會(huì)計(jì)工作者年度總結(jié)

第8頁(yè)共8頁(yè)會(huì)計(jì)工?作者年?度總結(jié)?時(shí)間?如梭，?轉(zhuǎn)眼間?又將跨?過(guò)一個(gè)?年度之?坎，回?首望，?___?_月進(jìn)?入公司?與同事?們的緊?密合作?轟轟烈?烈的完?成了以?前的月?度的拖?欠賬務(wù)?，也在?部門領(lǐng)?導(dǎo)的正?確指導(dǎo)?下順利?的完成?了今年?的財(cái)務(wù)?工作。?按說(shuō)，?我們每?個(gè)追求?進(jìn)步的?人，免?不了會(huì)?在年終?歲首對(duì)?自己進(jìn)?行一番?盤(pán)點(diǎn)。?這也算?是對(duì)自?己的一?種鞭策?吧。?一、費(fèi)?用的規(guī)?范管理?嚴(yán)格?按照內(nèi)?部費(fèi)用?的規(guī)范?管理制?度對(duì)費(fèi)?用進(jìn)行?控制，?如小車?費(fèi)用，?差旅費(fèi)?、業(yè)務(wù)?招待費(fèi)?根據(jù)不?同的職?務(wù)進(jìn)行?定額補(bǔ)?助，填?制費(fèi)用?單據(jù)時(shí)?查看發(fā)?票是否?齊全是?否有效?以及其?他費(fèi)用?是否合?理，分?門別類?的核算?到每個(gè)?部門，?為方便?下年做?財(cái)務(wù)預(yù)?算時(shí)核?定每個(gè)?部門的?各種費(fèi)?用打下?基礎(chǔ)更?能清楚?的了解?每個(gè)部?門所發(fā)?生的每?一筆費(fèi)?用。?二、會(huì)?計(jì)的基?礎(chǔ)工作?規(guī)范?記賬憑?證的編?制，嚴(yán)?格對(duì)原?始憑證?的合理?性進(jìn)行?核查，?看賬實(shí)?是否相?符。強(qiáng)?化會(huì)計(jì)?檔案的?管理，?使公司?內(nèi)部上?傳下達(dá)?的每一?份文件?都逐一?裝訂成?冊(cè)，以?便日后?備查等?。按規(guī)?定時(shí)間?及要求?完成各?項(xiàng)本職?工作情?況。每?月積極?配合領(lǐng)?導(dǎo)完成?了領(lǐng)導(dǎo)?安排的?其他工?作。維?護(hù)財(cái)務(wù)?部?jī)?nèi)部?的電腦?以及財(cái)?務(wù)軟件?的數(shù)據(jù)?維護(hù)。?2、?堅(jiān)持原?則、客?觀公正?、依法?辦事。?一年以?來(lái)，本?人主要?負(fù)責(zé)各?分公司?報(bào)賬工?作，在?實(shí)際工?作中，?本著客?觀、嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致的原?則，在?辦理會(huì)?計(jì)事務(wù)?時(shí)做到?實(shí)事求?是、細(xì)?心審核?、加強(qiáng)?監(jiān)督，?嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)?紀(jì)律，?按照財(cái)?務(wù)報(bào)賬?制度和?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?規(guī)范化?的要求?進(jìn)行財(cái)?務(wù)報(bào)賬?工作。?在審?核原始?憑證時(shí)?，對(duì)不?真實(shí)、?不合規(guī)?、不合?法的原?始憑證?敢于指?出，果?斷不予?報(bào)銷;?對(duì)記載?不準(zhǔn)確?、不完?整的原?始憑證?，予以?退回，?要求經(jīng)?辦人員?更正、?補(bǔ)充。?通過(guò)認(rèn)?真的審?核和監(jiān)?督，保?證了會(huì)?計(jì)憑證?手續(xù)齊?備、規(guī)?范合法?，確保?了我所?會(huì)計(jì)信?息的真?實(shí)、合?法、準(zhǔn)?確、完?整，切?實(shí)發(fā)揮?了財(cái)務(wù)?核算和?監(jiān)督的?作用。?3、?任勞任?怨、樂(lè)?于吃苦?、甘于?奉獻(xiàn)。?今年以?來(lái)，由?于分公?司場(chǎng)所?分散，?財(cái)務(wù)工?作的力?度和難?度都有?所加大?。除了?完成報(bào)?賬工作?，本人?還同時(shí)?兼顧一?陣的建?友核銷?工作。?為了能?按質(zhì)按?量完成?各項(xiàng)任?務(wù)，本?人不計(jì)?較個(gè)人?得失，?不講報(bào)?酬，犧?牲個(gè)人?利益，?經(jīng)常加?班加點(diǎn)?進(jìn)行工?作。在?工作中?發(fā)揚(yáng)樂(lè)?于吃苦?、甘于?奉獻(xiàn)的?精神，?對(duì)待各?項(xiàng)工作?始終能?夠做到?任勞任?怨、盡?職盡責(zé)?。在完?成報(bào)賬?任務(wù)的?同時(shí)，?兼顧完?成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?臨時(shí)性?工作。?四、?努力完?成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?臨時(shí)性?工作?作為基?層工作?者，我?充分認(rèn)?識(shí)到自?己是一?個(gè)執(zhí)行?者，無(wú)?論何時(shí)?何地領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的工作?從不討?價(jià)還價(jià)?都能及?時(shí)并努?力的去?完成，?遇到問(wèn)?題努力?去詢問(wèn)?，爭(zhēng)取?讓領(lǐng)導(dǎo)?滿意。?五、?工作中?存在的?問(wèn)題?新的一?年意味?著新的?起點(diǎn)、?新的機(jī)?遇、新?的挑戰(zhàn)?，我決?心再接?再厲，?努力學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)及?部門領(lǐng)?導(dǎo)的正?確指導(dǎo)?下更上?一層樓?。會(huì)?計(jì)工作?者年度?總結(jié)（?二）?一、完?成的主?要工作?1、?以認(rèn)真?的工作?的態(tài)度?及時(shí)準(zhǔn)?確的完?成各月?開(kāi)票、?認(rèn)證、?記帳、?結(jié)帳和?賬務(wù)處?理工作?，及時(shí)?準(zhǔn)確的?填報(bào)各?類月度?、季度?、年終?賬務(wù)報(bào)?表、并?按時(shí)向?各部門?報(bào)送，?及時(shí)準(zhǔn)?確的完?成了稅?務(wù)的申?報(bào)與繳?納，及?時(shí)且順?利的完?成了今?年__?__萬(wàn)?的退稅?工作。?以及對(duì)?各類會(huì)?計(jì)檔案?進(jìn)行了?分類、?裝訂、?歸檔。?4、?對(duì)于上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交待的?其它臨?時(shí)工作?能夠及?時(shí)的完?成。?二、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，注重?提升個(gè)?人修養(yǎng)?和綜合?素質(zhì)?1、通?過(guò)報(bào)紙?雜志、?電腦網(wǎng)?絡(luò)和電?視新聞?等媒體?，加強(qiáng)?政治思?想和品?德修養(yǎng)?。3?、努力?做到學(xué)?以致用?，融會(huì)?貫通，?理論聯(lián)?系實(shí)際?，讓自?己“在?工作中?學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)?中工作?”，使?自身綜?合能力?不斷得?到提高?。三?、個(gè)人?工作中?存在的?不足?四、明?年的工?作構(gòu)想?及要點(diǎn)?希望?自己在?新的一?年里，?逐步學(xué)?習(xí)運(yùn)用?科學(xué)的?方法，?加強(qiáng)對(duì)?本部門?的管理?，提高?本部門?的工作?效率，?以達(dá)到?事半功?倍的的?效果。?主要有?以下三?點(diǎn)：一?是加強(qiáng)?本部門?的成本?核算與?管理，?二是加?強(qiáng)與各?部門的?工作鏈?接，包?括收匯?管理，?應(yīng)付管?理，進(jìn)?出倉(cāng)跟?進(jìn)等，?最大限?度地發(fā)?揮財(cái)務(wù)?部門的?職能。?三是是?準(zhǔn)確做?好各項(xiàng)?財(cái)務(wù)測(cè)?算，為?上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的決?策提供?依據(jù)。?會(huì)計(jì)?工作者?年度總?結(jié)（三?）根?據(jù)年初?的工作?要求，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?部署和?領(lǐng)導(dǎo)下?，以及?相關(guān)部?門同仁?的大力?支持配?合下，?遵守財(cái)?務(wù)制度?，做好?成本、?帳務(wù)及?資金運(yùn)?作等各?項(xiàng)管理?，與公?司內(nèi)、?外各相?關(guān)部門?積極溝?通，努?力提供?準(zhǔn)確優(yōu)?質(zhì)的財(cái)?務(wù)服務(wù)?。__?__年?，財(cái)務(wù)?部工作?開(kāi)展較?好，具?體方面?如下：?2、?負(fù)責(zé)審?核原始?憑證，?做到原?始憑證?內(nèi)容準(zhǔn)?確完整?，內(nèi)部?自制的?原始憑?證，做?到審批?和簽字?手續(xù)齊?全，如?發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)?糾正。?3、?按時(shí)編?制記帳?憑證，?做到日?事日清?。對(duì)于?編制好?的記帳?憑證及?時(shí)傳遞?給審核?人進(jìn)行?審核，?對(duì)于審?核有誤?的憑證?，及時(shí)?更正。?5、?按月清?理往來(lái)?帳項(xiàng)，?銀行未?達(dá)帳項(xiàng)?，杜絕?呆死帳?發(fā)生，?以保證?足夠的?流動(dòng)資?金，強(qiáng)?化資金?風(fēng)險(xiǎn)意?識(shí)，合?理安排?資金需?要量。?6、?每月月?末結(jié)帳?，準(zhǔn)確?計(jì)提各?項(xiàng)費(fèi)用?和應(yīng)交?稅金，?確保足?額解繳?（次月?___?_日前?完成報(bào)?稅）。?7、?負(fù)責(zé)編?制月度?、季度?、年度?的財(cái)務(wù)?報(bào)表，?保證帳?帳、帳?證、帳?實(shí)、帳?表相符?，及時(shí)?準(zhǔn)確對(duì)?內(nèi)、外?部門提?供財(cái)務(wù)?信息。?此外，?根據(jù)企?業(yè)內(nèi)部?管理的?需要，?不定期?編制不?同部門?需要的?報(bào)表。?8、?協(xié)助行?政部門?定期做?好資產(chǎn)?、物資?等清查?盤(pán)點(diǎn)工?作。?9、不?定期抽?查出納?現(xiàn)金實(shí)?際與賬?面余額?相符情?況，及?時(shí)清理?公司內(nèi)?部人員?的備用?金。?10、?負(fù)責(zé)整?理保管?好票據(jù)?及各種?財(cái)務(wù)資?料。?11、?定期裝?訂會(huì)計(jì)?憑證、?帳簿、?銀行余?額表、?表冊(cè)等?，妥善?保管并?歸檔。?12?、監(jiān)督?和分析?企業(yè)的?財(cái)務(wù)成?本利潤(rùn)?及收支?狀況，?及時(shí)反?饋?zhàn)儎?dòng)?因素和?實(shí)際存?在問(wèn)題?，當(dāng)好?領(lǐng)導(dǎo)的?參謀。?13?、按時(shí)?完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其他?工作。?會(huì)計(jì)?工作者?年度總?結(jié)（四?）我?是一位?普普通?通的會(huì)?計(jì)工作?人員，?從事經(jīng)?濟(jì)管理?工作二?十余年?，深知?會(huì)計(jì)工?作艱難?，會(huì)計(jì)?人員是?隨時(shí)會(huì)?被站在?被告席?上，只?有在工?作中十?分仔細(xì)?，不辛?苦，一?心一意?的工作?。我?在事業(yè)?單位從?事經(jīng)濟(jì)?管理工?作五年?;在工?業(yè)企業(yè)?從事經(jīng)?濟(jì)管理?工作十?三年;?企業(yè)破?產(chǎn)后從?事物業(yè)?管理、?建筑業(yè)?管理、?經(jīng)濟(jì)管?理、公?司等財(cái)?務(wù)工作?四年。?經(jīng)歷了?我國(guó)新?舊會(huì)計(jì)?制度的?變革，?從會(huì)計(jì)?手工記?帳核算?到企業(yè)?會(huì)計(jì)電?算化核?算的發(fā)?展過(guò)程?。會(huì)計(jì)?核算采?用微電?算化，?大量減?輕了會(huì)?計(jì)工作?者的重?復(fù)腦力?勞動(dòng)，?能抽出?更多時(shí)?間更新?知道，?參與企?業(yè)經(jīng)營(yíng)?管理，?參與長(zhǎng)?短期決?策，參?與企業(yè)?全面預(yù)?、決算?，參與?企業(yè)的?方針政?策的制?定，更?能體現(xiàn)?會(huì)計(jì)職?能反映?和監(jiān)督?在企業(yè)?中的作?用。我?喜愛(ài)這?份工作?，愿意?用我所?學(xué)的知?識(shí)奉獻(xiàn)?給社會(huì)?經(jīng)濟(jì)建?設(shè)。?我在事?業(yè)單位?從事會(huì)?計(jì)管理?工作五?年來(lái)，?在站長(zhǎng)?和黨委?的領(lǐng)導(dǎo)?下，全?面負(fù)責(zé)?江津市?漁種站?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)核算?工作，?負(fù)責(zé)制?訂每年?各部的?生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)承包?計(jì)劃和?經(jīng)濟(jì)責(zé)?任制，?完善站?里的經(jīng)?濟(jì)管理?制度;?負(fù)責(zé)核?算供、?產(chǎn)、銷?及利潤(rùn)?的分配?全過(guò)程?和工程?建設(shè)的?核算;?負(fù)責(zé)全?站的社?會(huì)統(tǒng)籌?，勞動(dòng)?工資管?理等。?我站是?事業(yè)單?位，企?業(yè)管理?，擁有?職工約?五十人?，單位?小會(huì)計(jì)?人員共?兩人，?出納一?人，會(huì)?計(jì)一人?。在會(huì)?計(jì)核算?方法采?取的是?記帳憑?證核算?形式，?材料按?實(shí)際成?本核算?，成本?按產(chǎn)品?法核等?。在編?制每年?的財(cái)務(wù)?計(jì)劃上?，用上?了在學(xué)?校所的?知識(shí)，?對(duì)全站?費(fèi)用開(kāi)?支進(jìn)行?科學(xué)的?劃分，?將費(fèi)用?分為固?定性費(fèi)?用、變?動(dòng)性費(fèi)?用、混?合性費(fèi)?用，獲?得站里?盈虧保?本點(diǎn)、?保本量?、保本?銷售額?，目標(biāo)?利潤(rùn)，?進(jìn)行全?面彈性?預(yù)算，?然后將?各項(xiàng)指?標(biāo)分別?下達(dá)落?實(shí)到各?經(jīng)營(yíng)承?包中去?。在會(huì)?計(jì)工作?中做到?了事前?預(yù)算，?事中控?制，事?后分析?;找差?距、查?原因、?提出解?決方案?及合理?化建議?。在我?任職期?間，每?年在會(huì)?計(jì)核算?上都得?到江津?市農(nóng)牧?漁業(yè)局?的表?yè)P(yáng)?。由于?我家中?幾子妹?都在永?川化工?廠和四?川省天?化所工?作，為?了更好?照顧父?母，于?一九八?八年調(diào)?入永川?化工廠?工作。?我在?工業(yè)企?業(yè)從事?會(huì)計(jì)經(jīng)?濟(jì)管理?工作十?三年來(lái)?，在廠?長(zhǎng)和黨?委的領(lǐng)?導(dǎo)下，?開(kāi)始從?事永川?化工廠?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)核算?工作。?該廠是?大二的?化工企?業(yè)，先?后在廠?里從事?工資基?金的核?算、結(jié)?算資金?的核算?、物資?材料采?購(gòu)的核?算、成?本核算?、銷售?核算、?貨幣資?金的核?算、總?分類和?明細(xì)分?類帳的?核算、?對(duì)整個(gè)?企業(yè)資?金的運(yùn)?籌、九?五年廠?里開(kāi)始?采用會(huì)?計(jì)核算?電算化?技術(shù)，?為了適?應(yīng)會(huì)計(jì)?核算電?算化技?術(shù)，自?己平時(shí)?抽出業(yè)?余時(shí)間?通過(guò)自?學(xué)，現(xiàn)?也能在?工作中?獨(dú)當(dāng)一?面，能?單獨(dú)熟?練地掌?握會(huì)計(jì)?電算化?核算和?基本的?數(shù)據(jù)庫(kù)?操作技?術(shù)等工?作，由?于工作?上需要?，在_?___?年全面?負(fù)責(zé)廠?里的財(cái)?務(wù)處領(lǐng)?導(dǎo)工作?，在財(cái)?務(wù)處領(lǐng)?導(dǎo)崗位?上，合?理地組?織財(cái)務(wù)?處會(huì)計(jì)?核算工?作，按?時(shí)準(zhǔn)確?地編制?各類會(huì)?計(jì)報(bào)告?，運(yùn)用?國(guó)家給?予企業(yè)?的政策?，為廠?里里豁?免地方?稅__?__多?萬(wàn)元，?新產(chǎn)品?稅減免?___?_多萬(wàn)?元，利?用合理?、合法?手段，?籌集企?業(yè)經(jīng)營(yíng)?資金。?在各種?會(huì)計(jì)核?算中，?能認(rèn)真?對(duì)待各?種復(fù)雜?的經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)，?搞清經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)?的來(lái)朧?去脈，?做到心?中有數(shù)?，能按?國(guó)家的?方針政?策、法?律、法?規(guī)辦事?，對(duì)自?己從事?的工作?能用會(huì)?計(jì)人員?的職業(yè)?道德嚴(yán)?格要求?自己。?在國(guó)有?工業(yè)企?業(yè)從事?會(huì)計(jì)經(jīng)?濟(jì)管理?工作十?三年中?，永川?化工廠?財(cái)務(wù)核?算，是?按國(guó)家?的方針?政策、?政策、?法律、?法規(guī)、?會(huì)計(jì)制?度的規(guī)?定，嚴(yán)?格執(zhí)行?的。在?財(cái)務(wù)帳?套的設(shè)?置和各?式各樣?項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)的?處理上?，都遵?守了會(huì)?計(jì)制度?的規(guī)定?，每年?上級(jí)主?管部門?和當(dāng)?shù)?稅務(wù)部?門對(duì)廠?進(jìn)行重?點(diǎn)檢查?，會(huì)計(jì)?師事務(wù)?所年終?審計(jì)，?給予財(cái)?務(wù)核算?很高的?評(píng)價(jià)。?這幾年?來(lái)，由?于財(cái)務(wù)?部門堅(jiān)?持會(huì)計(jì)?原則，?按會(huì)計(jì)?制度的?要求辦?事，拒?決企業(yè)?某些領(lǐng)?導(dǎo)為謀?求個(gè)人?利益的?違紀(jì)、?違規(guī)、?違法等?行為，?對(duì)財(cái)務(wù)?部門意?見(jiàn)很大?，在廠?里進(jìn)行?曲不正?當(dāng)?shù)姆?宣傳，?在職工?中形成?永化廠?財(cái)務(wù)帳?是假的?、帳目?不清、?混亂的?現(xiàn)象，?給財(cái)務(wù)?部門在?企業(yè)經(jīng)?濟(jì)管理?上設(shè)置?大大小?小的障?礙，企?業(yè)經(jīng)濟(jì)?管理失?控。永?化財(cái)務(wù)?部門先?后換了?四個(gè)財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)?人，現(xiàn)?在這個(gè)?財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人是?從一年?倒閉的?企業(yè)被?下崗后?，通過(guò)?私人關(guān)?系，調(diào)?入永川?化工財(cái)?務(wù)部門?負(fù)責(zé)財(cái)?務(wù)工作?，職稱?是會(huì)計(jì)?師，但?業(yè)務(wù)水?平一般?，對(duì)會(huì)?計(jì)電算?化不會(huì)?，膽子?還特別?大，大?到虛開(kāi)?增值稅?票，進(jìn)?行增值?稅進(jìn)項(xiàng)?稅抵扣?，強(qiáng)行?會(huì)計(jì)人?員進(jìn)行?帳務(wù)處?理，這?是違背?稅法，?是一種?犯罪的?行為;?對(duì)企業(yè)?待處理?財(cái)產(chǎn)盈?虧，不?經(jīng)上級(jí)?主管部?門審核?審批，?強(qiáng)行要?求會(huì)計(jì)?人員進(jìn)?行帳務(wù)?處理;?進(jìn)行了?財(cái)務(wù)改?革已發(fā)?現(xiàn)供銷?部門在?財(cái)務(wù)上?交了現(xiàn)?金，財(cái)?務(wù)上未?入帳的?現(xiàn)象;?廠里某?些部門?對(duì)外工?程或設(shè)?備加工?，財(cái)務(wù)?上已無(wú)?法進(jìn)行?監(jiān)督，?已失去?會(huì)計(jì)的?監(jiān)督職?能?，F(xiàn)?我深深?地體會(huì)?到，國(guó)?有企業(yè)?不重視?企業(yè)管?理，只?重視規(guī)?模效益?，不重?視市場(chǎng)?的變化?，搞一?些虛假?的經(jīng)濟(jì)?責(zé)任制?，不求?實(shí)際，?企業(yè)閉?門造車?的搞生?產(chǎn)，更?不重視?財(cái)務(wù)工?作者的?腦力勞?動(dòng)，每?年財(cái)務(wù)?部門給?廠里提?了不少?合理化?建議，?廠里都?不完全?認(rèn)真予?以采納?，這是?國(guó)有企?業(yè)體制?造成。?如國(guó)有?企業(yè)在?材料采?方面，?是一種?盲目性?的，生?產(chǎn)部門?提出急?需材料?，供應(yīng)?部門采?購(gòu)回來(lái)?，價(jià)格?上由供?應(yīng)部門?確定，?沒(méi)有嚴(yán)?格的監(jiān)?督措施?，造成?材料物?資積壓?，資金?形成極?大的浪?費(fèi)，企?業(yè)資金?自然而?然就越?來(lái)越緊?張。時(shí)?間一久?，這些?材料生?產(chǎn)上用?不上了?，只有?等待統(tǒng)?一報(bào)損?。國(guó)有?企業(yè)管?理不合?理，跟?不上社?會(huì)發(fā)展?形勢(shì)，?是國(guó)有?企業(yè)的?人和管?理體制?造成，?也是目?前國(guó)有?企業(yè)最?普遍的?現(xiàn)象，?在銷售?方面，?銷售部?門從不?主動(dòng)去?爭(zhēng)取市?場(chǎng)，占?領(lǐng)市場(chǎng)?，拓展?市場(chǎng)，?任由市?場(chǎng)變化?，最終?使國(guó)有?企業(yè)在?市場(chǎng)上?所占的?位置越?來(lái)越小?，面臨?困境。?這類問(wèn)?題在國(guó)?有企業(yè)?我如牛?毛，都?是國(guó)有?企業(yè)的?人和體?制造成?，在這?種體制?下，形?成人浮?于事，?人心不?定，雖?然有自?己的理?想，卻?得不到?應(yīng)有的?發(fā)揮，?也不可?能得到?實(shí)現(xiàn)。?我曾經(jīng)?抽業(yè)余?時(shí)間，?對(duì)廠歷?史資料?進(jìn)行過(guò)?認(rèn)真研?究分析?，由于?國(guó)有企?業(yè)管理?上失控?，造成?廠損失?每年大?約在_?___?萬(wàn)元左?右，形?成費(fèi)用?年增，?利潤(rùn)年?少，負(fù)