大連理工大學(xué)2021年9月《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》作業(yè)考核試題及答案參考112169_第1頁(yè)
大連理工大學(xué)2021年9月《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》作業(yè)考核試題及答案參考112169_第2頁(yè)
大連理工大學(xué)2021年9月《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》作業(yè)考核試題及答案參考112169_第3頁(yè)
大連理工大學(xué)2021年9月《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》作業(yè)考核試題及答案參考112169_第4頁(yè)
大連理工大學(xué)2021年9月《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》作業(yè)考核試題及答案參考112169_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩8頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

大連理工大學(xué)年月《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》作業(yè)考核試題及答案參考1.企業(yè)文化形成于企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,在不斷適應(yīng)市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境的過(guò)程中)A.錯(cuò)誤B.正確參考答案:B2.下列不屬于企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新促進(jìn)因素的選項(xiàng)是)。下列不屬于企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新促進(jìn)因素的選項(xiàng)是()。成功的企業(yè)家企業(yè)的科技人員企業(yè)的管理人員產(chǎn)品創(chuàng)新的收益遞減參考答案:D3.狹義的創(chuàng)新就是指()。體制創(chuàng)新理論創(chuàng)新技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制創(chuàng)新參考答案:C4.下列不屬于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部動(dòng)力的是)。對(duì)經(jīng)濟(jì)利益最大化的追求對(duì)創(chuàng)新成功概率的預(yù)期企業(yè)創(chuàng)新主體的創(chuàng)新意識(shí)政府政策的制定參考答案:D5.下列屬于企業(yè)文化創(chuàng)新的主要內(nèi)容的是()。下列屬于企業(yè)文化創(chuàng)新的主要內(nèi)容的是()。企業(yè)理念企業(yè)制度企業(yè)行為D.企業(yè)形象參考答案:ABCD6.在內(nèi)涵上,()是企業(yè)創(chuàng)新的主要內(nèi)容,企業(yè)中大量的創(chuàng)新活動(dòng)是有關(guān)技術(shù)的。制度創(chuàng)新組織創(chuàng)新技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)品創(chuàng)新參考答案:C7.創(chuàng)新過(guò)程有的階段有()。創(chuàng)新過(guò)程有的階段有()。尋找機(jī)會(huì)提出構(gòu)想快速行動(dòng)堅(jiān)持不懈參考答案:ABCD8.從組織行為學(xué)的研究對(duì)象和涉及范圍來(lái)看,可分成哪些層次()個(gè)體行為團(tuán)隊(duì)行為組織行為特殊行為參考答案:ABC9.只強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)行為,將使技術(shù)本身發(fā)展的規(guī)律和技術(shù)開(kāi)發(fā)的可能性被忽略。)A.錯(cuò)誤B.正確參考答案:B10.()是指在企業(yè)做出創(chuàng)新決策之后,負(fù)責(zé)將所選創(chuàng)意進(jìn)行具體實(shí)施并加以協(xié)調(diào)控制的人。創(chuàng)意主體決策主體執(zhí)行主體銷(xiāo)售主體參考答案:C11.判斷企業(yè)文化創(chuàng)新是否成功的重要標(biāo)志之一是其所提供的產(chǎn)品或服務(wù)的創(chuàng)新程度。()判斷企業(yè)文化創(chuàng)新是否成功的重要標(biāo)志之一是其所提供的產(chǎn)品或服務(wù)的創(chuàng)新程度。()正確錯(cuò)誤參考答案:A12.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是指在競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)條件下,企業(yè)通過(guò)培育自身資源和能力,獲取外部可尋址資源,并綜合加以利用,在為顧客創(chuàng)造價(jià)值的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的綜合性能力。()企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是指在競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)條件下,企業(yè)通過(guò)培育自身資源和能力,獲取外部可尋址資源,并綜合加以利用,在為顧客創(chuàng)造價(jià)值的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的綜合性能力。()正確錯(cuò)誤參考答案:A13.保護(hù)性創(chuàng)新可以提高市場(chǎng)的進(jìn)入壁壘,降低產(chǎn)品被替代的威脅,使得其他競(jìng)爭(zhēng)性技術(shù)和競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的吸引力減弱。()錯(cuò)誤正確參考答案:B14.任何創(chuàng)新都具有不確定性,創(chuàng)新的程度越高,不確定性就越低。)A.錯(cuò)誤B.正確參考答案:A15.市場(chǎng)創(chuàng)新主體可以劃分為哪些類型?()創(chuàng)意主體決策主體執(zhí)行主體銷(xiāo)售主體參考答案:ABC16.()的最大特點(diǎn)在于團(tuán)隊(duì)更加強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)中個(gè)人的創(chuàng)造性發(fā)揮和團(tuán)隊(duì)整體的協(xié)同工作。質(zhì)量為先人本管理團(tuán)隊(duì)合作組織學(xué)習(xí)參考答案:C17.下列哪一項(xiàng)是企業(yè)文化創(chuàng)新的核心?()重構(gòu)企業(yè)文化中的精神文化重構(gòu)企業(yè)文化中的文化理念重構(gòu)企業(yè)文化中的文化行為重構(gòu)企業(yè)文化中的文化制度參考答案:A18.一般地說(shuō),企業(yè)組織形態(tài)包括兩個(gè)相互關(guān)聯(lián)的方面,一是企業(yè)組織的法律形態(tài),二是企業(yè)組織的管理形態(tài)。()錯(cuò)誤正確參考答案:B19.

))A20.()

A21.

()A22.

()

()

A23.

效)√24.下列屬于企業(yè)組織的法律形態(tài)的是()。業(yè)主制企業(yè)合同制企業(yè)合伙制企業(yè)公司制企業(yè)參考答案:ACD25.技術(shù)創(chuàng)新是指在人們現(xiàn)有的生產(chǎn)和生活環(huán)境條件下,通過(guò)創(chuàng)設(shè)新的、更能有效激勵(lì)人們行為的制度、規(guī)范體系來(lái)實(shí)現(xiàn)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展和變革的創(chuàng)新()技術(shù)創(chuàng)新是指在人們現(xiàn)有的生產(chǎn)和生活環(huán)境條件下,通過(guò)創(chuàng)設(shè)新的、更能有效激勵(lì)人們行為的制度、規(guī)范體系來(lái)實(shí)現(xiàn)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展和變革的創(chuàng)新()A.正確B.錯(cuò)誤參考答案:B26.大多數(shù)人從幼起就在家的環(huán)境中感其父母職業(yè)活動(dòng)隨著年齡的增長(zhǎng),逐步形成自對(duì)職業(yè)價(jià)大多數(shù)人從年起就在家的環(huán)境中受其父母職業(yè)活動(dòng)隨著年齡的增長(zhǎng),逐步形成自己對(duì)業(yè)價(jià)值的認(rèn)識(shí),使得個(gè)在選擇職時(shí),不避免地帶家庭教育的印跡。這說(shuō)明趣會(huì)受到()的影響。個(gè)人需要個(gè)性社會(huì)因素家庭因素受教育程度參考答案:C27.產(chǎn)品生命周期市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理中最知名、最有生命力的概念之。)產(chǎn)品生命周是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)論中最知、最有生命力的概念之一。)A.正確B.錯(cuò)誤參考答案:A28.創(chuàng)新的不確定性體現(xiàn)在()。創(chuàng)新的不確定性體現(xiàn)在()。市場(chǎng)不確定性技術(shù)不確定性投資不確定性制度不確定性參考答案:ABCD29.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論