采購內(nèi)勤工作總結(jié)模板

第8頁共8頁采購內(nèi)?勤工作?總結(jié)模?板內(nèi)?勤工作?是一項(xiàng)?綜合協(xié)?調(diào)、綜?合服務(wù)?的工作?，具有?協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)?系內(nèi)外?的紐帶?作用，?內(nèi)勤位?輕責(zé)重?，既要?完成事?務(wù)管理?、文書?處理、?綜合情?況、填?寫報(bào)表?、起草?文件等?日常程?序化的?工作，?又要完?成領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)交?辦的工?作，還?要為領(lǐng)?導(dǎo)出謀?劃策，?積極發(fā)?揮參謀?助手作?用，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)?做好各?方面的?工作。?一個(gè)合?格的內(nèi)?勤必須?具有強(qiáng)?烈的事?業(yè)心、?高度的?責(zé)任感?和求真?務(wù)實(shí)的?工作態(tài)?度，具?有較高?的政治?素質(zhì)和?業(yè)務(wù)能?力，熟?悉業(yè)務(wù)?和內(nèi)勤?工作，?具有較?寬的知?識(shí)和行?政辦公?能力。?現(xiàn)將?工作總?結(jié)如下?：一?、嚴(yán)格?按采購?制度程?序辦事?。在采?購前、?采購中?、采購?后的各?個(gè)環(huán)節(jié)?中都積?極主動(dòng)?跟蹤物?資采購?情況。?有問題?第一時(shí)?間反饋?給上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)。?二、?圍繞控?制成本?、采購?性價(jià)比?最優(yōu)的?產(chǎn)品等?方面開?展工作?。密切?關(guān)注采?購人員?在充分?了解市?場信息?的基礎(chǔ)?上進(jìn)行?詢比價(jià)?，注重?溝通技?巧和談?判策略?。三?、加強(qiáng)?對(duì)供應(yīng)?商的管?理協(xié)調(diào)?。對(duì)每?一位來?訪的供?應(yīng)商進(jìn)?行引見?相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)或采?購員，?確保了?每一個(gè)?供應(yīng)商?都能對(duì)?公司留?下一個(gè)?良好的?印象。?我也看?到，我?們的采?購員在?與供應(yīng)?商合作?過程中?，公正?嚴(yán)明，?杜絕徇?私舞弊?。最終?為公司?選擇最?佳供應(yīng)?商戰(zhàn)略?伙伴關(guān)?系。?四、逐?步加強(qiáng)?對(duì)材料?、設(shè)備?價(jià)格信?息的管?理。每?一次材?料設(shè)備?的計(jì)劃?、詢比?價(jià)都進(jìn)?行了核?實(shí)登記?，保持?了信息?資料的?完整，?及時(shí)把?資料輸?入電腦?保存，?建立采?供部材?料、設(shè)?備信息?庫，以?備隨時(shí)?查閱、?對(duì)比。?五、?提高個(gè)?人的業(yè)?務(wù)素質(zhì)?和責(zé)任?感。雖?然只是?本部門?的后勤?人員，?但是我?仍不忘?提高自?己的業(yè)?務(wù)素質(zhì)?和責(zé)任?感，必?要的時(shí)?候可以?上網(wǎng)多?了解各?大煤礦?企業(yè)采?購流程?與規(guī)章?，不斷?提成自?我價(jià)值?。（?一）、?完成工?作方面?1、?及時(shí)準(zhǔn)?確地登?記每日?的采購?清單，?每日早?上主動(dòng)?詢問采?購員是?否有需?要登記?的銷貨?清單。?如果有?，請(qǐng)采?購員做?好清單?交接，?簽收后?就及時(shí)?登記臺(tái)?賬;如?有現(xiàn)金?的及時(shí)?返還采?購員，?余下按?礦分類?存放在?指定位?置以便?于入庫?單到的?時(shí)候登?記掛賬?。工作?做到了?及時(shí)登?記，數(shù)?量金額?及型號(hào)?規(guī)格準(zhǔn)?確無誤?。2?、確保?采購的?物資優(yōu)?質(zhì)優(yōu)價(jià)?，逐步?完善物?資價(jià)格?目錄，?登記好?采購時(shí)?間，采?購數(shù)量?，采購?金額，?以便以?后采購?過程中?進(jìn)行價(jià)?格參考?。3?、財(cái)務(wù)?掛賬及?付款核?對(duì)登記?，當(dāng)入?庫單傳?上來，?要及時(shí)?做好交?接本登?記并道?財(cái)務(wù)掛?賬，及?時(shí)跟蹤?采購員?請(qǐng)款支?付情況?，并在?核查后?做好登?記處理?。協(xié)助?采購員?核對(duì)往?來帳，?并與供?應(yīng)商核?對(duì)往來?帳務(wù)。?（1?）與供?應(yīng)商核?對(duì)往來?時(shí)，必?須內(nèi)部?帳正確?無誤?（2）?應(yīng)先了?解供應(yīng)?商的余?額，如?對(duì)方的?余額小?于我方?，不能?將我方?的余額?透露給?對(duì)方，?也不能?簡單的?以對(duì)方?的帳目?為準(zhǔn)，?應(yīng)先查?看我方?的帳務(wù)?中是否?有大批?的退貨?及破損?、費(fèi)用?，詢問?對(duì)方是?否己下?帳，如?未下帳?，表明?差異更?大。一?種可能?我方帳?內(nèi)所體?現(xiàn)的商?品品種?不完全?屬于對(duì)?方，另?一種可?能對(duì)方?有貨物?為促銷?品，我?公司未?沖帳。?應(yīng)與對(duì)?方一一?勾對(duì)后?及時(shí)調(diào)?帳（?4）與?供應(yīng)商?核對(duì)完?帳務(wù)后?，均應(yīng)?填寫對(duì)?帳函。?對(duì)帳函?應(yīng)明確?說明至?對(duì)帳日?止與供?應(yīng)商的?欠款金?額，其?中己開?發(fā)票的?數(shù)額，?未開發(fā)?票的數(shù)?額以及?未開發(fā)?票的明?細(xì)，以?避免對(duì)?帳不久?又出現(xiàn)?發(fā)票不?符的情?況。同?時(shí)確認(rèn)?的欠款?金額應(yīng)?與系統(tǒng)?中財(cái)務(wù)?、業(yè)務(wù)?對(duì)應(yīng)。?做到了?核對(duì)帳?務(wù)清楚?，保守?公司秘?密4?、工作?中：團(tuán)?結(jié)同事?，能正?確處理?好與領(lǐng)?導(dǎo)同事?之間的?關(guān)系，?保持溝?通，充?分發(fā)揮?崗位職?能，認(rèn)?真完成?了各項(xiàng)?工作任?務(wù)，協(xié)?助業(yè)務(wù)?部的工?作需要?。5?、及時(shí)?準(zhǔn)確的?完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其他?任務(wù)。?（二?）、工?作不足?方面：?1、?.工作?進(jìn)行較?亂，需?要改進(jìn)?工程方?式方法?，確保?工作的?順利進(jìn)?行。?2、部?門與部?門之間?的溝通?未能達(dá)?到理想?效果;?造成工?作有些?脫節(jié)。?1、?做好供?應(yīng)商管?理：積?極與各?供應(yīng)商?溝通，?提高各?供應(yīng)商?的質(zhì)量?控制能?力與合?約執(zhí)行?能力，?保持質(zhì)?量與交?期的長?期穩(wěn)定?性。?2、極?力配合?采購員?工作，?讓采購?員能夠?及時(shí)準(zhǔn)?確低價(jià)?的進(jìn)行?物資采?購工作?。3?、穩(wěn)定?現(xiàn)有供?應(yīng)商，?開發(fā)培?養(yǎng)有潛?力的供?應(yīng)商。?4、?及時(shí)準(zhǔn)?確的完?成臺(tái)賬?登記工?作，做?到10?0%準(zhǔn)?確無誤?。5?、按時(shí)?與供應(yīng)?商財(cái)務(wù)?進(jìn)行往?來賬核?對(duì)，確?保賬目?清楚無?誤。?七、對(duì)?公司的?建議與?意見?增加有?價(jià)值的?培訓(xùn)機(jī)?會(huì)，提?高員工?的業(yè)務(wù)?水平.?八、?結(jié)束語?我以?能在一?個(gè)生機(jī)?勃勃迅?速發(fā)展?的企業(yè)?工作而?感到榮?幸，我?要不斷?的提醒?自己，?不學(xué)習(xí)?就必然?會(huì)被淘?汰，這?是永遠(yuǎn)?不變的?法則。?公司的?發(fā)展、?個(gè)人的?成長、?部門的?工作更?要上一?個(gè)新的?臺(tái)階，?都須要?學(xué)習(xí)更?先進(jìn)的?知識(shí)與?理念，?這是一?個(gè)公司?能更長?久生存?下去的?必然，?也是我?們能立?足社會(huì)?的必須?。我?愿在采?供部、?在公司?正確的?領(lǐng)導(dǎo)下?，為實(shí)?現(xiàn)公司?___?_年的?目標(biāo)而?努力工?作，實(shí)?現(xiàn)我個(gè)?人與團(tuán)?隊(duì)的價(jià)?值。?采購內(nèi)?勤工作?總結(jié)模?板（二?）時(shí)?間一晃?而過，?彈指之?間，_?___?年已接?近尾聲?，在領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們的?悉心關(guān)?懷和指?導(dǎo)下，?通過自?身的不?懈努力?，在工?作上取?得了一?定的成?果，但?也存在?了諸多?不足。?回顧?過去的?兩個(gè)月?，現(xiàn)將?工作總?結(jié)如下?：一?、嚴(yán)格?要求自?己，時(shí)?刻警醒?二、?存在的?不足?1、在?本職工?作中還?不夠認(rèn)?真負(fù)責(zé)?，崗位?意識(shí)還?有待進(jìn)?一步提?高。不?能嚴(yán)格?要求自?己，工?作上存?在自我?放松的?情況。?由于內(nèi)?勤工作?繁雜，?處理事?情必須?快、精?、準(zhǔn)。?在這方?面，我?還有很?多不足?，比如?在作會(huì)?議記錄?時(shí)，沒?有抓住?重點(diǎn)，?記錄不?全，導(dǎo)?致遺漏?一些內(nèi)?容;檔?案資料?整理編?寫目錄?及分類?存檔還?不夠完?善。?2、缺?少細(xì)心?，辦事?不夠謹(jǐn)?慎。內(nèi)?勤工作?是相對(duì)?簡單但?又繁多?的工作?，這就?要求我?必須細(xì)?心有良?好的專?業(yè)素質(zhì)?，思路?縝密。?在這方?面，我?還不夠?細(xì)心，?時(shí)有粗?心大意?、做事?草率的?情況。?對(duì)工作?缺少前?瞻性和?責(zé)任心?，致使?自己在?工作中?偶爾會(huì)?遇到手?忙腳亂?的情況?，甚至?會(huì)出現(xiàn)?一些不?該出現(xiàn)?的錯(cuò)誤?。三?、今后?努力的?方向?1、今?后在工?作中還?需多向?領(lǐng)導(dǎo)、?同事虛?心請(qǐng)教?學(xué)習(xí)，?要多與?大家進(jìn)?行協(xié)調(diào)?、溝通?，從大?趨勢、?大格局?中去思?考、去?謀劃、?取長補(bǔ)?短，提?高自身?的工作?水平。?2、?必須提?高工作?質(zhì)量，?要具備?強(qiáng)烈的?事業(yè)心?、高度?的責(zé)任?感。在?每一件?事情做?完以后?，要進(jìn)?行思考?、總結(jié)?，真正?使本職?工作有?計(jì)劃、?有落實(shí)?。尤其?是要找?出工作?中的不?足，善?于自我?反省。?5、?工作中?細(xì)心嚴(yán)?謹(jǐn)，不?能存在?任何懶?惰心理?。對(duì)每?天已完?成的工?作及次?日需做?的工作?進(jìn)行詳?細(xì)記錄?，以便?保證每?天的工?作不會(huì)?出現(xiàn)漏?洞。對(duì)?部門的?檔案資?料進(jìn)行?逐一整?理并編?寫目錄?及分類?存檔，?努力做?好檔案?管理工?作。?6、要?注意培?養(yǎng)自己?的綜合?素質(zhì)，?把政治?理論學(xué)?習(xí)和業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?結(jié)合起?來，提?高自身?的素質(zhì)?和業(yè)務(wù)?能力。?不斷拓?展自己?的知識(shí)?面，爭?取在實(shí)?踐中不?斷積累?更多的?經(jīng)驗(yàn)，?努力使?自己成?為一名?多面手?的人。?因?yàn)?內(nèi)勤是?我第一?次干，?所以很?多不懂?的地方?我經(jīng)過?上網(wǎng)和?請(qǐng)教一?些有經(jīng)?驗(yàn)的同?事搜集?總結(jié)了?以下內(nèi)?容。?內(nèi)勤工?作是一?項(xiàng)綜合?協(xié)調(diào)、?綜合服?務(wù)的工?作，具?有協(xié)調(diào)?左右、?聯(lián)系內(nèi)?外的紐?帶作用?，內(nèi)勤?位輕責(zé)?重，既?要完成?事務(wù)管?理、文?書處理?、綜合?情況、?填寫報(bào)?表等日?常程序?化的工?作，又?要完成?領(lǐng)導(dǎo)臨?時(shí)交辦?的工作?，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)做?好各方?面的工?作。一?個(gè)合格?的內(nèi)勤?必須具?有強(qiáng)烈?的事業(yè)?心、高?度的責(zé)?任感和?求真務(wù)?實(shí)的工?作態(tài)度?，具有?較高的?政治素?質(zhì)和業(yè)?務(wù)能力?，熟悉?業(yè)務(wù)和?內(nèi)勤工?作，具?有較寬?的知識(shí)?面和合?理的知?識(shí)結(jié)構(gòu)?以及嚴(yán)?謹(jǐn)干練?的工作?作風(fēng)、?任勞任?怨的獻(xiàn)?身精神?和淡泊?名利的?思想境?界。結(jié)?合這段?時(shí)間的?內(nèi)勤工?作經(jīng)歷?，我想?談幾點(diǎn)?認(rèn)識(shí)。?二是?手勤。?在工作?上積極?主動(dòng)，?做好各?項(xiàng)工作?記錄和?資料的?積累，?對(duì)看到?的情況?、問題?、數(shù)據(jù)?、工作?進(jìn)展，?都要根?據(jù)需要?分別摘?錄。?三是嘴?勤。在?處理日?常事務(wù)?工作中?，要多?動(dòng)口向?業(yè)務(wù)部?門和其?他同事?請(qǐng)教，?對(duì)不清?楚的情?況、細(xì)?節(jié)、一?件事的?著落，?要勤問?、勤打?聽、勤?催辦，?超越職?權(quán)范圍?的要及?時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)請(qǐng)示?，不能?隨自己?的意志?去辦，?隨時(shí)向?同事和?群眾多?動(dòng)口了?解各方?面的工?作情況?，實(shí)事?求是，?及時(shí)全?面地向?領(lǐng)導(dǎo)和?上級(jí)匯?報(bào)。?四是腿?勤。要?結(jié)合實(shí)?際，經(jīng)?常開展?調(diào)查工?作，熟?悉掌握?各項(xiàng)工?作動(dòng)態(tài)?，要與?外勤和?有關(guān)業(yè)?務(wù)部門?多聯(lián)系?，相互?交流情?況，互?相支持?配合做?好各項(xiàng)?工作。?種社?會(huì)現(xiàn)象?，透過?現(xiàn)象看?本質(zhì)，?掌握分?析、研?究專項(xiàng)?整治動(dòng)?態(tài)，注?意發(fā)現(xiàn)?問題，?養(yǎng)成勤?于思考?、善于?思考的?習(xí)慣，?做到“?沉靜以?深思”?才能逐?漸提高?自己的?工作水?平。?總而言?之，內(nèi)?勤這個(gè)?崗位，?是一個(gè)?熔爐，?也是一?個(gè)舞臺(tái)?，既能?鍛煉自?己也能?展示自?己，只?要不斷?加強(qiáng)自?身的政?治思想?素質(zhì)、?作風(fēng)素?質(zhì)、業(yè)?務(wù)素質(zhì)?和心理?素質(zhì)的?修養(yǎng)，?切實(shí)履?行好內(nèi)?勤工作?崗位職?責(zé)，持?之以恒?地做到?“五勤?”，不?斷開拓?創(chuàng)新，?就能做?好內(nèi)勤?工作。?采購?內(nèi)勤工?作總結(jié)?模板（?三）?來到采?購部已?有半年?之久，?半年前?對(duì)采購?部內(nèi)勤?崗位的?業(yè)務(wù)不?熟悉，?但在胡?經(jīng)理嚴(yán)?厲的指?導(dǎo)下，?內(nèi)勤工?作已從?生疏到?熟練。?也通過?自身的?不懈努?力，在?工作上?取得了?一定的?成果，?但也存?在了諸?多不足??；?顧過去?的半年?，現(xiàn)將?工作總?結(jié)如下?：一?、工作?完成情?況：?1、完?成對(duì)每?日的原?料庫存?日?qǐng)?bào)表?錄入及?各原料?貨情況?、原料?發(fā)票進(jìn)?行收集?、錄入?采購臺(tái)?賬;?2、按?時(shí)去倉?庫簽領(lǐng)?原料入?庫單并?登記入?賬辦理?費(fèi)用報(bào)?銷事宜?。3?、完成?采購部?日常工?作（接?收往來?函件、?傳真件?收發(fā)、?采購部?辦公用?品的領(lǐng)?用等各?項(xiàng)工作?）;?4、完?成每月?各供應(yīng)?商應(yīng)付?款的計(jì)?算和統(tǒng)?計(jì);?5、完?成對(duì)每?份需簽?訂的合?同傳遞?、登記?、裝訂?入冊(cè);?6、?完成每?月原料?采購計(jì)?劃的數(shù)?據(jù)采集?;7?、完成?采購部?匯款單?的辦理?、裝訂?并登記?入賬;?8、?完成每?周庫存?報(bào)表上?報(bào)化藥?事業(yè)部?;9?、完成?本人在?其他部?門的兼?崗工作?并配合?公司各?部門交?代的相?關(guān)工作?。二?、存在?的不足?1.?在本職?工作中?還不夠?認(rèn)真負(fù)?責(zé)，崗?位意識(shí)?還有待?進(jìn)一步?提高。?不能嚴(yán)?格要求?自己，?工作上?存在自?我放松?的情況?。由于?內(nèi)勤工?作繁雜?，處理?事情必?須快、?精、準(zhǔn)?。在這?方面，?我還有?很多不?足，比?如在登?記臺(tái)賬?時(shí)，記?錄不全?，導(dǎo)致?遺漏一?些內(nèi)容?。2?.缺少?細(xì)心，?辦事不?夠謹(jǐn)慎?。內(nèi)勤?工作是?相對(duì)簡?單但又?繁多的?工作，?這就要?求我必?須細(xì)心?有良好?的專業(yè)?素質(zhì)，?思路縝?密。在?這方面?，我還?不夠細(xì)?心，時(shí)?有粗心?大意、?做事草?率的情?況。對(duì)?工作缺?少前瞻?性和責(zé)?任心，?致使自?己在工?作中偶?爾會(huì)遇?到手忙?腳亂的?情況，?甚至?xí)?出現(xiàn)一?些不該?出現(xiàn)的?錯(cuò)誤。?三、?今后努?力的方?向1?.今后?在工作?中還需?多向領(lǐng)?導(dǎo)、同?事虛心?請(qǐng)教學(xué)?習(xí)，要?多與大?家進(jìn)行?協(xié)調(diào)、?溝通，?從大趨?勢、大?格局中?去思考?、去謀?劃、取?長補(bǔ)短?，提高?自身的?工作水?平。?2.必?須提高?工作質(zhì)?量，要?具備強(qiáng)?烈的事?業(yè)心、?高度的?責(zé)