酒店企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化安全制度匯編

批準(zhǔn)令建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度是貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)貫徹國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，貫徹國家安全生產(chǎn)方針政策的行動(dòng)指南，是保障從業(yè)人員安全健康，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理的重要措施。安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，安全制度是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要保障，是規(guī)范企業(yè)和勞動(dòng)者雙方行為，維護(hù)雙方合法權(quán)利，構(gòu)建和發(fā)展和諧關(guān)系，促進(jìn)公司健康發(fā)展的保證。建立健全規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工管理的科學(xué)化制度化規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化，對(duì)提高酒店管理水平，規(guī)范員工行為，從源頭上有效遏制事故，促進(jìn)酒店生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行起著舉足輕重的作用。酒店安全生產(chǎn)規(guī)章制度以系統(tǒng)安全觀為指導(dǎo)，以安全生產(chǎn)法律法規(guī)為依據(jù)，以《酒店生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》為主線，對(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)進(jìn)行了梳理和歸類，對(duì)原有的安全管理制度本著符合性適用性有效性的原則，進(jìn)行了詳細(xì)的補(bǔ)充刪除和修訂，使各項(xiàng)安全規(guī)章制度更加規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化。各部門要把安全生產(chǎn)規(guī)章制度的落實(shí)作為員工了解酒店安全文化規(guī)范員工行為的學(xué)習(xí)讀本，不斷加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高安全文化素質(zhì)，使遵守安全管理制度成為廣大員工的自覺行為。本匯編是我酒店建立安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化和安全文化管理的行為準(zhǔn)則，涵蓋了酒店安全生產(chǎn)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，酒店所屬部門和全體員工務(wù)必切實(shí)遵照?qǐng)?zhí)行，相關(guān)方務(wù)必參照?qǐng)?zhí)行。批準(zhǔn)人：（蓋章）日期:第一章安全生產(chǎn)目標(biāo)2安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度2其次章組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)4安全管理機(jī)構(gòu)及人員配備管理制度4安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度6安全生產(chǎn)責(zé)任制度8第三章安全生產(chǎn)投入14安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用制度14工傷保險(xiǎn)管理制度18第四章法律法規(guī)與安全管理制度20識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度20文件和檔案管理制度21安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度22女職工勞動(dòng)保護(hù)管理制度26大型活動(dòng)安全管理制度29第五章教育與培訓(xùn)32安全教育培訓(xùn)管理制度32第六章生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施35設(shè)備設(shè)施安全管理制度35特種設(shè)備及人員安全管理制度39“三同時(shí)"管理制度42新設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收和舊設(shè)備設(shè)施拆除、報(bào)廢的管理制度44施工和檢維修安全管理制度46第七章作業(yè)安全49危險(xiǎn)作業(yè)安全管理制度49安全標(biāo)志和職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)52相關(guān)方及外用工（單位）安全管理制度54勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度56裝飾裝修安全管理制度58租賃、承包安全資質(zhì)審査及管理制度60風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和操縱管理制度62第八章隱患排查64隱患排査和治理制度64安全檢査整改制度66第九章危險(xiǎn)源監(jiān)控68危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源管理制度68第十章職業(yè)健康72職業(yè)健康管理制度72第十一章應(yīng)急救援77事故應(yīng)急救援制度77消防安全管理制度80第十二章事故報(bào)告、調(diào)査和處理82事故管理制度82第十三章績效評(píng)定和持續(xù)改進(jìn)88安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評(píng)定管理制度88第一章安全生產(chǎn)目標(biāo)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度1目的對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行有效操縱。2適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部。3職責(zé)分工1安全生產(chǎn)管理委員會(huì)責(zé)本制度的編制、修訂、更新以及更改，同時(shí)制定企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)年度目標(biāo)與指標(biāo)。3.2各部門對(duì)該部門的目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行編制，同時(shí)編制該部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃。3.3公司主要負(fù)責(zé)人或安全生產(chǎn)管理委員會(huì)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)年度目標(biāo)進(jìn)行審定，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審批。4管理內(nèi)容4.1酒店的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的制定依據(jù)：4.1.1上級(jí)下達(dá)給酒店的目標(biāo)與指標(biāo)，酒店必需完成：4.1.2必需保障職工安全健康和酒店“安全發(fā)展"的需求；4.1.3酒店的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)，既要有安全管理的目標(biāo)，也應(yīng)有可量化的事故指標(biāo)；1.3.1事故指標(biāo)（1） 杜絕死亡、重傷、職業(yè)病、重大火災(zāi)、重大設(shè)備事故發(fā)生；（2） 酒店沒有行政性處罰事件發(fā)生。4.1.3.2管理指標(biāo)（1）2017年公司創(chuàng)立“酒店企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化國三級(jí)”達(dá)標(biāo)通過；今后做好穩(wěn)定和發(fā)展工作，2018年要確保復(fù)評(píng)通過；（2）酒店每年的“安全資金投入“應(yīng)當(dāng)按財(cái)企[2012]16號(hào)規(guī)定提取和組織實(shí)施。4.1.4根據(jù)“PDCA”管理思路，在評(píng)估上年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的實(shí)施狀況的基礎(chǔ)上，確定下年度的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)。4.2酒店的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)要求做到層層分解：4.2.1酒店風(fēng)險(xiǎn)管控部根據(jù)酒店的總體目標(biāo)與指標(biāo)，結(jié)合各部門的實(shí)際狀況，將目標(biāo)與指標(biāo)分解給各部門，并在酒店與各部門簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書上表達(dá);4.2.2酒店各部門負(fù)責(zé)將本部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)分解到班組個(gè)人，并在部門級(jí)安全生產(chǎn)績效考核方面表達(dá)。4.3酒店的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的組織實(shí)施：4.3.1酒店通過制定“年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃“下達(dá)每年的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)；以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)與指標(biāo)的相應(yīng)措施。4.3.2酒店主要負(fù)責(zé)人與各部門負(fù)責(zé)人簽訂“安全生產(chǎn)綜合責(zé)任書”；酒店風(fēng)險(xiǎn)管控部對(duì)各部門實(shí)施安全生產(chǎn)目標(biāo)的狀況進(jìn)行監(jiān)視工作。4.3.3各部門對(duì)本部門的目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行編制；同時(shí)對(duì)本部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)組織實(shí)施：各部門將目標(biāo)與指標(biāo)分解到班組、到關(guān)鍵崗位。4.4安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的考核4.4.1風(fēng)險(xiǎn)管控部制定檢查考核方法，采取日常監(jiān)視檢査、考核與年度檢査、考核相結(jié)合；4.4.2酒店的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核結(jié)果作為酒店年度安全生產(chǎn)績效評(píng)定的依據(jù)，并存入檔案。5附則5.1.1本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。5.1.2本制度由安委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。其次章組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)安全管理機(jī)構(gòu)及人員配備管理制度1目的規(guī)范本酒店安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及安全生產(chǎn)管理人員配備，確保任命合格的安全生產(chǎn)管理人員以及安全生產(chǎn)管理委員會(huì)人員。2適用范圍本制度適用于南寧市圣城大酒店。設(shè)置原則1） 相應(yīng)原則：符合《安全生產(chǎn)法》與本酒店行政機(jī)構(gòu)相匹配，根據(jù)年度機(jī)構(gòu)調(diào)整狀況對(duì)安全機(jī)構(gòu)作相應(yīng)調(diào)整。2） 設(shè)立常務(wù)管理機(jī)構(gòu)的原則：設(shè)立安全生產(chǎn)委員會(huì)作為酒店的日常安全管理機(jī)構(gòu)。設(shè)置級(jí)別1） 酒店成立由運(yùn)營經(jīng)理的酒店級(jí)安全生產(chǎn)委員會(huì)。2） 安全生產(chǎn)委員會(huì)成員由酒店領(lǐng)導(dǎo)、各部門主要負(fù)責(zé)人、職工代表組成。3） 各門店成立由部門領(lǐng)班為組長的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。4） 各部門根據(jù)安全生產(chǎn)管理需要，配備專職或兼職安全員。5工作內(nèi)容和要求1） 安全管理機(jī)構(gòu)酒店設(shè)風(fēng)險(xiǎn)管控部為安全管理部門，安全主管負(fù)責(zé)安全管理工作：以紅頭文件形式下發(fā)安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和安全管理人員任命書。班組配備兼職的安全管理人員。安全生產(chǎn)委員會(huì)成員酒店設(shè)立安全生產(chǎn)委員會(huì)，并以文件形式下發(fā)任命書。安全生產(chǎn)委員會(huì)的人員組成包括：主任委員：運(yùn)營經(jīng)理副主任委員：辦公室主任委員：酒店各部門主要負(fù)責(zé)人、專職安全員。酒店安全生產(chǎn)委員會(huì)至少每季度召開一次安全專題會(huì)，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題，并形成會(huì)議紀(jì)要予以保存。會(huì)議紀(jì)要包括上次會(huì)議工作要求的落實(shí)狀況和問題整改措施，以及新的工作要求。2） 安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)酒店實(shí)現(xiàn)三級(jí)安全管理網(wǎng)絡(luò)3） 安全管理人員的任職條件酒店安全管理人員具備3年以上基層管理工作經(jīng)歷；>具有較高的業(yè)務(wù)管理素質(zhì)；工作認(rèn)真作風(fēng)正派，忠于職守，；熟悉國家安全相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)及安全規(guī)章制度，具備起重電氣機(jī)械設(shè)備交通防火等方面的知識(shí)。具有地方安監(jiān)局頒發(fā)的安全管理人員資格證書各部門安全員具備1年以上現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)歷具有較髙的業(yè)務(wù)管理素質(zhì)>熟悉國家安全相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)及安全規(guī)章制度,熟悉本單位安全操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書,能夠正確指導(dǎo)班組操作人員安全工作和開展安全活動(dòng)，具備制定安全措施的水平，具有處理突發(fā)事件和防止事故擴(kuò)大的能力。>具有調(diào)查分析事故的能力。4） 安全管理人員的管理安全委員會(huì)主任副主任和委員均應(yīng)以文件形式任命。安全管理人員均應(yīng)以文件形式任命。安全管理人員須接受相關(guān)的培訓(xùn)，具備必要的安全管理知識(shí)能力，或者相應(yīng)的安全資格證書。當(dāng)本酒店出現(xiàn)重大變化時(shí)，對(duì)安全管理人員進(jìn)行更新，酒店安全生產(chǎn)委員會(huì)成員安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)人員調(diào)整每年以酒店紅頭文件形式公布一次。安全管理人員必需嚴(yán)格履行本崗位職責(zé)；發(fā)生重大瀆職責(zé)任事故按相關(guān)考核規(guī)定給予解聘。更換或調(diào)動(dòng)專職安全員，必需向酒店風(fēng)向管控部備案°?人力資源部依照安全教育管理制度的要求，做好安全管理人員的酒店內(nèi)培訓(xùn)和外送培訓(xùn)考核及資格證書的辦理工作。安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度1目的安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)一項(xiàng)最基本的安全生產(chǎn)制度，是各種職業(yè)安全健康制度的核心，它明確規(guī)定了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、管理者及各類人員對(duì)安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)的責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)。認(rèn)真貫徹、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制是搞好企業(yè)安全健康工作的重要環(huán)節(jié)，是各層次、各類人員在安全生產(chǎn)中分工協(xié)作、各負(fù)其責(zé)的具體表達(dá)，也是“分線負(fù)責(zé)、分級(jí)管理"的安全管理體系形成正常運(yùn)行的關(guān)鍵，為此，特制定本規(guī)定。2適用范圍1酒店各部門履行“安全生產(chǎn)責(zé)任制”。2.2酒店主要負(fù)責(zé)人、酒店副職領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)部門、班組負(fù)責(zé)人及全體職工、安全管理人員各級(jí)人員。3引用法律法規(guī)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《企業(yè)安全生產(chǎn)體系五落實(shí)五到位規(guī)定》（安監(jiān)總辦【2015】27號(hào)）《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第3號(hào)）《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理方法》（國家安全監(jiān)管總局令17號(hào)）《建設(shè)工程安全設(shè)施“三同時(shí)"監(jiān)視安全管理暫行方法》（國家安全監(jiān)管總局令36號(hào)）《安全生產(chǎn)事故隱患排査治理暫行規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令40號(hào)）《危險(xiǎn)化學(xué)品重大危險(xiǎn)源監(jiān)視管理暫行規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令40號(hào)）《企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)公告六條規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令70號(hào)）《企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理九條規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令74號(hào)）《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)査處理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第493號(hào)）《生產(chǎn)安全事故信息報(bào)告和處置方法》（國家安全監(jiān)管總局令21號(hào)）《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國工會(huì)法》4職責(zé)1酒店安委會(huì)安委會(huì)負(fù)責(zé)“酒店安全生產(chǎn)責(zé)任制"擬訂：酒店安全委員會(huì)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；酒店運(yùn)營經(jīng)理頒發(fā)；4.2酒店各部門，依據(jù)本規(guī)定制定本部門的''安全生產(chǎn)責(zé)任制”，并負(fù)責(zé)對(duì)本部門''安全生產(chǎn)責(zé)任制”的貫徹、落實(shí)狀況實(shí)施監(jiān)視、檢査、考核工作，并對(duì)本部門“安全生產(chǎn)責(zé)任制”的適用性進(jìn)行定期評(píng)估、修訂等工作；3酒店安委會(huì)負(fù)責(zé)牽頭，對(duì)酒店各部門貫徹“安全生產(chǎn)責(zé)任制”狀況進(jìn)行監(jiān)視、檢查、考核工作，并負(fù)責(zé)對(duì)“酒店安全生產(chǎn)責(zé)任制”的“適用性”進(jìn)行定期評(píng)估、修訂工作。安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定要點(diǎn)5.1“安全生產(chǎn)責(zé)任制"制定應(yīng)遵循的原則：5.1.1依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定；5.1.2表達(dá)“分線負(fù)責(zé)、分級(jí)管理”、“一崗雙責(zé)"、“橫向到邊、縱向畢竟"、“安全生產(chǎn)人人有貴"和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則；5.1.3企業(yè)運(yùn)營經(jīng)理是法定代表人，是本企業(yè)安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，其的安全責(zé)任無人可替代，因此，酒店運(yùn)營經(jīng)理的安全責(zé)任在“安全生產(chǎn)責(zé)任制"中必需加以明確；1.4企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任，因此，《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第十七條規(guī)定的7條職責(zé)，必需列入企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的安全職責(zé)。5.2“安全生產(chǎn)責(zé)任制"制定時(shí)，應(yīng)對(duì)本單位各部門、各級(jí)人員應(yīng)擔(dān)負(fù)的安全生產(chǎn)責(zé)任、權(quán)限，加以明確，不能遺漏部門和有關(guān)人員。5.3“安全生產(chǎn)責(zé)任制,培訓(xùn)規(guī)定：5.3.1酒店應(yīng)對(duì)本單位各部門和各級(jí)人員，進(jìn)行“安全生產(chǎn)生產(chǎn)責(zé)任制"的貫徹、落實(shí)工要求，進(jìn)行培訓(xùn)教育工作；5.3.1.1可以專門組織員工進(jìn)行“安全生產(chǎn)責(zé)任制"貫徹、落實(shí)狀況的培訓(xùn)教育工作，培訓(xùn)教育時(shí)做好培訓(xùn)記錄和簽到工作；5.3.1.2也可以在組織“全員教育"、新員工“入司三級(jí)教育“、“中層及中層以上干部教育"、“班組長培訓(xùn)教育”等教育時(shí)，一起教育，但應(yīng)作好記錄，并可以備査。5.3.2酒店在“安全生產(chǎn)責(zé)任制”培訓(xùn)教育之后，可以對(duì)各部門和各級(jí)人員把握狀況進(jìn)行考試，留下試卷作為教育憑證。5.4“安全生產(chǎn)責(zé)任制"適用性狀況的評(píng)審和修訂規(guī)定：5.4.1酒店發(fā)活力構(gòu)調(diào)整時(shí)，就應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)本單位的“安全生產(chǎn)責(zé)任制"進(jìn)行修訂工作；5.4.2在機(jī)構(gòu)無調(diào)整的狀況下，每年年底酒店應(yīng)當(dāng)對(duì)本單位的“安全生產(chǎn)責(zé)任制"進(jìn)行評(píng)估，看其是否和安全管理工作相符合，如有不符合的，則應(yīng)當(dāng)作出修訂、重新頒發(fā)工作；5.4.3評(píng)估、修訂的職能部門為酒店安全生產(chǎn)委員會(huì)。5.5-安全生產(chǎn)責(zé)任制"考核規(guī)定：5.5.1酒店應(yīng)當(dāng)制定對(duì)本單位各部門和各級(jí)人員落實(shí)責(zé)任狀況的檢査、考核方法，并與本單位的獎(jiǎng)懲制度掛鉤：5.5.2酒店“安全生產(chǎn)責(zé)任制"考核的組織實(shí)施單位，為酒店安全委員會(huì)安委會(huì)；5.5.3酒店的“安全生產(chǎn)責(zé)任制"落實(shí)狀況的考核結(jié)果須經(jīng)過安全委員會(huì)組長審批后，由考核辦負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)工作：5.5.4“安全生產(chǎn)責(zé)任制"考核檢查表，由各部門自行制定。安全生產(chǎn)責(zé)任制度1、 目的：根據(jù)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)總方針和“管生產(chǎn)必需管安全”的原則，結(jié)合公司實(shí)際狀況，進(jìn)一步明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各類管理人員在生產(chǎn)中應(yīng)負(fù)的安全責(zé)任，制定本制度。2、 適用范圍：本制度適用于本制度適用于南寧市圣城大酒店各級(jí)、各崗位員工的安全生產(chǎn)管理責(zé)任明確與考核。3、各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)3.1運(yùn)營經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)1、 建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制：2、 組織制定并審定、頒發(fā)本單位安全生產(chǎn)管理制度與操作規(guī)程；3、 組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃4、 保江本單位安全投入的有效實(shí)施；5、 督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；6、 組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；7、 及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故：8、 定期召開安全生產(chǎn)專題會(huì)議，及時(shí)研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題。9、 批準(zhǔn)、發(fā)布本企業(yè)的各項(xiàng)安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程、安全技術(shù)措施計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃，審核酒店安全費(fèi)用。10、 穩(wěn)固樹立安全第一的思想，建立和完善本單位的安全管理機(jī)構(gòu)和人員，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)時(shí)，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全生產(chǎn)工作：在對(duì)重要的經(jīng)濟(jì)技術(shù)決策時(shí)，負(fù)責(zé)確定保證職工安全與健康的措施。11、 重視職工的勞動(dòng)條件和企業(yè)的安全、衛(wèi)生狀況，重視女工的安全生產(chǎn)工作。3.2副總裁安全生產(chǎn)職責(zé)1、 對(duì)本單位安全生產(chǎn)、安全工作負(fù)分管重要責(zé)任。2、 貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)和方針政策及有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，按要求做好安全生產(chǎn)工作。3、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安全、業(yè)務(wù)部門工作，每月定期召開安全生產(chǎn)例會(huì)，分析生產(chǎn)經(jīng)營和安全狀況，針對(duì)安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，支持職能部門開展工作。貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，把安全生產(chǎn)放在首尾。4、 根據(jù)本單位安全生產(chǎn)特點(diǎn)，組織安全部門和有關(guān)人員，制定或修訂安全規(guī)章制度和操作規(guī)程細(xì)則，并督促職工貫徹執(zhí)行。5、 對(duì)酒店各部門安全員及安全管理人員進(jìn)行安全管理知識(shí)和安全技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)和考核。6、 負(fù)責(zé)審批或報(bào)送危險(xiǎn)作業(yè)申報(bào)，并督促有關(guān)部門和作業(yè)人員，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，并制定現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)護(hù)。7、 本單位發(fā)生職工因公重傷、死亡事故或多人事故（包括中暑、中毒事故），要保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。若搶救傷員需動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，要做好標(biāo)記，提出處理看法，并指派2名與事故無關(guān)人員負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)，同時(shí)當(dāng)即報(bào)告主管部門。8、 主持本單位傷亡事故和重大交通事故的調(diào)查、分析和處理，堅(jiān)持“四不放過"原則，吸取教訓(xùn)，制定防范措施，對(duì)事故責(zé)任者，提出處理看法，并提交安委會(huì)探討。3安全管理員安全生產(chǎn)職責(zé)安全管理員在酒店的領(lǐng)導(dǎo)下，監(jiān)視指導(dǎo)各職能部門認(rèn)真落實(shí)相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，對(duì)安全生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)。1、 監(jiān)視檢查酒店貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)政策、法規(guī)、制度和開展安全工作的狀況，定期研究分析傷亡事故、職業(yè)危害趨勢(shì)和重大事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的看法。2、 制定本酒店安全生產(chǎn)目標(biāo)管理計(jì)劃和安全生產(chǎn)目標(biāo)值，并提出完成計(jì)劃和目標(biāo)的措施和方法。3、 了解作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全狀況，定期或不定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，提出整改看法，督促有關(guān)部門及時(shí)解決擔(dān)憂全問題，堅(jiān)決制止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律等狀況。4、 督促有關(guān)部門制定和貫徹安全技術(shù)規(guī)程和安全管理制度，檢查各級(jí)干部、工程技術(shù)人員和工人對(duì)安全技術(shù)規(guī)程的熟悉程度。5、 參與審査和匯總安全技術(shù)措施計(jì)劃，監(jiān)視檢査安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的使用和安全措施工程完成狀況。6、 參與審査新建、改建、擴(kuò)建和引進(jìn)建設(shè)工程的設(shè)計(jì)、工程驗(yàn)收和試運(yùn)轉(zhuǎn)工作，發(fā)現(xiàn)不符合安全規(guī)定的問題有權(quán)要求解決，有權(quán)提請(qǐng)相關(guān)主管部門制止其施工和停產(chǎn)。7、 組織開展安全生產(chǎn)各種宣傳活動(dòng)，總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，樹立安全生產(chǎn)典型。8、 組織新員工入司后的三級(jí)安全教育，特種作業(yè)人員安全技術(shù)教育，調(diào)崗、換崗工人、外來務(wù)工人員的安全教育，組織本單位有關(guān)部門或人員對(duì)職工安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，并確保特種作業(yè)人員持證上崗。按規(guī)范每年組織對(duì)相關(guān)特種設(shè)備進(jìn)行安全年檢。9、 做好動(dòng)火、登高等相關(guān)危險(xiǎn)作業(yè)的審批和安全監(jiān)管工作，落實(shí)好各項(xiàng)安全防護(hù)措施和安全監(jiān)護(hù)人員，確保安全作業(yè)。10、 做好化學(xué)危險(xiǎn)品儲(chǔ)存和使用管理，嚴(yán)防發(fā)生化危品泄漏和中毒事故。11、 組織開展科學(xué)研究，總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)科研成果和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)?12、 負(fù)責(zé)傷亡事故統(tǒng)計(jì)、分析，加入事故調(diào)查。在業(yè)務(wù)上接受當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)視管理部門和集團(tuán)的指導(dǎo)，如實(shí)向集團(tuán)公司和上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)反映狀況。3.4各職能部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)1、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)方針、政策及制度，對(duì)本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)：2、 參與制定公司的安全生產(chǎn)制度，及時(shí)提交信息反饋，對(duì)公司各項(xiàng)安全制度提出優(yōu)化與改進(jìn)建議：3、 定期召開部門安全會(huì)議，傳達(dá)公司安全方針、政策，結(jié)合本門店時(shí)間，分解安全生產(chǎn)目標(biāo)，將各項(xiàng)安全制度落地實(shí)施：4、 對(duì)本部門人員的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)視，及時(shí)制止擔(dān)憂全行為；5、 負(fù)責(zé)組織新員工參與門店后的三級(jí)安全教育，定期組織開展安全培訓(xùn)：6、 定期加入安全生產(chǎn)會(huì)議，并向本部門員工及時(shí)傳達(dá)安全生產(chǎn)會(huì)議精神；7、 定期對(duì)酒店設(shè)備設(shè)施及消防設(shè)備等進(jìn)行巡査，排査安全隱患，確保各類消防設(shè)施處于有效狀態(tài)；8、 門店發(fā)生安全事故第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)組織應(yīng)急工作，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門匯報(bào)：9、 對(duì)本部門人員安全生產(chǎn)目標(biāo)完成狀況進(jìn)行考核。4、各職能科室安全生產(chǎn)職責(zé)4.1安委會(huì)安全生產(chǎn)職責(zé)在運(yùn)營經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本企業(yè)的安全考核工作全面負(fù)責(zé)。1、 把安全管理作為對(duì)職工考核的內(nèi)容之一，列入職工上崗、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、評(píng)獎(jiǎng)、晉升的考核條件。在工資和獎(jiǎng)金分派方案中，包含安全生產(chǎn)及消防安全方面的要求。2、 做好特種作業(yè)人員的選用及調(diào)動(dòng)工作?3、 協(xié)助做好傷亡事故調(diào)查工作。4、 組織新錄用員工進(jìn)行體格檢査：落實(shí)對(duì)新職工進(jìn)行安全教育。5、 負(fù)責(zé)組織制定安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各部門的安全管理狀況進(jìn)行通報(bào)及考核；年底結(jié)合日常檢査考核結(jié)果，組織對(duì)各部門的安全事故目標(biāo)和安全管理目標(biāo)執(zhí)行完成狀況進(jìn)行檢査、復(fù)核、評(píng)定，得出各部門年度考核結(jié)果。2總經(jīng)辦安全生產(chǎn)職責(zé)1、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法令和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的指示，起草有關(guān)文件，督促協(xié)調(diào)各部門貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令及有關(guān)規(guī)章制度；2、 負(fù)責(zé)及時(shí)傳送上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)方而的方針、指示、決定、通知等文件，對(duì)事故隱患方面的請(qǐng)示報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)批示，做好登記并及時(shí)傳送；4、 負(fù)責(zé)做好職業(yè)安全衛(wèi)士、環(huán)保方面重要文件和材料的檔案管理工作。5、 及時(shí)調(diào)查、了解公司安全生產(chǎn)狀況，做好公司領(lǐng)導(dǎo)參謀。負(fù)責(zé)做好辦公會(huì)研究安全生產(chǎn)問題的記錄，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)作出的決定和指示，及時(shí)傳達(dá)并督促協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)。6、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決相關(guān)方關(guān)系，依法維護(hù)公司安全利益，為安全生產(chǎn)提供保證，向部門等基層單位提供法律咨詢和幫助。4.3產(chǎn)品部安全生產(chǎn)職責(zé)1、 負(fù)責(zé)酒店各種機(jī)械、危險(xiǎn)性較大設(shè)備、電氣和動(dòng)力等設(shè)備的管理，自覺執(zhí)行上級(jí)部門對(duì)設(shè)備管理的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)設(shè)備定期保養(yǎng)，使之保持良好狀態(tài)。2、 制定有關(guān)設(shè)備、保奔的安全管理制度及操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施。3、 確保設(shè)備的安全防護(hù)裝置齊全、靈敏、有效，凡安裝、改裝、修理、搬遷設(shè)備時(shí)，安全防護(hù)裝置必需完整有效。4、 協(xié)助傷亡事故的調(diào)查、分析，作出因設(shè)備缺陷或故障而造成事故的鑒定看法。5、 組織定期、不定期安全檢查，確保設(shè)備安全裝置或防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)組織整改，無力整改的要采取臨時(shí)的安全措施，并及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人和安全管理人員報(bào)告。6、負(fù)責(zé)對(duì)第三方工程單位進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)的安全培訓(xùn)與交底工作，并與第三方工程方簽訂安全協(xié)議，明確安全職責(zé)。4.4財(cái)務(wù)中心安全生產(chǎn)職責(zé)1、 依照安全生產(chǎn)設(shè)施需要，制定安全設(shè)施的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。2、 對(duì)審定的安全生產(chǎn)所需費(fèi)用，列入年度預(yù)算，落實(shí)好資金，并專項(xiàng)立帳使用，督促、檢查安全經(jīng)費(fèi)的使用狀況。3、 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰款的收付工作，保i正獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。4、 保證勞動(dòng)防護(hù)用品、保健食品、涼快飲料及職業(yè)病費(fèi)用的合理使用，沒有安全部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽注同意的費(fèi)用，不準(zhǔn)報(bào)銷。4.5營運(yùn)管理部安全生產(chǎn)職責(zé)1、 負(fù)責(zé)為各部門提供安全操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，并不定期對(duì)部門進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患：2、 負(fù)責(zé)各部門設(shè)備設(shè)施的合規(guī)性檢查，不合規(guī)的部門予以整改；3、 負(fù)責(zé)提供門店日常運(yùn)營的安全手冊(cè)制作、安全技術(shù)支持等。4.6風(fēng)險(xiǎn)管控部安全生產(chǎn)職責(zé)1、 負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)安全管理制度的制定工作，為酒店各部門提供安全技術(shù)支持；2、 負(fù)責(zé)對(duì)各部門進(jìn)行安全監(jiān)視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止擔(dān)憂全行為，彌補(bǔ)安全漏洞：3、 負(fù)責(zé)對(duì)各部門開展不定期的安全巡査，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患；4、 開展經(jīng)常性的安全、法制教育，提高員工安全、法制意識(shí)。7各部門安全生產(chǎn)職責(zé)1、 在組織各部門的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，具體貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)和消防安全方針、政策、法令和本單位的規(guī)章制度，切實(shí)貫徹安全生產(chǎn)“五同時(shí)"，對(duì)本部門職工在生產(chǎn)中的安全健康負(fù)全而責(zé)任。2、 經(jīng)常檢査本部門內(nèi)消防、電氣設(shè)備、工具和安全設(shè)施，組織整理工作場(chǎng)所，及時(shí)排除隱患，發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急狀況，當(dāng)即下令中止作業(yè)，確保人員安全。4、 召開安全例會(huì)，對(duì)所提出的問題及時(shí)解決，或按規(guī)定權(quán)限向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報(bào)告。5、 做好新員工部門級(jí)安全教育，監(jiān)視職工正確使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。4.8人力資源部安全生產(chǎn)職責(zé)1、 貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及有關(guān)勞動(dòng)保障等方面的有關(guān)規(guī)定。2、 負(fù)責(zé)調(diào)查和調(diào)整勞動(dòng)組織，使之適應(yīng)生產(chǎn)需要，符合國家有關(guān)勞動(dòng)政策。3、 嚴(yán)格按定員編制配備安全管理人員，并保證其隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定。4、 嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于禁忌作業(yè)的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整患有不適合所在崗位工作的各種疾病的員工、年老體弱員工和女員工的工作。5、 負(fù)責(zé)將職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)計(jì)劃納入員工培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃并負(fù)責(zé)落實(shí)，組織員工的安全技術(shù)培訓(xùn)工作，依照職業(yè)安全衛(wèi)生應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容和繼續(xù)再教育的要求，協(xié)助組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及員工的崗位培訓(xùn)。6、 負(fù)責(zé)新員工入職前的健康體檢工作，新上肉員工必需進(jìn)行入司安全教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方能分派上崗；對(duì)實(shí)習(xí)、代培人員，應(yīng)通知安全部門進(jìn)行安全教育后方能分派到部門工作。7、 建立完善員工健康檔案，并做好工傷員工康復(fù)保健工作；負(fù)責(zé)組織對(duì)工傷、職業(yè)病人員的勞動(dòng)能力、健康狀況鑒定及工傷保險(xiǎn)工作。8、 加入傷亡事故的調(diào)査處理；嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行行政處分；對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)工作失誤導(dǎo)致的傷亡事故負(fù)責(zé)。4.9購買部安全生產(chǎn)職責(zé)1、 貫徹執(zhí)行國家及上級(jí)主管部門制定的職業(yè)安全衛(wèi)生和安全生產(chǎn)的法律、法令，落實(shí)企業(yè)制定的有關(guān)安全規(guī)定、規(guī)章和制度。2、 加強(qiáng)對(duì)客戶、承運(yùn)人進(jìn)入倉庫、場(chǎng)地前的安全教育，督促其遵守企業(yè)的有關(guān)安全規(guī)定。3、 負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)安全技術(shù)措施工程所需設(shè)備、材料的購買和供給工作。4、 負(fù)責(zé)對(duì)員工安全生產(chǎn)用品的購買、保管和按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作。應(yīng)從政府主管部門許可企業(yè)購買勞保用品。8、向供貨方索取危險(xiǎn)化學(xué)品的安全技術(shù)說明書和安全標(biāo)簽。4.10法務(wù)部安全生產(chǎn)職責(zé)1、 負(fù)責(zé)歸口匯總、識(shí)別和獲取酒店適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與其他要求，并發(fā)布清單；2、 及時(shí)關(guān)注國家及地區(qū)發(fā)布的安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法令、條例、規(guī)范等，定期對(duì)公司適用法律法規(guī)等進(jìn)行更新，并將其融入到酒店生產(chǎn)管理制度中。3、 及時(shí)將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與其他要求傳達(dá)給酒店各部門，并組織相關(guān)培訓(xùn)和考核。4.11工會(huì)安全生產(chǎn)職責(zé)企業(yè)各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)真心實(shí)意依靠工會(huì)的“群眾監(jiān)視"，支持基層工會(huì)安全生產(chǎn)監(jiān)視檢査委員會(huì)、工會(huì)小組安全生產(chǎn)檢査員的工作；對(duì)阻撓監(jiān)視檢査工作的單位和個(gè)人，應(yīng)給予批評(píng)或嚴(yán)肅處理。企業(yè)工會(huì)安全生產(chǎn)工作的基本任務(wù)是：1、 向職工宣傳黨的安全生產(chǎn)方針政策及國家的安全生產(chǎn)法規(guī)，對(duì)職工進(jìn)行安全教育和勞動(dòng)紀(jì)律的教育；2、 督促和協(xié)助企業(yè)行政改善各種設(shè)備的安全性能和安全裝置，教育職工正確使用與愛惜各種設(shè)備的安全裝置；3、 通過職工代表大會(huì)，開展群眾監(jiān)視檢査活動(dòng)，對(duì)職工代表提出的有關(guān)安全生產(chǎn)方面的提案。要督促行政制訂計(jì)劃落實(shí)解決；4、 定期檢査行政安全生產(chǎn)措施計(jì)劃執(zhí)行狀況，監(jiān)視行政正確提出和合理使用安全生產(chǎn)措施經(jīng)費(fèi)，對(duì)新建、改建、擴(kuò)建的工程工程是否做到“三同時(shí)"要進(jìn)行監(jiān)視和審查；5、 把安全生產(chǎn)工作納入勞動(dòng)競賽中去，開展有效的安全文化建設(shè)活動(dòng)；6、 督促和協(xié)助行政進(jìn)行塵毒治理，做好勞動(dòng)衛(wèi)生工作，防止職業(yè)病的發(fā)生，對(duì)職業(yè)病患者要督促行政積極治療和合理安置：7、 參與傷亡事故的調(diào)查、分析和處理；8、 督促和協(xié)助行政做好女職工特別保護(hù)工作；9、 督促和協(xié)助行政按規(guī)定供給勞動(dòng)防護(hù)用品；協(xié)助企業(yè)行政認(rèn)真執(zhí)行勞逸結(jié)合的政策。按勞動(dòng)法辦事；10、 落實(shí)職工在勞動(dòng)過程中保護(hù)自身安全健康的權(quán)利。有權(quán)制止違章指揮和違章作業(yè)?4.12班組級(jí)管理職責(zé)1、 協(xié)助門店店長做好安全生產(chǎn)工作，帶領(lǐng)職工學(xué)習(xí)安全規(guī)程，加強(qiáng)對(duì)職工的安全技術(shù)培訓(xùn)，做好安全生產(chǎn)的宣傳，教育工作，加強(qiáng)全體職工的安全意識(shí)，制止“三違"（違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律）現(xiàn)象，積極提出安全生產(chǎn)方面的合理化建議，組織生產(chǎn)活動(dòng)中的安全檢査。2、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)及上級(jí)的指導(dǎo)、決議。對(duì)職工在生產(chǎn)中的安全和健康負(fù)責(zé)。3、 認(rèn)真落實(shí)店長交付的各項(xiàng)安全檢查工作及整改工作，確保部門內(nèi)各項(xiàng)安全工作有條不紊的進(jìn)行。4、 定期對(duì)門店內(nèi)勞動(dòng)防護(hù)用品及消防器材等安全設(shè)施進(jìn)行自査，確保車間內(nèi)所有防護(hù)用品及消防器材等安全設(shè)施均在有限期限內(nèi)。5、 落實(shí)員工學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程、規(guī)章和制度，組織召開班組安全例會(huì)等。4.13員工安全生產(chǎn)職責(zé)1、 積極加入公司組織的相關(guān)安全活動(dòng)、學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2、 認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必需認(rèn)真檢査本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否齊全完好。3、 精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程，遵守紀(jì)律，記錄清楚、真實(shí)、整齊。4、 按時(shí)巡回檢查、確切分析，判斷和處理工作中的異常狀況。5、 認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)消除，并做好記錄，保持作業(yè)場(chǎng)所清潔。6、 正確使用、合理保管各種勞動(dòng)防護(hù)用品、器具和防護(hù)器材。7、 不違章作業(yè)、并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，同時(shí)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。第三章安全生產(chǎn)投入安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用制度1目的為了建立本公司安全生產(chǎn)投入長效機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理，保障公司的安全費(fèi)用切實(shí)的為員工落實(shí)，維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益，確保公司生產(chǎn)，經(jīng)營活動(dòng)正常有序地開展，結(jié)合本公司的實(shí)際狀況，特制定本制度。2基本原則、依據(jù)與適用范圍1基本原則1.1安全生產(chǎn)費(fèi)用是指企業(yè)依照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取，在成本中列支，專門用于完善和改進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。2.1.2本企業(yè)安全生產(chǎn)投入及費(fèi)用的提取和使用依照“企業(yè)提取、安委監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用”的原則進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，并納入本企業(yè)年度預(yù)算。2.1.3安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費(fèi)用在當(dāng)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中，列入重點(diǎn)編制工程，并不得少于國家規(guī)定的比例。2依據(jù)2.1《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理方法》（財(cái)企[2012]16號(hào)）2.2國家公布的安全生產(chǎn)法令和產(chǎn)業(yè)部公布的安全生產(chǎn)指示、標(biāo)準(zhǔn)。2.3安全大檢查中所發(fā)現(xiàn)的，尚未解決的，影響安全生產(chǎn)的問題。2.2.4預(yù)防火災(zāi)、爆炸，對(duì)引起工傷、職業(yè)危害等需所釆取的技術(shù)措施。3適用范圍適用于公司內(nèi)安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取和使用管理。3管理和職責(zé)3.1CEO對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)用全面領(lǐng)導(dǎo)。審批安全費(fèi)用提取、安全投入計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)使用報(bào)告、安全經(jīng)費(fèi)提取和使用狀況年度報(bào)告。2財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)資金進(jìn)行統(tǒng)一管理，審核安全費(fèi)用提取、安全投入計(jì)劃、安全經(jīng)費(fèi)使用等，根據(jù)年度安全生產(chǎn)計(jì)劃，做好資金的投入落實(shí)工作，建立安全經(jīng)費(fèi)臺(tái)賬，確保安全投入迅速及時(shí)。3安委會(huì)負(fù)責(zé)審核、匯總并編制公司安全投入計(jì)劃，審核安全投入報(bào)告，監(jiān)視檢査安全投入落實(shí)狀況，匯總并建立公司安全經(jīng)費(fèi)投入臺(tái)賬，編制年度安全經(jīng)費(fèi)提取和投入狀況報(bào)告。4公司風(fēng)控部也應(yīng)建立安全費(fèi)用臺(tái)賬，記錄安全生產(chǎn)費(fèi)用的費(fèi)率、數(shù)額、支付計(jì)劃、使用要求、調(diào)整方式等條款。督促有關(guān)部門實(shí)施計(jì)劃工作。計(jì)劃工程終止后，多余的安全生產(chǎn)費(fèi)用納入財(cái)務(wù)，由主辦會(huì)計(jì)管理。5各部門（門店）主管依照職責(zé)分工對(duì)有關(guān)專業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)取、支付、使用實(shí)施監(jiān)視管理。6安全生產(chǎn)費(fèi)用實(shí)行專戶核算。按規(guī)定范圍安排使用，不得挪用或擠占。年度結(jié)余資金結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用；安全生產(chǎn)費(fèi)用不足的，超出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支。7發(fā)現(xiàn)安全費(fèi)用支取人擅自挪用安全費(fèi)用的，公司將按情節(jié)嚴(yán)重程度嚴(yán)肅處理，處理方法由公司安委會(huì)探討決定。4操縱要求1依照《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理方法》其次章規(guī)定：（-）營業(yè)收入不超過1000萬元的，依照2%提取；（-）營業(yè)收入超過1000萬元至1億元的部分，依照1%提取；（三） 營業(yè)收入超過1億元至10億元的部分，依照0.2%提取；（四） 營業(yè)收入超過10億元至50億元的部分，依照0.1%提取；（五） 營業(yè)收入超過50億元的部分，依照0.05%提取。2制定安全生產(chǎn)費(fèi)用預(yù)算時(shí)應(yīng)切實(shí)考慮重大或重要危險(xiǎn)因素預(yù)防操縱所釆取的必要措施。3財(cái)務(wù)中心應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)資金使用狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總，風(fēng)險(xiǎn)操縱部應(yīng)督促相關(guān)部門按計(jì)劃實(shí)施，檢查實(shí)施狀況，并在年終工作總結(jié)中對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)用投入狀況和實(shí)施效果進(jìn)行總結(jié)。4購買部應(yīng)確保購買的安全設(shè)施、安全物資合格有效，符合安全標(biāo)準(zhǔn)或相關(guān)要求。5各部門在安全生產(chǎn)資金使用上應(yīng)做到“三到位”，即：責(zé)任到位、措施到位、資金到位；在具體實(shí)施工程上應(yīng)做到“四定”，即：定工程、定措施、定責(zé)任人、定期限。6安全生產(chǎn)費(fèi)用實(shí)行專戶核算，財(cái)務(wù)中心應(yīng)當(dāng)按規(guī)定范圍安排使用，不得挪用或擠占。年度結(jié)余資金結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用；安全生產(chǎn)費(fèi)用不足的，超出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支。5使用范圍1安全技術(shù)措施為了保障生產(chǎn)安全和職工健康，針對(duì)特定危險(xiǎn)以及職業(yè)危害而進(jìn)行的工程工程的費(fèi)用。如危險(xiǎn)源整改資金、職業(yè)衛(wèi)生工程資金、具有潛在危險(xiǎn)的工藝、設(shè)施的改造資金。5.1.1完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支岀，主要是指：公司安全設(shè)備設(shè)施是指門店、布草間、機(jī)房等作業(yè)場(chǎng)所的監(jiān)控、監(jiān)測(cè)、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護(hù)圍堤或者隔離操作等設(shè)施設(shè)備；1.2重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患的評(píng)估、整改、監(jiān)控支出；1.3安全工程工程維護(hù)保養(yǎng)資金；1.4安全工程工程建設(shè)和安全工程工程維護(hù)保養(yǎng)的人員、時(shí)間投入。2勞動(dòng)防護(hù)與保健投入為了保障生產(chǎn)過程中職工的安全與健康而投入的防護(hù)用品以及職工保健的費(fèi)用。2.1動(dòng)防護(hù)用品（如勞動(dòng)服裝、安全帽、安全手套、防護(hù)眼罩、防塵、防毒口罩等）費(fèi)用；5.2.2保健費(fèi)的發(fā)放：保健費(fèi)（個(gè)人）=職工體檢費(fèi)用+職業(yè)病預(yù)防費(fèi)用+消暑飲料費(fèi)用。5.3應(yīng)急救援投入：為了有效操縱突發(fā)事故而預(yù)先計(jì)劃的應(yīng)急救援系統(tǒng)的費(fèi)用。5.3.1應(yīng)急救援設(shè)施（如防火墻、安全通道、消防用具、搶險(xiǎn)救災(zāi)的工程設(shè)施及器具、警示標(biāo)志、檢測(cè)報(bào)警儀器、通訊聯(lián)絡(luò)器材、搶險(xiǎn)救災(zāi)車輛、圍堤、回收裝置等）、設(shè)備、用具或用品等費(fèi)用：5.3.2應(yīng)急救援組織辦公費(fèi)用；5.3.3應(yīng)急救援培訓(xùn)及演練費(fèi)用。5.4安全宣傳教育投入5.4.1對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)（包括三級(jí)教育、特種作業(yè)上崗培訓(xùn)、安全知識(shí)講座等）的費(fèi)用（教材費(fèi)、講課費(fèi)等）：5.4.2安全生產(chǎn)例會(huì)、安全活動(dòng)費(fèi)用：5.4.3安全專題板報(bào)（或報(bào)紙）、宣傳欄、安全宣傳稿件、傳單等費(fèi)用。5.5日常安全管理投入：安全生產(chǎn)管理部門正常開展工作所需的投入。應(yīng)包括安全員（兼職和專職）人數(shù)、安全員的工資、津貼和辦公支出、職業(yè)安全健康管理體系建立及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用。5.6保險(xiǎn)投入：可根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)水平來調(diào)整保險(xiǎn)費(fèi)率。5.6.1財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)投入；5.6.2車輛保險(xiǎn)投入；5.6.3職工工傷保險(xiǎn)的安全投入。5.7事故投入：在突發(fā)事故發(fā)生后，企業(yè)為了操縱事故擴(kuò)散、減少損失、處理事故而不得不進(jìn)行的花費(fèi)。5.7.1事故處理活動(dòng)費(fèi)用；5.7.2對(duì)傷亡職工的救治與賠償費(fèi)用：5.7.3環(huán)境污染處罰與治理費(fèi)用；5.7.4事故發(fā)生導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)的損失；5.7.5企業(yè)價(jià)值損失和時(shí)間上的投入（企業(yè)價(jià)值損失指企業(yè)信譽(yù)的降低、形象的破壞，是一種負(fù)投入，是對(duì)前期用于提高企業(yè)形象、信譽(yù)的投入的損失。時(shí)間上的投入包括處理事故花費(fèi)的工時(shí)、員工轉(zhuǎn)崗或培訓(xùn)新員工的工時(shí)損失）。5.8安全生產(chǎn)檢査與評(píng)價(jià)支出。5.9安全獎(jiǎng)勵(lì)基金投入：安全獎(jiǎng)勵(lì)基金應(yīng)分為安全先進(jìn)集體和安全先進(jìn)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)其進(jìn)行定期獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)突發(fā)事件的先進(jìn)集體或個(gè)人可單獨(dú)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。5.10其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。6實(shí)施程序6.1公司安全生產(chǎn)費(fèi)用管理依照“公司提取、安辦監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用”的原則進(jìn)行。2安委會(huì)根據(jù)安全生產(chǎn)費(fèi)用的規(guī)定使用范圍、公司安全生產(chǎn)狀況、相關(guān)安全工程投資計(jì)劃及年度安全生產(chǎn)費(fèi)用提取預(yù)算額（由財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)）。3年度安全生產(chǎn)費(fèi)用投入計(jì)劃報(bào)送公司CEO審批。6.4財(cái)務(wù)中心依照國家有關(guān)規(guī)定及公司計(jì)劃提取安全生產(chǎn)資金，納入年度財(cái)務(wù)預(yù)決算，實(shí)行?？顚Ｓ?。安全部要建立健全安全生產(chǎn)費(fèi)用臺(tái)賬。6.5安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用，各相關(guān)單位應(yīng)填寫安全生產(chǎn)費(fèi)用月度預(yù)算表。由公司安委會(huì)市核，財(cái)務(wù)中心確認(rèn)（需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批），方可使用。6.6用于安全生產(chǎn)投入的材料，在領(lǐng)用時(shí)領(lǐng)用部門開具材料領(lǐng)用單，到安委會(huì)加蓋“安全生產(chǎn)費(fèi)用專用章"后，到倉庫辦理領(lǐng)用手續(xù)。倉庫要對(duì)用于安全生產(chǎn)投入的岀庫材料單獨(dú)建帳，并每月向財(cái)務(wù)中心提供一份《安全生產(chǎn)投入材料出庫明細(xì)表》。對(duì)屬于安全生產(chǎn)費(fèi)用規(guī)定范圍內(nèi)的材料，如未蓋“安全生產(chǎn)費(fèi)用專用章"，倉庫嚴(yán)禁出庫?6.7財(cái)務(wù)中心建立“安全費(fèi)用"科目，按時(shí)入賬，并建立《安全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺(tái)賬》，每月進(jìn)行記錄。安全費(fèi)用當(dāng)年結(jié)余，可轉(zhuǎn)入下年使用：當(dāng)年計(jì)提安全費(fèi)用不足的，超岀部分按正常成本費(fèi)用列支。7檢査7.1安全管理負(fù)責(zé)人，必需每月檢查一次，并在專題會(huì)議總結(jié)執(zhí)行狀況。7.2重大安措工程應(yīng)按上級(jí)主管部門的要求，以公司名義匯報(bào)執(zhí)行狀況。8附錄本制度自發(fā)布之日起，開始施行。工傷保險(xiǎn)管理制度1.目的為了規(guī)范本公司工傷事故申報(bào)程序，保障工傷員工切身利益，分散公司的工傷風(fēng)險(xiǎn)，《工傷保險(xiǎn)條例》和《浙江省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉方法》制定本制度。2.適用范圍本規(guī)定適用于公司各部門員工。職責(zé)人力資源部負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)管理工作內(nèi)容和要求1）工傷預(yù)防和操縱堅(jiān)持安全生產(chǎn)方針，扎實(shí)做好安全工作，杜絕或減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。（2）工傷管理必需堅(jiān)持實(shí)事求是尊重科學(xué)的原則。認(rèn)真執(zhí)行國家行業(yè)和上級(jí)有關(guān)工傷管理的規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。③ 各部門必需把工傷管理納入安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容，并納入安全生產(chǎn)責(zé)任制一并考核，各部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任者同時(shí)也是工傷管理的第一責(zé)任者，各單位分管安全工作的安全員對(duì)工傷管理負(fù)具體的責(zé)任。2） 員工入司投保人力資源部負(fù)責(zé)新入司員工的投保工作?3） 保險(xiǎn)費(fèi)繳納。工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳依照《浙江省社余保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》的規(guī)定執(zhí)行。工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收收支平衡的原則，確定費(fèi)率公司繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本公司職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。公司應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。公司人力資源部負(fù)責(zé)企業(yè)的工傷保險(xiǎn)繳納工作。公司及職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。4） 工傷申報(bào)各部室/門店發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，事故單位要在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的2日內(nèi)以書面形式將事故經(jīng)過報(bào)經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)管控部審核簽字后報(bào)人力資源部，內(nèi)容包括事故發(fā)生的具體時(shí)間、地點(diǎn)、及傷害程度。人力資源部于發(fā)生工傷15日之內(nèi)報(bào)社保局進(jìn)行工傷認(rèn)定。凡對(duì)工傷事故隱瞞不報(bào)謊報(bào)有意遲延不報(bào)有意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)指使他人提供假證拒絕接受調(diào)査以及拒絕提供有關(guān)狀況和資料的，有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予從重處理。對(duì)用不正常的手段私自了結(jié)工傷的，公司概不負(fù)責(zé)，發(fā)生舉報(bào)上訪狀況的，給予發(fā)生事故的部門負(fù)責(zé)人給予從重處理。5） 工傷認(rèn)定需鑒定的工傷問題，必需由部門寫出申請(qǐng)報(bào)告及完整的相關(guān)材料，風(fēng)險(xiǎn)管控部審查，公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則不準(zhǔn)上報(bào)。人力資源部依照《浙江省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉方法》在15日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。6） 勞動(dòng)能力鑒定員工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，須進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。＞勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重為一級(jí)，最輕的為十級(jí)；＞生活自理障礙分為生活不能完全自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個(gè)等級(jí)。對(duì)鑒定結(jié)果不服的，可在收到鑒定結(jié)論之日的15日內(nèi)提出再次鑒定的申請(qǐng)。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，傷殘狀況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。7）工傷待遇依照《浙江省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉方法》工傷職工在停工留薪期間，不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，被鑒定傷殘的職工依照不同等級(jí)不同狀況享受工傷保險(xiǎn)待遇等。從2015年2月20日起，凡違章作業(yè)違反勞動(dòng)紀(jì)律造成的工傷事故直接責(zé)任者，取消受處分期間各種獎(jiǎng)圓。工傷休息期間取消閔位績效工資。依法保護(hù)員工舉報(bào)和控告工傷違紀(jì)行為，并對(duì)其舉報(bào)和控告及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。凡工傷管理負(fù)責(zé)人員濫用職權(quán)玩忽職守徇私舞弊的，一律下崗或開除。由人力資源部到工傷保險(xiǎn)部門辦理工傷的理賠手續(xù)。第四章法律法規(guī)與安全管理制度識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度1目的為確切認(rèn)識(shí)和了解與本公司相關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，并將這些信息及時(shí)傳遞給全體員工及相關(guān)方，提高他們的法律意識(shí)，保證法律法規(guī)的有效貫徹，引導(dǎo)全體員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，消除違規(guī)現(xiàn)象，制訂本制度。2適用范圍本制度適用于公司識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求以及適用性確認(rèn)。3術(shù)語其他要求：指安全生產(chǎn)的國際公約、標(biāo)準(zhǔn)、上級(jí)文件等。4職責(zé)4.1各職能部門和基層單位定期識(shí)別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并向歸口部門（法務(wù)部）匯總。2法務(wù)部應(yīng)依照規(guī)定定期識(shí)別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并發(fā)布其清單。3法務(wù)部及時(shí)將識(shí)別和獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入到企業(yè)安全生產(chǎn)的管理制度中。4及時(shí)將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求傳遞給從業(yè)人員，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和考核。5內(nèi)容獲取渠道1國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，通過官方網(wǎng)站、行業(yè)報(bào)刊、數(shù)據(jù)庫和中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、媒體及上級(jí)有關(guān)部門等渠道獲??；2地方性安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求從各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)視行政管理部門獲??；3企業(yè)各職能部門通過走訪、電話、傳真、信件、會(huì)議等方式獲取有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，同時(shí)建立必要的聯(lián)系；5.4企業(yè)各職能部門通過閱讀和整理有關(guān)報(bào)刊收集有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，登記在法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的獲取記錄表上。6內(nèi)容識(shí)別1根據(jù)公司生產(chǎn)活動(dòng)和服務(wù)過程中所有的危險(xiǎn)有害因素，結(jié)合法律法規(guī)的最新內(nèi)容及版本，識(shí)別適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求；2根據(jù)本行業(yè)特點(diǎn)，識(shí)別適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求；3法務(wù)部組織相關(guān)部門對(duì)獲取和識(shí)別的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求組織評(píng)審確認(rèn)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)執(zhí)行。7內(nèi)容更新7.1當(dāng)現(xiàn)行法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求更新時(shí)，應(yīng)重新及時(shí)識(shí)別；2安委會(huì)辦公室每年進(jìn)行一次法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的獲取、識(shí)別以及更新工作；3當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的危險(xiǎn)有害因素發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行法律法規(guī)及其他要求的重新識(shí)別。8本制度自發(fā)布之日起施行。文件和檔案管理制度1目的為保證公司文件的完整，確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評(píng)審、修訂能便于査找利用，做好收集、立卷、保管、借閱、統(tǒng)計(jì)等工作，特制定本制度。2適用范圍凡是在安全生產(chǎn)工作中形成或使用的、辦理完畢、具有査考利用價(jià)值的文件、電報(bào)、各種記錄、出版物以及各種圖表薄冊(cè)、照片等都要齊全完整地收集。3職責(zé)明確法務(wù)部為責(zé)任部門，負(fù)責(zé)建立文件和檔案的管理制度、流程、形式、權(quán)限及各類安全生產(chǎn)檔案及保存要求。4主要內(nèi)容4.1主要安全生產(chǎn)文件、事故、事件記錄2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)信息3培訓(xùn)記錄4標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)價(jià)報(bào)告4.5事故調(diào)査報(bào)告4.6檢查、整改記錄4.7職業(yè)衛(wèi)生檢查與監(jiān)護(hù)記錄4.8安全生產(chǎn)會(huì)議記錄4.9安全活動(dòng)記錄4.10法定檢測(cè)記錄4.11關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施檔案4.12應(yīng)急演習(xí)信息4.13承包商和供給商信息4.14維護(hù)和校驗(yàn)記錄15技術(shù)圖紙等5檔案統(tǒng)計(jì)1要及時(shí)對(duì)檔案數(shù)量、鑒定狀況、利用狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。5.2除按上級(jí)主管部門的要求及時(shí)填報(bào)統(tǒng)計(jì)資料外，還應(yīng)做好檔案統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)工作。3統(tǒng)計(jì)數(shù)字要確切真實(shí)。4對(duì)永久、長期、短期保存的文件資料分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，以便反映檔案的不同價(jià)值和庫存發(fā)展趨勢(shì)。6檔案保密6.1檔案工作人員要嚴(yán)守機(jī)密，檔案存放要單獨(dú)設(shè)鎖，無關(guān)人員不準(zhǔn)接觸。6.2不得傳播、計(jì)劃有關(guān)機(jī)密問題。3檔案資料不準(zhǔn)帶到公共場(chǎng)所。7檔案銷毀對(duì)于過期并失去保存價(jià)值的文件材料，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以定期銷毀。安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度1目的為認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保生產(chǎn)安全文明進(jìn)行，將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核與獎(jiǎng)勵(lì)、教訓(xùn)有機(jī)地結(jié)合起來，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的全面提高，使安全生產(chǎn)工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于本公司所有部門和人員的安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理。3考核依據(jù)公司安全生管理部門主持和實(shí)施對(duì)公司各管理崗位和部門及門店的安全生產(chǎn)管理的專項(xiàng)檢査和考核，督促產(chǎn)品部對(duì)相關(guān)方及作業(yè)人員的安全檢査和考核，并將檢査過程和考核結(jié)果納入公司綜合管理考核體系，將日常檢査記錄和考核結(jié)果作為公司綜合管理考評(píng)的依據(jù)。4實(shí)施細(xì)則4.1一般規(guī)定4.1.1公司年終總結(jié)時(shí)，由各部門依照考核狀況推薦，安全員依照獎(jiǎng)懲細(xì)則審核，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，報(bào)CEO批準(zhǔn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.1.2對(duì)安全生產(chǎn)有特別貢獻(xiàn)者，由部門推薦，公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審議，CEO批準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.1.3發(fā)生安全事故后，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)根據(jù)《安全事故管理制度》明確責(zé)任，確定責(zé)任人，依照“四不放過"的原則處理，對(duì)責(zé)任部門、責(zé)任人、相關(guān)人員進(jìn)行處罰。4.1.4所罰款項(xiàng)由人力資源部從被罰部門或個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除，不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。對(duì)所罰款項(xiàng)，財(cái)務(wù)中心應(yīng)立專用戶頭，列入暫存款一一安全?？钪?，由財(cái)務(wù)中心把握用于安全生產(chǎn)工作。4.1.5堅(jiān)持公允、公正、公開的原則，實(shí)事求是的進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并接受全員監(jiān)視。4.1.6人力資源部負(fù)責(zé)編制、修訂本制度，公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審核，CEO批準(zhǔn)后實(shí)施。4.2獎(jiǎng)勵(lì)凡具有以下狀況之一者，按其功績大小，分別給予精神表揚(yáng)和/或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。4.2.1認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律和規(guī)定，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績，年終總結(jié)被評(píng)為優(yōu)秀的部門和個(gè)人，各獎(jiǎng)勵(lì)200元和100元。4.3.4.84.3.4.8對(duì)設(shè)備K久失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成4.3.2.4.3.2.2在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本崗位操作規(guī)程操作，給予責(zé)令檢討、停職檢査，并處以4.2.2對(duì)于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的部門、門店和個(gè)人，各獎(jiǎng)勵(lì)100元。4.2.3由于認(rèn)真檢査，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采取有效措施，積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者，獎(jiǎng)勵(lì)100元。4.2.4為保證安全生產(chǎn)，積極提岀合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審査，確有較大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施工程，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者，獎(jiǎng)勵(lì)50元到500元。4.2.5對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)工程的主要成員，獎(jiǎng)勵(lì)50元。4.2.6在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績突出者，獎(jiǎng)勵(lì)200元到2000元。4.2.7及時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者，獎(jiǎng)勵(lì)200元到1000元。4.2.8舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者，獎(jiǎng)勵(lì)50元。4.3處罰安全生產(chǎn)處罰分為經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰和刑事處罰。經(jīng)濟(jì)處罰：公司扣罰安全生產(chǎn)責(zé)任者的獎(jiǎng)金收入。行政處罰：警告、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢討、停職檢查、解除勞動(dòng)合同等。刑事處罰：造成嚴(yán)重后果構(gòu)成犯罪的，依照國家法律，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。4.3.1發(fā)生因工傷亡事故的處罰4.3.1.1發(fā)生死亡或重傷事故，處以2000元和500元的罰款，對(duì)責(zé)任部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，部門經(jīng)理予以責(zé)令檢討，責(zé)任人予以停職檢査、解除勞動(dòng)合同。4.3.1.2發(fā)生輕傷事故，要對(duì)責(zé)任部門和責(zé)任者給予警告，責(zé)任人予以責(zé)令檢討，并分別處以200元和50元的罰款。4.3.1.3對(duì)于較大、重大未遂事故，要對(duì)責(zé)任部門和責(zé)任者給予警告、通報(bào)批評(píng)。4.3.2違章違紀(jì)處罰4.3.2.1對(duì)在生產(chǎn)經(jīng)營中，不按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品的職工和管理人員，給予警告、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢討，并處以20元的罰款。50元的罰款。4.3.2.3對(duì)隨便向下水道排放有毒有害液體的部門和個(gè)人，給予停職檢査、解除勞動(dòng)合同，并分別處以1000元和200元的罰款。4.3.2.4對(duì)門店內(nèi)安全通道不暢通的責(zé)任部門，給予警告處分，并處以100元的罰款。4.3.2.5對(duì)不按安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度進(jìn)行工作的部門和個(gè)人，給予責(zé)令檢討、停職檢查，并處以200元和50元的罰款。4.3.2.6除上述狀況外，對(duì)其它違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，可參照獎(jiǎng)懲細(xì)則酌情處罰。4.3.3存在事故隱患的處罰對(duì)存在事故隱患的部門，有以下狀況之一者，酌情給予處罰。4.3.3.1各種設(shè)備、儀器、儀表和門店場(chǎng)地的防護(hù)裝置、安全裝置、指示信號(hào)裝置要齊全、有效、可靠，對(duì)不符合要求的相關(guān)部門給予警告、通報(bào)批評(píng)處分。4.3.3.2對(duì)各種安全裝置未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗(yàn)的，給予警告處分。4.3.3.3經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患，在接到《隱患整改通知書》后，對(duì)在限期內(nèi)能消除而不消除的：本部門不能消除，但應(yīng)制訂臨時(shí)安全措施而不制訂的：本部門不能消除，但應(yīng)提出上報(bào)而未提出上報(bào)的部門，給予責(zé)令檢討、停職檢查、解除勞動(dòng)合同，并處以500元的罰款。4.3.4加重處罰凡有以下狀況之一的應(yīng)加重處罰，具體加重程度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。處罰方式包括對(duì)當(dāng)事人罰款、停職檢査、解除勞動(dòng)合同。4.3.4.1違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的。4.3.4.2發(fā)生事故后仍不采取有效措施，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，致使事故重復(fù)發(fā)生的。4.3.4.3發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或有意拖延時(shí)間不報(bào)的。4.3.4.4接到《隱患整改通知書》后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的。4.3.4.5對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動(dòng)紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的。4.3.4.6對(duì)已列入安全技術(shù)措施工程，不按期實(shí)施又不釆取應(yīng)急措施而造成事故的。4.3.4.7對(duì)疏忽勞動(dòng)條件，削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的。事故的。4.3.4.9對(duì)違章設(shè)計(jì)、制造、安裝或不按設(shè)計(jì)方案施工造成事故的。4.3.4.10凡阻止、干擾、刁難安全管理人員進(jìn)行正常工作或無理取鬧、拒絕安全管理人員檢査的。4.3.5減免處罰有以下狀況之一的，可酌情減免處罰，具體減免程度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。4.3.5.1因不可抗拒的自然災(zāi)難或意外事故而造成傷亡事故的。4.3.5.2發(fā)生工傷事故屬于本部門以外其它原因的。4.3.5.3對(duì)事故隱患積極采取治理措施，但限于技術(shù)水平，在限期內(nèi)未達(dá)到規(guī)定的。4.3.5.4發(fā)生事故后，能迅速改正錯(cuò)誤，表現(xiàn)較好，能積極組織（協(xié)同）調(diào)査，認(rèn)真進(jìn)行事故分析，并能協(xié)同制訂防范措施的。4.3.6其他處罰4.3.6.1發(fā)生事故時(shí)，對(duì)構(gòu)成犯罪的交由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。4.3.6.2發(fā)生事故需賠償經(jīng)濟(jì)損失的，其賠償金額由公司研究決定，賠償款應(yīng)從本人工資中扣除。但每月扣除罰款后的剩余部分，不應(yīng)低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，直至逐月扣元。5附則本制度自批準(zhǔn)之口起施行。女職工勞動(dòng)保護(hù)管理制度目的為了切實(shí)搞好女職工勞動(dòng)保護(hù)，結(jié)合公司實(shí)際狀況，制定本制度。適用范圍本制度適用于女職工勞動(dòng)管理。內(nèi)容1各部門必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)和建設(shè)部的有關(guān)規(guī)定，確定負(fù)責(zé)女職工勞動(dòng)保護(hù)專兼職人員，加強(qiáng)管理和監(jiān)視?3.2在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期工資按國家規(guī)定發(fā)放，不得影響工資調(diào)整及有關(guān)福利待遇，不得因此停薪或提前解除勞動(dòng)合同（如合同期巳滿，必需延續(xù)到孕期、產(chǎn)假和哺乳期滿），不得以女職工上述生理特點(diǎn)為由，將其轉(zhuǎn)為待聘、編余人員或辭退。3.3阻止安排女職工從事國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)以及其他女職工禁忌從事的勞動(dòng)。3.4月經(jīng)期保?。ㄒ唬?宣傳普及月經(jīng)衛(wèi)生知識(shí)。（二） 在同一工作場(chǎng)所、女職工在100人以上有條件的單位，應(yīng)逐步建立女職工衛(wèi)生室，健全相應(yīng)的制度。女職工在100人以下的有條件的單位，應(yīng)逐步設(shè)置簡易的溫水箱、消毒箱及沖洗器。暫時(shí)不具備條件的單位，要積極創(chuàng)造條件，建立女職工衛(wèi)生室或采取相應(yīng)的措施。對(duì)滾動(dòng)、分散、野外工作的女職工應(yīng)發(fā)放單人自用沖洗器。（=）從事以下勞動(dòng)的女職工，在月經(jīng)期內(nèi)暫時(shí)調(diào)整工作或給予1至2天的休假，并按出勤計(jì)算；1、國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)：2、《髙處作業(yè)級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中其次級(jí)（含二級(jí)）以上的作業(yè)；3、食品冷凍庫及冷水、低溫（低于五攝氏度）等作業(yè)；野外滾動(dòng)作業(yè)、長久站立、行走、蹲位作業(yè)。 （四）患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)量過多者經(jīng)合同醫(yī)院或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診證明，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。3.5孕期保健：（一）對(duì)己孕女職工建立孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健卡，建卡率要求達(dá)95%以上，懷孕3個(gè)月開始填寫保健卡，按衛(wèi)生部門的要求定期進(jìn)行產(chǎn)前檢査，檢査率要求達(dá)90%以上。對(duì)高危孕婦，所在單位應(yīng)協(xié)同醫(yī)院嚴(yán)密觀測(cè)和監(jiān)護(hù)，使高危孕婦管理率達(dá)到100%。 （二）對(duì)妊娠的女職工，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕婦禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，應(yīng)根據(jù)合同醫(yī)院證明，予以減輕勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)?從事野外勘測(cè)工作及施工作業(yè)、施工班組工作的女職工懷孕滿5個(gè)月，應(yīng)安排其他適當(dāng)工作。 （三）對(duì)妊娠滿7個(gè)月以上（含7個(gè)月）的女職工，應(yīng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排1至2小時(shí)工間休息或適當(dāng)減輕工作，并不得安排從事夜班勞動(dòng)。 （四）懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢査，應(yīng)當(dāng)算做勞動(dòng)時(shí)間“對(duì)生產(chǎn)一線的女職工，要相應(yīng)地減少生產(chǎn)定額，以保證產(chǎn)前檢查時(shí)間。 （五）孕婦孕期及分娩時(shí)在合同醫(yī)院發(fā)生的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開支或按《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行方法》執(zhí)行。3.6產(chǎn)期保?。ㄒ唬┡毠ぎa(chǎn)假（懷孕7個(gè)月以上）為90天，其中產(chǎn)前15天，難產(chǎn)增加15天。符合計(jì)劃生育政策的多胞胎生育，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天，當(dāng)?shù)卣幸?guī)定并優(yōu)于本方法的，也可執(zhí)行當(dāng)?shù)卣囊?guī)定。女職工在產(chǎn)假期間，不影響其原有福利待遇。 （二）女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)院證明，給予產(chǎn)假15天至30天；懷孕4個(gè)月以上7個(gè)月以下流產(chǎn)時(shí)，給予產(chǎn)假42天，懷孕7個(gè)月以上的按正常產(chǎn)休假，以上產(chǎn)假期間工資照發(fā)。對(duì)有過兩次以上自然流產(chǎn)史，現(xiàn)又無子女的女職工，應(yīng)調(diào)離有可能直接或間接導(dǎo)致流產(chǎn)的作業(yè)崗位。3.7哺乳期保健 （一）有不滿1周歲嬰兒的女職工，需親自哺乳的，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次30分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳來回途中的時(shí)間，算做勞動(dòng)時(shí)間。 哺乳期滿時(shí)，正值火熱季節(jié)（七至八月份），可根據(jù)當(dāng)?shù)貧夂驐l件延長1至2個(gè)月。對(duì)雙胞胎或嬰兒雖滿周歲，因疾病、體弱經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，哺乳時(shí)間可以適當(dāng)延長，但最多不超過6個(gè)月。（二）女職工在哺乳期內(nèi)，所在部門不得安排其從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長其勞動(dòng)時(shí)間及從事夜班勞動(dòng)。3.8產(chǎn)后保健（一）女職工產(chǎn)假期滿，恢復(fù)工作時(shí)，允許有1至2周時(shí)間漸漸恢復(fù)原定額工作量。（二）女職工產(chǎn)假期滿后是否辦理離崗休假，根據(jù)工作狀況和本人自愿的原則，依照當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育政策，由有關(guān)部門批準(zhǔn)執(zhí)行。在批準(zhǔn)休假期間內(nèi)，工資不得低于75%,工齡連續(xù)計(jì)算。3.9要重視一線女職工的廁所建設(shè)，應(yīng)為蹲式；女職工浴室要符合衛(wèi)生條件，釆取淋浴式。3.10對(duì)女職工每一至兩年進(jìn)行一次婦科疾病及乳腺疾病的普査，建立健康檔案，對(duì)患者積極給予治療。經(jīng)合同醫(yī)院證明，患更年期綜合癥的女職工，不適合現(xiàn)崗位工作的，可以照料安排適當(dāng)工作。3.11女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向主管部門或者當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出申訴，受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定。屬于勞動(dòng)爭議的，依照《勞動(dòng)法》規(guī)定辦理。女職工對(duì)處理決定不服的，可以在收四處理決定書之日起，15日內(nèi)向人民法院起訴"3.12對(duì)違反侵害女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的部門負(fù)責(zé)人及其直接責(zé)任人員，其所在的主管部門，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行批評(píng)教育或給予行政處分，并責(zé)令該單位給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。3.13女職工違反國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)依照國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本制度。大型活動(dòng)安全管理制度1目的為維護(hù)公司經(jīng)營和社會(huì)秩序，保障公共安全，保護(hù)客人人身、財(cái)產(chǎn)安全和公共財(cái)產(chǎn)安全，參照《大型群眾性活動(dòng)安全管理?xiàng)l例》等規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本方法。2范圍2范圍適用于本公司門店，包括外單位進(jìn)入本公司門店內(nèi)舉辦大型群眾性活動(dòng)的安全管理。前款所稱大型群眾性活動(dòng)，是指公司法人或者門店同意其他組織或個(gè)人面向社會(huì)公眾舉辦的每場(chǎng)次預(yù)計(jì)加入人數(shù)達(dá)到200-500人以內(nèi)的以下活動(dòng)：1） 客人宴請(qǐng)活動(dòng)2） 各類會(huì)議、演講、慶典活動(dòng)：3） 演唱會(huì)、音樂會(huì)等文藝演出活動(dòng)；4） 展覽、展銷等活動(dòng)；5） 人才聘請(qǐng)會(huì)、彩票銷售等活動(dòng)；6） 其他影響公司門店公共安全的大型人員密集型活動(dòng)。3安全職責(zé)3.1大型群眾性活動(dòng)承辦者（以下簡稱承辦者）對(duì)其承辦活動(dòng)的安全負(fù)責(zé)。 大型群眾性活動(dòng)承辦者的主要負(fù)責(zé)人為安全責(zé)任人。 大型群眾性活動(dòng)由2個(gè)以上承辦者共同承辦的，承辦者應(yīng)當(dāng)簽訂承辦安全協(xié)議，明確各自的安全責(zé)任，并確定主要安全責(zé)任人。2承辦者履行以下安全責(zé)任：2.1進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)計(jì)，制定并落實(shí)大型群眾性活動(dòng)安全工作方案和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，開展大型群眾性活動(dòng)安全宣傳教育；2.2建立并落實(shí)安全責(zé)任制度，確定安全責(zé)任人，明確安全措施、安全工作人員崗位職責(zé)：2.3配備與大型群眾性活動(dòng)安全工作需要相適應(yīng)的專業(yè)保安人員以及其他安全工作人員；2.3依照負(fù)責(zé)許可的公安機(jī)關(guān)的要求，配備必要的安全檢查設(shè)備，對(duì)加入大型群眾性活動(dòng)的人員、物品進(jìn)行安全檢查，對(duì)拒不接受安全檢查的，承辦者有權(quán)拒絕其進(jìn)入；2.4組織實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)安全檢査，保障活動(dòng)場(chǎng)所內(nèi)臨時(shí)搭建的設(shè)施、建筑物的安全，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)消除；2.5依照核準(zhǔn)的活動(dòng)場(chǎng)所容納人員數(shù)量、劃定的區(qū)域發(fā)放或者出售門票或進(jìn)行安排：2.6落實(shí)醫(yī)療救治、滅火、應(yīng)急疏散等應(yīng)急措施并組織演練；2.7及時(shí)勸阻和制止阻礙大型群眾性活動(dòng)安全的行為，發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告：3.2.8為大型群眾性活動(dòng)的安全工作提供物資、經(jīng)費(fèi)等必要的保障；3.2.9接受公安機(jī)關(guān)和上級(jí)主管單位等有關(guān)部門的指導(dǎo)、監(jiān)視和檢査，及時(shí)消除安全隱患O3.3場(chǎng)所管理者履行以下安全責(zé)任3.3.1保障活動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)施符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)定，并向承辦者提供場(chǎng)所人員核定容量、供電系統(tǒng)等涉及場(chǎng)所使用安全的資料、證明：3.3.2保障疏散通道、安全出口、消防車通道、應(yīng)急廣播、應(yīng)急照明、疏散指示標(biāo)志符合法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定：3.3.3保障監(jiān)控設(shè)備和消防設(shè)施、器材配置齊全、完好有效；3.3.4提供必要的停車場(chǎng)地，并維護(hù)安全秩序；3.3.5保證場(chǎng)地的安全防范設(shè)施與大型群眾性活動(dòng)安全要求相適應(yīng)；3.3.6不得向未取得安全許可的大型群眾性活動(dòng)提供活動(dòng)場(chǎng)所。臨時(shí)搭建的設(shè)施，場(chǎng)所管理者應(yīng)當(dāng)組織安全、保衛(wèi)等有關(guān)部門驗(yàn)收合格；超出場(chǎng)所使用范圍臨時(shí)占用的場(chǎng)地、臨時(shí)增加的輔助設(shè)施應(yīng)當(dāng)設(shè)置明顯的警示標(biāo)志。3.4大型群眾性活動(dòng)的安全工作人員承受以下安全責(zé)任：3.4.1實(shí)施安全工作方案和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案；3.4.2啟動(dòng)應(yīng)急照明、廣播和指揮系統(tǒng)；3.4.3熟知安全出口和疏散通道位置，熟練使用消防器材。3.5加入大型群眾性活動(dòng)的人員履行以下安全責(zé)任：3.5.1遵守法律、法規(guī)和社會(huì)公德，不得阻礙社會(huì)治安、危害公共安全、影響社會(huì)秩序；3.5.2遵守大型群眾性活動(dòng)場(chǎng)所治安、消防等管理制度，不得攜帶爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性等危險(xiǎn)物質(zhì)或者非法攜帶槍支、彈藥、管制器具，不得在場(chǎng)內(nèi)燃放煙花爆竹及其他妨害公共安全的物品；3.5.3遵守大型群眾性活動(dòng)出入場(chǎng)安全管理規(guī)定，接受安全檢查；5.4聽從安全管理，不得展示侮辱性標(biāo)語、條幅等物品，不得圍攻各類有看法等人員，不得向場(chǎng)內(nèi)投擲雜物。4安全工作方案內(nèi)容承辦者制訂的大型群眾性活動(dòng)安全工作方案包括以下內(nèi)容：4.1活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、規(guī)模、內(nèi)容及組織方式；2安全工作人員狀況、數(shù)量、任務(wù)分派、崗位職責(zé)和識(shí)別標(biāo)志；3活動(dòng)場(chǎng)所建筑安全和消防安全措施；4活動(dòng)場(chǎng)所可容納的人員數(shù)量以及活動(dòng)預(yù)計(jì)加入人數(shù)；4.5治安緩沖區(qū)域的設(shè)定及其標(biāo)識(shí)；6入場(chǎng)票證或人員管理、查驗(yàn)措施及入場(chǎng)人員的安全檢查措施；7車輛停放、疏導(dǎo)措施；8現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)、人員疏導(dǎo)措施：9安全工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算；10突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案；11其他與安全工作有關(guān)的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)符合消防安全、經(jīng)營安全的有關(guān)規(guī)定。5活動(dòng)過程安全管理5.1承辦者應(yīng)當(dāng)依照安全許可的時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)模和內(nèi)容舉辦大型群眾性活動(dòng)，不得超過核準(zhǔn)的安全容量，不得擅自將大型群眾性活動(dòng)轉(zhuǎn)讓他人舉辦?；顒?dòng)場(chǎng)所有固定座席的，按固定座席的數(shù)量核定容量；無固定座席的，以每人不少于1平方米核定加入人數(shù)?5.2承辦者應(yīng)當(dāng)落實(shí)以下安全措施：2.1在主要出入口和主要通道設(shè)專人負(fù)貴疏導(dǎo)和安全工作；5.2.2阻止使用易燃易爆等危險(xiǎn)物品。未經(jīng)批準(zhǔn)，阻止使用飛行器或者空飄物：2.3安裝必要的安全檢查設(shè)備；2.4在主席臺(tái)、觀眾席劃定必要的治安指揮、執(zhí)勤席位。不設(shè)主席臺(tái)的，劃定相應(yīng)的治安指揮和執(zhí)勤區(qū)域；2.5不得隨便改變預(yù)案，或者擅自發(fā)布不利于安全秩序的信息； 5.2.6其他與安全工作有關(guān)的安全措施。2.7承辦者發(fā)現(xiàn)進(jìn)入活動(dòng)場(chǎng)所的人員達(dá)到核準(zhǔn)數(shù)量時(shí)，應(yīng)當(dāng)當(dāng)即中止人員進(jìn)入：3大型群眾性活動(dòng)中發(fā)生涉及公共安全的事故、案件的，安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)當(dāng)即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并當(dāng)即報(bào)告公安機(jī)關(guān)和主管部門。5.4大型群眾性活動(dòng)舉辦過程中，承辦者發(fā)現(xiàn)有以下情形之一的，可以責(zé)令中止活動(dòng)，當(dāng)即疏散現(xiàn)場(chǎng)人員：5.4.1擅自變更活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容或者擴(kuò)大活動(dòng)舉辦規(guī)模的；4.2活動(dòng)場(chǎng)所存在重大安全隱患，無法及時(shí)整改的；4.3加入人員超過核準(zhǔn)數(shù)量，可能發(fā)生安全事故的：4.4現(xiàn)場(chǎng)秩序混亂，對(duì)人身安全和財(cái)產(chǎn)安全構(gòu)成嚴(yán)重要挾的：5.4.5有可能發(fā)生其他危害公共安全的緊急狀況的。6對(duì)每場(chǎng)次預(yù)計(jì)加入人數(shù)滿1000人的群眾性活動(dòng)的安全監(jiān)視管理，根據(jù)2007年9月國務(wù)院令（505）號(hào)《大型群眾性活動(dòng)安全管理?xiàng)l例》等規(guī)定，由公司門店正式向當(dāng)?shù)毓膊块T申請(qǐng)批準(zhǔn)后，按相關(guān)批準(zhǔn)規(guī)定實(shí)施。第五章教育與培訓(xùn)安全教育培訓(xùn)管理制度1目的安全教育是勞動(dòng)保護(hù)工作的重要支柱，是企業(yè)員工培訓(xùn)教育中一個(gè)重要環(huán)節(jié)。通過安全教育，可以使員工把握必要的防災(zāi)知識(shí)和自保技能，以達(dá)到保護(hù)勞動(dòng)者安全和健康及公司財(cái)產(chǎn)不受大的損失的目的。2適用范圍本制度規(guī)定了安全教育的內(nèi)容、程序、方式等事項(xiàng)，適用于內(nèi)部員工的安全培訓(xùn)教育。3職責(zé)3.1人力資源部：針對(duì)特定的人員制訂安全培訓(xùn)大綱，并組織實(shí)施工作；3.2夢(mèng)工廠：協(xié)同實(shí)施一級(jí)安全教育及相關(guān)安全教育工作（門店一級(jí)安全教育由店長負(fù)貴）o3.3其他單位：安排本部門的安全教育工作，做好二、三級(jí)安全教育工作，組織本部門加入各類安全活動(dòng)4安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全教育；安全管理人員安全教育；新員工進(jìn)公司三級(jí)教育；全員安全教育；特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育；變換工種和“四新"教育；復(fù)工教育；勞動(dòng)衛(wèi)生教育；外來人員教育；安全文化建設(shè)等。5各種教育的對(duì)象、內(nèi)容、程序、方式5.1新員工進(jìn)公司三級(jí)教育：5.1.1教育對(duì)象新進(jìn)公司員工（包括大、中專院校畢業(yè)生、技校畢業(yè)生及招工、調(diào)入人員）、外來實(shí)習(xí)、培訓(xùn)人員。5.1.2新員工入公司三級(jí)安全教育標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序見附件1。5.1.3新員工入公司三級(jí)安全教育內(nèi)容（詳見：新員工入公司三級(jí)安全教育標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)教育卡）5.1.4新進(jìn)公司員工經(jīng)三級(jí)教育后，由教育和受教育者在三級(jí)安全教育卡上簽名，反饋人事科，存檔。未經(jīng)三級(jí)安全教育或考試不合格者不能分派上崗操作，新員工入公司三級(jí)教育率為100%o5.2全員安全教育：5.2.1教育對(duì)象公司全體在崗員工?5.2.2教育內(nèi)容全員教育是企業(yè)對(duì)全體職工的安全意識(shí)教育，釆用大會(huì)講解，電化教育，參觀門店等方式進(jìn)行，以提高員工安全素質(zhì)，自覺遵守安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，形成“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的局面。主要內(nèi)容有：5.2.2.1安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)；5.2.2.2黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策：5.2.2.3安全生產(chǎn)規(guī)章制度；5.2.2.4典型事故案例剖析。5.2.3教育后，由部門負(fù)責(zé)將教育內(nèi)容、加入人員名單報(bào)人力資源部存檔，全員安全教育目標(biāo)值為100%。5.3門店崗位人員教育：5.3.1教育對(duì)象門店崗位人員5.3.2教育內(nèi)容門店崗位人員是直接從事一線崗位的人員，因此對(duì)工藝技術(shù)和安全更為嚴(yán)格。操作崗位人員教育以提高操作崗位人員安全技術(shù)能力為目標(biāo)，主要教育培訓(xùn)內(nèi)容是：黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策；安全生產(chǎn)規(guī)章制度；相關(guān)行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)；崗位安全操作規(guī)程；安全技術(shù)技能培訓(xùn)等。5.3.3教育培訓(xùn)考核門店崗位人員加入教育培訓(xùn)后，還要加入考試，不合格者不得上崗工作。上崗人員違反安全操作規(guī)程，但未造成一定損失的，要求重新加入教育培訓(xùn)；上崗人員違反安全操作規(guī)程并造成一定的損失，不但要重新加入培訓(xùn)，還要給予相應(yīng)的金錢上的處罰。5.4特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育：5.4.1教育對(duì)象電工、電梯司機(jī)、壓力容器操作工等。5.4.2人員條件5.4.2.1年滿十八周歲，身體健康，無阻礙從事工種作業(yè)的疾病和生理缺陷，新?lián)翁胤N作業(yè)人員年齡不超過40周歲；5.4.2.2具有初中以上文化程度；5.4.2.3連續(xù)從事本工種作業(yè)實(shí)際工作時(shí)間滿一年。5.4.3特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)（復(fù)審、復(fù)訓(xùn)）標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序見附件2。5.4.4特種作業(yè)人員培訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)教育按市有關(guān)部門規(guī)定進(jìn)行，培訓(xùn)率為100%,未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)期間（含學(xué)徒期）不準(zhǔn)單獨(dú)操作。培訓(xùn)終止，將加入培訓(xùn)人員名單和考試成績及操作證編號(hào)，反饋綜合辦公室存檔。5.5變換工種和“四新"教育：5.5.1教育對(duì)象工人因工作需要變換工種，或企業(yè)在實(shí)施新技術(shù)、新工藝或使用新設(shè)備、新材料時(shí)對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的、有針對(duì)性的安全教育。教育的目的是使其了解新工種和“四新"特點(diǎn)狀況，確保安全生產(chǎn)。變換工種者須經(jīng)門店、班組二級(jí)教育后才能上崗。但調(diào)做特種作業(yè)工種者必需考核合格取得操作證方可上崗。5.5.2“四新”教育內(nèi)容、方式詳見附件3。5.5.3變工教育內(nèi)容、方式詳見附件4。5.5.4“變工”和“四新”教育后，教育者和受教育者應(yīng)在變換工種教育卡上簽名，車間將卡一份反饋安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、一份本單位存檔，教育率100%。5.6復(fù)工教育：5.6.1教育對(duì)象員工因病假、事假、探親等原因離開崗位六個(gè)月以上（含六個(gè)月）和工傷傷愈上班重新上崗時(shí)的安全教育，目的是對(duì)復(fù)工者進(jìn)行“信心"教育，使其適應(yīng)生產(chǎn)環(huán)境，消除思想余波，輕裝上崗，確保安全?復(fù)工教育須經(jīng)二級(jí)教育后才能上崗。5.6.2復(fù)工安全教育的內(nèi)容方式詳見附件505.6.3由店長或安全生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)，授課時(shí)間不少于2小時(shí)，班組級(jí)安全教育授課時(shí)間不少于1小時(shí)，主要內(nèi)容：本工種的安全操作規(guī)程，熟悉及其設(shè)備的性能，實(shí)際操作練習(xí)等。5.6.4復(fù)工教育后，教