裝置；（4）超載限制器；（5）連鎖保護裝置；（6）軌道端部止擋；（7）定位裝置；（8）其他：零位保護、安全鉤、掃軌板、電氣安全裝置等；（9）走臺欄桿、防護罩、滑線防護板、防雨罩（露天）等防護裝置；（10）大型起重機械安全監(jiān)控管理系統(tǒng)、安全信息提示和報警裝置；（11）滑線指示燈、通電指示燈、橋下和駕駛室照明燈等。8未標(biāo)明起重噸位的，每處扣2分；每缺少一項安全裝置或不能正常工作的，扣2分。吊車無滑線指示燈，無防脫鉤擋板4車間電氣室、地下油庫、地下液壓站、地下潤滑站、地下加壓站等要害部門，其出入口應(yīng)不少于兩個（室內(nèi)面積小于6m24出口少于兩個的，每處扣2分；門向內(nèi)開的，每處扣2分。符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定4設(shè)有集中監(jiān)視和顯示的火警信號。6無集中監(jiān)視和顯示的火警信號的，不得分；未進行驗收合格就使用的，扣2分；不能正常工作的，不得分。無集中監(jiān)視和顯示的火警0所有設(shè)備設(shè)施建設(shè)應(yīng)符合有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求。10有一處不符合規(guī)定的，扣5分；存在重大風(fēng)險或隱患以及有關(guān)規(guī)定明令禁止的工藝、設(shè)備、設(shè)施的，除本小項不得分外，每處加扣30分。符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范10企業(yè)應(yīng)按規(guī)定對項目建議書、可行性研究、初步設(shè)計、總體開工方案、開工前安全條件確認和竣工驗收等階段進行規(guī)范管理。按規(guī)定對項目建議書、可行性研究、初步設(shè)計、總體開工方案、開工前安全條件確認和竣工驗收等階段進行規(guī)范管理。6有一處不符合的，本小項不得分；有兩處不符合時，除本小項不得分外，加扣18分。符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范6生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施變更應(yīng)執(zhí)行變更管理制度，履行變更程序，并對變更的全過程進行隱患控制。建立生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施變更管理制度，履行變更程序，并對變更的全過程進行隱患控制。4未建立變更管理制度的，扣2分；發(fā)生變更時，未嚴格履行變更程序的扣2分；未實行隱患控制的，不得分。符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范46.2設(shè)備設(shè)施運行管理企業(yè)應(yīng)對生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施進行規(guī)范化管理，保證其安全運行。企業(yè)應(yīng)有專人負責(zé)管理各種安全設(shè)備設(shè)施，建立臺賬，定期檢維修。對安全設(shè)備設(shè)施應(yīng)制定檢維修計劃。建立設(shè)備設(shè)施的檢修、維護、保養(yǎng)管理制度。2無該項制度的，不得分；缺少內(nèi)容或操作性差的，扣1分。已建立設(shè)備設(shè)施的檢修、維護、保養(yǎng)管理制度2建立設(shè)備設(shè)施運行臺賬，制定檢（維）修計劃。4無臺賬或檢（維）修計劃的，不得分；資料不齊全的，每次（項）扣2分。無檢維修計劃0按規(guī)定對有關(guān)設(shè)備、設(shè)施、儀器儀表、工具等進行檢測檢驗檢定，并歸檔保存有關(guān)資料。8未按規(guī)定進行檢測檢驗檢定的，不得分；有超期現(xiàn)象的，每臺(套、個)扣2分；無檢測檢驗檢定資料的，不得分；檢測檢驗檢定資料不全的，每項扣2分。無檢驗檢定報告0吊車的滑線應(yīng)布置在吊車司機室的另一側(cè)；若布置在同一側(cè)，應(yīng)采取安全防護措施。2滑線未布置在吊車司機室的另一側(cè)的，或布置在同一側(cè)，未采取安全防護措施的，每處扣1分。地操吊車無司機室k吊具應(yīng)有專人管理，在其安全系數(shù)允許范圍內(nèi)使用。鋼絲繩和鏈條的安全系數(shù)和鋼絲繩的報廢標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)符合《起重機械安全規(guī)程》（GB6067）的有關(guān)規(guī)定。3未在安全系數(shù)允許范圍內(nèi)使用吊具的，不得分；未按規(guī)定報廢的，不得分；相關(guān)管理人員和作業(yè)人員不清楚吊具的安全系數(shù)和鋼絲繩的報廢標(biāo)準(zhǔn)的，不得分。有一個吊具不符合要求的，扣2分。符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范3吊運物行走的安全路線，不應(yīng)跨越有人操作的固定崗位或經(jīng)常有人停留的場所，且不應(yīng)隨意越過主體設(shè)備。3安全路線不符合要求的，每處扣2分；隨意