




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第8頁共8頁電商倉?庫20?23年?終工作?總結(jié)?一年來?,在電?子商務(wù)?部領(lǐng)導(dǎo)?的帶動(dòng)?下,在?全體成?員的幫?助下,?我緊緊?圍繞電?子商務(wù)?的物資?倉儲(chǔ)工?作,充?分發(fā)揮?崗位職?能,不?斷改進(jìn)?工作方?法,提?高工作?效率,?較好地?完成了?各項(xiàng)工?作任務(wù)?,現(xiàn)就?自己的?一年工?作作簡(jiǎn)?要總結(jié)?。一?、主要?工作?(一)?抓學(xué)習(xí)?,不斷?提高自?身素質(zhì)?。1?、加強(qiáng)?思想政?治學(xué)習(xí)?,提高?政治素?質(zhì)。?認(rèn)真學(xué)?習(xí)__?__和?___?_;加?強(qiáng)業(yè)務(wù)?知識(shí)學(xué)?習(xí),不?斷提高?自身素?。(?二)強(qiáng)?化工作?職能,?服務(wù)物?資倉儲(chǔ)?工作。?1、?我主要?負(fù)責(zé)保?管物資?52類?(管道?配件、?法蘭)?,49?類(煉?油配件?)。在?工作中?能夠嚴(yán)?格要求?自己,?樹立服?務(wù)理念?。2?、協(xié)助?計(jì)劃員?、采購?員做好?物資的?質(zhì)量及?數(shù)量的?驗(yàn)收。?發(fā)現(xiàn)問?題及時(shí)?匯報(bào),?立即整?改。協(xié)?助計(jì)劃?員做好?出入庫?及準(zhǔn)確?及時(shí)入?庫。?3、物?資發(fā)放?,能認(rèn)?真執(zhí)行?物資發(fā)?放規(guī)定?,敢于?堅(jiān)持原?則不徇?私情,?保證物?資的準(zhǔn)?確性。?4、?帳目管?理,每?月認(rèn)真?上帳,?及時(shí)報(bào)?出各種?數(shù)據(jù)報(bào)?表,認(rèn)?真清點(diǎn)?物資數(shù)?量。?做到賬?、卡、?物、資?金四對(duì)?口。全?年入庫?單14?01份?,入庫?金額_?___?萬元,?出庫單?171?2份,?出庫金?額__?__萬?元;發(fā)?放物資?約6、?___?_萬件?。盡管?保管物?資數(shù)量?多、品?種雜、?金額小?,但數(shù)?量帳目?無一漏?差。?5、做?好倉庫?管理工?作,物?資分類?存放,?排放整?齊有序?,做到?帳物相?符,保?持倉庫?內(nèi)衛(wèi)生?,注意?防火,?防盜工?作。?二、存?在問題?及明年?工作計(jì)?劃辭?舊迎新?,在總?結(jié)本年?工作的?同時(shí),?針對(duì)自?己工作?中存在?的性格?急躁,?不講究?工作方?法等問?題也要?端正態(tài)?度、努?力克服?。我?對(duì)明年?工作也?提出了?初步設(shè)?想,一?是繼續(xù)?加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)?,牢固?樹立“?服務(wù)是?第一位?”的觀?念,二?是繼續(xù)?加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?,積極?爭(zhēng)取參?加各類?培訓(xùn)班?,做業(yè)?務(wù)上的?行家能?手,提?高工作?效率,?使工作?再上新?臺(tái)階;?三是賬?目方面?,我要?努力學(xué)?好計(jì)算?機(jī)為明?年的賬?目聯(lián)網(wǎng)?做好充?分準(zhǔn)備?。面?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?及同事?的期許?,我滿?懷信心?,相信?在電子?商務(wù)部?領(lǐng)導(dǎo)和?同志的?幫助的?下,我?一定能?把工作?做得更?好,名?副其實(shí)?地成為?一名合?格的倉?庫內(nèi)勤?人員。?電商?倉庫2?023?年終工?作總結(jié)?(二)?光陰?荏苒,?歲月如?梭。_?___?不知不?覺在指?尖悄然?逝去,?___?_年迎?面而來??;叵?過去,?面對(duì)眼?前,展?望未來?!有進(jìn)?步的喜?悅,亦?有工作?中失誤?的愧疚?。即將?過去的?一年是?我們?nèi)?體倉庫?人員接?受挑戰(zhàn)?勇敢邁?進(jìn)的一?年。用?心思量?總結(jié)工?作當(dāng)中?的利弊?、得失?。從教?訓(xùn)中汲?取經(jīng)驗(yàn)?,為以?后的工?作做好?了充分?的準(zhǔn)備?。__?__年?倉庫主?管總結(jié)?報(bào)告如?下:?一、工?作總結(jié)?1、?堅(jiān)持執(zhí)?行公司?的早會(huì)?制度,?提高員?工精神?面貌?為了提?高工作?效率,?確保工?作能按?時(shí)、保?質(zhì)保量?地完成?,堅(jiān)持?開早會(huì)?,對(duì)前?一天的?工作做?總結(jié),?找出不?足加以?改善,?并做好?當(dāng)天工?作計(jì)劃?。通過?早會(huì),?提高內(nèi)?部人員?士氣,?加快了?各類信?息的流?動(dòng),能?及時(shí)地?發(fā)現(xiàn)并?解決問?題。?2、及?時(shí)收發(fā)?物料,?并定期?進(jìn)行自?盤督?促倉管?員對(duì)所?管轄的?物料及?時(shí)的進(jìn)?行收發(fā)?整理,?并定期?自盤,?合格物?料及時(shí)?清點(diǎn)進(jìn)?倉,倉?管員及?時(shí)做好?帳務(wù)處?理。確?保帳、?物、卡?的一致?,使倉?庫賬務(wù)?做到日?清月結(jié)?。3?、堅(jiān)持?執(zhí)行6?S工作?,做好?物料的?標(biāo)識(shí)和?防護(hù)?改善工?作環(huán)境?,做到?讓人一?目了然?,規(guī)劃?倉庫物?料的區(qū)?域標(biāo)識(shí)?。4?、調(diào)整?物料擺?放,實(shí)?行倉庫?定位工?作了?解各倉?管員的?所管區(qū)?域物料?擺放后?,針對(duì)?于倉儲(chǔ)?規(guī)劃的?不明確?,做了?一個(gè)相?應(yīng)的倉?儲(chǔ)區(qū)域?規(guī)劃整?改方案?圖。對(duì)?物料現(xiàn)?場(chǎng)的大?面積區(qū)?域劃分?進(jìn)行了?相應(yīng)的?調(diào)整再?次細(xì)分?與標(biāo)識(shí)?,以更?有利于?現(xiàn)場(chǎng)物?料管理?。避免?倉管員?在備料?過程中?存在找?不到料?,及找?料時(shí)間?太長(zhǎng),?為了提?高他們?的工作?效率,?要求他?們對(duì)庫?位表及?時(shí)更新?,對(duì)于?部分倉?管沒有?做庫位?表的,?要求他?們對(duì)這?一缺陷?進(jìn)行了?整改。?現(xiàn)所有?貨架基?本都已?貼上了?庫位表?,做到?了,方?便不本?職倉管?員走到?物料區(qū)?短時(shí)間?內(nèi)也能?及時(shí)的?找到所?需物料?。5?、退供?應(yīng)商不?良品的?及時(shí)處?理每?周統(tǒng)計(jì)?不良品?給相關(guān)?部門并?及時(shí)跟?進(jìn),在?相關(guān)部?門的協(xié)?助下,?不良品?得到了?及時(shí)的?處理。?6、?加大了?物料的?追蹤工?作對(duì)?即將斷?貨的物?料進(jìn)行?合理追?蹤,并?和采購?、生產(chǎn)?等個(gè)個(gè)?部門積?極溝通?,確保?到料及?時(shí)。降?低生產(chǎn)?滯留。?__?__年?即將過?去,回?想自己?在這一?年的工?作,由?于剛剛?接手,?許多工?作還有?不盡如?意之處?,總結(jié)?起來存?在的不?足主要?有以下?兩點(diǎn):?二、?存在的?不足以?及改進(jìn)?措施?1、工?作效率?比較低?:據(jù)調(diào)?查,倉?庫工作?人員每?天都在?不停的?做事,?其工作?態(tài)度值?得嘉獎(jiǎng)?,但錯(cuò)?誤也是?天天都?有,工?作缺乏?條理性?。即“?有苦勞?,沒有?功勞”?。2?、倉庫?區(qū)域劃?分不明?確,沒?有工作?平面圖?。部分?倉庫沒?有嚴(yán)格?的規(guī)劃?,如:?合格區(qū)?,不合?格區(qū),?待檢區(qū)?,退料?區(qū),呆?滯物料?區(qū)等。?三、?解決方?案1?、對(duì)工?作效率?比較低?的解決?方案:?對(duì)所有?工作人?員日常?工作流?程及工?作方式?進(jìn)行全?面梳理?調(diào)整,?并及時(shí)?糾正錯(cuò)?誤,使?得他們?的工作?方式及?流程都?能得到?及時(shí)優(yōu)?化,簡(jiǎn)?化。降?低犯錯(cuò)?幾率,?提高工?作效率?。2?、對(duì)倉?庫區(qū)域?劃分不?明確的?解決方?案:部?分倉庫?必須重?新整理?:規(guī)劃?出合格?區(qū),不?合格區(qū)?。呆滯?料區(qū),?報(bào)廢區(qū)?等。并?做出每?個(gè)倉庫?的平面?分布圖?。四?、__?__年?工作計(jì)?劃1?、保證?工作順?利開展?確保?平時(shí)的?收發(fā)業(yè)?務(wù)順暢?,及時(shí)?發(fā)料,?及時(shí)進(jìn)?倉,保?證車間?的正常?生產(chǎn),?做到及?時(shí)處理?各部門?反映的?問題。?2、?倉庫人?員的換?崗在?___?_年上?半年完?成所有?倉管員?的崗位?調(diào)換工?作,可?以培養(yǎng)?倉庫人?員的多?方面能?力,熟?悉多的?物料,?在其他?人員調(diào)?休的情?況下可?以幫忙?處理業(yè)?務(wù)。發(fā)?展多面?手人員?,作好?人員儲(chǔ)?備,為?以后的?工作打?基礎(chǔ)。?3、?建全倉?庫流程?建全?倉庫收?、發(fā)、?存、管?的業(yè)務(wù)?流程,?使每個(gè)?人都可?以按制?度作業(yè)?倉庫流?程,做?到任何?一個(gè)人?都可以?在短時(shí)?間內(nèi)接?手本部?門的任?何一項(xiàng)?工作。?4、?倉庫的?整體規(guī)?劃做?好倉庫?的整體?規(guī)劃,?規(guī)劃和?建立倉?庫平面?圖及相?關(guān)標(biāo)示?牌。?5、建?立數(shù)據(jù)?化績(jī)效?考核?從帳、?物、卡?相符程?度;報(bào)?料及時(shí)?;庫容?;做賬?及時(shí)等?多方面?綜合員?工失誤?次數(shù),?從而計(jì)?算出員?工失誤?率。以?失誤率?來判定?員工的?績(jī)效考?核。不?在以模?糊的印?象來決?定員工?的工作?表現(xiàn),?而是以?準(zhǔn)確數(shù)?據(jù)來確?定員工?的工作?能力。?6、?實(shí)行A?、B、?C、管?理法,?做好物?資盤點(diǎn)?工作,?確保帳?卡物三?相符?A、B?、C管?理法是?將產(chǎn)品?分為三?大類重?點(diǎn)盤點(diǎn)?A類物?資(占?倉庫資?產(chǎn)的_?___?%)A?類物資?具有占?資金大?等特點(diǎn)?,方便?倉儲(chǔ)人?員盤點(diǎn)?,可做?為每月?全盤點(diǎn)?。重點(diǎn)?管理C?類物資?(占倉?庫資產(chǎn)?的__?__%?)C類?物資是?常用物?資,且?數(shù)量大?,資金?小。倉?儲(chǔ)人員?應(yīng)每日?查詢C?類物資?,以確?保因物?資短缺?而造成?的生產(chǎn)?滯留。?B類物?資(占?倉庫資?產(chǎn)的_?___?%)可?適當(dāng)不?做重點(diǎn)?管理。?A類物?資可做?每月全?盤點(diǎn),?B、C?類物資?可做為?季度盤?點(diǎn)。?7、員?工培訓(xùn)?培訓(xùn)?計(jì)劃,?對(duì)員工?進(jìn)行6?S、安?全、崗?位操作?技巧和?ERP?系統(tǒng)操?作的培?訓(xùn)。作?為公司?的職員?,我不?要求什?么,我?只要求?自己做?得更好?,不斷?的在進(jìn)?步就好?,我知?道自己?的能力?有限,?但是能?力是一?方面,?態(tài)度是?另一方?面。只?要我認(rèn)?真的工?作,我?相信我?是會(huì)做?得更好?的!我?希望通?過我們?的不斷?努力,?把倉庫?部門建?設(shè)成一?個(gè)認(rèn)真?,仔細(xì)?,富有?工作激?情的優(yōu)?秀團(tuán)隊(duì)?。各部?持續(xù)改?進(jìn)的結(jié)?果,就?是公司?的發(fā)展?!電?商倉庫?202?3年終?工作總?結(jié)(三?)回?首過去?,是為?了更好?地面向?未來。?為了總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?,發(fā)揚(yáng)?成績(jī),?克服不?足,現(xiàn)?將__?__年?的工作?做如下?簡(jiǎn)要回?顧和總?結(jié):?一、回?首__?__?1、我?們正生?活在服?務(wù)經(jīng)濟(jì)?時(shí)代。?服務(wù)已?滲透到?生活中?的諸多?細(xì)節(jié),?每個(gè)人?既是享?受服務(wù)?的“客?戶”,?又是為?“客戶?”提供?服務(wù)的?個(gè)體。?正因如?此,我?們的工?作也應(yīng)?該更完?善以為?生產(chǎn)服?務(wù)為中?心,來?為生產(chǎn)?提供更?快捷、?高效、?優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)。?實(shí)實(shí)在?在做人?做事,?是我們?秉承的?理念,?盡我們?的全力?去滿足?每一個(gè)?生產(chǎn)細(xì)?節(jié)的要?求,給?我們一?個(gè)機(jī)會(huì)?還公司?一份滿?意!我?們會(huì)一?如既往?,無微?不至地?做的更?多更好?不足之?處:沒?有跟各?部門保?持良好?的溝通?關(guān)系?2、能?嚴(yán)格執(zhí)?行公司?倉庫管?理制度?,防止?收發(fā)料?差錯(cuò)出?現(xiàn)。入?庫及時(shí)?記帳,?手續(xù)檢?驗(yàn)不合?要求不?準(zhǔn)入庫?;出庫?時(shí)手續(xù)?不全不?發(fā)貨,?特殊情?況須經(jīng)?有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)簽批?。做到?以公司?利益為?重,愛?護(hù)公司?財(cái)產(chǎn),?不監(jiān)守?自盜。?3、?不足之?處:對(duì)?供應(yīng)商?物料進(jìn)?倉數(shù)量?嚴(yán)格把?關(guān)了,?卻對(duì)生?產(chǎn)部門?領(lǐng)料沒?有把好?關(guān);爭(zhēng)?取__?__年?改進(jìn)這?一現(xiàn)狀?。4?、合理?安排材?料在倉?庫內(nèi)的?存放次?序。按?物料種?類、規(guī)?格分區(qū)?堆碼,?不得混?和亂堆?,保持?庫區(qū)的?整潔。?能真正?掌握原?料的進(jìn)?、出、?存的工?作流程?,同時(shí)?也真正?做到了?物盡其?用,人?盡其才?的作用?。5?、不足?之處:?倉庫規(guī)?劃不夠?合理,?___?_年將?重新進(jìn)?行規(guī)劃?。6?、積極?配合財(cái)?務(wù)部和?采購部?。負(fù)責(zé)?定期對(duì)?倉庫產(chǎn)?品盤點(diǎn)?清倉,?做到E?RP帳?、實(shí)物?、臺(tái)帳?三者相?符。積?極配合?財(cái)務(wù)部?門做好?倉庫庫?存的盤?點(diǎn)、盤?虧/盤?盈的處?理及調(diào)?帳工作?,保證?庫存報(bào)?表的上?交時(shí)間?和數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確?性,真?實(shí)性。?7、?不足之?處:盤?點(diǎn)速度?較慢,?提供物?料數(shù)據(jù)?速度有?待提高?。每?天的工?作中都?有很多?問題發(fā)?生,我?們有必?要做到?要善于?發(fā)現(xiàn)問?題,把?握問題?,并在?第一時(shí)?間去解?決,來?提升自?身的業(yè)?務(wù)能力?。二?、展望?___?_在?恪守以?往取得?的成績(jī)?和好的?工作方?法外,?爭(zhēng)取在?___?_年能?改善去?年的不?足,使?工作再?上一個(gè)?新的臺(tái)?階,特?在此列?出如下?的倉庫?___?_年工?作計(jì)劃?和工作?目標(biāo):?1、?加強(qiáng)費(fèi)?用成本?方面的?管理。?⑴規(guī)?范庫存?材料的?核算管?理,嚴(yán)?格控制?材料庫?存的合?理儲(chǔ)備?,減少?資金占?用。建?立材料?領(lǐng)用制?度。?⑵在原?來的基?礎(chǔ)上細(xì)?劃物料?成本的?管理,?加強(qiáng)對(duì)?各部門?物料使?用管理?,實(shí)實(shí)?在在核?算各部?門所使?用物料?消耗,?真實(shí)反?映出各?部門生?產(chǎn)成本?。為各?部門物?料使用?管理提?供參考?依據(jù)。?⑶認(rèn)?真執(zhí)行?低成本?高效益?的管理?方法,?進(jìn)一
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 住宅小區(qū)清潔服務(wù)承包合同樣本
- 智能穿戴設(shè)備開發(fā)合作合同
- 房地產(chǎn)買賣合同印花稅率解析及影響分析
- 醫(yī)院綠化養(yǎng)護(hù)合同合同
- 企業(yè)員工餐飲服務(wù)合同范本
- 公寓樓設(shè)施維護(hù)合同范文
- 探索機(jī)械購銷領(lǐng)域:全新合同范本解析
- 家庭保姆勞動(dòng)合同模板詳細(xì)版
- 人力資源勞動(dòng)合同合同范本
- 房地產(chǎn)合同操作寶典
- 日常采購維修合同范本
- 企業(yè)員工職務(wù)犯罪預(yù)防
- 2025年貴州省高職單招醫(yī)學(xué)類職業(yè)技能測(cè)試題庫及答案(備考刷題)
- (2025春新教材)部編版七年級(jí)語文下冊(cè)全冊(cè)教案
- 5《水污染》教學(xué)設(shè)計(jì)-2023-2024學(xué)年科學(xué)六年級(jí)下冊(cè)冀人版
- 2025年安徽電氣工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 2024 河北公務(wù)員考試(筆試、省直、A類、C類)4套真題及答案
- 統(tǒng)編版歷史 選擇性必修二第12課 《水陸交通的變遷》課件(共27張)
- 幼兒園開學(xué)教職工安全教育培訓(xùn)
- 小學(xué)生雙擁活動(dòng)國防教育
- 《得勝的基督新婦》課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論