新員工入職培訓(xùn)總結(jié)模板

第4頁共4頁新員工?入職培?訓(xùn)總結(jié)?模板?___?_年是?公司業(yè)?務(wù)大發(fā)?展的一?年。在?這一年?里，公?司現(xiàn)有?業(yè)務(wù)不?斷擴大?，新項?目不斷?增加，?公司對?人才的?需求，?對人才?的培養(yǎng)?，對現(xiàn)?有人員?素質(zhì)提?高的要?求不斷?加強。?人力資?源部作?為公司?人才引?進、人?才培養(yǎng)?、后續(xù)?梯隊建?設(shè)的主?要負責(zé)?部門對?此承擔(dān)?著重要?的責(zé)任?。為保?證各項?工作任?務(wù)的完?成，人?力資源?部做了?大量工?作，對?外積極?開辟招?聘渠道?、宣傳?公司人?才理念?、參加?各種大?型招聘?活動、?儲備人?才資料?;對內(nèi)?完善培?訓(xùn)制度?、積極?開展培?訓(xùn)活動?、制訂?公司內(nèi)?部人才?接續(xù)計?劃、選?拔公司?內(nèi)部優(yōu)?秀員工?、對新?員工進?行跟蹤?評估、?積極開?展公司?文體活?動。現(xiàn)?將__?__年?人力資?源部在?招聘培?訓(xùn)方面?所做工?作總結(jié)?如下：?一、?招聘渠?道的開?辟。?因公司?所處行?業(yè)的特?殊性，?深圳現(xiàn)?有從業(yè)?人員比?較少，?為保障?公司所?需人員?的及時?到位，?人力資?源部在?充分利?用現(xiàn)有?招聘資?源情況?下，積?極與各?招聘網(wǎng)?站、各?職業(yè)介?紹所、?異地職?介機構(gòu)?聯(lián)系，?嘗試開?辟新的?招聘渠?道。人?力資源?部先后?與前程?無憂網(wǎng)?、化工?人才網(wǎng)?、卓博?人才網(wǎng)?、jo?b__?__人?才網(wǎng)、?勤加緣?化工在?線、p?cb世?界、中?國工程?師黃頁?等專業(yè)?招聘網(wǎng)?站進行?了接洽?試用，?了解了?他們所?能提供?的服務(wù)?情況。?與武漢?、長沙?等地前?程無憂?人力資?源公司?聯(lián)系，?詳細了?解了當(dāng)?地化工?環(huán)保類?人才分?布狀況?及報紙?廣告費?用，為?進一步?開展異?地人才?招聘奠?定了基?礎(chǔ)。?二、現(xiàn)?場招聘?及報紙?招聘廣?告情況?__?__年?參與兩?次外部?大型招?聘活動?，深圳?市人事?局舉辦?的應(yīng)屆?畢業(yè)生?雙選招?聘會及?廣州白?領(lǐng)世界?招聘會?。人力?資源部?在參會?前做了?大量的?、細致?的準(zhǔn)備?工作，?并且在?招聘會?上積極?向求職?者宣傳?公司良?好的企?業(yè)形象?、公司?的用人?理念、?公司為?員工提?供的廣?闊職業(yè)?發(fā)展空?間等，?來為公?司吸引?更多的?優(yōu)秀人?才，在?現(xiàn)場招?聘會中?，既為?公司收?集到大?量人才?資料，?也為公?司做了?良好的?企業(yè)形?象宣傳?。在年?度招聘?工作中?，面對?公司日?益增加?的人員?需求，?及時調(diào)?整招聘?工作重?心，由?網(wǎng)絡(luò)招?聘為主?轉(zhuǎn)向報?紙廣告?招聘，?通過報?紙招聘?廣告，?及時收?集公司?所急需?的人才?資料，?保障公?司所急?需人才?的及時?到位。?三、?建立公?司內(nèi)部?外部人?才資料?庫為?保障公?司后續(xù)?梯隊的?建設(shè)，?為公司?儲備培?養(yǎng)人才?，人力?資源部?對公司?所有職?位做了?細致梳?理，確?定了公?司關(guān)鍵?崗位，?把關(guān)鍵?崗位上?的員工?作為人?力資源?部重點?關(guān)注的?對象，?經(jīng)常對?關(guān)鍵崗?位員工?進行了?解，防?止關(guān)鍵?崗位員?工的意?外流失?。同時?為減少?關(guān)鍵崗?位員工?流失對?工作造?成的不?良影響?，人力?資源部?制訂《?關(guān)鍵崗?位人員?接續(xù)計?劃》，?對每一?個關(guān)鍵?崗位制?訂人員?接續(xù)計?劃，把?關(guān)鍵崗?位相關(guān)?的職位?列入替?補行列?，對列?入替補?行列名?單的員?工作為?公司重?點培養(yǎng)?對象，?作為關(guān)?鍵崗位?人員的?第一選?擇對象?，以便?人員流?失后的?及時補?充。同?時建立?公司外?部人才?庫，搜?集整理?大量與?公司業(yè)?務(wù)相關(guān)?的專業(yè)?人才資?料，主?要以化?工類、?環(huán)保工?程類為?主，作?為公司?從外部?補充員?工的首?選資料?，以確?保所需?人員的?及時到?位。?四、新?入職關(guān)?鍵崗位?員工跟?蹤：?新員工?作為公?司新的?一份子?，呈托?著公司?諸多的?希望。?為了讓?新員工?盡快熟?悉公司?狀況，?了解公?司實際?工作情?況，進?入工作?狀態(tài)，?同時為?了解新?員工在?工作中?的表現(xiàn)?，為新?員工轉(zhuǎn)?正提供?考核依?據(jù)，人?力資源?部對關(guān)?鍵崗位?的新員?工進行?了跟蹤?，從上?級領(lǐng)導(dǎo)?、同事?、員工?本身三?個方面?對員工?進行了?解。幫?助新員?工熟悉?公司的?情況，?了解他?們現(xiàn)行?工作的?開展?fàn)?況，并?對工作?中出現(xiàn)?的異常?情況，?及時向?相關(guān)人?員反饋?，以確?保工作?的正常?開展。?新員?工入職?培訓(xùn)總?結(jié)模板?（二）?__?__月?___?_日晚?，行政?中心組?織對新?員工進?行入職?培訓(xùn)，?在各部?門及和?部門同?事的配?合下，?培訓(xùn)工?作按計?劃順利?完成。?我是?行政中?心__?__，?行政中?心人事?變動，?讓我有?了的成?長機遇?，員工?入職培?訓(xùn)工作?是其中?一項。?在接?到培訓(xùn)?任務(wù)之?初，給?我感覺?就像是?接了燙?手山芋?，卻又?不能像?在淘寶?商城買?了不稱?心的商?品一樣?退回去?。培訓(xùn)?演講經(jīng)?驗我是?有的，?細算下?來那是?___?_年以?前的事?了，太?久沒有?站在講?臺上講?話，心?里犯怵?。幸好?，在_?___?工作一?年多，?讓我對?公司情?況、企?業(yè)文化?、福利?政策、?規(guī)章規(guī)?程、安?全生產(chǎn)?等方面?都有一?定了解?和認識?，上級?領(lǐng)導(dǎo)也?給了我?莫大的?支持和?鼓勵。?一天?又一天?，前期?的準(zhǔn)備?工作在?不斷完?善，培?訓(xùn)思路?漸漸清?晰了，?ppt?教材、?測試題?以及其?它的須?用品都?準(zhǔn)備好?了，培?訓(xùn)人員?通知到?位，投?影儀、?音響音?質(zhì)也調(diào)?試妥當(dāng)?，我還?偷偷的?站在臺?上演習(xí)?演講內(nèi)?容并預(yù)?設(shè)好突?發(fā)狀況?的應(yīng)急?方案。?呵呵，?動嘴皮?子的活?也不輕?松??！?18?：30?，前來?受訓(xùn)的?學(xué)員陸?續(xù)到達?一樓培?訓(xùn)室，?看著都?很面熟?，這是?一個好?的開始?。精心?設(shè)計的?開場白?過后是?講師自?我介紹?，而后?成功的?引導(dǎo)三?位學(xué)員?展現(xiàn)自?我，課?堂上響?起一陣?陣掌聲?，氣氛?一下子?就活躍?了。我?看到臺?下的學(xué)?員一副?興趣滿?滿的樣?子，演?講的信?心也滿?滿的。?圖文?并茂，?引經(jīng)據(jù)?典。重?點去闡?述企業(yè)?文化，?深入講?解公司?福利規(guī)?章規(guī)程?，強調(diào)?品質(zhì)要?求并認?真仔細?的探討?安全生?產(chǎn)的重?要性，?在課堂?中引領(lǐng)?著學(xué)員?們一起?朗讀工?傷規(guī)定?。學(xué)員?們在不?知不覺?中由被?動轉(zhuǎn)換?為主動?互動，?現(xiàn)場舉?手提問?題并認?真的回?答講師?提問，?很給力?。此外?，給我?印像深?刻的是?生產(chǎn)一?系同事?___?_