2013年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試經(jīng)濟(jì)法真題

2013年中級(jí)會(huì)計(jì)考試《經(jīng)濟(jì)法》一、單項(xiàng)選擇題（本類題共30小題，每小題1分，共25分。每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案。多選、錯(cuò)選、不選均不得分。 15、 17 、、（本類題共152302B號(hào)26至45信息點(diǎn)。多選、少選、錯(cuò)選、不選均不得分） 35 40 、、 三、判斷題（本類題10小題，每小題110請(qǐng)判斷每小題的表述是否正確按答題卡要求，用2B鉛筆填涂答題卡中題號(hào)46至55信息點(diǎn)。認(rèn)為表述正確的，填涂答題卡匯總信息表述錯(cuò)填涂答題卡中信息小題答題正確的得1分，答題錯(cuò)誤的扣0.5分，不答題的不得分也不扣分。本類題最低得分為） 四、簡(jiǎn)答題（本類題共3小題，每小題6分，共18分 2013年中級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法》考試答案（含解析【答案】“【解析】（1）如果甲在“首次開庭前”提交仲裁協(xié)議的，人民法院應(yīng)駁回乙的；（2）如果甲在開理時(shí)”才提交仲裁協(xié)議的，視為放棄仲裁協(xié)議，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)B。(P21)“【答案】； 告住所 管 經(jīng)常居??； 【答案】【解析】（1）選項(xiàng)A：時(shí)效期間的經(jīng)過(guò)，不影響債權(quán)人提訟，即不喪失權(quán)（應(yīng)當(dāng)受理）；（2）選項(xiàng)BCD：時(shí)效期間屆滿并不消滅務(wù)的，不受時(shí)效的限制；義務(wù)人履行了義務(wù)后，又以時(shí)效期間屆滿為由抗辯的，不予支持。(P26-27)【答案】【解析】公司設(shè)立董事會(huì)的，成員為3人至13人，2人不符合規(guī)【答案】B：解聘公司屬于董事會(huì)的職權(quán)，根據(jù)規(guī)定，董事會(huì)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其事項(xiàng)，根據(jù)經(jīng)理的提名，決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理財(cái)務(wù)及其事項(xiàng)監(jiān)事（不設(shè)監(jiān)事會(huì)的監(jiān)事的職權(quán)包括（2對(duì)法律行政公司章程或者股東會(huì)決議的董事高級(jí)管理人員提出（3）當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正；（4）提議召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在董事會(huì)不履行召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議（5事會(huì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議；（8）【答案】【解析】董事、高級(jí)管理人員不得公司章程的規(guī)定或者股東會(huì)、股東大會(huì)同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)行。本題中，公司章程未作約定，故【答案】 ，應(yīng)當(dāng)有2人以上200人以下為發(fā)起人，其中須有半數(shù)以上（≥1/2）的發(fā)起人境內(nèi)有住所；本題中，有5個(gè)發(fā)起人，應(yīng)至少有≥2.5個(gè)人境內(nèi)有住所，不可能存在0.5個(gè)人，故至少得有3個(gè)境內(nèi)有住所方符合規(guī)定。【答案】B【答案】【答案】【答案】【解析】浮動(dòng)抵押的抵押權(quán)自抵押合同生效時(shí)設(shè)立，登記，不得對(duì)抗善【答案】【答案】二、多項(xiàng)選擇題（15230【答案】10.56四、簡(jiǎn)答題（3618 對(duì)抗持票人。本題中，A銀行作為票據(jù)主人，不得以甲公司賬戶 丁可以向甲公司（出票人）、A銀行（承兌人）、丙公司（前手）行使722主要的，對(duì)方當(dāng)事人可以解除合同。本題中，甲公司于7月22日明確表示甲公司主張乙公司應(yīng)向A市提訟不符合法律規(guī)定。根據(jù)合同，民關(guān)于合同糾紛適用的解釋》規(guī)定合同約定的題中，甲公司支付的5萬(wàn)元定金不足以彌補(bǔ)乙公司的損失10萬(wàn)元，因此，乙公，銷售下腳料應(yīng)納=3.51÷（1+17%）×17%=0.51（萬(wàn)元過(guò)程中支付費(fèi)用的，按照費(fèi)用結(jié)算單據(jù)上注明的費(fèi)用金額和7%的五、綜合題（112（萬(wàn)元）60%扣除，但最高不得超過(guò)當(dāng)年銷售（營(yíng)業(yè)）5‰。50%280×50%=140（萬(wàn)元）。（P412）發(fā)生費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)=700+140=840（萬(wàn)元），小于扣除限額，所以實(shí)際發(fā)生的費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)可以全部扣除，應(yīng)調(diào)整的應(yīng)納稅所得額為零。稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，不超過(guò)當(dāng)年的銷售（營(yíng)業(yè)）15%的部分，準(zhǔn)予扣財(cái)務(wù)費(fèi)用應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額=700-700/7%×6%=100（萬(wàn)元10職工福利費(fèi)扣除限額=500×14%=70（萬(wàn)元）105105-70=35（萬(wàn)元工會(huì)經(jīng)費(fèi)扣除限額調(diào)整職工教育經(jīng)費(fèi)扣除限額=500×2.5%=12.5（萬(wàn)元實(shí)際支出額為20萬(wàn)元，14%2%生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額2.5%的部分