2023年人事年度工作總結(jié)范文

第5頁(yè)共5頁(yè)202?3年人?事年度?工作總?結(jié)范文?__?__年?是國(guó)家?“__?__”?規(guī)劃的?開(kāi)局之?年。在?過(guò)去的?一年里?，人事?科在市?局的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下，在?省路局?和市人?事局等?相關(guān)部?門的關(guān)?心支持?和指導(dǎo)?下，以?我局的?全年工?作目標(biāo)?為出發(fā)?點(diǎn)，認(rèn)?真__?__和?___?_、_?___?、__?__，?緊緊圍?繞全局?的年度?工作思?想和工?作中心?，推行?人事制?度改革?，提高?全局干?部職工?隊(duì)伍素?質(zhì)。在?局領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?指導(dǎo)下?和兄弟?科室、?基層單?位的支?持配合?下，全?科同志?進(jìn)一步?發(fā)揚(yáng)嚴(yán)?謹(jǐn)、務(wù)?實(shí)、團(tuán)?結(jié)、奉?獻(xiàn)的精?神，順?利地完?成了年?度工作?計(jì)劃和?上級(jí)組?織及領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)。?一、加?強(qiáng)政治?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，提?高政治?業(yè)務(wù)素?質(zhì)和辦?事效率?。人?事部門?是每個(gè)?單位的?一個(gè)重?要部門?，人事?工作是?每一個(gè)?單位的?重要工?作。人?事工作?做的好?與壞，?從小的?方面來(lái)?說(shuō)關(guān)系?著每個(gè)?職工的?切身利?益，從?大的方?面來(lái)講?則關(guān)系?著整個(gè)?單位能?否不斷?向前發(fā)?展。如?果對(duì)相?關(guān)的政?策法規(guī)?把握不?準(zhǔn)，就?會(huì)給職?工利益?造成損?害，就?會(huì)阻礙?整個(gè)單?位進(jìn)步?。因此?，學(xué)習(xí)?好、掌?握好國(guó)?家和地?方相關(guān)?人事工?作方面?的政策?法規(guī)尤?其重要?。一年?來(lái)，我?們?cè)诠?作中結(jié)?合我局?的實(shí)際?情況以?及人事?工作的?性質(zhì)、?任務(wù)，?持續(xù)不?斷地加?強(qiáng)國(guó)家?和地方?關(guān)于人?事人才?工作的?各方面?的政策?法規(guī)的?學(xué)習(xí)，?根據(jù)形?勢(shì)的發(fā)?展，及?時(shí)更新?自己的?知識(shí)。?同時(shí)，?我們還?注重加?強(qiáng)基層?單位人?事干部?的業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，?加強(qiáng)各?單位人?事干部?的業(yè)務(wù)?知識(shí)、?政策、?法規(guī)的?學(xué)習(xí)。?針對(duì)各?單位人?事干部?的實(shí)際?情況以?及一些?相關(guān)的?新的政?策法規(guī)?的出臺(tái)?，我們?既注重?加強(qiáng)對(duì)?他們平?時(shí)的業(yè)?務(wù)指導(dǎo)?，同時(shí)?又組織?他們參?加市相?關(guān)業(yè)務(wù)?主管部?門舉辦?的培訓(xùn)?學(xué)習(xí)班?。__?__月?上旬我?們組織?了一期?全局人?事干部?的勞資?業(yè)務(wù)培?訓(xùn)班，?邀請(qǐng)市?人事局?、勞動(dòng)?局等部?門的相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?講解關(guān)?于工資?政策、?職稱申?報(bào)、勞?動(dòng)法律?法規(guī)等?方面的?知識(shí)，?提高他?們的綜?合業(yè)務(wù)?素質(zhì)，?使他們?在工作?中能夠?準(zhǔn)確把?握政策?，做到?學(xué)政策?、懂政?策、按?政策辦?事，為?他們今?后在工?作中減?少一些?不必要?的失誤?，大大?提高辦?事效率?進(jìn)一步?打下了?基礎(chǔ)。?二、?做好工?資調(diào)整?、福利?待遇、?職稱申?報(bào)、離?退休等?各項(xiàng)工?作，增?強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)。?我們?始終堅(jiān)?持為職?工辦實(shí)?事、辦?好事的?指導(dǎo)思?想和全?心全意?為職工?服務(wù)的?宗旨，?努力為?基層單?位和全?局職工?服務(wù)。?一年來(lái)?，我們?積極爭(zhēng)?取地方?政府部?門的支?持，在?政策允?許的條?件下，?及時(shí)為?職工辦?理工資?、福利?、離退?休等各?項(xiàng)工作?。一是?完成了?職務(wù)晉?升工資?調(diào)整工?作。對(duì)?今年全?局范圍?內(nèi)職務(wù)?晉升的?同志的?工資進(jìn)?行了調(diào)?整和審?批，共?計(jì)__?__人?次；為?___?_名職?工辦理?了轉(zhuǎn)正?定級(jí)手?續(xù)；為?___?_名大?中專畢?業(yè)生辦?理了上?編增資?、社保?等手續(xù)?，二是?完成專?業(yè)技術(shù)?人員的?職稱申?報(bào)工作?，我們?根據(jù)相?關(guān)政策?，為符?合規(guī)定?的干部?職工辦?理各類?職稱申?報(bào)工作?。今年?，我們?共組織?___?_名符?合條件?的職工?申報(bào)高?級(jí)專業(yè)?技術(shù)職?稱；_?___?名符合?條件的?職工申?報(bào)中級(jí)?專業(yè)技?術(shù)職稱?；同時(shí)?認(rèn)真組?織了全?局初級(jí)?技術(shù)職?稱評(píng)聘?會(huì)，對(duì)?___?_名符?合申報(bào)?初級(jí)專?業(yè)技術(shù)?職稱條?件的職?工和_?___?名已獲?得專業(yè)?技術(shù)職?稱申請(qǐng)?聘任專?業(yè)技術(shù)?職務(wù)的?職工進(jìn)?行評(píng)審?，并將?評(píng)審結(jié)?果按工?作程序?予以張?貼公示?。三是?認(rèn)真搞?好退休?人員的?工作。?今年我?們?yōu)開(kāi)?___?名已達(dá)?退休年?齡的職?工及時(shí)?辦理了?退休手?續(xù)，為?死亡職?工家屬?發(fā)放遺?屬生活?補(bǔ)助費(fèi)?。四是?搞好勞?保用品?的發(fā)放?工作。?為保證?職工的?身體健?康和生?命安全?，今年?我們共?為職工?發(fā)放勞?保用品?650?套。?三、繼?續(xù)推進(jìn)?人事制?度改革?，大力?推進(jìn)全?局人事?人才工?作全面?發(fā)展。?人才?問(wèn)題是?一個(gè)單?位發(fā)展?的關(guān)鍵?問(wèn)題。?一年來(lái)?，我們?始終圍?繞“人?才強(qiáng)局?”這個(gè)?發(fā)展戰(zhàn)?略，認(rèn)?清新形?勢(shì)，明?確新任?務(wù)，把?握新要?求，認(rèn)?真做好?我局人?事人才?工作，?努力形?成育才?、引才?、聚才?的良好?環(huán)境。?一是抓?好人才?培養(yǎng)工?作，加?大人才?資源開(kāi)?發(fā)投入?，加強(qiáng)?人才資?源能力?建設(shè)。?今年，?根據(jù)有?關(guān)文件?精神，?結(jié)合單?位實(shí)際?情況，?我們特?制定了?《__?__市?公路管?理局職?工學(xué)歷?教育管?理辦法?》，有?計(jì)劃地?培養(yǎng)人?才，進(jìn)?一步規(guī)?范全局?職工學(xué)?歷教育?管理，?不斷提?高職工?政治素?養(yǎng)和業(yè)?務(wù)素質(zhì)?，加強(qiáng)?科技隊(duì)?伍建設(shè)?。二是?抓好人?才引進(jìn)?工作。?我們根?據(jù)市委?、市政?府的人?才戰(zhàn)略?和《_?___?市公路?管理局?招聘大?中專畢?業(yè)生實(shí)?施辦法?》，結(jié)?合單位?的實(shí)際?情況，?為單位?引進(jìn)急?需人才?。今年?我們共?引進(jìn)了?___?_名大?中專院?校畢業(yè)?生，其?中碩士?研究生?___?_人，?為我局?事業(yè)發(fā)?展積累?了人才?。三是?用好人?才，營(yíng)?造人才?輩出、?人盡其?才的環(huán)?境。深?化干部?人事制?度改革?，完善?單位干?部人事?分類管?理體制?，健全?以品德?、能力?和業(yè)績(jī)?為重點(diǎn)?的人才?評(píng)價(jià)、?選拔任?用和激?勵(lì)保障?機(jī)制。?為加強(qiáng)?人才隊(duì)?伍的管?理，充?分調(diào)動(dòng)?全局干?部職工?的積極?性、主?動(dòng)性和?創(chuàng)造性?，我們?和總工?辦一起?制定了?《__?__市?公路管?理局專?業(yè)技術(shù)?人員管?理暫行?規(guī)定》?，針對(duì)?全局專?業(yè)技術(shù)?人員的?職務(wù)管?理、考?核考試?、繼續(xù)?教育、?流動(dòng)等?方面制?定了一?系列的?，詳細(xì)?的管理?規(guī)定，?實(shí)行專?業(yè)技術(shù)?職務(wù)評(píng)?聘分開(kāi)?制度，?根據(jù)崗?位設(shè)置?和考核?情況，?從具備?相應(yīng)專?業(yè)技術(shù)?職務(wù)任?職資格?人員中?擇優(yōu)聘?任。根?據(jù)實(shí)際?情況，?可以低?職高聘?，也可?以高職?低聘，?打破專?業(yè)技術(shù)?職務(wù)終?身制。?同時(shí)，?根據(jù)形?勢(shì)發(fā)展?，從我?局實(shí)際?出發(fā)，?對(duì)各類?專業(yè)技?術(shù)人員?的待遇?進(jìn)行了?相應(yīng)的?提高。?通過(guò)采?取各種?措施，?使我局?的人才?工作做?到引得?進(jìn)，留?得住，?用的好?，逐步?建立一?支專業(yè)?結(jié)構(gòu)比?較合理?，整體?素質(zhì)基?本適應(yīng)?的專業(yè)?技術(shù)人?才隊(duì)伍?。四?、搞好?內(nèi)業(yè)管?理，做?到各項(xiàng)?基礎(chǔ)性?工作及?時(shí)、準(zhǔn)?確。?科學(xué)的?管理是?單位形?成整體?優(yōu)勢(shì)、?發(fā)揮最?大效率?的重要?手段。?一年來(lái)?，人事?科把工?作計(jì)劃?納入科?學(xué)管理?之中，?做到工?作月月?有計(jì)劃?，事事?有安排?，現(xiàn)任?目標(biāo)明?確，分?工合作?，齊抓?共管，?按照規(guī)?范化、?標(biāo)準(zhǔn)化?的管理?要求來(lái)?開(kāi)展，?使人事?工作有?章可循?、有序?開(kāi)展。?一是按?照市人?事局的?要求，?從科學(xué)?管理的?角度出?發(fā)，對(duì)?全局各?單位的?職工花?名冊(cè)、?勞動(dòng)工?資臺(tái)帳?、人員?編制手?冊(cè)、工?資基金?手冊(cè)和?社保手?冊(cè)等進(jìn)?行了重?新整理?和工作?核查，?工資實(shí)?行微機(jī)?化管理?，月報(bào)?、季報(bào)?都做到?上報(bào)及?時(shí)、準(zhǔn)?確，組?織各基?層單位?完成了?___?_年度?的勞動(dòng)?年審工?作和社?保繳費(fèi)?工資基?數(shù)的申?報(bào)。二?是為切?實(shí)掌握?單位離?退休人?員的基?本情況?，做好?離退休?人員管?理工作?，今年?我們組?織基層?單位勞?資員對(duì)?全局范?圍內(nèi)的?離退休?人員基?本情況?進(jìn)行了?摸底調(diào)?查，并?將摸底?資料進(jìn)?行了匯?總整理?。其他?基礎(chǔ)性?工作也?做到認(rèn)?真辦理?，及時(shí)?解決。?三是加?強(qiáng)檔案?管理工?作。今?年我們?完成了?人事檔?案的再?清理。?主要是?做到各?單位一?般干部?和職工?的個(gè)人?檔案按?單位進(jìn)?行分類?存放，?做到歸?屬清晰?，內(nèi)容?完善，?同時(shí)建?立好檔?案目錄?，做到?查閱迅?速、便?捷高效?。對(duì)不?納入個(gè)?人檔案?的其他?人事資?料，按?年度進(jìn)?行整理?存放，?編寫好?目錄。?建立起?了規(guī)范?化的檔?案管理?制度，?使檔案?管理制?度化。?__?__年?是我國(guó)?“__?__”?規(guī)劃的?開(kāi)局之?年?？?結(jié)過(guò)去?，展望?未來(lái)，?我們將?繼續(xù)牢?固樹(shù)立?科學(xué)人?才觀，?壯大人?才隊(duì)伍?，提高?人才素?質(zhì)，優(yōu)?化人才?結(jié)構(gòu)，?完善用?人機(jī)制?，發(fā)揮?人才作?用。為?進(jìn)一步?促進(jìn)我?局人事?人才發(fā)?展，_?___?年人事?科將認(rèn)?真做好?以下幾?項(xiàng)工作?1、?按照市?局領(lǐng)導(dǎo)?和上級(jí)?要求，?完成好?___?_年的?各項(xiàng)工?作；?2、加?