成功辯證你勝任愉快的地方

成功辯證你勝任愉快的地方成功辯證你勝任愉快的地方如何選擇正確的人生方向，有一條重要經(jīng)驗(yàn)：從自己最熟悉的行業(yè)起步，做自己最擅長的工作。因?yàn)槌晒驮谀銊偃斡淇斓牡胤?。游魚只有在水中才能找到自己的樂園；飛鳥只有在天空才能自由飛翔；老虎只有在山中才是百獸之王：麻雀是林梢上的英雄，不適合住在籠子里；農(nóng)民出演教授，總有些找不到感覺；畫家創(chuàng)作歌曲，味道總有些不專業(yè)……大投資家、“股神”巴菲特的一個(gè)成功秘訣是：不投資自己不熟悉的行業(yè)。這也是成功人士的一個(gè)共同特點(diǎn)。無論是進(jìn)行金錢投資還是智力投資，在自己熟悉且勝任愉快的行業(yè)，總是比較容易獲得成功。佐川清出生于日本一個(gè)富裕家庭，8歲那年，母親因病去世，他跟繼母的關(guān)系不好，中學(xué)沒畢業(yè)，就賭氣離家出走，到外面自謀生路。最初，他在一家快遞公司當(dāng)腳夫。那時(shí)的快遞公司一般沒有運(yùn)輸工具，主要靠搭車和走路，對體力要求比較高，非常辛苦。當(dāng)了20年腳夫后，佐川清35歲了。他想，自己年齡不小，應(yīng)該擁有一份屬于自己的事業(yè)。干什么好呢?別的行業(yè)他不懂，最好還是從自己最拿手的項(xiàng)目開始。于是，他在京都創(chuàng)辦了“佐川捷運(yùn)公司”。公司只有一位老板和一位員工，都是佐川清自己。公司的資產(chǎn)是他強(qiáng)壯的身體。應(yīng)該說，這是真正的白手起家，從零起步。佐川清的優(yōu)勢是，他在這一行已有20年經(jīng)驗(yàn)，知道怎樣拉生意和跟客戶打交道，也知道怎樣把事情做好。渡過最初的艱難時(shí)期后，他成功地打開了局面。后來，他承接的生意越來越多，一個(gè)人忙不過來，開始雇用職員，還買了兩輛舊腳踏車做運(yùn)輸工具。再后來，“佐川捷運(yùn)公司”發(fā)展成一個(gè)擁有萬輛卡車、數(shù)百家店鋪、電腦中心控制、現(xiàn)代化流水作業(yè)的貨運(yùn)集團(tuán)公司，壟斷了日本的貨運(yùn)業(yè)，并且將生意做到國外，年?duì)I業(yè)額逾3000億日元。佐川清本人也成為日本著名財(cái)閥之一。在一般人看來，當(dāng)腳夫是比較低賤的職業(yè)，不可能有出息。其實(shí)，天下沒有什么低賤職業(yè)，只要你做得比別人更好，在任何行業(yè)你都能成功。怎樣比別人做得更好呢?勤奮與敬業(yè)必不可少，但只有這兩條卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。你最好把努力方向定在自己的強(qiáng)勢項(xiàng)目上。對沒有經(jīng)驗(yàn)的新人來說，你的天賦即是你的強(qiáng)勢項(xiàng)目。這是你最容易出成果的地方。有了目標(biāo)就跑無論你的目標(biāo)多么明確和崇高，它都不會自動(dòng)走到你的面前。如果你只是看著它，卻不設(shè)法向它靠近，它對你的意義也許只是象征性的，表明你并不是一個(gè)心無大志的人。除此之外，沒有任何實(shí)際意義。只有通過積極的行動(dòng)，你的目標(biāo)才會在你的人生中大放異彩。一定要唱出與眾不同的聲音每個(gè)人都是世上獨(dú)一無二的個(gè)體。你的思考、你的內(nèi)在，別人都無法模仿，那你就一定要信心十足地唱出與眾不同的聲音來給世界聽。愛因斯坦4歲才會說話，7歲才會認(rèn)字。老師給他的評語是：“反應(yīng)遲鈍，不合群，滿腦袋不切實(shí)際的幻想。”他曾遭到退學(xué)的命運(yùn)。法國化學(xué)家巴斯德在讀大學(xué)時(shí)表現(xiàn)并不突出，他的化學(xué)成績在22人中排第15名。牛頓在小學(xué)的成績一團(tuán)糟，曾被老師和同學(xué)稱為“呆子”。羅丹的父親曾怨嘆自己有個(gè)白癡兒子，在眾人眼中，他曾是個(gè)前途無“亮”的學(xué)生，藝術(shù)學(xué)院考了三次還考不進(jìn)去。他的叔叔曾絕望地說：孺子不可教也?！稇?zhàn)爭與和平》的作者托爾斯泰讀大學(xué)時(shí)因成績太差而被勸退學(xué)。老師認(rèn)為他：“既沒讀書的頭腦，又缺乏學(xué)習(xí)的興趣?！比绻@些人不是盡力唱出自己的聲音，而是被別人的評論所左右，怎么能取得舉世矚目的成績?所以說，真正成功的人生，不在于成就的大小，而在于你是否努力地去實(shí)現(xiàn)自我，喊出屬于自己的聲音。不要被他人的論斷束縛了自己前進(jìn)的步伐。追隨你的熱情，追隨你的心靈，唱出自己的聲音，世界因你而精彩。別把才能放錯(cuò)地方有些人做事，從一開始就注定了要失敗，不是因?yàn)樗麄兡芰Σ粔颉C(jī)會不多，而是因?yàn)樗麄兩襄e(cuò)了船，進(jìn)錯(cuò)了門，始終在做著自己并不擅長的工作。尋找并經(jīng)營自己的長項(xiàng)，讓它不斷發(fā)展壯大，給自己帶來財(cái)富和榮耀，是所有成功者共同的優(yōu)點(diǎn)。趙本山還是一個(gè)農(nóng)民時(shí)，有人說他重活干不了，輕活不愿干，光會耍嘴皮子。但他硬是把嘴皮子耍成一門功夫，成了小品明星；籃球飛人喬丹成名前到一家二流職業(yè)棒球隊(duì)打棒球，成績一般，只好悻悻而歸。一個(gè)人要成功，難免會碰到困難，戰(zhàn)勝困難的才是強(qiáng)者，只有強(qiáng)者才能成功。那我們怎樣戰(zhàn)勝困難呢?惟一的答案，就是依靠我們自己的強(qiáng)項(xiàng)。歌德說：“你最適合站在哪里，你就應(yīng)該站在哪里?！蓖恚覀冏鍪?，應(yīng)該是能做什英雄可以被毀滅，但是不能被擊敗；英雄的肉體可以被毀滅，可是英雄的精神和斗志則永遠(yuǎn)在戰(zhàn)斗。大部分人在一生中都不會一帆風(fēng)順，難免會遭受挫折和不幸。但是成功者和失敗者非常重要的一個(gè)區(qū)別就是：失敗者總是把挫折當(dāng)成失敗，從而使每次挫折都會動(dòng)搖他勝利的信念；成功者則是從不言敗，在一次又一次挫折面前，總是對自己說：“我不是失敗了，而是還沒有成功?！币粋€(gè)暫時(shí)失利的人，如果繼續(xù)努力，打算贏回來，那么他今天的失利，就不是真正失敗。相反的，如果他失去了再戰(zhàn)斗的勇氣，那就是真輸了!大哲學(xué)家尼采說過：“受苦的人，沒有悲觀的權(quán)利?！币呀?jīng)受苦了，為什么還要被剝奪悲觀的權(quán)利呢?因?yàn)槭芸嗟娜?，必須克服困境，悲傷和哭泣只能加重傷痛，所以不但不能悲觀，而且要比別人更積極。在冰天雪地中歷險(xiǎn)的人都知道，凡是在途中說：“我撐不下去了，讓我躺下來喘口氣”的同伴，很快就會死亡，因?yàn)楫?dāng)他不再走、不再動(dòng)時(shí)，他的體溫就會迅速地降低，接著很快就會被凍死。可不是嗎?在人生的戰(zhàn)場上，如果失去了跌倒以后再爬起來的勇氣，我們就只能得到徹底的失敗。成功是指最終實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)，但并不意味著沒有受到挫折。成功是贏得了一場戰(zhàn)爭，而不是贏得每一場戰(zhàn)斗。七、風(fēng)物長宜放眼量 美國第九位總統(tǒng)威廉。亨利。哈里森小時(shí)候曾有一段時(shí)間被人認(rèn)為很傻。為什么呢？鄰居們做過這樣的實(shí)驗(yàn)：拿出一個(gè)五分的硬幣和一個(gè)十分的硬幣，讓小哈里森從里面挑一個(gè)，小哈里森每次都拿那個(gè)五分的。每次都屢試不爽，大家均以此為樂。一個(gè)外地人經(jīng)過此地，聽說這件事后，感到很奇怪，于是親自試驗(yàn)了一回，果然和大家說的一樣。外地人仔細(xì)觀察小哈里森的言行后，拍拍他的肩膀笑著說：小朋友，你一點(diǎn)也不傻你很聰明。小哈里森也笑了，外地人再沒說什么就走了，鄰居們都感到有些納悶。后來，終于有人想明白了為什么：如果小哈里森拿了十分的硬幣，下次就不會有人去做這樣的試驗(yàn)了，他每次五分的收入就會終止。小哈里森原來是棄眼前的小利來保留長遠(yuǎn)的利益，小小年紀(jì)就有這樣的長遠(yuǎn)眼光，可真了不起！鄰居們都贊嘆不已。成功離不開隱藏真實(shí)目的，但會不會藏就是另外一回事了。精于隱藏的人都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是和小哈里森一樣，有著長遠(yuǎn)的眼光。一個(gè)人在長遠(yuǎn)的道路上能走多遠(yuǎn)，首先要看他站的夠不夠高，看的是不是遠(yuǎn)。只要看的長遠(yuǎn)，他才能對自己以后要做的事情心里有底，才知道自己行進(jìn)的方向，以及需要為此采取什么樣的行動(dòng)。眼光長遠(yuǎn)的人往往不容易被眼前的得失所迷惑。有很多成功人士的例子都說明了這一點(diǎn)。他們有的面臨著金錢的誘惑，有的經(jīng)歷了困境的阻撓。但他們往往能夠執(zhí)著于自己的夢想，從而擺脫眼前利益的誘惑，沖破困境的束縛。因?yàn)樗麄兡軌蚝芮宄目吹轿磥淼膱D景，所以他們能夠意志堅(jiān)定，矢志不移。人生就像是馬拉松比賽，誰先到達(dá)終點(diǎn)，誰就是勝者，誰就是英雄，沒聽說過有什么人可以在不斷采摘路邊野花的同時(shí)獲得冠軍。而且，過程是為目標(biāo)服務(wù)的，再美妙的過程如果得到的是苦果，也不會有太大的意義。所以要養(yǎng)成始終目視前方的習(xí)慣，不要被眼前的小利所迷惑。這才是人生成功的要點(diǎn)八、忠誠的人永遠(yuǎn)不會被解雇假如把智慧和勤奮看作金子那樣珍貴，那么，比金子還珍貴的就是忠誠。對公司忠誠，就是對自己的事業(yè)忠誠。忠誠不是阿諛奉承，它不求回報(bào)，也沒有其他的私心。很多老板用人不僅看能力，更看重品德，而品德之中最為核心的又是忠誠度。那些既忠誠又能干的人往往是老板夢寐以求的得力干將。因?yàn)?，老板的成就感，老板的自信心，還有公司的凝聚力，在很大程度上來源于員工的忠誠度。那些忠誠的人盡管可能做事能力有限，但仍得到老板的重視，到任何地方都能找到自己的位置，面對那些朝秦暮楚的人，對那些只管個(gè)人得失的人，即使他的能力無人可比，也不可能被老板器重的。在公司的經(jīng)營運(yùn)作中，要用大智慧來做決策的大事畢竟很少，而要人腳踏實(shí)地去落實(shí)的小事卻很多。少數(shù)人的成功靠的是智慧和勤奮，而絕大多數(shù)人靠的是忠誠和勤奮。忠誠在現(xiàn)代社會尤為可貴。許多公司花費(fèi)大量精力去培訓(xùn)員工，但有些員工在積累了相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)后，卻常常一聲不吭就銷聲匿跡了。這種人對公司是沒有忠誠可言的。留在公司的則總是抱怨公司和老板的苛刻，把一些責(zé)任都推到公司和老板身上，這顯然有失偏頗。很多人工作一不如意就跳槽，人際關(guān)系不行也跳槽，看到可以多賺幾個(gè)錢的工作跳槽，甚至沒有任何原因也跳槽。在他們眼里，下一個(gè)工作肯定比現(xiàn)在的好，一切問題都能以跳槽的方式解