護(hù)理專業(yè)年度技術(shù)工作總結(jié)_第1頁(yè)
護(hù)理專業(yè)年度技術(shù)工作總結(jié)_第2頁(yè)
護(hù)理專業(yè)年度技術(shù)工作總結(jié)_第3頁(yè)
護(hù)理專業(yè)年度技術(shù)工作總結(jié)_第4頁(yè)
護(hù)理專業(yè)年度技術(shù)工作總結(jié)_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第5頁(yè)共5頁(yè)護(hù)理專?業(yè)年度?技術(shù)工?作總結(jié)?__?__年?是“埋?頭苦干?、創(chuàng)造?飛躍”?的一年?,醫(yī)院?利用一?年的時(shí)?間主抓?學(xué)科建?設(shè)及人?員培訓(xùn)?,護(hù)理?部在醫(yī)?院領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)?和支持?下重視?護(hù)理骨?干的培?養(yǎng),優(yōu)?化了護(hù)?理隊(duì)伍?,提升?了護(hù)理?服務(wù)質(zhì)?量,加?強(qiáng)監(jiān)督?管理,?保障了?護(hù)理安?全,同?時(shí)提高?了護(hù)理?人員法?制觀念?,加大?了護(hù)理?質(zhì)量監(jiān)?控力度?,使全?院護(hù)理?服務(wù)質(zhì)?量穩(wěn)中?有升,?病人滿?意度不?斷高。?現(xiàn)將護(hù)?理部_?___?年工作?總結(jié)?一、重?視人才?培養(yǎng),?優(yōu)化護(hù)?理隊(duì)伍?1、?加強(qiáng)護(hù)?理管理?培訓(xùn)。?醫(yī)院于?今年先?后派兩?位總護(hù)?士長(zhǎng)到?第四軍?醫(yī)大學(xué)?進(jìn)修學(xué)?習(xí),與?此同時(shí)?醫(yī)院部?分常委?還對(duì)全?院代理?護(hù)士長(zhǎng)?及老護(hù)?士長(zhǎng)進(jìn)?行了培?訓(xùn)。?2、優(yōu)?化整體?護(hù)理隊(duì)?伍,提?高護(hù)理?人員的?綜合素?質(zhì)。醫(yī)?院分四?批次共?選派_?___?名護(hù)理?骨干(?包括_?___?名護(hù)士?長(zhǎng))前?醫(yī)學(xué)`?往天津?醫(yī)院、?北京醫(yī)?院、解?放軍總?醫(yī)院進(jìn)?修學(xué)習(xí)?,這是?近十年?來護(hù)理?人員外?出進(jìn)修?學(xué)習(xí)人?數(shù)最多?的一次?。特別?值得一?提的是?在今年?___?_月、?___?_月、?___?_月、?___?_月與?總醫(yī)院?專家共?同完成?的14?例心臟?手術(shù)及?術(shù)后護(hù)?理,病?人均已?康復(fù)出?院。?3、積?極完成?各項(xiàng)培?訓(xùn)。_?___?年護(hù)理?部組織?全院護(hù)?理人員?參加專?題講座?___?_次,?參加人?數(shù)為_?___?人次。?臨床科?室每月?組織護(hù)?理查房?___?_次,?專題講?座4課?時(shí),鼓?勵(lì)護(hù)理?人員發(fā)?表科研?論文。?續(xù)實(shí)行?多渠道?的學(xué)歷?培養(yǎng)。?截止今?年底,?全院_?___?名臨床?護(hù)士均?為大專?學(xué)歷,?其中已?有__?__名?本科學(xué)?歷,_?___?名本科?在讀。?4、?充分培?養(yǎng)護(hù)理?人員組?織參與?性。“?5.1?2”護(hù)?士節(jié)舉?辦了以?倡導(dǎo)人?性化服?務(wù)為主?題的多?項(xiàng)活動(dòng)?,以護(hù)?士禮儀?表演,?護(hù)理操?作技術(shù)?展示為?主。護(hù)?理人員?各盡所?長(zhǎng),既?強(qiáng)化了?護(hù)理知?識(shí),又?陶冶了?情操,?增強(qiáng)集?體主義?榮譽(yù)感?。5?、加強(qiáng)?實(shí)習(xí)生?的帶教?工作。?實(shí)習(xí)生?來院后?集中組?織崗前?培訓(xùn)_?___?次,主?要從實(shí)?習(xí)生制?度、_?___?項(xiàng)基礎(chǔ)?操作技?能各科?室建立?健全的?帶教制?度,每?名實(shí)習(xí)?生均有?固定帶?教,有?小教員?針對(duì)科?室專業(yè)?定期授?課,出?科由護(hù)?士長(zhǎng)進(jìn)?行理論?及操作?考試。?科室對(duì)?實(shí)習(xí)生?層層把?關(guān),確?保無醫(yī)?療差錯(cuò)?發(fā)生。?二、?規(guī)范護(hù)?理文件?書寫,?強(qiáng)化護(hù)?理法制?意識(shí)?隨著人?們法律?意識(shí)的?提高,?新醫(yī)療?事故處?理?xiàng)l例?的頒布?,如何?在護(hù)理?服務(wù)中?加強(qiáng)法?制建設(shè)?,提高?護(hù)理人?員法制?意識(shí),?已成為?護(hù)理管?理的一?個(gè)重要?環(huán)節(jié)。?護(hù)理部?于今年?嚴(yán)格按?照北京?軍區(qū)護(hù)?理文件?書寫規(guī)?范要求?,制定?了醫(yī)院?護(hù)理文?件書寫?實(shí)施細(xì)?則,采?取集中?講座、?分病區(qū)?學(xué)習(xí)等?形式進(jìn)?行培訓(xùn)?,使護(hù)?理人員?更加明?確了護(hù)?理文件?書寫的?意義,?規(guī)范了?護(hù)士的?行為,?提高了?護(hù)理質(zhì)?量;在?組織講?座時(shí),?還結(jié)合?我院書?寫護(hù)理?文件的?實(shí)際情?況,進(jìn)?行了總?結(jié)和分?析,提?出了相?應(yīng)對(duì)策?。三?、加強(qiáng)?監(jiān)督管?理保障?護(hù)理安?全1?、護(hù)理?部定期?督促檢?查護(hù)理?工作,?重點(diǎn)加?強(qiáng)了節(jié)?前安全?檢查,?增強(qiáng)護(hù)?理人員?防范意?識(shí),杜?絕事故?隱患,?規(guī)范了?毒麻藥?品的管?理,做?到了專?柜專人?管理,?搶救車?內(nèi)藥品?做到了?“四定?”:專?人管理?、定點(diǎn)?放置、?定量、?定數(shù),?班班交?接,有?記錄。?搶救設(shè)?備及時(shí)?維修、?保養(yǎng)、?保證功?能狀態(tài)?備用。?2、?堅(jiān)持護(hù)?士長(zhǎng)夜?查房,?督促檢?查護(hù)理?人員在?崗及崗?位職責(zé)?履行情?況,及?時(shí)發(fā)現(xiàn)?護(hù)理工?作中存?在的偏?差,及?時(shí)給予?糾正處?理,堅(jiān)?持每月?護(hù)士長(zhǎng)?聯(lián)查一?次,每?兩周召?開護(hù)士?長(zhǎng)例會(huì)?一次,?對(duì)工作?中的不?足作出?針對(duì)性?、實(shí)效?性改進(jìn)?措施,?以確保?護(hù)理質(zhì)?量及護(hù)?理安全?。3?、深入?科室督?促護(hù)士?長(zhǎng)每日?工作安?排。重?點(diǎn)查新?入、轉(zhuǎn)?入、手?術(shù)前、?手術(shù)后?、危重?和生活?不能自?理、有?發(fā)生醫(yī)?療糾紛?潛在危?險(xiǎn)的病?人,督?促檢查?護(hù)理工?作的落?實(shí),加?強(qiáng)環(huán)節(jié)?質(zhì)量控?制,減?少了護(hù)?理缺陷?的發(fā)生?。4?、組織?了見習(xí)?期護(hù)士?進(jìn)行崗?前培訓(xùn)?,通過?培訓(xùn),?使她們?樹立法?律意識(shí)?、質(zhì)量?意識(shí)、?安全意?識(shí),在?崗位中?認(rèn)真遵?守各項(xiàng)?規(guī)章制?度及操?作規(guī)程?,履行?好白醫(yī)?天使的?神圣職?責(zé)。更?好的為?醫(yī)院建?設(shè)貢獻(xiàn)?力量。?護(hù)理?專業(yè)年?度技術(shù)?工作總?結(jié)(二?)_?___?年是“?埋頭苦?干、創(chuàng)?造飛躍?”的一?年,醫(yī)?院利用?一年的?時(shí)間主?抓學(xué)科?建設(shè)及?人員培?訓(xùn),護(hù)?理部在?醫(yī)院領(lǐng)?導(dǎo)的帶?領(lǐng)和支?持下重?視護(hù)理?骨干的?培養(yǎng),?優(yōu)化了?護(hù)理隊(duì)?伍,提?升了護(hù)?理服務(wù)?質(zhì)量,?加強(qiáng)監(jiān)?督管理?,保障?了護(hù)理?安全,?同時(shí)提?高了護(hù)?理人員?法制觀?念,加?大了護(hù)?理質(zhì)量?監(jiān)控力?度,使?全院護(hù)?理服務(wù)?質(zhì)量穩(wěn)?中有升?,病人?滿意度?不斷高?。現(xiàn)將?護(hù)理部?___?_年工?作總結(jié)?如下:?一、?重視人?才培養(yǎng)?,優(yōu)化?護(hù)理隊(duì)?伍1?、加強(qiáng)?護(hù)理管?理培訓(xùn)?。醫(yī)院?于今年?先后派?兩位總?護(hù)士長(zhǎng)?到第四?軍醫(yī)大?學(xué)進(jìn)修?學(xué)習(xí),?與此同?時(shí)醫(yī)院?部分常?委還對(duì)?全院代?理護(hù)士?長(zhǎng)及老?護(hù)士長(zhǎng)?進(jìn)行了?培訓(xùn)。?2、?優(yōu)化整?體護(hù)理?隊(duì)伍,?提高護(hù)?理人員?的綜合?素質(zhì)。?醫(yī)院分?四批次?共選派?___?_名護(hù)?理骨干?(包括?___?_名護(hù)?士長(zhǎng))?前醫(yī)學(xué)?`往天?津醫(yī)院?、北京?醫(yī)院、?解放軍?總醫(yī)院?進(jìn)修學(xué)?習(xí),這?是近十?年來護(hù)?理人員?外出進(jìn)?修學(xué)習(xí)?人數(shù)最?多的一?次。特?別值得?一提的?是在今?年__?__月?、__?__月?、__?__月?、__?__月?與總醫(yī)?院專家?共同完?成的1?4例心?臟手術(shù)?及術(shù)后?護(hù)理,?病人均?已康復(fù)?出院。?3、?積極完?成各項(xiàng)?培訓(xùn)。?___?_年護(hù)?理部組?織全院?護(hù)理人?員參加?專題講?座__?__次?,參加?人數(shù)為?___?_人次?。臨床?科室每?月組織?護(hù)理查?房__?__次?,專題?講座4?課時(shí),?鼓勵(lì)護(hù)?理人員?發(fā)表科?研論文?。續(xù)實(shí)?行多渠?道的學(xué)?歷培養(yǎng)?。截止?今年底?,全院?___?_名臨?床護(hù)士?均為大?專學(xué)歷?,其中?已有_?___?名本科?學(xué)歷,?___?_名本?科在讀?。4?、充分?培養(yǎng)護(hù)?理人員?組織參?與性。?“5.?12”?護(hù)士節(jié)?舉辦了?以倡導(dǎo)?人性化?服務(wù)為?主題的?多項(xiàng)活?動(dòng),以?護(hù)士禮?儀表演?,護(hù)理?操作技?術(shù)展示?為主。?護(hù)理人?員各盡?所長(zhǎng),?既強(qiáng)化?了護(hù)理?知識(shí),?又陶冶?了情操?,增強(qiáng)?集體主?義榮譽(yù)?感。?5、加?強(qiáng)實(shí)習(xí)?生的帶?教工作?。實(shí)習(xí)?生來院?后集中?組織崗?前培訓(xùn)?___?_次,?主要從?實(shí)習(xí)生?制度、?___?_項(xiàng)基?礎(chǔ)操作?技能各?科室建?立健全?的帶教?制度,?每名實(shí)?習(xí)生均?有固定?帶教,?有小教?員針對(duì)?科室專?業(yè)定期?授課,?出科由?護(hù)士長(zhǎng)?進(jìn)行理?論及操?作考試???剖?對(duì)實(shí)習(xí)?生層層?把關(guān),?確保無?醫(yī)療差?錯(cuò)發(fā)生?。二?、規(guī)范?護(hù)理文?件書寫?,強(qiáng)化?護(hù)理法?制意識(shí)?隨著?人們法?律意識(shí)?的提高?,新醫(yī)?療事故?處理?xiàng)l?例的頒?布,如?何在護(hù)?理服務(wù)?中加強(qiáng)?法制建?設(shè),提?高護(hù)理?人員法?制意識(shí)?,已成?為護(hù)理?管理的?一個(gè)重?要環(huán)節(jié)?。護(hù)理?部于今?年嚴(yán)格?按照北?京軍區(qū)?護(hù)理文?件書寫?規(guī)范要?求,制?定了醫(yī)?院護(hù)理?文件書?寫實(shí)施?細(xì)則,?采取集?中講座?、分病?區(qū)學(xué)習(xí)?等形式?進(jìn)行培?訓(xùn),使?護(hù)理人?員更加?明確了?護(hù)理文?件書寫?的意義?,規(guī)范?了護(hù)士?的行為?,提高?了護(hù)理?質(zhì)量;?在組織?講座時(shí)?,還結(jié)?合我院?書寫護(hù)?理文件?的實(shí)際?情況,?進(jìn)行了?總結(jié)和?分析,?提出了?相應(yīng)對(duì)?策。?三、加?強(qiáng)監(jiān)督?管理保?障護(hù)理?安全?1、護(hù)?理部定?期督促?檢查護(hù)?理工作?,重點(diǎn)?加強(qiáng)了?節(jié)前安?全檢查?,增強(qiáng)?護(hù)理人?員防范?意識(shí),?杜絕事?故隱患?,規(guī)范?了毒麻?藥品的?管理,?做到了?專柜專?人管理?,搶救?車內(nèi)藥?品做到?了“四?定”:?專人管?理、定?點(diǎn)放置?、定量?、定數(shù)?,班班?交接,?有記錄?。搶救?設(shè)備及?時(shí)維修?、保養(yǎng)?、保證?功能狀?態(tài)備用?。2?、堅(jiān)持?護(hù)士長(zhǎng)?夜查房?,督促?檢查護(hù)?理人員?在崗及?崗位職?責(zé)履行?情況,?及時(shí)發(fā)?現(xiàn)護(hù)理?工作中?存在的?偏差,?及時(shí)給?予糾正?處理,?堅(jiān)持每?月護(hù)士?長(zhǎng)聯(lián)查?一次,?每?jī)芍?召開護(hù)?士長(zhǎng)例?會(huì)一次?,對(duì)工?作中的?不足作?出針對(duì)?性、實(shí)?效性改?進(jìn)措施?,以確?保護(hù)理?質(zhì)量及?護(hù)理安?全。?3、深?入科室?督促護(hù)?士長(zhǎng)每?日工作?安排。?重點(diǎn)查?新入、?轉(zhuǎn)入、?手術(shù)前?、手術(shù)?后

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論