經(jīng)紀人勞動合同

本文格式為Word版，下載可任意編輯經(jīng)紀人勞動合同經(jīng)紀人勞動合同現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是為大家整理的經(jīng)紀人勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。經(jīng)紀人勞動合同1甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方在平乙方保證其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導(dǎo)致甲方因此承擔任何對第三方的責任；一、合同期限：本合同有效期為一年，即從一年一月一日至一年—月一日止，其中試用期為一月。二、工作內(nèi)容和工作地點：甲方安排乙方擔任職務(wù)，乙方具體工作范圍為，工作地點為三、工作時間和休息休假：1、甲方原則上實行《勞動法》規(guī)定的每日8小時工作制，如有特殊情形需延長工作時間或者另外安排加班時間，甲方必須在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間并且依法支付乙方加班費或安排補休。乙方在其工作范圍內(nèi)必須主動配合甲方的安排，否則造成甲方損失的乙方須承擔相應(yīng)的法律責任。等、自愿、合法的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議:第1頁共16頁本文格式為Word版，下載可任意編輯2、甲方保證乙方每周至少休息一日，在法定節(jié)假日依法安排乙方休假。否則按照法定的標準向乙方支付工資。四、勞動報酬、福利待遇1、乙方每月的基本工資為―元/月（僅供參考），甲方應(yīng)當在日前發(fā)放上月工資。2、甲方執(zhí)行東莞市最低工資標準規(guī)定，保證乙方試用期月工資或正常月工資（不包括加班費）收入，不低于東莞市當年公布生效的最低工資標準；3、甲方按公布的本公司規(guī)章制度，確定乙方的工種津貼、職務(wù)補貼和獎金數(shù)額，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營效益，參照當?shù)匚飪r指數(shù)的變化，結(jié)合乙方所作的貢獻和工種、職務(wù)的變化，適時調(diào)整乙方的工資待遇。4、因工作生產(chǎn)需要，甲方有權(quán)安排乙方進行合理加班。小時加班工資基數(shù)標準不低于當年本市小時工資最低標準，乙方小時加班工資的計算基數(shù)約定為12（僅供參考）元/小時。5、甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的基本工資標準支付工資。五、社會保險：1、甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)，依法繳交社會保險費，乙方個人應(yīng)承擔部分保險費由甲方從乙方工資中直接扣除。2、乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。3、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（廣東省工傷保險條例）的規(guī)定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：1、甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準第2頁共16頁本文格式為Word版，下載可任意編輯的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動紀律：1、乙方必須嚴格遵守公司的上、下班時間規(guī)定；如有違反，按甲方的規(guī)章制度進行處罰。2、乙方必須保質(zhì)、保量地按期完成工作任務(wù)；上班時不得故意怠工，否則按甲方的規(guī)章制度進行處罰。3、乙方必須嚴格遵守甲方公司的規(guī)章制度，配合甲方管理，如乙方不服從甲方的合理管理而妨礙公司正常生產(chǎn)秩序的情況下，公司一律按照規(guī)章制度進行處分。4、嚴禁乙方在公司內(nèi)從事其它違法、犯罪活動，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)者一律交由公安機關(guān)處理，并且與之解除勞動關(guān)系。八、合同的變更：1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。2、變更本合同的內(nèi)容，須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商確定，并辦理變更合同的相關(guān)手續(xù)。九、合同的解除：（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，由乙方提出解除本合同的，甲方無需支付經(jīng)濟補償金。第3頁共16頁本文格式為Word版，下載可任意編輯（二）乙方擅自離職3天后或一年曠工累計超過15天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟補償金，并可追究乙方的違紀責任。（三）有下列情形之一的，合同一方可以隨時解除勞動合同：（1）乙方試用期內(nèi)經(jīng)審核不符合錄用條件或乙方不愿供職的；（2）乙方嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）乙方被判刑，送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律、廠紀廠規(guī)被記過、警告3次以上，本條所言的“重大損失”指人民幣10000元以上；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺騙、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的；（7）乙方服兵役、出境定居、自費留學和考入中等專業(yè)以上學校的；（8）甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的；（9）甲方連續(xù)2個月以上不支付乙方工資的；（10）經(jīng)有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的；（11）甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的；（12）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。按本條（1）?（6）項解除合同的，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方；但乙方離職出境定居時，甲方按規(guī)定需支付一次性離職費。按本條（7）?（11）項解除合同的，甲方除支付工資外并需支付經(jīng)濟補第4頁共16頁本文格式為Word版，下載可任意編輯償金給乙方。屬本條（12）情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。（四）有下列情形之一的，解除勞動合同一方應(yīng)提前30天書面通知對方。甲方辭退：（1）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；（2）乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；（3）因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需裁減人員的。（4）其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。乙方辭職：（1）乙方因結(jié)婚或家庭因困難而要照顧家庭的；（2）乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的；（3）其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。本條中屬甲方辭退（1）?（3）項情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。屬本條乙方辭職（1）?（2）項情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟補償金。但（2）項須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方辭退（4）和乙方辭職（3）情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。十、違反合同應(yīng)承擔的法律責任：（一）甲方違約：甲方未按本合同有關(guān)規(guī)定執(zhí)行合同，乙方有權(quán)要求其履行，并要求承擔相應(yīng)的賠償責任。（二）乙方違約：第5頁共16頁本文格式為Word版，下載可任意編輯1、乙方違反本合同各項規(guī)定，符合解除條件的雙方勞動合同終止，造成甲方其它經(jīng)濟損失的、應(yīng)當承擔賠償責任；2、如乙方勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動合同條件，在未經(jīng)甲方同意而提前解除勞動合同的，甲方有權(quán)要求乙方賠償已投入的專項培訓(xùn)費用損失，雙方確認投入給乙方的專項培訓(xùn)費用初計為：職工500元、普通員工100元（僅供參考），造成甲方其它經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠償責任。十一、勞動爭議處理：雙方履行本合同期間如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或于勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可于收到裁決書十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院起訴。十二、其它：1、乙方確認與甲方簽訂本合同前已認真學習甲方員工手冊及有關(guān)規(guī)章制度并自愿遵守員工手冊及有關(guān)規(guī)章制度之內(nèi)容，如乙方違反員工手冊及規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，愿意按照員工手冊及規(guī)章制度接受相應(yīng)的處罰。2、公司可根據(jù)工作需要和員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核變更員工的工作崗位，在相應(yīng)的工作崗位的工資調(diào)整幅度內(nèi)提高或降低乙方的工資標準。無正當理由，員工必須服從調(diào)動。3、乙方保證向甲方提供的個人資料真實合法（個人資料包括：居民身份證、學歷、簡歷、技術(shù)證書等），否則，雙方勞動合同自始無效，造成甲方直接經(jīng)濟損失或培訓(xùn)費用損失的，甲方可要求乙方賠償。涉及刑事犯罪的，并交由公安、司法機關(guān)處理。乙方保證與其他用人單位不存在勞動合同關(guān)系或需承擔競業(yè)禁止或保密的義務(wù)，如因此而引起的一切糾紛由乙方自行承擔，甲方概不負責。另：若由于乙方提供虛假身份證或者借用別人的身份證入廠等故意隱瞞真實身份行為，導(dǎo)致在其發(fā)生工傷等事故后遭到社保部門拒絕第6頁共16頁本文格式為Word版，下載可任意編輯理賠情況的，即使甲方已為乙方購買相關(guān)社會保險，所產(chǎn)生的責任也應(yīng)由乙方自行承擔，概與甲方無關(guān)。4、本合同附件為甲方公司章程（/廠級廠規(guī)），乙方簽訂本合同時并確認已閱讀并了解服從該公司章程（/廠級廠規(guī)）合同期內(nèi)，甲方公司章程（/廠級廠規(guī)）變更并經(jīng)乙方了解的，以變更后的公司章程（/廠級廠規(guī)）為準。十一、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十二、本合同附件：乙方身份證復(fù)印件，甲方公司章程。甲方：乙方：經(jīng)紀人勞動合同2合同編號：簽訂地點：簽訂時間：年月日委托方：（以下簡稱甲方）中介方：（以下簡稱乙方）乙方受甲方的委托，雙方就委托事項協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守..委托內(nèi)容：甲方委托乙方從事專項中介服務(wù)業(yè)務(wù)..委托要求和標準標的: 質(zhì)量: 規(guī)格型號: 數(shù)量: 單價或酬金: 第7頁共16頁本文格式為Word版，下載可任意編輯履行地點: 尋找:其他:.履行期限：委托有效期年月日至年月日.傭金數(shù)額、支付方式和期限：.乙方接受中介義務(wù)簽訂本合同后，甲方應(yīng)于日內(nèi)向乙方支付中介活動費用，人民幣元.中介義務(wù)完成，乙方中介活動費用抵沖傭金；中介不成，中介活動費用退還%，本合同終止履行.傭金按支付，計人民幣元.支付方式：.經(jīng)乙方中介，與相對人訂立合同，中介業(yè)務(wù)即完成，甲方應(yīng)在日內(nèi)支付乙方傭金.投資項目的中介，在資金到位后――日內(nèi)甲方支付清全額傭金.資金分期于日到位的，甲方分別于資金到位后的日內(nèi)向乙方支付到位資金%的傭金.五.雙方的權(quán)利和義務(wù)：甲方的權(quán)利和義務(wù)：.有權(quán)向乙方取得第三人簽約資格、履行能力及情況..應(yīng)如實向乙方提供專向委托事項的有關(guān)證明材料和簽約資格、履約能力等有關(guān)情況..經(jīng)乙方中介，與其相對人訂立合同后，甲方有義務(wù)依據(jù)本合同的約定支付傭金..無正當理由不得干擾乙方的中介活動.乙方的權(quán)利和義務(wù)：.在完成委托中介事項后，有權(quán)獲得甲方按約定支付的傭金..有權(quán)向甲方索取委托中介事項的有關(guān)證明書面材料..本合同簽定成立后，乙方在一―日內(nèi)，用―方式發(fā)布―信息..為使甲方與相對人達成協(xié)議，有義務(wù)就委托簽約及履行能力等有關(guān)事項如實告知甲方和其相對人的另一方，提供正確信息，按約維護甲方及相對人的合法權(quán)益.第8頁共16頁本文格式為Word版，下載可任意編輯第第9頁共16頁.變更和解除：雙方達成變更條件一方未經(jīng)另一方同意，不得擅自變更和解除本合同（法律另有規(guī)定的除外）..保密內(nèi)容: .違約責任: .甲方借故中介不成，再與乙方中間的相對人在日內(nèi)就同一標的成交的.視甲方違約，乙方有權(quán)向甲方按實際成交額索取傭金..由于乙方提供不實信息或虛構(gòu)事實及與相對人惡意串通而造成甲方經(jīng)濟損失的.甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，終止合同..任何一方不履約或不完全履行本合同規(guī)定的義務(wù),構(gòu)成違約的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц恫荒苈男斜竞贤糠挚偨痤~的%的違約金.由于一方的違約給對方造成的損失超過違金的，應(yīng)據(jù)實向?qū)Ψ街Ц顿r償金..違反中介合同中約定的其他事項：九.爭議的解決方式.雙方同意提交仲裁機構(gòu).向人民法院提起訴訟.十.其他約定條款未盡事宜按照有關(guān)法律法規(guī)和〉辦理.本合同一式份,各執(zhí)份.本合同經(jīng)簽名蓋章后生效.甲方（名稱、章）乙方（名稱、章）法定代表人：法定代表人：經(jīng)紀人勞動合同3用人單位（甲方）：本文格式為Word版，地址：電話：法定代表人：職務(wù)：勞動者（乙方）：性別：年齡：籍貫：身份證號碼：電話：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)的法律、法規(guī)，甲乙雙方遵下載可任意編輯循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，就甲方聘用乙方為員工，進行招攬房地產(chǎn)中介服務(wù)代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就基本條款、約定事項達成如下協(xié)議。第一條合同期限本合同期限采用下列第種形式1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為年月日；乙方完成工作任務(wù)時本合同終止。2、有固定期限勞動合同（1）期限為年。自年月日至年月日有效。（其中年月日至年月第10頁共16頁本文格式為Word版，下載可任意編輯日為見習期/試用期，試用期為個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。（2）勞動合同期滿前個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。（3）本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前個月通知對方。3、無固定期限勞動合同本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。第二條工作內(nèi)容1、乙方職位為： 2、乙方工作地點： 3、乙方的工作職責為：（1）為甲方招攬房地產(chǎn)中介服務(wù)代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務(wù)等事宜，并為甲方賺取業(yè)務(wù)傭金。（2）乙方應(yīng)將其招攬的業(yè)務(wù)在甲方指定的時間內(nèi)及時、全部交給公司，乙方無權(quán)取消、取走、隱瞞上述任何資料。（3）乙方同意甲方有權(quán)隨時在本人提成中扣除應(yīng)納之稅和所欠甲方的債務(wù)。（4）乙方服從及執(zhí)行甲方制定并公示的最新的各項規(guī)章制度及通知，簽訂本合同視為完全清楚了解制度內(nèi)容，制度包括但不限于：《公司組織架構(gòu)》、《鑫升房產(chǎn)招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、離職管理規(guī)定》、《薪資及提成制度》、《考勤及請假管理制度》、《盤客管理暨房友管理制度》、《業(yè)務(wù)流程、風險防范及簽約規(guī)范管理規(guī)定》、《店面形象要求制度》、《業(yè)務(wù)部門績效管理制度》等（下統(tǒng)稱為公司制度）。第三條工作時間1、因工作崗位性質(zhì)所限，甲方安排乙方每日工作小時。乙方每月至少休息天。第11頁共16頁本文格式為Word版，下載可任意編輯2、因乙方工作性質(zhì)所限，乙方同意，自愿在非工作時間完成工作任務(wù)，不須考勤。第四條工作待遇1、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方試用期工資不低于：￥元/月（基本工資已包含加班工資）；轉(zhuǎn)正后，確定乙方工資不低于：￥元/月（基本工資已包含加班工資）;如有薪酬變動，以甲方簽發(fā)的人事變動文本為據(jù)。2、甲方每月日向乙方支付上月薪金。工資支付方式為下列第種形式（1）現(xiàn)金支付（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方開戶行： 銀行賬號： 3、甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在三十日內(nèi)未提出異議的視為同意。4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可依據(jù)公司制度從乙方工資、獎金、提成中扣除以下費用：工作服、工牌、名片、合同收據(jù)領(lǐng)用等費用或押金，因乙方違反公司規(guī)定或過失或損失賠償款項。第五條社會保險和福利待遇1、甲方依法及依照甲方相關(guān)制度，為乙方辦理參加社會保險的手續(xù)，社會保險費按照規(guī)定比例，由甲乙雙方負責。2、經(jīng)乙方申請，甲方按照法定及甲方相關(guān)制度給予乙方享受節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。第六條勞動紀律1、甲方根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定通過民主程序指定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法指定的各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。2、乙方保密協(xié)定：第12頁共16頁本文格式為Word版，下載可任意編輯（1）乙方不得將公司工作中任何計劃、步驟、方法、手段、安排及商業(yè)秘密，向任何第三者披露或泄露，不管甲方是否告訴乙方這種信息資料是屬于保密性質(zhì)。本協(xié)議所稱的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括各種合同、文書、管理文件、流程設(shè)計、交易程序、系統(tǒng)軟件、管理訣竅、客戶名單、盤源信息、各種策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容、董事會會議內(nèi)容和決議、管理會議內(nèi)容和決議等信息。（2）乙方不得復(fù)制和私下保存乙方在工作中接觸到的供乙方工作的資料，除非事先獲得公司的授權(quán)。（3）乙方在離職前，必須向甲方歸還所有與業(yè)務(wù)有關(guān)之物品、文件及相關(guān)資料。（4）乙方現(xiàn)任的工作有獲取甲方商業(yè)秘密的足夠條件，甲方只要能證明乙方所使用的信息與自己的商業(yè)秘密具有一致性、相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法獲得或者使用的證據(jù)的，即可認定乙方有侵犯公司商業(yè)秘密的行為。（5）乙方對上述各項保密義務(wù)的責任無時間期限限制，不因乙方辭職或被解雇而減輕和消除。如乙方違反保密協(xié)定，甲方有權(quán)立即解雇乙方，并要求乙方支付賠償及承擔造成甲方的一切有關(guān)損失；賠償金以扣發(fā)乙方薪金、獎金、提成等形式予以實現(xiàn)，包括但不限于通過司法途徑，情節(jié)嚴重者扭送公安機關(guān)處理。第七條勞動合同的變更、解除、終止1、符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。2、甲方經(jīng)營情況變化，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更。3、本協(xié)議期限屆滿即告終止。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂。本協(xié)議如有變更或期滿經(jīng)雙方同意續(xù)訂的，須由甲乙雙方簽署或蓋章。第13頁共16頁本文格式為Word版,4、依據(jù)本條款終止本協(xié)議的，雙方債權(quán)債務(wù)并不因本協(xié)議終止而消失。5、乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本協(xié)議書，并有權(quán)扣除乙方任何應(yīng)得的收入賠償給甲方：(1)乙方嚴重違反本協(xié)議及甲方依法制定的規(guī)章制度。(2)乙方嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給甲方利益造成損害的。(3)乙方服務(wù)態(tài)度惡劣，嚴重破壞甲方聲譽的。(4)乙方未按公司規(guī)定的各項守則、條款和規(guī)定招攬業(yè)務(wù)。(5)乙方被依法追究刑事責任。6、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(1)在試用期內(nèi)的；(2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；第14頁下載可任意編輯(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。7、如發(fā)生下列情形之一時，本合同終止：(1)乙方被證明不符合甲方對乙方工作要求的。(2)甲方停止本項業(yè)務(wù)或被依法撤消、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn)。(3)其它協(xié)議約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。第九條雙方需要約定的其他事項1、乙方績效工資、獎金、傭金提成的計算細則及方式按甲方最新制度執(zhí)行。2、甲方有權(quán)根據(jù)所制定的考核標準對乙方進行考核，作出相應(yīng)的人事變動處理；并以甲方向乙方簽發(fā)的一切人事變動文本為本合同的補充條款，具有同等效力：3、合同終止后，乙方須按甲方要求辦理離職手續(xù)與交接手續(xù)，對于乙方的薪金、提成，將按以下