總經(jīng)理的職權(quán)和義務(wù)

第二章總經(jīng)理的職權(quán)和義務(wù)董事會批準(zhǔn)聘及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。(一)經(jīng)營管理方面合同和協(xié)議。要；面的具體規(guī)章制度；事會授予的其他職權(quán)。(二)財(cái)務(wù)管理方面1．公司重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)實(shí)行總經(jīng)理與另一位董事聯(lián)簽制。超出授權(quán)或計(jì)劃的2．對經(jīng)批準(zhǔn)的在年度投資方案和財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案內(nèi)的投資項(xiàng)目，審批每3．在經(jīng)批準(zhǔn)的年度經(jīng)營計(jì)劃，投資方案，財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案及年度貸款計(jì)8．非重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)由總經(jīng)理根據(jù)日常經(jīng)營管理需要決定，包括：審批公司。(三)人力資源管理方面4．遵照公司的相關(guān)制度，決定公司員工的獎懲、升(降)級、加(減)職權(quán)時(shí)，經(jīng)董事長同意后，應(yīng)書公司經(jīng)營管理情況的董事主持日常工則，充分發(fā)揮其他高層管理人員產(chǎn)的安全，正確處理股東、公2．嚴(yán)格遵守公司章程和本條例，全面執(zhí)行董事會決議，定期向董事會匯報(bào)3．推進(jìn)公司經(jīng)營管理的市場化、科學(xué)化、現(xiàn)代化，采取切實(shí)措施將國際成改革、大膽創(chuàng)新；4．組織實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略，及時(shí)向董事會反饋發(fā)展戰(zhàn)略執(zhí)行過程中出現(xiàn)的5．依據(jù)公司經(jīng)營實(shí)踐，分析研究并不斷提高公司的核心競爭能力和抗風(fēng)險(xiǎn)益，擴(kuò)大規(guī)模，保持其競爭優(yōu)勢；董事會提出改革建議，以確保公司各7．積極調(diào)動經(jīng)理層中各方面業(yè)務(wù)助手的創(chuàng)造性和主動性，努力使經(jīng)理層成9．推行嚴(yán)格、規(guī)范化的工程項(xiàng)目建設(shè)管理流程、公路收費(fèi)管理流程；信息在一定授權(quán)制度下共享；(二)財(cái)務(wù)管理方面：1．在董事會授權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施財(cái)務(wù)管理，不得超越董事會授權(quán)任意決定非授工的財(cái)務(wù)管理機(jī)制；4．建立嚴(yán)格的內(nèi)部控制制度，在重大對外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其采取有效措施，實(shí)行相互監(jiān)督和相互5．建立健全財(cái)產(chǎn)清查制度，必要時(shí)可要求本公司內(nèi)審機(jī)構(gòu)或委托社會中介6．編制公司的年度預(yù)算，合并全資子公司和控股子公司預(yù)算，并確保其科(三)人力資源管理方面：1．制訂公司人力資源發(fā)展計(jì)劃，在本公司管理員工內(nèi)及社會人才市場發(fā)現(xiàn)3．建立并實(shí)施切合實(shí)際行之有效的員工激勵機(jī)制，營造并發(fā)展一種合乎道對社會負(fù)責(zé)的企業(yè)文化氛圍；4．不斷向員工宣傳公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，使推動公司的發(fā)展戰(zhàn)略成為員工工5．鼓勵員工為公司出謀劃策，對優(yōu)秀建議按其效果大小給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(四)對外關(guān)系管理方面：1．維護(hù)和發(fā)展公司與有關(guān)政府部門的良好關(guān)系，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及日2．保持與傳媒聯(lián)系通暢，建立良好關(guān)系，努力爭取社會各界的理解和支社會中的影響；兼職情況向董事會書面通報(bào)并在公司人力則。其具體要求主要包括：(二)在職權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)力，不越權(quán)行事；(三)親自行使所賦予他的酌量處理權(quán)，不得受他人操縱；(四)不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得以任何形式侵占(五)遵守公司章程和本條例，忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)公司利益，不得利利；(六)不得挪用公司資金或者將公司資金借貸給他人，不得將公司資產(chǎn)公關(guān)人”)去作不允許總經(jīng)理做的(一)總經(jīng)理的配偶或者未成年子女；(二)總經(jīng)理或者本條(一)項(xiàng)所述人員的受托人；(三)總經(jīng)理或者本條(一)、(二)項(xiàng)所述人員的合伙人；(四)由總經(jīng)理在事實(shí)上單獨(dú)控制的公司，或者與本條(一)、(二)、(三)項(xiàng)所提及的人員或者公司其他董事、監(jiān)事和高級管理(五)本條(四)項(xiàng)所指被共同控制的公司的董事、監(jiān)事、總經(jīng)理和其而終止，其對公司商業(yè)秘密保密的義務(wù)在其任期結(jié)束后三年內(nèi)(含第三年)仍有效。其他義務(wù)的持續(xù)期應(yīng)當(dāng)事件發(fā)生與離任之間的時(shí)間長短，以及與公司束，具體事項(xiàng)由公司董事會與總經(jīng)理在相關(guān)文(一)不得安排其親屬在本公司或分公司或附屬公司的管理層內(nèi)任職；(二)不得安排其親屬在公司辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)部和內(nèi)審機(jī)構(gòu)(三)不得與其親屬所投資的公司發(fā)生經(jīng)營、借貸和擔(dān)保關(guān)系。(一)不得成