財務(wù)主管上半年工作總結(jié)

第14頁共14頁財務(wù)主?管上半?年工作?總結(jié)?輕輕地?，春天?不留痕?跡地走?遠了；?悄悄的?，夏天?的氣息?越來越?濃，濃?的化不?開似的?。轉(zhuǎn)眼?已是如?火的_?___?月天了?，伴隨?著炎炎?夏日的?到來，?我們的?工作也?漸漸進?入正軌?，雖然?任務(wù)依?然繁重?，工作?的路上?會遇到?各種阻?力、障?礙和不?理解，?但想到?下半年?的碩果?累累，?不禁對?未來充?滿熱情?和希望??；赝?過去，?上半年?的工作?即將告?一段落?，回顧?一下這?幾個月?來的工?作，不?禁心潮?澎湃。?現(xiàn)將主?要日常?工作總?結(jié)匯報?如下：?一：?日常工?作：?1。審?核、結(jié)?轉(zhuǎn)和調(diào)?整了_?___?年度完?成的供?應(yīng)商應(yīng)?付賬款?和業(yè)務(wù)?員往來?賬款賬?目，及?時改正?了一些?賬務(wù)上?的錯誤?。2?。根據(jù)?會計制?度與準?則結(jié)合?本廠實?際情況?，對上?半年的?所發(fā)生?的供應(yīng)?商應(yīng)付?賬款和?業(yè)務(wù)員?往來賬?目的所?有業(yè)務(wù)?進行了?精確核?算，及?時進行?記賬、?登帳、?銷賬并?編制各?種會計?財務(wù)報?表；做?好財務(wù)?最基本?工作，?所有賬?實相符?。3?。圓滿?完成了?1—2?季度各?供應(yīng)商?應(yīng)付賬?款和業(yè)?務(wù)員業(yè)?務(wù)的對?賬工作?，在對?賬工作?中，恪?盡職守?，極大?的保證?了企業(yè)?利益的?最大化?。在付?款過程?中（我?所知情?的情況?下），?根據(jù)客?觀賬齡?，積極?向領(lǐng)導(dǎo)?諫言獻?策，努?力使應(yīng)?付賬款?的支出?具有最?大限度?的合理?性。?4。積?極參與?每月工?資方案?的制定?和調(diào)整?，根據(jù)?工資方?案，準?確編制?工資表?并組織?財務(wù)人?員及時?發(fā)放，?對部分?員工的?疑惑進?行了耐?心解釋?。5?。指導(dǎo)?并組織?了財務(wù)?和車間?核算員?對車間?生產(chǎn)成?本的合?理核算?和完善?工作。?值得一?提的是?，由于?以前對?生產(chǎn)成?本核算?的不合?理性及?管理的?極大漏?洞，我?們首先?協(xié)調(diào)各?有關(guān)部?門規(guī)范?管理程?序，完?善車間?信息收?集報送?制度，?合理核?算本期?產(chǎn)成品?的產(chǎn)品?價值，?根據(jù)不?同的費?用分配?率和利?潤率進?行合理?調(diào)整并?及時錄?入軟件?系統(tǒng)。?二：?下半年?設(shè)想?1。協(xié)?調(diào)有關(guān)?部門，?制定物?料收發(fā)?，產(chǎn)成?品管理?細則，?完善儲?運部組?織機能?，細化?各員工?工作職?責，各?項工作?內(nèi)容具?體落實?到人，?定時定?量完成?任務(wù)，?提高部?門工作?質(zhì)量要?求，杜?絕造成?有些事?做完之?后沒有?人整理?記錄，?甚至出?現(xiàn)問題?沒有人?承擔責?任的現(xiàn)?象。?2。加?強存貨?的管理?工作，?督促儲?運部管?理好企?業(yè)各類?庫存材?料，努?力做好?產(chǎn)成品?的帳、?卡、物?的相符?工作，?每月不?定時的?檢查倉?庫庫存?的合理?性和正?確性。?3。?進一步?加強產(chǎn)?品成本?的核算?工作，?積極推?進會計?標準化?工作，?努力形?成從基?礎(chǔ)核算?到日常?流程進?行細則?的規(guī)定?并形成?統(tǒng)一標?準。?4。積?極推進?會計電?算化建?設(shè)。在?原有軟?件的基?礎(chǔ)上，?我們同?軟件開?發(fā)方多?次溝通?，決定?在軟件?數(shù)據(jù)初?始化時?要建立?規(guī)范的?帳套體?系，對?會計科?目，核?算項目?，費用?項目的?設(shè)置上?均按照?《新企?業(yè)會計?準則》?的規(guī)定?進行設(shè)?置，爭?取在_?___?月底完?成軟件?的調(diào)試?運行（?只是在?有條件?的部門?進行，?對于主?管領(lǐng)導(dǎo)?不配合?的部門?此項工?作則無?法進行?）。一?旦軟件?運行狀?態(tài)良好?，即可?實現(xiàn)財?務(wù)對物?料的適?時監(jiān)控?，并可?大大提?高數(shù)據(jù)?的查詢?功能，?從而提?高工作?效率。?5。?協(xié)調(diào)和?規(guī)范有?關(guān)部門?各類報?表的上?報工作?，進一?步明確?報表的?名稱、?上報時?間、報?送對象?、責任?人，<?蓮>并?保證報?表的及?時性和?準確性?，為企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?決策提?供有用?的信息?。三?：一點?想法?我們財?務(wù)工作?，雖然?平時工?作能夠?相互溝?通，相?互促進?，相互?進步，?但很多?的工作?都存在?拖沓、?扯皮和?越位的?現(xiàn)象，?長期存?在著工?作的責?、權(quán)方?面不明?確的問?題。協(xié)?調(diào)不暢?或溝通?不暢都?會存在?工作方?向上大?小不一?致，久?而久之?雙方會?在思路?和工作?目標上?產(chǎn)生很?大的分?歧，頗?有些積?重難返?的感覺?，對一?些問題?的把控?上也會?對財務(wù)?工作帶?來負面?影響，?這樣財?務(wù)部工?作就會?很被動?，所以?建立一?種責權(quán)?明確、?工作程?序清晰?的制度?，是協(xié)?調(diào)工作?的重中?之重。?如果有?一種制?度能夠?約束住?任何人?，我們?之間也?就沒有?什么了?。上?半年的?工作雖?然取得?了一定?的成績?，但仍?然存在?著這樣?和那樣?的缺點?，仍然?存在著?許多應(yīng)?做而沒?做，應(yīng)?做好而?沒做好?的工作?。我一?定會戒?驕戒躁?，揚長?避短，?積極總?結(jié)經(jīng)驗?教訓(xùn)，?將工作?完成的?更好更?出色。?我深深?知道，?作為財?務(wù)主要?人員，?在企業(yè)?加強財?務(wù)管理?，規(guī)范?經(jīng)濟行?為等方?面還應(yīng)?盡更大?的義務(wù)?與責任?。以后?的工作?雖然千?頭萬緒?并存在?許多困?難障礙?和不理?解，但?我只要?隨時保?持清醒?的頭腦?，用心?想事，?用心謀?事，用?心干事?，努力?拼搏，?我想再?大的困?難，也?是可以?迎刃而?解的。?財務(wù)?主管上?半年工?作總結(jié)?（二）?半年?的時間?很快就?過去了?，半年?的工作?任務(wù)也?即將圓?滿落幕?，回顧?半年的?工作，?有苦有?甜，有?成績也?有不足?，我會?在以后?的工作?中，繼?續(xù)發(fā)揚?成績，?彌補不?足，積?極進取?，為公?司的財?務(wù)科的?會計工?作添磚?加瓦，?奉獻一?份力，?力創(chuàng)優(yōu)?績。?半年的?可以分?以下四?個方面?：一?、加強?學(xué)習(xí)，?注重提?升個人?修養(yǎng)。?一是?通過雜?志報刊?、電腦?網(wǎng)絡(luò)和?電視新?聞等媒?體，以?___?_和_?___?為行動?指南，?積極參?加政治?學(xué)習(xí)，?遵守勞?動紀律?，團結(jié)?同志，?熱愛集?體，服?從分配?，對后?勤工作?認真負?責，在?工作中?努力求?真、求?實、求?新。以?積極熱?情的心?態(tài)去完?成園里?安排的?各項工?作。積?極參加?園內(nèi)各?項活動?，做好?各項工?作，積?極要求?進步加?強政治?思想和?品德修?養(yǎng)。?二是認?真學(xué)習(xí)?財經(jīng)、?廉政方?面的各?項規(guī)定?，自覺?按照國?家的財?經(jīng)政策?和程序?辦事。?三是?努力鉆?研業(yè)務(wù)?知識，?積極參?加相關(guān)?部門組?織的各?種業(yè)務(wù)?技能的?培訓(xùn)，?嚴格按?照胡_?___?提出的?“勤于?學(xué)習(xí)、?善于創(chuàng)?造、樂?于奉獻?”的要?求，堅?持“講?學(xué)習(xí)、?講政治?、講正?氣”，?始終把?耐得平?淡、舍?得付出?、默默?無聞作?為自己?的準則?；始終?把增強?服務(wù)意?識作為?一切工?作的基?礎(chǔ)；始?終把工?作放在?嚴謹、?細致、?扎實、?求實上?，腳踏?實地工?作；四?是不斷?改進學(xué)?習(xí)方法?，講求?學(xué)習(xí)效?果，“?在工作?中學(xué)習(xí)?，在學(xué)?習(xí)中工?作”，?堅持學(xué)?以致用?，注重?融會貫?通，理?論聯(lián)系?實際，?用新的?知識、?新的思?維和新?的啟示?，鞏固?和豐富?綜合知?識、讓?知識伴?隨年齡?增長，?使自身?綜合能?力不斷?得到提?高。?二、愛?崗敬業(yè)?、扎實?工作、?不怕困?難、勇?挑重擔?，熱情?服務(wù)，?在本職?崗位上?發(fā)揮出?應(yīng)有的?作用。?1、?顧全大?局、服?從安排?、團結(jié)?協(xié)作。?半年會?計工作?總結(jié)，?根據(jù)園?內(nèi)的工?作安排?，本人?從原來?的記賬?崗位上?調(diào)整到?報賬崗?位上。?在崗位?變動的?過程中?，本人?能顧全?大局、?服從安?排，虛?心向有?經(jīng)驗的?同志學(xué)?習(xí)，認?真探索?，總結(jié)?方法，?增強業(yè)?務(wù)知識?，掌握?業(yè)務(wù)技?能，并?能團結(jié)?同志，?加強協(xié)?作，很?快適應(yīng)?了新的?工作崗?位，熟?悉了報?賬業(yè)務(wù)?，與全?員同志?一起做?好財務(wù)?審核和?監(jiān)督工?作。?2、堅?持原則?、客觀?公正、?依法辦?事。半?年以來?，本人?主要負?責財務(wù)?報賬工?作，在?實際工?作中，?本著客?觀、嚴?謹、細?致的原?則，在?辦理會?計事務(wù)?時做到?實事求?是、細?心審核?、加強?監(jiān)督，?嚴格執(zhí)?行財務(wù)?紀律，?按照財?務(wù)報賬?制度和?會計基?礎(chǔ)工作?規(guī)范化?的要求?進行財?務(wù)報賬?工作。?在審核?原始憑?證時，?對不真?實、不?合規(guī)、?不合法?的原始?憑證敢?于指出?，堅決?不予報?銷；對?記載不?準確、?不完整?的原始?憑證，?予以退?回，要?求經(jīng)辦?人員更?正、補?充。通?過認真?的審核?和監(jiān)督?，保證?了會計?憑證手?續(xù)齊備?、規(guī)范?合法，?確保了?我園會?計信息?的真實?、合法?、準確?、完整?，切實?發(fā)揮了?財務(wù)核?算和監(jiān)?督的作?用。?3、任?勞任怨?、樂于?吃苦、?甘于奉?獻。半?年以來?，由于?教育系?統(tǒng)財務(wù)?規(guī)范化?整改工?作，財?務(wù)工作?的力度?和難度?都有所?加大。?除了完?成報賬?工作，?本人還?同時兼?顧園里?的后勤?工作及?其他業(yè)?務(wù)。為?了能按?質(zhì)按量?完成各?項任務(wù)?，本人?不計較?個人得?失，不?講報酬?，犧牲?個人利?益，經(jīng)?常加班?加點進?行工作?。在工?作中發(fā)?揚樂于?吃苦、?甘于奉?獻的精?神，對?待各項?工作始?終能夠?做到任?勞任怨?、盡職?盡責。?在完成?報賬任?務(wù)的同?時，兼?顧后勤?工作，?出色地?完成各?項工作?任務(wù)。?4、?愛崗敬?業(yè)、提?高效率?、熱情?服務(wù)。?在財務(wù)?戰(zhàn)線上?，本人?始終以?敬業(yè)、?熱情、?耐心的?態(tài)度投?入到本?職工作?中。在?工作過?程中，?不刁難?同志、?不拖延?報賬時?間：對?真實、?合法的?憑證，?及時給?予報銷?；對不?合規(guī)的?憑證，?指明原?因，要?求改正?。努力?提高工?作效率?和服務(wù)?質(zhì)量，?以高效?、優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)?，獲得?了園內(nèi)?教職工?的好評?。三?、努力?學(xué)習(xí)，?增強業(yè)?務(wù)知識?，提高?工作能?力。?本人能?夠根據(jù)?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)安排?并充分?利用業(yè)?余時間?，加強?對財務(wù)?業(yè)務(wù)知?識的學(xué)?習(xí)和培?訓(xùn)。通?過學(xué)習(xí)?會計電?算化知?識和財?務(wù)軟件?的運用?，掌握?了電算?化技能?，提高?了實際?動手操?作能力?；通過?會計人?員繼續(xù)?教育培?訓(xùn)，學(xué)?習(xí)了會?計基礎(chǔ)?工作規(guī)?范化要?求，使?自身的?會計業(yè)?務(wù)知識?和水平?得到了?更新和?提高，?適應(yīng)了?現(xiàn)在的?工作要?求，并?為將來?的工作?做好準?備。?四、遵?紀守法?、廉潔?自律，?樹立起?財務(wù)會?計工作?者的良?好形象?。本?人作為?教育系?統(tǒng)的一?名財務(wù)?工作者?，具有?雙重身?份。因?此，在?平時的?工作中?，既以?一名人?民教師?的標準?來要求?自己，?學(xué)習(xí)和?掌握與?幼兒教?育有關(guān)?的教育?教學(xué)知?識，做?到教學(xué)?相長，?為人師?表。又?以一名?財會人?員的標?準要求?自己，?加強會?計人員?職業(yè)道?德教育?和建設(shè)?，熟悉?財經(jīng)法?律、法?規(guī)、規(guī)?章和國?家統(tǒng)一?會計制?度，樹?立了幼?教教育?工作人?民教師?和財務(wù)?工作者?的良好?形象。?半年?，是本?人在參?加財務(wù)?工作的?第二年?。按說?，我們?每個追?求進步?的人，?免不了?會在對?自己進?行一番?盤點。?這也是?對自己?的一種?鞭策吧?。在半?年的時?間里，?在領(lǐng)導(dǎo)?及同事?們的幫?助指導(dǎo)?下，通?過自身?的努力?，無論?是在敬?業(yè)精神?、思想?境界，?還是在?業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工?作能力?上都得?到進一?步提高?，并取?得了一?定的工?作成績?，本人?能夠遵?紀守法?、認真?學(xué)習(xí)、?努力鉆?研、扎?實工作?，以勤?勤懇懇?、兢兢?業(yè)業(yè)的?態(tài)度對?待本職?工作，?在財務(wù)?崗位上?發(fā)揮了?應(yīng)有的?作用。?總結(jié)了?經(jīng)驗，?發(fā)揚成?績，克?服了不?足。?財務(wù)主?管上半?年工作?總結(jié)（?三）?春去秋?來，四?季輪回?，公司?已經(jīng)邁?進一個?新世紀?。我們?財務(wù)部?也有了?一個全?新的開?始，人?員結(jié)構(gòu)?有較大?的調(diào)整?，基本?上都是?新人、?新崗位?，帶隊?的任務(wù)?落在我?的肩上?。我們?都感到?擔子重?了、壓?力大了?，但是?我們沒?有畏縮?，在領(lǐng)?導(dǎo)的正?確引導(dǎo)?和各部?門的大?力支持?下，憑?著責任?心和敬?業(yè)精神?，我們?逐步成?熟起來?。為了?進一步?的發(fā)展?和提高?，我覺?得有必?要對這?半年多?的工作?做一簡?單的回?顧。?一、上?半年在?穩(wěn)定的?工作環(huán)?境中，?努力提?高自身?業(yè)務(wù)水?平及和?管理能?力（?一）以?提高自?身素質(zhì)?為突破?口，在?不斷地?學(xué)習(xí)中?掌握干?好工作?的基本?技能和?知識。?在工?作中，?我經(jīng)常?把自己?放在公?司的總?體框架?中來反?思自己?，審視?自己，?看自身?能力和?素質(zhì)的?提高幅?度，能?不能適?應(yīng)公司?發(fā)展的?需要、?能不能?適應(yīng)形?勢任務(wù)?的需要?，能不?能適應(yīng)?完成正?常工作?的需要?。我經(jīng)?常告誡?自己，?要在公?司立得?住腳，?不辜負?領(lǐng)導(dǎo)的?期望，?自身素?質(zhì)的強?弱是關(guān)?鍵。_?___?年上半?年審核?各類單?據(jù)__?__余?份，制?作憑證?___?_余張?，準確?率均達?到__?__%?以上；?進行了?一次固?定資產(chǎn)?盤點，?對報廢?、調(diào)撥?、毀損?的固定?資產(chǎn)及?時進行?了處理?，有效?保證了?固定資?產(chǎn)核算?的真實?性；負?責本部?門采購?計劃的?編制和?物質(zhì)的?領(lǐng)用管?理，做?到既不?短缺又?無富余?。（?二）以?提高工?作效率?為根本?，在堅?持原則?和正確?心態(tài)的?基礎(chǔ)上?保證完?成工作?的標準?和質(zhì)量?。在?工作中?，我注?意總結(jié)?摸索工?作規(guī)律?，注意?與公司?其他部?門建立?比較融?洽的關(guān)?系，以?便于開?展工作?。堅持?原則、?客觀公?正、依?法辦事?。半年?以來，?我主要?負責存?貨核算?、固定?資產(chǎn)管?理工作?，在實?際工作?中，本?著客觀?、嚴謹?、細致?的原則?，在辦?理會計?事務(wù)時?做到實?事求是?、細心?審核、?加強監(jiān)?督，嚴?格執(zhí)行?財務(wù)紀?律，按?照財務(wù)?報賬制?度和會?計基礎(chǔ)?工作規(guī)?范化的?要求進?行財務(wù)?報銷工?作。在?審核原?始憑證?時，對?不真實?、不合?規(guī)、不?合法的?原始憑?證敢于?指出，?堅決不?予報銷?；對記?載不準?確、不?完整的?原始憑?證，予?以退回?，要求?經(jīng)辦人?員更正?、補充?。通過?認真的?審核和?監(jiān)督，?保證了?會計憑?證手續(xù)?齊備、?規(guī)范合?法，確?保了會?計信息?的真實?、合法?、準確?、完整?，切實?發(fā)揮了?財務(wù)核?算和監(jiān)?督的作?用。我?認為，?要想順?利完成?工作，?提高工?作效率?，就必?須堅持?原則，?公司的?各項規(guī)?定要堅?決遵守?，具體?問題具?體分析?，就必?須持正?確心態(tài)?，一絲?不茍，?不驕不?餒。只?有做到?這些，?才能稱?得上是?為公司?負責，?為部門?負責，?更是為?自己負?責。?（三）?以強化?服務(wù)質(zhì)?量為目?標，在?不斷的?經(jīng)驗積?累中探?索新方?法，研?究新模?式。?利用U?FO設(shè)?置了總?賬、明?細賬自?動對賬?表，每?月核對?總賬、?明細賬?，保證?了賬賬?數(shù)據(jù)一?致；實?現(xiàn)了存?貨憑證?全部由?子模塊?生成，?有效保?障了總?賬明細?賬數(shù)據(jù)?一致，?使差錯?率大大?降低并?減少了?工作量?。二?、下半?年工作?轉(zhuǎn)變較?大，面?臨新的?工作崗?位和環(huán)?境，努?力提升?自己積?極尋找?一個自?身能力?提高和?圓滿完?成工作?的平衡?點。?（一）?顧全大?局、服?從安排?、團結(jié)?協(xié)作。?根據(jù)?安排本?人從存?貨崗位?調(diào)至客?戶往來?，又從?客戶往?來調(diào)至?現(xiàn)在的?稽核崗?位，同?時兼顧?總賬報?表。雖?然我從?___?_年參?加工作?至今已?近__?__年?時間，?但稽核?、報表?對我來?說都是?全新的?體驗，?加之原?稽核崗?位調(diào)離?、報表?崗位休?產(chǎn)假，?工作量?驟然上?升，這?次調(diào)整?算得上?是前所?未有的?巨大挑?戰(zhàn)。在?崗位變?動的過?程中，?本人能?顧全大?局、服?從安排?，虛心?向有經(jīng)?驗的同?事學(xué)習(xí)?，認真?探索，?總結(jié)方?法，增?強業(yè)務(wù)?知識，?掌握業(yè)?務(wù)技能?，并能?團結(jié)同?志，加?強協(xié)作?，很快?適應(yīng)了?新的工?作崗位?，與全?部門同?事一起?做好財?務(wù)審核?和監(jiān)督?工作。?（二?）堅持?原則、?客觀公?正、依?法辦事?。在?實際工?作中，?本著客?觀、嚴?謹、細?致的原?則，在?辦理會?計業(yè)務(wù)?時做到?實事求?是、細?心審核?、加強?監(jiān)督，?嚴格執(zhí)?行財務(wù)?紀律，?按照財?務(wù)報賬?制度和?會計基?礎(chǔ)工作?規(guī)范化?的要求?進行財?務(wù)報賬?工作。?在審核?原始憑?證時，?對不真?實、不?合規(guī)、?不合法?的原始?憑證敢?于指出?，堅決?不予報?銷；對?記載不?準確、?不完整?的原始?憑證，?予以退?回，要?求經(jīng)辦?人員更?正、補?充。通?過認真?的審核?和監(jiān)督?，保證?了會計?憑證手?續(xù)齊備?、規(guī)范?合法，?確保了?會計信?息的真?實、合?法、準?確、完?整，切?實發(fā)揮?了財務(wù)?核算和?監(jiān)督的?作用。?（三?）任勞?任怨、?樂于吃?苦、甘?于奉獻?。由?于崗位?變動，?原稽核?崗位調(diào)?離、報?表崗位?休產(chǎn)假?，財務(wù)?工作的?力度和?難度都?有所加?大。除?了完成?稽核工?作，本?人還同?時兼顧?科里的?內(nèi)勤工?作。為?了能按?質(zhì)按量?完成各?項任務(wù)?，本人?不計較?個人得?失，不?講報酬?，犧牲?個人利?益，加?班加點?進行工?作。在?工作中?發(fā)揚樂?于吃苦?、甘于?奉獻的?精神，?對待各?項工作?始終能?夠做到?任勞任?怨、盡?職盡責?。（?四）愛?崗敬業(yè)?、提高?效率、?熱情服?務(wù)。?在財務(wù)?戰(zhàn)線上?，本人?始終以?敬業(yè)、?熱情、?耐心的?態(tài)度投?入到本?職工作?中。對?待來報?賬的同?事，能?夠做到?一視同?仁，熱?情服務(wù)?、耐心?講解，?做好會?計法律?法規(guī)的?宣傳工?作。在?工作過?程中，?不刁難?、不拖?延；對?真實、?合法的?憑證，?及時給?予報銷?；對不?合規(guī)的?憑證，?指明原?因，要?求改正?。三?、存在?的問題?及下步?工作計?劃：?（一）?存在問?題：?首先，?工作不?夠細心?。作為?一個財?務(wù)工作?者，細?心是應(yīng)?該具備?的基本?條件，?但在工?作中由?于年齡?較輕，?經(jīng)驗稍?顯不足?，對待?一些問?題的解?決方法?過于單?純，工?作方法?過于簡?單；看?問題有?時比較?片面，?以點蓋?面，此?外在一?些問題?的處理?上顯得?還不夠?冷靜。?接手新?工作以?來多次?出現(xiàn)失?誤，審?核單據(jù)?不看大?寫、手?續(xù)不齊?未能審?出等等?問題，?都是由?于不夠?認真細?心造成?的，所?幸在領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的幫?助下沒?有鑄成?大錯。?在以后?的工作?中我會?克服這?些缺點?，努力?讓領(lǐng)導(dǎo)?放心。?其次?，不善?于溝通?。不善?于溝通?屬于財?務(wù)人員?的通病?，但對?于一個?和外部?門聯(lián)系?較多的?崗位來?說，這?也是必?須要改?正的缺?點。尤?其是對?于別人?的誤解?，甚至?是斷章?取義的?曲解，?自己總?覺得是?小事不?愿意去?解釋，?而這些?小事往?往會造?成不可?低估的?影響，?甚至影?響到部?門工作?的開展?。再?次，在?業(yè)務(wù)理?論水平?和組織?管理能?力上還?有待于?進一步?提高；?應(yīng)把自?己放在?一個更?高的高?度看待?問題、?解決問?題，為?領(lǐng)導(dǎo)排?憂解難?，做到?讓領(lǐng)導(dǎo)?省心、?公司放?心。?（二）?下步計?劃：?在下一?步的工?作中，?我要虛?心向其?他同行?和同事?學(xué)習(xí)工?作和管?理方面?的經(jīng)驗?，借鑒?好的工?作方法?；同時?在業(yè)余?時間努?力學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)理?論知識?，擴大?獵取知?識的范?圍，不?斷提高?自身的?業(yè)務(wù)素?質(zhì)和管?理水平?，使自?己的全?面素質(zhì)?再有一?個新的?提高，?以適應(yīng)?公司的?發(fā)展和?社會的?需要。?要進一?步強化?敬業(yè)精?神，增?強責任?意識，?提高完?成工作?的標準?。財?務(wù)主管?上半年?工作總?結(jié)（四?）半?年來在?公司領(lǐng)?導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下，使?得財務(wù)?部各項?工作能?夠有條?不紊、?嚴謹規(guī)?范，發(fā)?揮了財?務(wù)部的?職能作?用，取?得可喜?成績，?同時也?存在一?些問題?，現(xiàn)總?結(jié)如下?：根?據(jù)公司?的經(jīng)營?理念和?現(xiàn)代管?理方式?的要求?，財務(wù)?工作必?須是嚴?格正規(guī)?、合理?合法，?在公司?這種良?好的氛?圍和環(huán)?境下，?財務(wù)部?進行嚴?謹踏實?的工作?。一?、常規(guī)?性工作?1、?反映，?是財務(wù)?工作的?基本職?能之一?。財務(wù)?工作人?員必須?對公司?發(fā)生的?每一筆?經(jīng)濟業(yè)?務(wù)通過?不同的?方式、?方法進?行規(guī)范?記錄，?反映在?憑證、?帳簿和?報表中?，以備?隨時查?閱。我?公司財?務(wù)部已?經(jīng)對日?常工作?流程熟?練掌握?，能做?到條理?清晰、?帳實相?符。從?原始發(fā)?票的取?得到填?制記帳?憑證、?從會計?報表編?制到憑?證的裝?訂和保?存都達?到正規(guī)?化、標?準化。?做到全?面、及?時、準?確的反?映。?2、核?算，也?是財務(wù)?工作的?基本職?能。核?算包括?成本核?算、工?資核算?、費用?核算等?等。在?成本核?算上能?夠結(jié)合?我公司?特點，?將農(nóng)業(yè)?生產(chǎn)成?本按分?步法進?行結(jié)轉(zhuǎn)?，使基?地費用?分攤較?為合理?，在工?廠的生?產(chǎn)成本?采用了?分車間?按品種?法明細?核算，?當正常?生產(chǎn)時?產(chǎn)品成?本將會?很準確?；在工?資核算?上采用?日工薪?制，對?于試生?產(chǎn)階段?較為適?合，待?到正常?生產(chǎn)時?可以考?慮計件?工資和?效益工?資的核?算方式?，這種?方式將?更為合?理；在?費用核?算上采?取分部?門核算?，隨時?都可以?查出每?個部門?每個月?實際發(fā)?生的費?用。?3、監(jiān)?督，是?財務(wù)工?作的另?一項基?本職能?。首先?是每個?部門每?筆經(jīng)濟?業(yè)務(wù)的?合法性?、和理?性進行?監(jiān)督，?保證企?業(yè)不受?不必要?的經(jīng)濟?損失，?更不能?無意的?為一些?工作人?員創(chuàng)造?犯錯誤?的氛圍?。在這?方面，?財務(wù)部?嚴格按?有關(guān)制?度執(zhí)行?，鐵面?無私從?不放過?任何不?合理事?情；其?次是對?公司整?體資產(chǎn)?進行監(jiān)?督，定?期進行?固定資?產(chǎn)盤點?、存貨?盤點、?庫存現(xiàn)?金余額?盤點等?，以保?證公司?財產(chǎn)不?受侵害?。4?、評價?，對不?同時期?或階段?的經(jīng)營?成果及?財務(wù)狀?況進行?評價和?分析。?財務(wù)部?能夠按?著月、?季和年?通過會?計報表?和財務(wù)?輔助說?明進行?分析和?評價。?5、?管理，?是財務(wù)?工作的?一項重?要職能?。首先?是為領(lǐng)?導(dǎo)管理?和決策?提供準?確可靠?的財務(wù)?數(shù)據(jù)，?公司財?務(wù)部能?夠隨時?完成公?司領(lǐng)導(dǎo)?和其他?部門要?求提供?的數(shù)據(jù)?資料；?其次是?參與公?司管理?和決策?，對公?司存在?的不合?理現(xiàn)象?，財務(wù)?部已經(jīng)?提出合?理化建?議，大?部分已?被采納?。二?、其它?工作?在完成?財務(wù)常?規(guī)性工?作的基?礎(chǔ)上，?財務(wù)部?在這半?年里里?還認真?完成以?下工作?：1?、出口?退稅工?作上新?臺階。?在沒有?經(jīng)過專?業(yè)培