職業(yè)衛(wèi)生管理制度

第頁職業(yè)衛(wèi)生管理制度職業(yè)衛(wèi)生管理制度1

1、目的與依據(jù)

1.1為了貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預防、限制和消退潛在的職業(yè)危害因素，加強管理，改善工作環(huán)境，降低危害，愛護職工身體健康，特制定本管理制度。

1.2本標準引用了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理方法》、××有限公司《職業(yè)衛(wèi)生管理標準》和《職業(yè)病防治管理標準》等有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合××熱電廠的實際生產(chǎn)特點編寫的。

2、定義和術(shù)語

2.1職業(yè)衛(wèi)生：是制為限制和消退勞動過程中和勞動環(huán)境中有毒有害物質(zhì)對職工健康的危害而實行的防范措施，其目的在于預防職業(yè)病和職業(yè)損害的發(fā)生。

2.2職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)、事業(yè)單位及其他經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸高溫、噪聲、粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

2.3職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。其主要因素包括：職業(yè)活動中存在的各種化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。

2.4職業(yè)禁忌：是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭遇職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可以導致對他人生命健康構(gòu)成危急的疾病的個人特別生理或者病理狀態(tài)。

2.5職業(yè)健康監(jiān)護：主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。

3、職業(yè)健康監(jiān)護

3.1.綜合辦公室要主動聯(lián)系集團公司后勤部門(衛(wèi)生)組織接觸有毒、有害因素的職工進行上崗、在崗和離崗時的職業(yè)健康體檢與職業(yè)病防治，并建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案。

3.2.職業(yè)健康檢查必需到省級衛(wèi)生行政部門批準從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)。

3.3職業(yè)健康檢查應當依據(jù)職工所接觸的職業(yè)危害因素類別，填寫相應的《職業(yè)健康檢查表》。

3.4電廠不得支配未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)，不得支配有職業(yè)禁忌的人員從事其所禁忌的作業(yè)。

3.5電廠不得支配未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得支配孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

3.6發(fā)覺職業(yè)禁忌或者有與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工，應馬上上報集團公司，剛好調(diào)離原工作崗位，并妥當安置。經(jīng)健康檢查須要復查和醫(yī)學視察的職工，應當根據(jù)體檢機構(gòu)要求的時間，支配其復查或醫(yī)學視察。

3.7發(fā)覺職業(yè)病患者，應根據(jù)集團公司有關(guān)制度仔細執(zhí)行。

3.8電廠應剛好將職業(yè)健康檢查結(jié)果照實告知職工，并按有關(guān)規(guī)定妥當保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職工假如查閱或復印本人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案時，電廠應照實、無償供應，并辦理相關(guān)手續(xù)。

4、職業(yè)病危害因素限制

4.1生產(chǎn)性粉塵的限制措施：

4.1.1加強生產(chǎn)作業(yè)中的通風，有通風、吸塵等設(shè)備設(shè)施場所，工作中必需將其全部投入。

4.1.2運行人員加強通風、吸塵等設(shè)備設(shè)施的定期檢查和試驗，發(fā)覺缺陷要馬上上報，生產(chǎn)設(shè)備處要剛好進行處理。

4.1.3電廠要剛好聯(lián)系集團公司購置相應的防塵用具并下發(fā)，工作人員必需根據(jù)有關(guān)規(guī)定佩帶防塵用品。

4.2工業(yè)毒物的限制措施：

4.2.1工作中運用的毒物（如酸、堿、氨）要采納密閉化、自動化。

4.2.2有毒物的生產(chǎn)場所要有通風設(shè)備、洗盥設(shè)施及防毒用品等。

4.2.3加強通風設(shè)備、洗盥設(shè)施及防毒用品的檢查，發(fā)覺缺陷要馬上上報，生產(chǎn)設(shè)備處要剛好進行處理。禁止介質(zhì)為毒物的設(shè)備帶病運行。

4.3噪聲的限制措施：

4.3.1對產(chǎn)生噪聲的設(shè)備要加防噪設(shè)施，并常常檢查，保證完好。

4.3.2對接觸噪聲的職工發(fā)放個人防護用品，如耳塞、耳罩等，并監(jiān)督運用。

4.4防暑降溫措施：

4.4.1對產(chǎn)生各種熱的設(shè)備加裝隔熱材料，運行人員要定期進行檢查，發(fā)覺缺陷，要馬上上報，生產(chǎn)設(shè)備處要剛好進行處理。

4.4.2對產(chǎn)生熱的場所要加強通風，并要保證通風設(shè)備的完好。

4.4.3在高溫高壓的場所工作時，工作人員要佩帶防燙用品。

4.4.4依據(jù)集團公司的支配剛好發(fā)放防暑降溫用品。

5、監(jiān)測

5.1每年夏季，電廠平安監(jiān)察要聯(lián)系有資質(zhì)的監(jiān)測單位對電廠的職業(yè)危害因素進行檢測，并將檢測結(jié)果告知職工。

5.2對檢測的超標項，電廠應實行相應的措施或上報集團公司整改。

6、檢查與考核

6.1工作人員未按操作規(guī)程要求檢查、運用職業(yè)防護用品或設(shè)備的，電廠將根據(jù)情節(jié)嚴峻程度考核20～101元。

6.2沒有剛好處理職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)備、設(shè)施的處室或人員，電廠將根據(jù)情節(jié)嚴峻嚴峻考核50～101元。

6.3電廠平安生產(chǎn)委員會有權(quán)對任何違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治制度的行為進行考核。

7、附則

7.1本制度由××平安生產(chǎn)委員會制定，并負責說明。假如與上級規(guī)定沖突，以上級規(guī)定為準。

7.2本制度由綜合辦公室、生產(chǎn)設(shè)備處進行監(jiān)督檢查落實。

7.3本制度自公布之日起施行。

7.4本制度編寫人：××

職業(yè)衛(wèi)生管理制度2

衛(wèi)生管理制度

1、目的：為了預防、限制、消防職業(yè)痛危害，防治職業(yè)病，愛護職工的健康

2、范圍：全體員工

3、責任者：平安部、制造部、。探討所、工程部、選購 銷售部、行政保衛(wèi)科

4、程序：

1）總則

職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監(jiān)督、部門負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門各負其責相互協(xié)作，做好職業(yè)衛(wèi)生工作。

第四條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負總責，企業(yè)對產(chǎn)生的職業(yè)病危害擔當責任。職責衛(wèi)生管理部門對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理與考核負責。職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)平安、健康、環(huán)境（HSE）管理的重要組成部分，企業(yè)在執(zhí)行HSE管理體系過程中，必需按本規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)工作。各級工會組織應依法維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生愛護權(quán)利，組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。企業(yè)對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成果突出的個人或單位賜予嘉獎。

2）機構(gòu)與管理

公司平安部在集團公司平安生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導下，主管職業(yè)衛(wèi)生工作。公司健康平安科在平安部領(lǐng)導下，負責職業(yè)衛(wèi)生日常管理的詳細工作。

企業(yè)平安生產(chǎn)監(jiān)督委員會負責指導職業(yè)衛(wèi)生工作，應有領(lǐng)導分管職業(yè)衛(wèi)生工作。

內(nèi)部應建立職業(yè)衛(wèi)生“管理網(wǎng)絡(luò)”，負責各級職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

建立職業(yè)衛(wèi)生工作例會制度。制定安排，探討工作，布置任務，通報企業(yè)有毒有害作業(yè)場所監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生宣揚教化及勞動防護檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理等狀況。

應按國家有關(guān)規(guī)定，依法參與工傷。保險，確保職工能依法享受工傷。保險的有關(guān)待遇。

職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費（包括健康監(jiān)護費、職業(yè)病診療康復傷殘費、塵毒監(jiān)測儀器設(shè)備購置費、監(jiān)測費、職業(yè)衛(wèi)生宣揚教化費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害調(diào)查費、職防科研費等）應列入企業(yè)年度資金安排，?？顚Ｓ茫浣?jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。

工會、人事、生產(chǎn)、技術(shù)和設(shè)備等管理部門，在其崗位責任制中應列入相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生責任條款，幫助作好職業(yè)衛(wèi)生工作。

3）職業(yè)病危害前期預防

應加強新建及改、擴建工程建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作。應建立建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應參與建設(shè)項目的設(shè)計審查。

根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)的要求，建設(shè)項目在可行性論證階段，應開職業(yè)病危害預評價的有關(guān)工作，并按有關(guān)規(guī)定報批。建設(shè)項目在設(shè)計階段，設(shè)計單位應充分考慮和落實職業(yè)病危害預評價報告中提出的有關(guān)建議和措施，應同時建立相應的職業(yè)病危害評價等檔案。

建設(shè)項目在竣工驗收前，應進行職業(yè)病危害限制效果評價工作，并按國家有關(guān)規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù)，對不符合職業(yè)平安衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施，必需整改直至達標，否則不得投入生產(chǎn)。

建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續(xù)改進。

建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴峻職業(yè)病危害狀況和中毒事故時，應剛好報告集團公司和地方主管部門，精確供應有關(guān)狀況，并協(xié)作做好救援救援及調(diào)查工作。

做好防塵、毒、射線、噪聲以及防氮氣窒息等防護設(shè)施的管理、運用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經(jīng)主管部門允許，不得擅自拆除或停止運用；應依據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的詳細狀況，為職工供應有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。企業(yè)應建立職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施及個體防護用品管理臺賬。

不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。

可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛(wèi)生隱患，應納入企業(yè)平安隱患治理安排，按《事故隱患治理項目管理規(guī)定》（中國石化安〔20xx〕166號）和《事故隱患限期整改責任制》（中國石化安〔20xx〕250號）執(zhí)行，并由各職業(yè)平安衛(wèi)生管理部門牽頭負責整改。

4）勞動用工及職業(yè)健康檢查管理

在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內(nèi)容變更時可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內(nèi)容照實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。違反此規(guī)定，職工有權(quán)拒簽勞動合同，企業(yè)不得解除終止原勞動合同。

全部員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和義務，發(fā)覺職業(yè)病危害事故隱患及可疑狀況，應剛好向有關(guān)單位和部門報告，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應提出指責、制止和檢舉，并有權(quán)提出整改看法和建議。

不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正值權(quán)利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

企業(yè)應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特別作業(yè)體檢、企業(yè)不得支配未進行健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得支配有職業(yè)禁忌證者從事禁忌的工作。

企業(yè)人力資源部應依據(jù)新聘請及調(diào)換工種人員的職業(yè)健康檢查結(jié)果，以及健康平安科鑒定看法支配其相應工作。

對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，患者所在企業(yè)應依據(jù)健康平安科提出的處理看法，支配其調(diào)離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進行視察。

職業(yè)衛(wèi)生管理部門應按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并根據(jù)國家規(guī)定的保存期限妥當保存。檔案內(nèi)容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度3

1.用人單位應當依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定，設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)并配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

2.用人單位必需制定并落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度。

2.1用人單位必需重視建立具體的職業(yè)衛(wèi)生檔案,其應包括:

2.1.1廠企基本狀況:單位簡史、生產(chǎn)工藝流程圖、存在有毒有害的種類和工序、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果及評價、有毒有害作業(yè)群體分布及其健康評定和職業(yè)性四種人(職業(yè)病、疑似職業(yè)病、視察對象及職業(yè)禁忌癥)狀況等。

2.1.2職業(yè)健康狀況:勞動者基本狀況(包括姓名、性別、年齡、藉貫、婚姻狀況、出入廠時間、勞動合同時限、健康狀況、工種調(diào)動、工資發(fā)放及出勤狀況等)、職業(yè)史、危害因素接觸劑量、勞動愛護、現(xiàn)病史、職業(yè)性健康檢查結(jié)果及其健康評價等。

2.1.3職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、檢測狀況:包括危害因素種類、監(jiān)測或檢測時間、地點、濃度(強度)、國家允許標準及評價結(jié)論等。

3.用人單位必需做好職業(yè)病危害項目申報工作,并建立相應的管理制度。

3.1職業(yè)病危害項目申報內(nèi)容包括：用人單位基本狀況，工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度，產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料、防護措施和應急救援設(shè)施等。

3.2職業(yè)病危害項目申報應當在建設(shè)項目竣工驗收后30日內(nèi)申報，生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等發(fā)生變更后30日內(nèi)申報變更內(nèi)容。

4.用人單位必需做好職業(yè)病防治法律、法規(guī)及其相關(guān)衛(wèi)生學問的培訓工作,并形成制度長抓不懈。

4.1單位負責人和平安技術(shù)部門、醫(yī)療部門、工會組織及車間的職業(yè)衛(wèi)生管理人員應定期接受地方衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓。

4.2車間工人必需參與結(jié)合本單位職業(yè)病危害的特點而設(shè)的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，用人單位應設(shè)立考核管理和文字培訓資料。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度4

1、目的

為加強公司職業(yè)健康管理，預防、限制和消退職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，愛護職工身體健康，特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于公司各廠、部室和子公司。

3、引用文件

3.1《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

3.2《職業(yè)病危害項目申報管理方法》

3.3gbz158—XXXX年《工作場所職業(yè)病危害警示標識》

3.4《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》

3.5《職業(yè)病危害因素分類書目》

3.6《工傷保險條例》

4、術(shù)語和定義

4.1職業(yè)病危害：對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。

4.2職業(yè)?。簞趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

4.3職業(yè)禁忌：勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般人群更易于遭遇職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者導致原有自身疾病加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對本人生命健康構(gòu)成危急的疾病的個人特別生理或者病理狀態(tài)。

5、職責

5.1公司總經(jīng)理審批職業(yè)病防治安排和實施方案。

5.2財務部負責供應必要的職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費，保障職業(yè)病防治工作的正常開展。

5.2公司安環(huán)部組織并實施全公司的職業(yè)病防治工作，建立健全。負責職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康監(jiān)護檔案的管理工作。

5.3公司工會負責女職工健康檢查的組織和實施以及監(jiān)督職業(yè)病防治工作。

5.4人力資源部負責新進廠職工健康檢查的組織和實施以及對職業(yè)病、職業(yè)禁忌人員的用工管理。

5.5安環(huán)部負責對特別作業(yè)人員健康活動狀況進行監(jiān)督。負責各單位崗位粉塵和放射線的檢測。

5.6安環(huán)部和勞資部共同制定職業(yè)病防治安排和實施方案。

5.7安環(huán)部負責制定職業(yè)病危害事故應急救援預案。

5.8各單位負責本單位職業(yè)健康工作的支配、布置和協(xié)調(diào)工作。

6、管理內(nèi)容及要求

6.1職業(yè)病危害項目申報

6.1.1相關(guān)單位按《職業(yè)病危害因素分類書目》確認職業(yè)病危害項目，填寫《職業(yè)病危害項目申報表》，并報安環(huán)部。

6.1.2安環(huán)部對相關(guān)單位上報的職業(yè)病危害項目審核、匯總，按《職業(yè)病危害項目申報管理方法》向政府主管部門申報。

6.1.3建設(shè)項目應在試運行起先后2個月內(nèi)向安環(huán)部申報職業(yè)病危害項目。

6.1.4因技術(shù)、工藝、材料、停產(chǎn)等變更導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生變更的，所在單位/部門應在變更后20日內(nèi)向安環(huán)部申報變更內(nèi)容。

6.2職業(yè)健康檢查

6.2.1上崗前、在崗期間、離崗時職業(yè)健康檢查由職工所在單位填寫并執(zhí)行《從事有害作業(yè)人員體檢記錄表》，檢查項目按《職業(yè)健康檢查項目及周期》執(zhí)行。職業(yè)健康檢查由所在單位組織支配，由工人醫(yī)院詳細實施，不能檢查的項目由工人醫(yī)院托付有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)詳細實施。

6.2.2工人醫(yī)院每年對在職職工進行一次健康普查。

6.2.3針對女工的健康檢查由工會組織，每年進行一次婦科檢查。

6.2.4有毒有害氣體、毒物、強腐蝕物質(zhì)、刺激物質(zhì)、射線泄漏和高溫等對職工健康造成急性危害時，應進行職業(yè)健康檢查。

6.2.5檢查結(jié)果由有資質(zhì)的衛(wèi)生部門體檢完后剛好書面告之相關(guān)單位，由相關(guān)單位告之本人。在體檢中發(fā)覺的疑似職業(yè)病患者，由工人醫(yī)院通知其所在單位和職工本人。

6.2.6在崗期間職業(yè)健康檢查及患職業(yè)病和疑似職業(yè)病人員復查由工人醫(yī)院制定年度安排并組織實施。

6.2.7對須要復查和醫(yī)學視察的職工，所在單位應當根據(jù)檢查機構(gòu)要求的時間支配其復查和醫(yī)學視察。

6.2.8《從事有害作業(yè)人員體檢記錄表》由安環(huán)部保管。

6.3職業(yè)病診斷和職業(yè)病患者權(quán)利保障

6.3.1在職工體檢中發(fā)覺職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥患者，工人醫(yī)院要剛好通知所在單位，所在單位必需將其調(diào)離禁忌工作崗位。并按《工傷保險條例》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》定期復查，落實職業(yè)病待遇。

6.3.2職業(yè)病人員調(diào)離或在職死亡，所在單位應剛好書面通知安環(huán)部。

6.4塵毒監(jiān)測

6.4.1監(jiān)測點的確定各單位上報需檢測粉塵、高溫、噪聲、毒物、放射線的崗位，由安監(jiān)部確定。

6.4.2監(jiān)測的實施

6.4.2.1安環(huán)部負責每年組織對崗位粉塵濃度監(jiān)測一次。

6.4.2.2每年7、8、9月份，安環(huán)部組織對各單位高溫監(jiān)測點進行一次監(jiān)測。

6.4.2.3安環(huán)部每年對各單位噪聲監(jiān)測點進行一次噪聲監(jiān)測。

6.4.2.4安環(huán)部每年對各檢測點的毒物進行一次監(jiān)測。

6.4.2.5放射線的監(jiān)測按《放射防護工作管理制度》執(zhí)行。

6.4.2.6安環(huán)部不能監(jiān)測的項目，托付有監(jiān)測資質(zhì)的單位檢測。

6.5塵毒治理

6.5.1每年12月25日以前，安環(huán)部依據(jù)本年度的塵毒監(jiān)測結(jié)果，制定下一年度的塵毒

治理安排和實施方案報主管領(lǐng)導審批后，相關(guān)單位按要求進行落實。安環(huán)部督促檢查，未完成者按《平安生產(chǎn)獎懲和責任追究制度》考核。

6.5.2個人防護

6.5.2.1在塵毒崗位的工作人員必需佩戴相應的個人防護用品。

6.5.2.2各單位在每年的高溫季節(jié)前應向高溫崗位職工供應防暑降溫飲料、藥品等防護用品。

7、發(fā)放

本制度發(fā)放至公司領(lǐng)導、各廠、部室和子公司。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度5

1、單位各級領(lǐng)導和崗位職工必需熟識本崗位職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治職責，駕馭本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害狀況、治理狀況和預防措施.

2、單位要督促和支配職業(yè)衛(wèi)生管理人員參與職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)學問與法律法規(guī)的教化培訓工作.每年至少組織一次學習，或參與學習講座，以提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務水平和管理水平.

3、單位要對全體職工進行職業(yè)病防治的法規(guī)教化和基礎(chǔ)學問培訓與考核.要組織職工仔細學習國家職業(yè)病防治的法律法規(guī)、單位有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病危害及其后果、以及職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)備設(shè)施和防護用品的運用，并做好培訓記錄.

4、生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必需駕馭并能正確運用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，駕馭生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救基本學問和基本技能，開展相應的演練活動.

5、從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必需接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教化、崗位勞動愛護學問教化及防護用具運用方法的培訓，經(jīng)考試合格合方可上崗操作.

6、單位要做好生產(chǎn)檢修理前的職業(yè)衛(wèi)生教化與培訓，結(jié)合檢修理過程中會產(chǎn)生的接觸職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點駕馭自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故狀況下的緊急處理措施.

7、做好各類職業(yè)衛(wèi)生教化培訓的檔案管理工作.

職業(yè)衛(wèi)生管理制度6

衛(wèi)生管理是致力于培育酷愛黨，酷愛社會主義祖國，一心一意為人民服務，懂得馬列主義基本原理，了解衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展基本趨勢和醫(yī)學科學基本規(guī)律，具有較廣泛的醫(yī)學社會學學問，駕馭現(xiàn)代管理科學及衛(wèi)生管理理論、方法和技能，并能運用所學學問分析實際問題的德、智體全面發(fā)展的衛(wèi)生事業(yè)的高級人才。

第一章、總則

第一條、為了預防、限制和消退職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，愛護職工健康及其相關(guān)權(quán)益，進一步促進職業(yè)衛(wèi)生工作，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《運用有毒物品作業(yè)場所勞動愛護條例》，制定本制度。

其次條、本制度適用于中國工業(yè)XX公司(以下簡稱“集團公司”)、專業(yè)公司及所屬各單位。

第三條、職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“集團公司協(xié)調(diào)、專業(yè)公司管理、所屬單位負責、定期考核”的管理體制和集團公司、單位內(nèi)部相關(guān)職能部門各負其責、相互協(xié)作的工作方式。

第四條、單位職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負總責，單位對產(chǎn)生的職業(yè)病危害擔當主體責任。職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責對本單位職業(yè)衛(wèi)生工作的管理與考核。

第五條、職業(yè)衛(wèi)生工作是單位平安、健康、環(huán)境(SHE)管理的重要組成部分，單位在執(zhí)行SHE管理體系過程中，必需按本制度的要求做好職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)工作。

第六條、集團公司系統(tǒng)各級工會組織應依法維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生愛護權(quán)利，組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。

第七條、集團公司、單位對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成果突出的個人或單位賜予嘉獎。

其次章、機構(gòu)與職責

第八條、集團公司職業(yè)健康平安部在集團公司職業(yè)健康平安生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導下，主管職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作，配備職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員。

第九條、單位職業(yè)健康平安生產(chǎn)委員會負責指導單位職業(yè)衛(wèi)生工作，單位應有領(lǐng)導分管職業(yè)衛(wèi)生工作，應設(shè)有詳細負責本單位職業(yè)衛(wèi)生工作的機構(gòu)，并配備職業(yè)衛(wèi)生專職人員。

第十條、單位應建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，負責職業(yè)衛(wèi)生日常管理工作。對存在職業(yè)病危害的分廠、車間應設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員。

第十一條、單位每年要制定職業(yè)衛(wèi)生安排，總結(jié)單位上年職業(yè)病危害因素監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生宣揚教化及勞動防護檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理等狀況，布置下一年度任務。

第十二條、單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費(包括健康監(jiān)護費、塵毒監(jiān)測儀器設(shè)備購置費、監(jiān)測費、職業(yè)衛(wèi)生宣揚教化費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害治理費、職業(yè)病危害調(diào)查費、職防科研費等)應列入年度平安或職業(yè)衛(wèi)生資金安排，專款專用，其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。

第十三條、單位工會、人事、勞資、生產(chǎn)、技術(shù)和設(shè)備等管理部門，在其崗位責任制中應列入相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生責任條款，幫助職業(yè)衛(wèi)生主管部門做好職業(yè)衛(wèi)生工作。

第十四條、單位建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案，納入公司綜合應急演練安排，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續(xù)改進。

第十五條、單位要主動培育職業(yè)衛(wèi)生科技服務與技術(shù)支撐體系，爭取地方財政支持，研制、開發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病危害防治的新技術(shù)、新工藝、新材料，限制和淘汰職業(yè)病危害嚴峻的技術(shù)、工藝和材料。

第十六條、建立職業(yè)病危害報告制度。發(fā)生嚴峻職業(yè)病危害狀況和急性中毒事故時，應剛好報告專業(yè)公司、集團公司和地方主管部門，精確供應有關(guān)狀況，并協(xié)作做好救援救援及調(diào)查工作。

第十七條、單位應建立職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施及個體防護用品管理臺賬。做好防塵、毒、射線、噪聲以及防窒息等危害防護設(shè)施的管理、運用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，不得擅自拆除或停止運用;單位應依據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的詳細狀況，為職工供應有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。

第十八條、單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。

第三章、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”

第十九條、單位應根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理方法》的要求，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目，在可行性論證階段選擇具有相應資質(zhì)的評價機構(gòu)開展職業(yè)病危害預評價，提交職業(yè)病危害預評價報告。

其次十條、對于建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施，單位應嚴格根據(jù)、“三同時”的管理要求，建立建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序，單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門應參與建設(shè)項目的“三同時”審查，并建立相應的“三同時”審批檔案。

其次十一條、建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應當納入建設(shè)項目工程預算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和運用。

其次十二條、單位提交的建設(shè)項目可研報告應有職業(yè)衛(wèi)生專篇的內(nèi)容，初步設(shè)計中應有職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇的內(nèi)容。

設(shè)計單位要嚴格根據(jù)經(jīng)衛(wèi)生行政部門審批的職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇和審查批復的要求，在設(shè)計圖紙中落實各項職業(yè)病防護措施，項目建設(shè)單位要嚴格照設(shè)計圖紙進行施工，確保職業(yè)病防護設(shè)施質(zhì)量牢靠。

其次十三條、建設(shè)項目在竣工驗收前，單位應進行職業(yè)病危害限制效果評價工作，并按規(guī)定到衛(wèi)生行政部門辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù)，對不符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施，必需整改直至符合規(guī)定，否則不得投入生產(chǎn)。

其次十四條、建設(shè)項目職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害限制效果評價由依法設(shè)立的取得省級以上衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行。

其次十五條、集團公司、專業(yè)公司及所屬單位負責職業(yè)衛(wèi)生的部門應參與對建設(shè)項目的可研報告、初步設(shè)計審查和竣工驗收，對職業(yè)衛(wèi)生專篇及相關(guān)章節(jié)的內(nèi)容進行審查和把關(guān)。

其次十六條、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目，單位應當根據(jù)《職業(yè)病防治法》的要求，在向集團公司提交建設(shè)項目可研報告、初步設(shè)計、竣工驗收審查材料時，必需包括職業(yè)病危害評價報告及衛(wèi)生行政部門的批復文件。

第四章、勞動用工及職業(yè)衛(wèi)生檢查管理

其次十七條、單位在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內(nèi)容變更時可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內(nèi)容照實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。

其次十八條、單位全部員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和義務，發(fā)覺職業(yè)病危害事故隱患及可疑狀況，應剛好向有關(guān)單位和部門報告，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應提出指責、制止和檢舉，并有權(quán)提出整改看法和建議。

其次十九條、單位不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正值權(quán)利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

第三十條、對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員，單位應在其上崗前、在崗期間、離崗和退休時進行職業(yè)衛(wèi)生檢查，以及特別作業(yè)體檢。單位不得支配未進行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得支配有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。

第三十一條、單位人事部門應依據(jù)新聘請及調(diào)換工種人員的職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果，以及職防部門鑒定看法支配其從事相應工作。

第三十二條、對職業(yè)衛(wèi)生檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，患者所在單位應依據(jù)職防機構(gòu)提出的處理看法，支配其調(diào)離原有害作業(yè)崗位，實施治療、診斷等。

第三十三條、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門應按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并根據(jù)國家規(guī)定的保存期限妥當保存。檔案內(nèi)容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等。

第三十四條、對在生產(chǎn)作業(yè)過程中遭遇或者可能遭遇到急性職業(yè)病危害的職工應剛好組織救治或醫(yī)學視察，并記入個人健康監(jiān)護檔案。

第三十五條、體檢中若發(fā)覺與接觸有毒有害因素有關(guān)的群體反應時，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應剛好組織對生產(chǎn)作業(yè)場所進行職業(yè)衛(wèi)生學調(diào)查，并會同有關(guān)部門提出防治措施。

第三十六條、全部職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果及處理看法，均需照實記入職工健康監(jiān)護檔案，并由職業(yè)衛(wèi)生管理部門自體檢結(jié)束之日起一個月內(nèi)，反饋給有關(guān)單位并通知體檢者本人。

第三十七條、單位應嚴格執(zhí)行《女職工勞動愛護規(guī)定》、《女職工保健工作規(guī)定》，在充分考慮和照看女工生理特點的狀況下，支配她們的工作。

第五章、作業(yè)場所管理

第三十八條、單位應建立生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門匯報，并向員工公布。

第三十九條、對可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)場所、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛(wèi)生隱患，應納入單位平安隱患治理安排，并由各單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門督促有關(guān)部門整改。

第四十條、單位應加強對生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施的管理，對易產(chǎn)生泄漏的設(shè)備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或削減有毒有害物質(zhì)的跑、冒、滴、漏。在生產(chǎn)活動中，不得運用國家明令禁止、或可能產(chǎn)生嚴峻職業(yè)病危害的設(shè)備和材料。

第四十一條、對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所，單位應馬上實行防護措施，并提出長效的整改方案，主動進行治理。對嚴峻超標且危害嚴峻又不能剛好整改的生產(chǎn)場所，必需停止生產(chǎn)運行，實行補救措施，限制和削減職業(yè)病危害。

第四十二條、單位要在可能產(chǎn)生嚴峻職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。

第四十三條、單位要在可能發(fā)生急性職業(yè)病危害的有毒有害作業(yè)場所設(shè)置警示標識、報警設(shè)施、沖消設(shè)施、防護急救器具專柜，設(shè)置應急撤離通道和必要的'泄險區(qū)，同時做好定期檢查和記錄。

第四十四條、生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時，必需按規(guī)定正確運用防護用品，嚴禁運用不明性能的物料、試劑和儀器設(shè)備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖消作業(yè)場所。

第四十五條、加強對檢修理場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴峻職業(yè)病危害的生產(chǎn)裝置，在制定停車檢修方案時，應有職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員參加，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢修理現(xiàn)場的職業(yè)健康監(jiān)護范圍和要點。對存在嚴峻職業(yè)病危害的裝置檢修理現(xiàn)場應嚴格設(shè)置防護標記，應有相關(guān)人員做好現(xiàn)場監(jiān)護工作。

第四十六條、要加強檢修理作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現(xiàn)場沖消設(shè)施完好狀況的檢查。

第四十七條、對擔當檢修理工作的特別工種(放射、電焊、高空作業(yè)等)人員，必要時需組織檢修理前體檢，發(fā)覺健康狀況不適者，應馬上停止其從事該項工作，避開職業(yè)損害。

第四十八條、要加強檢修理現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作。單位應依據(jù)檢修理現(xiàn)場狀況與職防部門聯(lián)系檢測事宜，隨時駕馭現(xiàn)場塵毒濃度，實行通風、隔離、佩戴防護用品、專人監(jiān)護等防護措施，杜絕違章作業(yè)，杜絕作業(yè)人員超時作業(yè)。

第四十九條、做好檢修理后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施防護效果鑒定工作，重點對檢修理后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛(wèi)生設(shè)施的整改等狀況進行系統(tǒng)檢查確認，削減開車運行時的意外職業(yè)損害。

第五十條、單位要做好檢修理前的職業(yè)衛(wèi)生教化與培訓，結(jié)合檢修理過程中會產(chǎn)生和接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點駕馭自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故狀況下的緊急處理措施。

第五十一條、單位應加強對勞動防護用品運用狀況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定運用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。

第六章、職業(yè)病診斷與管理

第五十二條、單位和勞動者應當照實為職業(yè)病診斷和鑒定供應有關(guān)或必要的職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料。

第五十三條、單位應支配職業(yè)病患者進行相應的醫(yī)治和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認為不宜接著在原崗位作業(yè)或工作的，職業(yè)衛(wèi)生管理部門提出調(diào)整崗位看法后，由單位人事部門支配工作。

第五十四條、職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會保障，應依照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十五條、對疑似職業(yè)病的職工應剛好進行診斷，在其診斷或者醫(yī)學視察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

第七章、職業(yè)衛(wèi)生宣揚教化與培訓

第五十六條、單位職業(yè)健康平安生產(chǎn)委員會應定期探討職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。各級領(lǐng)導和崗位職工都必需熟識本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責，駕馭本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害狀況、治理狀況和預防措施。

第五十七條、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門應對各部門職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)學問與法律法規(guī)的教化培訓工作。結(jié)合每年開展的“職業(yè)病防治宣揚周”和“平安生產(chǎn)月”活動，舉辦專題培訓班、學習講座等多樣化的宣揚形式，普及職業(yè)衛(wèi)生學問，提高員工的自我健康愛護意識。

第五十八條、單位要對全體職工進行職業(yè)病防治的法規(guī)教化和基礎(chǔ)學問培訓與考核。要組織職工仔細學習和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例、集團公司以及各專業(yè)公司的規(guī)章制度，樹立法制觀念，提高遵紀遵守法律意識。班組每兩個月在SHE活動中支配一次職業(yè)衛(wèi)生學問學習活動，并做好記錄。

第五十九條、生產(chǎn)崗位的管理和作業(yè)人員必需駕馭并能正確運用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，駕馭生產(chǎn)現(xiàn)場所需的自救互救基本學問和基本技能，開展相應的演練活動。

第六十條、從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必需接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教化、崗位勞動愛護學問教化及防護用具運用方法的培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。

第六十一條、公司定期邀請衛(wèi)生、安監(jiān)、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各單位職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員，進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務實力。

第八章、附則

第六十二條、單位對外來施工人員和長期雇用的勞務工的職業(yè)衛(wèi)生管理應參照本制度執(zhí)行。

第六十三條、各單位應根據(jù)本制度，結(jié)合實際狀況，制定本單位職業(yè)衛(wèi)生工作管理方法和實施細則。

第六十四條、本制度說明權(quán)歸集團公司職業(yè)健康平安部，每年按公司SHE流程對其合規(guī)性進行評估修訂。其他未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六十五條、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度7

1.前期預防

工作場所應符合《職業(yè)病防治法》的規(guī)定要求.

對新建、擴建、改建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目在可行性論證階段向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告.預評價報告應對可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施.

新建、擴建、改建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應當納入建設(shè)項目工程預算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和運用.

凡有職業(yè)病書目所列職業(yè)病的危害項目，剛好、照實向衛(wèi)生行政部門申報，接受監(jiān)督.

2.防護與管理

實行下列職業(yè)病防治管理措施：

（1）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

（2）職業(yè)病防治安排和實施方案；

（3）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案；

3.個體防護用品

依據(jù)接觸毒物的種類、濃度和作業(yè)性質(zhì)、勞動強度，為從業(yè)人員供應符合國家標準或行業(yè)標準的個體防護用品和器具，并監(jiān)督、教化從業(yè)人員根據(jù)運用規(guī)則佩戴、運用.

各種防護器具應定點存放在平安、便利的地方，并有專人負責保管，定期校驗和維護，每次校驗后應記錄或鉛封，主管人員應常常檢查.

建立職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施及個體防護用品管理臺帳，加強對勞動防護用品運用狀況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定運用勞動防護用品者不得上崗作業(yè).

職業(yè)衛(wèi)生管理制度8

一、依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結(jié)合本公司實際，各礦井對礦各科室區(qū)隊建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案，簡稱“兩檔”，并由專人保管。

二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：

1、企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；

2、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；

3、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；

4、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡；

5、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果匯總資料；

6、職業(yè)病危害因素程度分級管理表；

7、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等；

8、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關(guān)文本；

9、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、安排、目標、方案、程序、指導書、管理制度；

10、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；

11、建設(shè)項目職業(yè)病危害管理檔案；

12、職業(yè)病預防限制措施技術(shù)檔案；

13、職業(yè)病防護設(shè)施和防護用品檔案：

14、職業(yè)衛(wèi)生培訓教化匯總資料：

15、職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關(guān)資料。

三、員工個人健康檔案包括：

1、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

2、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；

3、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)禁忌證名單及處理狀況；

4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料；

5、職業(yè)健康監(jiān)護托付書或合同；

6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單；

7、職業(yè)病人處理、安置狀況匯總資料。

四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立書目、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限剛好進行歸檔。

五、“兩檔”資料應字跡清晰、圖表清楚、文字精確牢靠，并管好和用好“兩檔“。

六、隨時、定期地依據(jù)本礦人員的變動，剛好調(diào)核和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。

七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理狀況隨時過錄，以備分析。

八、員工離開單位時，有權(quán)索取個人鍵康檔案資料，公司或礦應照實地、無償?shù)毓?，并在所供應的個人復印件上簽章。

九、職業(yè)病診斷，鑒定單位需供應有關(guān)“兩檔”資料時，檔案室應照實地供應。

十、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要仔細進行質(zhì)量檢查，歸檔的案卷要填寫移交日錄，雙方簽字，剛好編號登記，入庫保管。

十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等狀況要進行登記，檔案工作人員調(diào)離時，必需辦好交接手續(xù)。

十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅實、平安，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理，定期檢查清點，如發(fā)覺檔案破損、變質(zhì)時要剛好修補復制。

十三、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛惜檔案，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。

十四、每年按煤礦流程對其合規(guī)性進行評估修訂。

十五、本制度自頒布之日起施行，有關(guān)職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定根據(jù)國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和煤礦職業(yè)危害防治管理制度執(zhí)行。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度9

為仔細貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，預防、限制和消退職業(yè)危害，防治職業(yè)病，愛護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益。特制定本制度：

一、公司成立以生產(chǎn)主管經(jīng)理為首，行政部、生產(chǎn)部、醫(yī)務室、總工會和各子公司生產(chǎn)廠相關(guān)領(lǐng)導組成的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，各子公司、部門、車間設(shè)立以主管領(lǐng)導為主的專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理組織，負責本單位的職業(yè)病防治工作。各部門的平安員為職業(yè)衛(wèi)生的專（兼）職監(jiān)督員，負責本單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作。

二、建立健全本單位職工的職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案，并妥當保存；做好新職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢。

三、定期或不定期地對職工進行職業(yè)衛(wèi)生健康教化和培訓，使職工了解熟識本公司、本崗位的職業(yè)危害因素，并駕馭職業(yè)衛(wèi)生的防治方法和留意事項，杜絕和削減職業(yè)性危害。

四、按規(guī)定向職工供應符合防治職業(yè)病防護要求的設(shè)施和個人運用的職業(yè)病防護用品。主動采納新工藝，選用新設(shè)備，改善工作條件，杜絕“跑、冒、滴、漏”，實行清潔化生產(chǎn)，從源頭限制職業(yè)病危害因素。

五、常常對職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，定期請由依法取得衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)對職業(yè)病危害因素進行檢測、評價，其結(jié)果定期向職工公布。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度10

為有效地預防、限制和消退職業(yè)病危害，愛護廣闊職工的身體健康，全面提升公司的平安管理水平，依據(jù)職業(yè)病防治法的要求，結(jié)合公司實際狀況，經(jīng)探討確定，對職業(yè)衛(wèi)生平安管理作如下規(guī)定：

一、公司成立職業(yè)衛(wèi)生平安管理領(lǐng)導小組

組長：

副組長：

成員：

二、職業(yè)平安衛(wèi)生管理工作的分工

1、xx部負責從業(yè)人員的平安培訓教化，對有毒有害崗位進行分類，建立職業(yè)危害人員的檔案。

2、xx部負責xx職業(yè)病危害因素的平安檢測工作，督促落實職業(yè)病危害因素的整改和整治，以及職業(yè)病危害因素的申報工作。

3、項目辦負責新、擴、改建工程的職業(yè)平安衛(wèi)生“三同時”詳細實施工作。

4、xx部負責建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，xx有毒有害崗位人員的健康查體和職業(yè)病的醫(yī)治工作。

5、各生產(chǎn)單位負責本單位的職業(yè)病危害因素的整改和整治工作。

6、外來施工和務工人員的職業(yè)病危害防治管理工作由歸口管理單位負責。

三、崗位和人員的確定

根據(jù)職業(yè)病危害因素和國家有關(guān)標準，確定公司內(nèi)具有職業(yè)病危害的崗位和人員，并建立職業(yè)危害人員的個人檔案。

四、培訓與教化

對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員，上崗前和在崗期間要xx職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生學問，督促遵守職業(yè)病防治的各項規(guī)定，指導從業(yè)人員正確運用防護用品和防護設(shè)備。

五、健康檢查

從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員，上崗前要經(jīng)過職業(yè)健康檢查，有職業(yè)禁忌的不得從事其所禁忌的作業(yè)；在崗期間要x檢測數(shù)據(jù)不符合國家規(guī)定的，要徹底整改整治或?qū)嵭杏行У念A防措施，確保達到國家規(guī)定標準。符合國家規(guī)定標準的，也要不斷增加投入，努力降低危害程度。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度11

為了仔細貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預防、限制和消退職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，愛護我廠職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，特制定本制度.

1、各部門在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作.建立好公司的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關(guān)檔案，并妥當保存.

2、依法履行向本部門勞動者職業(yè)病危害告知義務.與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇照實告知勞動者，并在勞動合同中寫明.并以標記、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識.

3、依法執(zhí)行建設(shè)項目“三同時”審查制度，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預評價、審查認可、職業(yè)病危害限制效果評價、驗收認可等程序.

4、配備必要的防護設(shè)施、防護用品等，落實各項防護措施，主動改善勞動條件.

5、定期、不定期組織各部門職業(yè)病防治措施落實狀況的檢查，對查出的問題剛好處理，或上報領(lǐng)導處理.

6、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教化與培訓.

7、建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥當保存.

職業(yè)衛(wèi)生管理制度12

為了預防、限制和消退職業(yè)病的危害，防治職業(yè)病，愛護員工健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司的經(jīng)濟發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和市、區(qū)預防職業(yè)病的有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合公司的詳細狀況制定本制度。

一、成立職業(yè)病防治工作領(lǐng)導小組，由主要領(lǐng)導負責，依法開展職業(yè)病防治工作。

二、為員工創(chuàng)建符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并實行措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生愛護。

三、凡從事接觸有職業(yè)危害作業(yè)的員工，要仔細學習和駕馭相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生學問，遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和操作規(guī)程。

四、對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，定期進行職業(yè)健康檢查，如不適應，剛好調(diào)離本崗位。擔心排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事接觸有職業(yè)病危害的作業(yè)。

五、建立、健全本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并照實記錄員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果等。

六、工會組織協(xié)作本單位主動開展職業(yè)衛(wèi)生的宣揚教化和培訓，并對職業(yè)病防治工作提出看法和建議。

七、仔細接受衛(wèi)生行政部門的檢查指導，對行政管理部門提出的問題和建議，仔細探討，主動整改。

xx業(yè)有限公司

職業(yè)衛(wèi)生管理制度13

關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病的管理制度

為了加強對職工衛(wèi)生和職業(yè)病的管理，加強對塵毒危害點的限制，愛護員工自身體健康與平安，特制定的本規(guī)定。

一、基本原則

1、職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防堅持、防治結(jié)合，綜合治理”的方針，結(jié)合文明生產(chǎn)，實行有效措施消退或削減有害因素，為職工創(chuàng)建良好作業(yè)環(huán)境。

2、單位主要領(lǐng)導對本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作全面負責，堅持管生產(chǎn)必需管職業(yè)衛(wèi)生的原則。

二、管理與監(jiān)督

1、在主管領(lǐng)導的領(lǐng)導下，平安管理部門負責制定改善有毒有害勞動條件的技術(shù)措施安排并組織實施，負責有毒有害作業(yè)職工的保健津沾發(fā)放工作。

2、建立特地機構(gòu)或設(shè)置專人負責對職業(yè)衛(wèi)生工作的管理，其職責是：

（1）貫切執(zhí)行國家和上級主管部門頒發(fā)的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生方面的各項法律法規(guī)和標準。

（2）制定單位職業(yè)衛(wèi)生工作長遠安排和年度安排。

（3）駕馭單位有害作業(yè)點的工分布狀況，并按規(guī)定進行監(jiān)測。

（4）由人事部門進行協(xié)作，對新從事有毒有害的工作人員進行體檢。發(fā)覺有職業(yè)禁忌者，不得從事有害有毒作業(yè)。

（5）對長期進行有害有毒的工作人員，要定期進行健康檢查。建設(shè)健全接觸有害因素員工的健康檔案。

（6）參與新、改、擴建生產(chǎn)性工程建設(shè)項目的設(shè)計審查和竣工驗收工作。

3、單位應依據(jù)職業(yè)病的診斷機構(gòu)的看法支配有職業(yè)病的員工進行醫(yī)療或療養(yǎng)。

4、在醫(yī)治和療養(yǎng)后被確認為不能從事有害作業(yè)的，應在被確認之日起兩個月內(nèi)調(diào)離崗位，確診為職業(yè)病的員工，調(diào)離原工作崗位后仍享受原工種保健待遇。

5、從事有害作業(yè)的員工，應按規(guī)定接受職業(yè)病檢查，所占用的生產(chǎn)工作時間按正常出勤處理。如職業(yè)病防治機構(gòu)認為須要住院的作進一步檢查時，不論其最終診斷為職業(yè)病否，在此期間享受職業(yè)病待遇。

三、防護措施

1、新、改、擴建生產(chǎn)性工程項目的職業(yè)衛(wèi)生防護措施必需執(zhí)行“三同時”規(guī)定，使作業(yè)場所的有毒有害的濃度（強度）符合國家衛(wèi)生標準。

2、開展技術(shù)革新和技術(shù)改造，從根本上改善勞動條件。在原材料選用時應首先采納無毒或低毒代替有毒有害或高毒，改進操作技術(shù)和生產(chǎn)設(shè)備及工藝，削減環(huán)境污染。

3、生產(chǎn)單位要加強通風排塵，改善生產(chǎn)環(huán)境。限制“二次塵毒源”，杜絕散落毒物再次散發(fā)。

4、設(shè)備部門應加強對防塵防毒設(shè)備的管理，運用單位要加強維護保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率。

5、加強個人防護措施，留意個人衛(wèi)生。對接觸毒物的生產(chǎn)工作，要根椐工作性質(zhì)和須要，配備必要的個人防護用具。

6、不得支配不滿18周歲的未成年人參與有職業(yè)危害的生產(chǎn)勞動。

7、貫砌執(zhí)行國家有關(guān)女工保健的規(guī)定，做好職工“五期”保健工作。未生育實力的有毒作業(yè)。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度14

1.目的

為有效地預防、限制和消退職業(yè)危害，愛護員工的身體健康，全面提升公司的平安管理水平，依據(jù)《職業(yè)病防治法》的要求，結(jié)合公司實際狀況，特制訂本制度.

2.適用范圍

本制度適用于公司職業(yè)危害的防治工作.

3.職責

3.1辦公室負責從業(yè)人員的平安培訓教化，對有毒有害崗位進行分類，建立職業(yè)危害人員的檔案.

3.2平安生產(chǎn)管理部門負責組織職業(yè)危害因素的平安檢測工作，督促落實職業(yè)危害因素的整改和整治，以及職業(yè)危害因素的申報工作.

3.3辦公室負責建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，組織有毒有害崗位人員的健康查體和職業(yè)病的醫(yī)治工作.

3.4各部門負責本部門的職業(yè)危害因素的整治工作.

4.工作程序

4.1崗位和人員的確定

平安生產(chǎn)管理部門根據(jù)職業(yè)危害因素和國家有關(guān)標準，確定公司內(nèi)具有職業(yè)病危害的崗位和人員，并建立職業(yè)危害人員的個人檔案.

4.2培訓與教化

對從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)人員，上崗前和在崗期間要組織職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生學問，督促遵守職業(yè)病防治的各項規(guī)定，指導從業(yè)人員正確運用防護用品和防護設(shè)備.

4.3健康檢查

從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)人員，上崗前要經(jīng)過職業(yè)健康檢查，有職業(yè)禁忌的不得從事其所禁忌的作業(yè)；在崗期間要組織進行定期職業(yè)健康檢查，發(fā)覺有與從事作業(yè)相關(guān)的健康損害人員，應剛好調(diào)離原工作崗位，同時要妥當安置；離崗時也要按規(guī)定組織健康檢查.每次的檢查結(jié)果要告知作業(yè)人員.

4.4職業(yè)危害因素的檢測與整治

根據(jù)確定的職業(yè)危害因素，公司定期組織對危害因素進行檢測，粉塵、噪音、有毒有害物質(zhì)等每年檢測一次.檢測數(shù)據(jù)不符合國家規(guī)定的，要徹底整改整治或?qū)嵭杏行У念A防措施，確保達到國家規(guī)定標準.符合國家規(guī)定標準的，也要不斷增加投入，努力降低危害程度.

4.5危害告知

職業(yè)危害因素的危害和檢測結(jié)果要照實地告知員工，公司采納廣播、簡報、宣揚欄、有毒有害物質(zhì)周知欄、平安教化培訓、供應平安技術(shù)說明書和平安標簽等多種有效形式，對員工進行宣揚，使員工了解所從事的工作中的危害，駕馭預防和應急處理措施.

4.6平安防護

具有職業(yè)危害因素的部門，要從以下四個方面進行預防限制，做好平安防