房屋建筑和市政基礎設施工程評標專家考核_第1頁
房屋建筑和市政基礎設施工程評標專家考核_第2頁
房屋建筑和市政基礎設施工程評標專家考核_第3頁
房屋建筑和市政基礎設施工程評標專家考核_第4頁
房屋建筑和市政基礎設施工程評標專家考核_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

Word版本,下載可自由編輯房屋建筑和市政基礎設施工程評標專家考核評標專家是指在房屋建造和市政基礎設施工程技術、經(jīng)濟及管理等方面有較高理論水平和豐盛實踐閱歷,并經(jīng)省住房和城鄉(xiāng)建設廳聘用從事評標等相關工作的人員。對于房屋建造和市政基礎設施工程的評標專家是如何舉行管理和考核的?下面是我?guī)淼年P于房屋建造和市政基礎設施工程評標專家考核的主要內容介紹以供參考。

評標專家考核采取“一標一評”的日??己伺c年度考核相結合的辦法。日??己嗽谠u標專家每次完成資歷預審或者評標工作后由項目監(jiān)管人員舉行現(xiàn)場考核計分。如因投訴等狀況經(jīng)調查證明,因為評標專家自身緣由影響評審結果公平的,應該追加計分。遠程異地評標項目的副場評標專家考核由主場的項目監(jiān)管人員與副場的現(xiàn)場管理人員共同考核計分。

評標專家發(fā)生以下狀況的,每次扣3分。

參與評標遲到的;

在電子評標過程中因不能嫻熟操作計算機而影響正常評標的;

個人基本信息發(fā)生變化或者不完整,未準時修改完美或者補充的。

評標專家發(fā)生以下狀況的,每次扣5分。

未攜帶有效CA數(shù)字證書參與評標活動的;

評審前不能仔細閱讀招標文件或者資歷預審文件文件的;

在評審過程中做與評審無關事情的;

評審過程中督促其他評委評審的;

一年內累計2次發(fā)生評標專家的打分與其他評標專家的平均分正負偏離20%及以上,且不能作出書面合理說明的;

一年內累計12次否決參與評標的。

評標專家發(fā)生以下狀況的,每次扣10分。

確認參與評標后不參與評標,且未請假或者未在評標開頭時光半小時前請假的;

將個人通訊工具帶入評標區(qū)的;

未經(jīng)評標現(xiàn)場監(jiān)管人員或者見證人員許可,擅自進入其他評標室、離開評標區(qū)或者早退的;

一年內累計4次發(fā)生評標專家的打分與其他評標專家的平均分正負偏離20%及以上,且不能作出書面合理說明的;

將有關評標材料攜帶出評標現(xiàn)場的;

未仔細填寫或者未完整提交評審報告,或者否決在評標報告上簽字且無書面陳述理由的;

對根據(jù)規(guī)定發(fā)放的評審費不滿,且有過激言行的;

在評標過程中因評標專家個人操作失誤導致評標結果轉變,或者因評標專家個人緣由導致兩次及以上評標復議的;

無故否決參與復議的;

其他不聽從評標現(xiàn)場監(jiān)督與工作人員管理的。

評標專家發(fā)生以下狀況的,每次扣20分。

應該回避而未回避的;

未按招標文件或者資歷審查文件規(guī)定的評審標準和辦法評審,導致中標結果轉變的;

評標委員會成員私下接觸投標人,或者向招標人征詢確定中標人的意向,或者接受任何單位或者個人明示或者示意提出的傾向或者排斥特定投標人的要求;

以明示或者示意的方式發(fā)表誘導性看法、授意其他評標專家給特定投標人舉行傾向性打分的;

托付他人代替評標或者托付他人代替在評審報告上簽字的;

示意或者誘導投標人做出澄清、說明或者接受投標人主動提出的澄清、說明,影響公平評標的;

對依法應該拒絕的投標不提出拒絕看法;

其他不客觀、不公平履行職務的行為。

評標專家發(fā)生以下狀況的,予以加分嘉獎。

樂觀協(xié)作有關部門對評標狀況舉行調查的,加3分;

向當?shù)卣型稑吮O(jiān)管機構書面提出合理化建議被采用的,加5分;

主動向招投標監(jiān)管機構反映評標過程中的違法違規(guī)行為且被查證屬實的,加10分。

評標專家在一個計分周期內累計扣滿15分的,暫停3個月評標資歷;累計扣滿20分的,暫停6個月評標資歷;累計暫停9個月及以上的,自暫停之日起三年內不得續(xù)聘評標專家資歷;一次被扣20分的,暫停12個月評標資歷或者視情節(jié)依法取消其評標專家資歷。

一般評標專家被暫停6個月及以上評標資歷的,三年內不得申報資深評標專家;資深評標專家被暫停6個月及以上評標資歷的,應降為一般評標專家且三年內不得晉升。

評標委員會成員收受投標人、其他利害關系人的財物或者者其他益處,向他人透露對投標文件的評審和比較、中標候選人的推舉以及與評標有關的其他狀況的,取消其評標專家的資歷。

評標專家采取動態(tài)管理,計分項有效期為一年,自計分之日起算,有效期滿后該項計分歸零。計分后符合本方法其次十七條被暫停的,暫停期滿后各項計分歸零。

評標專家一次被扣10分、20分和嘉獎加分的,由項目監(jiān)管人員和或者負責評標專家管理的工作人員計分后,經(jīng)招投標監(jiān)管機構審核后計分生效。

考核計分應實時同步至省“評委管理系統(tǒng)”,并實時利用短信告訴評標專家,評標專家對計分結果有異議的,應該自計分之日起3個工作日內利用“評委管理系統(tǒng)”向屬地招投標監(jiān)管機構提出申訴,招投標監(jiān)管機構應該自收到申訴之日起5個工作日內作出答復;對答復結果無異議的計分時光從被計分之日算起。

各級招投標監(jiān)管機構按照本地實際,每季度或者半年公布被暫停評標專家名單;設區(qū)的市招投標監(jiān)管機構每年應對本地評標專家舉行一次綜合考核和總結,并通報考核及管理狀

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論