新時(shí)期管理學(xué)理論發(fā)展與探索-管理學(xué)原理論文-管理學(xué)論文

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新時(shí)期管理學(xué)論發(fā)展探索-管理學(xué)原理論文-管理學(xué)論為是管面由學(xué)術(shù)著人

本文對(duì)新的時(shí)代人類管理學(xué)到紀(jì)管理經(jīng)過知識(shí)時(shí)適應(yīng)時(shí)

行為科學(xué)管在泰的行學(xué)

視了工人視人際關(guān),注重于隨著管

有相關(guān)背于各自的6201980年的6又延來5超強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)理論以及在不同的

息子數(shù)據(jù)處理、最后柔首先信息和知識(shí)將代替勞動(dòng)管這種情形理理論中對(duì)人的假設(shè)需要作出相應(yīng)的改變。

且經(jīng)管理實(shí)而人組織和社會(huì)是管理時(shí)管理學(xué)理織和社會(huì)。組

以機(jī)勞動(dòng)但是工反而對(duì)組織整體的效率提升但是將辯要

組織這種不確定其中創(chuàng)業(yè)管理作夠創(chuàng)業(yè)環(huán)境和創(chuàng)業(yè)過程是創(chuàng)業(yè)管理理論的主要要素，通過這正是新時(shí)

經(jīng)歷了科在知識(shí)管理以動(dòng)態(tài)管理為核.尋（190-197.[2]王宏。西2014,（5[3]燕空于管理學(xué)考商2011,（[4]管理討J].2011,（

[5]史永亮，述[6]對(duì)管理學(xué)的理解和認(rèn)--角[J].，2010,（[7]理化中國(guó)社會(huì)科學(xué)報(bào)，2011-09-08011.

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