為自己的職業(yè)生涯做計劃“職業(yè)導(dǎo)航圖”

為自己的職業(yè)生涯做計劃“職業(yè)導(dǎo)航圖”_職業(yè)生涯規(guī)劃

大學(xué)生就業(yè)，急功近利與隨遇而安都是不行取的，應(yīng)當(dāng)有長遠的職業(yè)生涯規(guī)劃。任何一個詳細的職業(yè)進展目標，都離不開你對個人目前技能的評估，你為到達職業(yè)目標，需擬定粗線條的技能進展規(guī)劃。

不清晰自己畢竟適合干什么工作，是缺乏職業(yè)規(guī)劃的典型表現(xiàn)。職業(yè)規(guī)劃是職業(yè)生涯勝利的第一步。不要讓你的職業(yè)任意進展，你需要清晰你想成為什么樣的人，并由此進展自我鼓勵。

首先你需要做的是分析需求，然后是自我評估，接下來是確定方向，再后是制定行動規(guī)劃，最終是矯正性質(zhì)的評估和反應(yīng)。

這樣做的目的是熟悉自己、了解自己，去理解并答復(fù)自己這個問題：我在哪兒?自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。

你需要考慮以下幾個方面的事情：工作性質(zhì)，工作愛好，公眾認知程度，安全性，收入，個人/家庭生活，提升時機以及職責(zé)。然后列出以上每個方面哪些會讓你對職業(yè)感到滿足，哪些方面是最優(yōu)先考慮的，哪些對你來說不重要?哪些是你不關(guān)懷的?通過這樣的分析你就能找出你所感興趣的工作/環(huán)境。在制定個人的職業(yè)生涯規(guī)劃時，要分析環(huán)境條件的特點、環(huán)境的進展變化狀況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求以及環(huán)境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在簡單的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實際意義。

年終為自己的職業(yè)生涯道路理清思路

年底已近，許多人都開頭為自己進展明年的職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)參謀提示，無論是剛出校門的學(xué)生，還是在職場拼殺多年的老人，在新一年度工作馬上開頭時，都需要制訂一個明確的、切實可行的規(guī)劃。

職場人進展規(guī)劃設(shè)計

一、分析角色加以定位。

白玲工作室首席詢問師白玲說，制訂一個明確的實施規(guī)劃，首先要明確給自己定位?？隙ㄒ鞔_依據(jù)規(guī)劃你要做什么;應(yīng)當(dāng)清晰地知道自己的職業(yè)環(huán)境，自己將會有怎樣的進展機遇;不管將來是就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)，都需要為自己的將來預(yù)留進展空間。

表達個人價值首先要明確個人價值。要清晰自己畢竟想做什么，能做什么。全部的職場中人都應(yīng)自問：我的定位是什么，核心競爭力有哪些，身價有多少?這些可以憑借自己的職業(yè)大環(huán)境來做評估，衡量并確定自己在該行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的薪資價值。一般來說，衡量個人價值一方面依據(jù)自己的市場競爭力，另一方面則是市場需求。構(gòu)成競爭力的根本要素是個人素養(yǎng)包括：學(xué)問、閱歷、技能、閱歷及解決問題、處理人際關(guān)系的力量、工作績效、職位凹凸、知名度等。

二、依據(jù)自己的特點和現(xiàn)實條件，確立自己的職業(yè)生涯目標。

職業(yè)規(guī)劃專家說，對于職場中人來說，工作有連續(xù)性和階段性之分。許多人在每年的過渡中都不會對自己的職業(yè)進展有糊涂而具體的規(guī)劃統(tǒng)籌。制訂規(guī)劃時，應(yīng)從職業(yè)進展前景和職業(yè)環(huán)境上著手。是否規(guī)劃轉(zhuǎn)變自己的職業(yè)環(huán)境?是否規(guī)劃改善自己的職位?是否規(guī)劃增長自己的薪資等等問題都應(yīng)當(dāng)納入自己的考慮范圍，并做出具體指標。

三、具體分解目標，制訂可操作的短期目標與相應(yīng)的教育或培訓(xùn)規(guī)劃。

從小職員一躍成為老總的可能性實在微乎其微，那么制訂能逐步實現(xiàn)的階梯性可操作目標，無疑是每個職場人士最切實可行的職業(yè)規(guī)劃方案。按季度進展時間劃分是操作性最為便利的方式。同時要留意，制訂細化目標是明智之舉，但假如目標過于細碎，卻并不利于職業(yè)前景進展的順當(dāng)操作。由于不行預(yù)知因素和其他職場上的旁枝瑣節(jié)會打亂自己的進展規(guī)劃。

四、依據(jù)個人需要和現(xiàn)實變化，不斷調(diào)整職業(yè)進展目標與規(guī)劃。

職場上常說，規(guī)劃趕不上變化。對于自己遇到的問題和環(huán)境，需要準時調(diào)整進展規(guī)劃，一成不變的進展規(guī)劃有時形同虛設(shè)。

求職者規(guī)劃設(shè)計

高級副總裁簡思懷介紹說，對于明年規(guī)劃找工作的人來說，制訂可行的進展規(guī)劃是必要的。

一、直接瞄準聘請公司，從專業(yè)的聘請網(wǎng)站、報紙等媒體上選擇出那些適合自己的職位和企業(yè)。

二、告知熟人自己的職業(yè)規(guī)劃，讓他?她們幫忙自己熟悉相關(guān)的人，并通過他們了解現(xiàn)存的空缺職位。假如是剛從學(xué)校畢業(yè)，或者馬上畢業(yè)，盡可能與自己的教師探討將來之路，信任沒有誰比導(dǎo)師更了解你的力量、志向和興趣。

三、不要輕視小公司。大局部空缺職位來自于規(guī)模小、但增長快速的公司，盡管大公司通常在聘請員工時會大造聲勢，情愿花大錢，但是去小公司而且是前景不錯的小公司求職，勝利率要高得多，個人發(fā)揮余地也相對大得多。所以，對正在快速壯大中的小公司特殊關(guān)注一點，它們不端架子，你也簡單與公司高層接觸。2.如何落實規(guī)劃

制訂好一系列的職業(yè)進展規(guī)劃后，如何將其最終落實是每個規(guī)劃制訂者所必需考慮并面對的一個問題。做一個好的規(guī)劃若沒有實施上的細則，就無法保證規(guī)劃順當(dāng)進展。

角色分析

當(dāng)一個初步的職業(yè)規(guī)劃方案已經(jīng)成型時，假如制訂者目前已在一個單位工作，那么，對他來說進一步的提升特別重要。首先要做的則是進展角色分析。反思一下這個職業(yè)環(huán)境對個人的要求和期望是什么，如何使自己在單位中脫穎而出。

大局部人在長期的工作中趨于麻木，對自己的角色并不清楚。但是，就像任何產(chǎn)品在市場中要有其特色的定位和賣點一樣，在職者必需讓自己有一些過人之處，讓自己的價值和成績得以表達并受到認可。

應(yīng)對職場變數(shù)

依據(jù)可銳職業(yè)參謀客戶效勞中心客戶狀況調(diào)查，12月職場的活潑，確定會帶來大量的人才流淌。職業(yè)人在這個變化的職場中，如何保證自己始終順風(fēng)而行是大家關(guān)注的焦點。當(dāng)職業(yè)人處在變數(shù)，也就是逆風(fēng)狀態(tài)時該如何表現(xiàn)，將是職業(yè)人能否在明年及更長遠的將來有足夠進展原動力的關(guān)鍵。

面對變數(shù)，并會對其產(chǎn)生反響的職業(yè)人群往往是一些中層人士。他們會由于臨時的工作穩(wěn)定性，對職場變化尤其是職場價值體系變化的敏感度不斷降低。結(jié)果就是很多職業(yè)人在應(yīng)對職場變化時，缺乏足夠應(yīng)變力量而造成職業(yè)進展逆境的消失。

有些人遭受薪資封頂，職業(yè)價值卻處于下跌狀態(tài)，進展下去危機四伏;另外更多的人對目前職業(yè)狀況根本滿足，但是不能確定下一階段該如何進一步進展，找什么樣的平臺更加適合自己，于是在遲疑和可怕間陷入了職業(yè)停滯狀態(tài)。據(jù)介紹，可銳職業(yè)參謀的詢問案例中有40%的職業(yè)人就是由于無法明確適合的職位目標，又在跳槽中遭受過滑鐵盧，最終不敢面對職場再競爭導(dǎo)致職業(yè)停滯的結(jié)果。

應(yīng)對職場紛繁信息和變動選擇的勝利法則就是必需建立有效的信息整理、分析和篩選系統(tǒng)，再結(jié)合自身競爭力合理規(guī)劃職業(yè)生涯。這樣才能在職業(yè)進展過程中憑借良好的職場敏感度到達職業(yè)勝利的此岸。

為自己量身打造職業(yè)生涯規(guī)劃

既然要為自己量身打造職業(yè)生涯規(guī)劃，固然應(yīng)當(dāng)首先從了解自己開頭：

叩問你的內(nèi)心

找一個心靜的時間，一張紙、一支筆、一杯清茶或是咖啡，推快樂靈之窗，面對真實的自己：

我是誰(角色、共性和力量)?面對自己，真實地寫出每一個想到的答案，按重要性進展排序。

我喜愛做什么?回憶自己真心憧憬過的、想干的事，并一一地記錄下來，進展排序。

我能夠做什么?將自己得到的確證明的力量和自認為還可以開發(fā)出來的潛能一一列出來，仔細排序。

聽自己最真誠的答復(fù)，看看三個問題的答復(fù)中，排在前面的答復(fù)是否有相像的。最終你會找到自己真正的職業(yè)興趣和傾向所在。

傾聽他人的聲音

不識廬山真面目，只緣身在此山中。或許我們自恃有敏銳的洞察力，但是，當(dāng)要做出對自我的評判時，可能我們就不那么敏銳了，尤其是自己心理上的不自覺躲避，會放大優(yōu)點，回避缺點。

這時候自有旁觀者清，你不妨試試從親人、朋友或教師的眼里了解自己，可能會意外收獲另一個更真實的自我呢!

爸爸媽媽是最了解我們的人，盡管他們好像總愛叨念我們的短處，其實他們永久都在為我們著想，究竟他們有更豐富的勝利與失敗的閱歷外加評論以供參考。

同學(xué)教師看到的是學(xué)習(xí)中的你，從他們的角度，或許更能發(fā)覺你學(xué)習(xí)中的作風(fēng)與性格;而好的朋友或許能讓你翻開心扉訴說心事，他們更了解你想要的東西和你固執(zhí)的一面。

總之，聽聽四周客觀的評價，你會對自己有一個更全面，更客觀的熟悉。

借助職業(yè)測評

無論是自己的、還是家人和朋友的評價，都是主觀的熟悉，你還可以借助科學(xué)工具，如職業(yè)測評，來客觀地端詳自己的興趣、特長以及發(fā)覺這些特質(zhì)與職業(yè)的契合點。

職業(yè)測評自上個世紀三十年月進展到現(xiàn)在，已經(jīng)是成熟技術(shù)，它的科學(xué)性也得到了人們廣泛的認可。測試者只需答復(fù)若干問題，就可以推斷出所屬的職業(yè)類型，以及這個職業(yè)類型中所適合的職業(yè)，并可以直接點擊查看職業(yè)環(huán)境。

設(shè)計自己的職業(yè)生涯

無論是新入職的初哥們，還是我們近期關(guān)注的跳槽者，每個人在自己的職業(yè)生涯中、在自己生活的各個階段，都會不時地端詳一下自己及四周的工作環(huán)境，并定期分析和調(diào)整自己所追求的目標及價值，這一行為，人們稱為職業(yè)生涯設(shè)計。適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)生涯設(shè)計，將令我們在工作生涯中少走很多彎路，更快攀上自己事業(yè)的頂峰。

職業(yè)生涯設(shè)計的四個環(huán)節(jié)

一般而言，職業(yè)生涯設(shè)計由端詳自我、確立目標、生涯策略、生涯評估四個環(huán)節(jié)組成。

首先，有效的職業(yè)生涯設(shè)計，必需是在充分且正確地熟悉自身的條件與相關(guān)環(huán)境的根底上進展。對自我及環(huán)境的了解越透徹，越能做好職業(yè)生涯設(shè)計。

其次，有效的生涯設(shè)計需要切實可行的目標，以便排解不必要的遲疑和干擾，全心致力于目標的實現(xiàn)。假如沒有切實可行的目標作驅(qū)動力的話，人們是很簡單對現(xiàn)狀妥協(xié)的。

第三，有效的生涯設(shè)計需要有的確能夠執(zhí)行的生涯策略，這些詳細的且可行性較強的行動方案會幫忙你一步一步走向勝利，實現(xiàn)目標。

最終，有效的生涯設(shè)計還要不斷地反省、修正生涯目標、生涯策略、方案是否恰當(dāng)，以能適應(yīng)環(huán)境的轉(zhuǎn)變，同時可以作為下輪生涯設(shè)計的參考依據(jù)。

如何明確自己的職業(yè)定位，美國麻省理工學(xué)院人才教授指出，職業(yè)定位可以分為以下五類：

技術(shù)型：持有這類職業(yè)定位的人出于自身共性與愛好考慮，往往并不情愿從事治理工作，而是情愿在自己所處的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域進展。在我國過去不培育專業(yè)經(jīng)理的時候，常常將技術(shù)拔尖的科技人員提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，但他們本人往往并不喜愛這個工作，更盼望能連續(xù)討論自己的專業(yè)。

治理型：這類人有劇烈的愿望去做治理人員，同時閱歷也告知他們自己有力量到達高層領(lǐng)導(dǎo)職位，因此他們將職業(yè)目標定為有相當(dāng)大職責(zé)的治理崗位。

成為高層經(jīng)理需要的力量包括三方面：

1、分析力量：在信息不充分或狀況不確定時，推斷、分析、解決問題的力量;

2、人際力量：影響、監(jiān)視、領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)對與掌握各級人員的力量;

3、心情掌握力：有力量在面對危險大事時，不懊喪、不氣餒，并且有力量擔(dān)當(dāng)重大的責(zé)任，而不被其壓垮。

制造型：這類人需要建立完全屬于自己的東西，或是以自己名字命名的產(chǎn)品或工藝，或是自己的公司，或是能反映個人成就的私人財產(chǎn)。他們認為只有這些實實在在的事物才能表達自己的才能。

自由獨立型：有些人更喜愛獨來獨往，不愿像一顆螺絲釘一樣在生產(chǎn)線上被釘死，許多有這種職業(yè)定位的人同時也有相當(dāng)高的技術(shù)型職業(yè)定位;但是他們不同于那些簡潔技術(shù)型定位的人，他們并不情愿在組織中進展，而是寧愿做一名詢問人員，或是獨立從業(yè)，或是與他人合伙開業(yè)。其他自由獨立型的人往往會成為自由撰稿人，或是開一家小的零售店。

安全型：有些人最關(guān)懷的是職業(yè)的長期穩(wěn)定性與安全性，他們?yōu)榱税捕ǖ墓ぷ?，可觀的收入，優(yōu)越的福利與養(yǎng)老制度等付出努力。目前我國絕大多數(shù)的人都選擇這種職業(yè)定位，許多狀況下，這是由于社會進展水平打算的，而并不完全是本人的意愿。信任隨著社會的進步，人們將不再被迫選擇這類型。

以上的描述，或許每一條都有似是而非的感覺，為了更好地明確自己的職業(yè)定位，可以嘗試以下方法：首先拿出一張紙，認真思索以下問題，并將要點記錄在紙上：1、你在中學(xué)、大學(xué)時投入最多精力的分別是哪些方面?2、你畢業(yè)后第一個工作是什么，你盼望從中獵取什么?3、你開頭工作時的長期目標是什么，有無轉(zhuǎn)變，為什么?4、你后來換過工作沒有，為什么?5、工作中哪些狀況下你最喜愛、最不喜愛?6、你是否回絕過調(diào)動或提升，為什么?然后依據(jù)上面五類職業(yè)定位的解釋，確定你的主導(dǎo)職業(yè)定位。

正如很多分類一樣，以上的分類也無好壞之分，之所以將其提出是為了幫忙大家更好地熟悉自己，并據(jù)此重新思索自己的職業(yè)生涯，設(shè)定切實可行的目標。

為自己找準職業(yè)生涯規(guī)劃支點

在對自己進展職業(yè)生涯規(guī)劃時，先要確立一個支點，這個支點就是：我為什么工作。

當(dāng)年比爾蓋次大學(xué)沒讀完就去闖蕩江湖，結(jié)果以他獨特的才智獲得勝利，顯示了自身價值。比爾蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點就是事業(yè)的進展。

鄰居家的工程師老夏，退了休還成天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱。每周五我見他回來就要勸他：看穿一點，退休享享福，出去旅游旅游。而老夏總是答復(fù)：工作就是享受，不工作我就會生病。老夏的工作支點是查找歡樂。

職業(yè)生涯規(guī)劃有三個層次的支點：生存支點、進展支點和興趣支點。

假如立足生存支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會把薪酬作為主要導(dǎo)向?？偸窃谙朊魈炷懿荒苷业叫匠旮叩墓ぷ?，一有獵取高薪的時機就會跳槽，而經(jīng)常忽視自身成長。待到遇上職業(yè)瓶頸，薪酬沒了增長空間，而技能又沒學(xué)到多少，身價便會每況愈下。在如今這個學(xué)問更新越來越快的時代，在為現(xiàn)在的高薪得意時，更要想想如何保持高薪。所以，假如始終以生存為支點來做職業(yè)規(guī)劃，是一種只重現(xiàn)在不看將來的短視行為，不會感到工作的歡樂，也不會獲得事業(yè)上的成就感。

假如立足進展支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以自身的進步作為導(dǎo)向。即使所從事的職業(yè)并不特殊喜愛，薪酬也并不特殊高，也會努力做好。對你來說，從中獵取的閱歷和技能最為重要。這些收獲讓你增值，幫忙你實現(xiàn)將來事業(yè)上的勝利。除了有物質(zhì)上的收獲外，還有精神上的收獲，如榮譽、地位等，最終成為職場上的搶手貨。不過，這種職業(yè)修煉過程需要不斷挑戰(zhàn)自己的極限，鞭策自己向前邁進，可能會承受工作壓力的考驗。

假如是立足興趣支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以歡樂作為導(dǎo)向。并不肯定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎將來能獲得什么地位與榮譽，能找到喜愛的職業(yè)，能享受工作的過程，就會對工作投入極大熱忱，淡忘疲乏，甚至感到生命變得絢爛多彩。就象鄰居老夏那樣，工作成為享受，成為消遣，不知不覺中就出了成績。喜愛是做好一件事的前提，興趣是勝利的最大驅(qū)動力。

不過，現(xiàn)在職場競爭劇烈，你有興趣的工作經(jīng)常別人也感興趣，你要知道自己的優(yōu)勢和劣勢，實行適宜的策略去獵取。

結(jié)合內(nèi)外部因素確定支點

職業(yè)規(guī)劃既要考慮外部因素，諸如就業(yè)環(huán)境、家庭狀況、自身進展?fàn)顩r等，又要考慮內(nèi)部因素，諸如力量、專業(yè)學(xué)問、愛好、性格等。

依據(jù)外部因素來確定一個適宜的支點。假如目前學(xué)問、閱歷及力量儲藏豐厚，可以以進展支點或歡樂支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，在職場選擇有潛力的職業(yè)或感興趣的職業(yè)。假如初出茅廬，經(jīng)濟拮據(jù)，不妨以生存支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，從一些簡潔的職業(yè)做起，不要好高騖遠，等待職場修煉到某種程度后，再重新規(guī)劃職業(yè)生涯。

依據(jù)內(nèi)部因素來確定一個適宜的職業(yè)。職業(yè)選錯會影響勝利概率，美國專家曾做過統(tǒng)計，內(nèi)向型的人從事銷售職業(yè)，勝利的概率低，且比外向型的人付出更多的代價?？赏ㄟ^專業(yè)的人才測評，實現(xiàn)對自身特質(zhì)的系統(tǒng)了解。

我們在做職業(yè)規(guī)劃時，還要依據(jù)自己的職場修煉程度適時轉(zhuǎn)變職業(yè)規(guī)劃支點。當(dāng)解決了溫飽問題后，就要將原來的生存支點轉(zhuǎn)移到進展支點上來，重新調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。即使目前的工作能獵取高薪，但學(xué)問及技術(shù)含量不高，沒有什么進展空間，也不該多留戀?；蛘咭耘d趣支點來重新規(guī)劃，找一份原來夢寐以求的工作，或許薪酬并不肯定比原來高，但只要足以維持風(fēng)光的生活即可，這是職業(yè)的最高層次。這時，工作就成為生活中的一種享受。在這個人才、行業(yè)、學(xué)問快速更新的時代，只有依據(jù)實際狀況快速轉(zhuǎn)移職業(yè)規(guī)劃的支點，才能立于不敗之地。

除了上述單一支點以外，在做職業(yè)規(guī)劃時也可以采納多支點策略，如將生存支點與進展支點結(jié)合考慮，或者將進展支點與興趣支點結(jié)合考慮等等。支點復(fù)合越多，職業(yè)規(guī)劃的難度也就越大。一般說來，職業(yè)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)先從單一支點起步，隨著學(xué)問、技能、閱歷等的積存，再逐步采納復(fù)合支點。職業(yè)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)始終伴隨著職業(yè)生涯的進展。即使是在一個你認為值得終身從事的職業(yè)上，也還存在著是連續(xù)努力，還是滿意現(xiàn)狀的選擇是將職業(yè)生涯放在生存的支點上呢，還是放在連續(xù)進展的支點上呢?

人生的目標在于追求生活的歡樂。歡樂地工作是我們的追求，而這種歡樂并非貧困的歡樂，而是建立在無衣食之憂的根底之上。老夏還在工作，比爾蓋次的錢多得用不完也還在工作。工作對他們而言并不是為了生存，而是一種歡樂，這是職業(yè)生涯規(guī)劃的終極目標。愿大家都能從事一份自己喜愛的工作。

做適合自己事就是職業(yè)生涯的勝利

湯姆遜由于那雙笨拙的手，在處理實際工具方面感到很苦惱，因此他的早年討論工作偏重于理論物理，較少涉及試驗物理，并且他找一位在做試驗及處理試驗故障方面有驚人力量的年輕助手，這樣他就避開了自己的缺陷，努力發(fā)揮了自己的特長。珍妮古多爾清晰地知道，她并沒有過人的才智，但在討論野生動物方面，她有超人的毅力、深厚的興趣，而這正是干這一行所需要的。所以她沒有去攻數(shù)學(xué)、物理學(xué)、而是進到非洲森林里考察黑猩猩，最終成了一個有成就的科學(xué)家。

綜觀古今但凡職業(yè)上取得成就的人，都有一個共同的特點，那就是做自己最適合的事。

一位名人曾經(jīng)說過：一個人一生只能做一件事。他所說的一件事，實際上就是指某一項宏大的事業(yè)。一個人本領(lǐng)再大，精力再多，壽命再長，無論如何也不行能把三百六十行都嘗試到，他所做的事情實在是有限的。

因而，一個人要實現(xiàn)自己的生涯規(guī)劃，就得珍惜這有限的時間，就得選擇最適合于自己職業(yè)。不要什么都做，結(jié)果什么都做不到極致，既鋪張了時間也鋪張了生命，徒留悲切在心中。

最適合自己去做的職業(yè)，也就是自己最感興趣的職業(yè)，自身素養(yǎng)能夠滿意要求的職業(yè)，客觀條件許可的職業(yè)，這幾種因素缺一不行，再加上恒心和毅力，才能有盼望做好，有較大的把握做好。

每一個人都有自己的興趣、愛好，都有自己擅長做的事，因而要取得勝利，就要把自己奮斗的目標定位在自己所喜愛的職業(yè)上，不能選擇自己興趣不大或者毫無興趣的職業(yè)。

例如，一個人自小就喜愛音樂，渴望將來成為一個音樂家，于是成年后便把自己追求的目標確定在音樂事業(yè)上，可以說他勝利的可能性是比擬大的。事實證明全部的音樂家都是這樣成材的。假設(shè)他不喜愛音樂，始終厭煩五線譜，那么假如強迫他去學(xué)唱歌或?qū)W習(xí)演奏樂器，他必定不會有多大成就，最多只能把從事這項職業(yè)當(dāng)作養(yǎng)家糊口的手段。

無論做什么事，都要自身的根本素養(yǎng)所許可，假如是一些特別的職業(yè)，對一個人自身的條件要求會更高。有的職業(yè)對身體素養(yǎng)要求比擬高，如運發(fā)動、演員、飛行員、時裝模特兒等等;有的職業(yè)對智力要求比擬高，如科學(xué)家、作家、商業(yè)籌劃人員、電腦專家等等;有的職業(yè)則要求所從事的人員綜合素養(yǎng)好，如政治家、外交家、電視節(jié)目主持人、高級治理人員等等。還有一些特別的職業(yè)，則對人的某一個方面有特殊的要求，一般人難以從事這些工作，例如品酒員，則要求有獨特的味覺和嗅覺等等。

因而，光憑愛好、興趣還遠遠不夠，還必需具備從事這項職業(yè)所需要的身體或智力條件。就像許多人艷羨運發(fā)動、演員的風(fēng)光，但是，要想使自己成為一個運發(fā)動或演員，那不是靠愛好、靠勤奮努力就能夠做到的。

具有良好的自身條件，還不能認為做什么事就肯定能勝利，還需要肯定的客觀條件，客觀條件許可才能勝利。例如，農(nóng)夫種莊稼，關(guān)鍵是要有種子，但是有了種子不播種在田地里是不行的，播種在土地里，假如季節(jié)不適宜，沒有雨水，沒有陽光等等仍舊是不行的?？梢姡陀^條件同主觀條件一樣重要。

同樣，一個人要取得職業(yè)上的勝利，主客觀方面的條件都要具備才行。最重要的，是要精確地熟悉自己，了解自己特長和短處，要揚長避短，千萬不要去做自己不適合做的事。要區(qū)分什么是興趣、愛好，什么是自己的特長，不能把這兩種混為一談，更不能優(yōu)劣顛倒，把短處當(dāng)特長。

生活中很多人之所以不能取得勝利，或者成就不大，有很大一局部緣由，就是這些人不能熟悉自己所處的環(huán)境和自身條件，結(jié)果很多人盲目地去做自己不相宜做的事，失敗或成就很小乃是必定的事。

例如，很多人特殊是一些年輕的朋友，由于讀了一些文學(xué)作品，也多少了解一些作家的逸聞趣事，可以說連一點的文學(xué)素養(yǎng)都不具備，就要立志做一個作家，世上哪有這樣廉價的事呢!甚至一些只上過小學(xué)的人，也埋頭著書立說，不要說這樣的人要成為一個真正的作家實在是不行想像的，就是在報刊上發(fā)表幾篇習(xí)作也不是簡單的事。這實在是鋪張自己珍貴的年華，假如用做這些不行能勝利的事的時間和精力，去干適合自己干的事，或許早就有所成就了。

做自己適合做的職業(yè)，即使一時勝利不了，只要有規(guī)劃地進展，堅持下去也必有收獲;即使得不到巨大的勝利，也不至于一無所獲。這就是勝利的秘訣。

職業(yè)生涯規(guī)劃范文：為自己而奮斗

上了一學(xué)期的職業(yè)生涯規(guī)劃課，我認為規(guī)劃自己的職業(yè)生涯是件非常重要也很慎重的事情。社會就像是一個大熔爐，全部的人都必需進入其中熬煉，要么是真金，在社會中如魚得水，要么就只能被社會所淘汰，成為犧牲品和殘渣。只有付出才能有收獲,一本書中這樣寫道:一個不能靠自己的力量轉(zhuǎn)變命運的人是不幸的.也是可憐的.由于這些人沒有把命運把握在自己的手中,反而成為命運的奴隸.而人的一生中畢竟有多少個春秋?有多少事是值得回憶和紀念的?生命就像一張白紙等待我們?nèi)ッ枥L去譜寫.

我的幻想是想成為一位勝利的商人，開自己喜愛的公司，我信任有了抱負，我的生活就向插了翅膀一樣指引我飛行。變化的年月,很多人已經(jīng)關(guān)注職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性了，如何給使自己的職業(yè)生涯精確定位已經(jīng)成為當(dāng)今的熱門話題。

現(xiàn)在，我嚴肅的寫下對自己的話：為自己而奮斗。

一、自我分析

我是一個大一的學(xué)生，性非常向但有時略顯愁悶，很膚淺的那種男生，業(yè)余時間愛聽音樂、外出漫步、談天，還有上網(wǎng)。喜愛看電影，尤其愛看關(guān)于勵志類的電影，平常與人友好相處群眾根底較好。我的家人、朋友、教師都對我很好，我喜愛創(chuàng)新，對大事有自己的看法，做自己喜愛做的事情。我的優(yōu)勢在于我能夠常常反思自己，哪些做對哪些做錯，以及如何完善自己的人格和關(guān)注心理安康。好勝心強，不服輸，我的好勝心是建立在已有成功的根底上的，每一次勝利后，我的渴望著下一次做的更好，當(dāng)別人做的比我好是我就不自覺的把他當(dāng)成了我的競爭對象。我的缺點是興趣雖廣，但沒有特專長的一面;有點內(nèi)向，不大喜愛喧嘩的場面，人多的場合不擅口頭交際，這讓我有時在人際交往中處于被動狀態(tài);不大活潑，不主動參與積極性高的活動，比方晚會等。但缺乏毅力、恒心，學(xué)習(xí)是不夠仔細盲目，有時多愁善感，喜愛隨遇而安，缺乏進取心。

二、職業(yè)選項做一名勝利的商人

大學(xué)時期是我們走向成熟的一個重要階段，畢業(yè)生在擇業(yè)的時候，固然會遇到很多不行猜測的變化，但是，事先給自己的擇業(yè)確定一個比擬明確的目標，可以使整個就業(yè)過程有得放矢，自然有序，不然，就會消失亂打亂撞的被動局面?？梢姌淞⒁粋€科學(xué)長遠的職業(yè)價值觀是多么的重要。社會在不斷地進展，需要大量高層次人才，尤其是多方位立型人才。而在中國，隨著經(jīng)濟快速進展的需要，對于商人的需求更是到了一個供不應(yīng)求的局面。做為溝通資本與人才其原料等事物的治理人員，商人們在其中扮演著非常重要的作用。

三、決策理由

(1)自我因素：

由于從很早就想著做一名優(yōu)秀并且勝利的商人，所以我將會更加加大力度在關(guān)于投資理財交易等方面的學(xué)習(xí)，用理論來武裝自己。我喜愛做自己喜愛做的事情，學(xué)做商人不僅可賺取大量的金錢，還能幫忙許多的人富有起來。

(2)力量因素：

我的性格較開朗向上，心態(tài)能較好地自我調(diào)整，得失心不是很重，所以在面對一些問題上能保持較平衡的心態(tài)，從某方面來說抗壓性還不錯。對于一些根本學(xué)問領(lǐng)悟力較強，學(xué)習(xí)承受力量較強。比擬能承受新事物，對于新穎的事情樂于去接觸。

(3)家庭因素：

由于現(xiàn)實生活使家人和我都想要一個很賺錢的職業(yè)，這樣不僅能使家里有一個出人頭地的人，而且能夠得到豐厚的資本。

(4)興趣因素：

對于這個因素，我想假如做一份自己并不感興趣的工作，這樣會耽擱自己許多時間。與其在鋪張時間不如在某一件事上用自己最大的熱，發(fā)最亮的光。

四、將來的規(guī)劃

努力學(xué)習(xí)這是我作為學(xué)生的本分也是必需的。不僅要學(xué)習(xí)把握專業(yè)學(xué)問，也要努力拓寬學(xué)問面，能懂得更多的東西。多關(guān)注社會新聞和社會動態(tài)。了解關(guān)于投資理財合商界的最新消息等。在生活中注意與同學(xué)們的關(guān)系，并積極參加班級，學(xué)院，甚至是學(xué)校的各種活動，在其中發(fā)揮作用，熬煉自己。盡量多參加實踐活動，豐富自己的社會實踐閱歷。例如暑假的實踐活動，與同學(xué)組隊到各個層面去了解社會，為將來進入社會打好伏筆。

目前最重要的目標是在大二拿到英語四級證和計算機二級證，大三拿到英語六級證。通過社會實踐提高自己的綜合力量。堅持熬煉身體，保證身體安康，為將來做好預(yù)備。

五、結(jié)語

職業(yè)生涯是實現(xiàn)抱負人生目標的過程，也是實現(xiàn)人生價值的過程，我們需要的是實現(xiàn)目標這一過程，而不是看著過程中的某個階段。固然，我們每一個人都應(yīng)當(dāng)知道自己適合做什么，應(yīng)當(dāng)做什么，以及怎樣實現(xiàn)自己的目標。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。道路是曲折的，前途是光明的，不經(jīng)受風(fēng)雨怎么見彩虹。俗話說：興趣是最好的教師。但是我知道，一個人如想做好一件事，只有興趣是不行的。還要有付諸行動...所以要為自己而奮斗。

怎樣設(shè)計自己的職業(yè)生涯

職業(yè)生涯是指一個人一生連續(xù)從事和負擔(dān)的職業(yè)、職務(wù)、職位的過程。職業(yè)生涯不僅僅是職業(yè)活動，而且包括與職業(yè)有關(guān)的行為和態(tài)度等內(nèi)容。美國的一位職業(yè)指導(dǎo)專家薩帕(DonaldE.Super)把人的職業(yè)進展過程分為五個階段：1、成長階段(誕生--14歲)，是一個以夢想、興趣為中心，對自己所理解的職業(yè)進展選擇與評價;2、探究階段(15--24歲)，逐步對自身的興趣、力量以及對職業(yè)的社會價值、就業(yè)時機進展考慮，開頭進入勞動力市場或開頭從事某種職業(yè);3、確立階段(25--44歲)，對選定的職業(yè)進展嘗試，變換工作，到逐步穩(wěn)定;4、維持階段(45--64歲)，勞動者在工作中已經(jīng)取得了肯定的成績，維持現(xiàn)狀，提升自己的社會地位;5、衰退階段(60歲以后)，職業(yè)生涯接近尾聲或退出工作領(lǐng)域。我國專家也提出與之相像的劃分方法，即萌發(fā)期、繼承期、制造期、成熟期和老年期。

職業(yè)生涯設(shè)計就是指個人和組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進展測定、分析、總結(jié)討論的根底上，確定其最正確的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標作出行之有效的安排。職業(yè)生涯設(shè)計的目的決不只是幫助個人根據(jù)自己的資力條件找一份工作，到達和實現(xiàn)個人目標，更重要的是幫忙個人真正了解自己，為自己訂下事業(yè)大計，籌劃將來，擬訂一生的方向，進一步具體估量內(nèi)、外環(huán)境的優(yōu)勢和限制，在衡外情，量己力的情形下設(shè)計出各自合理且可行的職業(yè)生涯進展方向。職業(yè)生涯設(shè)計根本上可以分為確立目標、自我與環(huán)境的評估、職業(yè)的選擇、職業(yè)生涯策略、評估與反應(yīng)等五個階段。

主動規(guī)劃自己的職業(yè)生涯

職場七年之癢這種感受對于我們許多人來說并不生疏。在一個人漫長的職業(yè)生涯中，可能多多少少都會遇到。曾經(jīng)我們對一份工作布滿了渴望，為擁有它絞盡腦汁，為得到它興奮不已?？蓭啄旰螅銋s發(fā)覺這不是自己想要的工作和生活，怎么也找不回當(dāng)時的那一份對工作單純的熱忱了。畢竟發(fā)生了什么?是我變了還是它(工作)變了?

[職場案例]

33歲的Adams是公司的區(qū)域銷售經(jīng)理。在做銷售員的時候，他連年獲得嘉獎。以他的資格和業(yè)績表現(xiàn)，他的職位應(yīng)當(dāng)遠遠高于現(xiàn)在。但他始終不愿升職，覺得升職之后的工作對自己來說沒有意義和吸引力。升職意味著管更大的區(qū)域，開更多的會，出更多的差，更大的壓力以及更少的個人時間，這些對他都沒有吸引力。在公司的第七個年頭，Adams的境況卻為難起來。升職，意味著他將過上自己不喜愛的生活，而不升職，他強勁的業(yè)績表現(xiàn)和資格，讓他和自己的老板及下屬之間的關(guān)系變得難以處理。他的老板覺得她功高震主，他的下屬覺得永無出頭之日。他喜愛這家公司，也喜愛這份工作，但又覺得自己在公司難以待下去，有時甚至盼望公司能夠主動把他踢出去。

職場七年之癢，四大病癥呈現(xiàn)

一、職業(yè)倦怠。厭倦了現(xiàn)有的工作方式，失去了對工作的熱忱，每天早晨醒來，一想到要去工作就會心口堵得慌;看到公司樓里的電梯心里就直翻騰;坐在辦公桌前就惱火;看到手邊的文件就想把它們給撕了等。

二、焦慮緊迫。繞了一大圈又回到起點，青春已不在，自己有什么競爭優(yōu)勢?

三、遲疑不決。對現(xiàn)有的工作狀態(tài)不滿，但又由于某些緣由無法舍棄。

四、茫然失落。工作不是自己最想做的，將來不知在何方，空有抱負和理想，怎奈沒有時間和精力去實現(xiàn)。曾是天之驕子，但現(xiàn)在發(fā)覺自己什么都不是，連自己都不熟悉自己。

中智專家中智蓋爾瑪上海經(jīng)濟技術(shù)合作公司企業(yè)培訓(xùn)師副總經(jīng)理王慧解析表示七年之癢首先是一種感受。心里不舒適，但又沒有那么的不舒適;心理不滿足，但一時又不知道怎樣才能更滿足。工作五到十年，這時的職場人士大多處于而立之年，面臨著婚姻、家庭的種種壓力，而此時的事業(yè)往往處于一個不進則退的轉(zhuǎn)折點，對自己今后的事業(yè)進展產(chǎn)生迷茫和焦慮;而其中更有許多在經(jīng)過了幾年的工作后無論從工作狀態(tài)，還是學(xué)問技能上都日漸枯竭，遂身心疲乏。

離開是不是唯一的選擇?

處于七年之癢中的人，大多心態(tài)焦躁，心情低落。從心理學(xué)的角度，這種狀況下做出的打算多半是沖動而欠缺理性的。不管這樣的打算之后會不會讓人后悔，在癢無可忍的當(dāng)口選擇離開，肯定是有很大風(fēng)險的。而從另一方面來看，七年之癢其實是提示職場人端詳自己，嘗試轉(zhuǎn)變，假如處理得當(dāng)，七年之癢可能正是七年之躍的契機。

企業(yè)注冊外資公司應(yīng)當(dāng)做些什么?

從許多方面來看，工作七八年的老員工都應(yīng)是公司的珍貴財寶，企業(yè)理應(yīng)對他們倍加珍惜，想方法幫忙他們度過七年之癢的難過時期。一方面可以供應(yīng)敏捷實際的職業(yè)進展通道。如供應(yīng)內(nèi)部SEO參謀轉(zhuǎn)崗的時機，以及設(shè)計治理和技術(shù)并行的職業(yè)雙通道體系等;另一方面，可以通過各種方式傳達企業(yè)對他們的關(guān)愛和認可，鼓勵他們發(fā)揮出身為老員工的珍貴閱歷財寶。

預(yù)防七年之癢的幾點建議：

主動規(guī)劃職業(yè)生涯

七年之癢的核心問題，是接下來該如何進展的問題。所以我們建議身為職場人士，應(yīng)當(dāng)盡早主動地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，時時反思自己目前的職業(yè)進展?fàn)顟B(tài)。而不是等到七年之癢時才開頭做這樣的工作。只有真正發(fā)覺自己的職業(yè)興趣、職業(yè)價值觀和職業(yè)優(yōu)勢，這樣才能越早找到與自己相匹配的目標工作和行業(yè)，自己也就越簡單在工作中得到幸福感和滿意度。

適應(yīng)職業(yè)角色的變化

入職七年，不管你愿不情愿，大多數(shù)人可能都會面臨著職業(yè)角色轉(zhuǎn)換的問題。你可能開頭從一般員工轉(zhuǎn)為治理者，從一般的治理者變成中高層的治理者;或從這個領(lǐng)域的新人變成資深的專業(yè)人士和老手。意識到這些職業(yè)角色所需要的力量和肩負的責(zé)任的不同，并主動地適應(yīng)職業(yè)角色帶來的挑戰(zhàn)和變化，對職場人士而言是特別重要的。

怎樣規(guī)劃自己的職業(yè)生涯

網(wǎng)友問：為什么我們肯定要去規(guī)劃我們職業(yè)生涯，這有什么特定的意義嗎?

周文回復(fù)：一個人的勝利與拒絕定于個人本身的成就的根底，你的方向必需明確;假如你有一個很好的職業(yè)生涯規(guī)劃的話，你可以突破你生活的格線，制造一個輕松充實的自我;同時你還能夠精確的評價出自己的特點和強項還可以在肯定程度上評估出個人目標和現(xiàn)狀的差距;固然也就能夠精確定位出自己職業(yè)的方向了。

網(wǎng)友問：那么我們現(xiàn)在的工作究竟是個人進展重要還是養(yǎng)家糊口重要呢?由于并不是每個人都能夠想干什么事就能辦好什么事的呀!

周文回復(fù)：說到這個問題，可能我?guī)讉€不同的觀點。我認為工作并不是為了糊口。許多剛剛畢業(yè)或是剛剛參與工作的，我們稱之為新奇人，他們想的就是讀書的時候我們用了家里許多錢，現(xiàn)在畢業(yè)了，要自己養(yǎng)活自己了，首先就是找一份工作，有一份事做就ok了。

那我在這會說：

第一，你必需找一份你感興趣的工作，

其次，工作肯定不是為了老板。許多人之所以覺得工作沒有成就感，他們關(guān)鍵就是每天都在混日子從早上8點開頭上班就在想著我下午5點下班該到哪里去，什么時候下班呢