操作規(guī)程管理制度15篇

操作規(guī)程管理制度15篇名目

【第1篇】安全技術(shù)標準規(guī)范操作規(guī)程管理制度

1、有關(guān)安全生產(chǎn)的安全技術(shù)標準、規(guī)范和操作規(guī)程及公司內(nèi)部的規(guī)程制度等,都是確保安全生產(chǎn)和重要文件資料,企業(yè)全員都要仔細貫徹執(zhí)行,并由安全科專人負責管理歸檔。全部的文件資料應登記、編號保存。項目部的文件資料由項目部安全員負責登記、編號保存。

2、安全管理科應做好文件資料的宣揚、貫徹執(zhí)行、收發(fā)、歸檔等工作,并做好收發(fā)記錄,項目部安全員做好收文記錄工作。

3、做好新老規(guī)范、文件的交換工作,新的法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)章制度出臺后,舊的應上報封存或銷毀,不得再使用。

4、做好規(guī)范、文件的外借工作,外借文件按規(guī)范登記,寫明歸還日期,以免影響他人借閱。

5、做好規(guī)范、文件的防火、防蟲、防災等的保存工作,以免損壞。

【第2篇】物業(yè)管理(保安)部領(lǐng)班操作規(guī)程制度

物業(yè)管理(保安)部領(lǐng)班操作規(guī)程

一.查閱中隊值班日志

1.方案完成時間:5分鐘;

2.工作目標:把握上一班工作狀況并對未完成工作項跟進;

(1)依據(jù)值班狀況記錄,確定跟進要點及措施;

(2)向上一班領(lǐng)班口頭了解工作狀況并核實;

二.軍訓

1.方案完成時間:10分鐘;

2.工作目標:確保隊員儀容儀表、精神面貌符合部門關(guān)于儀容儀表要求;確保崗位常用執(zhí)勤手勢與動作經(jīng)規(guī)范練習后上崗;

3.操作規(guī)程:

(1)整理著裝,清點人數(shù);

(2)對常用執(zhí)勤動作、文明用語及崗位操作進行實操訓練或演練;

三.報告:向值班主管報告;

四.支配崗位與崗前要求

1.方案完成時間:5--10分鐘;

2.工作目標:

3.操作規(guī)程:

(1)呼點當值隊員名及布置對應崗位;

(2)提出前日工作做得較好與不足的地方,對新一天的工作提出要求(或案例分析);

(3)關(guān)于上一班次工作需要跟進的要點與留意事項進行說明與布置;

(4)上傳下達相關(guān)指示、通知或任務,逢重大節(jié)假日或特別任務重點強調(diào)支配;

(5)強調(diào)交接班安全,宣布上崗;

五.與上一班次領(lǐng)班正式交接

1.方案完成時間:3--5分鐘;

2.工作目標:確保跟進內(nèi)容無遺漏或未交接情形消失;

3.操作規(guī)程:

(1)清點對講機、崗本等物品物資是否齊全;

(2)交接班人對值班日記簽名確認;

六.巡檢各崗位

1.方案完成時間:6--6.5小時;

2.工作目標:

3.操作規(guī)程:

(1)檢查崗位人員紀律執(zhí)行狀況;

(2)檢查崗位人員對客態(tài)度及操作流程完成狀況;

(3)檢查苑區(qū)道路及公共區(qū)域是否存有安全隱患;

(4)集中各崗位針對社區(qū)公共設施運作狀況的統(tǒng)計并上報;

(5)對各崗位關(guān)于客戶(業(yè)主)看法諸如投訴、建議的收集并上報或做出處理;

(6)檢查公共區(qū)域衛(wèi)生狀況,實行措施樂觀跟進;

七.班后講評與小結(jié)

1.方案完成時間:5--10分鐘;

2.工作目標:

3.操作規(guī)程:

(1)小結(jié)工作中存在問題并提出整改看法;

(2)表揚好人好事,尤其對工作特殊突出的隊員應予以充分確定;

(3)共享投訴或相關(guān)案例處理心得。

【第3篇】煤礦安全操作規(guī)程管理制度

煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程是煤礦生產(chǎn)建設必需遵循的“三大規(guī)程”之一,是職工從事崗位作業(yè)進行生產(chǎn)活動的準則和行為規(guī)范,是保障生產(chǎn)安全的基礎(chǔ)。為規(guī)范安全操作規(guī)程的編制、審核、貫徹、監(jiān)督,特制定本制度。

第1條從事礦井生產(chǎn)、生活的全部崗位工種必需制定安全操作規(guī)程,由各分管領(lǐng)導組織本系統(tǒng)的單位部門負責人對本單位部門全部崗位工種編制安全操作規(guī)程并審核貫徹執(zhí)行。(對山東煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程執(zhí)行部分不再制定)

第2條安全操作規(guī)程必需符合國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,必需符合現(xiàn)場條件,體現(xiàn)專業(yè)工種特點,具有指導性,便于規(guī)范化操作。

第3條安全操作規(guī)程的編制應涵蓋如下內(nèi)容:

1、各工種、崗位對操作人員的基本要求;

2、各工種、崗位對操作人員操作程序和標準;

3、崗位環(huán)節(jié)全過程掌握,要涵蓋從進入操作現(xiàn)場、操作預備到操作結(jié)束和離開操作現(xiàn)場全過程的各個操作環(huán)節(jié);

4、違反操作程序和標準可能導致的危急和危害。

第4條安全操作規(guī)程必需經(jīng)單位技術(shù)負責人組織審核,安全生產(chǎn)第一責任者批準發(fā)布實施。

第5條職工上崗前必需經(jīng)過崗位工種安全操作規(guī)程培訓,把握工種安全操作規(guī)程,經(jīng)考試合格方可上崗。特別工種必需按規(guī)定經(jīng)具有資質(zhì)的安全培訓機構(gòu)進行培訓,經(jīng)考試合格持證上崗。

第6條基層區(qū)隊(車間)必需常常對職工進行安全操作規(guī)程培訓,培訓形式可多樣化,每半年組織一次考試。

第7條安全監(jiān)察部門、專業(yè)職能部門負責對安全操作規(guī)程的貫徹實施狀況進行監(jiān)督檢查。對違反操作規(guī)程的人員按有關(guān)規(guī)定予以懲罰。

第8條煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程,是提高職工素養(yǎng)、保證安全生產(chǎn)的一項長期基礎(chǔ)工作,各單位部門要依據(jù)各自職責和分工,仔細組織開展好此項工作。否則,因操作規(guī)程編制、審核、貫徹執(zhí)行不力的賜予100~500元的懲罰,因無安全操作規(guī)程造成事故的,要追究相關(guān)責任。

【第4篇】試驗安全操作規(guī)程及管理制度

試驗安全操作規(guī)程

1、同學進入試驗室后應按自己的小組座位就座。

2、同學試驗應在任課老師和試驗老師的指導下進行。

3、試驗前要對比試驗內(nèi)容,清點試驗器材,并了解所使用儀器的使用方法。

4、試驗過程中,不準離座、竄位、大聲喧嘩,嚴格遵守試驗室規(guī)程,樹立安全第一的思想意識,留意安全用電。

5、進行教學試驗時,應做到精神集中,仔細聽講;試驗過程中,嚴禁亂碰、亂摸試驗室及試驗臺的各接線端頭,以防止觸及電源造成人身觸電事故。

6、試驗電路安裝接線完畢,必需仔細檢查后,經(jīng)任課老師和試驗老師復查才允許通電。

7、試驗過程中如需重新安裝接線時,必需切斷電源,方可操作。

8、在接入電源時,必需仔細當心操作,嚴禁人體觸及帶電部分,以免造成設備損壞及人身觸電事故。

9、發(fā)生儀器、設備損壞或其它事故時,應馬上切斷電源,并準時報告老師處理。

10、試驗操作完畢后,應準時切斷電源,并將儀器設備整理好放在桌面,保持整齊,并由任課老師和試驗老師檢查驗收后方可下課離開。

11、應保持試驗臺、試驗設備的干凈,試驗室內(nèi)嚴禁吸煙和焚燒廢紙雜物。

12、試驗室內(nèi)一切物品及工具未經(jīng)許可不得私自拆裝和拿出室外,違者批判教育,并照價賠償。

13、任課老師下課后,要準時填寫本次試驗狀況記錄。

【第5篇】加油站安全管理制度崗位安全操作規(guī)程

崗位安全操作規(guī)程

一、加油操作規(guī)程

1、加油機操作人員,必需經(jīng)培訓考核合格,持證上崗。

2、加油機操作人員進入操作現(xiàn)場,必需穿防靜電工作服,不得穿化纖、毛料服裝和使用該類物質(zhì)的墩布,不得穿底部帶有鐵釘?shù)男?/p>

3、加油機起動計數(shù)器加零過程中,不得打開油槍開關(guān)。

4、加油理要做到細心操作,油槍要堅固地插入油箱的注油口,防止油的滲漏、濺灑。

5、加油員必需親自操作加油機,不得折彎加油軟管,不得將軟管拉到極限位置。

6、加油過程中隨時留意加油機運轉(zhuǎn)狀況,發(fā)覺特別應馬上停止加油,排解故障后方可連續(xù)操作。

7、加油機不得帶病運轉(zhuǎn),不得有跑、冒、滴、漏的現(xiàn)象。

8、發(fā)覺或發(fā)生危及加油站安全的狀況,應馬上停止加油。

9、雷擊天氣應停止加油。

10、停止作業(yè)應關(guān)閉加油機,切斷電源。

11、操作規(guī)程

(1)預備:

a.當車輛駛?cè)胝緯r,加油員應主動引導車輛進入加油位置。

b.車輛停穩(wěn),發(fā)動機熄火后,加油員應主動將油箱蓋打開,帶鎖的可等顧客開鎖后再行打開。

c.您好!請問加什么油加多少升同時將加油機泵碼回零,并請顧客確認。

(2)加油

定量加油:

a.依據(jù)顧客要求輸入加油數(shù)據(jù)。

b.依據(jù)顧客要求的油品將對應的加油槍插入車輛油箱中,提示顧客確認無誤后打開加油槍進行加油。

c.加油完畢,加油員須對比加油機(顯示屏)的顯示值,請顧客確認所加品種、數(shù)量無誤后,方可收回油槍。

d.把油箱蓋擰緊,關(guān)上油箱蓋板。

非定量加油:

e.依據(jù)加油機(顯示屏)的顯示值,請顧客確認所加品種、數(shù)量無誤后,方可收回油槍。

f.把油箱蓋擰緊,關(guān)上油箱蓋板。

(3)結(jié)算

a.收取現(xiàn)金、加油票時,加油員必需當面唱票,并留意辨別真?zhèn)?。發(fā)覺假票馬上沒收,發(fā)覺假鈔應拒收,并準時報告站(班)特長理。

b.收取現(xiàn)金、加油票時必需按時找零。

c.收取定點加油記帳卡(單)。

(4)清理

a.當加油、結(jié)算等程序完成后,使用文明用語,準時引導車輛離開加油島。

b.當連續(xù)有車輛來站加油時,按上述程序進行加油操作。

c.當臨時無車輛來站加油時,應清理手中油票、現(xiàn)金、記帳卡(單),準時上繳收銀臺。做好加油機及加油島區(qū)域衛(wèi)生。

二、計量操作規(guī)程

(1)儲油罐液位高度測量(人工測量)

a.停止使用與油罐相連的加油機,抄寫停機時累計泵碼數(shù)。

b.卸油后,待穩(wěn)油15min后方可計量。

c.將量油尺尺帶用棉紗擦凈。

d.從固定測量點將量油尺垂直緩緩放入油罐,尺鉈接觸油面時應緩慢,以免破壞靜止的油面。

e.當量油尺鉈接近罐底時(約20cm)應放慢速度,不得沖擊罐底。

f.手感尺鉈觸底,就快速將尺垂直向上提起,避開傾斜搖擺,使液面發(fā)生波動。

g.卷尺提起后,應快速觀看油面浸濕線高度,讀出油面高度;先讀小數(shù),后讀大數(shù),讀數(shù)時尺帶不應平放或倒放,以防油面變化。

h.測量結(jié)果應精確到毫米,每次測量至少兩次,兩次相差不大于1mm,取小的讀數(shù),超過時應重測。

i.每次測量的最終結(jié)果應記入測量記量表中。

(2)油罐車液面高度測量(人工測量)

a.用于人工計量的停車場地,必需堅實平整,坡不大于0.5度。

b.油面平穩(wěn)后再進行計量。

c.詳細計量程序同儲油缺罐液面高度測量。

(3)儲油罐罐底水高測量

a.水的高度不超過300mm時應使用檢水尺;水的高度超過300mm時應使用量油尺。

b.測量時,在量油尺或檢水尺上涂抹一層薄的試水膏。

c.從固定測量點將量油尺垂直緩緩放入油罐,尺鉈接觸油面時應緩慢,以免破壞靜止的油面。

d.尺鉈或檢水尺觸底時,應靜置3~5s后提尺。

e.卷尺提起后,應快速讀取試水膏變色處的毫米讀數(shù);讀取時檢水尺不應平放或側(cè)置。

f.遇水、油界面不清楚、不平直,應重新按程序測量。

g.水超群出50mm,應準時報告站長,分析緣由并進行處理。

h.每次測量的最終結(jié)果應記入測量記錄表中。

(4)油品溫度測量

a.溫度測量應在油品高度測量之后進行。

b.測量時將溫度計裝入保溫盒。

c.將溫度計置于油面高度的1/2處測量油溫,浸沒時間不少于5min。

d.提取溫度計時要快速,溫度計離開油點到讀數(shù)時的時間不應超過10s;讀數(shù)時應使溫度計垂直,不讓盒內(nèi)液體灑出,視線應垂直于溫度計,先讀大數(shù)。

e.使用分度值為0.5攝示度的溫度計,應估讀到0.1攝示度;使用分度值為1攝示度的溫度計,應估讀到0.2攝示度。

f.每次測量的最終結(jié)果應記入測量記錄表中。

(5)油品密度測量(密度計法)

a.從油罐實行油樣,將油樣沿量筒內(nèi)壁倒入量筒,量筒應放在沒有氣流的地方,并保持平穩(wěn)。

b.將干燥的密度計當心放入攪拌勻稱的量筒風油樣中,操作時留意液面以上的密度計桿管浸濕不得超過兩個最小分度值。

c.待密度計穩(wěn)定后按彎月面上緣讀數(shù),讀數(shù)時必需留意密度計不得與量筒內(nèi)壁接觸,眼睛要與彎月面上緣成同一水平線,并估量密度計讀數(shù)至0.0001g/cm3。

d.測量油樣的溫度。

e.測量完畢,將油樣倒回油罐,收好計量器具。

f.每次測量的最終結(jié)果應記入測量記錄表中。

三、卸油操作規(guī)程

(1)預備

a.送油罐車時站后,卸油員馬上檢查油罐車安全設施是否齊全有效,引導罐車至計量場地。

b.連接靜電接地線,按規(guī)定備好消防器村,將罐靜置15min經(jīng)計量后預備接卸。

(2)驗收

a.卸油員會同駕駛員核對罐車油品交運單記載的品種、數(shù)量,檢查確認罐車鉛封是否完好。

b.卸油員登上罐車用玻璃試管抽樣進行外觀(顏色、氣味等)檢查,如油品質(zhì)量有特別,應報告站長,拒絕接卸。

c.測量油高、水高,計算油品數(shù)量。超過定額損耗,但在規(guī)定的0.2%互不找補幅度內(nèi),可直接接卸;超過定額損耗,又超過互不找補幅度,應報告站長,通知發(fā)貨油庫派計量員共同復測,復測結(jié)果記錄在案,油品應予接卸,超耗待行處理。

d.逐項填寫進站油品核對單,由駕駛員、卸油員雙方簽字確認實收數(shù)量。

(3)卸油

a.核對卸油罐與罐車所裝品種是否相符。

b.通過液位計或人工計量檢測確認卸油罐的空容量,防止跑、冒油事故的發(fā)生。

c.按工藝流程要求連接卸油管,做到接頭結(jié)合緊密,卸油管自然彎曲。

d.檢查確認油罐計量孔密閉良好。

e.司機緩慢開啟罐車卸油閥,卸油員集中監(jiān)視、觀看卸油管線、相關(guān)閘閥、過濾器等設備的運行狀況,隨時預備處理可能發(fā)生的問題。同時,罐車司機不得遠離現(xiàn)場。

f.卸油完畢,卸油員登上罐車確認油品卸凈。關(guān)好閘閥,拆卸卸油管,蓋嚴罐口處的卸油帽,收回靜電導線。

g.引導油罐車離站。

(4)卸后工作

a.待罐內(nèi)油面靜止平穩(wěn)后,通知加油員開機加油。

b.將消防器材放回原位,整理好現(xiàn)場。

c.依據(jù)進站油品核對單及油品交運單,填寫進貨驗收登記表分罐保管帳。

遇雷雨或高溫狀況禁止卸油。

四、開票規(guī)程

(1)銷售

a.使用文明用語,詢問顧客要求,主動向顧客介紹商品性能、價格。

b.整裝油品銷售:提示客戶確認品種、規(guī)格、數(shù)量、確認包裝是否完好。

c.加油票銷售:提示客戶確認品種、復合數(shù)量。

d.記帳卡銷售:事先由主管公司(或加油站)與購油單位簽定供銷合同;依據(jù)合同按購油單位開立記帳卡(單)并留存單樣;建立記帳卡單位檔案,將記帳單位名稱、聯(lián)系電話、車號存檔;將記帳卡(單),按油品編碼進行分類保存。

(2)收款

a.收取現(xiàn)金與加油結(jié)算現(xiàn)金收取相同。

b.收取支票時,查驗支票無折損,印鑒清楚齊全,日期、用途無涂改后,登記持票人身份證等有效證件,當面填寫支票,待款到帳后付油(或油票)。

(3)開發(fā)票

a.依據(jù)客戶購油數(shù)量、金額開據(jù)發(fā)票。

b.依據(jù)加油員供應的加油數(shù)量開據(jù)發(fā)票。

c.當加油員供應加油金額時,須按單價轉(zhuǎn)化為升數(shù),并取整再開據(jù)發(fā)票。

d.開據(jù)發(fā)票應項目齊全,無涂改現(xiàn)象。

e.將發(fā)票聯(lián)交給顧客,并文明送客。

(4)結(jié)帳

a.匯總當班所收現(xiàn)金、支票總額,與已開票總額相核對。

b.匯總現(xiàn)金、支票、油票、記帳卡(單)等購油形式加的汽油、柴油數(shù)量,與泵碼數(shù)相核對。

c.匯總核對煤油、潤滑油、潤滑脂等石油產(chǎn)品及其他商品銷售數(shù)量金額。

d.依據(jù)開票及實際銷售各類成品油的數(shù)量、金額編制當班銷售成品油日報表及其他商品日報表。

五、記帳規(guī)程

(1)進貨記帳

散裝油品

a.依據(jù)購進發(fā)票(或內(nèi)部調(diào)撥單)的品種、數(shù)量登記商品進貨明細表。

b.依據(jù)油品交運單及計量結(jié)果填寫加油站進油驗收核對單。

c.依據(jù)加油站進油驗收核對單登記分罐保管和收、發(fā)、存日記帳。

整裝油品及其他商品

a.依據(jù)購進發(fā)票(或內(nèi)部調(diào)撥單)的品種數(shù)量登記商品進貨明細表。

b.依據(jù)油品交運單及計量結(jié)果填寫加油站進油驗收核對單。

c.依據(jù)加油站進油驗收核對單登記分罐保管和收、發(fā)、存日記帳。

(2)銷售記帳

散裝油品

a.依據(jù)銷售日報表散裝油品的銷售量、登記庫存商品明細帳、油品保管帳、已售未提帳。

b.依據(jù)銷售日報表散裝油品的銷售量、登記收發(fā)存明細帳、分罐保管帳、已售未提帳。

整裝油品

a.依據(jù)銷售日報表整裝油品的銷售量、登記庫存商品明細帳、庫存分類保管帳。

b.依據(jù)銷售日報表中其他商品的銷售量,登記其他商品明細帳。

六、加油機安全操作規(guī)程

1、加油員在使用加油機前,應檢查加油機運轉(zhuǎn)是否正常及有無滲漏油品現(xiàn)象,并要保持加油機的干凈。

2、無技術(shù)監(jiān)督部門發(fā)放合格證的加油機,或計量器無技術(shù)監(jiān)督部門鉛封,或鉛封不完整的加油機,不得給用戶加油。

3、加油員在啟動加油機前,汽車必需滅火并打開油箱蓋后方可啟動加油機。

4、加油機計數(shù)器回零后方可加油,加油中油槍不得交給顧客,由顧客自行加油。

5、加油過程中,應留意加油機的工作狀況,發(fā)覺特別,應停機檢查,清除故障后,方可連續(xù)使用。

6、加油員加油時要精神集中,嚴防油品灑冒。

7、操作加油機時要留意油槍輕拿輕放,加油膠管不得拆扭,或強行拉長,不得用油槍支撐身體,防止損壞設備。

8、加油作業(yè)中,如遇有暴雨、雷電時應臨時停止作業(yè)。

七、計量員崗位責任制

1、計量人員必需持證上崗,嚴格執(zhí)行各項安全制度和操作規(guī)程,保證加油站的安全經(jīng)營。

2、卸油作業(yè)時必需堅守崗位,防止跑冒油事故的發(fā)生。

3、遇雷雨天氣,應停止計量及卸油作業(yè)。

4、卸油作業(yè)中,嚴禁用量油尺計量油罐。

5、作業(yè)是嚴格遵守防爆防靜電規(guī)定,上崗須按規(guī)定著裝。爆炸危急區(qū)域嚴禁使用非防爆器具。

6、熟識本崗位防火要求及措施,做到“四懂四會”。

7、嚴格執(zhí)行交接班記錄,做好現(xiàn)場交接和書面記錄。

消防組織分工

指揮:********

報警:************

斷電:****

撲救:在崗全體員工

重點部位負責人

油罐:********油機:********

配電盤:****煤氣灶:********鍋爐:****

【第6篇】重要崗位設備設施操作規(guī)程管理制度

1.0目的

為規(guī)范設備、設施的操作程序,防止操作過程中消失的擔心全因素,確保操作人員安全

和公司的財產(chǎn)不受損失,制定此制度。

2.0職責

2.1安全主任及生產(chǎn)部門:負責組織制定、完善設備(設施)的操作規(guī)程。

2.2工廠總監(jiān):負責設備、設施操作規(guī)程的批準和頒發(fā)。

3.0內(nèi)容

3.1制定操作規(guī)程

3.1.1設備(設施)的操作規(guī)程必需結(jié)合依據(jù)實際的工藝要求和操作方法進行制定;

3.1.2開機前的預備工作包括:操作人員穿戴勞動愛護用品、設備和防護裝置的檢查(保養(yǎng))、

試機;

3.1.3預備工作完成后,開機,依據(jù)工藝要求進行操作;

3.1.4工作完成后,停機,清理現(xiàn)場,并依據(jù)需要對設備進行檢查保養(yǎng);

3.1.5當設備發(fā)生特別狀況時的處理方法,以及留意事項。

3.2修訂操作規(guī)程

當操作規(guī)程在使用過程中有發(fā)覺存在缺陷時,由生產(chǎn)部門、安全主任對設備(設施)操作規(guī)程進行完善和跟蹤驗證。

【第7篇】石油銷售崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程管理制度

石油銷售公司崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程管理制度

第一章總則

第一條為了保證**石油hb銷售有限公司(以下簡稱'hb公司'或'公司')職工在施工生產(chǎn)過程中安全開展工作,預防、掌握、和消退職業(yè)危害,愛護職工生命安全和身體健康,促進施工生產(chǎn)進展,特制定本制度。

其次條本制度適用于hb公司各部室以及全部從事勞動的員工。

其次章管理

第三條職業(yè)病的分類和名目由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院勞動保障行政部門規(guī)定、調(diào)整并公布。公司要依據(jù)國家業(yè)病防治法有關(guān)規(guī)定和各種作業(yè)危害程度分級和限制,制定職業(yè)病危害因素種類、分布、危害程度及衛(wèi)生標準。

第四條公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點的必需結(jié)合本制度制定詳細的操作規(guī)程。

第五條公司護要針對職業(yè)病危害因素種類、分布、危害程度及衛(wèi)生標準制定相應的工藝技術(shù)、設備設施、個體防護等措施,將職業(yè)危害降低到標準以內(nèi),力爭消退。

第六條對長時間在職業(yè)危害環(huán)境中各自的職工應定期進行身體檢查。

第三章附則

第七條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

【第8篇】氯氣的安全管理規(guī)章制度、操作規(guī)程

氯氣或液氯的泄漏量視其設備的腐蝕程度，工作壓力等調(diào)整而不同，泄漏時又可因季節(jié)，風向等因素波及范圍也不一樣。事故起因也多種多樣，如操作失誤、設備失修、腐蝕、工藝失控等緣由，

氯氣一般事故，可因設備的微量泄漏，由崗位操作人員巡檢及早發(fā)覺，實行措施，予以處理。

氯氣重大事故，可因設備事故使罐內(nèi)氯氣大量外泄或由于超裝等緣由致使鋼瓶內(nèi)壓力上升，發(fā)生爆炸，產(chǎn)生巨大沖擊波，摧毀廠房，致使人員傷亡，同時容器內(nèi)氯氣大量外泄，發(fā)生中毒事故，操作人員雖能準時發(fā)覺，但一時難以掌握。毒物泄漏后，波及范圍無風向1000m左右，順風向3000m左右。

當危急品庫和氯氣崗位發(fā)生較大事故時，應實行以下應急救援措施：

1.最早發(fā)覺者應馬上向公司調(diào)度室，消防室報警，并實行一切方法切斷事故源。

2.調(diào)度接到報警后，應快速通知有關(guān)部門，分廠要查明事故所在設備名稱、位置及緣由，下達應急救援預案處理的指令，同時發(fā)生警報，通知指揮部成員及消防隊和各專業(yè)救援隊伍快速趕往事故現(xiàn)場。

3.指揮部成員通知所在處室按專業(yè)對口快速向主管上級公安、勞動、環(huán)保、衛(wèi)生等領(lǐng)導機關(guān)報告事故狀況。

4.發(fā)生事故的單位，應快速查明事故發(fā)生源地。泄漏部位和緣由，凡能經(jīng)切斷物料或倒槽等處理措施而消退事故的，則以自救為主，如泄漏部位自己不能掌握的，應向指揮部報告提出堵漏或搶修的詳細措施。

氯氣泄露處置：

快速撤離泄漏污染區(qū)人員至上風處，并馬上進行隔離，依據(jù)現(xiàn)場的檢測結(jié)果和可能產(chǎn)生的危害，確定隔離區(qū)的范圍，嚴格限制出入，一般地，小量泄漏的初始隔離半徑為150m，大量泄漏的初始隔離半徑為450m。應急處理人員應佩戴正壓自給式空氣呼吸器，穿防毒服。盡可能切斷泄漏源。泄漏現(xiàn)場應去除或消退全部可燃和易燃物質(zhì)，使全部的工具嚴禁粘有油污，防止發(fā)生爆炸事故。防止泄漏的液氯進入下水道。合理通風，加速集中。噴霧狀堿汲取已經(jīng)揮發(fā)到空氣中的氯氣，防止其大面積集中，導致隔離區(qū)外人員中毒。嚴禁在泄漏的鋼瓶上噴水。構(gòu)筑圍堤或挖坑收容所產(chǎn)生的大量廢水。如有可能，用銅管將泄漏的氯氣導入堿液池，徹底消退氯氣造成的潛在危害?？梢詫⑿孤┑囊郝蠕撈客度雺A液池，堿液池應足夠大，堿量一般為理論消耗量的1.5倍。實時檢測空氣中的氯氣含量，當氯氣含量超標時，可用噴霧狀堿液汲取。

中毒急救措施：

（1）皮膚接觸時，按酸灼傷處理。應馬上脫去被污染的衣著，用大量流淌清水沖洗，氯痤瘡可用地塞米松軟膏涂患處。

（2）眼睛接觸時，提起眼瞼，用流淌清水或生理鹽酸徹底沖洗，滴眼藥水。

（3）若吸入，則應快速脫離現(xiàn)場至空氣新奇處。假如呼吸心跳停止，應馬上進入人工呼吸和胸外心臟按壓術(shù)。

（4）解毒治療。盡快將中毒人員送醫(yī)院救治。

事故應急處置：

1．液氯泄漏事故發(fā)生后，應準時報告行政主管部門（質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、安監(jiān)局、消防大隊等）。并快速撥打火警119報警，拉響警報器，聽到警報聲后，總指揮及全體搶險人員應快速趕赴事故現(xiàn)場，履行相應的職責，進行事故掌握，削減事故造成的損失和危害。

2．緊急疏散和警戒，從消防安全通道疏導無關(guān)人員撤離，馬上啟動場外應急救援措施，通知四周單位人員和居民疏散，關(guān)閉電源和熄滅明火，并依據(jù)總指揮確認的警戒范圍，警戒疏散組應樂觀做好現(xiàn)場警戒工作。

3．切斷氣源：搶險人員在防護條件下準時關(guān)閉事故源兩端的氣源掌握閥門，利用消防設施和消防器材快速撲滅可能的火焰。

4．消漏堵漏：設備搶修組人員馬上用堵漏工具做應急處理，依據(jù)堵漏效果狀況實施搶修。

5．汲取與監(jiān)測措施：連續(xù)不斷地用防爆排風機，消防堿水泵沖淡氯氣，防止在地面積聚，降低氣體在空氣中的濃度，并用氯氣報警器進行檢測，不允許上述氣體在空氣中的濃度超過其爆炸下限。

6．現(xiàn)場醫(yī)療搶救、現(xiàn)場急救應留意的事項：

a、選擇有利地形，設置急救點。

b、做好自身及傷者的個體防護。

c、防止發(fā)生繼發(fā)性損害。

d、應至少2-3人為一組集體行動，以便相互照應。

e、經(jīng)現(xiàn)場處理后，應快速送至醫(yī)院救治。

f、報120要求急救。

7．危急解除的確認：經(jīng)過上述處理，泄漏隱患消退以后，用氯氣檢測報警儀監(jiān)測四周的上述氣體濃度，當其濃度出于爆炸下限以下時，經(jīng)確認危急警報可以解除，恢復正常生產(chǎn)。

【第9篇】安全管理制度操作規(guī)程評審修訂制度

為保證公司安全管理制度和操作規(guī)程的有效性和符合性,依據(jù)安全標準化的要求和我公司的詳細狀況,規(guī)定如下:

一、每年對管理制度和操作規(guī)程進行一次符合性評審,并依據(jù)評審狀況提出有針對性的修改看法,提請公司相關(guān)制定部門進行修改。

二、如無其它特別狀況,為保證安全管理的有效性和操作規(guī)程的適用性,達到持續(xù)改進的目的,公司每兩年進行一次安全管理制度的修訂,每兩年進行一次操作規(guī)程的修訂。

三、當消失工藝變更,新上設備或消失重大事故后,需要對安全管理制度和安全操作規(guī)程進行修訂。

四、評審過程包括各崗位的操作規(guī)程是否完備、操作是否具有可行性;安全管理制度是否發(fā)放到各相應部門和班組,是否是有效版本等等。

五、評審由綜合部組織,參與人員包括專職安全員、綜合部主任、分管經(jīng)理、車間管理人員等等。

六、專職安全員平常檢查時要留意操作人員操作是否合理,并準時調(diào)查管理中的各項制度是否可行,發(fā)覺問題準時通報給綜合部以便準時對操作規(guī)程和管理制度進行修訂。詳細由綜合部負責組織,各車間管理人員負責和安全員參與。

七、經(jīng)相關(guān)部門反映,某種管理制度不適用時,應由綜合部組織進行評審,確認是否屬實,的確不能正確執(zhí)行的,交安全領(lǐng)導小組爭論后修改。

【第10篇】機電設備安全操作規(guī)程管理制度

機電設備安全操作規(guī)程管理制度

為確保機電設備安全牢靠運行,正確科學的操作機電設備,特對安全操作規(guī)程作出如下規(guī)定:

1.安全操作規(guī)程的編制必需依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》并結(jié)合詳細設備,在保證安全的前提下具有實際操作性。

2.安全操作規(guī)程由使用單位技術(shù)主管負責起草,領(lǐng)導班子爭論定稿后報機電部審核。

3.安全操作規(guī)程必需貫徹到每一位該工種職工,職工在學習該安全操作規(guī)程后,并經(jīng)考試合格后方可上崗。

4.各工種安全操作規(guī)程必需每月進行一次學習,學習考試必需有記錄,存本單位檔案室。

5.安全操作規(guī)程必需懸掛上墻,懸掛在機房或硐室的最惹眼地方。

6.如對設備進行了改造,該設備安全操作規(guī)程應做出相應的修改,由使用單位依據(jù)實際狀況做出修改方案,報機電部審批。

7.每一個單位的安全操作規(guī)程都應裝訂成冊。

【第11篇】加油加氣站管理制度和操作規(guī)程的評審和修訂制度

1.目的

對加油加氣站現(xiàn)行的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程進行定期評審和修訂，確保其有效性和適用性。

2.適用范圍

適用于加油加氣站內(nèi)現(xiàn)行的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

3.職責

3.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度的修訂，由其制定單位負責評審和修訂。

3.2安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程的修訂，由站長負責評審，組織相關(guān)人員組成修訂機構(gòu)負責修訂。

3.3技術(shù)員負責修訂程序的管理、修訂。

4.評審修訂程序

4.1當站內(nèi)進行新建、改建、擴建項目時，應對安全生產(chǎn)規(guī)章制度準時進行評審。

4.2制定規(guī)章制度時所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變更時，應準時予以審定，將不符合項目進行修訂或重新制定。

4.3當工藝、技術(shù)所使用的材料發(fā)生轉(zhuǎn)變時，應對現(xiàn)行規(guī)章制度、操作規(guī)程進行修訂，修改不符合內(nèi)容。

4.4假如執(zhí)行過程中發(fā)覺現(xiàn)行規(guī)章制度、操作規(guī)程有不相宜的狀況時，制訂機構(gòu)應準時予以評審和修訂。

4.5安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程制定機構(gòu)應每年對其符合性進行評審，并依據(jù)加油站生產(chǎn)變更狀況，適時進行相關(guān)內(nèi)容的修訂。

4.6對安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程做出修訂或重新制定后，應準時按加油站規(guī)定的文件管理程序下發(fā)到相關(guān)崗位、相關(guān)人員。以保證最新版本能得到貫徹執(zhí)行。

5.管理

5.1文件修訂后應采納符合標準的程序，并通知各相關(guān)單位相關(guān)人員，同時建檔。

5.2重新制定后應按標準程序下發(fā)新制度，收回舊文件，并按規(guī)定的程序處理舊文件。

5.3安全員應將修訂程序作為日常檢查工作的一項內(nèi)容予以檢查。

【第12篇】科技園安保部證件管理操作規(guī)程制度

科技園安保部證件管理操作規(guī)程

1、安保部負責證件的管理、建檔。

2、安保部人員負責證件的發(fā)放。

3、《出入證》辦理程序:

⑴安保部在施工單位簽訂《裝修申請表》后方可為其辦理《出入證》。

⑵辦理《出入證》時需攜帶辦證人員的l張照片貼在證件上;《身份證》、特別工種(電工等)證書復印件,核實后可為其辦理《出入證》。

4、《施工動火證》辦理程序:

⑴安保主管接到施工單位在公司區(qū)域內(nèi)進行電、氣焊明火作業(yè)詳細操作人的申請后,辦證人員需具體詢問詳細作業(yè)內(nèi)容、時間、地點、檢查操作人員具有勞動局頒發(fā)的有效的特種行業(yè)操作證。

⑵安保人員現(xiàn)場核實有無消防器材,防火措施及火災隱患,合格后通知安保部。

⑶安保部填寫《施工動火證》一式兩份,一份留底,一份交看火的安保人員。

⑷看火安保人員對動火全過程進行監(jiān)控,有狀況準時報告。

⑸看火安保人員直至動火完畢后方可撤離。

5、《物品出門條》辦理程序:常住客戶及施工隊《物品出門條》由安保部參照《物品出入公司管理規(guī)程》執(zhí)行。

【第13篇】安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、評審和修訂管理制度

1目的

為了加強對安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程的管理，準時評審和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章、操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程的適用性和有效性，制定本制度。

2使用范圍

本制度適用于公司范圍內(nèi)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評審和修訂。

3職責

3.1安全生產(chǎn)制度評審由綜合管理部負責組織公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員和相關(guān)職能部門人員，對公司安全生產(chǎn)管理制度進行定期評審。

3.2車間主任負責組織對車間作業(yè)活動安全操作規(guī)程進行編制或修訂。

3.3公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程報審稿經(jīng)總經(jīng)理審批后，發(fā)布實施。

4掌握程序

4.1評審和修訂的時機和頻次

4.1.1國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求在官方媒體公布或通過文件精神下達。

4.1.2安全生產(chǎn)行政管理部門發(fā)放安全管理相關(guān)文件、通知時。

4.1.3公司新工藝、新技術(shù)、新設備、新產(chǎn)品、新方法的投入使用時，各相關(guān)部門編制相應的生產(chǎn)工藝和設備的安全操作規(guī)程。

4.1.4當發(fā)生事故時，工藝、技術(shù)、材料等發(fā)生變更時，由安全環(huán)?？平M織相關(guān)部門準時對管理制度進行修訂，確保管理制度的適用性和有效性。

4.1.5當公司安全生產(chǎn)相關(guān)的組織機構(gòu)或管理機構(gòu)的管理職責發(fā)生重大變化時，綜合管理部應組織先骨干部門準時對管理制度進行評審和修訂。

4.1.6公司綜合管理部每年定期進行一次安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的適用性評審和修訂工作。

4.2評審和修訂

4.2.1制度評審和修訂的原則；

a.制度評審的區(qū)域包括：目的、適用范圍、術(shù)語、責任、掌握要點及方法、相關(guān)支持文件、相關(guān)記錄。

b.留意把公司制度評審與部門制度評審相結(jié)合，將公司制度和部門制度評審結(jié)合起來，做到"審點帶面'，從面推動公司制度的健全有效和經(jīng)營管理手段的科學性。

c.留意制度評審看法的建設性，不僅要找出制度制定、執(zhí)行中的漏洞，更關(guān)鍵的是要提出客觀/科學的建設性看法，要體現(xiàn)遵守相關(guān)法律、法規(guī)、標準、及其他要求。

d.留意制度評審的科學性。評審組成員應具有相應的專業(yè)學問和理論水平。要依據(jù)國家法律、法規(guī)、標準及其他要求進行評審，完善制度。

4.2.2評審組依據(jù)評審結(jié)果對公司相關(guān)制度出具修訂草案，提交公司領(lǐng)導審批。

4.2.3公司領(lǐng)導審批后，評審組將行館制度制定成冊，必下發(fā)各單位。

5.附則

5.1本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。

5.2本制度由綜合管理部制定并負責解釋。

【第14篇】職業(yè)健康管理制度與操作規(guī)程匯編

管理制度匯編職業(yè)健康管理制度與操作規(guī)程匯編

編制

日期

審核

日期

批準

日期

修訂記錄

日期

修訂狀態(tài)

修改內(nèi)容

修改人

審核人

批準人

職業(yè)健康管理制度與操作規(guī)程匯編

第一章總則

一、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，加強對職業(yè)危害防治工作的管理，提高職業(yè)危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必需管安全”的原則，使各級領(lǐng)導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和員工明確職業(yè)危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)危害防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)進展。

三、本制度規(guī)定從企業(yè)領(lǐng)導到各部門在職業(yè)危害防治的職責范圍，凡本單位發(fā)生職業(yè)危害事故，以本制度追究責任。

四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對比落實相應的職能部門和責任人。

其次章職業(yè)危害管理組織機構(gòu)與職責

一、成立職業(yè)健康管理組織機構(gòu)

1、成立公司職業(yè)健康領(lǐng)導小組，由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理等人員組成?？偨?jīng)理任組長，為公司職業(yè)健康第一責任人，全面負責本公司的職業(yè)健康工作；各副總經(jīng)理任副組長，負責分管部門的職業(yè)健康管理工作；各部門經(jīng)理為小組成員，負責落實開展本部門的職業(yè)健康事項工作。同時，公司配備專職職業(yè)健康管理員，為公司職業(yè)健康領(lǐng)導小組成員，進行日常公司員工職業(yè)健康方面的監(jiān)督管理工作。

2、生產(chǎn)基地成立生產(chǎn)基地職業(yè)健康領(lǐng)導小組，由制造基地廠長、各生產(chǎn)車間主任、職業(yè)衛(wèi)生管理員等組成。廠長為小組組長，為制造基地安全生產(chǎn)第一責任人，全面負責廠安全生產(chǎn)與職業(yè)健康管理工作；廠職業(yè)健康管理員進行廠內(nèi)職業(yè)健康方面的直接管理與監(jiān)督工作。同時，各生產(chǎn)車間分別選配一名車間職業(yè)健康管理員（兼職），協(xié)作廠級管理人員做好車間內(nèi)職工在職業(yè)健康管理方面的工作落實。

3、公司職業(yè)健康管理組織機構(gòu)結(jié)構(gòu)圖如下：

二、各部門和人員的職責

（一）主要負責人職責

1、仔細貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，落實各級職業(yè)危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專職或兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治工作。

3、每年向員工代表大會報告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實狀況，主悅耳取員工對本企業(yè)職業(yè)健康工作的看法，并責成有關(guān)部門準時處理和解決提出的合理化建議和看法。

4、每季召開一次職業(yè)健康領(lǐng)導小組會議，聽取工作匯報，親自討論和制訂年度職業(yè)危害防治方案與方案，保證本單位職業(yè)危害防治投入并有效實施。

5、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。

6、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，準時消退職業(yè)危害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)危害防治的投入，并有效的實施。

7、組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應急救援組織和預案。

8、準時、照實報告職業(yè)危害事故。

9、依法擔當本企業(yè)職業(yè)危害防治工作的領(lǐng)導責任。

(二)分管職業(yè)健康的負責人

在企業(yè)主要負責人的領(lǐng)導下，依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定，在企業(yè)中詳細組織實施各項職業(yè)危害防治工作，詳細職責：

1、組織制定職業(yè)危害防治方案與方案，完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康安全操作規(guī)程，依據(jù)各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織詳細實施，督促保證職業(yè)危害防治經(jīng)費的落實和專款專用。

2、組織對企業(yè)員工進行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康學問培訓與宣揚教育，普及職業(yè)危害防治學問。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進行表揚、嘉獎，對違章者、不履行職責者進行批判教育和懲罰。

3、定期組織職業(yè)危害防治工作巡查，對查出的問題準時討論，制訂整改措施，落實部門按期解決，準時消退職業(yè)危害事故的隱患。

4、定期組織職業(yè)危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)狀況的匯報，準時實行措施。

5、如發(fā)生職業(yè)危害事故，要科學應對及妥當處理，準時報告，樂觀協(xié)作有關(guān)部門進行調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴厲?處理。

6、依法擔當職業(yè)危害防治工作的直接責任。

(三)技術(shù)部門的職責

1、編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動愛護、職業(yè)危害防治措施等，改善員工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。

2、編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和供應生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。

3、對生產(chǎn)設施、防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。

4、對本企業(yè)的職業(yè)危害防治工作負技術(shù)責任。

(四)職業(yè)健康管理部門職責

1、在企業(yè)職業(yè)病防治領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，推動企業(yè)開展職業(yè)健康工作，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標準。

2、組織開展對企業(yè)員工進行職業(yè)健康培訓教育，總結(jié)推廣職業(yè)健康管理先進閱歷。

3、組織員工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。

4、仔細開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。

5、幫助有關(guān)部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程，并對執(zhí)行狀況進行監(jiān)督檢查。

6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)覺的擔心全狀況，有權(quán)責令改正，或馬上報告領(lǐng)導小組。

(五)專（兼）職的職業(yè)健康管理人員職責

1、仔細履行企業(yè)職業(yè)健康管理部門職業(yè)健康管理相關(guān)職責，貫徹落實國家、省、市等法規(guī)標準、規(guī)章制度。匯總和審查各項技術(shù)措施、方案，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。

2、組織參加對員工開展職業(yè)健康培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。

3、組織開展職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。

4、幫助有關(guān)部門制訂職業(yè)健康管理制度、職業(yè)安全健康操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行狀況進行監(jiān)督檢查。

5、定期組織參加現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)覺的擔心全狀況，有權(quán)責令改正，或馬上報告領(lǐng)導小組討論處理。

6、參加職業(yè)危害事故的調(diào)查處理。

7、負責建立企業(yè)職業(yè)健康管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

(六)車間負責人職責

在分管負責人的領(lǐng)導下工作，詳細職責：

1、把企業(yè)職業(yè)危害防治制度的措施貫徹到每個詳細環(huán)節(jié)。

2、組織對本車間員工的職業(yè)健康培訓、教育、發(fā)放個人防護用品。

3、督促員工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻擋違章、冒險作業(yè)。

4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，準時報領(lǐng)導小組，實行措施。

5、發(fā)生職業(yè)危害事故時，快速上報，并準時組織搶救。

6、對本車間的職業(yè)危害防治工作負全部責任。

(七)職業(yè)危害崗位人員防治職責

1.參與職業(yè)危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)危害防治技術(shù)學問，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)覺隱患準時報告。

2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施。

3.不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并準時向企業(yè)負責人匯報。

4.當工作場全部發(fā)生職業(yè)危害事故的危急時，應向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危急消退。

第三章職業(yè)危害檢查與告知制度

為了有效預防、掌握和消退職業(yè)危害，防止發(fā)生職業(yè)危害，切實愛護企業(yè)員工健康及其相關(guān)權(quán)益，依據(jù)《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、企業(yè)應當為員工制造符合國家職業(yè)健康標準和健康要求的工作環(huán)境和條件，并實行措施保障勞動者獲得職業(yè)健康愛護的權(quán)益。

二、崗前告知。

1、企業(yè)人事管理部門與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等照實告知，并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業(yè)危害勞動告知合同的，應按國家職業(yè)危害防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。

2、企業(yè)員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)危害的作業(yè)時，企業(yè)人事管理、職業(yè)健康管理等部門應向員工照實告知，現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素，并簽訂職業(yè)危害因素告知補充合同。

二、現(xiàn)場告知。

1、企業(yè)在生產(chǎn)車間醒目位置設置公告欄，職業(yè)健康管理機構(gòu)負責公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測和評價的結(jié)果。各有關(guān)部門準時供應需要公布的內(nèi)容。

2、職業(yè)健康管理機構(gòu)對產(chǎn)生嚴峻職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內(nèi)容。

三、檢查結(jié)果告知。

照實告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果，發(fā)覺疑似職業(yè)危害的準時告知本人。員工離開本企業(yè)時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，企業(yè)應照實、無償供應，并在所供應的復印件上簽章。

四、職業(yè)健康管理機構(gòu)定期或不定期對各項職業(yè)危害告知事項的實行狀況進行監(jiān)督、檢查和指導，確保告知制度的落實。

五、職業(yè)健康管理機構(gòu)對接觸職業(yè)危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工把握職業(yè)危害因素的預防和掌握技能。

六、因未照實告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。企業(yè)不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。

第四章職業(yè)危害申報制度

為保障員工的職業(yè)健康和安全，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》以及《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理方法》的規(guī)定，制訂本制度：

一、職業(yè)危害申報工作主要由職業(yè)健康管理機構(gòu)負責，相關(guān)職能部門親密協(xié)作。

二、企業(yè)在每年x月向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行申報，申報分為網(wǎng)上和書面兩種，申報時仔細填寫《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》并加蓋公章，由單位主要負責人簽字后報安監(jiān)部門備案，備案結(jié)束后從安監(jiān)部門取回《作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)》。

三、申報內(nèi)容主要包括以下幾方面：

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本狀況；

2、產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的狀況；

3、作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的狀況；

4、作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布狀況；

5、職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備狀況；

6、對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理狀況；

7、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

四、下列事項發(fā)生重大變化的，應在規(guī)定時間內(nèi)向安監(jiān)部門申報變更：

1、進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；

2、因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報；

3、生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。

4、終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應當在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向安監(jiān)部門報告并辦理相關(guān)手續(xù)。

第五章職業(yè)健康宣揚教育培訓制度

為提高員工的自我愛護意識和力量，依據(jù)《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實際，組織對員工進行職業(yè)健康法規(guī)、學問、操作規(guī)程、職業(yè)危害防護設備和個人使用的職業(yè)危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

一、人事培訓部門會同職業(yè)健康管理部門對員工進行上崗前職業(yè)健康培訓和在崗期的定期職業(yè)健康培訓，宣揚普及職業(yè)健康學問，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導員工正確使用預防職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)防護用品。

二、人事培訓部門會同職業(yè)健康管理部門應依據(jù)法律規(guī)范等的要求、企業(yè)實際狀況及崗位需要，定期識別安全宣揚教育培訓需求，制定、實施安全宣揚教育培訓方案，供應相應的資源保證。

應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。

三、職業(yè)健康宣揚

1、企業(yè)利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業(yè)健康宣揚。

2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)健康宣揚。

四、職業(yè)健康教育培訓

（一）、培訓內(nèi)容

1、職業(yè)健康法律、法規(guī)與標準；

2、職業(yè)健康基本學問；

3、職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程；

4、正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個人使用的防護用品；

5、發(fā)生事故時的應急救援措施、基本技能等；

6、職業(yè)危害事故案例。

（二）、培訓的對象及方式

1、單位主要負責人和職業(yè)健康管理人員的安全教育培訓

參加安監(jiān)部門指定的培訓機構(gòu)進行培訓，并持證上崗。依據(jù)證件有效時間，到期進行復訓。

2、入廠新工人安全教育培訓

凡入廠新工人、新調(diào)入人員、新安排的大中專同學、來廠實習人員，由人事部門通知安全部門，并由安全部門組織進行企業(yè)、車間、班組三級安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后，方準上崗工作，成果歸檔存查。

1）企業(yè)教育培訓由安全管理部門負責組織進行培訓，教育內(nèi)容：

（1）黨和政府關(guān)于職業(yè)健康的方針、政策、法令，《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理方法》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等。

（2）企業(yè)安全生產(chǎn)奮斗目標、管理組織、實施措施及生產(chǎn)工藝基本狀況。

（3）綜合安全學問，企業(yè)主要危急區(qū)域和典型事故分析及防范措施。

（4）企業(yè)的各種職業(yè)健康管理制度和安全技術(shù)總則。

2）、車間級安全教育由車間安全組或兼職安全員負責組織進行培訓，教育內(nèi)容：

（1）本車間安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。

（2）本車間的安全技術(shù)規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。

（3）本車間的主要職業(yè)危害因素和典型事故的閱歷教訓以及防范措施。

3）班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內(nèi)容：

（1）本班組生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。

（2）本班組作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。

（3）本班組崗位勞動愛護用品佩戴、使用規(guī)定。

（4）本班組主要設備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范留意事項。

（5）本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。

（6）制訂實施師徒合同、包學、包會、保安全、尊師愛徒。必需在有閱歷的老工人帶領(lǐng)工作4個月后，才能單獨作業(yè)。

3、調(diào)換新崗位和采納新工藝人員的教育培訓

凡調(diào)換新崗位人員和采納新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業(yè)健康教育培訓，經(jīng)考試合格后，方準上崗作業(yè)。

1）企業(yè)安全管理部門負責組織進行職業(yè)健康教育培訓，內(nèi)容按“入廠新工人安全教育培訓”要求執(zhí)行。

2）采納新設備、新工藝的崗位人員，必需由專業(yè)技術(shù)人員進行特地的安全和職業(yè)健康教育培訓技術(shù)培訓學習，考試合格后，方可上崗作業(yè)。

3）告知崗位工人，新設備、新設備存在的危害因素以及防范措施。

4、一般員工安全教育培訓

1）由企業(yè)每年對基層領(lǐng)導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業(yè)健康學問安全教育培訓，并考試存檔。要求必需有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名表。

2）為了不斷提高員工安全意識和防治職業(yè)危害意識，增加安全責任感。企業(yè)每年必需對在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓，要有方案、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。

3）一般“三違”人員由車間進行安全教育培訓，時間不少于一天；嚴峻“三違”人員由企業(yè)職業(yè)健康管理部門進行安全教育培訓，時間不少于一周，并將“三違”人員安全教育培訓狀況存檔。

4）培訓方式：定期教育與不定期教育相結(jié)合，采納課堂教學、觀看錄像、現(xiàn)場教育、參與上級組織的培訓、邀請專家等形式；

五、培訓時間：根據(jù)國家安監(jiān)總局的《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》執(zhí)行。

六、建立員工培訓教育檔案資料：

1、三級安全教育卡；

2、員工的安全試卷；

3、相關(guān)培訓證書的復印件；

4、其他有關(guān)資料

七、企業(yè)主要負責人和財務部門應保證職業(yè)健康宣揚教育培訓費用的落實。

第六章職業(yè)病預防管理制度

為了嚴格貫徹《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)及標準的要求，更好地適用于公司從業(yè)人員的職業(yè)健康管理和職業(yè)危害因素的掌握，特制訂本制度。

一、職業(yè)危害因素的分類

職業(yè)危害因素主要分物理性、化學性、生物性、心理生理性、環(huán)境性職業(yè)危害因素。安全生產(chǎn)科按上述五類對公司工作環(huán)境中全部的職業(yè)危害因素進行分類，建立職業(yè)健康檔案，并定期更新。

二、職業(yè)危害的防護

1、在公司進行新、改、擴建項目時，優(yōu)先采納有利于防治職業(yè)病和愛護從業(yè)人員健康的新技術(shù)、新工藝、新材料。逐步代替職業(yè)病危害嚴峻的技術(shù)、工藝、材料。對采納的技術(shù)、工藝、材料應當熟知其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，并告知從業(yè)人員，不得隱瞞。

2、職業(yè)危害防護設施的設置應嚴格執(zhí)行“三同時”制度。

3、公司新、改、擴建項目必需按《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》要求進行職業(yè)病危害預評價，項目投產(chǎn)試運行一月后還要進行職業(yè)病危害掌握效果評價。

4、公司安全部門負責確定職業(yè)危害因素監(jiān)測點，組織監(jiān)督公司作業(yè)場所職業(yè)危害因素的監(jiān)測、分級管理。

5、職業(yè)危害因素監(jiān)測包括：現(xiàn)有裝置、生產(chǎn)設施更新、改造、檢修的檢測；事故的檢測；新建、改建、擴建及技術(shù)引進、技術(shù)改造等建設項目竣工前后驗收的監(jiān)測等。

6、采納有效的職業(yè)病防護措施，并為從業(yè)人員供應個人使用的職業(yè)病防護用品。

7、產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位或設備裝置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施等。

三、從事職業(yè)危害作業(yè)人員的管理

1、公司每年支配一次從事有職業(yè)病危害因素作業(yè)人員和特種作業(yè)人員職業(yè)健康檢查。檢查費用由公司財務部負責落實。

2、公司和從業(yè)人員簽定勞動合同時應當告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護措施待遇等。

3、對從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)人員，須組織其上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果照實告知從業(yè)人員。檢查費用由公司財務部負責落實。

4、對職業(yè)病患者和疑似職業(yè)病患者實行定期檢查，準時把握病員的身體狀況并督促療。

5、職業(yè)病的診斷應由市級以上專業(yè)單位專家組共同爭論診斷，凡被確診為職業(yè)病患者的職工憑診斷機構(gòu)確診的（職業(yè)病診斷證明書），享受國家規(guī)定的工傷保險待遇或職業(yè)病待遇，安全管理部需準時向公司和市勞動保險機構(gòu)報告。

6、確診為職業(yè)病患者的職工在治療或療養(yǎng)后確認不宜在原崗位工作的，安全管理部負責與管理部協(xié)調(diào)，調(diào)離原工作崗位另行支配工作。

7、從事有毒、有害作業(yè)人員按規(guī)定接受職業(yè)病健康檢查所占用的生產(chǎn)工作時間按正常出勤處理。如職業(yè)病防治機構(gòu)認為需要住院進行進一步檢查的，不論其最終檢查結(jié)果是否為職業(yè)病，住院期間均享受職業(yè)病待遇。

8、有毒、有害作業(yè)人員的健康檔案由安全管理部負責建立并保管。

第七章從業(yè)人員防護用品管理制度

為仔細貫徹《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》以及《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范員工個體防護用品的發(fā)放和使用，切實維護我企業(yè)員工相關(guān)權(quán)益，特制定本制度。

一、勞動防護用品的分類

1、本方法所稱的勞動防護用品，是指由公司為員工配備的使其在勞動過程中免遭或減輕事故損害及職業(yè)病危害的個體防護裝備，分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品兩大類。

2、本方法所指的特種勞動防護用品主要包括：

;1);頭部護具類：安全帽；

;2);眼（面）部護具類：防護眼鏡、防護面罩；

;3);呼吸器官護具類：防塵口罩、過濾式防毒面具等；

;4);手、足部護具類：電工絕緣手套、電工絕緣鞋、防砸勞保鞋、防燙勞保鞋等；

;5);軀干護具類：噴砂防護服、防射線防護服、阻燃防護服等；

;6);防墜落護具類：安全帶、安全網(wǎng)等；

3、一般勞動防護用品主要包括：一般工作服、帆布手套、線手套、耳塞、耳罩、圍裙、套袖、工作帽等。

二、員工工作服的發(fā)放與管理

根據(jù)公司《考勤管理制度》第三十四條至第三十八條規(guī)定執(zhí)行。

三、勞動防護用品的發(fā)放原則

1、依據(jù)崗位作業(yè)中的危害，嚴格根據(jù)國家和有關(guān)部門規(guī)定的發(fā)放標準進行發(fā)放。

2、根據(jù)不同工種、不同勞動條件，發(fā)放不同標準的特種勞動防護用品。

3、結(jié)合崗位工種和日常作業(yè)狀況，不常用的且可公用的特種勞動防護用品發(fā)放到班組/車間，工作常常用到的特種勞動防護用品發(fā)放到員工個人。

4、發(fā)放到員工個人的實行按需配置、定期發(fā)放原則，發(fā)放期限內(nèi)再次領(lǐng)取需扣除新品費用。發(fā)放到班組/車間的一次性配備到位，之后實行班組/車間以壞換新的原則領(lǐng)用。

四、勞動防護用品的發(fā)放范圍

1、工作服為日常性的勞動防護用品，應發(fā)放到每個崗位員工使用。

2、安全帽應發(fā)放給工作中有高處墜落或高空墜落物砸傷等危急的員工使用。

3、防護手套應當發(fā)放給在操作中易于燒手、燙手、刺手和嚴峻磨手的崗位員工使用。

4、防護用鞋應當發(fā)放給在操作中足部需要防燙傷、防砸傷、防電擊的崗位員工使用，并根據(jù)實際需要，分別發(fā)給防燙勞保鞋、防砸勞保鞋、電工絕緣鞋等。

5、防護目鏡、防護面罩發(fā)給工作時對眼面部有危急的崗位員工使用。

6、其他個別崗位工種作業(yè)時為避開或減輕損害而需要的勞動防護用品，如防塵口罩、圍裙、套袖、耳塞、工作帽（布）等依據(jù)員工崗位狀況而發(fā)放到員工個人使用。

7、安全帶、噴砂防護服（防砂衣）、絕緣手套、防毒口罩等由班組/車間統(tǒng)一領(lǐng)用與管理，并保證員工在從事如登高、噴砂、電氣操作、噴漆等作業(yè)時的正確使用與安全防護。

五、勞動防護用品的發(fā)放標準

崗位/工種品種發(fā)放期限數(shù)量備注焊工防砸勞保鞋18個月1雙具備防滑、防砸功能防護面罩12個月1件防塵口罩1個月3個過濾式或棉紗式，自選焊接防護手套1個月1副帆布手套1個月1副鉚工防砸勞保鞋18個月1雙防護面罩發(fā)放到鉚工班組，3件/班組防強光護目鏡6個月1副防塵口罩1個月3個焊接防護手套2個月1副帆布手套1個月3副電工（含車間主任）電工絕緣鞋24個月1雙絕緣手套發(fā)放到電工車間，3副/車間帆布手套1個月3副防塵口罩1個月1個機加工（含車間主任）防砸勞保鞋24個月1雙具備防滑、防刺穿功能防沖擊護目鏡12個月1副帆布手套1個月1副（4副）鉗工是4副，其他人是1副防塵口罩1個月1個過濾式或棉紗式，自選套袖6個月1雙工作帽（布）12個月1頂只發(fā)給女職工力工防砸勞保鞋24個月1雙帆布手套1個月2副墊膠手套1個月1副防塵口罩1個月3副過濾式或棉紗式，自選防毒口罩（含濾片）12個月1個刷漆時用，活性炭濾片2片/半年無損探傷人員防砸勞保鞋24個月1雙防塵口罩1個月3個過濾式或棉紗式，自選帆布手套1個月2副安全生產(chǎn)管理人員防砸勞保鞋24個月1雙包括：安全(管理)員、生產(chǎn)方案調(diào)度員、鉚焊車間主任過濾式防塵口罩1個月2個帆布手套1個月1副

說明：（1）以上標準為正常生產(chǎn)期間、職工出勤正常時的發(fā)放標準。特別狀況下，使用部門與行政人事部溝通后，按實際狀況進行適當發(fā)放，如部門適當增減手套、口罩數(shù)量等。

（2）安全帽由生產(chǎn)制造部門自行管理，可每年申請發(fā)放一套頭箍帽帶部分。

（3）安全帶（2件）一次性發(fā)放到各車間以供登高作業(yè)者使用，防砂衣（2套）只發(fā)給鉚焊車間以供噴砂工使用，均由車間主任負責領(lǐng)取和日常使用管理。

六、勞動防護用品的日常使用管理

1、勞動防護用品是企業(yè)免費發(fā)給員工個人保管使用的公共財物，是愛護員工在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)危害的一種幫助措施。崗位員工在上班時必需按規(guī)定正確使用、穿戴勞動防護用品，確保自身安全防護工作，并接受安全管理人員的管理與監(jiān)督。

2、每個員工要疼惜并妥當保管自己的勞動防護用品，遺失者自費公司內(nèi)領(lǐng)購，勞動防護用品損壞或有缺陷不能滿意防護要求時必需予以更換。

3、任何個人不得轉(zhuǎn)賣、轉(zhuǎn)送公司發(fā)放的勞動防護用品，不得使用個人購置的不能滿意使用愛護要求的物品替代公司發(fā)放的勞動防護用品。

4、發(fā)放到班組/車間的勞動防護用品由班組長/車間主任自行管理，但必需保證員工作業(yè)時具備相關(guān)的防護用品使用。若遺失按用品新價賠償，由班組長/車間主任負責。

5、員工因工作調(diào)動，必需憑崗位調(diào)動單，按新崗位領(lǐng)取勞動防護用品。領(lǐng)取前必需交回原來工種所領(lǐng)的勞動防護用品，不交者不發(fā)（崗位相同的用品可進行相抵）。員工離開原生產(chǎn)崗位不從事生產(chǎn)工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間延長使用期限或停發(fā)。

6、制造基地內(nèi)和駐外項目部現(xiàn)場的員工在上班期間必需穿戴公司配發(fā)的勞動防護用品，且公司配發(fā)的勞動防護用品不得帶出制造基地或項目部并用作私用。

7、機加工操作人員要佩戴套袖，嚴禁工作服上衣對襟、袖口放開進行作業(yè)，操作機床、鉆床等旋轉(zhuǎn)機械時嚴禁戴手套。

8、女職工進入車間頭發(fā)不得超過肩部，超過肩部需要盤發(fā)并佩戴工作帽（布）。女職工從事機加工作業(yè)時必需佩帶工作帽，長發(fā)者需先盤發(fā)堅固后再佩戴工作帽。

9、起吊人員作業(yè)時必需戴安全帽，必需穿防砸勞保鞋，要嚴守規(guī)程做好安全防護。

10、使用機床、割槍、砂輪機、角磨機等設備或工具進行作業(yè)時，必需佩帶防護眼鏡，作業(yè)前進行安全檢查，確認所使用的設備或工具安全牢靠。

11、使用電焊機進行焊接作業(yè)時，要佩帶防塵口罩并必需使用防護面罩、穿戴勞保鞋防止燙傷砸傷等。

12、電工進行停送電、拆線、接線等電氣作業(yè)時必需正確穿戴絕緣鞋、絕緣手套，并根據(jù)程序進行作業(yè)如停電、掛牌（或?qū)Ｈ丝垂埽?、放電、打短路接地線等，確保安全作業(yè)，杜絕冒險作業(yè)、不按正常程序作業(yè)。

13、當站在梯子上進行作業(yè)時，需有專人進行扶梯子，并確保梯子放置穩(wěn)固安全。登超群過2米必需正確佩戴安全帽、安全帶，且安全帶要掛系到堅固牢靠的地方。

14、進入車間必需正確穿戴工作服、勞保鞋（只針對發(fā)放人員）。進入鉚焊車間內(nèi)需戴安全帽，特別作業(yè)狀況不便利佩戴時，由部門領(lǐng)導、安全管理員商議?確定，可采納其他安全防護措施。

15、公司總部人員、外來人員到制造基地車間/項目部現(xiàn)場的，必需根據(jù)制造基地/項目部管理要求進行安全防護，同時由制造基地/項目部供應防護用品，如安全帽等。

16、使用部門負責部門內(nèi)職工勞動防護用品的正確使用，并加強日常使用狀況的管理監(jiān)督，確保安全防護效果。

17、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員和安全管理員對員工勞動防護用品的使用狀況進行安全監(jiān)督和檢查，并定期詢問調(diào)查勞動防護用品的安全防護效果和質(zhì)量信息等。

18、對于生產(chǎn)中必不行少的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等特別防護用品，必需建立定期品質(zhì)檢查制度，不合格和失效的一律不準使用。

19、特別防護用品的購置，應依據(jù)實際需要編制方案，被購置的物品必需符合《職業(yè)危害防治法》中的相關(guān)規(guī)定以及具有合格檢驗證書。

20、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，禁止發(fā)放使用化纖防護用品。

七、日常使用管理獎罰

1、不按要求正確佩戴和使用勞動防護用品的，一經(jīng)發(fā)覺罰款當事人50元/次。

2、使用不能滿意防護要求的勞動防護用品，一經(jīng)發(fā)覺罰款當事人50元/次。

3、未根據(jù)規(guī)定要求進行著裝的，一經(jīng)發(fā)覺罰款當事人50元/次。

4、個人轉(zhuǎn)賣公司發(fā)放的勞動防護用品，一經(jīng)發(fā)覺罰款當事人100元/次。

5、因個人不正確佩戴勞動防護用品而發(fā)生安全事故的，對當事人加倍懲罰。

第八章職業(yè)危害日常檢測管理制度

為做好企業(yè)職業(yè)危害檢測與評價工作，使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預防職業(yè)危害，切實保障員工健康，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、職業(yè)健康管理機構(gòu)負責本單位職業(yè)危害因素檢測管理制度的實施與監(jiān)督，并做好制定、修訂和落實工作。

二、職業(yè)健康管理部門牽頭，負責組織各個生產(chǎn)車間等對生產(chǎn)作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點進行確定和辨識，并根據(jù)職業(yè)健康管理標準進行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。

三、企業(yè)應設置設專人，負責日常監(jiān)測