勞動合同附加協(xié)議

勞動合同附加協(xié)議勞動合同附加協(xié)議現(xiàn)如今，很多地方都會使用到協(xié)議，協(xié)議對雙方的事務(wù)履行起到主動作用。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧，下面是整理的勞動合同附加協(xié)議，歡迎閱讀，希望大家能夠?qū)檺?。勞動合同附加協(xié)議1試用期工作目標(biāo)KPI（6個月）：1、部門效率提升5%以上，分3個月和6個月兩個階段考評；2、部門成本控制下降10%，包括人工、物料、庫存；3、產(chǎn)品質(zhì)量提升，客訴每月遞減4、部門工作環(huán)境改善，精益生產(chǎn)、5s推動結(jié)果，改善前后對比。勞動合同附加條款商定：1、乙方實行崗位責(zé)任制，在正常工作時間內(nèi)不能達成目標(biāo)的,其應(yīng)自行支配時間完成其月工資中已包含有自行工作時間應(yīng)支付的工資；乙方承諾不會提出相關(guān)加班費支付的申訴。2、下列文件為合同附件,與本合同具有同等效力：甲方依法頒布的.《雇員手冊》及其它要求和規(guī)定。甲方與乙方簽訂的《聘用通知》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《雇員商業(yè)行為廉潔聲明》、《薪金調(diào)整通知單》。3、因乙方力氣或工作績效不能達到甲方要求，或者因甲方經(jīng)營方式變化、組織結(jié)果調(diào)整等緣由,乙方需接受甲方提出的崗位變動。以下空白雇員簽字：日期：20xx/04/17勞動合同附加協(xié)議2甲方：________乙方：________為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的工作主動性、主動性、制造性。確保崗位工作任務(wù)和各項業(yè)績指標(biāo)的達成，依據(jù)甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本協(xié)議。第一條甲方聘任乙方從事部崗位的工作。聘任期自________年________月________日起生效。第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)依據(jù)公司經(jīng)營狀況及經(jīng)營目標(biāo)與方案制定績效考核方案。2.甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考評，并依據(jù)考評結(jié)果對乙方進行相關(guān)人事調(diào)整，包括：1）核發(fā)乙方績效工資；2）調(diào)整乙方薪酬，包括調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)、加薪、降薪等；3）兌現(xiàn)獎懲，包括表彰、嘉獎、懲處、通告等；4）調(diào)整乙方工作崗位，包括晉升、調(diào)崗、降職等；5）調(diào)整勞動合同關(guān)系，包括續(xù)聘、終止、解聘等。3.甲方有義務(wù)向乙方供應(yīng)必需的工作條件；4.甲方有義務(wù)制造條件，提升乙方的政治思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方認(rèn)同并接受甲方的工作支配，乙方確認(rèn)對甲方的各項要求和規(guī)定及該崗位工作職責(zé)已充分了解，并能正確履行權(quán)利與義務(wù)。（附：《崗位說明書》）2.乙方接受甲方的績效考核制度，該崗位的崗位工資（含績效工資），試用期為（大寫：），轉(zhuǎn)正后為（大寫：）；3.乙方享有加入與本崗位工作親熱相關(guān)的”業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提出合理化建議的權(quán)利；4.乙方有義務(wù)聽從甲方的經(jīng)營組織管理，遵守公司規(guī)定和勞動紀(jì)律，職工手則，盡職盡責(zé)，努力完成工作任務(wù)；5.乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)隱秘、恪守職業(yè)道德；6.乙方有義務(wù)自覺提升工作技能，提升專業(yè)技術(shù)水平，加入甲方的各項工作培訓(xùn)；第四條當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整時，本協(xié)議自動失效。第五條本協(xié)議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件，本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動聘用合同有悖，均以勞動聘用合同的商定為準(zhǔn)，且本協(xié)議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________代表人（簽字）：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日勞動合同附加協(xié)議31、部門效率提升5%以上，分3個月和6個月兩個階段考評；2、部門成本控制下降10%，包括人工、物料、庫存；3、產(chǎn)品質(zhì)量提升，客訴每月遞減4、部門工作環(huán)境改善，精益生產(chǎn)、5s推動結(jié)果，改善前后對比。勞動合同附加條款商定：1、乙方實行崗位責(zé)任制，在正常工作時間內(nèi)不能達成目標(biāo)的,其應(yīng)自行支配時間完成其月工資中已包含有自行工作時間應(yīng)支付的`工資；乙方承諾不會提出相關(guān)加班費支付的申訴。2、下列文件為合同附件,與本合同具有同等效力：甲方依法頒布的《雇員手冊》及其它要求和規(guī)定。甲方與乙方簽訂的《聘用通知》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《雇員商業(yè)行為廉潔聲明》、《薪金調(diào)整通知單》。3、因乙方力氣或工作績效不能達到甲方要求，或者因甲方經(jīng)營方式變化、組織結(jié)果調(diào)整等緣由,乙方需接受甲方提出的崗位變動。甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________代表人（簽字）：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日勞動合同附加協(xié)議4甲方：________乙方：________依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著公正、自愿、公正、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業(yè)隱秘及競業(yè)阻礙事項，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)隱秘負(fù)有保密義務(wù)。二、依據(jù)甲方的經(jīng)營狀況，確定以下（包括但不限于）信息屬甲方的商業(yè)隱秘：________（如：經(jīng)營戰(zhàn)略、管理訣竅、進貨渠道、客戶資料、產(chǎn)品定價及報價資料、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規(guī)范等）、甲方確定的其它保密信息。三、乙方無論因何種緣由接觸了與甲方的勞動關(guān)系，對知悉的商業(yè)隱秘仍負(fù)有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動使用之義務(wù)，直至該隱秘被甲方認(rèn)為不再是商業(yè)隱秘。該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止。四、乙方如違約使用甲方商業(yè)隱秘或?qū)е码[秘泄露的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣；如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟損失（包括直接經(jīng)濟損失和間接的”利益損失）；觸犯刑法的，交由司法機關(guān)依法處理。五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在原門診（包括全部分店）五公里范圍內(nèi)與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類服務(wù)的其他公司、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)當(dāng)任六、甲方為培訓(xùn)乙方所花費的培訓(xùn)費用，若乙方在合同未到期的狀況下解除合同，應(yīng)向甲方賠償上述培訓(xùn)費用（依據(jù)實際費用評算）。七、乙方違反本協(xié)議第五條的商定，應(yīng)向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________代表人（簽字）：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日勞動合同附加協(xié)議5甲方：乙方：依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著公正、自愿、公正、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業(yè)隱秘及競業(yè)阻礙事項，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)隱秘負(fù)有保密義務(wù)。二、依據(jù)甲方的經(jīng)營狀況，確定以下（包括但不限于）信息屬甲方的商業(yè)隱秘：（如：經(jīng)營戰(zhàn)略、管理訣竅、進貨渠道、客戶資料、產(chǎn)品定價及報價資料、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規(guī)范等）、甲方確定的其它保密信息。三、乙方無論因何種緣由接觸了與甲方的勞動關(guān)系，對知悉的商業(yè)隱秘仍負(fù)有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動使用之義務(wù)，直至該隱秘被甲方認(rèn)為不再是商業(yè)隱秘。該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止。四、乙方如違約使用甲方商業(yè)隱秘或?qū)е码[秘泄露的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣；如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟損失（包括直接經(jīng)濟損失和間接的”利益損失）；觸犯刑法的，交由司法機關(guān)依法處理。五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在原門診（包括全部分店）五公里范圍內(nèi)與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類服務(wù)的其他公司、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)當(dāng)任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職工、代理人、顧問等；乙方在離職之前或離職之后兩年以內(nèi)，不得搶奪甲方客戶，或引誘甲方其他職工