2023年醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評總結(jié)模板

第6頁共6頁202?3年醫(yī)?務(wù)人員?醫(yī)德考?評總結(jié)?模板?醫(yī)務(wù)人?員醫(yī)德?考評制?度（?一）為?加強(qiáng)醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)，?提高醫(yī)?務(wù)人員?職業(yè)道?德素質(zhì)?和醫(yī)療?水平，?建立對?醫(yī)務(wù)人?員規(guī)范?有效的?激勵和?約束機(jī)?制，根?據(jù)《_?___?壯族自?治區(qū)醫(yī)?務(wù)人員?醫(yī)德考?評實(shí)施?辦法》?的規(guī)定?，結(jié)合?我院實(shí)?際，制?定本制?度。?（二）?本制度?所稱醫(yī)?務(wù)人員?是指醫(yī)?師、護(hù)?士及其?他衛(wèi)生?專業(yè)技?術(shù)人員?。（?三）醫(yī)?德考評?要堅(jiān)持?實(shí)事求?是、客?觀公正?的原則?，堅(jiān)持?定性考?評與量?化考核?相結(jié)合?，與醫(yī)?務(wù)人員?的年度?考核、?定期考?核等工?作相結(jié)?合。?（四）?醫(yī)院對?醫(yī)務(wù)人?員的醫(yī)?德進(jìn)行?考評，?一年為?一個考?評周期?。（?五）醫(yī)?院為每?位醫(yī)務(wù)?人員建?立醫(yī)德?檔案，?考評結(jié)?果記入?醫(yī)務(wù)人?員醫(yī)德?檔案。?（六?）醫(yī)院?成立醫(yī)?德考評?領(lǐng)導(dǎo)小?組，負(fù)?責(zé)擬定?醫(yī)德考?評工作?制度，?對醫(yī)德?考評工?作進(jìn)行?檢查、?指導(dǎo)和?考核結(jié)?果的評?定，保?證考評?工作規(guī)?范進(jìn)行?。醫(yī)德?考評領(lǐng)?導(dǎo)小組?下設(shè)辦?公室，?___?_在院?紀(jì)檢監(jiān)?察室。?科室成?立考評?小組，?負(fù)責(zé)本?科室人?員的醫(yī)?德考評?工作。?（七?）考評?工作分?為三個?步驟：?1.?自我評?價。醫(yī)?務(wù)人員?根據(jù)醫(yī)?德考評?的內(nèi)容?和標(biāo)準(zhǔn)?，結(jié)?合自己?實(shí)際表?現(xiàn)，實(shí)?事求是?地進(jìn)行?自我評?價。?2.科?室評價?。在醫(yī)?務(wù)人員?自我評?價的基?礎(chǔ)上，?以科室?為單位?，由科?室考評?小組根?據(jù)每個?人日常?的醫(yī)德?行為進(jìn)?行評價?。科室?考評小?組每月?底向醫(yī)?院考評?___?_報告?本科室?醫(yī)務(wù)人?員加、?扣分情?況，年?末進(jìn)行?全面評?價并上?報評價?結(jié)果。?3.?單位評?價。由?醫(yī)院醫(yī)?德考評?領(lǐng)導(dǎo)小?組實(shí)施?，根據(jù)?自我評?價和科?室評價?的結(jié)果?，將日?常檢查?、問卷?調(diào)查、?患者反?映、投?訴__?__、?表揚(yáng)獎?勵等記?錄反映?出來的?具體問?題作為?重要參?考依據(jù)?，對每?個醫(yī)務(wù)?人員進(jìn)?行評價?，作出?醫(yī)德考?評結(jié)論?并填寫?綜合評?語。?（八）?醫(yī)務(wù)人?員在考?評周期?內(nèi)有下?列情形?之一的?，醫(yī)德?考評結(jié)?果應(yīng)當(dāng)?認(rèn)定為?較差：?1.?在醫(yī)療?服務(wù)活?動中索?要患者?及其親?友財(cái)物?或者謀?取其他?不正當(dāng)?利益的?；2?.在臨?床診療?活動中?，收受?藥品、?醫(yī)用設(shè)?備、醫(yī)?用耗材?等生產(chǎn)?、經(jīng)營?企業(yè)或?經(jīng)銷人?員以各?種名義?給予的?財(cái)物或?提成的?；3?.違反?醫(yī)療服?務(wù)和藥?品價格?政策，?多收、?亂收或?者私自?收取費(fèi)?用，情?節(jié)嚴(yán)重?的；?4.隱?匿、偽?造或擅?自銷毀?醫(yī)學(xué)文?書及有?關(guān)資料?的；?5.在?發(fā)生的?醫(yī)療事?故中負(fù)?有完全?或主要?責(zé)任的?；6?.出具?虛假醫(yī)?學(xué)證明?文件或?參與虛?假醫(yī)療?廣告宣?傳和藥?品醫(yī)療?器械促?銷的；?7.?醫(yī)療服?務(wù)態(tài)度?惡劣，?造成惡?劣影響?或者嚴(yán)?重后果?的；?8.其?他因違?法違紀(jì)?行為受?到處分?的；?9.其?他嚴(yán)重?違反職?業(yè)道德?和醫(yī)學(xué)?倫理道?德的情?形。?（九）?醫(yī)德考?評結(jié)果?分為四?個等級?。優(yōu)秀?、良好?、一般?、較差?。優(yōu)秀?得分為?___?_分以?上且無?扣分；?良好得?分為8?0~_?___?分且無?一項(xiàng)扣?___?_分；?一般得?分為6?0~_?___?分；較?差得分?為__?__分?以下。?醫(yī)德考?評要嚴(yán)?格堅(jiān)持?標(biāo)準(zhǔn)，?被確定?為優(yōu)秀?等次的?人數(shù)，?一般掌?握在醫(yī)?院考評?總?cè)藬?shù)?的__?__％?~__?__％?。（?十）考?評結(jié)果?要進(jìn)行?公示，?并與醫(yī)?務(wù)人員?的晉職?晉級、?崗位聘?用、評?先評優(yōu)?、績效?工資、?定期考?核等直?接掛鉤?。（?十一）?醫(yī)德考?評應(yīng)作?為醫(yī)務(wù)?人員年?度考核?的重要?內(nèi)容。?考評結(jié)?果為優(yōu)?秀或良?好的，?年度考?核方有?資格評?選優(yōu)秀?；醫(yī)德?考評結(jié)?果為一?般的，?年度考?核為基?本合格?；考評?結(jié)果為?較差的?，年度?考核為?不合格?。（?十二）?醫(yī)務(wù)人?員定期?考核中?的職業(yè)?道德評?定，以?醫(yī)德考?評結(jié)果?為依據(jù)??？己?周期內(nèi)?，有一?次以上?醫(yī)德考?評結(jié)果?為較差?的，認(rèn)?定為考?核不合?格，按?照有關(guān)?法律法?規(guī)規(guī)章?的規(guī)定?處理。?執(zhí)業(yè)?醫(yī)師的?醫(yī)德考?評結(jié)果?，要及?時報送?醫(yī)師執(zhí)?業(yè)注冊?的衛(wèi)生?行政部?門。?202?3年醫(yī)?務(wù)人員?醫(yī)德考?評總結(jié)?模板（?二）?醫(yī)院醫(yī)?務(wù)人員?醫(yī)德考?評辦法?為加?強(qiáng)醫(yī)院?醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)建設(shè)?，提高?醫(yī)務(wù)人?員職業(yè)?道德素?質(zhì)和醫(yī)?療服務(wù)?水平，?建立對?醫(yī)務(wù)人?員規(guī)范?有效的?激勵和?約束機(jī)?制，依?據(jù)有關(guān)?法律、?法規(guī)和?規(guī)章的?規(guī)定，?制定本?考評辦?法。?醫(yī)德考?評的主?要內(nèi)容?（一?）救死?扶傷，?全心全?意為人?民服務(wù)?。1?.加強(qiáng)?政治理?論和職?業(yè)道德?學(xué)習(xí)，?樹立救?死扶傷?、以病?人為中?心、全?心全意?為人民?服務(wù)的?宗旨意?識和服?務(wù)意識?，大力?弘揚(yáng)白?求恩精?神。?2.增?強(qiáng)工作?責(zé)任心?，熱愛?本職工?作，堅(jiān)?守崗位?，盡職?盡責(zé)。?（二?）尊重?患者的?權(quán)利，?為患者?保守醫(yī)?療__?__。?1.?對患者?不分民?族、性?別、職?業(yè)、地?位、貧?___?_平等?對待，?不得歧?視。?2.維?護(hù)患者?的合法?權(quán)益，?尊重患?者的知?情權(quán)、?選擇權(quán)?和隱私?權(quán)，為?患者保?守醫(yī)療?___?_。?3.在?開展臨?床藥物?或醫(yī)療?器械試?驗(yàn)、應(yīng)?用新技?術(shù)和有?創(chuàng)診療?活動中?，遵守?醫(yī)學(xué)倫?理道德?，尊重?患者的?知情同?意權(quán)。?（三?）文明?禮貌，?優(yōu)質(zhì)服?務(wù)，構(gòu)?建和諧?醫(yī)患關(guān)?系。?1.關(guān)?心、體?貼患者?，做到?熱心、?耐心、?愛心、?細(xì)心。?2.?著裝整?齊，舉?止端莊?，服務(wù)?用語文?明規(guī)范?，服務(wù)?態(tài)度好?，無“?生、冷?、硬、?頂、推?、拖”?現(xiàn)象。?3.?認(rèn)真踐?行醫(yī)療?服務(wù)承?諾，加?強(qiáng)與患?者的交?流和溝?通，自?覺接受?監(jiān)督，?構(gòu)建和?諧醫(yī)患?關(guān)系。?（四?）遵紀(jì)?守法，?廉潔行?醫(yī)。?1.嚴(yán)?格遵守?衛(wèi)生法?律法規(guī)?、衛(wèi)生?行政規(guī)?章制度?和醫(yī)學(xué)?倫理道?德，嚴(yán)?格執(zhí)行?各項(xiàng)醫(yī)?療護(hù)理?工作制?度，堅(jiān)?持依法?執(zhí)業(yè)，?廉潔行?醫(yī)，保?證醫(yī)療?質(zhì)量和?安全。?2.?在醫(yī)療?服務(wù)活?動中，?不收受?、不索?要患者?及其親?友的財(cái)?物。?3.不?利用工?作之便?謀取私?利，不?收受藥?品、醫(yī)?用設(shè)備?、醫(yī)用?耗材等?生產(chǎn)、?經(jīng)營企?業(yè)或經(jīng)?銷人員?給予的?財(cái)物、?回扣以?及其他?不正當(dāng)?利益，?不以介?紹患者?到其他?單位檢?查、治?療和購?買藥品?、醫(yī)療?器械等?為由，?從中牟?取不正?當(dāng)利益?。4?.不開?具虛假?醫(yī)學(xué)證?明，不?參與虛?假醫(yī)療?廣告宣?傳和藥?品醫(yī)療?器械促?銷，不?隱匿、?偽造或?違反規(guī)?定涂改?、銷毀?醫(yī)學(xué)文?書及有?關(guān)資料?。5?.不違?反規(guī)定?外出行?醫(yī)，不?違反規(guī)?定鑒定?胎兒性?別。?（五）?因病施?治，規(guī)?范醫(yī)療?服務(wù)行?為。?1.嚴(yán)?格執(zhí)行?診療規(guī)?范和用?藥指南?，堅(jiān)持?合理檢?查、合?理治療?、合理?用藥。?2.?認(rèn)真落?實(shí)有關(guān)?控制醫(yī)?藥費(fèi)用?的制度?和措施?。3?.嚴(yán)格?執(zhí)行醫(yī)?療服務(wù)?和藥品?價格政?策，不?多收、?亂收和?私自收?取費(fèi)用?。（?六）顧?全大局?，團(tuán)結(jié)?協(xié)作，?和諧共?事。?1.積?極參加?上級安?排的指?令性醫(yī)?療任務(wù)?和社會?公益性?的扶貧?、義?診、助?殘、支?農(nóng)、援?外等醫(yī)?療活動?。2?.正確?處理同?行、同?事間的?關(guān)系，?互相尊?重，互?相配合?，取長?補(bǔ)短，?共同進(jìn)?步。?（七）?嚴(yán)謹(jǐn)求?實(shí)，努?力提高?專業(yè)技?術(shù)水平?。1?.積極?參加在?職培訓(xùn)?，刻苦?鉆研業(yè)?務(wù)技術(shù)?，努力?學(xué)習(xí)新?知識、?新技術(shù)?，提高?專業(yè)技?術(shù)水平?。2?.增強(qiáng)?責(zé)任意?識，防?范醫(yī)療?差錯、?醫(yī)療事?故的發(fā)?生。醫(yī)?德考評?的主要?方法?（一）?自我評?價。醫(yī)?務(wù)人員?各自根?據(jù)醫(yī)德?考評的?內(nèi)容和?標(biāo)準(zhǔn)，?結(jié)合自?己的實(shí)?際工作?表現(xiàn)，?實(shí)事求?是地進(jìn)?行自我?評價。?（二?）科室?評價。?在醫(yī)務(wù)?人員自?我評價?的基礎(chǔ)?上，以?科室為?單位，?由科室?考評小?組根據(jù)?每個人?日常的?醫(yī)德行?為進(jìn)行?評價。?（