XX電力公司工會(huì)工作報(bào)告

XX電力公司工會(huì)工作報(bào)告圍繞公司發(fā)展服從服務(wù)大局創(chuàng)新工會(huì)工作構(gòu)建和諧企業(yè)各位代表、同志們：會(huì)工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審作回顧XX年是國(guó)家全面完成“十五”計(jì)劃的最后一年，是我公司有史以來(lái)投產(chǎn)裝機(jī)容量最多的一年，在納二、盤(pán)南、野馬寨、發(fā)耳四大工程同時(shí)建設(shè)的局面下，年內(nèi)確保了納二1#、工期要求順利推進(jìn)。公司工會(huì)始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”和中國(guó)工會(huì)十四大精神，在**電網(wǎng)公正確理解、**省委、省政府“西電東送”、“黔電送粵”的鄭重承諾和逐步確立**電網(wǎng)作為向廣東送電大省地位作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。職工代表大會(huì)是我國(guó)職工參與企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的一項(xiàng)基本制度，是職工當(dāng)家作主和政治生活中的一件大事。七屆一次職代會(huì)期間，通過(guò)廣大職工代表的努力和積極參與，醞釀、討論、審議通過(guò)了公司《行政工作報(bào)告》、《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》、《工會(huì)工作報(bào)告》和《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告》，確立了公司XX年生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)管理工作的指導(dǎo)思想和“六大工作目標(biāo)”，成立了公司第七屆職代會(huì)各專委會(huì)及專門(mén)工作組，選舉產(chǎn)生了公司第七屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。會(huì)上，還按照公司《職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施辦法》，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能進(jìn)行測(cè)評(píng)，按照優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)70名公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主評(píng)議。測(cè)評(píng)結(jié)果為公司領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能優(yōu)良率90.5%，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員稱職率97.7%、公司中層干部稱職率96%實(shí)現(xiàn)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的“雙優(yōu)”目標(biāo)一一“工程優(yōu)質(zhì)，干部?jī)?yōu)秀”。七屆一次職代會(huì)休會(huì)期間，工會(huì)組織召開(kāi)了4次職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議，分別審議通過(guò)了《關(guān)于推薦***同志為XX年**省勞動(dòng)模范生產(chǎn)、生活區(qū)停車管理暫行辦法的議案》和《**電力建設(shè)第一簽訂《集體合同》，是貫徹黨的方針政策，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)和諧發(fā)展的具體體現(xiàn)；是按照國(guó)家法律規(guī)定規(guī)范企業(yè)、員工行為，充分保護(hù)員工合法權(quán)益的重要手段；是構(gòu)建和諧企業(yè)的重同》內(nèi)容和履行情況的基礎(chǔ)上，廣泛征求員工意見(jiàn)，依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的新《集體合同規(guī)定》，賦予第五輪《集體合同》新的內(nèi)容，通過(guò)與公司平等協(xié)商，代表全體職工于XX年11月8日與公司簽訂了第五輪《集體合同》，以書(shū)面形式明確了員工和企業(yè)之間的企業(yè)各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。新時(shí)期進(jìn)一步落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的有效途徑，是建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度、現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度、全意依靠員工辦好企業(yè)的內(nèi)在要求，是搞好群眾監(jiān)督、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有力手段。企務(wù)公開(kāi)就是要尊重員工的地《關(guān)于在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度的通知》和《**省基層單位廠務(wù)公開(kāi)工作標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定和有關(guān)要求，完善并建立健全了與《公司企務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》相配套的《企務(wù)公開(kāi)考核辦法》、《企務(wù)公開(kāi)工作責(zé)任制度》、《企務(wù)公開(kāi)工作向處、部、科、室、班延伸的實(shí)施辦法》和《關(guān)于對(duì)違反企務(wù)公開(kāi)行為的責(zé)任追究制度》。這些舉措，一方面進(jìn)一步落實(shí)讓員工當(dāng)企業(yè)局中人的地位，使員工對(duì)企業(yè)知情知底，議事明事，從而激發(fā)廣大員工的積極性經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。管理工作上臺(tái)階是企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作的點(diǎn)。為使該項(xiàng)工作更加完善，我們針對(duì)多年實(shí)施中反映出來(lái)了對(duì)班組施工質(zhì)量管理方面的考核力度，使公司的班組建設(shè)考評(píng)內(nèi)容年度總結(jié)、評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)制度，強(qiáng)化和指導(dǎo)班組建設(shè)，從而提高公司工會(huì)繼真正做到班組、職工在哪里，“五個(gè)一”活動(dòng)就開(kāi)展到哪里。在每次檢查中，都要仔細(xì)查閱各項(xiàng)記錄資料，召開(kāi)座談會(huì)，聽(tīng)取職工對(duì)一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并及時(shí)發(fā)布《公司班組建設(shè)暨“五個(gè)一”活動(dòng)檢查情況通報(bào)》，真實(shí)反映班組建設(shè)中存在的亮點(diǎn)與不足。在XX年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中，工會(huì)組織開(kāi)展了“安全生產(chǎn)合理化建議有獎(jiǎng)?wù)骷焙汀鞍踩幕歇?jiǎng)?wù)魑摹被顒?dòng)，活動(dòng)共收到建議202歌、散文、論文等55篇安全文化征文，評(píng)出了10篇優(yōu)秀征文，進(jìn)一步提高了職工的安全意識(shí)和參與安全管理的積極性，為公司實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)3932天的目標(biāo)起到了積極的作用。技能質(zhì)，是發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用、鞏固職工主人翁地位的重要保證。XX年，公司工會(huì)在總結(jié)舉辦“首屆焊工技術(shù)比武”經(jīng)驗(yàn)98名參賽選手通過(guò)激烈角逐獲得總成績(jī)前6名的選手分別授予了公司“技術(shù)能手”為了提高職工職業(yè)技能，拓展職工視野，工會(huì)還選送優(yōu)秀電工代表南方電網(wǎng)公司參加了全國(guó)“中央企業(yè)職工技能大賽維修電工決賽”，并獲得了XX年中央企業(yè)職工技能大賽維修電工決賽優(yōu)秀選手稱號(hào)，為公司爭(zhēng)了光。同時(shí)還選送1賽決賽，都取得了較好的成績(jī)。為了鼓勵(lì)參賽選手在自己的工作崗位術(shù)精益求精，不斷提高勞動(dòng)技能，帶動(dòng)職工技術(shù)進(jìn)步，工會(huì)還及時(shí)組織召開(kāi)了“參賽選手座談會(huì)”。六、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，努力開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)建功立業(yè)活動(dòng)開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)建功立業(yè)活動(dòng)，可以讓職工個(gè)人或群體在為公司做X創(chuàng)建活動(dòng)，公司涌現(xiàn)出了大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，全年榮獲**電網(wǎng)公司先進(jìn)集體2個(gè)、先進(jìn)生產(chǎn)者4名，**電力安全生產(chǎn)“五個(gè)一”活動(dòng)先進(jìn)集體3個(gè)、先進(jìn)個(gè)人5名，**電網(wǎng)公司“安全生產(chǎn)合理化建議有獎(jiǎng)?wù)骷被顒?dòng)獎(jiǎng)3名，公司工會(huì)榮獲了省電力工會(huì)XX年度工會(huì)工作“先進(jìn)集體”，省電力工會(huì)XX年度工會(huì)工作理論研討論文一等獎(jiǎng)1個(gè)一”活動(dòng)先進(jìn)工程處2個(gè)、先進(jìn)班組10個(gè)、先進(jìn)個(gè)人60名，XX—XX年度“生產(chǎn)工作標(biāo)兵”10名、的榜樣，他們必將在今后的工作中再接再厲，為公司持續(xù)發(fā)展做出更七、切實(shí)做好女工工作，保障公司女職工身心健康女職工是維護(hù)企業(yè)安定團(tuán)結(jié)、和諧發(fā)展的一支重要力量，對(duì)如何作好公司女職工工作，發(fā)揮“半邊天”作用，工會(huì)一直在不懈努力和布置。工會(huì)女工委員還參加省電力工會(huì)女職工委員會(huì)三屆四次會(huì)議，了我公司女工活動(dòng)開(kāi)展情況，并得到了上級(jí)女工委員會(huì)的肯向戰(zhàn)斗在施工一線的廣大女職工致以節(jié)日的問(wèn)候。各項(xiàng)目分公表公司工會(huì)向愛(ài)崗敬業(yè)、視企如家的廣大職工同志們致以崇高的敬意！向所有關(guān)心、支持公司工會(huì)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、朋友們表示衷心的感謝！OO工作思路XX年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的第一年，做好公司的各項(xiàng)工作，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會(huì)精神，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，在南方電網(wǎng)公司大政方針的引領(lǐng)下，在**電網(wǎng)公司工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“完善、規(guī)范、鞏固、提結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為全面完成公司XX年各項(xiàng)工作目標(biāo)而努力奮斗！企業(yè)文化建設(shè)下工會(huì)工作的需要，是全總為提高職工適應(yīng)能力、發(fā)展能力、競(jìng)爭(zhēng)能業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。公司工會(huì)將從以下幾方面逐步推進(jìn)：一是進(jìn)文化教育人、引導(dǎo)人，通過(guò)進(jìn)一步完善“工會(huì)之窗”網(wǎng)頁(yè)的綜合信息平臺(tái)，廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，大力傳播先進(jìn)文化；三是從強(qiáng)化班組建設(shè)入手，促知識(shí)型職工不斷成長(zhǎng)；四是繼續(xù)抓好崗位技術(shù)練兵，以舉辦第三屆職工技術(shù)比武活動(dòng)為載體，調(diào)動(dòng)職工學(xué)知識(shí)、學(xué)技能的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；五是選擇有代表性的部門(mén)作為試點(diǎn)單位，開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，作環(huán)境，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定堅(jiān)持建設(shè)和諧企業(yè)與建設(shè)和諧工會(huì)并舉，堅(jiān)持以人為本與提高企業(yè)經(jīng)效益并重，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。公司工會(huì)將通過(guò)不斷加強(qiáng)確對(duì)待企業(yè)改革過(guò)程中的各種變化；通過(guò)溝通思想、加強(qiáng)民主管理、定；通過(guò)深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)，努力營(yíng)造職工與職工的和諧，進(jìn)步的目的。行工會(huì)“0E＞職責(zé)層組織，是企業(yè)一切工作的基礎(chǔ)進(jìn)企業(yè)發(fā)展為主題，開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，以及加強(qiáng)職工民主管理工作和安全生產(chǎn)工作為主要內(nèi)容的班組競(jìng)，協(xié)助行政做好班組長(zhǎng)教育培訓(xùn)工作，努力提高班組長(zhǎng)的綜合素質(zhì)，從而更好地促進(jìn)企業(yè)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)上臺(tái)階。電力安全生產(chǎn)“五個(gè)一”活動(dòng)，是工會(huì)圍繞生產(chǎn)抓安全維護(hù)職工有隱患均可控制”的信心。繼續(xù)深入開(kāi)展與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)文化氛圍，不斷提升安全文化的滲透力和感染力，在協(xié)作工中開(kāi)展“五個(gè)一”先進(jìn)個(gè)人評(píng)選活動(dòng)，以調(diào)動(dòng)協(xié)作工參與活動(dòng)的積在履行工會(huì)“0E＞職責(zé)方面，一要不斷提高公司職業(yè)安全健康員實(shí)“0E員工代表或各級(jí)工會(huì)組織負(fù)責(zé)人，必須參與重大安全施工管理措施的編制和審核制度，以增強(qiáng)員工參與安全管理工作的主動(dòng)性；四要建立暢通的信息溝通渠道，及時(shí)收集廣大職工有關(guān)情況和合理化建議，向公司最高管理者代表或向有關(guān)部量、協(xié)調(diào)解決，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與公司安全管理的積極性。四、搞好企務(wù)公開(kāi)，深化企業(yè)民主監(jiān)督與管理隨著電力體制改革和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的深入，改革必然要觸及廣大職工的利益，就會(huì)產(chǎn)生一些矛盾。在這種情況下，工會(huì)如何加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，發(fā)揮職代會(huì)的作用，乃是擺在我們面前的一個(gè)重要課加強(qiáng)對(duì)職工的教育和引導(dǎo)，發(fā)揮好工會(huì)組織的監(jiān)督作用定的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系；其次是繼續(xù)大力推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)工作用，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，全心全意依靠職工辦企業(yè)；四是認(rèn)真做好干部民主測(cè)評(píng)工作。新路子“建家興企、建家育人、建家強(qiáng)會(huì)”的精神，圍繞公司的中心工切實(shí)做到“哪里有會(huì)員職工，那里就有工會(huì)組織”，踏踏實(shí)實(shí)為職工多辦實(shí)事，辦好事，把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好，不斷提高工會(huì)的凝聚力和向心力，通過(guò)開(kāi)展建“小家”活動(dòng)，讓職工感受到“處處無(wú)家處處家”的溫