公司員工著裝管理規(guī)定

員工著裝管理規(guī)定人事行政部-崔浩2015-8-6辦公室著裝標準當(dāng)前1頁，總共53頁。樹立企業(yè)形象打造專業(yè)品牌當(dāng)前2頁，總共53頁。2015年俄羅斯紅場閱兵；國家領(lǐng)導(dǎo)人接待外國首腦檢閱；航空和鐵路；專業(yè)技術(shù)；其他服務(wù)業(yè)。讓我先看看專業(yè)形象著裝當(dāng)前3頁，總共53頁。紅場閱兵當(dāng)前4頁，總共53頁。接待外賓檢閱當(dāng)前5頁，總共53頁。看到以上的職業(yè)形象你被征服了？當(dāng)前6頁，總共53頁。航空和鐵路當(dāng)前7頁，總共53頁。IT開發(fā)人員當(dāng)前8頁，總共53頁。其他服務(wù)業(yè)當(dāng)前9頁，總共53頁。當(dāng)前10頁，總共53頁。主要內(nèi)容開始啦！當(dāng)前11頁，總共53頁。目的：1、增強企業(yè)文化建設(shè)；2、反應(yīng)公司的整體層次；3、規(guī)范員工的儀表和著裝；4、展示公司和員工的良好形象；5、創(chuàng)造專業(yè)、高效的工作團隊！我們?yōu)槭裁匆?guī)定著裝呢？當(dāng)前12頁，總共53頁。專業(yè)形象員工在上班時間的得體著裝不僅體現(xiàn)員工的職業(yè)形象和工作態(tài)度，也代表一個人的禮貌、禮儀及對他人的尊重；同時也影響著客戶和合作伙伴對我們公司形象的看法。每位員工都應(yīng)該穿戴整潔，注意儀表。體現(xiàn)專業(yè)和素養(yǎng)。

當(dāng)前13頁，總共53頁。服裝的分類正裝商務(wù)休閑禁穿服裝當(dāng)前14頁，總共53頁。適合：商務(wù)場合包括：商務(wù)洽談、會議正裝

當(dāng)前15頁，總共53頁。適合：公務(wù)場合包括：一般上班、拜訪客戶等商務(wù)休閑裝

當(dāng)前16頁，總共53頁。禁穿服裝禁穿服裝包括如下服飾：

（1）無袖服裝，背心；（2）肥腿褲、多袋褲、各類短褲、極短超短裙；（3）各類低胸裝、露臍裝、露背裝、鏤空衣褲、破損樣式的衣褲等；（4）各式男女式圓領(lǐng)汗衫；（5）各類男、女拖鞋（含無后搭帶拖鞋）及男涼鞋；（6）破舊、有污垢、油跡、皺褶的服裝。

備注：各類分褲、裙褲、各類花式（有炫彩奪目印花、繡花等）服裝，此類服裝穿著需分場合，公司不允許此類著裝。當(dāng)前17頁，總共53頁。吊帶背心類超短裙類無袖背心類禁穿服裝

當(dāng)前18頁，總共53頁。個性牛仔褲類過膝短褲+涼拖類破洞衣物類禁穿服裝

當(dāng)前19頁，總共53頁。沙灘褲類涼拖類禁穿服裝

個性化短褲類當(dāng)前20頁，總共53頁。涼鞋類便鞋類拖鞋類禁穿服裝

當(dāng)前21頁，總共53頁。禁穿服裝各類涼鞋當(dāng)前22頁，總共53頁。禁穿服裝花T恤+花短褲+其他類當(dāng)前23頁，總共53頁。大家討論一下：如果穿著上訴這些，到客戶那里或者關(guān)系單位，會出現(xiàn)什么樣的效果呢？當(dāng)前24頁，總共53頁。如果你是客戶，你心目中合作公司的形象是？潮流隨意個性整齊規(guī)范專業(yè)當(dāng)前25頁，總共53頁。我們的著裝要求當(dāng)前26頁，總共53頁。整體著裝要求GeneralGuidelines整潔干凈，簡單不炫目，大方得體。統(tǒng)一規(guī)范，（長（短）襯衫、帶領(lǐng)長（短）T恤，西褲、休閑褲；皮鞋、休閑鞋）當(dāng)前27頁，總共53頁。夏季：男：短袖翻領(lǐng)襯衫、翻領(lǐng)T恤，下身著西褲、商務(wù)休閑褲配皮鞋或休閑鞋；女：不過于花哨或顏色過于炫目衣物均可；冬季：職業(yè)便裝，如西褲、單色休閑褲、西服裙、休閑裙、職業(yè)短褲、皮鞋。

著裝必須要求GeneralGuidelines中層以上人員及對外商務(wù)、服務(wù)、售后人員其他員工夏季：除禁穿服裝均可；但是注意不允許穿過膝短褲及涼拖。冬季：......

當(dāng)前28頁，總共53頁。正裝職業(yè)裝哇、好正點！當(dāng)前29頁，總共53頁。襯衫西褲襯衫+西褲額滴男神！當(dāng)前30頁，總共53頁。帶領(lǐng)T恤+休閑西褲帶領(lǐng)T恤+休閑褲酷斃當(dāng)前31頁，總共53頁。會客和重要會議AppointmentandMeetings參加重要會議或活動，應(yīng)當(dāng)著正式職業(yè)裝。男性員工應(yīng)當(dāng)穿著西服、襯衣、領(lǐng)帶和西褲；女性員工穿著職業(yè)套裝、襯衣和西褲或西裙。

當(dāng)前32頁，總共53頁。其它著裝規(guī)定OtherGuidelines工作制服Uniforms

因工作原因，某些員工在工作時間需要穿著制服的，這些制服由公司提供并根據(jù)部門及工作需要穿著。員工應(yīng)保持工作服整潔和干凈。

當(dāng)前33頁，總共53頁。技術(shù)工裝技術(shù)服務(wù)著裝當(dāng)前34頁，總共53頁。在特殊情況下，部門負責(zé)人可決定著裝例外。這些情況包括：部門活動（如外出戶外活動）、暴風(fēng)雨天氣、下雪天氣以及其他特殊需要。

其它著裝規(guī)定OtherGuidelines著裝例外

Exceptions

當(dāng)前35頁，總共53頁。著裝的三原則、五協(xié)調(diào)

T：時間TimeP：地點PlaceO：場合Occasion三色原則：三大禁忌：五協(xié)調(diào)：與年齡、職業(yè)、體形、色彩的搭配、首飾相協(xié)調(diào)當(dāng)前36頁，總共53頁。基本儀態(tài)要求GeneralAppearance注重個人衛(wèi)生。頭發(fā)應(yīng)保持干凈，梳理平整并定期修剪。發(fā)型不應(yīng)夸張，不準染發(fā)。女性員工若佩戴耳環(huán)等飾品，款式不宜夸張，且沒有安全隱患，不化濃妝。男性員工不允許戴耳環(huán)?；镜亩Y儀規(guī)范。

當(dāng)前37頁，總共53頁。不要忽視細節(jié)當(dāng)前38頁，總共53頁。案例1小王在一家公司做銷售工作，多日來，通過發(fā)傳真，寫電子郵件等，終于找到一家對他們公司產(chǎn)品感興趣的大公司，該公司同意與小王見面洽談合作的事情。小王也十分重視這次機會特意穿上筆挺的西裝、錚亮的皮鞋和一雙剛買的白色球襪來到對方公司。在與對方面談時，小王由于是初次，不免有些緊張坐在椅子上雙腿不停的晃動，手指也不時在腿上敲擊。面談結(jié)束后對方只是淡淡地說“以后再聯(lián)系吧?！泵鎸κ?，小王百思不得其解，后來請經(jīng)理向?qū)Ψ皆儐栐?。請回答：在本次面談中，小王的表現(xiàn)在哪些方面還有待提高？當(dāng)前39頁，總共53頁。案例2★中國公司與德國某公司洽談......★某市招商引資項目上，市領(lǐng)導(dǎo)特意買了一件很貴的品牌夾克參加招商會.....★一位高級女主管參加商業(yè)酒會，穿著正裝，手拎平時工作的帆布包....★一行南方投資商到北方某公司參觀考察，領(lǐng)導(dǎo)安排禮儀小姐穿緊身皮裝做接待工作......當(dāng)前40頁，總共53頁。注意啦！當(dāng)前41頁，總共53頁。第一次：提醒，警告；第二次：全公司通報批評，罰款100元；第三次：自三次以后，罰款200元/次。對沒有按要求著裝者，或不符著裝要求者，公司將作如下處理：當(dāng)前42頁，總共53頁。如果你是老板，你希望你的員工是什么樣的形象？這樣規(guī)定能給我們帶來什么變化呢？當(dāng)前43頁，總共53頁。與公司同步認同遵守學(xué)習(xí)提升當(dāng)前44頁，總共53頁。

（一）打造企業(yè)專業(yè)品牌當(dāng)前45頁，總共53頁。（二）提升公司整體形象提升公司整體形象；當(dāng)前46頁，總共53頁。（三）體現(xiàn)更專業(yè)的服務(wù)當(dāng)前47頁，總共53頁。

（四）獲得客戶的高度評價當(dāng)前48頁，總共53頁。（五）獲得更廣闊的合作空間當(dāng)前49頁，總共53頁。

攜手共創(chuàng)專業(yè)化團隊實現(xiàn)共贏

分享一句話：人們最終記住的不是你說過的話，而是你讓他們產(chǎn)生的感覺和印象。當(dāng)前50頁，總共53頁。

請大家自