四川東腦電氣工程有限公司員工守則（試用稿）

四川東腦電氣工程有限公司員工守則（試用稿）二00八年八月目錄1、總則2、基本守則3、員工的聘用、工作時(shí)間、工資及獎(jiǎng)金4、考勤制度5、《勞動(dòng)合同》的解除5、獎(jiǎng)懲辦法6、員工大會(huì)和班前會(huì)7、安全與勞動(dòng)保護(hù)8、員工守則的修訂與解釋2第一章總則謝謝閱讀精品文檔放心下載工作、團(tuán)結(jié)友愛、不違規(guī)、不遲到、早退。精品文檔放心下載感謝閱讀感謝閱讀和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成，特制定《員工守則》（下稱“本守則”）。感謝閱讀謝謝閱讀工的基本行為準(zhǔn)則，每個(gè)員工必須嚴(yán)格遵守。第四條：凡受聘員工符合公司條件者與公司簽訂《勞動(dòng)合同》。感謝閱讀待遇按公司有關(guān)工資、福利待遇規(guī)定執(zhí)行。第六條：凡對公司做出突出貢獻(xiàn)的員工將受到表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，感謝閱讀凡違反國家法律法規(guī)有關(guān)政策和本守則及公司相關(guān)制度的員工精品文檔放心下載精品文檔放心下載相關(guān)法律責(zé)任。第二章基本守則精品文檔放心下載精品文檔放心下載3謝謝閱讀損失、浪費(fèi)。精品文檔放心下載辦理報(bào)銷、報(bào)賬手續(xù)。精品文檔放心下載謝謝閱讀朋好友、會(huì)客等。精品文檔放心下載感謝閱讀感謝閱讀資及全年各項(xiàng)福利，責(zé)任重大者將追究相應(yīng)的法律責(zé)任。精品文檔放心下載待、尊老愛幼。謝謝閱讀精品文檔放心下載產(chǎn)工人不得佩戴任何飾物。感謝閱讀司的有關(guān)規(guī)定。精品文檔放心下載類辦公用品、設(shè)備及一切物資。公司提倡節(jié)約，反對浪費(fèi)。感謝閱讀精品文檔放心下載感謝閱讀4謝謝閱讀調(diào)查取證。第三章員工的聘用、工作時(shí)間、工資及獎(jiǎng)金第十六條：員工的聘用1.公司招聘員工的主要原則是基于應(yīng)聘人對相關(guān)職位的適精品文檔放心下載感謝閱讀應(yīng)靈敏、無殘疾、無劣跡、形象佳；2.聘用人員在面試前，應(yīng)向公司提交個(gè)人相關(guān)詳細(xì)資料；謝謝閱讀3.招聘員工應(yīng)于正式上班前向公司人事部交齊公司要求提感謝閱讀感謝閱讀擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)金以備公司存檔備查；第十七條：試用期3—6個(gè)月的試用期，感謝閱讀感謝閱讀謝謝閱讀精品文檔放心下載精品文檔放心下載準(zhǔn)后方可施行；第十八條：工作時(shí)間7謝謝閱讀間為：每周周一至周五：830—17.301200—1400精品文檔放心下載感謝閱讀5精品文檔放心下載精品文檔放心下載進(jìn)行。車間和記件員工由車間根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)臨時(shí)安排；第十九條：薪金及獎(jiǎng)金1.謝謝閱讀組成，每月最后一日為工資統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)日，次月25日為本月工資發(fā)精品文檔放心下載謝謝閱讀精品文檔放心下載務(wù)機(jī)關(guān)；2.公司在每年年底將基于公司當(dāng)年經(jīng)營情況和員工對公司謝謝閱讀感謝閱讀精品文檔放心下載當(dāng)調(diào)整，調(diào)整辦法由總經(jīng)理報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；3.感謝閱讀謝謝閱讀本生活費(fèi)最低300元，所有應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀此條，必須執(zhí)行。感謝閱讀其它按出勤天數(shù)計(jì)算；第二十條：社會(huì)保險(xiǎn)公司為每一位員工集體提供勞動(dòng)法規(guī)定的險(xiǎn)種(個(gè)別員工視謝謝閱讀具體情況可由員工自行交納)及工傷事故保險(xiǎn)(生產(chǎn)一線工人)和感謝閱讀意外傷害險(xiǎn)。6第四章考勤制度第二十一條：基本考勤制度1.員工必須提前10分鐘到達(dá)公司，作當(dāng)天工作檢查、工作精品文檔放心下載準(zhǔn)備、衛(wèi)生清理、由管理人員召開班前會(huì)；2.精品文檔放心下載精品文檔放心下載謝謝閱讀感謝閱讀發(fā)工資的5%；3.員工上班進(jìn)入公司正式開始工作后，凡需中途離開公司，感謝閱讀謝謝閱讀字后方可離廠；第二十二條：1.謝謝閱讀或請假未被批準(zhǔn)，擅自不到公司上班，無故遲到（或無故早退）謝謝閱讀10分鐘以上等情況，均被視為曠工，連續(xù)兩次者解除勞動(dòng)合同謝謝閱讀并扣發(fā)當(dāng)月工資的50%；2.員工遲到或早退每分鐘五元、10感謝閱讀感謝閱讀月全部獎(jiǎng)金或解除勞動(dòng)合同；3.精品文檔放心下載本工資50%謝謝閱讀7感謝閱讀單位及現(xiàn)場管理安排為準(zhǔn)；第二十三條：病假、事假1.謝謝閱讀謝謝閱讀條例）；2.謝謝閱讀感謝閱讀病假期間無工資，二天以內(nèi)扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的50%。3.員工利用看病時(shí)間辦私事或無有效病假證明而在家休息，感謝閱讀感謝閱讀全部工資及福利；4.2天以書面形式提出并經(jīng)部感謝閱讀門經(jīng)理批準(zhǔn)由總經(jīng)理或董事長簽字后方可執(zhí)行；如遇特殊情況，感謝閱讀無法事先請假的員工應(yīng)在當(dāng)天上班前4感謝閱讀季度事假不得超過兩次；5.部門經(jīng)理請假需報(bào)總經(jīng)理或董事長批準(zhǔn)；6.精品文檔放心下載以上扣半年獎(jiǎng)金，七天以上無年終獎(jiǎng)及扣發(fā)當(dāng)月全部工資；感謝閱讀7.不辦理請假手續(xù)而擅自不到公司上班的，按曠工處理。感謝閱讀第二十四條：節(jié)假日8謝謝閱讀精品文檔放心下載際情況為準(zhǔn)，公司如有緊急生產(chǎn)任務(wù)，員工必須服從公司安排、謝謝閱讀調(diào)度，最后安排調(diào)休。第二十五條：公司年假1.為公司服務(wù)滿3精品文檔放心下載謝謝閱讀2.年假的具體標(biāo)準(zhǔn)為：133年）45謝謝閱讀天244年）57精品文檔放心下載天3.員工應(yīng)于每年的12月31感謝閱讀的申請必須提前30天向部門經(jīng)理寫申請，經(jīng)董事長簽字后方可精品文檔放心下載謝謝閱讀不少于3個(gè)連續(xù)工作日，公司不允許員工休半日年假；4.精品文檔放心下載3感謝閱讀月313月31日員工仍未休完上一年度年感謝閱讀假，則視為自動(dòng)放棄；5.感謝閱讀書面警告者則自動(dòng)喪失該年度可享有的全部年假及公司福利等。精品文檔放心下載9第二十六條：婚嫁、喪葬假按國家規(guī)定執(zhí)行，結(jié)合本公司實(shí)際情況。第二十七條：工傷1.員工工傷的核準(zhǔn)范圍按國家及公司所在地勞動(dòng)機(jī)關(guān)規(guī)定感謝閱讀執(zhí)行；2.員工工傷的認(rèn)定按國家及公司所在地有關(guān)規(guī)定由公司報(bào)謝謝閱讀勞動(dòng)部門予以認(rèn)定；3.謝謝閱讀感謝閱讀4.精品文檔放心下載待遇。員工在工作時(shí)間內(nèi)做與工作無關(guān)的事所發(fā)生的傷害事故不感謝閱讀究法律責(zé)任，所屬部門的管理者同時(shí)承擔(dān)一切責(zé)任，并處罰。感謝閱讀第二十八條：儀容：1.感謝閱讀精品文檔放心下載司；2.頭發(fā)要梳理好，不準(zhǔn)留長發(fā)、怪法式、男士不準(zhǔn)留胡須，精品文檔放心下載女士不準(zhǔn)濃妝艷抹、染指甲、佩戴飾物。第二十九條：禮節(jié)、禮貌101.感謝閱讀面迎客，用好敬語，不以膚色、種族、信仰、衣帽取人；2.謝謝閱讀呼、問候，上級(jí)應(yīng)禮貌還禮；3.感謝閱讀安排客人要見的部門和相關(guān)人員。第五章《勞動(dòng)合同》的解除第二十九條：《勞動(dòng)合同》的解除一、有下列情形之一的，公司可以隨時(shí)解除《勞動(dòng)合同》，感謝閱讀無須向員工支付任何補(bǔ)償費(fèi)用：1.員工在試用期間，被證明不符合聘用條件的；2.感謝閱讀偽造的；3.員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司有關(guān)規(guī)章制度的；4.精品文檔放心下載成重大損害的；5.精品文檔放心下載貨物不及時(shí)收回的；6.員工不服從公司安排、頂撞上級(jí)、辱罵管理者的；7.不尊重客戶，編造謊言、對公司及客戶造成損失的；8.法律和法規(guī)規(guī)定的其它情形。精品文檔放心下載合同》1.精品文檔放心下載條件的；2.法律和法規(guī)規(guī)定的其它情形；3.體罰員工造成傷害。三、由于其它情形，公司或員工欲單方解除《勞動(dòng)合同》，精品文檔放心下載須提前30天以書面形式通知對方。第三十一條：合同的終止1.合同到期雙方有一方不再繼續(xù)簽合同即行終止；2.約定的終止條件出現(xiàn)及執(zhí)行；3.謝謝閱讀原因，公司有權(quán)裁減員工人數(shù)，被裁減人員不得提出無理要求，精品文檔放心下載謝謝閱讀上述條例規(guī)定。第三十二條：員工辭職辭職須按以下程序辦理：1.謝謝閱讀作交接及工資結(jié)算手續(xù)后，方可離開，員工辭職無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；感謝閱讀2.精品文檔放心下載提交辭職報(bào)告，并給予公司15天的離職通知期。未給予離職通感謝閱讀12知期或離職通知期少于15天的，公司不予辦理一切手續(xù)，扣發(fā)精品文檔放心下載感謝閱讀見，經(jīng)全部審核后送總經(jīng)理批準(zhǔn)后，該辭職申請生效；3.感謝閱讀精品文檔放心下載公司將與其結(jié)算薪金及其它應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)；第三十三條：離職須知1.精品文檔放心下載感謝閱讀精品文檔放心下載檢查離職員工所攜離物品的權(quán)利并報(bào)告公安機(jī)關(guān)；2.感謝閱讀回公司后方能辦理手續(xù)，否則所造成的損失將移交司法機(jī)關(guān)處謝謝閱讀理。部門分管領(lǐng)導(dǎo)及主管同時(shí)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.離職員工的薪金及其它應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)于員工辦理完所有感謝閱讀離職手續(xù)后由公司與之結(jié)算。第六章獎(jiǎng)懲辦法第三十四條：獎(jiǎng)勵(lì)辦法1.為了調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，公司將對工作表現(xiàn)突出的員精品文檔放心下載精品文檔放心下載訓(xùn)機(jī)會(huì)等；132.公司將按照月度、季度及年度對員工的工作表現(xiàn)分不同層謝謝閱讀次進(jìn)行考核和評(píng)估；3.所有考核和評(píng)估結(jié)果將交公司綜合管理部門存入員工檔精品文檔放心下載案，年終獎(jiǎng)金的發(fā)放及升級(jí)均將以考核和評(píng)估結(jié)果作為依據(jù)；精品文檔放心下載4.對全月完成生產(chǎn)任務(wù)，按時(shí)、保質(zhì)、保時(shí)、無損耗、超額精品文檔放心下載謝謝閱讀或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；5.10—50%；謝謝閱讀6.凡在社會(huì)活動(dòng)中為公司爭得榮譽(yù)的員工（如見義勇為、受感謝閱讀感謝閱讀工資（視本人在公司的長期表現(xiàn)，不計(jì)短期）；符合下列條件的員工，將受到公司表彰及獎(jiǎng)勵(lì)1.努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)、提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和工作效率，全年謝謝閱讀無違規(guī)，提升工資1—10%；2.愛公司如家、積極工作、熱情服務(wù)、創(chuàng)造優(yōu)異成績；3.嚴(yán)格開支、節(jié)省費(fèi)用有顯著成績，通報(bào)表彰，給予獎(jiǎng)金；謝謝閱讀4.有合理化建議、為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益，全年無違規(guī)精品文檔放心下載獎(jiǎng)勵(lì)1—5%的工資提升；5.為公司提出建設(shè)性意見和方案（書面），創(chuàng)造出成效，按謝謝閱讀節(jié)約的費(fèi)用及創(chuàng)造的價(jià)值，一次性獎(jiǎng)勵(lì)50元—5謝謝閱讀第三十五條：行政處罰辦法141.員工應(yīng)遵守公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則。員工不感謝閱讀精品文檔放心下載口2.精品文檔放心下載（停職檢查原則上不超過3精品文檔放心下載分；情節(jié)嚴(yán)重的，將立即解聘；3.感謝閱讀員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、口頭警告有下列行為之一的員工，將受到口頭警告處分：精品文檔放心下載感謝閱讀覽與工作無關(guān)的信息或參與嬉戲、串崗、閑聊等活動(dòng)的。三、書面警告兼罰款直至停職檢查（視情節(jié)）有下列行為之一或受過部門經(jīng)理2次口頭警告或書面警告精品文檔放心下載100謝謝閱讀1.上班時(shí)間睡覺、集體閑玩、賭博、吸煙的；2.消極怠工、工作馬虎，經(jīng)規(guī)勸后仍未改進(jìn)的；3.隨地吐痰，亂丟紙屑、煙頭受到一次以上口頭警告的；感謝閱讀4.接待客戶冷淡，遭到投訴并被查實(shí)的；5.不講個(gè)人衛(wèi)生，受到一次以上口頭警告；6.將未用設(shè)備挪為他用的；157.謝謝閱讀亂的；8.食堂用餐造成浪費(fèi)的，不講衛(wèi)生，損壞財(cái)產(chǎn)的；9.精品文檔放心下載領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；10.上班時(shí)間打私人電話、私自會(huì)見客人的；11.工作時(shí)間串崗、閑玩、干私活的；12.工作態(tài)度不認(rèn)真，不按操作規(guī)程工作或不履行工作職責(zé)精品文檔放心下載的；13.儀表不整、衣著不整齊、工作服臟亂的和不佩戴工作牌謝謝閱讀的；14.不按手續(xù)和制度處理業(yè)務(wù)的。造成物資材、料浪費(fèi)的嚴(yán)感謝閱讀處、并解除勞動(dòng)合同；15.未經(jīng)部門經(jīng)理同意擅自離開工作崗位外出并辦理與公司感謝閱讀業(yè)務(wù)無關(guān)事物的；16.違反公司規(guī)定的保密原則的，借閱公司檔案、資料不歸精品文檔放心下載還、私自復(fù)印的將處100500元罰款或解除勞動(dòng)合同，造成損感謝閱讀失的追究法律責(zé)任；17.無故曠工一天的；18.工作時(shí)間內(nèi)酗酒的，酒后裝瘋鬧事，對造成后果的追究精品文檔放心下載其法律責(zé)任；1619.不執(zhí)行公司考勤制度，弄虛作假，上下班時(shí)委托他人打精品文檔放心下載卡或代他人打卡的；20.因個(gè)人原因造成公司財(cái)產(chǎn)損壞、短缺、丟失的（并承擔(dān)感謝閱讀賠償責(zé)任）；21.因違紀(jì)受過部門經(jīng)理2次口頭警告的。四、立即解聘精品文檔放心下載經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.在試用期間被證明不符合聘用條件的；2.謝謝閱讀3精品文檔放心下載除該員工的《勞動(dòng)合同》；3.精品文檔放心下載證件騙取公司的財(cái)務(wù)、假期等；4.有3謝謝閱讀的；5.感謝閱讀蒙受較重大損失的；6.謝謝閱讀失的；177.感謝閱讀它單位謀取私利或從事有損公司利益的行為的（從查實(shí)之日起，感謝閱讀該員工需將公司一起已支付的病假工資及相關(guān)費(fèi)用立即退回）；謝謝閱讀8.謝謝閱讀務(wù)的，并使公司利益蒙受較大損失的；9.無正當(dāng)理由而不服從部門經(jīng)理的工作分配和指令；10.在公司內(nèi)打架肇事，無理取鬧，嚴(yán)重?cái)_亂正常工作秩序感謝閱讀的；11.感謝閱讀12.未經(jīng)公司批準(zhǔn)私自取走公司任何財(cái)產(chǎn)（包括材料）、竊精品文檔放心下載感謝閱讀益蒙受損失的；13.公司的機(jī)密或極度關(guān)鍵的商業(yè)情報(bào)，對公司利益造成較感謝閱讀大損害的；14.故意或由于疏忽導(dǎo)致公司或其它員工的利益遭受較嚴(yán)重感謝閱讀損失的；15.在公司內(nèi)吸食毒品或攜帶毒品進(jìn)入公司的（同時(shí)交與公感謝閱讀安機(jī)關(guān)處理）；16.散布不符合事實(shí)的言論或消息而對公司的形象及聲譽(yù)精品文檔放心下載造成較嚴(yán)重?fù)p害的；17.精品文檔放心下載報(bào)公司，而涉嫌回扣的；1818.精品文檔放心下載司造成損失的，介紹人、當(dāng)事人同時(shí)承擔(dān)一切責(zé)任；19.感謝閱讀機(jī)關(guān)處理，并賠償損失）；20.謝謝閱讀接受批評(píng)的，解除勞動(dòng)合同；21.虛報(bào)費(fèi)用的，打白條的，財(cái)務(wù)人員審查不嚴(yán)給予報(bào)銷，感謝閱讀精品文檔放心下載22.精品文檔放心下載失）；23.精品文檔放心下載責(zé)任的；24.感謝閱讀以外的其它社會(huì)或技術(shù)職務(wù)的；25.頂撞上級(jí)的，情節(jié)惡劣的。第三十六條：處罰權(quán)限及程序：1.感謝閱讀感謝閱讀罰；2.謝謝閱讀員工本人簽字，并報(bào)公司綜合部門備案；193.感謝閱讀照本規(guī)定有關(guān)條款批準(zhǔn)后，送達(dá)當(dāng)時(shí)員工后立即執(zhí)行；4.感謝閱讀作日由公司全部通知財(cái)務(wù)部從違紀(jì)員本月工資收入中扣除。感謝閱讀第七章員工大會(huì)和班前會(huì)第三十七條：班前會(huì)每天作業(yè)前要召開班前會(huì)，在上崗前15分鐘召開，班前會(huì)謝謝閱讀感謝閱讀總結(jié)昨天生產(chǎn)情況并布置當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)。第三十八條：員工大會(huì)、衛(wèi)生大掃除每周星期五下午作為全公司員工大會(huì)，總結(jié)一周來的得與謝謝閱讀精品文檔放心下載感謝閱讀衛(wèi)生工作公司全體員工參加，任